【岗位职责】 1、协助销售总监完成酒店商务板块销售工作，制定并执行销售策略； 2、开发并维护商务渠道资源，完成销售指标； 3、跟进客户需求，提供专业方案，协调内部资源确保活动顺利执行； 4、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略； 5、参与重大客户谈判，签订合作协议并跟进后续服务 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧和客户开发能力，有厦门酒店市场销售经验优先； 2、熟悉商务板块市场运作模式，了解客户组织流程； 3、出色的沟通协调能力和商务谈判能力； 4、能够承受工作压力； 5、具备团队合作精神，能有效协调跨部门工作

1. 负责制定并执行酒店业务拓展战略，开拓新市场与新客户资源，提升酒店市场份额与品牌影响力。 2. 主导商务谈判，与旅行社、企业客户、会议组织方等建立并维护长期合作关系，推动签约及业绩增长。 3. 分析行业趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为酒店产品定价及营销策略提供决策依据。 4. 协调内外部资源，组织并参与行业展会、路演及客户答谢活动，拓展潜在销售渠道。 5. 监督业务拓展团队工作进度，设定量化目标并完成考核，确保年度销售指标达成。 6. 与酒店运营、市场、财务等部门协作，优化客户体验，提升客户复购率及满意度。

1. 全面负责婚宴业务的市场拓展与销售策略制定，完成年度婚宴营收及利润目标。 2. 开发并维护本地婚庆公司、婚礼策划机构、高端婚宴客户等渠道资源，建立长期稳定的合作关系。 3. 主导婚宴产品的设计及定价，根据市场趋势和客户需求推出差异化产品组合。 4. 统筹婚宴现场接待、咨询、合同签订及后续服务，确保客户满意度及口碑转化。 5. 策划并执行婚宴相关的营销活动及品牌宣传，提升酒店婚宴市场知名度。 6. 定期分析市场动态及竞品信息，调整拓展策略，挖掘潜在合作机会。 7. 协调餐饮、客房、宴会服务等部门，确保婚宴项目高效落地并符合高端酒店服务标准。

商务发展部总经理 岗位职责： 1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划，协助直接上级领导制定业务发展计划； 2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准； 3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设； 4维护客户关系，并挖掘市场潜在客户群体，开拓合作契机； 5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作； 6根据公司及商务发展部工作安排，制定酒店项目考察日程计划，对酒店项目地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及计划书； 7接待来访客户，负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进合同谈判及签约工作； 8积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，解答客户咨询问题； 9严格遵守部门工作流程，保证工作质量； 10在上级领导的安排协调下，组织召开项目分析研讨会； 11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务； 12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作； 13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等；  14安排客户来访接待事宜，进行合同谈判，起草酒店管理合同文件   任职要求： 1大学专科以上文化程度，具备项目开发的综合素质和专业能力； 具有五年以上酒店各部门的工作经验（副总级以上优先），要有过酒店筹开经验，看图（CAD）能力。 2优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力； 3善于沟通，具备出色的分析判断能力； 4工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神； 5较强的学习能力及业务管理能力，熟悉商务发展项目开发的工作流程，并具备优的谈判技巧； 6身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排； 7具有良好的组织协调能力，并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。 本岗位可以异地办公

（该岗位面向商务板块高级销售经理） 岗位职责： 1、熟悉厦门本地酒店市场，有厦门酒店工作经验。 2、为销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 3、实施并发展部门和酒店的政策。 4、同销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 5、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 6、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 7、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 8、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 9、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 10、评估、掌握市场动态和趋势。 11、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 12、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 13、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 14、有效管理时间。 15、分配商务销售市场、划分客户类型。 16、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 17、通过对酒店商务销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 18、通过对商务销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力得到发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 19、与销售总监、市场销售副总监、副总经理（销售）、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。， 20、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 岗位要求： 1、具备优秀的销售技能和技巧； 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力； 3、具备果断、自律的性格； 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权； 5、擅长交际； 6、擅长与不同的人打交道； 7、懂得运用心里学技巧； 8、具备销售的相关经验； 9、酒店专业或相关经验的优先。

