岗位职责 1. 前厅运营管理：统筹前厅服务流程，确保迎宾、点单、上菜、结账等环节顺畅高效 2. 团队管理：负责前厅员工排班、培训、考核，带出一支有服务意识、有默契的团队 3. 客户体验：处理客诉和突发状况，维护熟客关系，提升复购率 4. 酒水与库存：协助管理酒水库存，确保酒单供应稳定，控制损耗 5. 营收与数据：每日统计营业额，分析客流与销售数据，向合伙人团队汇报 6. 跨部门协作：与后厨保持高效沟通，保障出餐节奏和服务品质 7. 日常运营：开市/收市检查、卫生监督、物料补充、设备维护 任职要求 1. 2年以上西餐厅或小酒馆店长/主管经验，有法餐或精品Bistro经验优先 2. 懂服务，也懂管理：能亲自服务客人，也能带团队、排班、做培训 3. 有葡萄酒基础知识：能简单介绍酒款、推荐配餐，有侍酒经验加分 4. 情商高，抗压能力强：能处理客人不满，也能在高峰期稳住团队 5. 数据意识：会看报表，关注成本、损耗和营收 6. 形象干净得体，沟通表达流畅，有亲和力 加分项 • 有法式/欧式小馆、精品咖啡店或酒店前厅管理经验 • 了解自然酒、鸡尾酒基础知识 • 会简单法语或英语 • 有小红书/大众点评等线上运营意识

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并分解月度、季度业绩目标，带领团队完成销售与服务指标； 2、监督并优化美容服务流程，确保客户接待、护理操作、售后跟进等环节标准化、专业化，提升客户满意度与复购率； 3、负责门店团队建设，包括员工招聘、带教培训、排班考勤、绩效评估及日常激励，营造积极协作的工作氛围； 4、管控门店经营成本，包括产品库存、耗材使用、设备维护及日常开支，确保利润指标达成； 5、处理客户咨询、投诉及突发事件，维护品牌形象，建立并完善会员管理体系，推动老客转介绍与新客开发； 6、贯彻执行公司各项规章制度，组织早晚例会，传达公司政策，跟进员工执行情况； 7、关注行业动态及周边市场竞争情况，适时提出营销活动建议并组织落地执行，提升门店人气与业绩。 【岗位要求】 1、学历不限，美容、市场营销、管理类相关专业优先； 2、3年以上美业行业工作经验，其中至少1年以上门店管理或团队带领经验，有美容院、皮肤管理店店长经历者优先； 3、熟悉美容院运营流程、服务规范及常用美容仪器、产品知识，具备一定的销售技巧与营销策划能力； 4、具备较强的团队领导力、沟通协调能力和执行力，能有效激励员工，处理店内各类突发状况； 5、具备良好的客户服务意识与客情维护能力，能妥善处理客诉，提升客户粘性； 6、工作认真负责，抗压能力强，认同公司文化，愿与门店共同成长。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩 3、负责门店成本控制，包括原材料采购、库存管理及损耗控制 4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象和顾客满意度 5、负责员工培训、考核及团队建设，营造积极的工作氛围 6、严格执行食品安全及卫生管理制度，确保符合相关法规要求7、完成公司下达的各项经营指标和管理任务 【岗位要求】 1、初中及以上学历，3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验 2、熟悉餐饮门店运营流程，具备出色的团队管理能力 3、年龄20-35周岁，身体健康，能适应倒班工作制 4、具备较强的成本意识和数据分析能力 5、良好的沟通协调能力及突发事件处理能力 6、工作责任心强，能承受较大工作压力 7、有韩式餐饮或烤肉店管理经验者优先考虑

你是否已经对小公司的发展空间感到窒息？?你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场？无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾？？那么，迅速加入我们的原肽生物吧！原肽生物逾200个顶级美容项目，200名高级战士厮杀15年，原肽战场只需要想成为将军的你！装备齐全，住宿全免，五金一险，?不分国籍、不分年龄，敢挑战，你就来！！? 岗位要求：多年的市场经验

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及门店形象维护； 2、制定并落实门店销售目标及经营计划，分析经营数据，优化运营策略，提升门店业绩； 3、监督食品安全、卫生及操作规范执行，确保符合国家相关法律法规及公司标准； 4、负责门店员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度； 6、控制门店成本，合理管理库存及损耗，确保利润目标达成； 7、执行公司营销活动，配合公司完成市场推广及品牌宣传任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年同岗位（店长或副店长）管理经验； 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的数据分析、成本控制及团队管理能力； 4、执行力强，能适应高强度工作，具备处理突发事件的应变能力； 5、优秀的沟通协调能力，擅长员工激励与顾客关系维护； 6、持健康证，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化 2、运用专业祛痘技术（包括三棱针清痘）为顾客提供优质服务 3、通过面诊准确分析顾客皮肤问题，制定个性化解决方案 4、主导新媒体运营（抖音/小红书等），打造年轻化线上营销体系 5、带领团队执行新美业营销策略，突破传统美业思维局限 6、维护客户关系，提升复购率及顾客转介绍率 【岗位要求】 1、3年以上美业实操经验，精通祛痘领域专业技术 2、具备优秀的面诊能力和客户沟通技巧（90/00后客群） 3、热衷学习新媒体运营，能快速掌握短视频营销等新技能 4、思维活跃，能接受新美业运营模式，拒绝传统推销套路 5、性格开朗，具备团队协作精神，无复杂人际关系处理负担 6、有连锁门店管理经验或培训师背景者优先

