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工作地点:
职位分类:
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薪资: 2万-4.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 1.监督指导酒店会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

JOB SUMMARY Functions as the property’s strategic financial business leader.  The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees.  The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment.  In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience4-year bachelor's degree in Finance and Accounting or related major; 3 years experience in the finance and accounting or related professional area.ORMaster's degree in Finance and Accounting or related major; 1 year experience in the finance and accounting or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Engaging in Strategic Planning and Decision MakingDevelops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plansCreates the annual operating budget for the property.Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.Implements a system of appropriate controls to manage business risks.Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.Analyzes financial data and market trends.Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business. Leading Finance TeamsUtilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.Oversees internal, external and regulatory audit processes.Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures. Anticipating and Delivering on the Needs of Key StakeholdersAttends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.Manages communication with owners in an effective manner.Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.Facilitates critique meetings to review information with management team. Developing and Maintaining Finance GoalsEnsures Profits and Losses are documented accurately.Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.Improves profit growth in operating departments.Reviews audit issues to ensure accuracy.Monitor the purchasing process as applicable. Managing Projects and PoliciesGenerates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).Ensures compliance with management contract and reporting requirements.Ensures compliance with standard and local operating procedures.Ensures compliance with standard operating procedures. Managing and Conducting Human Resource ActivitiesEnsures team members are cross-trained to support successful daily operations.Ensures property policies are administered fairly and consistently.Ensures new hires participate in the department’s orientation program.Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.Conduct performance review process for employees.Participates in hiring activities as appropriate.

