（一）创新开拓部副总监岗位职责 1.深度挖掘企业品牌文化内核，提炼具有传播力和商业价值的文化符号及IP打造。 2.负责健康、文化产品、项目等的研发工作；经营模式研究建立工作。 3.主导文创产品线规划（IP开发、文创商品、展览活动、空间美学等），完成从概念到落地及销售的全周期管理。 4.推动文创与酒店品牌融合，提升文化附加值和经济效益。 5.了解国内文创行业市场，具备选品组货能力和渠道。 6.制定团队工作计划，确保各项工作任务的顺利完成。 7.负责酒店创新项目的策划、实施和监控。 8.负责与客户建立和维护良好关系，提升客户满意度。 9.完成上级领导交办的其他工作任务。 （二）创新开拓部副总监任职条件 1. 必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》的基本条件。 2. 大学本科及以上学历。 3. 具有10年及以上星级酒店或从事文创、营销相关工作经验并具有5年（含）以上管理工作经验。 4. 在原单位相关部门担任管理职务满三年。 5. 年龄45岁（含）及以下，身心健康。 6. 具有高度责任心及良好的职业道德和敬业精神。 7. 熟悉相关行业的政策法规。 8. 具有成本意识及成本控制能力，较强的应变能力及服务创新能力。 9 在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职（合格）及以上或提交相关任职情况证明材料。 10. 条件特别优秀者可适当放宽任职条件。 三、招聘流程 （一）报名 1.报名截止时间：2026年5月20日 2.报名方式 采取个人自荐报名的方式，填写公开招聘报名表（见附件）。 同时提交材料包括：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术资格聘任证书或文件复印件、任职经历证明材料、重要获奖证书复印件以及其他可证明个人能力水平材料。 （二）资格审查 党群及人力资源部对应聘者进行资格审查，筛选出符合条件的人员。 （三）面试、考察和体检 1.面试 党群及人力资源部组织相关人员对应聘者进行面试。面试时间、地点另行通知。面试成绩为百分制，合格分数线60分。根据面试结果，按照与招聘人数1:1的比例确定考察对象。 2.组织考察 对考察对象进行考察，审阅人事档案等。 3.体检 考察期间进行体检。 体检或考察未通过的，或因个人原因放弃的，按照面试成绩择优递补进行体检、考察。 （四）公示 根据面试结果、组织考察、体检等情况，研究决定拟任人选，并予以公示，公示时间为5个工作日。 （五）备案 公示无异议，按规定办理备案手续。 （六）聘任 办理入职手续，试用期管理按照公司有关规定执行。 四、注意事项 (一)应聘人员应对提交的报名表、证明材料有关信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。 (二)请应聘人员注意报名截止时间，逾期报名的，不再受理。

