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Human Resources Trainee 人力资源部实习生

2.5千-3千

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 育儿假
- 月休八天
- 年终奖
- 班次补贴
- 提供食宿
- 工会福利
厦门马哥孛罗东方大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：协助处理人力资源部所涉及相关事务岗位要求： 1.实习期限至少6个月及以上 2.大专以上学历 3.态度积极热情，踏实肯干 4.可基本英文交流、熟练操作电脑各类办公软件、具备视频剪辑、海报制作、活动摄影、主持等技能者优先
人力资源专员/实习生 HR Officer/Trainee

2.6千-3.5千

厦门 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 免费工作餐
- 宿舍步行直达
- 带薪年假
- 技能培训
- 管理规范
- 岗位晋升
- 住房补贴
- 国际五星
- 月休8天
厦门日航酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、办理员工入职、离职手续； 2、人力资源系统的日常维护及数据更新； 3、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 4、协助招聘主管日常简历筛查、初级招聘 5、负责员工社保、工伤保险等业务办理 6、各部门考勤审核 7、协助人事部负责员工宿舍、更衣室、医务室的管理工作； 8、协助酒店员工活动的组织及开展工作； 9、完成上级可能交付的其它相关工作内容。任职资格： 1、专科以上学历，有人力资源工作经验优先； 2、具有良好的书面、口头表达能力，亲和力佳，沟通领悟能力强； 3、具有较好的应变能力和服务意识； 4、具有工作原则性，较好的执行力，有良好的职业素养； 5、有强烈的责任感和敬业精神，做事严谨，能承受工作压力； 6、熟练使用各类常规办公软件； 7、有明确意向长期在人力资源方向发展；
人力资源部实习生-礁石

2千-3千

泉州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 独享海边美景
- 提供工作餐
- 提供住宿
- 提供工作服
- 扁平化管理
- 岗位晋升
- 技能培训
- 提供吃住
- 生日福利
- 五险一金
七栩酒店 Kaipuu Hotel

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1.负责入转离手续办理、档案资料整理； 2.员工宿舍水电费、宿舍管理、启程启航、公告栏、协助员工活动办理、协助员工认可办理； 3.日常员工课余活动组织、周报月报协助、日常产品知识分享； 4.健康证；公盘维护； 5.员工卡铭牌制作，日常员工沟通； 6.协助两位主管日常工作岗位要求： 1.大专以上学历 2.亲和力强，主动配合意识强、有良好的沟通能力和协调能力 3.熟练操作电脑，熟悉Word, Excel 等软件的使用工作地点：晋江市

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人事文员

4千-5千

鄂州 | 1年以上 | 学历不限
- 五险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 提供食宿
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 带薪年假
- 技能培训
- 职业发展规划
- 意外险
湖北熙景酒店

有限服务中档酒店 | 50-99人

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1. 负责员工入离职手续办理，包含入职登记、合同签订、资料归档、离职交接跟进，更新员工花名册； 2. 负责招聘工作：发布招聘信息、简历筛选、邀约面试、基层员工面试工作。 3. 负责考勤统计、核对排班，整理考勤报表，配合薪资核算资料收集； 4. 社保、公积金资料整理、增减员资料准备，跟进证件办理（健康证等）提醒督办； 5. 人事档案分类整理、保管，做好台账登记，保证资料完整可查； 6. 通知下发、会议签到、人事表单打印整理，负责员工关系基础对接，解答员工人事相关咨询； 7. 协助组织员工培训、福利发放、活动筹备； 8. 完成上级安排的其他人事行政相关工作。岗位要求 1. 大专及以上学历，有酒店人事文员、行政文员相关经验； 2. 熟练使用 Office 办公软件（Excel 表格统计、Word 文档）； 3. 细心严谨，有较强的保密意识，熟悉人事基础流程； 4. 沟通温和，服务意识好，有耐心，执行力强； 5. 遵守公司制度，做事有条理，责任心强；
人事专员/人力资源部实习生

