Responsibilities：• Develop and execute strategic development plan to achieve the short term, and long term business growth under HMA model, Design+HMA model, and asset related model.• Implement and maintain a robust development monitoring system, including growth, pipeline reporting, owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports. Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrity and clarity and company’s DNA is always maintained.• Pro-active approach to explore new business relationships and meet expectations throughout owner events and interactions with existing and potential owners. Member of internal think tank for new product development.• Establish and maintain strategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts management contracts.• Evaluate viability and conduct feasibility studies of potential projects through financial modeling, valuation analysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies.• Monitor industry trend on both national & global scale by collecting economic and marketing data and relevant third-party report, establishing business development database.• Proven ability in working with legal and finance department to prepare new resort projection model and management contracts / design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.)• Develop and manage relationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners and investment firms; as well as internal colleagues.• On-site visit and owner relation management during project life circle and other ad-hoc duties required.Requirements：• At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain.• At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus.• Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments.• Strong work ethic and entrepreneurial spirit.• Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend.• Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills.• Results driven with ability to both manage and execute projects.• Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

工作职责： 1.根据公司发展战略，完成本区域开发部门制定的年度目标项目目标工作； 2.负责本区域开发项目的评估、审查、签约； 3.负责对竞争对手研究，收集竞争对手的信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析研究； 4.负责扩大公司的信息渠道，扩大项目在市场的占有率； 5.负责对优质客户的接待、参观，灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解，并参与项目的开发与评估工作； 6.负责寻找适合公司酒店经营所需的加盟物业和意向投资者； 7.负责区域团队管理招聘与人员培训。  任职资格： 1.大专以上学历； 2.有三年以上知名连锁酒店开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主招商谈判操盘经验，或者具备大量的商业地产资源及人脉资源； 3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力； 4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。 加入如家，立业兴家！这一步，迈向酒店人拜服的行业殿堂！首旅如家酒店集团，全球酒店管理领域的领军企业。国有资本A股上市，市值突破200亿，汇聚十多年深耕行业的优质口碑，成就家喻户晓的品牌传奇。旗下覆盖全国的4000多家酒店，涵盖“高端”、“中高端”、“商旅型”、“休闲度假”、”社交娱乐“、 “联盟酒店”全系列的酒店业务，致力于通过专业和激情的工作，与数千名志同道合的“家人”一起，续写民族酒店品牌的辉煌传奇。加盟咨询热线：021-33373333转2000或4008213333

岗位职责：1、根据集团公司总体发展战略及规划，带领业务发展团队拓展酒店信息渠道，评估目标市场，发展符合品牌标准的酒店项目，并完成集团公司年度拓展任务，独立完成项目商务谈判并促成签约；2、对新项目进行市场调研、信息搜集、现场勘察，负责项目信息汇总后的审核，并进行可行性分析评估，为公司决策提供方案，推进项目的合作谈判和落地；3、 熟悉酒店行业经营测算、投资回报测算、酒店项目市场分析，可以为酒店项目前期功能定位研判及品牌选择提供建议；4、参与项目立项、方案编写，熟悉酒店行业招投标流程；5、负责建立并维护项目业主单位的合作关系，积极协助协调解决合作中出现的问题，不定期的进行走访和品牌宣传；6、制定业务发展部相关制度，明确各项规定和要求，并指导下属监督实施；7、负责团队建设及业务培训。 任职要求：1、经济学、旅游管理、金融或房地产经营管理类等相关专业，本科及以上学历；2、有5年以上酒店项目拓展开发负责人管理经验，有知名品牌酒店管理公司拓展管理经验者优先；3、熟悉成本测算、财务管理、房地产相关知识，熟悉国家相关政策及法律法规；4、具有出色的计划、组织、领导、控制等管理能力，较强的成就动机和成功愿望；5、有较好的社会资源，较强的商务沟通、商务谈判能力、分析问题和解决问题能力。6、具有较强的保密意识和职业道德，能适应出差。