（一）收益与定价管理 1. 制定酒店集群年度、季度、月度营收目标及预算分配方案，对酒店整体营收结果负责。 2. 建立动态定价体系，结合淡旺季、节假日、园区活动等节点，制定科学的价格策略，增加客房收入。 3. 分析市场趋势、竞品动态及客群消费行为，定期输出市场分析报告，为经营决策提供数据支撑。 4. 管控渠道佣金及各类营销活动成本，优化投入产出比。 （二）OTA及线上渠道管理 1. 全权负责携程、美团、飞猪、抖音等主流OTA平台的整体运营，包括店铺装修、信息维护、排名优化及口碑管理。 2. 制定OTA渠道推广策略，优化各平台的产品组合与价格展示，提升转化率与客单价。 3. 监控OTA渠道数据（流量、转化率、点评分等），动态调整运营策略，确保各平台市场份额持续增长。 （三）自有销售渠道与市场开发 1. 建立并维护协议客户体系（企业协议客户、旅行社、会议公司、团建机构等），拓展B端客户资源。 2. 负责团队、会议、宴会等团体业务的开发与统筹，制定针对性销售方案。 3. 开拓研学旅行、冬夏令营、康养旅居、企业团建、婚庆宴请等高附加值细分市场。 4. 协同项目策划中心，将园区年度品牌活动IP转化为酒店销售卖点，设计“住宿+体验”打包产品。 （四）团队管理与跨部门协作 1. 组建并管理酒店销售团队（含销售经理、销售专员等），制定绩效考核标准，监督团队目标达成。 2. 统筹协调与园区内其他业态（餐饮、温泉、疗愈、亲子乐园等）的联动销售，推动“酒店+全业态”套餐产品的设计与推广。 3. 协同收益管理、前厅、客房等部门，确保客户体验与销售承诺的一致性。 4. 定期组织销售培训，提升团队专业能力与市场开拓意识。 任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 5年以上高端酒店或文旅项目销售管理经验。 其中至少3年以上销售总监、市场销售总监或同等管理职位经验。 有国际连锁高端酒店、知名度假区或环京区域文旅项目销售管理经验者优先。 （三）专业能力 精通酒店收益管理、渠道管理及客户关系维护，熟悉酒店行业市场趋势。 熟悉OTA运营规则（携程、美团、飞猪、抖音等），具备数字化营销工具的应用能力。 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能独立制定差异化销售策略。 熟悉会议宴会、旅游团队、散客协议、研学团建、冬夏令营等全渠道销售运作流程。 （四）综合素质 优秀的商务谈判能力与客户关系维护能力。 较强的抗压能力与目标导向意识，能适应文旅项目的快节奏与季节性波动。 良好的跨部门沟通协调能力与团队管理能力。 认可北京山谷“有温度的美好家园”的项目理念，愿意与项目共同成长。

1、负责华东区域内酒店加盟项目的开发工作； 2、带领团队完成项目拓展任务； 3、负责寻找适合开设酒店的物业和发展潜在投资人； 4、负责对酒店项目进行市场调研和评估，并向意向加盟商介绍品牌结合产品理念、加盟模式、公司政策、树立维护品牌的良好形象； 5、加盟店签约并协助筹建； 6、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜。 职位要求： 1、国内知名连锁品牌商务拓展部门经理及以上岗位经验； 2、全国金融、地产类经理及以上岗位经验； 3、投资人、物业方面资源丰富； 4、有较强的谈判能力； 5、有组建团队和带领团队的管理能力； 6、思维敏捷、逻辑清晰、勇于挑战。 薪资结构： 综合工资+绩效+分红

Build and Maintain long time relationship with business partner 建立和维护与合作伙伴的长期合作关系 Responsible for project development and implement project agreement 负责项目开发及项目洽谈工作，落实开发协议 Participate in the national hotel exhibition meeting, achieve brand promotion, attract and develop potential partner 参加全国性酒店展会，实现品牌宣传、吸引及开发潜在合作商。 Collect, understand other brand market development condition, brand join policy, hotel environment change information 搜集、了解其他品牌市场开发情况、品牌加盟政策、酒店环境变化等信息 Do market inspection near the hotel, analysis of the hotel management strategy and positioning, provide reasonable suggestions for hotel according to the requirements of the company 周边酒店市场考察、分析得出酒店经营策略和定位，针对公司要求对酒店提出合理改造方案 Drawing plane layout drawings, engineering estimates, prepare the investment recovery analysis report according to the market conditions 绘制平面排房图纸、工程概算，根据考察市场情况作出投资回收分析表 Integrate internal and external resources, track project development progress and ensure smooth implementation of the project 整合内外部资源，跟踪项目开发进度，确保项目顺利实施 Prepare Merchants Association plan, including site selection, preparation and presentation. Achieve brand promotion and attract potential partner to join 定期准备招商说明会计划，包括招商会选址、筹备及宣讲。招商会实现品牌宣传、吸引潜在加盟商加入 Identify and screen potential hotel projects for our company in line with business development needs 结合公司业务发展需求，为公司寻找和筛选酒店潜在项目 Collect and master hotel industry policy, market trends, prepare project development strategy 收集并掌握酒店行业政策、市场动向，制定项目拓展策略 Responsible for the development of hotel project development process and model 负责制订公司酒店项目拓展流程及模式 Complete company annual KPI 完成公司每年的任务指标