1.负责门店的工作(人财物)管理。 2.了解线上基础问题。 3.人才培养。 4.能接受夜班，或是接受门店调动。(贵阳市区) 5.配合公司其他工作。

职责说明： 1、撰写公司管理会议、技术研讨会议等纪要或决议，召集并主持公司会议，综合部署及分解工作任务，跟踪落实和反馈公司管理决策； 2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见以及改进建议； 4、配合总经理进行商务合作谈判； 5、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 6、完成总经理交派的其他任务，并及时解决问题。 职位要求： 1、3年以上同行业工作经验或是在营销方面有工作经验者可优先考虑 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强。

一、基础硬性条件 1. 学历年龄：大专及以上学历，餐饮管理、食品工程、酒店管理专业优先；年龄一般28～45周岁 。 ​ 2. 从业经验：3～5年团餐现场全盘管理经验，独立管过300人以上食堂项目；有校园、企事业单位食堂经验优先。 ​ 3. 持证要求：持有有效健康证、食品安全管理员证；懂HACCP、6T、ISO22000食品安全体系者优先。 ​ 4. 工作属性：可项目驻场，能适应早班、餐期加班，可接受区域内调配。 二、专业知识要求 1. 法规标准：精通《食品安全法》、食堂台账规范、食材验收、留样、消杀、索证索票全套流程，熟知市场监管检查标准。 ​ 2. 厨务专业：熟悉菜单搭配、荤素配比、粗加工、出品管控，懂得如何降低食材损耗、优化菜品口味。 ​ 3. 成本管控：会做食材核算、人力成本、能耗管控，懂得盘点、毛利测算，能够制定项目预算并落地执行 。 ​ 4. 现场体系：熟悉后厨布局、设备维保、消防管理、6S现场管理标准，可搭建标准化作业流程（SOP）。 ​ 5. 公文能力：熟练Excel做报表台账，会写月度运营报告、整改方案、甲方汇报材料，熟练使用Office办公软件 。 三、核心工作能力要求 1、全盘运营管理能力 全权负责项目经营指标，制定排班、餐期流程、管理制度；统筹后厨、前厅、保洁整支团队，做好培训、考核、奖惩管理。 2、食品安全风控能力 全链条管控食材入库、储存、加工、售卖、留样；能够排查食物中毒、卫生不合格等风险，制定食安应急预案，发生客诉与突发问题可快速处置。 3、成本管控能力 对接采购验收食材价格与品质，定期盘点库存，控制浪费；优化菜谱结构，在保证品质前提下稳定毛利率，管控水电气、耗材、人工开销。 4、甲方客情沟通能力 常态化对接学校、企业后勤甲方，定期汇报运营情况；快速处理师生/员工投诉，收集意见持续优化服务，保障合同续签，可拓展会议餐、加餐等增值业务。 5、应急处置能力 应对食材断供、设备故障、就餐高峰拥堵、卫生检查、舆情投诉、消防隐患等各类突发状况，临场处置稳妥 。 四、职业素养要求 1. 原则性强，食品安全底线意识极强，做事严谨细致； ​ 2. 吃苦耐劳，餐期现场盯岗，执行力强，不推诿问题； ​ 3. 抗压能力高，善于化解矛盾，对内能带团队、对外能协调各方； ​ 4. 廉洁自律，在食材验收、库存管理中恪守职业操守； ​ 5. 具备复盘思维，每月总结问题，持续优化食堂运营方案 。 五、细分方向额外要求 1. 学校团餐项目经理：熟悉中小学营养餐标准、膳食营养搭配，擅长和校方、家长沟通，应对家长投诉与督查检查经验丰富 。 ​ 2. 企业/机关团餐项目经理：擅长提升就餐满意度，可策划节日餐、特色餐，商务沟通能力更强，注重甲方满意度维护 。 ​ 3. 多项目区域项目经理：具备新店筹建能力，可搭建统一标准，擅长人员复制、标准化落地，能够同时管控多个食堂点位。