1、制定销售战略和年度经营目标，实施公司年度经营计划，并根据内外部环境进行调整。2、围绕经营目标，有效组织和实施战略目标，发掘市场机会，领导创新变革。3、监督控制经营计划的执行过程，并对结果负全面责任。4、建立、建全、主持并推动各项管理制度和工作流程，并进行不断的优化调整。5、建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。6、领导营造员工队伍建设，围绕企业文化，强化员工的企业归属感和企业价值观，培养人才。7、定期召开会议，并对重大事项进行决策。8、参加重大业务和事件的谈判、外事活动，并处理重大突发事件。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉营销、财务、管理、心理等相关专业内容；2、3年以上中层管理经验，有多年营销相关的工作经验，有简单外文交流沟通能力3、优秀的品牌营销策划能力，敏锐的市场洞察力，沟通、公关能力和应变谈判能力。4、具备团队凝聚力及很强的抗压能力。福利待遇:一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

岗位职责：1、负责规划公司的市场发展策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善；2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责；3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等；4、负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划；任职资格：1、学历要求：市场营销或相关专业本科以上学历，广告、市场营销、新闻、大众传播等相关专业优先2、工作经验及年限：五年以上企业市场管理工作经验，三年以上市场部经理工作经验3、培训：战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训4、专业技能：对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系5、通用技能（计算机/语言等）熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利6、职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力

1、撰写年度营销方案，确定销售指标、工作方向和工作计划，确定和有效控制营销费用。2、围绕年度指标做好政策的梳理和建议，掌握市场信息、把握市场节奏，撰写年度市场分析报告为公司领导决策提供依据。3、做好政府、旅行社、商务会议及相关市场板块的销售工作，深挖渠道和客户资源。4、管理好团队，确定更为科学、更有激励性的考核办法，发挥每个销售员的积极性，体现多劳多得。5、外拓市场内抓接待保障，做好从客户开拓、计调对接、团队接待等一条龙的服务保障。6、不断优化流程制度。7、开展市场调研，策划适合市场的产品内容。8、稳定客户关系，完善客户档案。任职要求：1、大专及以上学历，有3年以上的营销工作经验，有丰富的销售团队的管理经验，能从事长期出差的工作。2、具有敏感的商业和市场意识，较高的市场预判力、分析及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。3、出色的沟通和谈判技巧，关系维护及人力交往能力。4、富有协作和团队精神，积极、自信、敬业、奉献，勇于面对工作挑战，具备较强的抗压力。福利待遇:       一经录用，待遇从优，享受：探亲补贴、工龄补贴、国定加班工资、高温补贴、带薪年假、每年旅游基金、节日慰问等各种福利，还可享受年终奖。

岗位要求1. 大专及以上学历，具有3年及以上岗位工作经验；2. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力，具备大客户开发潜力；3. 具备优秀的销售技能和技巧，具有发掘客户需求的能力；4. 具有较强的判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；5. 熟悉本地销售市场，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；6.具有良好的道德观，热爱酒店工作，工作态度积极，具有较强的工作责任心、抗压能力。

1、统筹泰康之家宁波甬园营销渠道拓展计划和方案；2、带领团队进行包括并不限于教育、政府、商会等外部渠道拓展、跟踪及关系维护；3、及时进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率；4、制定有效的渠道策略，包括宣传、激励等措施；5、建设、培训、督导团队，达成销售指标；6、协助开展市场研究、调研；7、参与养老产品定位、定价、设计等工作

1） 根据市场划分，负责协会、商会、同乡会、姓氏协会等行业协会市场的开拓及维护，并根据制定的销售目标，完成销售额分配。2)   与竞争酒店及高尔夫球会的销售人员保持联系，了解竞争行业之变化。3)   关注市场动态，做好有关销售的工作报告，包括：每日销售拜访报告、每周工作总结及计划、每月跟进市场分析报告、每月生意预计、取消生意原因分析、每月竞争对手信息市场调查报告。4)   定期拜访客户，与客户建立并保持良好的关系。    5)   跟进团体及散客的预订，并确认给客户。6)  会见特殊的/贵宾团的到达，接见团队领队并确认要求。7)  跟进合约的签订及续签工作。