本岗位为中海地产旗下中海凯骊酒店管理公司平台，中海凯骊酒店管理公司目前在营13家星级酒店和1家亚洲百佳Top3高尔夫球会，客房数量超3000间，与万豪、洲际、凯悦等多个国际酒店品牌共同打造精品五星级酒店，同时拥有自营五星品牌“中海凯骊”，旗下项目覆盖北京、深圳、成都、苏州、万宁等国内经济活跃城市及旅游目的地。 一、工作职责 1.客户开发及维护： ①挖掘集团客户资源(如旅行社、企业客户、会展公司、OTA平台等)，建立长期合作关系，同时为下属酒店赋能。 ②集团大客户开发管理及维护重点客户，定期拜访并提供定制化方案。 2.集团营销活动支持： ①负责对接跟进集团合力+营销、内部统筹订房、酒管内部集团营销活动落地及复盘。 ②负责集团季节性产品、多元化产品销售统筹，跟进售卖进展及复盘，保障整体销售成果。 3.销售支持： ①协同部门团队完成酒管公司业绩指标。 ②进行销售市场行情及趋势分析，助力销售决策。 二、岗位要求 1.学历背景：统招大专及以上，市场营销管理相关专业； 2.经验背景：3年以上委管或央企酒管公司区域销售客户经理经验，有较强PCO公司及旅行社资源者优先。 3.组织协调及沟通能力：有良好的语言及沟通能力，能够对接集团、各单店、大企业客户并独立开展相关营销活动，具备出色的对内及对外沟通协调能力。 4.技能要求：熟悉各项酒店管理系统，有一定数据分析能力及较强思维逻辑能力。

【岗位职责】； 1、统筹招商工作，拓展优质商户资源，提升酒店商业价值； 2、监督物业日常维护、安全管理及客户服务，确保高标准运营质量； 3、优化运营流程，控制成本，提升物业盈利能力； 4、协调内外部资源，处理突发事件及客户投诉，维护良好合作关系； 5、定期分析运营数据，提交运营报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的商业敏感度和市场洞察力，熟悉酒店或商业物业运营模式； 2、优秀的招商及谈判能力，能独立完成商户拓展与签约； 3、出色的组织协调能力，能高效管理团队并推动跨部门合作； 4、具备成本控制意识及数据分析能力，能制定合理的运营预算； 5、抗压能力强，能妥善处理突发事件及复杂问题； 6、对服务品质有高标准要求，注重细节与客户体验。

岗位职责: 1. 运营管理：协助总经理负责景区日常运营，制定并执行年度经营计划，完成营收与利润指标； 2. 市场营销：策划品牌推广活动，拓展营销渠道，提升景区知名度和客流量； 3. 资源整合：引进优质项目与合作伙伴，推动景区产品创新与业态升级； 4. 团队管理：统筹各部门工作，监督服务质量，组织员工培训与考核； 5. 安全合规：负责景区安全环保及设施设备管理，处理突发事件与游客投诉 任职要求: 5年以上4A级景区运营管理工作经验，熟悉景区全流程运营4A创建标准旅游政策法规；具备战略规划营销策划资源整合能力 综合素质: 出色的团队领导力跨部门协调能力危机处理能力和抗压能力 其他： 45周岁以下优先，具备高度责任心与职业操守

【岗位职责】 1、负责医美项目的市场拓展与客户资源开发 2、维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3、参与制定并执行医美项目的营销策略 4、协助完成医美项目的咨询、洽谈与签约 5、定期反馈市场动态与客户需求，优化服务流程 【岗位要求】 1、对医美行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 2、具备较强的沟通能力与客户服务意识 3、有销售或资源整合经验者优先 4、能适应灵活的工作方式，具备团队协作精神 5、结果导向，能承受一定的工作压力

