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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.制定工程部的组织机构和管理运行模式。2.制定酒店设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪各能源的消耗并严格控制维修费用。4.维持与酒店相关的市政工程等业务部门的良好关系。5.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。6.精通工程法规和服务行业机电工程安装,设备运行和维修。7.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。8.优秀管理技能和带领团队能力。1. Formulate the organization and management mode of the Engineering Department.2. Develop preventive maintenance plans.3. Responsible for the cost saving operation of the engineering department, track the energy consumption and strictly control the maintenance cost.4. Maintain good relations with the hotel-related municipal departments.5. Train employee regularly.6. Familiar with engineering regulations, mechanical and electrical engineering installation, equipment operation and maintenance.7. Strong sense of responsibility, self-study ability and adaptability, handle affairs impartially and do not seek personal interests.8. Excellent management skills and team leadership. 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责: 1物管部工作计划管理 (1)组织制订物管部工程、安保、IT各阶段的工作计划和费用预算(2)组织制订设备检修、保养及设施设备更新、改造计划 2酒店设施设备管理 (1)定期组织设备检修、保养工作,提高设备完好率 (2)巡查重点设备的运行状况和工程质量、进度,发现隐患及时排除 (3)及时组织处理主要设备和重大设备事故 (4)组织实施设施设备更新、改造计划 (5)建立完善的设施设备档案,详细记录各设施设备技术和维修内容 3酒店安全生产管理 (1)酒店安全生产标准化体系的创建 (2)酒店安全管理制度编制与更新 (3)酒店安全管理系统日常运行管理与维护 4酒店工程项目管理 (1)酒店装饰装修工程项目管理 (2)酒店土建工程项目的新建、改建、扩建及更新改造等管理(3)参与新项目的谈判、评审、报价及验收,随时检查施工质量与进度,确保达到预订的标准 5节能控制管理 (1)制订全酒店能源消耗计划、节能措施等,并组织实施 (2)督导酒店节电、节水工作,发挥设备最大效率,降低成本 6人员管理 (1)组织部门例会,做好上传下达工作,确保完成酒店经营目标(2)配合人事行政部做好工程技能培训工作 (3)指导、监督下属人员工作,培养有发展潜力的下属人员 (4)做好下属人员的考核工作,按规定实施奖惩 (5)征询各部门意见,不断改进、改造设施设备,保证其运转良好 任职资格: 1自然条件:男性,30-45岁,形象良好,身体健康,精力充沛,五官端正。 2文化程度:大专以上学历,机电工程管理专业优先。 3工作经验:3年以上星级酒店同等职务工作经验,熟悉工程管理、安全生产标准体系运作。 4语言能力:普通话流利,英语会话熟练优先。 5业务素质:有全面的安全、工程管理专业知识,熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节,熟悉基建、环境保护、安全管理系统、劳动保护方面的政策与法规, 能熟练使用OFFICE软件。 6思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧,热情进取,亲和力强,富有责任感并有团队意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、10年以上高星级酒店工作经验和酒店开业前期的筹备工作经验;2、至少3家酒店开业前期筹备筹建的工作经验和外资酒店筹建和超过800间客房筹建经验,对于前期筹备筹建工作有深刻认识。熟悉酒店相关设备的选型及匹配。3、具有丰富的机械、动力、电子、建筑、空调、锅炉、消防和管道施工等方面的专业知识。熟悉酒店各种设备运行管理、维修和计算机管理及使用知识;4、具有酒店经营管理、成本核算、工程招标以及安全消防、劳动工资等方面的经验和知识;5、沟通能力、综合分析能力、谈判能力强;6、接受过良好的高等教育,综合素质优秀;7、精通英语或者越南语;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:
地区:全国

工程部总监1.具有大专以上工程专业毕业文凭; 2.具有四、五星级国际酒店五年以上相关职位的工作经验; 3.工作主动,目标导向,协调能力强; 4.英文口语及书面表达能力强者优先; 5.有酒店开业经验者优先考虑。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.  编制、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸,确保科学合理;审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性,研究项目开发过程中的各种设计,力求不断创新;对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。2.  负责工程项目的指导及管理工作,工程各阶段设计、施工任务书的编制,密切跟踪工程进度。3.  验收项目筹建期间的各项工程。4.  对工程维保项目进行审核。任职要求1.  年龄35-45岁,本科及以上学历,建筑或工程等相关专业优先。2.  5年以上星级品牌酒店筹建项目经验。3.  熟悉本专业各项技术规范和工艺流程。4.  熟悉工程的成本构成、建筑预结算、建筑招标的程序、合同法的基本内容。5.  熟悉各类型、各定位酒店的标准配置要求。6.  良好的领导能力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,企业忠诚度高。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求:1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验,至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过三至五星级酒店总工程师的职位,必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责1.制定集团工程部的组织机构和管理运行模式。2.负责全集团工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。3.根据集团各区域情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。4.负责指导协调和各区域酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛,能适应出差。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