3千-4千

青岛 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 法定三薪
- 加班补贴
- 包吃包住
- 提供食宿
- 带薪年假
- 职业发展规划
青岛格兰云天大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、行政等模块工作 2、组织员工招聘、面试、录用及入职培训工作 3、负责员工考勤、薪资核算 4、组织员工活动，提升员工满意度和团队凝聚力 5、负责各类人事数据的统计。 6、负责合同及档案管理。 7、完成上级交办的其他行政人事相关工作【岗位要求】 1、本科以上学历 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 4、熟练使用办公软件及人事管理系统 5、有人力资源相关证书者优先考虑 6、有酒店行业人事工作经验者优先
人力资源部联络员

2.8千-3.6千

贵阳 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年终奖金
- 员工生日礼物
- 技能培训
- 岗位晋升
- 人性化管理
- 管理规范
贵阳喜来登贵航酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.为人力资源部提供秘书服务 2.打印回复、文件及复印资料 3.协助管理、控制薪资和假期申请等相关员工数据 4.协助筛选填好求职申请表的应聘者 5.根据采购程序及细则采购、存储物品 6.准备并保存各类文件、报告、信件、备忘录和其他相关商业文件。 7.为人力资源总监、人力资源经理及人事主任提供当前的部门内部事务反馈 8.新员工办理入离职手续 9.按照集团要求保证员工档案的完整 10.因酒店运营需求配合酒店安排，到其他部门支持工作 11.熟悉使用AI 12.负责员工见习相关工作 13.员工劳动合同管理 14.协助经理进行培训相关工作 15员工健康证管理 16员工生日福利管理
人力资源部文员

3千-4千

宁波 | 经验不限 | 学历不限
- 管理规范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 五险一金
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 技能培训
- 领导好
- 美女多
- 帅哥多
宁波华侨豪生大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助人力资源部完成日常事务性工作，负责各营业点外借人员事宜，根据部门要求人数配齐当天临时兼职人员，并跟进人员到岗和上班情况，前期会有专员帮带 2、负责兼职人员考勤数据、核对与薪资结算，确保数据准确及时。 3、协助招聘工作，包括筛选简历、预约面试、接待应聘者及面试结果通知。 4、完成上级交办的其他工作任务。【岗位要求】 1、熟练使用Office办公软件，尤其是Excel的基本操作，能进行简单的数据统计与整理。 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
人资共享中心人事系统专员

6千-8千

北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科 | 提供吃
中旅酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.集团对接与系统优化反馈负责与集团e+人智慧人事系统相关团队对接，持续收集、梳理酒店侧在招聘与编制、绩效管理、员工服务、薪酬管理、人才测评、报表平台等模块的使用情况、共性问题和优化需求；按集团要求提交优化建议、需求说明及使用反馈，跟踪需求处理进度，并做好集团政策、系统版本更新及新功能的内部宣贯与落地衔接。 2.系统日常运维与问题解决负责e+人智慧人事系统各模块在酒店侧的日常使用支持，受理并处理系统使用过程中出现的账号、权限、流程、数据、功能操作等各类问题；能够初步定位问题原因，协调集团、系统运维或相关模块负责人推动解决，建立问题台账，跟踪问题闭环，沉淀常见问题解答和操作指引，保障系统稳定、规范使用。 3.数据治理与质量管理负责酒店侧e+人智慧人事系统数据治理工作，围绕组织、岗位、编制、员工信息、绩效、薪酬、人才测评等数据，开展定期核查、清洗、校验、补录和整改；建立数据质量检查机制，跟进异常数据与差异数据整改闭环，确保各模块数据准确、完整、及时，满足集团管控、业务分析和报表统计需要。 4.报表导出与统计支持协助各模块开展报表导出、数据统计与分析支持，熟练使用报表平台及各模块报表功能，按需完成定期报表、临时报表的取数、导出、汇总和口径核对；配合业务部门进行数据解释与差异核对，确保报表数据来源清晰、口径一致、结果准确。 5.系统赋能培训与推广负责酒店侧e+人智慧人事系统赋能培训工作，面向HR、模块管理员、业务用户等开展新功能宣贯、操作培训、答疑辅导，提升各模块系统使用覆盖率和操作规范性。 6.高管管理费对账与催缴支持协助事业群人力资源部完成高管管理费对账、催缴等工作，建立和维护对账台账，核对费用数据及差异情况，跟进催缴进度并做好记录反馈，确保相关数据准确、流程可追溯。 7.其他工作完成领导交办的其他工作，配合人资集约共享中心及事业群人力资源部相关项目、专项任务和跨部门协同事项。
人力资源部实习生