职责描述： 1.负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发； 2.负责寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3.负责对酒店加盟项目进行市场调研、投资测算分析，与意向业主的商务谈判，合作模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，及整个酒店项目的签约； 4.签约后协助筹建、运营部门对加盟项目进行支持和管理； 5.积极收集竞争对手信息、行业动态信息，并沉淀建议，分享。 任职要求： 1.有至少2年以上连锁行业开发或拓展等相关行业工作经验，对物业有良好的商业判断能力； 2.优秀的沟通能力和团队协作能力； 3.优秀的社会人脉资源和新渠道开发能力； 4.有强烈的事业心和责任感； 5.能够适应出差的工作需要； 6.有开发资源优先。

1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划，组织考察、选择、评估和挖掘投资项目； 2.能独立开展行业研究分析，协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督； 3.组织论证投资项目可行性分析报告，并制定投资项目实施方案； 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系，为业务开拓提供资源支持。 任职资格： 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验； 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情，有一定的资源积累优先； 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力，学习能力及沟通社交能力出众； 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景，职业化程度高。 工资福利：有竞争力的投拓奖金

1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划，组织考察、选择、评估和挖掘投资项目； 2.能独立开展行业研究分析，协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督； 3.组织论证投资项目可行性分析报告，并制定投资项目实施方案； 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系，为业务开拓提供资源支持。 任职资格： 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验； 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情，有一定的资源积累优先； 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力，学习能力及沟通社交能力出众； 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景，职业化程度高。 工资福利：有竞争力的投拓奖金

1.负责投资酒店/长租公寓项目的前期策划，组织考察、选择、评估和挖掘投资项目； 2.能独立开展行业研究分析，协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督； 3.组织论证投资项目可行性分析报告，并制定投资项目实施方案； 4.维护公司内外部相关渠道关系,与外部机构建立良好关系，为业务开拓提供资源支持。 任职资格： 1.3年以上酒店/公寓轻资产项目投拓经验； 2.熟悉江浙沪皖酒店/公寓市场行情，有一定的资源积累优先； 3.具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力，学习能力及沟通社交能力出众； 4.有知名地产/酒店/公寓企业从业背景，职业化程度高。 工资福利：有竞争力的投拓奖金

1.为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标； 2.实施并发展部门和酒店政策； 3.同市场销售部总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动; 4.通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标;  5.根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。  6.根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。  7.分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。  8.根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9.评估、掌握市场动态和趋势。  10.制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。  11.维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。  【岗位要求】  1.具备优秀的销售技能和技巧; 2.通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。  3.具备5年以上外资品牌商务散客销售的相关经验优先

要求同岗位工作经历5以上，外资品牌行业经验优先。

1、拥有酒店品牌项目拓展经验，如有在洲际、希尔顿、华住、亚朵等酒店集团项目发展总监岗位经验优先考虑； 2、能落地组建强大的项目信息网络； 3、按照约定的绩效内容完成绩效考核目标； 4、能接受经常出差，抗压能力强； 5、男女不限，45岁以下，职业操守佳，为人正直。

岗位职责： 1. 负责开发省区中小型企业和政务客户资源，完成开发与业绩指标。 2. 维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率。 3. 负责协同省区门店，整合存量资源，提升销售占比。 4. 负责企业营销及生态联动，提升品牌在行业的影响力。 5. 市场洞察与策略执行：深入了解负责省区的市场动态、竞争格局及客户需求变化。有效执行公司制定的区域销售策略与市场推广活动。 6. 销售运营支持:准确、及时地使用公司系统进行客户信息管理、销售活动记录、商机跟踪及销售预测。按要求准备并提交销售报告、费用报表等。 任职要求： 1.大专及以上学历，有2年以上大客户开发经验，善于挖掘潜在客户优先。 2.沟通能力强，能准确把握客户需求并清晰表达。 3.具备较强的抗压能力、应变能力和谈判技巧。 4.对市场敏感，富有创新意识和进取精神热爱销售工作。

