不限男女，男士50周岁以内、女士45周岁以内 只要有A1/A3驾驶证即可上岗，够买社保会排休。

中专、职高或大专本科院校的在校学生，可在酒店连续实习6个月以上。 可根据学生的专业和个人意愿分配到酒店的各个工作岗位上实习。

招聘实习生部门及相关职位： 前厅部：行李员2名 前厅部：前台接待2名 西餐厅：服务员2名 中餐厅：服务员2名 要求：礼宾男生身高175以上 前台接待女生身高165以上 性格开朗大方，热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神 实习时间三个月及以上（工作开始时间为12月底） IHG旗下酒店，位于郑州黄金地段金水路115号，每周双休，提供免费食宿，季度员餐美食，宿舍位于酒店大院内5分钟可达工作岗位，独立卫浴，畅享洲际在线学习平台，领导年轻Nice，团队氛围好，期待您的加入！详情可咨询：15890689359 代娜 人力资源副经理

一、岗位描述 1.负责日常收支的管理和核对； 2.负责基本账务的核对；负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 3.负责编制并审核会计凭证、做好对账工作，做好各类台账统计，保证账账相符、账实相符，负责会计资料装订、保存、归档； 4.负责编制公司财务报表及合并报表，对财务状况、各项财务指标进行综合分析； 5.负责公司融资贷款业务，并做好资金支付计划、科学合理调配资金，制定还本付息计划、安排公司资金运转； 6..完成领导交办的其他工作。 二、专业要求 会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业 三、工作经验要求 1.具有5年以上财务管理相关工作经历，其中，从事会计岗位工作经历不少于3年； 2.具有国有平台公司或酒店管理企业或实验室经营企业或大型批发零售企业财务工作经历者优先。 四、任职条件 1.须持有中级会计师及以上证书，注册会计师优先； 2.熟练操作使用Word、Excel等办公软件和金蝶、用友等财务软件，熟练掌握会计准则和财务法规，精通财务核算、成本管理、税务筹划等业务，能独立完成企业账务记账、账簿处理和报表编制，能完成企业合并报表编制，并拥有一定的企业融资业务能力。 五、任职公司 集团下属二级全资子公司

一、岗位职责 1.负责越南及东盟医疗市场的产品宣传、推广与营销，完成市场开拓任务; 2.承担医疗业务合作的越南语翻译、商务洽谈与客户对接工作; 3.拥有较好的市场资源人际关系，参与东盟市场产品策划与市场资源开发，协助国内医疗产品出海; 4.建立并维护东盟客户信息档案，做好客户关系维护与售后服务; 5.负责越南合作方合同的翻译与初审，配合完成合同评审与履约跟踪; 6.收集分析目标市场政策与行业信息，定期向公司汇报，并做好境外合规与风险防范； 7.完成领导交办的其他工作。 二、专业要求 专业不限（越南语相关专业优先） 三、工作经验要求 1.具有3年及以上医疗市场营销经验、涉外商务或语言服务相关工作经验； 2.有过在越南读书或工作或生活的经历或熟悉越南及东盟市场者优先（需提供证明）。 四、任职条件 1.能够熟练听说越南语、读写越南语文件； 2.能够适应长期的出差驻点生活。 五、任职公司 集团下属二级全资子公司--防城港产和医药有限公司

一、岗位职责 1.会使用有机相关仪器设备包括但不限于GC、GC-MS、LC-MC有机仪器设备掌握仪器日常维护； 2.了解农药残留检测和气相、气质方法的食品成分检测； 3.按照规范要求填写记录，出具准确、真实、可靠的数据； 4.按规定的检测工作程序和任务时间完成对产品的检测任务； 5.完成领导交办的其他工作。 二、专业要求 食品科学与工程类、生物科学与技术类等专业 三、工作经验要求 1.具有相关食品、药品有机检测工作经验； 2.持有中级食品工程类及以上职称证书可放宽专业要求。 四、招聘公司 集团下属三级全资子公司--广西产衡检验检测有限责任公司

