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    发布于 02-26
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    岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.本科以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4.懂基础英语。
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    发布于 02-26
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    PURPOSE OF JOB He guarantees and monitors the stock and the deliveries of the village. He is responsible for managing storage warehouses and deliveries to maximize efficiency and secure the business qualitatively and quantitatively.GENERAL MISSIONSPROCUREMENT PROCESSOrder :v  He defines the forecasted product needs and give purchasing orders to the Procurement Manager  as close as possible to needs to ensure a continuous and regular service  Reception :v  He controls deliveries: qualitative and quantitative control of the products received (weighing of bulk foodstuffs, etc.) v  He controls the respect of suppliers' deadlines v  He deals with non-conformities on a day-to-day basis and communicates it to the Procurement Manager Stocks :v  He analyses, consolidates and communicates consumption to better adapt stock levels v  He is responsible for the proper implementation of inventories and expressions of needs v  He advises managers on the expression of their needs, ensures that they are anticipated v  He adapts inventory levels to the reliability of customer needs and the supplier context, aiming for the best full cost / customer service ratio v  He secures stocks and exhaustively guarantees that the physical stock is equal to the stock recorded in Ecomat IT systemv  He organizes storage of the reserves and the quay of the Economatv  He arranges reserves, implements necessary signage to identify the products. Reporting :v  He evaluates the performance of suppliers  v  He contributes to the respect of objectives set for variable costs, he researches and identifies new products and services to optimize/reduce costsv  He improves productivity by optimizing the flow of information and goods flows  v  He participates in the monitoring of self-checks of his department  v  He establishes and informs a dashboard of the service's performance QUALITY / HEALTH AND SAFETY:v  He is the guarantor of compliance with H&S standards in collaboration with other managers, alerts his managers (hierarchical and functional) in case of risk  v  He participates in the Health and Safety Unitv  He keeps all records in a way that they can be checked at any time for information or audit purposesTeam managementv   He ensures the reception, implementation and integration of GO/GEs in his departmentv   He defines personal objectives and support his team or its affiliates, and evaluates themv   He supervises and leads in a transversal logicv   He implements and complies with HR proceduresv   Manager by proximity: show, train and enforcev   He shows exemplarity through his visibility among teams and customersv   He ensures good social climate in his departmentv   He ensures all staff is properly trained and have the tools and equipment needed to effectively carry out their job functionsKEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI)CLIENT·      Customer satisfaction data ·      Compliance with standards and SOP Business ·      Respect of budgets (result versus budget)·      Rate of loss, theft or damage of goods·      Stock function to meet internal audit scores PEOPLE·      Development of his team skills, Turn Over and absenteeism·      End of month inventory variance 
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-26
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    职位概述Main DUTIES:管理和控制采购系统和程序,不断的改进供应链的程序,从而确保产品和服务的外包成本低,并确保在酒店内遵循设定好的规范标准。Manage and control purchasing systems and procedures to continually improve the supply chain process, ensure cost effective contracting of products and services, and promote compliance internally with established standards.负责酒店筹备与酒店开业的运营以其他相关工作。Manage hotel Operations and other relative challenges for pre-opening and opening.任职要求QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Demonstrated ability to interact with customers, employees and third?parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有物资,采购管理或相关领域学士学位。Bachelor’s degree in Materials, Purchasing Management or related field.三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。3 years related experience or an equivalent combination of education and work-related experience.良好的沟通与写作能力。Excellent written and oral communication skills.熟练使用微软办公软件。Proficiency in MS Word, MS Excel, Power Point, Outlook required.此职位描述所陈述的只是该项工作的核心内容和主要层面,并非所有职责或资历要求。The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
  • 财务出纳

    3千-4千
    台州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 02-26
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    职位描述招聘人数:1人1.在有关职员面前打开保险箱,打开清点现金封包。2.将现金存入银行并调节存款。3.及时更新前台外汇汇率表,审核收银员处理的外汇兑换事项,并且准备管理层和银行所需要的报告。4.准备总出纳报表。5.将付款汇总报表,银行存款回单和总出纳报表交给收入审计部门。6.随时准备兑换用的小金额现金(包括人民币)。7.负责零星金额,预支金额的报销以及补足用于外兑业务的现金。8.审核应付款帐单,检查合同结算执行情况,控制最佳付款时间。9.负责打印现金日记帐簿、银行存款日记帐簿。10.随时掌握各银行存款帐户余额,保证银行收支业务有序进行。11.按月核对银行存款余额,编制银行存款余额调节表,及时调整银行未达帐项,使酒店或物业公司银行帐余额与银行对帐单余额保持一致。12.根据酒店的规定,定期或不定期抽查收银员及各部门的备用金,加强管理监督。岗位要求:1.财务管理相关专业2.至少2年的酒店财务工作经验
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-26
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    岗位职责1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的整理、财务审核和监督工作;2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;4、 完成上级交办的其他工作。岗位要求1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业,有经验会计优先;2、初级职称或会计从业资格证书;3、会使用财务软件和office办公软件。4、爱岗敬业,严谨踏实,有良好职业操守,责任心强,工作细致手脚麻利,做事有条理。5、有良好的学习能力,善于处理流程性事务,执行能力强;6、能承受较大工作压力,有良好的沟通能力和团队精神。
  • 会计