【岗位职责】 1、监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。 2、根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。 3、需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。 4、抓住一切可能的生意机会， 根据客户要求， 制定报价和合同。 5、协助销售总监，市场营销总监定期进行市场和竞争对手数据分析。 6、搜集市场信息并及时汇报给销售总监，市场营销总监。 7、完成每日的销售工作报告， 电话记录和每周的工作计划。 【岗位要求】 1、大专及上文化程度酒店管理专业尤佳；至少3年以上同岗位工作经验，最好具有国际连锁酒店工作经验。 2、在酒店销售部门接受过专业的培训，具备及时和系统的决策分析能力与技巧。 3、具有良好执行力；组织和计划能力； 卓越的沟通技巧。 4、 有独立和压力下工作的能力。 5、 良好的团队合作精神，能够与同事发展良好的工作关系。 6、良好的授权和良好的人际关系，在酒店行业中拥有良好的人际网络。 7、 敏锐的了解市场发展趋势和情况，并迅速作出反映行动。 8、此岗位候选人需要在政府关系、MICE、公司客户方面具备优势。

1、负责万达旗下高端/中端酒店品牌的全国市场开拓与项目投资评估，主导项目选址、可行性分析及商务谈判. 2、为酒店投资人提供全方位咨询服务，包括物业匹配评估、品牌标准解读及投资回报测算. 3、统筹酒店筹建全流程管理，从前期规划设计到后期运营筹备，确保项目顺利落地并符合品牌标准. 4、维护区域加盟商的客勤关系，开发新增加盟商. 5、该岗位面向全国招聘,可属地化工作

【岗位职责】 1、全面负责酒店业务发展策略的制定与执行，推动市场份额与营收持续增长。 2、主导开发新客户资源，维护并深化与现有客户、合作伙伴的战略关系，提升客户忠诚度。 3、统筹市场调研与竞品分析，识别业务机会，制定针对性拓展计划并监督实施。 4、协调跨部门资源，确保业务发展方案与销售、市场、运营等环节高效衔接。 5、定期汇报业务进展与市场动态，为管理层决策提供数据支持与专业建议。 6、管理业务发展团队，指导下属完成目标，提升整体业务拓展能力。 【岗位要求】 1、具备出色的市场洞察力与商务谈判能力，能独立开拓新业务渠道。 2、熟悉酒店行业市场格局，拥有丰富的客户资源或渠道拓展经验者优先。 3、较强的目标导向与执行力，能承受工作压力并达成业绩指标。 4、优秀的沟通协调与团队管理能力，能够有效驱动内部协作

1. 负责艺龙酒店科技旗下美豪丽致酒店、艺龙酒店等品牌直营和加盟业务拓展； 2、负责开拓渠道，负责寻找适合公司酒店经营的租赁物业和连锁酒店的意向投资者； 3、负责对项目进行市场调研，投资分析，全方位进行评估，出具评估报告。 4、负责与意向加盟商的商务谈判，对其进行加盟模式、政策、公司经营理念等方面的宣传；以及负责整个加盟店项目的签约； 5、加盟后期协助筹建运营。 6、积极主动收集竞争对手信息，行业动态信息并形成对公司发展有建设性的建议提交上级领导。 7、完成上级交办的其他开发部工作。 岗位要求 1、大专学历以上，有2年以上酒店行业开发工作经验背景； 2、拥有丰富客户信息或中高端酒店品牌成功签约经验优先； 3、性格开朗、抗压力、责任心强； 4、可适应出差，形象气质良好。