一、岗位职责 1.负责旅游线路产品的设计、编排与计调，编制团队及散客接待计划； 2.持证从事导游讲解服务，落实交通、住宿、餐饮、景点等各环节全程跟踪； 3.负责旅游客运、道路旅客运输的组织与安全管理； 4.做好旅游服务全过程质量控制，及时处理运营中突发问题并按规定报告； 5.负责旅游运营台账登记与档案管理，配合品质安全部做好安全与应急处置； 6.完成领导交办的其他工作。 二、专业要求 旅游管理类相关专业 三、工作经验要求 1.具有3年及以上旅行社经营、导游讲解或团队接待相关工作经验； 2.熟悉防城港及跨境旅游线路者优先。 四、任职条件 须持有中华人民共和国导游证（持有中级导游证及以上可放宽专业条件） 五、招聘公司 集团下属三级全资子公司

一、岗位职责 1.负责试剂、耗材、标准品、易制毒和易制爆试剂的出入库并做好登记；试剂、耗材、标准品的日常保管存放，定期清理过期物品； 2.日常维护更新易制爆和易制毒的系统(登记易制毒和易制爆试剂台的账；服从样品组长安排，协助制样； 3.(1)负责接收样品并入台账(2)负责样品的保存、整理及完成相关记录(3)负责部分样品的前端处理等； 4.完成上级交办的其他工作。 二、专业要求 食品科学与工程类、生物科学与技术类等专业 三、工作经验要求 1.具有大型检测实验室管理相关工作经验； 2.有相关第三方检测机构工作经验可放宽专业要求。 四、招聘公司 集团下属全资三级子公司--广西产衡检验检测有限责任公司

一、工作职责： 1、开展客房部/宴会会议销售工作。按计划定期走访、电访客户，与客户保持有效沟通，维护良好关系。定期向客户宣传酒店，介绍新增产品组合、服务项目。与有合作意向的客户进行沟通谈判，签署协议或合同，建立合作关系。协调酒店相关部门，做好来店顾客的接待，保证服务质量。 2、客户管理。协助财务部做好客户的资信调查、账款结算工作。对客户所欠账款及时催讨，对催回的账款及时报账。及时整理接待过程中的各类文件资料、客户反馈意见，为客户关系维护、信用管理提供资料。 3、其他工作。及时关注市场动态和行业走势，了解竞争对手，整理资料并上报。 4、完成领导交办的其他工作。 二、招聘要求 1、大专及以上学历，具备市场营销、酒店管理等相关专业知识。 2、3年以上相关工作经验。 3、具备良好的沟通能力和协调能力。 三、薪资福利： 包吃包住，购买社保，标准工资外还享有提成工资、绩效工资、工龄工资、话费和交通补贴、节假日福利、技能培训/晋升培训、多姿多彩的员工活动 联系电话：87078888-86020 备注：该岗位分为客房销售代表、会议/宴会销售代表两个岗位。

传​统​美​容​院​越​来​越​难​干​！​不​如​转​型​问​题​肌​修​护​，​高​客​单​、​好​留​人​。​ ​还​在​做​传​统​美​容​吗​？​ ​内​卷​、​没​有​差​异​化​、​员​工​留​不​住​、​客​户​越​来​越​少​。​ ​想​转​型​，​又​怕​：​ ​没​技​术​、​没​人​教​、​没​人​带​，​没​人​帮​，​没​客​源​、​没​效​果​。​ ​我​们​专​注​问​题​肌​修​护​，​ ​斑​、​痘​、​敏​、​激​素​脸​修​复​，​效​果​说​话​，​ ​高​外​卖​、​高​复​购​、​高​口​碑​、​真​正​的​风​口​项​目​。​ ​ ​我​们​提​供​：​线​上​+​线​下​实​体​一​起​运​营​ ​•​ ​0​基​础​技​术​交​付​ ​•​ ​线​上​拓​客​+​线​下​连​环​卡​留​客​+​人​性​面​诊​成​交​话​术​ ​•​ ​店​务​运​营​+​员​工​动​力​系​统​管​理​ ​•​ ​前​端​院​线​品​项​搭​建​+​中​端​面​诊​成​交​+​售​后​全​程​扶​持​ ​ ​适​合​：​ ​美​容​院​升​级​、​美​甲​美​睫​转​型​、​生​美​转​型​，​医​美​嫁接粘性高，美​容​师​自己创​业​、​美​业​人​找​合​伙​人​ ​不​用​重​开​新​店​，​现​有​门​店​品​项​嫁​接​直​接​升​级​，​ ​小​而​精​门​店​，​新​中​式​护​肤​，​投​资​小​，​无​风​险​ ​有​意​向​的​美​业​同​行​，​ ​直​接​私​信​我​，​回​复​：​转​型​，​发​全​套​资​料​。​

