• 员工关系主管/专员

• 阿弥陀佛大饭店
• 2020-07-10 08:57:48

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工关系的管理。2.负责酒店所有员工的辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员的员工访谈，及时了解员工动态。岗位要求1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4.有爱心，亲和力强。

• HR Officer/Supervisor人力资源部主任/主管

• 厦门佳逸酒店，希尔顿格芮精选酒店
• 2020-07-09 16:23:01

• Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.提供任何有关人力资源管理中员工相关事宜的帮助和建议。• Assistant work permit / residence permit / visa for expatriate employee.协助办理外籍员工的工作许可证、居留许可证、签证等相关证件。• Update and handle the personnel file for team members. Check the system data timely.及时更新处理员工人事档案、系统数据核对。• Checks attendance record and leave request of previous month and current month to make sure the accuracy of  leaves status, prepares ATS Abnormal Report. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录，确保实际休假与考勤记录和假期管理文档内容一致并提交每月考勤异常报告。• Implements the hotel P&P regarding the team member salary and benefits.执行酒店的工资福利政策。•  Performs payroll processing and month end closing of payroll.完成薪金的统计、月末结算以及社保、公积金缴纳工作。

• 人力资源部主任HR Officer

• 厦门磐基希尔顿酒店
• 2020-07-09 08:41:53

 岗位职责1.协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：招聘与甄选、培训和发展、薪酬、行政和奖励。2.负责5级及以下员工入职和离职手续。3.负责员工考勤和薪酬。岗位要求1.一至两年同级别国际连锁酒店的工作经验。2.良好的沟通技巧。

• 人力专员

• 驿田（厦门）酒店管理有限公司
• 2020-07-10 10:23:40

岗位职责：1、总部及各分店的招聘工作开展；2、落实公司相关的人力制度规范；3、人力行政其他相关工作。岗位要求：1、执行力强；2、具备一定的劳动法律知识；3、具备一定的人力专业知识。其他：办公地址位于：杏林湾运营中心 上班时间：9:00—18:00 月休6天

• 人事助理

• 名城悦华酒店（福州）有限公司
• 2020-07-10 13:50:42

岗位职责1.负责员工的动态管理，如入职、转正、调动、离职等相关人事手续办理；2.负责管理员工的档案、健康证、劳动合同及实习协议，并录入人事系统； 3.负责员工的考勤事宜，审核各部门的考勤状态、加班情况及假期管理等；4.协助管理员工更衣室、员工宿舍及员工食堂等相关事宜；5.完成上级安排的人力资源相关工作任务。岗位要求1、男女不限，五官端正，外形气质佳；2、大专学历以上，人力资源管理或管理类相关专业；3、中英文书写良好，善于沟通，谨慎细心，原则性强；4、有相关工作经验1年以上优先考虑。

• 人力资源部实习生

• 名城悦华酒店（福州）有限公司
• 2020-07-10 13:50:59

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人力资源部实习生 HR Trainee

• 七尚酒店（Lohkah Hotel & Spa ）
• 2020-07-09 09:30:12

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

• 人力资源部实习生

• 厦门磐基希尔顿酒店
• 2020-07-09 08:42:02

岗位职责/职位描述 岗位职责1.协助人力资源部履行各种人力资源职责，包括：员工接待，文件传递，报表汇总等。2.查看简历。3.活动策划组织。4.海报制作。岗位要求1.积极热情的态度。2.良好的沟通技巧。

• 人事文员

• 莆田秀屿假日酒店
• 2020-07-07 08:55:13

 职位描述岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：

• Trainee各部门实习生

• 厦门佳逸酒店，希尔顿格芮精选酒店
• 2020-07-09 16:22:57

1.餐饮部：各餐厅实习生2.前厅部：礼宾员3.客房部：客房文员

• Trainee 各部门实习生

• 福州融侨水乡皇冠假日酒店
• 2020-07-09 08:27:54

岗位职责1.愿意学习并熟悉部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的酒店管理工作；3.需每个工作计划阶段针对酒店日常管理上交书面化建议；4.执行部门安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生；2.对担任酒店管理人员具有高度期望；3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

• 人力资源协调员

• 莆田秀屿假日酒店
• 2020-07-07 08:54:49

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 人力资源专员 HR Officer

• 泉州泉商希尔顿酒店
• 2020-07-06 11:30:48

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助酒店招聘工作及面试流程。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.处理人力资源部办公室日常事务，并解答来电及来访者的疑问。5.负责员工档案及其他文件的管理。6.协调部门组织员工活动。岗位要求1.有良好沟通能力，英语流利，大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。   

• 人事专员

• 福清龙顺大酒店有限公司
• 2020-06-28 13:36:43

职位描述：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 各部门文员

• 福州梧桐君澜温泉度假酒店
• 2020-06-25 12:50:18

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源部助理

• 晋江马哥孛罗大酒店Marco Polo Jinjiang
• 2020-06-15 14:51:24

岗位职责1.员工入离职手续的办理。2.统计员工的各种假期，计算员工的年假并做好明细登记。3.负责人力资源部办公室内低值易耗品、固定资产的登记和定期检查工作。部门设施破损的报修，并跟进维护情况。4.负责员工餐厅、员工宿舍和高管公寓事宜。5.完成面试人员的接待工作及面试人员的背景调查。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 管培生 Trainee

• 武夷山嘉元千禧度假酒店
• 2020-05-29 15:20:20

管理培训生应具备的技能1.全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业2.踏实的工作作风和认真的工作态度3.能关注细节，从小做起4.具备一定的综合管理技能和领导力5.对酒店服务发展业有一定见解6.服务意识强，能认识顾客的重要