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  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 职业发展规划
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    负责制定并执行酒店数字营销策略,管理官网、社交媒体、OTA等线上渠道的运营与推广,分析数据并优化策略,协调内部团队及外部合作伙伴,以提升品牌在线曝光度、客户转化率及线上业务收益。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 认知计划
    • 年底奖金
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 数字营销战略制定与执行: - 制定并实施酒店的数字营销战略,确保与酒店整体业务目标一致。 - 通过数字化手段提升酒店的品牌知名度、客户获取和收入增长。 2. 线上渠道管理: - 负责酒店官网、社交媒体平台(如微信、微博、抖音、Instagram等)及OTA平台(如Booking.com、携程等)的运营与管理。 - 优化线上用户体验,提高转化率和客户留存率。 3. 数字广告与推广: - 策划并执行数字广告活动,包括搜索引擎营销(SEM)、社交媒体广告、展示广告等。 - 监控广告投放效果,优化广告策略以提高投资回报率(ROI)。 4. 数据分析与优化: - 通过数据分析工具(如Google Analytics、百度统计等)监控网站流量、用户行为及营销活动效果。 - 根据数据分析结果,优化数字营销策略和用户体验。 5. 内容营销与SEO: - 制定内容营销计划,创作高质量的内容(如博客文章、视频、图文等)以吸引目标客户。 - 负责搜索引擎优化(SEO)策略,提高酒店官网在搜索引擎中的排名。 6. 客户关系管理(CRM): - 利用CRM工具管理客户数据,实施营销策略。 - 通过电子邮件营销、短信营销等方式与客户保持互动,提高客户忠诚度。 7. 创新与技术应用: - 关注数字营销领域的新趋势和技术(如AI、大数据、营销自动化等),并将其应用于酒店的数字营销中。 - 探索并实施创新的数字营销方案,提升酒店的竞争力。 8. 团队协作: - 与其他部门(如市场传讯、销售、运营等)紧密合作,确保数字营销活动与整体业务目标一致。 二、岗位要求 1. 专业技能: - 熟悉数字营销策略的制定与执行,具备丰富的线上渠道管理经验。 - 熟练使用数字营销工具(如Google Ads、Facebook Ads、SEO工具等)及数据分析工具(如Google Analytics、百度统计等)。 - 具备较强的内容创作能力,能够撰写高质量的营销文案。 2. 数据分析能力: - 能够通过数据分析工具监控营销活动效果,并根据数据优化策略。 - 具备较强的逻辑思维和问题解决能力。 3. 创新与技术应用: - 关注数字营销领域的新趋势和技术,能够将其应用于实际工作中。 - 熟悉AI工具(如ChatGPT、MidJourney等)和营销自动化工具者优先。 4. 沟通与协调能力: - 出色的沟通能力,能够与内部团队、外部合作伙伴及客户有效沟通。 - 具备优秀的协调能力,能够统筹多方资源,确保活动顺利执行。 5. 职业素养: - 具备高度的责任感和职业道德,能够遵守酒店的行为准则和各项政策制度。 - 能够在高压环境下保持高效工作,具备较强的抗压能力。 6. 语言能力: - 良好的中英文沟通能力,能够与国际团队和客户进行有效沟通。
  • 南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    与销售总监紧密合作并与媒体保持良好的关系;在遵循凯悦标准的前提下,确保酒店在公众中的高度曝光率以迎合商业需要。 To ensure high level exposure and public awareness of the hotel to meet business needs according to high standard while working closely with Director of Sales and maintaining good relationship with media. 最好拥有传播领域的本科或专科学历;至少两年传播或线上运营类相关工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和公共关系能力。 Ideally with a university degree or diploma in Communications. Minimum 2 years work experience in regards to online operating. Good problem solving, writing, administrative and PR skills are a must.
  • 南京 | 3年以上 | 大专
    药品/医疗器械 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责化妆品原料的市场开发与销售工作,完成公司下达的销售任务; 2、维护现有客户关系,挖掘客户需求,拓展新的客户资源; 3、收集市场信息,分析行业动态,制定销售策略并推动执行; 4、协调内外部资源,解决客户问题,提升客户满意度; 5、定期提交销售报告,反馈市场情况及客户需求。 【岗位要求】 1、对化妆品原料行业有兴趣,愿意从事销售工作; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开展业务; 3、学习能力强,能够快速掌握产品知识及行业动态; 4、有责任心,抗压能力强,适应短期出差; 5、有相关销售经验或化工、生物类专业背景者优先。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责主流 OTA 平台(携程、美团、飞猪、同程等)账号日常维护,包括房 型上架、图文优化、套餐配置、价格调整、库存管理等;定期更新酒店卖点 内容(设施服务、周边配套、特色活动),优化详情页展示逻辑,提升用户 点击欲望。 2. 制定 OTA 平台推广策略,合理运用付费推广(直通车、Banner 广告)与免 费流量(点评运营、活动报名),提升酒店搜索排名与曝光量;分析平台后 台数据(浏览量、转化率、预订量、取消率),针对性优化定价策略、套餐 组合(如连住优惠、亲子套餐、周末房券),提升下单转化率。 3. 实时监控 OTA 平台用户点评,48 小时内响应正面好评与负面投诉,制定标 准化回复模板,妥善处理客诉并跟进整改;引导住客完成真实点评,策划点 评送福利等活动,提升酒店评分(目标 4.8 分以上)与点评数量,强化口 碑影响力。 4. 对接 OTA 平台运营人员,争取平台资源位、主题活动报名(如节假日大促、 本地生活专场),落地联合营销活动;收集竞品 OTA 运营策略(定价、套 餐、推广方式),及时调整酒店运营方案,保持市场竞争力。 5. 每周 / 每月输出 OTA 运营数据报表,分析营收贡献、渠道占比、用户画像 等,提出优化建议并落地执行;联动前厅、客房部门,同步 OTA 订单需求 与客诉整改要求,提升用户入住体验。 任职要求: 1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、电子商务、酒店管理等相关专业 优先。 2. 经验要求:1 年以上酒店 OTA 运营实操经验,熟悉携程、美团等主流平台规 则与运营逻辑,有中高端酒店 / 度假酒店运营经验者优先。 3. 具备扎实的数据分析能力,能通过后台数据发现问题并优化运营策略; 4. 擅长详情页文案撰写、图片优化,有一定审美能力,能提升页面吸引力; 5. 熟悉 OTA 付费推广逻辑,能合理控制推广成本,实现 ROI 最大化; 6. 具备良好的沟通协调能力、客诉处理技巧,抗压能力强,结果导向明确。
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