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工作地点:
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薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、工作职责:1、负责集团领导重要报告的起草,讲话稿、对外宣传文稿、公函等其他材料的撰写;2、起草各类文字材料,包括规章制度、公司层面各类报告、汇报、计划与总结,总办会等各类会议纪要;3、文件流转及上传下达并督办落实公司安排的重要事务,收集工作反馈信息,检查落实情况并向上汇报;4、OA系统、企业微信管理、及公司档案管理;5、领导临时交办的其他事项。二、 任职要求:1、全日制大学本科或以上学历,中文、汉语文学、新闻学先关专业,5-8年工作经验,中共党员优先考虑;2、具有较强的文字表达能力、语言提炼能力、公文处理能力,擅长公文写作,新闻信息写作、企业文化宣传工作能力,3年以上政府或大型企业撰写文字材料工作经验;3、 熟悉office办公软件,较强的PPT制作能力;4、知识结构全面,责任心强,具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;5、 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司行政管理制度的修订和完善工作,负责公司日常行政后勤服务工作;2、负责公司综合性会议的组织筹备,上传下达各项指示安排,督促落实会议决定;3、负责公司企业文化建设,活动组织等工作;4、负责公司行政物资类采购工作;5、负责公司员工宿舍;6、负责员工制服的采购、清洗安排等;7、负责公司车辆使用的安排;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政或工商管理相关专业,擅长人力资源行政管理者优先;2、相关管理工作经验2年以上;具有良好的行政管理能力;3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,耐心仔细认真,计划、沟通、执行能力强;4、具有良好的工作指导和规划能力、项目管理和操作能力、良好的管理意识和管理技巧

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.要求女性,大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.要求能喝酒,形象好,负责董事长日常事务安排等。上班地点:深圳市宝安区宝田一路登喜路国际大酒店四楼粤港集团项目

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责:1、 负责客服部筹备阶段的建章立制与团队组建2、 负责营运部与客户关系维护3、 负责环境管理与供方管理工作4、 负责对客服务模式创新研究工作5、 负责部门培训与人才培养工作6、 负责外联部门的对接 任职资格:1、40周岁以下,大专以上学历;2、具备丰富的商业、写字楼物业客服队伍管理经验,具备扎实的专业能力,三年以上同职经验;3、具备高品质服务督导能力,较强的沟通能力,以及对客服务创新能力;4、具备较强的文字组织能力与电脑软件应用能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

 岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各店、各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.负责安排公司各种对外接待工作;9.协助公司的公关宣传及对外联络工作;岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求:1、男女不限,40岁以内,人力资源管理、酒店管理或相关专业学历;2、4年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景;3、熟知当地劳动和就业法律法规,熟练使用办公软件;4、具备较强的解决问题、分析问题、推理、激励、组织及培训能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:(1) 根据行政管理规划完成行政工作的实施,为公司发展提供高效、高质量行政保障(包括固定资产管理、车辆管理、员工活动组织、办公环境管理、员工宿舍管理等);(2) 编制审核行政管理预算与年终执行对比分析,有效合理控制成本费用;(3) 完成总经理临时交办的各项工作任务。(4) 制定部门年度预算,进行预算分析及调整,有效控制行政管理成本;(5) 梳理部门制度及流程,制定培训计划,提升部门工作效率;任职要求:(1) 年龄28-35岁,本科以上学历,行政管理等相关专业,旅游地产、酒店餐饮等行业5年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验;(2) 现代企业行政管理模式有系统的了解和实践经验积累;(3) PPT、OFFICE等办公软件应用,优秀的组织、协调、沟通能力和解决问题的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,做好文件的法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。8、负责酒店质检工作,并汇总酒店每月的质检信息进行存档处理。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政人事方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。4.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.负责酒店员工宿舍、员工饭堂、车辆的管理工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、以员工满意度为导向,优化餐厅服务体验感知点的设计及标准,形成感知体验提升指南并推进改善。2、制定和推行餐厅服务的业务基线,含服务范围、服务标准和成本计量,以推动合理的成本提供最佳服务水平。3、参与餐厅服务商的招评标、合同交底,主导接管、运营期合同履约及绩效评价,根据食品安全、菜品质量、就餐体验和员工评价,有效支持合同全生命周期管理。4、建立清晰的餐厅服务关键岗位人员的资质标准和服务验收规范,持续推动服务质量,以及供应商合同履约质量的提升。5、多途径员工沟通,深入理解员工需求和期望,挖掘本质,持续优化餐厅服务需求管理,推进改善及提升就餐体验。6、制定和优化职责内的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质。7、上级交办的其他工作。 任职资格:1、3年以上大中型企业行政管理/餐厅运营等相关工作经验,具备大型外企或互联网企业行政管理/餐厅运营工作验者优先;2、具备良好的服务意识,对客户需求敏感,具有良好的学习能力、沟通协调能力、数据分析能力;3、具备主动解决问题的态度、有强烈的责任感、前瞻性和结果导向型的思维,能够不断创新、突破自我;4、具备解决复杂问题和突发事件的能力5、要求为人正直诚信,具备良好的心态,积极乐观,善于自我调节,具备职业心态和敬业精神。工作地点:深圳后海年薪:24~42万

