岗位职责:1. Manage team of individuals and consultants with designing management and documenting areas of MEP systems for multiple projects;管理项目团队及顾问并负责机电系统相关的设计管理及存档工作；2. Maintain all project communication and records related to scope of responsibility.维护与所负责专业相关的所有沟通与记录工作；3. Identify all problems after reviewing design documents and drawings of all MEP systems, mainly focus on EL system design, and put forward solution.审核机全部电系统设计文件和图纸，着重电气系统设计，发现指出问题，并提供解决方案；4. Lead, manage and develop technical services teams and/or project teams comprised of various consultants and in-house operating expertise.领导、管理并发展由多个专业顾问及公司内部专业人士组成的技术服务团队/项目团队；5. Support department director in day to day job and project management;支持部门总监工作；6. Travel: Required in support of project needs.应项目要求出差。7. Update the MEP design standards, focus on EL related chapters.更新机电设计标准，着重于电气章节。8. Learn new nation cord related to MEP engineering, learn new technology and new product, be aware of the development trend of hotel MEP.学习新的机电相关国家标准，学习新技术新产品，掌握酒店机电行业发展动向。 任职资格:1. Hard-working and meticulous.工作认真、严谨.2. Bachelor degree, majored in MEP (EL); 拥有建筑机电专业（电气专业）学士学位； 3. Have a minimum of 6 years’ experience managing the technical aspects on EL systems of luxury hotels and resorts, mixed development projects for domestic and international companies.具备至少6年在国内外豪华酒店及度假酒店及综合体项目电气专业管理经验；4. Have basic knowledge and experience in all MEP disciplines for hospitality projects;对酒店项目所有机电专业具备一定的经验；5. Design and managing multiple hotel and resort projects, including new builds and renovations on EL systems;须拥有成功管理多个酒店及度假项目包括新建项目及翻修项目，电气系统专业的设计管理经验.6. Ability to work effectively, resourcefully, and efficiently in a fast-paced, multi-cultural environment;能够在快节奏的多文化氛围中高效工作；7. Various computer skills including CAD, graphics management, spreadsheet and analysis preparation and word processing;掌握多种计算机技能，包括CAD、图形管理、表单生成与分析及文字处理工具；8. Open attitude for new knowledge and for techniques on all hotel related MEP disciplines, good capability of learning.对新知识，对其他相关专业机电专业知识开放的态度，以及较强的学习能力。

具有管理公司同等职位工作经验，尤其要求具备筹建及筹备期间具体的机电工程、暖通设备的现场推进经验。

Good working attitude;积极端正的工作态度；Good manner & professional service knowledge;具备专业的服务理论知识和素养；At least 10 year working experience in international luxury hotel before;至少三年以上国际奢华酒店工作经验；Good English ability;良好的英文；Good organization & Communication abilities.良好的组织沟通能力。The salary package is negotiable.薪资待遇面议。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。

岗位职责：1. 审核、监督酒店工程各类设备的变化数量及运营质量，及时提出和纠正不合理的、存在隐患的运营和管理。2. 负责开业酒店集团运营管控和支持。3. 对签约酒店工程土建、装修、工程设备选型、技术参数、安装进行审核和检查。4. 负责中国区在建酒店工程建设技术支持。5. 负责配合运营及市场开发有关酒店工程建设定位并出具相应的工程评估报告。6. 负责集团酒店工程标准的拟定和完善。7. 负责集团各部门有关酒店工程的培训。8. 完成集团分管领导临时指派的其它工作。任职要求：1. 本科及以上学历，工程或相关专业2. 至少5年国际品牌酒店相关工作经验

1、国际五星品牌酒店工程管理工作经验，5年以上同岗位工作经验，有筹备酒店工作经验优先考虑。2、有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。3、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产。4、能正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。5、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。6、身体健康，精力充沛。