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一、KEY RESPONSIBILITIES主要职责Job Summary职责概述Coordinate the hotel the financial management work synthetically , on behalf of the owner side,assist the hotel General Manager and DOFBS in the financial management of the hotel, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request.综合协调酒店的各项财务管理工作,代表业主方协助酒店总经理和酒店财务总监进行酒店的财务管理工作,并按照业主方要求协调跟进和监督管理酒店各项财务指标的完成情况。Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任1. On behalf of the owner party’s benefit to be the hotel DOFBS(Owner’s ), coordinate the? pre-opening preparatory work ?and the financial management work, as well as follow up and supervise the completion of the various financial indicators according to owner request and make recommendations to the hotel management..代表业主方出任酒店业主财务总监,综合协调酒店开业前的各项筹备工作以及开业后的财务管理工作,按照业主的要求协调跟进和监督酒店的各项财务指标的完成,并向酒店管理方提出建议。2. Coordinate and supervise the hotel financial accounting procedures, control the financial revenues and expenditures of various departments, review their annual financial plan, annual reports and statistics, audit and control the purchase plan of fixed assets, and low value assets , ensure the supply of funds as well as carry out the financial management measures, and the financial training.负责协调和监督全酒店财务核算程序,控制各部门的财务收支,审核年度财务计划、年报表、统计报表,审核并控制固定资产及低值易耗品尝的购置计划,保证资金供应,落实财务管理措施,负责督导财务人员的各项培训。3. Check the hotel management budget, and give the professional advice according to owner’s requirement;审核酒店管理方提供的预算,并根据业主要求提出专业意见。4. Provide the effective suggestions for the management about the relevant laws and regulations, insurance, tax, auditing, and banking, etc;能在相关法规、保险、税务、审计、银行等方面,对管理层提供有效建议。5. Monitor and evaluate the hotel's annual budget, meanwhile keep the real-time coordination with the hotel, promote the realization of the management goal, maximize economic beneficial effect to speed up the return on investment;对酒店年度预算进行监控和评估,与酒店的实时协调,推进经营目标的实现,最大限度地提高经济效益以加快投资回报。6. Within the scope of business,carry on the effective management of working capital and the company's cash flow through a high level of financial control to protect company's assets;在经营范围内通过高水平的财务控制来保护公司资产,对运作资金及公司的现金流进行有效的管理。7. Guide the financial management, accounting, accounting supervision work of hotel ;指导酒店做好财务管理、会计核算、会计监督工作。8. Guide the financial management of the hotel rules and regulations, supervise and inspect of the hotel financial operations and the balance of the funds, as well as help to establish and improve the internal financial management and monitoring mechanisms;指导酒店财务管理方面的规章制度,监督检查酒店财务运作和资金收支情况,帮助建立健全内部财务管理与监控机制。9. Put forward to the auditing opinions before the large hotel economic business decisions,such as loan guarantees and other major economic transaction and operational matters , and make inspection and supervision of the decision-making and implementation procedures ;在酒店大额资金调度、贷款担保等重大经济业务事项的决策之前,提出审查意见,并对其决策和执行的程序进行检查监督。10. Audit the important external financial statements and reports;审核对外报送的重要财务报表和报告。11. Responsible for the Liaison work between fiscal, taxation, banking, and insurance department.负责与财政、税务、银行、保险等部门的联络工作。12. Perform any other duties or responsibilities as required by Company.根据公司要求履行其他责任和义务。二、REQUIRED QUALIFICATIONS 资质要求1. Required Skills / Certificate 技能 / 证书2. Computer Skill: Skillful to operate Office电脑操作技巧: 熟练使用MS办公软件3. English Language Level: Fluent in English spoken and written is preferred 英语水平:口语与书写流利为佳Qualifications 资格1. Team Focused 关注团队:Support colleagues 给予同事支持Explain what to do and the reason 阐述工作任务及其原因2. Action Oriented 行动导向Strives to deliver consistently 力争始终如一的完成工作Focus on details and standards 关注个人工作的细节和标准3. Passionate工作热情Understand guests’demand and the market 理解客户的需求和市场Create a positive environment for changing 为变革创造一个积极的环境4. Business skills 业务技能Understand the short-term opportunities of reform 了解短期的变革机会Understand the profit model 了解企业如何盈利Experience 经历要求1. Bachelor degree in financial management and the related majors;本科学历,财务管理相关专业。2. Have 8 years working experience in hotel accounting or finance, with 5 years experience in same position of?financial management, and if an financial management working experience in the international brand hotel is preferred;需有8年以上酒店会计或财务工作经验,其中5年以上同等职位的财务管理经历,有国际品牌酒店财务管理工作经历者优先。3. Familiar with the accounting software ,office software,and the international hotel financial information management system;熟练掌握财务软件和办公软件运用,熟悉国际酒店财务信息管理系统。4. Fluent in oral English, and communicate with the foreign management with no barrier;英语流利,能与外方管理方无障碍沟通。5. Proficient in the financial management knowledge of financial budget, analysis , familiar with the dynamic and?development trend of the hotel industry , as well as have the knowledge and practice of the modern hotel financial management system ;精通财务预算、分析,具备优良的财务管理知识,熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,对现代化酒店财务管理模式有系统的了解和实践。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.保每日业务的相关凭证的完整性,并由财务总监和总经理审阅及签字。2.协助财务总监制作月度的财务报表和财务分析。3.协助财务总监制定预算及预测,以及协助各部门总监提供历史数据及明细资料。4.完全熟悉豪生集团及酒店的财务制度及政策方针。5.熟悉其管理的财务人员的工作范围及责任。6.为了确保财务报表的及时完成,为各财务部员工制定工作方针及工作时间表。7.确保财务记录有条理的、时时更新的被保存。8.处理所有财务部的问题。9.根据行业、公司或酒店的改变,对部门运作改动,与时并进。10.指导员工根据正确的标准和程序工作,并解决其日常工作中所碰到的问题。11.协助财务人员的培训作为提高团队效率的部分,鼓励个人发展。岗位要求1.办公电脑技能。2.财务专业知识。3.具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。4.有总账经验和石基accounting系统经验者优先。5.有相关工作岗位经验优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度3.负责酒店的财产管理。4.检查各种财务报告的及时、正确性,向集团财务总监呈报会计报表。5.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职资格1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有2年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有3年以上3星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 记录财务部门的所有账目,涉及日常记录, 包括(不限于) 库存,月末关账流程,资产负债表调节和其他行政职责。2. 协助财务总监准备预算,预测报告和月报。3. 确保所有报告正确且按时完成。4. 与其他部门就会计相关事宜及内部控制进行协助,协调和沟通。5. 审查旅行社佣金支付, 并确保其遵循希尔顿标准。6. 审核食品和饮料控制的调节及凭证等。7. 保持足够的及最新的数据档案系统。8. 协助培训财务部门员工。岗位要求1.具有国际品牌酒店等同职位至少一年以上工作经验优先考虑。2. 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。3.有财务管理经验。4. 出色的组织领导能力、分析决策能力、应变能力和解决问题能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