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司日常的行政管理工作包括固定资产管理、商务签证备案、车队管理和相关的消防安全检查等;2、负责与集团各地公司的行政工作对接与跟进;3、负责公司的行政对外联系沟通、对内协调工作;4、管理各类公司证照,负责办理公司证照的各类年审、年检、延期、变更等工作;5、维护公司对外的行政关系,根据政府各项各类的政策变化制定相关变更的工作计划并执行完成;6、完成上级安排的其他工作。     任职要求:1、大专或以上学历,行政管理类相关专业优先考虑;2、五年以上大中型企业(500人以上)行政管理经验,三年以上同等岗位工作经验;3、有集团、总部行政管理经验优先考虑;4、熟悉公文格式和写作,有一定的文字功底;5、有上进心,领悟能力强,抗压能力强,有良好的沟通协调以及执行能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:高尔夫
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

1. 根据公司的年度经营目标及经营计划,拟定会所行政后勤管理的年度目标与工作规划,编制并控制会所年度财务成本预算,配合公司进行目标管理,确保会所行政后勤管理目标的达成;2. 公司七大政府部门联合年检,维护好政府关系;3. 大沙河公司工伤事故的申报及后续报销赔偿事宜;4. 公司电话的管理及报销手续的办理;5. 固定资产的监督与管理;公司资产报废及废品处理事宜;每年固定资产盘点事宜;6. 公司领导及特殊员工办理赴港证事宜;7. 每年公司报刊征订事宜;大沙河高层做名片事宜;8. 每季度向南山统计局申报资料;9. 与保安部部、维护部成立安全检查小组,每月对公司全范围消防安全检查10. 员工居住证的办理及调入;11. 公司外汇登记证的年检;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 在部门负责人的领导下,负责酒店内部制度规范的监督落实与反馈,并做好酒店及部门行政事务管理和文书档案、后勤总务管理。1、负责协助部门负责人组织公司通用规章制度的拟定、修改和便携工作,参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导。2、负责组织酒店办公会议和其他有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪检查、督促会议决议的贯彻实施。负责酒店内部各类行文的办理和存档。3、负责宿舍、车队等后勤保障,监督各部门按照酒店规章制度,遵守宿舍、车队纪律,合理有计划地做好后勤保障。4、负责仓库和收银的具体业务综合兼管,与财务部实时对接,做好酒店财务和经营保障工作。5、上级指派的其他任务。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

本岗位为从化财富温泉酒店招聘,工作地点:广州市从化区温泉镇温泉东路,联系人:丘小姐 020-87833688-8815,手机:18054212970岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。                                                                   

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.酒店证照管理。8.负责酒店的管理创新工作。岗位要求1.大专以上文化程度,党员, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

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