2.1千-2.1千

贵阳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 双休
- 法定三薪
贵阳诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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协助部门常规工作，协助开展员工活动，协助管理员工宿舍要求熟练办公软件操作，沟通表达流利、有责任心，学习主动性强实习期半年起
人力资源部实习生 HR Trainee

3千-4千

北京-通州区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 全额五险一金
- 年终奖金
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 团建活动
- 免费食宿
- 内部晋升机会
- 帅哥美女多
- 人性化管理
- 大平台背景
阳光嘉悦（北京）酒店管理有限责任公司通州酒店分公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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工作职责： 1、招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。 2、员工记录管理：维护和更新人力资源的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。 3、员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。 4、人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。 5、培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。 6、合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。 7、学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。任职资格： 1、有浓厚的兴趣从事人力资源工作。 2、出色的组织和多任务处理能力，注重细节。 3、良好的沟通和人际交往能力。 4、熟练使用办公软件。 5、能够以保密和专业的态度处理敏感信息。愿意学习并适应动态工作环境。 6、工作会涉及人力资源部的各个模块； 7、可实习至少6个月。
人力资源方向见习生（2千-3千）

2千-3千

天津-河西区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 福利齐全
- 带薪年假
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 国资央企
- 专业培训
- 成长晋升
- 免费工服
- 提供食宿
天津君通津卫酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述协助完成入离职办理、招聘对接、培训组织及人事资料整理等基础工作。职位要求 1.符合天津见习条件：天津市毕业年度在校生/2年内未就业毕业生/天津市毕业16-24岁人社局登记失业青年。 2.人力资源专业优先 3.有服务意识，服从管理，零基础可带教。 4.周一至周五 08:30-17:00 5.周末双休、假节日正常休息
人力资源部实习生

2千-3千

保定 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 各种奖励机制
- 蓬勃发展
- 领导好
保定中博希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、员工培训等各个模块。
人事主管

4千-5.5千

江门 | 3年以上 | 大专
- 全勤奖
- 绩效奖金
台山澜朵酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面协助人力资源部经理日常管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块2、根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，优化组织架构 3、完善公司人力资源管理制度及流程，确保符合劳动法规要求 4、统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施 5、建立员工培训体系，组织开展各类培训活动 6、负责员工绩效考核方案的制定与实施 7、处理员工关系相关事务，协调解决劳动纠纷【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、3年以上人力资源管理工作经验，有酒店行业经验者优先 3、熟悉劳动法及相关人力资源法律法规 4、具备较强的组织协调能力和沟通能力 5、能独立开展招聘、培训、绩效等人力资源模块工作 6、熟练使用各类办公软件及人力资源管理系统 7、年龄25-38岁，具备良好的职业素养和团队管理能力
行政人事专员

6千-8千

广州 | 经验不限 | 大专
- 年终奖
- 公积金
- 旅游
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 提供饭餐
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 星期日休息
美国仙香色仕—广州美多娜贸易有限公司

代理商/贸易/批发 | 100-499人

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【职责内容】 1.大专以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业； 2.熟练使用office办公软件； 3.有较强的团队意识 4、有行政人事经验
人事组织岗

6千-6.5千

北京-大兴区 | 3年以上 | 硕士 | 提供食宿
北京第二外国语学院中瑞酒店管理学院

教育/院校 | 100-499人

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【岗位职责】协助主任组织开展人力资源部、党委组织部工作，具体职责如下： 1.协助完成人力资源部、党委组织部相关规章制度制定及修订完善工作； 2.负责人才培训培养与开发工作； 3.组织开展评价评级及结果运用工作； 4.负责师德师风相关工作； 5.负责组织部基层党组织建设工作、党员教育等相关工作； 6.负责组织员工关系相关工作； 7.协助开展人才招聘、劳动关系等相关工作； 8.完成领导交办的其他工作。【任职条件】 1.中共党员，硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称； 2.三年及以上人力资源管理或组织部门工作经验，有酒店行业工作经验优先； 3.熟悉国家及北京市人力资源相关政策法规，或熟悉组织工作； 4.熟练操作办公软件，并能用英语进行日常工作交流； 5.较强的组织、管理、协调能力以及文字写作能力。
人事行政专员

