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职位分类:
列表 明细
薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-南京

1、负责制定酒店集团工程部的各类规章制度,制定标准操作流程、安全规程,并督导各酒店执行,达到酒店和集团品牌标准要求;2、 组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目;参加新增和重大项目的方案制定和谈判,评审、验收各项工程,确保质量、造价达到预定的指标要求;3、 根据各酒店营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划;加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏,防止贪污浪费;4、 与工程相关的单位如电力局、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系;5、 分析工程项目方案及费用,对相关项目进行评估、审核及验收;6、 负责组织对酒店工程管理人员的各种培训、学习考核活动,不断增强管理者的业务技能和知识水平;7、 完成集团交给的各项任务。

薪资: 2万-3.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-徐汇区 食宿:提供吃

职责描述:1)监管自营酒店工程按集团标准要求执行;2)负责酒店安全工作按集团标准执行;日常工作:1) 协助经理完成本部门的各项工作任务;2) 根据经理的授权,对本部门的管理活动进行督导、协调和检查,及时处理发现的各种问题;3) 协助经理做好外部关系的协调,以获得良好的外部环境;4) 监督和支持对负责酒店的工程运营的管理和酒店安全工作;5) 对负责管理的自营酒店,技术支持工程改进问题,协助已运营酒店的翻新、扩建和改造计划;6) 根据能耗汇总和分析,对负责管理的自营酒店提高节能措施等要求,保证酒店最大限度的节能、节支;7) 对负责管理的自营酒店,组织解决酒店工作中出现的重大技术问题,追踪、协调工程质量事故及其他重大工程技术事故的处理;8) 对负责管理的酒店进行年度工程审计/安全工作, 要求各酒店的提供整改计划,监督执行;任职要求:个性特征:30-45岁,自律性强、工作敬业、有高度的责任感及优良的团队合作精神;2) 教育背景:机电相关专业大专以上学历;3) 工作经历:具备三年或以上酒店筹开和工程运营管理工作经验,具备领导和组织协调能力;4) 技能要求:        了解并熟悉使用办公软件,熟悉使用AUTOCAD软件,有一定的外语水平;        具备工程类专业知识,熟悉设备、设施的管理规程;        有较强的监督、管理、沟通、协调能力;        具有良好的职业素质和责任心,能在各种条件下开展工作并承担相应责任。