Job Title: CRM & Integration AI-driven Architect Job Grade: JG4 Department: Digital & Technology Location: Shanghai, Bangkok, or Phuket (Hybrid) Reports To: Head of Digital & Technology Job Purpose: Serves as the internal design authority and lead implementation for Banyan Group’s CRM and integration technology landscape. Owns the architectural vision across CRM and integration based currently on Salesforce (Marketing, Data, Loyalty, and Service Cloud) and MuleSoft platforms — ensuring scalable, secure, and vendor-independent architecture across 100+ hotel properties globally. Guides internal staff and external delivery partners, leveraging AI tools as a force multiplier to accelerate technical design and secure implementation while ensuring governance. KEY RESULT AREAS Major Areas of Accountability 1. Acts as the internal design authority for Banyan Group’s CRM and integration landscape, owning all architectural decisions across the technological stack (Salesforce and MuleSoft platforms). Important note: Salesforce and Mulesoft are the existing technologies but the role may suggest in a few years time to move to other stack, expertise must therefore be more on CRM and integration patterns than just focused on Salesforce and Mulesoft. 2. Builds internal governance and architecture / implementation capability through AI-driven software engineering to reduce Banyan’s dependency on external vendors and implementation partners. 3. Leverages on AI coding assistants (Claude or equivalent) as a core part of daily work — generating design options, code drafts, and documentation, then applying expert judgment to validate and own the outputs. 4. Ensures all platform decisions embed data privacy requirements, including GDPR, PDPA, and PIPL compliance. 5. Serves as the Group’s accountable design authority: no significant CRM or integration change proceeds without architectural review and sign-off. Architecture & Technical Design Authority 1. Owns the architectural vision for the CRM and integration landscape — defining current-state documentation and target-state design across Salesforce (Marketing, Data, Loyalty, Service Cloud) and MuleSoft. 2. Leads technical design sessions; produces and maintains architecture diagrams, data flow documentation, and decision records as living artefacts. 3. Defines scalable data models, integration patterns, and API contracts aligned to enterprise standards and long-term platform flexibility. 4. Identifies technical debt, anti-patterns, and architectural shortcuts early — producing a prioritised remediation backlog and tracking resolution. 5. Reviews and approves (or formally challenges) solution blueprints created with AI or from external vendors before any implementation work begins. Integration & Data Architecture 1. Governs the integration landscape between Salesforce and hotel PMS systems (Opera Cloud, Opera On-Premise, Opera 5), booking engines, spa and F&B platforms, and third-party vendors across 100+ properties. 2. Defines and enforces integration design standards: consistent error handling, idempotency, auditability, and data residency controls across all MuleSoft flows. 3. Owns identity resolution and deduplication standards for the guest profile ecosystem, ensuring a single, reliable guest record across all downstream systems. 4. Oversees data flow design for real-time and batch processing, ensuring consistency and integrity between CRM, Data Cloud, and operational systems. Security, Compliance & Governance 1. Collaborates with Corporate IT and Cybersecurity to ensure the platform meets Group security standards, including VAPT remediation scheduling, access control design, and data residency requirements. 2. Defines and enforces least-privilege access models across Salesforce profiles, roles, permission sets, and MuleSoft credentials. 3. Proactively identifies and escalates compliance risks — particularly around guest PII handling, cross-border data flows (including PIPL for China), and AI connector data exposure. 4. Maintains a compliance risk register for the CRM and integration platform, reviewed quarterly with Legal and the Corporate IT team. Hands-On Platform Evolution 1. Owns and delivers bounded platform changes end-to-end: scoping impact, designing safely, executing across Salesforce and MuleSoft, testing, and documenting — with AI assistance but under personal judgment and ownership. 2. Applies full SDLC discipline: sandbox-first development, AI-generated code or configuration reviewed before deployment, regression testing, documented release, and a rollback plan. 3. Uses AI tools to generate DataWeave transformations, Apex code, Flow logic, and configuration scripts as starting points — then applies technical depth to validate correctness before any change reaches production. 4. Maintains a clear boundary between changes deliverable independently, changes requiring external delivery support, and changes requiring a full architectural review before work begins. D. GENERAL 1. Instils and broadens the understanding of Banyan Group’s values and digital transformation ambitions across technology and operations teams. 2. Contributes to building a culture of technical excellence, knowledge transfer, and platform ownership within the Digital & Technology function. 3. Communicates complex architecture and data concepts clearly to non-technical stakeholders, including property operations and senior leadership. 4. Stays abreast of emerging technologies, integration patterns, and platform developments relevant to Banyan’s hospitality and loyalty context. 5. Supports the Group’s responsible AI usage guidelines, ensuring AI tools are used in a manner consistent with data privacy and governance obligations. E. PERFORMANCE EVALUATION CRITERIA 1. Quality, soundness, and long-term defensibility of architecture decisions across CRM and integration domains. 2. Effective oversight of external delivery partners — including early identification of technical gaps, anti-patterns, and delivery risks. 3. Measurable reduction in vendor dependency through internal runbooks, documentation, and capability building. 4. Compliance posture across GDPR, PDPA, and PIPL — with no significant data governance incidents attributable to platform design. 5. Platform stability and integration reliability across live hotel operations. 6. Effective and responsible use of AI tools as a force multiplier — accelerating output without compromising quality or security. 7. Quality and timeliness of technical documentation: architecture diagrams, decision records, integration specs, and runbooks. Monthly salary: SGD 13,000 – 15,000 (gross) If you are interested in this position, please send your English CV to Deanna.Lim@groupbanyan.com.