全面负责逸派咖啡品牌整体操盘，主导品牌战略定位、产品体系、门店运营、市场增长及团队管理，向餐饮BU负责人汇报，协同规划品牌发展方向、核心定位与长期路径，对品牌成败、经营业绩与可持续发展负责。 主导品牌战略与定位工作，研究市场趋势、用户需求与竞争格局，制定品牌差异化定位、价格带、客群标签及视觉调性，建立品牌 VI、门店形象、服务话术等标准体系，打造品牌核心辨识度。 负责产品与供应链搭建，牵头咖啡及配套产品研发、菜单规划、口味迭代与定价策略，建立咖啡豆、物料、设备等供应链体系，严控品质与成本，制定出品 SOP，确保门店出品稳定。 统筹门店与运营管理，设计单店盈利模型、选址标准与开店流程，制定门店运营规范、服务标准、成本管控与会员体系，提升坪效、复购与用户体验。 负责品牌冷启动与市场增长，制定线上线下营销方案、内容传播、异业合作与私域运营，快速提升品牌曝光与门店业绩；跟踪数据并持续优化策略。 搭建并管理项目核心团队，完善招聘、培训、考核与激励机制，推动跨部门高效协同；制定年度经营目标、预算与利润指标，定期复盘优化，推动品牌从首店到规模化健康发展。

【岗位职责】 1、负责市场策略与客户研究，熟悉商墅项目的招商全流程工作，包括市场调研、客户开发、商务谈判及合同签订。 2、负责渠道开发与客户拓展。制定并执行招商策略，完成公司下达的招商指标 3、负责客户关系与品牌塑造，建立和维护商业合作伙伴关系，拓展优质客户资源 4、内部协同与市场反馈。收集分析行业动态和竞争对手信息，及时调整招商策略 5、协调项目各方资源，推动招商项目顺利落地 【岗位要求】 1．教育背景：全日制大专及以上学历，特别优秀者放宽条件录取； 2．工作经验：3年以上高端商业地产、写字楼或独栋总部园区招商经验，有成功引进企业总部或知名机构的标杆案例。具备别墅或稀缺物业招商经验者优先。 3．行业知识：深度理解高端服务式公寓、精品酒店的运营模式与服务标准者优先。 4．客户资源： 拥有丰富的企业高管、企业家、机构投资者及高端渠道人脉资源者优先。 5．专业素质：具备卓越的商务谈判能力、沟通表达能力，能与企业决策层进行同频对话。具备极强的商业保密意识，能够处理敏感的商业信息 6、形象气质：具备优秀的职业形象与商务礼仪，能与项目高端定位相匹配。

【岗位职责】 1、制定并执行酒店业务发展策略，推动客房、会议、餐饮等核心业务板块的营收增长。 2、开拓并维护企业客户、旅行社、会议策划公司等渠道资源，建立长期合作关系。 3、分析市场趋势及竞争对手动态，定期提交业务分析报告，提出针对性改进方案。 4、主导商务谈判，完成年度销售目标及客户签约任务。 5、统筹业务团队工作计划，协调跨部门资源，确保客户需求高效落地。 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业业务拓展经验，有成功开发大客户或大型项目案例者优先。 2、熟悉酒店产品体系及本地市场资源，拥有酒店、旅游、会展等行业客户网络。 3、具备优秀的商务谈判能力及资源整合能力，能独立完成从客户开发到服务全流程。 4、结果导向，抗压能力强，适应灵活工作时间及出差需求。 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理分析工具，具备基础英文沟通能力者优先。

1、协助市场营销副总监/总监制定、开发各种特别活动和销售活动，向潜在客户推广酒店业务。 2、协助市场营销副总监/总监拟定并执行销售计划，推动客房入住率明显上升，提高平均房价，提升业务量，增加餐饮和宴会销售。 3、协助市场营销副总监/总监跟进集团大客户的签署、承接、落地及后期客户拓展等，做好集团客户接待以及关系维护。 4、确定所分配的客户资源，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益最大化。 5、按照酒店年度业绩指标为团队的每位成员制定主要绩效目标和个人发展计划，对业务拓展团队的目标的阶段性审核。 6、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，同时使用客户互动和公共可用工具来监督与酒店和客户行业相关的竞争对手活动。 7、在自己的客户群内建立关系网，发展与重点决策人和其他相关人员的关系。 8、组织客户会议 并计划和协调酒店现场考察，处理并管理客户的询价或问题。 9、发展并维护与业务供应方的联系，包括且不限于政府、各行业商务企业、军队、协会、业务中介（如OTA、旅行社、公关公司等）。 10、更新客户和联系档案，附有客户计划，确保信息‘实时有效’以供行动。 11、完成领导交代的其他相关工作。