薪资: 2.5万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

制定工程部工作计划,报区域总经理审批后执行,主持工程部日常运行、维修工作和行政管理工作。Develop engineering department work plan, presided over the daily operation, maintenance and administration of engineering.与业主公司项目负责人积极沟通工作并且积极推进项目的进行,在工程的问题上达到最好的状态及高效的完成。积极主动并有效地推进工作,按照裸心品牌标准和目标达成。Works very closely with owning company project manager and their consultants for productive construction development and help others with challenging engineering issues in the best and most efficient way possible. Be pro-active and helpful in order to achieve naked company standards and goals.组织落实各种改造项目、节能项目、环保项目。参加新增和重大项目的方案制定和 谈判,评审、验收各项工程,确保质量,造价达到预定的指标要求。Organize to implement various reconstruction projects, energy-saving projects, environmental protection projects. Added to participate in major projects and program development and negotiation, evaluation, and acceptance of the project to ensure the quality, cost reaches index requirements.督导水电工完成工作或专项工程改造,直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技术改造任务。Steering plumber to complete the work or special engineered direct command and participate in major projects and maintenance tasks and transformation tasks.负责审查部门的各种规章制度,审定操作规程、安全规程,并督导员工执行。Responsible for departments various regulatory review, approval procedures, safety procedures, and supervise the staff to perform.加强安全管理,经常检查部门工作、消防、用电、卫生、人身和财产安全。年度目标零事故。Strengthen safety management, regular inspection department work, fire, electricity, health, personality and property safety. Zero work accident is the annual goal.加强管理监督,严格控制能源成本和各种维修开支,杜绝跑、冒、滴、漏;防止贪污浪费-达到酒店目标考核。Strengthen management and supervision, strict control of energy costs and various maintenance fee, eliminate run, drip, leak; to prevent corruption and waste – all according to hotel management goals set and meeting agreements. 组织编写、审核工程部月度工作计划、阶段总结和年度总结,负责锅炉、空调等特种设备年检手续。Organize the preparation, audit Engineering Department monthly work plan summary and annual summary stage, responsible for boilers, air conditioners and other special equipment inspection procedures.确保工程部完成酒店预算目标,达到酒店和集团品牌标准要求。Ensures engineering departments is managed well according to budgets, meeting agreements and company standards.灵活并适应性的工作方式,能随环境的影响适应并调整工作方式:例如经营压力,工作环境等因素。Shows flexibility and adjust working style and approach depending on internal and external changes such as economic impacts, environmental disasters etc.管理工程仓库包含身份识别卡,月度资产盘点等。Manage engineering storeroom with pin cards, par levels and monthly inventories.与工程相关的单位如电力局、电讯局、环保局、技术监督局、天然气公司、电梯维保公司等保持良好关系,争取他们支持工程部的相关工作。Engineering-related units, such as electric power, the bureau, the Environmental Protection Agency, Bureau of Technical Supervision, the Natural Gas Company, elevator maintenance company to maintain good relations, to enlist their support efforts engineering department.本部员工各种培训、学习考核活动,不断增强员工的业务技能和知识水平,定期对下属员工进行业绩评估,审查奖惩方案,关心员工生活。Staff a variety of training, learning assessment activities, continue to enhance business skills and knowledge of employees, regularly evaluate the performance of subordinates, reviewing incentive program, concerned about the staff of life.裸心品牌的人员招聘标准是,我们不仅仅是完成本职本部门的工作,我们同时要成为开心快乐并乐于助人的人,同时通过内部培训及个人学习达到。It is the naked standard that anybody is not only hired to perform work duties according to department and rank, anybody is more than happy and willing to help others and same time increase personal knowledge with self-studies and cross trainings.组织部门培训并定期分享集团品牌更新信息,裸心绿色酒店目标,回到裸心家庭成员们的问题、需要并协助解决。Holds monthly departmental meetings within his team to share company updates, naked green achievements, answers naked family members questions, comments and concerns.参加每日的管理人员会议,并履行相关的政策和要求。Participate in meetings according to his position and as per property policy and management arrangement.管理并与第三方公司建立合作,确保酒店在安全方面达到要求,包括建筑承包商的合作。Oversees and manage installations from third party companies, ensures hotel safety standards are met. This includes catering outside contractors setting up for events.工作技贯彻执行公司总经理的指令,对总经理负责,重大问题及时向总经理报告。Implement the instructions from general manager, major problems and timely reported to the general manager.根据职位的要求和责任,工程总监将根据需要进行相应工作任务完成,同时在必要的情况下适当形式的加班。Due the nature of this position and level of responsibility, DOE is required to work according to property’s needs, which might exceed daily working hours without financial compensation or overtime. 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:Provide advice to senior management on all aspects of engineering support, environmental controls and the operational efficiency of the property针对工程部支持、环境控制和建筑运行效率所有各方面向高级管理层提供建议。Ensure adherence to all statutory regulations and fire codes by regularly reviewing policies and safety procedures. Ensure that any tests and inspections required on plant by statutory authorities are carried out as and when required and that all records and documentation associated with such tests and surveys are correctly kept and/or displayed. Ensure that the hotel fulfills all compliance requirements.定期审查政策和安全程序,确保遵守所有法律法规以及消防规范要求。确保相关政府部门要求对设施进行的所有测试和检验都得以进行,且所有此类测试和检验相关的记录和文件均得以妥善保存和/或展示。确保酒店满足所有规定要求。Maintain the condition of the physical assets of the hotel by carrying out any upgrading and project work in liaison with architects, interior designers and management.与建筑师、室内设计师和管理层相互协作,执行任何必须的改进和工程部以维护确保酒店实物资产的良好条件。Contribute to a high standard of quality control within the hotel by actively participating in the hotel’s Quality Assurance Program.积极参与酒店的质量保证体系的运行,为在酒店内部实现高标准质量控制做出应有贡献。Supervise contractor and make sure service providing economically and efficiency. Ensure all work executed according to contractors, rents, service agreement and letter of assurance terms.密切监督外包商,确保所有相关执行服务的经济和技术效率。确保所有工作均按照合同、租约、服务协议和保证书规定予以执行。Ensure the quality of all work completed by both employees and external contracted staff adheres to the standards of good engineering practice.确保由内部雇员以及外包员工所完成的工作质量满足良好工程部规程标准。 Job Specification职位要求:5 years as a Division Head in an international class hotel.国际酒店5年部门主管经验With enthusiasm and passion for work.具有对工作的积极性和热情。