【岗位职责】 1、负责温泉区域的日常接待工作，为客人提供专业的温泉服务，包括引导、介绍温泉设施及使用注意事项； 2、维护温泉区域的清洁与卫生，确保环境整洁、设备完好，及时处理突发情况； 3、协助客人完成更衣、储物等流程，提供必要的毛巾、浴袍等用品，并做好登记与管理； 4、观察客人状态，确保其安全使用温泉设施，发现异常情况及时上报并采取应急措施； 5、解答客人关于温泉服务的咨询，处理简单投诉，提升客户满意度； 6、配合其他部门完成相关工作，如协助餐饮部提供饮品服务或协助安保部门维持秩序。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够热情、耐心地对待每一位客人； 2、身体健康，无传染性疾病，能够适应温泉区域的高温潮湿环境； 3、具备基本的团队协作能力，服从工作安排； 4、有酒店、温泉或相关服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训； 5、能够承受一定的工作压力，具备处理突发事件的应变能力； 6、注重个人仪表与卫生，符合酒店服务人员的职业形象要求。

1、负责酒店公共区域地面、地毯、办公区、经营区、服务区的清洁清扫工作。 2、正确使用清洁剂及清洁器具。 3、报告并上交在公共区域内的遗失物品，及时上报设备设施的损坏情况。 4、负责酒店所有地毯的维护保养及定期洗涤工作，定时巡视酒店范围的地毯状况 及时做好除污及吸尘工作。 5、负责各种清洁设备的维护及保养。 6、完成上级分派的其它工作。