针对医美、美容连锁等 B 端渠道开发新客户、维护伙伴，定制方案推动签约及订单落地

一、岗位职责 1、全面负责共享空间（会议室 / 商务空间）的运营管理，制定运营计划，达成出租率及营收目标； 2、负责招商与销售工作，开发周边企业、创业团队、培训机构等客户资源，拓展渠道合作，提升空间使用率； 3、负责定价策略制定与执行，根据市场情况及客户类型制定日租、小时租、包月、企业协议价等差异化定价方案，策划促销活动； 4、负责采购与成本控制，完成办公用品、茶水、设备维护等日常采购，控制运营成本，确保收支平衡； 5、负责日常运营管理，包括会议室预订系统管理、客户接待、服务标准落地、卫生及设备维护监督等； 6、负责客户关系维护，处理客户投诉及需求，提升客户满意度，提高复购率及续约率； 二、任职条件 1、学历要求：本科及以上学历，专业不限； 2、工作经验：具有 3 年以上相关工作经验，有共享空间、联合办公、会议中心、商务中心或商业地产运营招商经验者优先； 3、项目经验：有成熟的空间运营或招商项目实操经验，能独立完成新项目从0到1开发与运营。 4、具备较强的招商销售能力和客户开发意识； 5、熟悉场地定价逻辑，有一定的成本管控意识； 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识；

岗位职责： 1、负责组织酒店年度营销计划的编制.申报和调整工作； 2、负责制定酒店对外销售.确定本部门销售业务计划的实施细则，确定市场定位及目标市场； 3、协助总经理做好酒店产品的多种经营，并争取有关部门的密切配合，开展多形式.多内容的对外宣传与推广工作； 4 组织酒店营销推广活动； 5、带领团队，定期开展本部员工的专业知识与销售技巧等培训工作。 6、完善客户档案，维护老客户，开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销等相关专业毕业； 2、2年以上酒店或服务行业销售管理工作经验； 3、熟悉酒店业发展状况； 4、具有良好的沟通能力，谈判能力。 其他福利：五险、年假、法定假、生日礼卡、节日礼卡等 工作地点：福建省南平市延平区 联系人：叶女士 19859905755

1. 负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标。 2. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 4. 管理下属保证所有每日工作任务按时完成。 5. 高效认知和掌握销售线索。 6. 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 7. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 8. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 9. 完成每周销售拜访、参观和宴请的目标。 10. 在销售拜访的活动中，按照集团和集团规定实施交叉销售。 11. 具备负责领域所有任务的知识和领导才能 12. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 13. 掌握应用销售及前台的电脑系统。 14. 了解商务旅游、旅游业国内、国际市场，会议旅游及餐饮销售。 15. 能够掌握和理解市场和竞争。

