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  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:51
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    工作职责:  1.根据公司发展战略,完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作;  2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约;  3.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;  4.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;  5.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作;  6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者;  7.负责区域团队管理招聘与人员培训。   任职资格:  1.大专以上学历;  2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;  3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;  4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。  加入如家,立业兴家!这一步,迈向酒店人拜服的行业殿堂!首旅如家酒店集团,全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市,市值突破200亿,汇聚十多年深耕行业的优质口碑,成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店,涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务,致力于通过专业和激情的工作,与数千名志同道合的“家人”一起,续写民族酒店品牌的辉煌传奇。 加盟咨询热线:021-33373333转2000或4008213333
  • 河源 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6.英语口语和书写流利。
  • 开发总监

    1.8万-3万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12-01
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    岗位职责:      1.根据公司的发展战略,完成公司制定的年度开发目标; 2.增强投资人对公司企业文化、发展前景、合作优势的了解; 3.组织酒店项目分析会,完成酒店项目计划书、服务建议书; 4.与合作伙伴保持良好沟通,关注项目进度,及时反馈跟进。      岗位要求:      1.高度认可逸扉品牌,愿意投身品牌建设; 2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验, 或者具备大量的商业地产资源及人脉资源; 3. 具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力、新渠道开发能力及业务推动能力;   4. 具备较强的组织沟通协调能力及良好的执行力。
  • 拓展总监