1.参与制订事业部运行保障板块制度及相关流程规范，负责各种制度、流程及实施细则的落地执行2.审定运行保障板块的预算，审核所辖部门人员配置方案，并通过有效手段控制预算支出计划；组织制定社区节能减排工作计划及方案，调控水、电、燃气等能源消耗3.带领工程部团队，统筹管理工程部事务，制订设备维修计划，检查监督各系统设备运行情况及维护保养情况；组织制定相应的应急预案，组织处理设备突发性故障，确保各系统设备的正常运行4.带领秩序维护部团队，统筹管理社区的消防、秩序维护、车场管理工作，确保社区正常运行；定期组织社区消防演习和相关应急预案的演练5.带领环境部团队，统筹管理环境部事务，组织日常运营、品质监控、投诉处理等各项工作6.负责拟定运行保障板块人员配置、推动人员招聘与发展，开展运行保障板块员工的培训，持续提升员工能力7.完成领导交办的其他任务

To establish contact and good rapport with local authorities; fire bureau, health & hygiene, environment protection, AV control, gas supply, steam supply, electricity, water supply, labor bureau etc.与当地的权威执法部门如：消防局、卫生防疫站、环保局、广播电视局、煤气公司，供暖公司、电信局、自来水公司、劳动局保持良好关系。To establish and maintain good working relation with local contractors who will provide repair and maintenance service especially during emergency breakdown of the system.与当地设备维修承包公司保持和建立良好关系，特别是在发生紧急情况时，能够得到技术支援。To determine and maintain organizational structure, job descriptions and standards & procedures for the department and to update and review annually.决定工程部人员构成、工作职责、工作标准和程序。并每年进行一次回顾和更新。To recruit, institute and develop training programs for all associates.聘任，决定和对人才进行专业培训。To develop and maintain key personnel.培养和留住重要的人才。To facilitate and promote multitasking among associates.帮助和增加部门人才的多种技能。To supervise, evaluate associates performance.管理和评估人才。To implement appropriate management practices that promotes associates motivation and communication.增强管理技巧以便激励人才工作情绪和增加内部沟通。To prepare and manage a cost effective operating budget to cover cost of all maintenance, utilities within the financial parameters set down by the hotel budget.按照酒店工程预算合理准备和管理实际工程和设备维修运行的费用。To made recommendation to management a special capital budget to include all changes, replacement and upgrade of equipment required.在进行固定资产预算时，向管理层提出建议包括改进，更换和对设备进行升级。To monitor, control and track all operating expenses and analyses budget variations and made remedial action.管理，控制和跟进工程部运行成本，并分析预算差距及时采取整改措施。To develop, implement and maintain work order system to address routine repairs. Work order procedures developed must address requesting work, reporting work, recording, assignment planning, scheduling, execution, follow up, cost center accounting, communication / feedback of work done and historical record keeping.建立、执行和完善维修工作程序确保日常维修工作的顺利进行。维修工作程序包括申请、报告、分配、时间安排、跟进、成本计算、沟通、回馈和维修记录保存。To develop, implement and maintain a preventive maintenance program on all systems, plants, public spaces and various architectural features. Program to ensure operation of property is safe, effective and efficient.发展和建立酒店各大机电系统，公共区域和各种建筑设施的维护计划。保证酒店高效安全运行。programs pertaining to all systems, plants and equipment.保存对各大机电系统和设备进行维护的最新记录。To maintain proper purchase order tracking and control procedures.建立物品采购和跟进程序。To maintain spare parts, materials and supplies inventory control system so as to allow for procurement of parts with adequate lead times with adequate minimum inventory stock levels to minimum down time and economical prices. Items must be administered and controlled to allow for proper requisition, procurement, receipts, issuance, and returns. All items to be accounted for in budget control procedures.管理好维修零部件、材料的储备，以确保在需要时可以获得合适的材料与零部件。根据用量保持库存的适当比例，需要补仓时应追求价廉物美。仓库管理包括补仓申请、验货、收货、发放和返还。库存物品的购买要根据预算合理安排。To develop, implement and maintain energy conservation, tracking program so as to minimum utility expenses.发展和建立节能和跟进计划，以便降低运行成本。To ensure all engineering associates completely understand the operation of the fire & life safety, emergency procedures.保证人才充分理解酒店防火和人身安全，以及紧急情况处理程序。To maintain and update all property records technical drawings, manuals, administrative files, etc.建立和及时更新酒店工程图纸，操作手册和行政管理文件。To conduct orientation to new associate.对新人才进行入职培训。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、三年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