职位：项目发展总监 Position Title: Director of Business Development 部门：项目发展部 Department: Business Development Department 汇报给：首席运营官 Reports To: COO 工作地点：上海 Location: Shanghai 概要 Summary 作为项目发展部成员，您将与团队协作，支持并推动实现公司业务发展目标。 As a member of the Project Development Department, you will collaborate with the team to support and achieve the Company’s business development objectives. A. 关键绩效目标 KEY PERFORMANCE OBJECTIVES 项目拓展与选址 Project Expansion & Site Selection a) 主导香港、新加坡等重点区域城市的酒店翻牌/品牌转换项目的选址评估、市场调研及可行性分析，形成立项报告并推进合作； a) Lead site evaluation, market research, and feasibility analysis for hotel conversion/rebranding projects in key regional cities including Hong Kong and Singapore. Prepare project proposals and drive partnership negotiations. b) 主导国内新项目的选址评估、市场调研及可行性分析，形成立项报告并推进合作； b) Lead site evaluation, market research, and feasibility analysis for new domestic projects. Prepare project proposals and drive partnership negotiations. 跨部门协同 Cross-functional Collaboration 联动设计、法务、财务及运营团队，确保项目从签约到开业的全周期顺利推进。 Partner with Design, Legal, Finance, and Operations teams to ensure seamless project execution throughout the entire lifecycle, from contract signing to grand opening. 战略发展计划 Strategic Development Plan 制定并执行战略发展计划，在HMA（酒店管理协议）模式、Design+HMA模式及资产相关模式下实现短期和长期业务增长。 Develop and execute strategic development plans to achieve short-term and long-term business growth under the HMA (Hotel Management Agreement) model, Design+HMA model, and asset-related model. 发展监控体系 Development Monitoring System 实施和维护完善的发展监控体系，包括增长、项目储备报告、业主数据库、签约及潜在客户预测，以及相关财务报告。始终担任裸心品牌大使，确保品牌完整性、一致性和辨识度，维护公司DNA。 Implement and maintain a robust development monitoring system, including growth, pipeline reporting, owner database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports. Serve as a Naked Brand Ambassador at all times to ensure brand integrity, consistency, and clarity, and to uphold the Company’s DNA. 业主关系与新产品 Owner Relations & New Product 通过业主活动及与现有和潜在业主的互动，主动拓展新的业务关系并满足业主期望。担任新产品开发内部智库成员。 Proactively explore new business relationships and meet owner expectations through owner events and interactions with existing and potential owners. Serve as a member of the internal think tank for new product development. 战略合作与签约 Strategic Partnerships & Contracting 建立和维护战略合作伙伴关系，进行项目推介，并签订度假村管理合同。 Establish and maintain strategic partnerships, pitch for projects, and sign resort management contracts. 可行性研究 Feasibility Studies 通过财务建模、估值分析、尽职调查、市场研究及其他适当方法，评估潜在项目的可行性并开展可行性研究。 Evaluate the viability of potential projects and conduct feasibility studies through financial modeling, valuation analysis, due diligence, market research, and other appropriate methodologies. 行业趋势与数据库 Industry Trends & Database 通过收集经济与市场数据及相关第三方报告，监控国内及全球行业趋势，建立业务发展数据库。 Monitor national and global industry trends by collecting economic and market data and relevant third-party reports, and establish a business development database. 法务与财务协同 Legal & Finance Collaboration 与法务和财务部门合作，准备新的度假村项目模型及管理合同、设计合同和法律文件（LOI、MOU、NDA等）。 Work with Legal and Finance departments to prepare new resort project models and management contracts, design contracts, and legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.). 关系管理 Relationship Management 发展并维护与酒店业主、经纪人、房地产投资信托基金（REITs）、合资伙伴、投资公司及内部同事的关系。 Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners, investment firms, and internal colleagues. 现场访问与业主关系 On-site Visits & Owner Relations 在项目生命周期内进行现场访问和业主关系管理，并完成其他所需工作。 Conduct on-site visits and manage owner relationships throughout the project life cycle, and perform other ad hoc duties as required. B. 任职资格 QUALIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科学历，商业、金融、经济、酒店或旅游管理或相关领域。 Bachelor’s degree or above in Business, Finance, Economics, Hospitality or Tourism Management, or a related field. 工作经验 Working Experience 至少6年在知名国际酒店管理集团从事酒店开发、酒店翻牌/品牌转换或管理合同拓展的经验，并有成功签约大量酒店管理输出项目的记录。 At least 6 years of experience in hotel development, hotel conversion/rebranding, or management contract expansion with a well-known international hotel management group, with a proven track record of successfully signing a substantial volume of hotel management contract projects. 中文、英文流利；粤语流利者优先考虑 Fluency in Chinese、English.Cantonese proficiency is a strong plus. 具备与相关政府部门沟通协调的经验；需有房地产开发或酒店行业背景。 Experience in liaising and coordinating with relevant government authorities. Background in real estate development or the hospitality industry is required. 必要工作技能 Essential Job Skills 能快速适应变化并建立事务与核心人物的链接与联系：乐于在快节奏、快速变化的环境中工作。 Versatile and adaptable, able to quickly navigate changes and build strong connections with key stakeholders to drive business forward. and thrive in fast-paced, highly dynamic environments. 良好的职业道德和创业精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. 较强的业务拓展能力，具有前瞻性思维，紧跟中国酒店/旅游行业发展趋势。 Strong business development capability and forward-thinking mindset, keeping close to the development trends of China’s hotel/tourism industry. 具备合同执行能力，并运用出色的谈判和演示技巧。 Proven ability to execute contracts using superior negotiation and presentation skills. 具备业主思维，结果导向，抗压能力强，能频繁出差。 Owner mindset, results-oriented, able to thrive under pressure, and willing to travel frequently. C. 岗位亮点 Position Highlights 集团总部岗位，平台广阔 Headquarters role with a broad platform. 中长期规划快速发展，资源渠道丰富 Rapid growth under mid-to-long-term plans, with extensive resources and channels. 结果导向，高激励措施 Results-driven with a highly competitive incentive plan tied to performance.