薪资: 2万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

财务回报: 参与准备部门年度预算与财务计划。重点通过各种能源管理措施、预防性维修和资金计划来监控预算和控制费用。 主管酒店改造装修和其它相关项目,对项目合同进行谈判,并确保项目在预算额度内按期完成。员工团队: 指导工程日常事务,计划与分配工作,为每个员工设定工作和发展目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。 按照政府要求和安全法规教育和培训全体团队成员。确保为员工提供恰当的有关质量与服务标准的培训,保证为他们配备完成全部工作职责所需的工具与设备。 通过与其它部门进行日常沟通和协作促进团队合作,提高服务质量。与酒店部门领导沟通,了解维修需求,确保及时响应。宾客体验: 礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。 制定预防性维修保养计划,对设施进行维护和保养,保证设施的正常运转。企业责任: 监管所有酒店硬件设施的运行状况,包括维护与维修工作、及时高效地采购零部件与所需物资,同时减少浪费,促进“绿色”环保。 可能需对酒店的安全负责,确保将偷窃、犯罪和其它风险降至最低。完成其它分配的任务。可能需要担任值班经理。

薪资: 1.5万-2.2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5、身体健康,精力充沛。有威斯汀酒店的筹备工作经验优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供食宿

 MAIN RESPONSIBILITIES主要职责 Ensure preventive and corrective maintenance of the real estate.确保固定资产设备的预防性故障维修。 Represent the engineering function within the hotel’s executive committee.代表酒店行政委员会的工程职责。 Ensure the production and supply of energy at all times.始终确保能源生产和供应。 Coordinate and supervise contractors to ensure compliance with specifications and the hotel’s procedures in regards to the guest contact and safety.协调并监督承包商以确保符合性能规范和酒店有关客户接触的操作规程。 Optimize maintenance costs.充分利用维修费用。 Participate in projects, track renovation projects.参与项目,追踪改造项目。 Accept all kind of necessary maintenance tasks.接受各种各样的必要维修作业。 Propose operating budget and investment budget.计划运营预算和投资预算。Select end recruit suitable employees for the department using prescribed set of policies and procedures.运用规定的政策和程序来为部门招募合适的员工。 Conduct monthly departmental meetings with the team in order to review the monthly achievements and areas for improvement.跟团队进行每月的部门会议,以便回顾月度业绩和需要改进的方面。 Conduct annual performance evaluations.进行一年一度的业绩评估。 Comply with all Kempinski company policies.遵守凯宾斯基公司政策。 Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.根据酒店和业务需要,可随时增加相应的职责和任务。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。4.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-张家口 食宿:面议

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.良好的协调能力,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:    工程部总监:男,45岁以内,大专以上学历,具有五星级酒店同等岗位工作经验五年以上,从事过酒店筹建工作,持有相应专业证书,工作主动性强,对于酒店节能降耗和安全运营事物有具体实施办法。岗位职责:1、贯彻执行上级工作的指令,对工作结果、部门预算负责;2、主持定制工程部年度、月度工作计划,报上级审批后完成;3、参加重大项目的方案论证、制定、验收各项环节,确保质量、造价达到预定的指标要求;4、督导部门主管和各专业工程师完成主要工作安排,直接指挥并参与重大的工程和维修事务及技术改造任务;5、负责制订部门的各种规章制度,审查操作规程、安全规程;6、培训下属员工,定期对下属员工进行绩效考核,审查奖惩方案。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-莆田 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、气等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上酒店同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 9千-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-黔东南-丹寨 食宿:面议