4千-5千

重庆-沙坪坝区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 年底双薪
- 法定三薪
- 加班补贴
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 结婚生育福利
- 生日福利
重庆芷澜酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位定位本岗位以"综合文员"名义派驻磁器口芷澜艺术酒店，实质承担人力资源管理 + 行政统筹 + 总经理办公支持三位一体的复合型职责，是总部综合部在艺术酒店的 HRBP 延伸触点。作为驻店总经理的业务助手、也是集团 HR 政策在门店的落地执行者，需兼具"秘书的细致、HR 的专业、行政的统筹"三重能力。二、工作职责 1. 总经理办公支持（秘书文员方向）协助驻店总经理处理日常事务，做好会议组织、纪要整理与决议跟踪闭环；负责酒店对内对外公文、通知、函件的起草、流转与归档；跟进总经理交办事项进度，做好上传下达与跨部门协调；协助安排总经理行程、来访接待及重要活动保障。 2. 人力资源管理（人事专员方向）协助门店招聘实施：需求提报、渠道维护、面试邀约与初步筛选；负责员工入离调转手续、劳动合同/协议管理、人事档案维护；执行考勤排班、休假核对，汇总提报月度薪资基础数据；协助门店培训组织、员工关系维护与劳动关系风险前端识别；对接总部综合部，落实集团 HR 制度在门店的宣贯与执行。 3. 行政统筹（行政专员方向）负责行政物资、办公用品的采购申请、领用管理与台账登记；统筹门店证照、印章、档案的合规管理；协调后勤保障、宿舍/食堂等员工关怀事务；组织门店例会、团建及企业文化活动落地；完成总部综合部及驻店总经理交办的其他综合性事务。三、任职要求全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3 年以上人事行政、综合文员或酒店运营支持相关工作经验；熟悉基础人事流程（招聘、入离职、考勤、社保对接）及 Office 办公软件；具备良好的文字功底、沟通协调能力与抗压能力；工作细致、责任心强，有酒店/服务行业或派驻支持经验者优先；能接受大小周工作制（月休6天）；认同集团文化，能适应"业务 + 职能"双线汇报的协作模式。
人事专干

4.3千-5.5千

深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 领导好
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 包吃包住
- 岗位晋升
深圳福青龙华天假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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1、学习掌握酒店有关人事档案各项政策，根据酒店相关政策，负责员工档案的收集管理。 2、负责酒店所有员工的入职，离职，人事变动，解聘等记录归档情况，妥善保管，随时待查违约，统计人员变动，上报酒店领导。 3、负责酒店人员的入职、离职，所有需一切手续。协助酒店质检与培训相关工作。 4、负责员工工号牌的制作发放与管理，录入考勤并定期检查报告。 5、制作酒店各部门人员编制根据编制每月上报。核对各部门考勤，协助后台区域及宿舍管理。 6、负责人事行政部各类文件的收发传递，登记存档。 7、配合部门完成其它工作。
人事专员

5千-6千

广州 | 2年以上 | 大专
- 分红
- 公积金
- 节假日福利
- 社保
- 带薪年假
- 双休
- 公司产品福利
- 岗前培训
广州肽能基因生物工程有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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职责内容： 1、根据公司实际情况和发展规划，招聘公司所需各类人员。贯彻、执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议, 2、负责拟订公司机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。 3、协助制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则，负责人才引进工作的计划与落实，负责员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚审核，并提交总经理决定。 4、制订人力资源专业培训计划，负责员工资格培训与干部素质培训的计划与实施，负责拟定绩效考核、薪级评定等员工激励措施方案，并提交总经理决定后执行。 5、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的定额和标准，并及时监督、检查其执行情况 6、负责职能机构人员编制的核定与人事调配，执行职能考核，就公司重大人事任免事项提供参考依据。 7、负责人事劳资部门的管理制度建设，建全和完善部门工作程序，不断改善工作质量和服务态度，做好员工的绩效考核和积分奖励惩罚事项。 8、负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，及时合理合法解决公司与员工的劳动争议。 9、收集分析公司人事、劳资信息并定期向总经理提交报告，负责部门文件等资料的保管和定期归档工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他工作。
综合文员

