【岗位职责】 1、确保酒店的电子商务策略在在线平台上得到有效实施。 2、确保公司促销和电子商务渠道的合规性和参与性. 3、促进和保护品牌资产。 4、与总经理、餐饮主管、运营主管、销售和收入主管以及电子商务主管协商，根据预算执行年度营销计划。 5、协助制定和执行集群营销计划(如重新定位活动，OTA营销等)。 6、在Marriott.com上为集群提供优惠。 7、识别并获得Marriott.com和OTA的营销和销售位置。 8、为国内细分市场创建迷你网站(如会展或婚礼)。 9、通过相关的数字和社交媒体渠道，开发和执行餐饮、婚礼、水疗、客房和会议的促销活动。 10、执行电子邮件营销和展示广告。 11、与数字业务主管保持频繁、积极的沟通，以确保就现状、绩效评估、机会以及与在线项目和计划相关的问题进行双向沟通。 12、通过社交媒体(如Facebook, Twitter，新浪微博，微信等)支持区域范围内的数字参与。 13、促进社交媒体参与，酒店网站内容更新(特别是餐饮门店)，并在其他数字渠道(如酒店网站)更新内容。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，网络营销、数字营销、信息管理等相关专业优先。 2、至少2年网络和数字营销相关工作经验 3、熟悉PC端和移动端的网站工作原理、网页制作等网络运营推广方式的运作。 4、优秀的人际交往和协调能力。 5、工作积极主动，认真负责，自我学习能力强，富有创新精神，能够适应快速的工作节奏。 6、良好的团队协作精神，踏实敬业，勇于承担压力和挑战。

岗位职责 1、对接各OTA渠道（携程、艺龙、去哪儿、飞猪等），维持良好合作关系，保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等。 2、时时监控各分店房态，根据房态及时调整销售策略。 3、使用运营技能，提高酒店产品点击率、售卖率，灵活调整渠道产品上下线； 4、深入了解酒店产品运作流程，以用户体验为主导，推动整体流程优化； 5、软文、博客营销、邮件营销、SNS推广、论坛营销、推广联盟、网络公关等综合性推广手段的运用。 岗位要求 1.具备热情的工作态度，一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神。 2.有一定的沟通能力，口齿清晰，开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力。 3.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美。 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练。 5.具有星级酒店等相关经验者优先。 6.具有优良的服务意识和敬业精神。

工作描述Job Description 1.随时向预订部经理和/或领班报告部门内所有工作内容及进展。 To ensure the Reservations Manager and/or Team Leader are kept informed of all developments within the department. 2.确保24小时内及时回复所有信件，传真及电子邮件。 To ensure all correspondences, faxes and electronic mail to be promptly replied within 24 hours. 3.确保所有团队和会议客房名单及时准确的输入系统，根据团队协议取消所有未确认房间在系统中的占房。 To ensure all Group / Conventions rooming list are entered promptly and accurately, releasing any unused rooms back to Hotel’s room inventory according to group agreements. 4.如发现满房或超预订，需及时报告预订部经理或领班。 To alert Reservations Manager or Team Leader on any oversold period. 5.检查每日预抵客人预订，确保所有信息输入完整准确。 To check daily arrivals to ensure all reservations entries are complete and accurate 任职资格 Qualification 1.具有良好的沟通技巧。 Sound communication skills. 2.拥有较强团队合作精神。 With strong teamwork spirit. 3.较强的人际交往能力。 Good interpersonal skills. 4.有相关的酒店工作经验。 Have hotel working experiences.

专业知识技能： 1、了解酒店效益的组成部分，并以此对来自当地客户和群体的业务进行评估，以便为将来的定价和谈判提供数据 监测竞争对手对所有创收部门的定价； 2、通过分析历史数据和当前文件，监测并决定功能厅、客房和餐饮场所需求周期； 3、负责跟踪和分析场所预订速度和团组入住情况，对团组入住以及客人不承认预订或改变主意的情况进行处理； 4、每天对收入系统的使用情况进行管理，包括负责收益底线的操作和每日清单结余； 5、管理所有渠道（中央预订系统、全球酒店预订系统、互联网直接和间接銷售系统），包括并不仅限于房间类型和销售策略； 6、负责确保遵守互联网最低价格保证规定，并按照集团的标准和规定对第三方分销商进行管理。 职位要求 1、具备大专及以上学历，酒店管理专业更佳； 2、3年以上酒店同职位管理经验； 3、相关专业从业5年以上工作经历；国际品牌酒店工作三年以上； 4、年龄：30周岁以上，女40周岁以下、男45周岁以下； 5、通晓英语。