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    发布于 02-26
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    岗位职责1、在日常工作上,协助销售总监,保证部门内所有任务按照标准准时完成。2、完成分配的任务,与酒店的目标和营业方向一致,以争取最佳的效果。3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。4、为酒店相关产品及广告做设计。岗位要求1、在日常工作上,为市场传媒经理提供协助支持。2、在市场传媒经理需要的时候,协助酒店市场方面的工作。3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。5、监督,指导和支持性地与美工紧密合作。6、与房务总监联系,确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。7、根据公关活动情况,与媒体保持联络并负责发表信息。8、领客人参观酒店。9、维护酒店形象。10、保留酒店宣传资料,包括酒店照片资料及幻灯资料。11、参加部门会议。12、参加酒店促销活动。13、协助市场传讯经理,确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。14、必要时主动组织文本材料。15、符合酒店标准,政策及程序。16、协助销售总监撰写酒店宣传文案。17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。18、完成上级交代的其他任务。19、遵守酒店酒店的员工守则。20、遵守酒店酒店的程序及政策
  • 台州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    岗位职责:1、根据集团发展战略规划,制定各类品牌战略规划方案并推进品牌体系建设;2、丰富和完善集团子品牌体系,梳理和提炼出具有差异化的品牌价值及定位;3、借助各种传播、活动、事件的策划推动集团品牌价值营销及产品营销;4、整合集团内部资源,合理规划集团各品牌营销渠道及资源,提升品牌统一性;5、协助负责危机公关预警、处理,维护公司及员工对外形象;6、定期进行市场调研,及时输出各类市场分析报告。任职资格:1、5年以上品牌管理经验,有大型企业同岗位经验优先;2、具有全面的品牌定位及营销理论体系,对品牌建设有独到见解;3、长期操作过至少3个不同类型品牌,负责过品牌从建设到推广的工作;4、具有开放性思维和较强的创新能力,对行业市场保持高度关注;5、具备较强主观能动性,主动发现问题、寻找解决思路;6、具备较佳的演示文稿制作能力。
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    1.负责公司宣传海报、传单、广告品、catalog、名片等设计制作,规范、监督和实施广告运用以及商标管理。2. 把控公司整体设计需求并提供合理化建议,包括酒店、客房、餐饮等应用类物品设计,重大活动、节庆装饰效果设计。3.协助完成节日、纪念活动、庆祝活动、营销活动等布置陈列工作。4.跟进广告公司拍摄工作,实时掌握拍摄过程及结果。5.对接供应商,确认印刷品、制作类物品、工艺品等到货校验工作。6.协助完成部门负责人交办的其他相关工作。7.大专或以上学历,广告设计相关专业。8.精通Photoshop、Adobe Illustrator等设计工具。9.有摄影工作经验,会使用摄影图像处理软件、视频编辑软件者优先。10.具备较好的审美与创新设计能力,能够精准地领悟和把握创作策划的理念、方向、手段以及创造性的表达。11. 国际品牌酒店筹备同岗工作从业经验者优先。
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    岗位职责:1、负责新媒体渠道的建立、运营、宣传推广及效果跟踪反馈;2、负责提升原创内容的吸引力,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;3、定期跟进社交媒体营销发展趋势,分析整理竞争对手社会媒体营销情况,进行数据分析、挖掘、传播方案优化;4、拓展新媒体合作平台,与各家媒体达成多元化的合作并增进联系。任职要求:1、本科或以上学历,优秀者可放宽至专科。1年以上工作经验,有编辑、互动营销、网络品牌传播工作经验者优先;2、了解社交网络用户特点,对网络典型群体有深入的分析和自己的理解,并能将此融入进客户社交网络内容传播中;3、熟悉多种内容形式,包括但不限于:微博文案与图片、软文、论坛帖、视频创意制作、动画制作、原创漫画与插画、事件活动等;4、对文字图片、创意事件有很强敏感度;5、善于沟通,能和社交网络达人建立联系,并形成良好互动关系。
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    岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。
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    岗位职责1、依据公司整体运营战略,负责公司活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况;2、负责公司的形象宣传、形象推广、形象监控的等;3、对公司承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足;4、协同项目评估引进项目,并负责项目的整案策划和撰写;5、负责项目外部公共场地的活动组织、策划、实施工作;6、负责与客户企业的沟通工作;直接对客户企业负责。岗位要求1、大专以上学历,从事公关活动策划2年以上经验2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧3、有较强的语言和文字表达能力4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力5、注重细节,具备较强的执行力6、熟练的操作办公软件7、高度的工作热情,良好的团队合作精神8、有大型活动实操案例9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制10、有部门团队管理经验者优先
  • 宴会销售经理

    4.5千-5.5千
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    岗位职责1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作;4、安排布置并督导下属人员的正常工作;5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;7、与其他部门沟通、协调、密切配合;8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2、对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
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    • 投递简历
    岗位职责1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。2、实施并发展部门和酒店的政策。3、同商务发展总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。9、评估、掌握市场动态和趋势。10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。13、有效管理时间。14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力发挥到最大,建立荣誉感,提升忠诚度。18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。岗位要求1、具备优秀的销售技能和技巧。2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。3、具备果断、自律的性格4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。5、擅长交际6、擅长与不同的人打交道7、懂得运用心里学技巧8、具备销售的相关经验9、酒店专业或相关经验的优先
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