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.本课以上文化程度;4年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-湛江 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.有效地管理酒店的建筑,室外地面和设施的维护保养,并确保所有设备有效安全的运转。2. 指导和监督实施有效的重大问题报告制度以及日常的维保工作,确保建筑物、设施和周边环境一直处在非常好的状态。在适当的时间安排对机械、电气和装饰维保,使它们处于良好的工作状态。3. 确保每个设备有完整的计划维保时间,包括其他部门如洗衣房,厨房,游泳池等。还包括电梯、制冷机、锅炉、冷却塔、风柜和风扇、泵、自控系统等,把这些维保计划综合为完整的维保计划。4. 总工程师在财务总监的协助下负责所有维保合同的条款的洽谈;负责工程部的预算和财务计划。必须知道酒店的财务目标。直接对酒店经理负责,根据财务计划采取各项措施,在不影响客人舒适度和安全的情况下实施节能。5. 保持与消防部门,供电部门,供水部门,城管和防疫部门等联系,确保所有要求备案,一旦需要,并应有一些具有支持性的建议。6. 定期举行会议讨论能源节约,环保,消防培训,员工沟通和健康安全。同时和其他部门经理经常开会来回顾各部门设备的运转状况,和采购经理讨论采购单的进展以确保工程部的采购物品能及时到货。  

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、本科以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5、身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责1、制定管理公司工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划3、负责下属项目工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、有酒店筹开经验,熟悉酒店筹建的各个环节,做好项目前期的各类前期工作4、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。5、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。6、身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

协助工程总监负责饭店的设施情况,包括部门运行情况,机电设备操作,维修,安装,消防和人身安全情况,饭店建筑安全情况,家具、固定资产等。To assist and responsible to the Director OF Engineering for the integrity of the hotel physical facilities including proper operation, maintenance of M&E plants and installation, fire and life safety, physical security of the building, FF&E.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、10年以上高星级酒店工作经验和酒店开业前期的筹备工作经验;2、至少3家酒店开业前期筹备筹建的工作经验和外资酒店筹建和超过800间客房筹建经验,对于前期筹备筹建工作有深刻认识。熟悉酒店相关设备的选型及匹配。3、具有丰富的机械、动力、电子、建筑、空调、锅炉、消防和管道施工等方面的专业知识。熟悉酒店各种设备运行管理、维修和计算机管理及使用知识;4、具有酒店经营管理、成本核算、工程招标以及安全消防、劳动工资等方面的经验和知识;5、沟通能力、综合分析能力、谈判能力强;6、接受过良好的高等教育,综合素质优秀;7、精通英语或者越南语;