 工作职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.专科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国

工作职责: 1.就各方面的工程支持,环境管理和酒店有效运营为高级管理层提供建议。 2.通过设定维养预算,资本运行的计划和工程规划以确保工程部有效的财务管理,同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责维养工作的的总体费用管理方面的工作,编制部门的费用预算,并负责预算的执行和向管理层提交。 3.通过设定切实的资本预算,现金流,资本运行计划和资产规划来确保工程部有效的财务管理,同时确保依照这些目标进行定期的业绩监测与审查。负责每个项目总体费用管理方面的工作,为管理层编制和向其提交预算草案,并负责成功的执行预算。 4.管理资本项目规划,与管理层进行沟通协调,从而确保资本资金依照公司的意旨和理念有效的分配和筹划。 5.计划,实施和管理五年资本规划,该规划每年根据集团公司资本资金分配进行更新。密切配合财务部以实现这些标准。 6.根据要求为编制年度战略资产规划(拥有权酒店)提供意见。 7.通过在每次会议中进行定期的更新,确保行政委员会了解酒店内部的资本计划。在必要时参与并向董事会进行说明。出席每日晨会并向员工传达最新內容。 8.通过设定节能目标和维修记录来规划,执行和管理能源管理计划,并依照这些目标定期报告绩效。 9.与集团公司技术服务部定期沟通以确保执行的每个项目都能符合集团公司的规范与要求。确保执行的每个项目都达到质量标准,并在最后结算前彻底解决所有的问题。 10.定期审核每个项目的规章及安全程序,以确保符合法律规范和消防条例。确保执行所有规定的设备测试和检验并进行备案。确保建筑规范和相关条例符合所有建筑部门的要求,且呈交方案并通过最终的审批。 11.挑选合格的顾问并在以往的经验,质量和价格的基础上选择合约商,从而确保项目小组的技术水平。在项目进行期间定期进行工作抽样并积极主动的向合约商,顾问小组和高级管理层提供反馈意见。 12.通过定期的对节能以及从节约费用角度高效的使用设备等相关问题进行教育和培训,确保员工了解酒店内的能源管理工作。 13.通过确保有效的对建筑环境和节能系统进行管理,为酒店创造利润。评估,控制和记录能源用量,并采用和升级节能系统。 14.通过确保提供快速的技术支持服务,并在可能的情况下预测个人需求来提高宾客满意度的标准。确保客人的安全与舒适,并且任何服务要求都能周到,快速的得以处理。 15.通过选拔、培训和发展一个积极性高,高资历的维修队伍来确保工程部员工的技术水平。在部门内部进行定期工作抽样学习,评定个人的表现和工作能力。 16.配合建筑师,室内设计师和管理层进行改造和项目工作,从而维护酒店资产的硬件条件。 17.通过执行和管理预防性维养计划,确保所有机械和电力系统的有效运行。持续的查看酒店建筑,密切监测酒店和设备硬件状况。确保执行预防性维养计划并定期更新。 18.积极参加酒店的质量保障计划,创建酒店内质量管理的高标准。 19.通过严格的监管确保外包服务低费用和高技术水准。确保所有工作按照合同,租约,服务协议和保障条款执行。 20.确保所有由酒店员工和外包合约僱员完成的工作的质量符合优质工程标准。 21.在所有行政和员工会议中代表工程部做出有效的管理决策,并确保与其它部门的领导进行定期的沟通。 22.和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 23.和财务部一起编制和管理部门预算。 24.完成上级交办的其它工作任务。 任职资格: 1.具有工程学士或相等的学位。 2.具有5年工程部经验,并有2年管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。 3.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 4.具有良好写作技能。 5.熟练使用微软办公软件。 6.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。 7.在管理队伍中有很强的领导技能,从而推动目标的实现。

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