一、岗位职责 1、电话销售相关：负责公司产品/服务的电话外呼，对接客户咨询，挖掘客户需求，跟进意向客户，促成成交，配合完成相关销售指标。 项目流程审批：协助总经理推进各类项目，负责项目流程的整理、上报、2、审批跟进，及时反馈审批进度，确保项目流程顺畅高效。 3、短视频剪辑：负责公司短视频素材的剪辑、配乐、字幕添加等，优化视频质感，贴合品牌调性，完成日常短视频产出。 4、自媒体运营：负责公司自媒体账号（抖音、视频号等）的日常运营，发布短视频及图文内容，维护账号互动，提升账号曝光量与粉丝活跃度。 协助总经理处理日常行政事务、会议纪要、文件整理，以及其他临时交办的工作，做好上传下达。 二、任职要求 1、年龄20-40岁，大专及以上学历，1年相关工作经验优先（接受能力强、有相关技能者可放宽）。 2、具备电话销售意识，口齿清晰、普通话流利，善于沟通，有一定的客户跟进与成交能力。 3、熟练使用剪映等短视频剪辑工具，能独立完成短视频剪辑、简单调色及字幕制作，有基础剪辑经验者优先。 4、了解自媒体运营逻辑，熟悉抖音、视频号等平台规则，能独立完成账号日常运营及内容发布。 5、具备较强的责任心、执行力和抗压能力，做事严谨细致，善于统筹协调，能高效完成多项并行工作。 6、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文字功底和文件整理能力。 三、薪资：除每月薪资6000-8000元（具体面议）之外，还有丰厚的奖金提成，有正规培训和晋升空间，五险一金

特别要求：需在北京酒店从事销售工作 工作职责： 1.负责MICE市场的维护和开发 2.计划并执行对现有客户及潜在客户的拜访，开发新的生意渠道 3.高效任职，掌握销售线索并签署协议 4.维护客户关系，建立长期有效合作。 任职条件： 1.具有北京星级酒店MICE销售岗位经验; 2.在旅行社及会展渠道方面有一定的客户积累; 3.具有较强的人际沟通协调能力，计划与执行能力; 4.普通话流利。 能力要求： 具有北京酒店销售经验，尤其是MICE经验