    1.2万-1.8万
    杭州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:46
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    岗位职责: 1.制定执行君澜品牌的发展策略,根据公司的战略方向。利用强大的行业知识和卓越的拓展技能,签订合同; 2.掌握全国酒店市场发展状况,分析项目落位发展可行性; 3.考察性项目进行分析整合,与职能部门(如工程,运营,市场,财务等)紧密合作,促进分析、评估、研判决定是否跟进; 4.管控整个前期开发过程中的沟通、谈判和签约落地; 5.积极推进并负责签订高价值项目(包含战略落位、资源落位、市场落位等),追求战略发展与利益最大化的平衡。 任职要求: 1.10 年以上酒店及酒店相关行业从业经验,5 年以上市场、开发等相关工作基础。 2.具有出色的口头和书面沟通技能。 3.较强的谈判、影响/共识、分析和表达能力。 4.了解合作结构、管理合同、酒店市场以及复杂的特殊结构。 5.较强的人际交往和沟通能力,文化敏感。 6.能够处理沟通多元化类型包括旅游小镇、度假区等相关新类型。 7.能够适应出差。
  • 成都 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    工作职责: 该岗位定位于营销管理中心-花园城项目营销部,汇报项目营销负责人; 1、根据业绩目标,制定业务拓展工作策略和计划; 2、主动拜访客户,引导客户需求,促成新的业绩达成,以实现拓展部业务目标; 3、主动分析市场,实施销售策略,发现并实现新的业务机会; 4、通过保证客户的满意并及时满足客户的需求,保持和扩大与现有客户的关系; 5、关注市场趋势、竞争格局和客户反馈,定期向营销中心负责人汇报沟通; 6、通过引入和落地各类市场活动,形成有效到访和增强项目影响力。 任职资格: 1、本科及以上学历,年轻化,市场营销等相关专业优先; 2、具备敏锐的市场意识及感知力,熟悉业务拓展渠道,结果导向型工作思路; 3、具备完善的销售经验,出色的谈判沟通技巧;具有多行业高端客群资源; 4、良好审美及职业素养,强烈的事业心和高品质意识,国际化视野,形象气质佳。
  • 南昌 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-29
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    财务回报: 1 在预算内达成营收目标和员工销售目标,使利润率最大化。参与制定部门年度预算、酒店的营销计划、经营及财务计划。 2 拟定并执行销售计划,推动客房入住率明显上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售。 3 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在营销趋势,协调各种活动增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划。 4 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加贸易展以及全国和本地大型营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会。   员工团队: 1 主管日常销售活动事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。 2 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励,促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。 3 同关键客户和外部相关人员(如:宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体)建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。   宾客体验: 1 为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。 2 安排酒店会议及业务团队活动,与其它酒店级部门进行协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。 3 同有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特殊需求。 4 主管各种营销活动,增销各种酒店服务、产品及设施。   企业责任: 1 发现降低营销效果和酒店整体销售情况的运营问题,同相关部门协作共同解决。 2 提升酒店与品牌在本地的知名度,有时可能需要作为酒店代表接受媒体采访等。 3 同本地社会团体的业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店能经常获得高规格的曝光度。 4 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会。 5 同广告机构、咨询公司和其它供应商开展合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象。
  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11-28
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    卓越雇主
    卓越雇主
    【职责描述】  1.筛选、评估及寻求商业增长机会,保证品牌战略目标及标准的一致性,促增公司旗下管理酒店数量及利润;  2.与潜在业主、特许经营加盟商、合作伙伴及投资者建立并保持良好的关系; 3.主导合作协议签约流程,在公司法务部门协助下与业主协商合约条款并签署协议;  4.与公司团队及酒店的业主合作,确保酒店顺利签约并按时开业;  5.筛选并寻求战略联盟合作机会,以实现长期合作、互利共赢。   【任职要求】  1.工商管理、房地产、金融、经济或酒店管理本科及以上学位,工商管理硕士优先考虑;  2.诚实、正直、审慎,具备自我激励精神,工作目标明确并以结果为导向;  3.具备良好的团队合作精神及沟通能力并能够自主展开工作;  4.能够接受长期出差;  5.在酒店行业内具有至少三年的业务发展、行业分析、战略规划或财务管理法律相 关工作经验,或在零售、餐饮、景区、院线等业态拥有优秀业务开发经验及业绩;  6.具备较强的决策力、谈判技巧、卓越的分析能力、相关财务技能以及优秀的文字功底;  7.具备销售、特许加盟、酒店合同管理、房地产开发及酒店行业领域的专业知识及 素质;  8.熟悉企业收购、业务开发、房地产行业、酒店管理及特许加盟等事宜。拥有坚实的政府及商务关系网络,熟悉房地产投资信托基金、银行、投资公司、酒店咨询管理公司及其合作关系;  9.致力于提供优质的客户服务,具备优秀的中英双语沟通表达能力。   PS:工作地不限,可按人选情况全国调配。
  • 黄山 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-24
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    熟悉了解预制菜属性和流程,擅长日常的销售及推广工作,工资可面谈
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    工作职责: 1、及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、收集客户有关信息和需求,相关学生餐、企业餐市场讯息的挖掘与整理收集; 3、负责联络沟通客户,建立客户资料及档案,完成相关报表; 4、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理; 5、协助主管完善部门操作流程与规范,做好销售的后台支持;           6、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势; 7、维护良好的客情关系,做好学生餐、企业餐的售前、售中、售后管理与维护。                                       任职要求: 1、大专及以上(优秀者可放宽);接受应界毕业生; 2、综合素质较好者,有无经验均可,可以进行培训; 3、服从上级安排,有责任心,能承受较大的工作压力; 4、 较好的表达能力、沟通交际能力、亲和力和团队协作精神; 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力,遇到不能解决的问题按流程上报,并跟踪进展直至解决; 6、要求要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发。
  • 营销总监

    1万-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11-23
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    • 投递简历
    职位描述 岗位职责: 1、负责公司产品全渠道市场布局、产品规划及渠道开拓 2、维护与大客户/战略客户的良好合作关系,为店面提供销售支持,保证客户粘性 3、带领市场人员,完成年度、季度、月度销售指标 4、对市场人员进行甄选、培训与业务能力的不断提升,组建优质团队 5、定期对行业竞品、新品等进行市场调研,为公司提供决策数据支撑 6、对市场人员做好日常管理与督进等 任职资格: 1、统招专科以上学历,市场营销等相关专业; 2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;有较强的事业心,具备一定的领导能力; 3、有当地酒店客户资源者优先;
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限

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    • 企业平台大
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11-22
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    • 投递简历
    1.酒店、餐饮选址与开发; 2.租赁合作类项目信息收集及分析,
  • 全国 | 经验不限 | 学历不限