1、负责投资公司大健康板块销售团队组建。2、负责公司大健康、酒店等相关产品的销售。3、大专以上学历。4、三年以上工作经验。5、有星级酒店、医美、高端酒类销售经验优先。

岗位职责： 1.Identify sources of group business for the hotel and establish solicitation programs to maximize sales. 2. Manage Key Accounts and National Accounts. 3. Identifies the potential markets/accounts/industries and ensures proper coverage and develops relationships with them. 4. Implements all sales action plans related to the respective market as outlined in the Marketing Plan. Actively participates in achieving the departmental goals which contribute to the Marketing budget. 5. In conjunction with the DOSM and other department heads, maximize room’s inventory and catering space, identify opportunities for focused sales programs. 6. Assists the DOSM in the forecasting of rooms revenue and ATR for Corporate / FIT / M.I.C.E. / LSG (Long Staying Guests) groups. 7. To do the work under GM's instruction directly. Comprehend the intent accurately and accomplish each task successfully according to the standard. 岗位要求： 1. Maturity looking; 2. CET-6 preferred; 3. Similar position in an international hotel, familiar with Shanghai /Beijing MICE market； 4. Familiar with Opera System.

岗位要求：1、完成部门下达营销指标，挖掘新客户，扩展企业品牌。2、深入了解本公司区域特征消费动态，即时把握用餐信息，向上级反馈。3、负责客户日常维护工作，介绍产品、收集客户建议及相关市场信息，做好客户档案的完善工作，与客户保持和发展良好的业务关系。4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作，并按部门规定填写相应预定信息，做好与各部门沟通协调工作。任职要求：1、无学历要求，有稳定客户群体优先；2、了解餐饮相关产品知识；3、思维敏捷、形象好气质佳、亲和力强；4、性格外向，善人际交往，有良好的口头表达能力；5、热爱销售工作，抗压能力强，具有一定的市场分析和解决问题的能力。

岗位职责 1、 保存以前、现有客户的资料和档案。 2、 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3、 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4、 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5、 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6、 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1、大专以上文化程度，熟悉酒店领域的销售工作， 2、在当地有一定的客户群。 3、有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。  5、熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。  6、具有一般的公关和社交能力。 7、形象气质佳。

职位描述岗位职责：1、负责公司产品全渠道市场布局、产品规划及渠道开拓2、维护与大客户/战略客户的良好合作关系，为店面提供销售支持，保证客户粘性3、带领市场人员，完成年度、季度、月度销售指标4、对市场人员进行甄选、培训与业务能力的不断提升，组建优质团队5、定期对行业竞品、新品等进行市场调研，为公司提供决策数据支撑6、对市场人员做好日常管理与督进等任职资格：1、统招专科以上学历，市场营销等相关专业；2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力；3、有当地酒店客户资源者优先；

岗位职责：1. 负责酒店集团业务拓展,集团客户常规迈进及日常商户运营统筹；2. 结合市场现状整合高星酒店集团解决方案，包括营销、会员、储值等业务策略规划；3. 协同产品、区域运营等内部团队，推动集团业务及项目落地，持续优化用户体验。4. 领导交代的其他任务。任职要求：1. 5年以上酒旅行业经验，有高星酒店集团市场营销或会员运营工作经验或在线旅行行业相关业务的工作经验优先；2. 诚信正直、有责任心、自驱力强，认同公司价值观；3. 对酒店行业有深刻认知的同时具备互联网思维，勇于创新，执行力强；4. 具有良好的沟通能力，并能推动策略和方案的落地执行；5. 能够独立思考，熟悉运营方法论，能够抓准关键问题；6. 有一定的行业人脉（酒店集团端高层），能配合日常出差。