【岗位职责】 1、根据分配至前厅、餐饮、客房或行政等部门的培训计划，完成各岗位基础业务学习与实践操作； 2、协助部门同事做好日常接待、宾客问询、入住/退房办理、用餐服务或客房整理等工作； 3、按照酒店服务标准，主动关注宾客需求，提供礼貌、热情、高效的对客服务； 4、配合团队完成宴会、会议或大型活动的现场布置与服务工作； 5、学习并遵守酒店各项规章制度、操作流程及安全卫生要求； 6、主动向带教导师汇报工作进展，及时反馈工作中遇到的问题与改进建议； 7、完成部门主管交办的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、中专学历在读或应届毕业生，专业不限，酒店管理、旅游服务类相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，对酒店行业有浓厚兴趣，愿意从基础岗位做起； 3、具备良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神； 4、工作认真细致，有责任心，能适应酒店轮班工作制； 5、形象端正，普通话流利，有基本礼仪素养； 6、学习能力强，能快速掌握岗位所需技能与操作流程； 7、连续实习期不少于6个月。

【【工作内容】 - 负责集团对外商务接待工作，包括客户来访安排、会议接待及行程协调、商务饭局等； - 协助完成商务应酬活动的组织与执行，确保接待流程顺畅； 【任职要求】 - 本科及以上学历，专业不限，有相关商务接待工作经验优先，***； - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备良好的文字处理能力； - 形象气质端庄大方，商务礼仪素养良好，客户服务意识、商务敏感度以及应变能力强； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently、 高效认知和掌握销售线索 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities、 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Creative contribution to product and sales development、 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews、 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Monitors and reports on market and competition within own market segment、 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Prepares and updates customer management reports and ensures all necessary follow up work is carried out on time、 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility、 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 Participates in planning and realizati 岗位要求 1、 具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 2、 掌握应用销售及前台的电脑系统 3、 了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 3、 能够掌握和理解市场和竞争 4、 必须具备良好的中，英文读写能力 5、 良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 6、 良好的人际交往和沟通技巧 7、 独立工作和团队工作的能力 8、 多年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

岗位职责： 1、代表饭店问候客人，欢迎客人。 2、装卸和搬运住店客人的行李物品。 3、为客人捆扎行李（打包），受理住客委托的行李、物品，并办理寄存或转交手续。 4、运送饭店报纸报表。 5、关照来访客人，提供问讯、委托代办等服务，为客人提供租车、接送机服务。 6、为客人查找遗失的行李物品。 任职要求： 1、身体健康、精力充沛、五官端正、仪表端庄，有较好的亲和力。 2、普通话标准，熟练的英语口语能力。 3、有高星级饭店工作经验者优先考虑。

岗位职责 1.在酒店拟定并直接销售营销计划,符合集团的销售和市场策略,使酒店的销售目标得以实现，把酒店打造成奢华酒店市场中的一个重要分子； 2.通过媒体策划和交叉销售，指导与其他区域的适当联合营销计划的应用，以创造协同效应，优化销售和市场资源的使用； 3.直接对当地/国际的机会进行研究，以确定市场和竞争趋势，以便根据不断提高销售和市场实践的目标来调整销售和市场营销的努力； 4.通过制定个人目标、管理绩效、发展员工以及提供正式和非正式的反馈，管理目标的有效实现，从而最大化整体绩效，同时继续有效地为增长并提供资源，并进一步强化员工价值主张； 岗位要求 1.本科以上文化程度，商业、市场营销等相关专业优先考虑； 2.至少有8年的销售和市场经验，4年以上在国际连号五星酒店市场销售总监任职经验； 3.优秀的销售和市场营销技巧，以及能够引导营销的策略和计划的能力； 4.具有较强的能力，熟练运用Delphi，CRM，BI，收入管理，Word； 5.英语口语和书写流利。