To manage and direct the engineering department in the daily operation, and the maintenance of all kinds of equipments and systems. To monitor all the new constructions, and keep the operation, repair and maintenance of all equipments in effective running整体性负责及监管酒店工程部的所有日常运作及各类设备、系统的维护保养和正常运行。监督所有新建工程、设备及系统的操作、维修及保养工作均有效运作办公室行政管理。

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责（一）制定酒店关于设施设备管理和节能降耗等制度，经审定后组织实施。（二）制定工程部年度工作计划和月度实施方案（包括设备巡查与检修计划、工程更新与改造计划等），做好预算报告，报酒店总经理审批后执行。（三）制定工程部各项工作流程和规范，并不断修改完善和贯彻实施。（四）制定突发事件应急预案。（五）审查并编制设备检修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并组织做好落实工作。（六）组织制定设施更新、改造工程计划，做好预算报告，并组织实施。岗位要求（一）本科毕业8年或大专毕业11年以上；5年以上相关工作经验,3年以上知名品牌酒店同等职务工作经验。（二）具有五星级酒店筹备经验，至少精通六大专业（空调/锅炉/强电/弱电/装修/机修）之二，对其他专业达到熟悉，对设施设备新技术发展有一定了解。（三）具有工程师职称或酒店工程总监职业资格证书。（四）具有极强的管理能力、沟通能力，高度的敬业精神。

岗位职责：(1) 负责带领工程安保部全体员工贯彻执行公司的各项方针政策；(2) 负责制定部门年度工作计划，明确各分部的工作目标与要求，并检查、指导各分部的日常工作；(3) 负责制定全面预防性保养计划及改善工程和计划，抓好技术革新、技术改造工作；(4) 负责组织编制设备维修计划及设备的年、季、月度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作；(5) 负责通盘考虑公司节能和环保问题，在保证公寓各系统设备正常运行的大前提下，制定节能措施，降低公寓能源消耗；(6) 负责制定并执行健康及安全法规、政策及程序，采取行动排除危险隐患，并通告；(7) 负责制定并执行公司安全及紧急情况政策及程序，依法依规记录安全事件、事故及响应处理实施方案；(8) 负责完善和建立部门安全、消防等各项规章制度；(9) 负责公司安全生产、消防安全、交通安全、综治维稳、安全培训等安全管理工作，提高公司安全、保卫、消防等工作水平；(10) 负责确保公司各项安全决议和工作指令的贯彻和落实，为公司创造一个安全、稳定的工作环境，同时确保公司年度安全无事故。(11) 协助处理各类设备事故诉讼问题；(12) 完成领导交办的其他工作。任职资格：(1) 工程、机电等相关专业，本科及以上学历优先；(2) 3年及以上工程管理、安保管理等相关工作经验，条件优秀者可放宽；(3) 具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，党员优先；(4) 具备国有企业、事业单位等机构相关工作经验者优先；(5) 熟悉工程管理工作流程及运作情况，具备工程管理、成本管控和安全管理能力，熟悉公寓各系统设备配置，具备组织实施公寓主要设备维修保养、更新改造的能力；具备项目安保管理的统筹协调工作能力；(6) 具有公寓所拥有的各种设备的技术知识，并有一项专业特长；(7) 具有良好的职业操守与工作责任心。

岗位职责1、协助总监制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划。3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总监及总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责：1、负责编制酒店管理公司的各项管理制度及工程标准，并监督各项制度的执行工作；2、项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计；3、对项目酒单工程进行日常监督控制，给出合理化建议，提高零星工程质量，降低工程损耗；4、对酒店设计方的深化图纸进行审核校对，配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实；5、工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪指导；6、酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进；7、与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进；任职要求：1、大专及以上学历，室内设计专业、工程类或相关专业；2、5年以上工作经验，具有酒店行业工作经验；3、给排水、暖通方面专业知识和施工图经验，熟悉水系统配置，消防泵选型等工作优先；

