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  • 崇左 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。9、协助总经理负责整个度假村的运营管理工作。岗位要求优先考虑多年市场销售一把手背景候选人。
  • 总经理

    4万-6万
    全国 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 04-10
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    岗位职责:1、根据酒店经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、全力完成酒店管理公司下达的营业收入和营业利润指标;3、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;4、主持或组织酒店的各项会议,听取各方意见和建议,掌握酒店经营全局,协调各方关系,及时解决发现的问题;5、严格执行酒管公司制定的各项制度规范,保证酒店高效运营。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专及以上学历;2、3年以上国内品牌五星级酒店同岗位工作经验;3、具备出色的沟通协调能力,精通高星级酒店运作模式,熟知酒店日常运行标准和服务规范。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 全国 | 10年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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     职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作,最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报,创造积极和富有成效的工作环境,并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁,酒店管理相关专业本科以上学历;10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验;具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验;熟悉酒店全面运作及管理流程;具有敏锐的商业触觉及市场洞察力,善于审时度势,制定酒店发展战略,具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强;良好的中英文写作、口语、阅读能力;具有新酒店筹备开业经验者优先;具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序;负责完成经营指标,执行预算方案;负责酒店日常运作与管理工作;负责有效的组织管理与行政管理;决策主要公关宣传和市场销售方针;决策财务和采购工作;监控人力资源工作的正常有序地进行;监控酒店的工程维修改造工作;负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题,进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 
  • 桂林 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    岗位职责:1、协助酒店各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。2、协助酒店各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职要求:1、熟悉酒店市场,,3年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉度假酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 04-09
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    投递较多
    投递较多
    工作职责: 1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作; 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约; 3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究; 4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率; 5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作; 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者; 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格: 1.大专以上学历; 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力; 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    1、负责度假区开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建;2、全面负责度假区的经营管理,领导团队完成酒店的各项计划目标;3、 围绕集团下达的利润指标和各项工作,编制度假区的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责度假区团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好度假区与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成集团交办的其他工作。任职要求1、8年以上度假综合体项目管理经验,其中3年以上独立操盘经验;2、有高端野奢项目综合体运营管理经验,有高端市场渠道资源及拓展经验;3、对项目开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。项目地:全国收入构成:底薪+季度奖金,年综合收入在40W-50W区间
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。10.有景区酒店工作管理经验岗位要求1.3年以上高星级国际品牌酒店或知名度假村销售、餐饮,房务统筹工作经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准;5.有文旅项目酒店板块开发运营经验优先考虑。
  • 南宁 | 8年以上 | 大专

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1.    协助总经理进行酒店日常经营管理、监督,包括但不限于人力管理、市场拓展、安全检查、质量检查、团队建设和企业文化建设;2.    督导各级管理人员的工作;3.  协助总经理接待重要贵宾,保持和发展酒店与各界良好的公共关系
  • 南宁 | 8年以上 | 大专

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    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    1. 协助总经理制定市场经营战略,负责完成经营目标,制定并优化市场拓展规划、酒店客源组织和产品销售策略、大型活动执行方案等。  2. 负责部门团队、客户资源、应收账款、发展渠道、酒店宣传、销售费用等管理工作。
  • 厨师长

    1万-2万
    桂林 | 10年以上 | 中专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位描述:一、在总经理的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。二、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定岗位职责,了解岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作。三、熟悉中、西餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率。四、亲自收集客人对食品质量的意见,了解餐厅经理对市场行情的看法,不断研制、创制新菜式,推出时令菜式,推广特别介绍。五、熟悉原材料种类、产地、特点、价格,熟悉时令品种,掌握货源供应质量、价格,要亲自与采购部联系,并亲自验收。六、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺,制订原料采购计划,控制原料的进货质量。七、加强与楼面及有关部门之间的联系,搞好合作,处理重要投诉。八、确保日常运作,不断提高出品质量、提高营业和利润水平。九、亲自负责对主要业务骨干的招聘,想办法引进有一定客户支持的有专长的技术人才,关心员工的工作和生活,及时提供必要的工作指导和帮助,切实调动他们的积极性。十、做好设备设施的维修保养.确保各种设施处于完好状态,防止发生事故。十一、知晓各地饮食习惯、偏好和进餐方式。十二、完成总经理布置的其他工作。岗位要求:要求有10年以上高星级酒店工作经验,此工作岗位工作地点在阳朔东岭社区。
  • 运营总监