【任职资格】 1.年龄：28-40岁 2.学历要求：高中以上学历，熟悉工商管理、传媒广播学、营养学等相关知识； 3.经验要求：从事团餐、酒店、餐饮行业工作2年以上，且具有在大型餐饮连锁企业做管理工作2年以上的经历； 4.能力要求：具有较高的沟通、协调、关系处理能力，娴熟的激励、培训、谈判技巧； 5.思路清晰，考虑问题全面细致，为人正直、敬业，具备良好的职业操守，极强的亲和力； 6.有极高的工作效率，较强的归属感、忠诚度、有极强的团队合作精神； 7.综合条件优秀者，可适当放宽录用条件。 【岗位描述】 1、按审批计划完成项目基础员工招聘动作； 2、定期进行制度、服务、卫生、出品质量、6S摆放等方面的培训； 3、对基层管理人员进行绩效考核的评定和约谈； 4、对公司文件进行宣传、培训、监督、执行； 5、掌握每日营业收入、营业成本、日常费用开支情况； 6、根据运营部的计划制定本项目的月度和年度经营计划、工作计划；  7、组织制定本项目的经营创新方案，经批准后实施； 8、根据营业情况进行项目管理人员和员工合理排班及人力调配； 9、参与菜品品控工作；组织参加菜品讨论会。 10、定期对甲方进行意见调查和拜访，了解甲方领导意见并进行相应整改。 11、保障本项目的正常运营，督导公司新颁布的制度进行落实。 12、上级领导临时安排的其他工作任务。 【工作地点】 1、成都、简阳项目点。

协助老板工作公休8天五险一金都有底薪6000全勤800提成的话100单子给你提百分之2

老板是干美容美体医美还有网店卖护肤品服装日化彩妆护肤品酒水都有按摩在泰国学的微整在韩国学的公休8天五险一金都有提成的话100万单子给你提百分之2

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行等，确保门店高效运转； 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案； 3、严格把控食品质量、卫生安全及操作流程，确保符合公司标准及当地监管部门要求； 4、负责门店员工培训、考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 6、控制门店成本，优化物料采购、库存管理及损耗控制； 7、执行公司营销活动，根据市场动态提出本地化推广建议。 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经验者优先； 2、熟悉餐饮运营全流程，包括前厅服务、后厨管理；

岗位职责: 1. 全面协助店总对酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率达到标准； 2. 组织制定并实施酒店年度经营计划和预算方案，监控经营成果； 3. 协调各部门工作，推动团队协作，提升整体运营水平； 4. 负责与总部保持沟通，落实公司政策与管理要求； 5. 处理突发事件及重大客户问题，维护酒店良好声誉。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 2. 能够独立开展管理工作，适应多任务并行的工作节奏； 3. 具有良好的服务意识和责任心，注重细节； 4. 能够承受工作压力，适应轮班及应急值守安排；

【岗位职责】  1、全面负责门店日常运营管理工作，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行监督等  2、制定并落实月度经营计划，完成公司下达的销售指标及利润目标  3、负责门店成本管控，优化物料采购、库存管理及损耗控制流程  4、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系  5、组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识 6、执行公司营销策略，策划并实施门店促销活动  7、定期分析经营数据，提交运营报告并提出改进方案  【岗位要求】   1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先  2、3年以上连锁餐饮行业管理经验，有同岗位经验者优先   3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的成本控制能力   4、具备较强的团队管理能力，能有效激励20人以上团队   5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力   6、适应早晚班及节假日工作安排，抗压能力强   7、持有食品安全管理员证者优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及工作流程优化； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案以提升业绩； 3、监督食品安全、卫生标准及后厨操作规范，确保符合当地监管部门要求； 4、零活处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系； 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工业务能力与服务意识； 6、懂新店筹备，控制门店成本，管理物料采购、库存及损耗，定期盘点并提交报表； 7、执行公司营销策略，策划本地化促销活动，扩大品牌影响力。 【岗位要求】 1、年龄22-36岁，3年以上餐饮行业工作经验，其中至少1年同岗位管理经验； 2、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的门店统筹及成本管控能力； 3、擅长团队管理与客户沟通，能有效调动员工积极性并处理客诉； 4、对市场敏感度高，能根据经营数据制定针对性改进措施； 5、适应快节奏工作，抗压能力强，可灵活应对高峰时段及突发状况； 6、持有健康证，了解食品安全法规及餐饮行业相关法律法规。

【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务，包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系，定期跟进服务效果，提升客户满意度 4、保持工作区域的整洁和卫生，确保设备工具的消毒与安全 5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，形象气质佳，沟通表达能力强 2、对美容行业有热情，愿意学习专业知识与技能 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制，包括周末和节假日