工作职责： 1.制定新项目拓展目标与规划，并根据规划制定目标市场的拓展年度、季度工作计划。 2.实施新项目年度拓展计划，完善新项目拓展流程规范。 3.负责新项目拓展信息收集、考察、洽谈等初选工作，对意向合作业主和潜在加盟客户进行回访。 4.撰写意向洽谈项目的商业计划书，对项目基本概况、市场环境与项目规划等进行前瞻性的评估和分析预测。 5.与意向合作业主方进行洽谈、沟通，确定双方合作意向，组织协调合同签署，并跟进双方后期履约情况。 6.负责酒店品牌新项目拓展市场的行业信息收集工作，并对信息进行分析。 7.跟进与评估合作项目进度，适时调整拓展项目的合作条件与策略。 8.组织协调相关职能部门落实签约项目的筹备开办衔接配合工作，督促各部门完成项目开发与拓展的各项工作。 9.定期提交新项目拓展工作情况报告（含计划、总结）给直属上级。 任职资格： 1.酒店管理、旅游管理、或其他管理类专业本科或以上学历。 2.3年以上酒店拓展或运营管理工作经验。 3.熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规。 4.具有较好的思想道德与政治素质、职业素质、心理素质和能正常履职所需的身体素质。 5.具备出色的综合管理能力和沟通协调能力。 6.接受频繁出差、企业外派需要与安排有着大局意识，明确的协作意愿，有较强的奉献精神与和团队向心力。

一、岗位职责： 1、统筹项目全年经营规划，落地客房、研学、餐饮、户外体验、文创零售五大产品线运营； 2、研学 + 度假产品体系搭建与渠道拓客。统筹线上 OTA、短视频、本地渠道、政企资源开发，策划节假日、研学季主题营销活动，平衡淡旺季客流。 3、负责民宿、餐饮、商铺现场标准化运营，建立项目品牌文化。 4、负责搭建项目完整团队建设，负责全员招聘、培训、排班、激励等。 5、负责景区的安全、合规管理。 二、任职要求 1、大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、文旅运营、乡村规划相关专业优先； 2、3 年及以上文旅项目 / 高端民宿集群 / 4A 景区全盘负责人实操经验，有研学基地、乡村民族村寨、山地度假项目操盘经历优先； 3、具备餐饮、民宿双业态一体化管理经验，独立操盘过客房≥40 间民宿或中型景区，具备完整营收、成本、人效管控经验优先； 4、拥有两广研学机构、中小学、政企团建、酒店联动渠道资源者优先； 5、熟悉广西文旅政策，了解天坑 / 山地景区淡旺季运营特征。 1、工作地点：广西百色市乐业县； 2、薪资：固定底薪 + 月度经营绩效，年薪20-25万，根据过往项目业绩定级。

一.岗位职责： （1）全面负责航机服务部日常行政事务和业务管理工作。 （2）负责组织保障航班机供品、餐食的正常配送，监督机供品管理并抓好各项安全生产工作。 （3）了解客户对产品的需求，及时反馈客户意见和建议。 （4）全面负责部门的安全工作，落实公司布置的各项安全措施。 （5）负责对本部门质量管理体系及HACCP食品安全体系的监督工作。 （6）负责上级领导安排的其他工作。 二.应聘条件： （1）学历与专业：大专及以上学历，物流管理、航空服务、工商管理等相关专业优先。 （2）经验要求：3年以上航空配餐企业航机业务管理工作经验。 （3）能力素质：熟悉航空食品配送保障全流程，具备优秀的团队管理、沟通协调及应急处置能力。 （4）行业认知：了解航空配餐行业标准、安全管理要求及HACCP体系。 （5）职业素养：责任心强，具备安全红线意识，能承受高强度工作压力。