岗位职责: 1.负责公寓项目的开发与推进，确保项目按计划顺利进行。 2.开展市场调研，评估潜在开发地点的投资价值。 3.与团队合作，设计和优化开发方案，提高项目的市场竞争力。 4.积极与各方面沟通协调，确保项目顺利签约及施工。 5.主动学习行业知识，不断提升个人的开发和管理能力。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感性，能够准确把握开发机会。 2.良好的人际沟通能力，能有效解决项目开发过程中的问题。 3.具有较强的商业判断力和项目评估能力。 4.优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有公寓或酒店开发经验优先。 工作地点：北京、上海

岗位职责: 1.负责公寓项目的开发与推进，确保项目按计划顺利进行。 2.开展市场调研，评估潜在开发地点的投资价值。 3.与团队合作，设计和优化开发方案，提高项目的市场竞争力。 4.积极与各方面沟通协调，确保项目顺利签约及施工。 5.主动学习行业知识，不断提升个人的开发和管理能力。 任职要求： 1.具备强烈的市场敏感性，能够准确把握开发机会。 2.良好的人际沟通能力，能有效解决项目开发过程中的问题。 3.具有较强的商业判断力和项目评估能力。 4.优秀的团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 5.有公寓或酒店开发经验优先。 工作地点：北京、上海

1、负责美业渠道招商，以及关系维护； 2、通过拜访、陌拜、电话等沟通方式发开资源； 3、根据公司的招商政策和目标要求，完成个人的招商计划和目标，并确保及时完成； 4、维护与合作商的良好关系，定期进行沟通，解决代理商的问题，提升满意度。 任职要求： 1、5年以上的toB开发、招商经验；具有丰富的美业人脉和资源； 2、优秀的公关能力和沟通表达能力，较强的分析能力、应变能力； 3、具备强烈的自驱力和责任感，高效的执行力； 4、能适应出差。 工作时间：大小周

行业知识：熟悉酒店运营模式、市场趋势及竞争对手动态，了解OTA、MICE等业务场景。 销售技能：精通商务谈判、合同签订及客户关系管理，能独立完成销售目标。 数据分析：具备市场数据收集与分析能力，能制定针对性销售策略。 沟通能力：出色的跨部门协作与客户沟通技巧，能高效对接高层决策者。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能应对业绩压力及突发情况。 个人素质：积极主动、责任心强，具备敏锐的商业嗅觉和客户需求洞察力。 工作经验：3年以上酒店行业销售经验，具备大客户开发或集团客户维护成功案例者优先。

一、岗位职责 1. 市场调研与分析：开展目标城市商圈调研，分析电竞用户画像、竞品配置/定价/流量，评估投资可行性，输出选址与定位建议。 2. 商务谈判与签约：独立完成合作洽谈、合同签订、款项跟进，保障签约与回款效率。 3. 项目落地与跟进：协助物业踏勘、设计对接、筹开协调，推动项目按期开业。 4. 客户维护与关系管理：定期回访合作方，收集反馈、解决问题，提升续约与复购率。 5. 品牌推广与策略执行：执行区域营销计划，联动赛事/社群/达人，提升品牌份额与声量。 6. 数据复盘与汇报：统计开发数据、竞品动态，定期汇报并优化策略。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上，市场营销、酒店管理、电竞相关专业优先；经验突出者可放宽。 2. 工作经验：基础岗1-3年酒店/连锁拓展/OTA经验；管理岗3-5年行业经验，含团队管理经验更佳。 3. 核心能力： - 商务能力：独立谈判、签约、回款，能快速促成合作。 - 渠道资源：有酒店业主、投资人、OTA平台、电竞圈资源者优先。 - 数据分析：提炼商圈/竞品/用户数据，支撑决策。 - 抗压与执行：接受高频出差，能完成业绩指标。 4. 行业认知：熟悉电竞游戏/硬件/赛事，了解酒店运营与合规要求。 5. 其他：诚信正直，沟通表达强，熟练使用办公软件。 薪资：底薪4000+提成，入职爱电竞