主要工作:1.建立制度。负责制订集团内部审计规章制度和工作程序,以及集团内部审计工作制度,负责编制年度审计工作计划。2.审计计划。负责审计计划和项目的实施和推进,负责审计报告的编制。不定期进行检查和内部审计监督。3.参加各项常规审计工作的实施,并具体负责对所涉及审计项目按规范要求编制审计工作底稿;按规定程序和方法收集、鉴定和整理审计证据。4.审计报告。负责对所涉及审计项目实施必要的审计程序,做到独立、客观、公正,规范审计底稿,撰写内部审计报告初稿或交换意见稿,并征求被审计对象的意见。5.内控审计。审查为完成经营目标而订制的政策、计划、程序和规定等所组成的内部控制系统是否得到有效遵守和执行。6.财务审计。负责对集团本部和所属企业的财务收支及有关经济活动等进行审计监督。7.经济责任审计。对全资、控股子公司以及投资项目的经济目标、经营责任以及经济效益进行审计。8.离任审计。根据集团公司的安排,负责开展离任交接经济责任审计。9.负责有关审计资料的收集、整理、立卷、归档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。10.经集团领导批准,公示有关审计结果,通报、责令改正审计发现的问题;负责开展后续审计,监督、检查被审计对象采取的整改措施及效果,并向上级领导报告后续审计结果。11.完成领导交办的其他工作。主要职责:1.按权限对公司发展目标、年度经营目标、经营计划、预算的顺利实施负监督检查责任。2.按权限对公司内控制度、流程和有效实施负监督检查责任。3.对审计程序执行的规范性、审计底稿编制的合规性、审计意见公允性、审计报告的真实、准确、合理、合规性负责。4.对自身工作失职、给企业造成损失,应负相应的经济责任和行政责任。5.受理违反公司有关规定行为的检举责任。6.对上级领导交办的任何工作完成的结果和效果负责。主要权力:1.有对公司各项经济活动的真实性、合法性、效益性检查的权力。2.有对违反公司规定、决议的行为进行监察的权力。3.对廉政建设和反腐工作的监督实施权力。4.有行使上级领导赋予的其他权利。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国

1、有财务部负责人的工作经验2、有酒店筹备工作经验者优先

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

透彻了解凯悦国际对成本审计的目标,以协助主管建立一个有效的审计系统,对物料管理部门的活动进行审计;协助各部门经理,提供他们所需要的成本数据,以便他们更好地对其营运部门进行管理,实现利润最大化;对后场的活动进行审计,比如:物料管理和中央厨房;对餐饮部各个外场的每日营运进行审计;透彻了解物料部的运作,如:收货,采购,发货,入库和中央厨房;全面掌握内部控制程序。Understands thoroughly Hyatt International objectives in Cost Audit as to provide an effective auditing system for the activities of the Materials Management division. Provides Department Heads with the cost figures necessary for them to operate their individual profit centre profitably. Audits back-of-house functions; namely, materials management and the commissary kitchen. Audits the day-to-day operation of all Food & Beverage outlets. Fully conversant with operation of the Materials Department, i.e. receiving, purchasing, issuing, storing and commissary kitchen. Fully familiar with internal control procedures.最好拥有财务、商业或酒店/旅游管理的本科或专科学历;至少三年大型机构的成本控制相关经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。Ideally with a university degree or diploma in Finance, Commerce or Hospitality/Tourism management. Minimum 3 years cost control related work experience in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。3.督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。4.与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。6.负责编制每月饮食成本报告。7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求1.具有本科以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作2年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。6.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

薪资: 4.5千-5.4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1.总体负责筹开期&运营期日常财务管理工作,保证财务报表、报告,审计,税务,财务资料管理,人员管理及培训等工作顺利进行。2.负责筹开开办费预算、月度年度资金计划制作、运营期年度预算制作、系统录入及实际完成情况的管控。3.监督银行资金、收入、费用、固定资产等各项重要财务运营管理工作日常开展的情况,确保自己管辖的项目酒店所有财务工作达到集团的要求,完成团队年度 KPI。4.制定、更新和执行内部控制政策和程序,确保政策和措施的有效执行,以确保酒店的收益率,确保各项财务管理工作符合内控及外部各类审计、税务检查的要求。 

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

 岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与财务总监联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,4年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用OPERA财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰国际酒店常州北站店财务部  )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

Holder of accouting certification 持有会计证; -Accounting or accounts payable knowledge. 会计或应付帐款知识; -Ability to use computer 熟练操作电脑; -Good attitude 态度良好; -Preferable with excellent graduating students 优秀应届生也可考虑培养。

薪资: 4.8千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务相关专业毕业以上文化程度。2.有会计证,3年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4.8千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专或相关专业毕业以上文化程度。2.有会计证,三年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 4.8千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位职责1.编报“信贷工作报告”,召开信贷会议,向信贷经理及其他部门经理反映债权情况,超过信用期限的客账重点注明。2.负责对应收账款的账龄、账额进行分析,以便上级及时掌握应收账款的所有数据。3.格控制有信用优惠的旅行社和商务公司,发现有信誉问题的及时反馈给营销部,保障酒店资金更好运转。4.督促属下对商务公司及各旅行社的应收账款催收工作,以便及时的回笼资金。5.沟通有关走单的催收进度通过传真、电话、信函联系,加速欠款的追账。6.每月向信贷经理提交账龄报告,并提出改进的措施及建议。岗位要求1.财务或工商管理相关专业,或同等学历。2.具备信贷与应收款方面的政策及程序的应用知识。3.具有出色的沟通协调能力,擅长人际交往,抗压能力强。4.具有良好的服务意识。5.行政功底扎实,有创新意识,积极主动。

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