1、负责酒店各项执照的办理。2、与政府保持良好的关系。3、具有良好的社会关系与沟通能力。

岗位职责：  1、调研、收集、整理、分析行业市场信息，提供决策依据； 2、建立项目渠道网络、客户群和客户信息档案；  3、拜访、接待重大渠道客户，签订渠道合作协议；  4、参与项目洽谈，进行项目合作方案策划；  5、协调公司与外部业务部门沟通协调；  6、完成上级交办其它事项；   任职要求：  1、全日制本科以上学历，具有2年以上项目拓展工作经验。  2、房地产销售、酒店销售经验者优先。  3、有良好的创新能力、沟通能力、发散思维能力，有较强的团队合作精神，具有高度责任心、乐于接受挑战。 其他信息语言要求：英语 + 普通话 + 粤语 行业要求：餐饮/酒旅/服务,房地产服务,房地产/建筑,融资租赁 专业要求：不限

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责： 1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                   4、签约项目加盟商的维护； 5、完成个人月、季度、年的开发指标任务； 6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验； 任职资格： 1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；     2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

工作职责：1、熟悉公司品牌加盟政策以及相关热点       2、项目开发信息的挖掘和收集； 3、洽谈加盟合作，并促进项目达成                                  4、签约项目加盟商的维护；5、完成个人月、季度、年的开发指标任务；6、抗压能力强，有一定市场拓展的工作经验；任职资格：1、有较强的开拓能力、协调能力、沟通能力、谈判能力；    2、熟悉商务拓展流程，优秀的团队合作精神，能在较大的压力下工作，具有优秀的职业素养；     3、有地产中介资源、酒店行业、OTA资源，以及营销策划经验者尤佳；

1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；4、建立酒店行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；5、营销部门开发多种销售手段，完成销售计划；6、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职要求：1、大专及以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有同岗位3年以上市场营销或品牌策划运作管理工作经验；从事知名品牌酒店、营销经验者优先；3、文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能； 以上工作经历据实填写，经公司录用后会核实。  

岗位归属：深圳一部-白玉兰品牌BU-品牌发展部 岗位职责： 1、负责品牌规模发展，统筹完成品牌开发及开业指标； 2、负责优化品牌直营和加盟项目开发流程，每月更新pipeline； 3、制定年度开发策略、更新加盟政策、做好与后端职能部门和各BD公司的工作对接； 4、负责直营店续约、改造等各项资产管理工作； 5、负责开业店生命周期加盟服务与管理的统筹工作。 任职资格： 1、年龄35-45岁，男女不限，优秀者可放宽； 2、目标达成意识强，韧性足，善于攻坚克难，对于工作高投入，有激情，乐观积极； 3、沟通力强，谈判经验丰富； 4、学习意愿和热情高，具备项目开发在投资测算、财务、营建、公共关系方面的基本功； 5、有知名品牌发展经验者优先。

岗位职责：1、建立负责全国内的5年和10年开发计划，建立10年投资回报分析表；2、负责开发加盟商商务条款建立、加盟商合同拟定；3、负责与连锁酒店相关的市场调查、商圈研究、店址选择和评估、酒店经营预测、数据分析并提出建设性建议，并有计划地拓展门店；4、根据公司总体市场发展战略以及市场发展目标，制定部门年度工作计划，并实现目标季度分解、规划、执行；5、负责与各大商业地产商的项目对接，并负责与连锁商业地产公司的合作关系维护。6、负责酒店相关工程、招采、成本等条线的协调安排。任职要求：1、经济类相关专业本科以上学历；2、有五年以上拓展或零售行业营销经历、有成功拓展或营销范例，基本熟悉各项操作流程；3、熟悉零售行业及和政府机关的基本运作程序；4、可以进行招商加盟制度、流程、合同条款等的制定；5、有较强的社交能力，思想敏捷、应变能力快，有较好的谈判技巧，有一定的商业头脑和眼光，能独立处理日常性事务工作；6、勤奋敬业、责任心与自律性强、保密意识强；7、能接受经常性出差。