作为酒管双BU的方案策划与技术支撑岗，负责项目可行性研究、技术方案撰写、投资测算、竞品对标分析等专业性工作，为拓展团队提供高质量的方案弹药，并具备一定拓展能力。

岗位职责: 1.协助市场销售总监指导和跟进销售团队的工作，全面负责协议公司签署的预算和预测工作。 2.熟悉深圳市场及客户，开发市场并建立详细的客户数据。 3.督促和提高销售客户的需求量，提高销售线索的转化率。 4.协助销售总监处理团队成员的培训和发展事宜。 5.向市场销售总监提供市场信息。 6.必要时对主要市场进行调研。 7.对每天，每周的入住率，日常报表进行核查，确保及时收到所有竞争对手的信息。 8.定期拜访客户以获得更多的收入。 9.确保所有公司都有相应的档案，所有往来的数据能够恰当留存，并且能够确保信息录入的准确性和及时性。 任职资格: 1、大专及以上学历，有3年相关的工作经验或类似的管理经验。 2、熟悉本地市场及客户信息。 3、具有良好的沟通能力和协调能力。 4、具有较强的团队组织协调能力。

岗位职责: 1. Participates in the developing and management of the group sales revenue and operating budgets. 参与制定并管理团队销售收入及运营预算。 2. Effectively develops and manages relationships with key group organizers. 有效开发并维护与核心团队组织者（如旅行社、活动策划公司）的合作关系。 3. Develops, implements, and sustains aggressive solicitation program focused on increasing local business. 制定、执行并持续推进积极的销售拜访计划，重点提升本地市场份额。 4. Works with management team to create and implement a group sales marketing plan addressing revenue, customers and the market. 与管理团队紧密协作，制定并执行团队销售与市场计划，以达成收入、客户及市场目标。 5. Assists with the development and implementation of group sales promotions, both internal and external. 协助策划并落实针对内部及外部市场的团队销售促销活动。 6. Conducts prospecting and solicitation goals based upon set individual monthly goals. 根据个人月度目标，开展潜在客户挖掘与销售拜访工作。 7. Makes decisions, including employees/team and commits to a course of action with available information. 在现有信息基础上做出决策（包括人员与团队安排），并坚定执行既定行动方案。 8. Uses team member diversity to its fullest extent to achieve business success. 充分利用团队成员的多样性，以实现业务成功。 9. Shares relevant information to help others understand and support business objectives. 分享相关信息，帮助他人理解并支持业务目标。 10. Participates in setting team direction or goals. 参与制定团队的发展方向或目标。 任职资格: 1.College diploma or above, with 3 years of relevant work experience or management experience. 大专及以上学历，有3年相关的工作经验或类似的管理经验。 2.Familiar with the local market and customer information. 熟悉本地市场及客户信息。 3. Good communication and coordination skills. 具有良好的沟通能力和协调能力。 4. Strong team organization and coordination capabilities. 具有较强的团队组织协调能力。

岗位职责： 1、制定公司会展、会议活动规划、制定销售目标、销售战略及销售执行和市场推广； 2、及时关注行业发展趋势，跟踪主要展商的发展信息，与业内客户保持良好的关系； 3、负责所辖项目信息的收集、客户数据库的实时更新，并及时做好相关工作汇报； 4、负责展会项目的前期市场调研、产业报告、行业分析、项目策划，中期的招展招商管理工作，中后期的展会现场管理、协调，以及后期的项目总结工作。 5、合理分配项目组年度业绩目标，确保销售目标达成。 6、及时做好展前、展中、展后工作进度把控，确保展会保质保量、圆满完成； 7、负责项目团队业务培训、团队建设，提升团队的整体凝聚力和业务能力。 岗位要求: 1、市场营销等相关专业，大专以上学历； 2、3年以上展会管理岗位工作经验； 3、具备5年以上展会类项目开发、招展运营全案以及活动策划、执行经验； 4、具备较强的市场洞察力和项目开拓能力，大型展会招展工作经验； 5、具有优秀的市场营销、资源整合、行业市场分析等综合能力； 6、具有良好的职业道德与职业操守，团队合作意识强； 7、具备良好团队精神和抗压能力；拥有优秀的语言沟通能力和人际交往能力。