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    • 帅哥美女云集
    • 年度体检
    • 员工活动丰富
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
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    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    工作职责: 职责描述: 1、结合公司业务发展需求,为公司寻找和筛选酒店管理输出潜在项目和合作方;拓展品牌包括但不限于格兰云天国际酒店、格兰云天大酒店、格兰云天·阅酒店等系列品牌; 2、深度挖掘市场潜在资源,重点负责业务开发城市及周边区域内渠道布局的规划并积极拓展; 3、收集并掌握酒店行业政策、市场动向,制定项目拓展策略,定期提交年、季、月度的业绩完成情况分析; 4、跟进合作项目,开展项目考察、项目分析、尽职调查、风险评估,进行市场调研分析,撰写项目定位、策划及实施方案并提出建议,为项目开发和运营管控提供决策支持; 5、负责合作项目开发及项目洽谈工作,落实合同签订; 6、从签约完成到开业前全程的跟进及内外协作,确保业务顺畅开展;与业主方代表/投资人保持良好沟通。 任职资格: 任职要求: 1、本科以上学历优先; 2、丰富的酒店项目资源和人脉关系; 3、熟悉酒店行业,具备大型酒店集团/酒店管理公司项目拓展、业务发展岗位经验为佳; 4、熟悉品牌管理输出的工作流程及相关知识,熟知相关政策法规; 5、良好的表达能力、沟通协调能力、学习能力、执行力,强烈的责任心和抗压能力。 地点可选:(武汉、郑州、西安、成都、重庆、广州)
  • 上海-青浦区 | 8年以上 | 大专

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 11-14
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    岗位职责: 1. 负责苏州、无锡、杭州、上海等长三角地区会议、婚宴、团房市场开发及合作酒店合同签约及管理; 2. 根据公司的定位及发展目标,制定相关营销策略及目标并组织分解落实执行方案; 3. 建立有效的团队激励考核制度,管理并带领团队完成营销任务指标,控制成本并对转化效负责; 4. 根据公司平台规则,进行品牌策略和市场推广方案; 4. 负责市场调研和分析,拓展渠道资源,选择最优的合作方向; 5. 深入了解城市重大活动与酒店及旅游业、即时把握市场信息,向公司提供业务发展战略与策依据。 6. 负责苏州、无锡、杭州、上海等长三角地区销售团队管理及人员培养。 7. 管理及服务公司的核心客户、会议组织者。 8. 管理及维护城市各大酒店的市场销售人员,会议布展、婚庆公司第三方公司。 9. 管理及维护苏州、无锡、杭州、上海等长三角地区珠宝店店员,工作以结果为导向。   职位要求:   1. 大专及以上学历. 2. 从事长三角地区高星级酒店销售部门工作8年及以上。 3. 掌握城市会议客户资源,同时与会展公司、婚庆公司建立良好的关系。 4. 对完成业绩有着较强的自我驱动力。  工作地点:上海   其他要求: 国际联号工作经历:优先 国内管理公司经历:优先 年龄要求:30-45岁
  • 开发总监