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、监察酒店有关工程设备的一切运作,以确保酒店的正常运行,以开元酒店标准来制定工程设备的业绩和质量标准,确保酒店设备部功能的最大、最优化。2、审查编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划。组织制定设施更新、改造工程计划。3、定期向酒店总经理及酒店管理公司设备管理总监递交饭店有关设备的各种报告;审阅下属各班组递交的各种计划和报告;负责向各相关社会职能部门递交各种报告。4、制定并完善各种设备的操作规程,设备管理、设施的保养循着标准化、程序化和规范化进行;确保管理公司制订的设备管理标准的贯彻执行。5、不断思索服务流程设计、管理系统的更新改良以精简运作程序提高效率,并递交管理公司设备管理总监具体文本。6、督导执行酒店节电、节水、节能措施,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。7、负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及正常运作;负责酒店设备维修和技术的组织、指导及管理工作。8、负责酒店设备设施的安装验收,安全运行,维修保养房屋修缮等管理工作。9、负责对工程部所有人员的全权管辖和调配。10、积极落实对外承包工程项目,努力完成生产指标任务。任职资格:1、大专及以上学历。具有3年以上酒店管理工作经验,2年以上设备管理经验。2、有强烈的责任感和良好的敬业精神,全面掌握饭店管理知识,具有较强的决策、管理、组织、协调能力,熟悉饭店的设备运行状况,具备较强的设备管理方面的专业技能。 3、服从全国酒店项目委派。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责: 1物管部工作计划管理 (1)组织制订物管部工程、安保、IT各阶段的工作计划和费用预算(2)组织制订设备检修、保养及设施设备更新、改造计划 2酒店设施设备管理 (1)定期组织设备检修、保养工作,提高设备完好率 (2)巡查重点设备的运行状况和工程质量、进度,发现隐患及时排除 (3)及时组织处理主要设备和重大设备事故 (4)组织实施设施设备更新、改造计划 (5)建立完善的设施设备档案,详细记录各设施设备技术和维修内容 3酒店安全生产管理 (1)酒店安全生产标准化体系的创建 (2)酒店安全管理制度编制与更新 (3)酒店安全管理系统日常运行管理与维护 4酒店工程项目管理 (1)酒店装饰装修工程项目管理 (2)酒店土建工程项目的新建、改建、扩建及更新改造等管理(3)参与新项目的谈判、评审、报价及验收,随时检查施工质量与进度,确保达到预订的标准 5节能控制管理 (1)制订全酒店能源消耗计划、节能措施等,并组织实施 (2)督导酒店节电、节水工作,发挥设备最大效率,降低成本 6人员管理 (1)组织部门例会,做好上传下达工作,确保完成酒店经营目标(2)配合人事行政部做好工程技能培训工作 (3)指导、监督下属人员工作,培养有发展潜力的下属人员 (4)做好下属人员的考核工作,按规定实施奖惩 (5)征询各部门意见,不断改进、改造设施设备,保证其运转良好 任职资格: 1自然条件:男性,30-45岁,形象良好,身体健康,精力充沛,五官端正。 2文化程度:大专以上学历,机电工程管理专业优先。 3工作经验:3年以上星级酒店同等职务工作经验,熟悉工程管理、安全生产标准体系运作。 4语言能力:普通话流利,英语会话熟练优先。 5业务素质:有全面的安全、工程管理专业知识,熟悉机电设备的设计、安装、运行、维修、保养的过程和具体细节,熟悉基建、环境保护、安全管理系统、劳动保护方面的政策与法规, 能熟练使用OFFICE软件。 6思想素质:具有良好的职业道德和强烈的服务意识,具有良好的组织协调能力和社交技巧,热情进取,亲和力强,富有责任感并有团队意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-濮阳 食宿:提供食宿

1、 执行总经理下达的工作指令,向总经理负责并报告工作。2、 按照企业专门化管理的要求和所在地有关部门关于设备管理、安全生产、劳动保护、环保管理和能源管理工作的有关规定,制订管理工作的年度计划和目标,经审定后组织实施。3、 做好各使用部门对设备设施管理的协调和督导工作。保证设备设施管理工作的计划和目标的全面实现。4、 负责酒店用能供应和维修费用的预算管理,制订全店能源消耗计划、节能措施,用能制度和技改规划,并负责组织和督导各用能部门落实各项计划和制度,做好能耗控制和统计分析工作,抓好能源节约的考核与奖惩工作。5、 组织与协调各部门落实设备设施管理和维修保养制度及技术培训工作。6、 审核设备检修计划、设备更新改造计划、设备考核指标、新增设备和报废设备等申请报告,并加强本部门的财产物资管理。7、 定期召开设备管理,成本核算和费用控制工作会议,研究、改进和完善对设备设施的科学管理方法,并负责解决有关重大设备的问题和厉行节约降低费用的问题。8、 定期组织设备检查、评比工作,提高设备完好率。9、 按照设备事故处理规定,负责处理主要设备和重大设备事故。10、掌握设备管理人员的技术业务状况,关心设备管理人员的技术业务提高和更新,逐步使各级设备管理人员的水平向科学化、现代化管理方向发展。11、认真贯彻“让客人完全满意”的服务宗旨,使员工确立“后台为前台服务”的思想,着重抓好各部门设备设施报修维修的工作,不断提高维修工作质量和效率,保障酒店经营管理正常开展。12、每日上午10点前查看各班组交接班记录本,了解设备运行情况、重大工作事项的跟进情况及安排本日重大项目的工作。13、每天巡视重要机房,查看机房设备运行记录表。14、主持每周工程部例会。15、每周在酒店组织的周例会上公布各部门能耗利用情况。16、每周两次审核维修通知单。17、每月公布酒店月度功耗分析。18、年度能耗利用分析,并总结本年度能耗利用情况。 

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定中央指挥中心的组织机构和管理运行模式。2.负责饭店整体工程、安保工作的组织运行。3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平,能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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