1、负责总经理的日常工作安排，协助总经理接待重要客户并做好相关记录. 2、协助总经理开展计划管理，对各部门的工作计划节点进行跟踪、管控； 3、协助总经理处理日常对外的事务，例如对外洽谈，商务对接等； 4、按总经理的指示进行相关的内部、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 5、督促、检查总经理布置的各项工作落实情况，并整理汇报； 6、根据要求起草文件，ppt，负责各类文件的分类呈签、传递、归档； 7、完成总经理临时交办的其他工作； 8、熟悉公司管理及互联网营销； 9、较强的文字功底、办公软件操作熟练；要求英语8级； 10、协助总经理对各部门监督管理； 11、协助总经理梳理各部门流程和制度。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、客户接待、环境卫生及服务流程的标准化执行。 2、制定并达成门店销售目标，通过活动策划、客户维护等方式提升业绩。 。 3、处理客户投诉与突发状况，维护门店品牌形象提升客情关系。 5、参加总部培训，提升产品知识、销售技巧及服务意识。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，宝妈，幼教，有零售、服务行业或医药健康领域工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力，能灵活处理门店事务及客户需求。 3、责任心强，具备基础的管理和目标达成意识。 4、熟悉Office办公软件及基础数据统计工具者优先。 5、工作积极主动，有责任心，性格活泼外向

负责客人的接待、销售、维护。给客人做身体、脸部以及一些美容仪器的操作。打造店内卫生。

【岗位职责】 1、全面负责SPA门店日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度管理 2、制定并执行门店销售计划，完成月度业绩指标，定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责技师团队的技术培训与服务质量把控，定期组织专业技能提升培训 4、处理客户投诉及突发事件，维护门店形象与客户关系 5、控制门店运营成本，管理产品库存及耗材采购 6、执行总部制定的营销活动方案，并根据本地市场特点策划促销活动 7、负责新员工招聘、培训及团队建设，营造积极向上的工作氛围 【岗位要求】 1、1年以上美容/SPA行业门店管理经验，熟悉美业服务流程与运营模式 2、具备优秀的团队管理能力，能有效激励10人以上团队 3、熟悉SPA项目产品及仪器操作，了解行业新趋势与技术 4、具有敏锐的市场洞察力，能独立制定并执行营销方案 5、出色的客户服务意识与危机处理能力，能妥善解决各类客诉问题 6、具备基础财务知识，能进行成本核算与业绩数据分析 7、工作责任心强，能适应弹性工作时间安排

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行年度、月度经营计划，确保达成营收与利润目标。 2、监督并优化前厅、后厨工作流程，严格把控食品安全、环境卫生及服务质量，确保符合公司标准及行业规范。 3、负责门店人员管理，包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，提升员工技能与凝聚力。 4、执行成本控制策略，合理管控食材、物料、能耗等各项费用，降低损耗，提升毛利率。 5、主导顾客满意度管理，妥善处理客诉与突发事件，持续提升用餐体验与品牌口碑。 6、协助总部完成菜品研发、营销活动策划及落地，推动本地化市场推广与客户关系维护。 7、定期分析经营数据（营收、客流、成本、毛利等），提交运营报告，为决策提供依据。 【岗位要求】 1、学历不限，3年以上餐饮行业门店管理经验，有中餐/湘菜连锁店长经历者优先。 2、熟悉餐饮全流程运营，精通前厅服务、后厨管理、食品安全及成本控制。 3、具备优秀的团队领导与沟通协调能力，能有效激励员工并处理突发状况。 4、具备敏锐的市场洞察力和营销意识，能结合本地特点制定引流方案。 5、正直敬业，抗压能力强，适应餐饮行业弹性工作节奏。

1. 统筹门店日常运营，保障前厅、后厨有序运转，达成营业指标 2. 负责员工排班、培训、人员管理，打造稳定服务团队 3. 管控食材品质、损耗、成本，落实食品安全规范 4. 处理客诉，维护线上平台口碑，配合门店营销活动落地 5. 巡检烤炉、排烟、制冷设备，做好消防、用电等安全管理 任职要求 1. 1年以上自助餐饮/烤肉店独立店长经验 2. 擅长团队管理、成本把控，抗压能力强 3. 熟悉商圈餐饮运营。

工作执掌： 1、巡视门店营业及服务情况、指导及监督日常工作 2、检查各岗位操作标准，确保服务质量 3、负责门店排班、人员招募、做好人力管控 4、负责门店物料管控 5、对门店的出品及品控进行管控 6、门店行政工作 任职要求: 1、大专及以上学历、一年及以上管理工作经验 2、性格外向，较高的服务意识，灵活应变 3、热爱茶饮行、具有一定的抗压能力，责任心强 4、接受公司工作调动安排 5、工作地点：陵水海韵广场喜茶 福利待遇： 1、薪资：店长薪资6.5k～8k 2、福利：五险，月休4天，年假，免费饮品