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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1、办理员工入职、离职手续; 2、人力资源系统的日常维护及数据更新; 3、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、协助招聘主管日常简历筛查、初级招聘 5、负责员工社保、工伤保险等业务办理 6、各部门考勤审核 7、协助人事部负责员工宿舍、更衣室、医务室的管理工作; 8、协助酒店员工活动的组织及开展工作; 9、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格: 1、专科以上学历,有人力资源工作经验优先; 2、具有良好的书面、口头表达能力,亲和力佳,沟通领悟能力强; 3、具有较好的应变能力和服务意识; 4、具有工作原则性,较好的执行力,有良好的职业素养; 5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受工作压力; 6、熟练使用各类常规办公软件; 7、有明确意向长期在人力资源方向发展;
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    2.4千-2.6千
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    旅游管理/酒店管理相关专业,良好服务意识 提供实习生岗位: 1、前厅部 2、餐饮服务部 3、厨房 4、客房部 5、预订部 6、康体中心 要求:实习期在六个月以上。
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    良好的沟通协调能力; 态度好; 良好的英语书写能力; 工作认真且细心。
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    1、协助人力资源经理执行相关人力资源工作职责,尤其是人事方面的,如考勤、年假、补休、医疗社会保险、签证、运动和社会活动等 2、国际5星级酒店同等岗位的工作经验优先考虑 3、精通办公软件应用
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    【岗位职责】 1、办理员工入职手续。 2、负责酒店帮工事宜。 3、负责办理酒店员工健康证。 4、负责相关部门考勤。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。 6.  协助人力资源主管处理日常事宜等。
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