1、负责医院项目设施设备的运行、保养、维修，以及设备检查工作的落实2、履行与医院签订的设备运行和维护合同，完成各项指标，最终达成节能降耗；3、保证医院的电气、暖通、电梯、动力等系统处于安全、良好的运行状态；4、优化设施设备管理体系、完善工程设备管理系统5、负责处理客户的投诉，积极改进工作以提高客户满意度；6、处理设施设备运行事故，出具事故调查报告以及制定相应应急预案；7、建立工程档案管理体系，保证技术文件及设备档案的统一规范管理；8、负责员工的企业文化教育和专业技能培训，提高员工的综合素质;9、领导交办的其他任务任职要求：1、大专及以上学历，电气、土建、机械、水暖等专业优先;2、30-45岁之间，5年以上工作经验，3年以上服务行业设备运行管理经验;3、具备电气、水暖、空调、电梯、动力、照明等常见系统基础知识;4、熟悉工程预算、成本核算、定额管理、项目管理的基本知识和程序;5、具有编写管理方案、报告、计划、年度、季度、月度维护保养方案的能力;6、具有丰富的人员管理经验7、熟练使用计算机以及工程类专业系统和软件;8、具有较强抗压能力，良好的沟通能力，具有团队精神和协作精神。公司为全体员工提供专业技术知识培训和专业资质的年度考核培训，提供有竞争力的福利薪酬待遇，购买各种品类齐全的社会保险，缴存住房公积金，为员工提供一个安全有保障的工作环境。

工程物资总监职责描述：1、酒管公司总部职位，负责统筹自营品牌酒店新店项目的工程管理工作及完成全年物资采购指标； 2、负责项目实施前期阶段的工程勘察，提出专业意见； 3、负责项目装饰装修过程中的进度、质量、安全监督； 4、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收，及时提出整改建议； 5、与建设施工单位、设计部门、酒店业主各方保持良好沟通，确保酒店项目工程的顺利进行。6、制定工程部门人员分工、标准、职责，完善技能培训，建立并执行工程工作程序和流程制度。任职要求：1、 工民建相关专业大专或以上学历；2、 5年以上酒店工程工作经验，具有丰富的连锁酒店工程管理经验；3、 具有优秀的预算管理能力、沟通协调能力和团队管理能力；

岗位职责：1.负责编制公司的各项管理制度及工程标准，并监督各项制度的执行工作；2.项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计；2.对项目酒单工程进行日常监督控制，给出合理化建议，提高零星工程质量，降低工程损耗；3.对酒店设计方的深化图纸进行审核校对，配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实；3.工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪指导；4.酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进；5.与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进；6.公司交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，室内设计专业、工程类或相关专业；2. 5年以上工作经验，具有酒店行业工作经验；3、有良好的工装方案设计基础，从事过酒店设计者优先；4、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验，熟悉水系统配置，消防泵选型等工作优先；5、工作计划性强、执行力强；6、严谨、细致，具有高度的敬业精神和责任心；7、沟通协调能力较好，能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件

1、负责编制工程部的各项管理制度及标准，并监督各项制度的执行工作；2、项目酒店、温泉项目的平面布局方案设计及内部施工图深化设计；3、对项目工程进行日常监督控制，给出合理化建议，提高工程质量，降低工程损耗；4、对项目的深化图纸进行审核校对，配合完成现场施工与设计方案的协调及落实；5、工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪指导；6、酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进；7、配合进行新产品的研发和设计的全程参与及跟进；任职要求：1、大专及以上学历，工程类或相关专业；2、8年以上工作经验，具有酒店、温泉行业工作经验；3、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规；4、具有新酒店、温泉筹备开业经验者优先考虑。

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.本课以上文化程度；4年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

岗位职责/职位描述此岗位为储备岗位，要求可接受全国范围内调动。岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、中专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。

岗位职责1、制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1、高中以上文化程度；五年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。5、身体健康，精力充沛。