岗位职责 1. 负责全国医疗器械商贸公司、医美耗材械商、供应链配送商开发与招商，拓展省级代理、区域分销渠道； 2. 对接整形医院、医美门诊采购 / 院长，完成原料试样、学术沟通、直供合作落地； 3. 负责渠道价格管控、窜货管理、代理商政策维护，搭建全国稳定分销网络； 4. 配合公司完成资质入库、样品寄送、渠道学术赋能、客户复购维护； 5. 跟进回款、渠道库存、季度增量，达成年度招商出货目标。 四、任职要求 1. 必须有 2-3 年以上医美上游耗材招商经验（童颜针 / 玻尿酸 / 再生材料 / 械类耗材优先）； 2. 自带全国各省医美械商、供应链、医美配送资源，熟悉医美流通链路； 3. 懂二类 / 三类医疗器械渠道规则、代理政策、底价体系、渠道利润模型； 4. 能独立谈代理、签区域、落地首批拿货，不需要从零教； 5. 能看懂医美再生材料机理，可独立做渠道客户宣讲、试样对接； 6. 诚信稳定、回款意识强，无坏账记录，可接受全国短期出差。 五、我们的优势 1. 赛道极硬：自有械二工厂。主营 PCL 复合微球、羟基磷灰石 、HA 再生植入原料，医美刚需长线品类，复购稳、市场增量大；国内海外展会全年参展。 2. 政策宽松：渠道保护到位、价盘不乱、新人好起量； 3. 产品无内卷：高壁垒科研级原料，对比市面普通耗材优势明显，好谈、好成交、好复购； 4. 利润空间充足：越做越稳、越做越赚。 六、薪资福利 • 无责高底薪 + 行业高阶梯提成（上不封顶） • 月度绩效、季度增量奖、年度招商分红 • 带薪年假、出差补贴、全勤奖、节日福利 • 年轻化团队、老板懂市场、全力放权做渠道

【岗位职责】 1、根据公司康养项目规划，制定并执行招商策略与计划，完成年度招商目标。 2、负责开拓并维护各类招商渠道（如代理、加盟、合作机构等），挖掘潜在合作客户。3、组织并参与招商会、项目推介会等活动，进行项目讲解、商务谈判及合同签订。4、跟踪意向客户及已合作客户的运营情况，提供必要的支持与服务，提升客户满意度。 5、收集市场动态、竞争对手信息及行业政策，分析客户需求，为公司招商决策提供依据。 6、定期汇报招商进展，整理客户档案及数据报表，优化招商流程。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、医学、护理、管理类等相关专业优先。 2、2年以上招商或销售工作经验，有康养、医疗、大健康行业背景者优先。 3、年龄30-48周岁，具备成熟的商务谈判技巧及客户管理能力。 4、熟悉招商全流程，能独立完成方案策划、客户开发及合同执行。 5、具备较强的抗压能力、沟通协调能力和团队合作精神，能适应短期出差。 6、热爱康养事业，认同公司服务理念，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位职责： 1. 负责开发省区中小型企业和政务客户资源，完成开发与业绩指标。 2. 维护客户关系，深度挖掘客户需求，提升企业客户复购率。 3. 负责协同省区门店，整合存量资源，提升销售占比。 4. 负责企业营销及生态联动，提升品牌在行业的影响力。 5. 市场洞察与策略执行：深入了解负责省区的市场动态、竞争格局及客户需求变化。有效执行公司制定的区域销售策略与市场推广活动。 6. 销售运营支持:准确、及时地使用公司系统进行客户信息管理、销售活动记录、商机跟踪及销售预测。按要求准备并提交销售报告、费用报表等。 任职要求： 1.大专及以上学历，有2年以上大客户开发经验，善于挖掘潜在客户优先。 2.沟通能力强，能准确把握客户需求并清晰表达。 3.具备较强的抗压能力、应变能力和谈判技巧。 4.对市场敏感，富有创新意识和进取精神热爱销售工作。