    1.5万-2万
    桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责1、 负责公司全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理各部门的工作;2、 熟悉掌握公司产品知识及服务标准, 熟悉餐厅管理系统;3、 负责客人从进店到离店的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4、 完善公司行政人事、员工行为准则、管理制度等;5、 与客户保持良好的沟通,了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决;6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理公司突发事件;7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高用餐指标和品牌影响力。岗位要求1、 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2、 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3、 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4、 善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5、 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6、 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7、 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8、 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9、 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、全面负责酒店人事行政部工作,确保酒店的制度和流程符合集团标准;2、制定酒店人力资源年度计划,并监督各项计划实施;3、负责酒店人员招聘,并建立酒店人才档案库,为后续发展奠定基础;4、制定并完善酒店人力资源配置、薪酬福利体系、绩效管理体系和质检培训体系;5、根据酒店人力资源政策,对员工工资、工作规程等相关人力资源相关的事务提出建议及方案;6、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。岗位要求1、人力资源管理等相关专业,统招本科学历;2、3年以上同岗位工作经验,具有高星级酒店筹开工作经验;3、优秀的沟通表达、组织协调能力,具备保护和发展公司人力资源的良好理念。工作地点:长三角地区1人、西南地区1人
  • 全国 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责:1、按酒店管理公司总体经营计划,组织各部门编制本酒店经营计划;2、负责编制酒店月度、季度、年度财务预算,监督控制酒酒店的财务预算执行情况;3、参与制定客户信用政策及其收账程序,把握酒店销售策略;4、参与酒店的经营管理,保障往来资金的安全;5、参与拟定或审核酒店所涉及资金往来的一切经济合同的签订,并监督其执行。任职要求:1、财务及相关专业,统招本科及以上学历;2、3年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹开工作经验优先;3、有强烈的责任感和良好的敬业精神,具有较强的决策管理、组织协调能力。工作地址:长三角地区1人、西南地区1人
  • 南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 社会保险
    • 全勤奖
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位:销售部经理 岗位职责: 1、负责酒店客房、会议室、宴会的销售。 2、负责全年营销计划的制定,以及季度、月度营销计划的实施。 3、负责和政府、协会、中介保持良好的沟通与合作,参与VIP客户的拜访。 4、了解本店的客户开房率等客情,掌握客户的动向,防止客户流失,增加酒店营收。 5、有针对性的拟定促销方案并且实施。 任职要求: 1.大专以上学历,市场营销相关专业。 5 年以上酒店行业经验,2 年以上岗位经验。 2.具有营销策划方案能力,公共关系维护及建立能力,淡旺季提前预警能力,商务谈判能力。 3.有强烈的事业心和团队合作意识。 4.25-35岁  性格开朗 热情大方 热爱销售工作 形象好、气质佳  福利:包吃包住+五险+补贴+绩效奖金+阶段性奖金+年终奖 工作地点:南宁市江南区沙井大道56号维也纳国际酒店    (负一楼人事部)
  • 全国 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-08
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    • 投递简历
    1、全面传达、表现绿地企业的核心价值观;2、控制好酒店资产的使用及固定资产的完好;3、全面负责处理酒店的总体事务,维护业主的利益;4、负责开业筹备期间与建造方、酒店管理方的协调,监管酒店建造、采购、交接、办证等各项事宜,并与酒店事业部保持密切联系,向董事会及酒店事业部汇报实时进展,确保酒店顺利开业;5、根据董事会下达的目标,制定酒店的经营管理策略,监督酒店总经理贯彻执行管理目标和经营方针的情况和结果,追踪市场拓展计划的执行;6、审核各种财务报表,检查每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作,检查收支情况、应收账款和应付账款等;7、确保酒店设备资产维修保养和酒店的安全;8、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;9、审核工资奖金实施方案,奖惩方案,职工生活福利及重大制度改革事项;10、传达业主的有关指示、文件、通知,协调业主与管理方之间的关系;11、定期巡视酒店公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题;12、与当地政府相关单位有良好的沟通渠道;职位要求1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、需有10 年以上四、五星级酒店工作经验,其中2年以上四、五星级酒店同等职位任职资历;3、需有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;4、对工作充满热情,能鼓舞并带领团队冲刺、超越集团目标;5、有分析、解决问题的能力,思考周密,处事果断,勇于承担责任;6、英语口语流利,能与外方管理方无障碍沟通;7、熟悉酒店行业的动态及运营发展趋势,有较强的营销能力,了解当地市场。 
  • 厨师长