    2.5万-3万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

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    • 国际化
    西式餐饮 | 100-499人
    发布于 11-07
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    • 投递简历
    Key Responsibilities 主要职责   §  根据公司拓展战略,完成首要目标市场开店拓展、制定区域选址专案,并予以落地完成 §  负责统筹区域门市选址,现场考察评估商圈、业态、客流、落位与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告 §  通过与各协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论共同作出决策; §  与业主方就拟选店址需要进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同; §  负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护 §  负责协调公司各部门负责人与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等其他工作 §  设立系统性操作流程的门店开发流程 §  负责项目从选址到开业的整体预算管理及把控 §  负责老店改建项目的整体协调及管理工作; §  负责开发部及项目工程部团队的考核及管理工作 §  领导交办的其他工作事项     §  According to the company's expansion strategy, complete the opening of stores in the primary target market, formulate regional site selection projects, and implement them;   §  Responsible for coordinating the selection of regional stores, on-site inspection and evaluation of business circles, business formats, passenger flow, and placement, and communicate with partners to understand the site situation and form a store location survey report;   §  Conduct a feasibility study on the proposed store location with various coordinating departments, draw conclusions and make joint decisions;   §  Conduct business negotiations with the owner/landlord on the proposed store location, reach an agreement, and be responsible for signing the letter of intent and the final contract;   §  Developing and owning relationships with key stakeholders including landlords, developers, 3rd party agents and other key network relations;   §  Oversight and supervision of a robust maintenance program which works closely with internal and external stakeholders to protect fixed assets and limit the related impact to business operations.   §  Coordinating heads of various departments of the company and the site, carrying out other work such as decoration, equipment entry and installation, license application and opening;   §  Store development process with systematic operational procedures;   §  Responsible for the overall budget management and control of the project from site selection to opening;   §  Responsible for the overall coordination and management of existing store renovation projects;   §  Responsible for the supervision, management and strategic planning of the Development Department.     Required Experience & Skills 相关经验及技能   §  有5年以上相关项目管理经验,最好有餐饮和零售行业多家门店拓展的前期选址及开发经验。 §  熟悉餐饮整个开店流程,负责从选址到开业的一切进度推进 §  良好的组织能力,有责任感,工作勤奋努力 §  有良好的施工管理及创新精神,较强的沟通协调能力 §  熟练运用Excel,MS, CAD, Projects, PPT 等软件 §  全面的装修工程项目专业知识 §  熟悉国家及地方工程规范,熟知施工过程中的每道工序,熟知施工常见材料 §  有英文沟通能力者优先   §  At least 5 years of project management experience, preferably leading the search and development of a multi-location rollout in the F&B or retail industry §  Construction management experience, strong communication and coordination skills, with advanced knowledge in the field §  Experience in architecture or design preferred §  Strong commercial acumen a must §  Good organizational skills, strong sense of responsibility, hard and autonomous worker §  Proficiency in Excel, MS, CAD, Projects, PPT and other design software §  Strong English communication skills (written and oral) §  Must be willing to travel often and extensively around China
  • 上海 | 10年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 生日假
    • 免费咖啡
    • 外资环境
    其他IT/互联网 | 1-49 人
    发布于 10-08
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    At DiningCity, we build products that users all across China and Asia use to make reservations. Whether through our apps or partner programs, we strive to create products that have a broad impact.   The Director of BD is the head of the BD department. He/she is in charge of training and supervising of the BD team   The Director of BD works closely with the CEO to determine appropriate BD strategies in all market segments towards maximizing revenues.    As such you will carry responsibility for managing the across BD team of Mainland China and growing this team to ensure each regional BD Project is hit. Find and retain sponsors for our dining events. Potential Target brand focus: Banks, Credit cards, Airlines, Automotive, Telecom, Luxury brands, Real-estate developers etc. As part of this regional adjustments based on market situations will need to be identified and executed as local market preferences and habits are different across regions.    The Director of BD should have a proven track record of generating BD themselves and should manage certain key accounts and as well as proactively be involved in helping business by other BD managers where required.    Ultimately you lead and manages the team of the BD team.      Responsibilities   ·      The Director of BD is the head of the BD department. He/she is in charge of hiring, training and supervising of the BD team and Mainland China ·      The Director of BD works closely with the CEO to determine appropriate Business developmentstrategies in all market segments towards maximizing revenues. ·      The Director of business development sets and ensures KPI’s per region as well as per team member. ·      Find and retain sponsors for our dining events. Potential Target brand focus: Banks, Credit cards, Airlines, Automotive, Telecom, Luxury brands, Real-estate developers etc ·      Develops business partners to achieve organizational BD goals and revenues ·      Observes the market, identifies trends and monitors the main competitors. Creates targets. ·      He/she aims to maximize Business activities in his/her region. He/she leads and manages the team in the Regional Business project.  ·      Attends and preside over BD team meetings. ·      Develops team cohesion, training and performance improvements. ·      Assists with the development of Business proposals ·        Requirements     The successful candidate should possess the following combination of business development knowledge and relevant experience:   More than 10 years’ sales / BD experience at a senior level; 10 years sales role working experience including 5 years above working experience in thea closely related industry to hospitality / media/ bank preferred. ·      Tech-savy. Knows how to use, and is familiar with Email, PPT, Excel, CRM systems, etc. ·      Bachelor degree or above or equivalent experience level to compensate. ·      Technical sales/business skills ·      Proven experience in customer relationship management ·      Knowledge of Diningcity and th eir products highly recommended  ·      Relevant product and industry knowledge ·      Excellent written and verbal communication skills in English and Mandarin.  
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