1.门店经营：对门店销售额、客单价、连带率负责，并围绕目标制定与落地经营动作。 2.团队管理与培养：组建并管理 4–5 人团队，招聘、培训、排班、考核，培养储备店长。 3.顾客体验与品牌氛围：建立并执行"闻香 → 头皮检测 → 水台体验 → 成交 → 连带"的完整服务流程，把"精油生活方式"的品牌理念传递给每一位顾客。 4.私域与会员运营：企业微信社群搭建与运营、会员积分体系落地、复购与裂变、线上线下客流互导。 5.数据统计与复盘：建立日 / 周 / 月数据体系（销售额、客流、转化率、客单价、连带率、SKU 动销），组织日会、周报、月报与问题整改。 6.内容与引流配合：接待博主 / KOL、配合拍摄与直播、策划落地门店引流活动。 7.客诉与售后：处理客诉，维护品牌口碑与客户关系。 8.库存与运营：进销存管理（对接门店收银系统）、商品陈列、卫生与设备维护。

【岗位职责】 1.确保教学质量评估体系科学、有效、一致，有力支撑中瑞2.0改革和“一岗双责、全员育人”要求落地。参与修订完善各类教学质量评估标准与制度文件； 2.促进课堂实效和教学质量持续提升，推动共性问题系统改进、闭环落实。通过督导听课、一对一反馈、面向教学单位和分管领导的集体反馈、整改跟踪等，形成“发现—反馈—改进—复核”闭环； 3.保障教学秩序规范有序，促进课堂纪律与教学规范持续向好，强化优秀课堂示范引领，推动不良课堂整改及时到位。依托每日课堂巡查、优秀案例与典型事迹挖掘、问题通报与跟进； 4.保障上级教育教学评估与整改高效衔接，确保质量资料和数据报送准确、及时、规范。根据主管部门要求参与评估、支持整改，并完成相关资料数据准备与上报； 5.确保校外专家听评课、飞行检查等外部质量评价组织顺畅、结果透明，推动问题追踪与改进闭环有效。负责组织实施、结果通报及后续追踪； 6.促进教师5H认证培训质量提升，助力教师教学能力发展，参与支持培训实施，并从教学质量角度提供评价与改进建议； 7.支撑教学运行状态深度研判，为学院教学改革与决策提供及时、专业、数据化依据。为《教学质量监控与教学督导工作简报》《重要信息简报》《督导简报》《教学质量分析报告》等提供素材数据，并输出分析建议； 8.促进教学质量数据、校外专家建议等有效转化为教学改进，确保相关教师及管理部门整改落地见效； 9.保障教师评审、教学检查与巡考公平规范，强化教学质量关键节点把关。参与新入职教师、教师转正晋升、公选课试讲、项目课题论文等评审，以及期初、期中、期末教学检查和巡考； 10.保障部门行政运行高效、规范、安全，为教学督导工作提供有力支撑。参与会议组织、档案管理、安全防范、资产管理、新闻等事务； 11.确保领导交办的其他事项及时、高质量落地，促进整体工作协同顺畅。 【任职条件】 1.认同学院办学理念，恪守职业道德，原则性强，处事公正，具备较强的责任心和敬业精神； 2.全职参与教学质量评估中心相关工作，实行坐班制； 3.能够胜任理论、实操、体育等多课型教学督导工作。理论背景教学督导，要求管理或经济类学科专业，硕士研究生学历或副高级及以上专业技术职称，且具有不低于10年教学或教学管理工作经验；实操背景教学督导，要求泛酒店相关专业，本科及以上学历，且具有不低于10年业界高管工作经验； 4.熟悉教学管理或教学评估及各项相关工作流程，具有较强的语言文字表达能力，能够独立撰写高质量的简报、分析报告及公文材料； 5.思维敏捷，洞察力强，具备良好的组织策划能力和统筹协调能力，执行力突出，能够有效协调多部门、多层级人员共同推进工作； 6.具有改革创新意识和全局观念，善于沟通协调，具备团队协作精神； 7.热爱教育事业，具有高度的责任心。

1、男女不限，20-50周岁，畜牧兽医相关专业； 2、工作认真仔细，对动物有爱心； 3、有5年及以上动物园、饲养场等临床经验； 4、有执业兽医师资格证； 薪资福利：年薪10-15W左右（具体面议），免费食宿、节日福利、员工旅游、员工培训、完善的晋升通道、年终奖等。