    2万-3万
    玉林 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 企业规模
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责岭南特色菜厨房的全面管理,包括菜品研发及出品把控、成本控制,团队管理工作。2、建立厨房出品、成本控制、安全操作规程及体系,督导执行,规范作业。3、定期了解及分析餐饮市场及出品潮流趋势,关注网红及热品菜品的特色及评价。4、协助连锁餐厅厨房筹备及建立后厨运营体系。任职要求:1、中专以上学历,中式烹饪或酒店管理专业者优先。2、任职厨师长或研发主厨3年以上。3、擅长粤菜、岭南菜、桂菜者尤佳。任职广西区内玉林、百色、靖西、崇左等门店,具体根据实际需要调配。
  • 桂林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 买五险
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定及执行酒店市场销售计划。2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等。岗位要求1、大专以上文化程度;3年以上星级酒店同岗位工作经验。2、了解桂林市场,对桂林酒店市场有一定的敏锐度,有稳定的客源。3、定期对桂林酒店行业进行市场研究、客户分析, 制定和开展实施市场定位和营销推广方案设计,组织销售和客户服务工作4、负责监督和执行各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业培训,培养优秀的销售管理人员。
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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  • 全国 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-09
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    ----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    Ø 月度服务费奖金分享计划Ø  为非本地常住员工提供免费住宿(带洗手间/宽带/空调/数字电视/家私等)宿舍区配有娱乐室/洗衣房等Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮100元,300元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划
  • 桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
     Ø 月度服务费奖金分享计划Ø 享受住房补贴Ø  签订正式劳动雇用合同并全额购买五险(养老/医疗/失业/生育/工伤),住房公积金(按照最高比例12%进行缴纳)Ø  带薪工作日休年假,每工作满一年年假上浮1天,5天封顶Ø  店龄奖金,每工作满一年薪资上浮200元,600元封顶Ø  公平的晋升机制以及定制个人发展计划
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
    南宁 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包食宿
    • 社保
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格执行总经理的工作指令,并汇报每日管理工作; 2、根据酒店客源状况和市场变化,制定餐饮推广计划,开发符合市场需求的餐饮产品;3、负责经营成本的分析和核算,坚持食品原料及酒水的日清日结;4、了解食品原料的进货渠道及价格,并核对进货及库存情况,采取降低成本,减少库存的有效措施; 5、负责餐厅及厨房系统清洁卫生和安全消防工作,督促楼面经理、行政总厨及其他管理人员严格执行有关规定和制度,定期组织检查和考核。 6、受理宾客投诉,竭力为宾客提供合理的答复,最大限度降低客人对餐厅的差评;建立健全的宾客投诉资料档案。 7、制定并做好对楼面经理的培训计划,提高餐饮专业知识;8、做好劳动力调配,对下属员工做到心中有数,密切联系楼面经理,根据每位员工的特长,合理安排岗位; 9、合理安排人员班次,科学分工,定期对下属进行绩效评估,按奖惩制定实施奖罚。 10、鼓励发展团队建设精神,为员工提供良好工作环境; 11、负责部门的更新、改造,管理各类设施设备和财产。 任职资格:1、大专或以上学历,具有大型酒店管理、餐饮业管理基础,有基础英语知识。 2、接受过酒店职业经理人、餐饮管理培训和餐饮食品安全管理体系方面的培训。 3、五年以上大型酒店餐饮管理同岗位工作经验。其它要求: 4、有与其他部门协调工作、坚持以市场为导向,以成本为中心,参与市场竞争,扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议能力。 5、薪资面议。
  • 酒店总经理

    8千-1.5万
    桂林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责:1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售;3、以酒店目标为导向,打造一个“心存美好,服务高效,脚踏实地,互相包容,提供高水准服务和出品”的服务团队,为宾客带来优质的、特别的入住体验。以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力。4、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月、每季度报表,督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作;指导财务工作;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款;5、根据酒店的发展方向,制定行之有效的战略人力资源管理系统;6、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;7、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾;8、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门;9、负责酒店维修、保养工作。岗位要求:具有精品酒店全面管理的综合能力;具有市场营销的创新思维;性格诚恳开朗,乐于分享,乐于接受挑战;服务意识主动,带领团队最做好的酒店;掌握融媒体应用工具;具有工作创新动力,合理安排营运计划;精通英文听说读写
  • 酒店店长

    8千-1.5万
    全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    需要接受第一年全国调派(江浙、成都、重庆)【岗位职责】1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、完成公司交办的其他工作。【任职资格】 1、大专及以上学历;2、有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-35岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;【福利】
  • 柳州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 领导好
    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    任职要求:1、30-45岁,大专及以上学历,酒店管理及相关专业:2、8年以上酒店高级管理运营工作,2年及以上同岗管理经验;3、具有酒店集团化管理经验,熟悉酒店运营管理,有国内、国际连锁酒店集团管理工作优;4、籍贯本地或有意长期在本地发展者优先考虑;5、具有较强的战略思维及管理格局,擅长沟通协调及资源整合,有相关渠道资源者优先;6、抗压能力强,认同企业文化,有强烈的创业心和发展意愿;优秀者薪酬可面议,参与股权分配
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