3.2千-3.8千

温州 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
- 领导好
- 人性化管理
- 年底双薪
- 包吃包住
- 美女多
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 节日礼物
- 带薪年假
温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历
立即沟通

HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅，形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
人事文员

3千-4千

三亚 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
- 员工活动多
- 五险一金
- 龙头酒店
- 晋升快
- 福利多
- 包吃住
- 提成较高
- 节日礼物
- 员工生日礼物
- 外出考察
三亚天域度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责： 1、负责员工入离职、异动手续办理。 2、负责员工劳动合同及档案管理。 3、负责考勤统计及工资制作。 4、负责人事报表的制作、上报。 5、负责各类人事数据的统计。 6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、1年以上酒店行业本岗位工作经验，熟悉人力资源工作的基本操作流程优先。 3、良好的沟通能力、协调能力。工作态度好，能吃苦耐劳，工作认真细心。
各部门实习生

2千-3千

宁波 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 具有竞争力的
- 免费6晚入住
- 生日祝福
- 免费食宿
- 带薪年假
宁波文化广场朗豪酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历
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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能； 2.实习岗位有前厅接待，总机文员，礼宾，宾客关系接待，部门文员，中餐厅接待，西餐服务，大堂吧服务等； 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑； 4.享受实习生的福利待遇。
人力资源专员

4.5千-6千

黄山 | 经验不限 | 大专
黄山云谷康墅生态度假区

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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HI～对这个职位感兴趣吗？快来下载最佳东方APP和我聊聊吧，还能在线视频面试，方便又安心~
【岗位职责】 1、负责各类岗位的简历筛选、面试邀约，维护招聘网站及线下招聘渠道，保障酒店用工需求； 2、负责员工人事档案的管理, 及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件及对外公文之草拟和处理。 3、监督、审核员工考勤记录。将员工假期准确地录入到HR系统并负责酒店薪资福利的计算。 4、负责所辖酒店人员社保、公积金缴纳、停办对接，确保用工风险。 5、维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件。 6、配合工作安排并完成上级分配的其它工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上，酒店及人力资源管理专业优先。 2、熟练运用办公软件及相关管理软件。 3、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
实习生 - 人力资源部(J20629)

2.4千-2.4千

乌鲁木齐 | 经验不限 | 学历不限
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 每周双休
- 员工地下车库
乌鲁木齐希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作职责： • 招聘支持：协助发布招聘广告、筛选简历和安排面试。支持入职活动，包括准备文件和协调新员工入职培训。 • 员工记录管理：维护和更新人力资源系统中的员工记录，确保准确性并符合规定。协助准备与员工出勤、休假和绩效相关的报告。 • 员工敬业度：帮助组织员工活动和敬业度计划。收集员工反馈以支持持续改进工作。 • 人力资源管理：为人力资源流程提供行政支持，包括准备信函、合同和其他文件。协助完成与工资和福利相关的任务，例如收集所需文件和更新记录。 • 培训与发展：协调培训课程并保存出勤和完成记录。通过准备材料和协助后勤支持学习和发展计划。 • 合规与报告：确保所有人力资源活动符合劳动法、健康和安全法规以及公司政策。协助准备并向人力资源领导提交定期报告。 • 学习与发展：参加在职培训，更好地了解人力资源流程和实践。跟随经验丰富的人力资源团队成员学习和应用行业最佳实践。任职资格： • 有浓厚的兴趣从事人力资源工作，最好是在酒店业。 • 出色的组织和多任务处理能力，注重细节。 • 良好的沟通和人际交往能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序。 • 能够以保密和专业的态度处理敏感信息。 • 愿意学习并适应动态工作环境。