    4千-5千
    台州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-28
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    1. 按统一的会计制度、会计核算有关程序和步骤,通过计算机账务系统进行算账、记账、结算和报账等一系列工作,打印会计凭证和会计账簿;2. 负责编制、汇总、报送月、季、年度的会计报表及编表说明;3. 真实、准确、及时计缴各项税金;4. 负责应收、应付往来账的对账、销账及清账工作。对于到期的应收账款,及时通知收账员清收。保管好往来账的原始凭证和单据。按月做好往来账款的账龄分析,报送总经理和市场部;5. 做好财产账务的管理,要不定期对酒店各部门的财产进行抽查,每年对酒店的固定资产和低值易耗品进行综合盘点,发现账实不符,要及时查明原因,调整账务;6. 负责装订账册、报表和每月凭证的整理,做好财务档案移交和保管工作。
  • 成本经理

    5千-5.5千
    台州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-24
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    岗位职责/职位描述岗位职责1.建立成本控制体系,确保其有效实施以减少浪费及损失。2.负责协助财务总监及财务经理编制酒店成本预算。3.对酒店所有采购物资的采购价格进行严格审核,确保价格的合理定位。4.协同餐饮部门建立成本卡片体系,并持续的加以监督,以确保成本控制的有效实施。5.负责监督仓库货物的验收、领用、盘点等工作,确保酒店资产的完整。6.每月协同仓库对库存的滞留存货进行跟踪,确保减少滞留品报废损失。7.定期报出《成本报表》,进行成本分析,提出相关的合理化建议。为酒店高层管理者提供日常管理信息资料。8.负责酒店固定资产的日常管理,定期及不定期进行固定资产的盘点工作,完成盘点报告,就报损及丢失状况向财务总监提交报告。9.完成上级安排的其他工作。岗位要求1.文化程度:会计或相关专业大专及以上学历。2.工作经验:有二年以上星级酒店财务工作经验,一年以上本岗工作经验。3.有较好的财务会计基础理论,熟悉国家财会、税收法律法规。4.能为提高酒店经营管理和工作效率提出行之有效的意见。5.思想素质:有优秀的职业素养、强烈的团队精神、良好的沟通技巧,积极的工作心态、开放的学习意识。
  • 总账会计

    6千-8千
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    发布于 02-26
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    岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 总账会计

    5千-5.5千
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    发布于 02-24
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    岗位职责1、带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2、负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3、负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。5、审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6、协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1、大专学历及以上。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
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    发布于 02-26
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    1.遵守国家法律法规,严格执行企业会计准则和公司财务制度。2.按照现金管理制度,认真做好营业款项的收取、清点、核对工作。每日收入款全部送存银行,不准坐支。保证企业资金的安全、完整。3.负责各类零星款项的收取工作。4.做好酒店各营业点备用金的兑换工作,保证各营业点备用金达到每天业务需要的合理水平。5.根据公司审批手续负责银行开户工作,严格遵守现金管理和银行结算制度的规定,办理各类结算业务。6.遵守库存现金限额,超限额的现金按规定及时送存银行。不得以“白条”抵库,不得任意挪用现金,现金管理做到日清月结,以确保现金的安全性。7.在办理付款业务时,要严格复核有关原始凭证,对不符合制度规定的原始凭证不予支付。8.根据原始凭证,编制“日资金报表”。9.根据“日资金报表”盘点现金,确保帐实相符,做到日结日清。10.与总账一起对酒店各营业点备用金进行盘点工作。11.对采购物资进行验收,确保物资品种、规格、数量等与审批后的采购申请一致或在要求的合理范围之内。12.每天按时完成各类验收物资的系统录入工作。13.按规定时间同采购员、各部门相关制定人员进行各类物资的市场价格调研工作。14.制定餐饮食品的标准成本卡,并实时调整。15.每月2日前完成上一月份的成本结算工作。16.协助酒店各岗位完成其他工作。17.国际品牌酒店筹备同岗工作从业经验者优先。
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    发布于 02-26
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    岗位职责1、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3、根据酒店支付情况随时向总经理提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4、做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1、XXX学历,具有XXX年以上财务管理经验或X年能上XXX星级酒店财务工作优先 。2、具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4、能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。
  • 财务经理

    6千-1万
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    发布于 02-24
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    1、负责酒店管理公司全面预算的编制、审核、分析、考核等。2、负责酒店管理公司合并报表及财务分析工作。3、负责酒店管理公司成本控制的综合管理。4、在会计核算、资产管理、财务分析、成本控制等方面对所属公司财务人员进行专业指导、培训。5、健全完善酒店管理公司团财务制度及相关流程。6、协助财务总监进行酒店管理公司综合财务管理。 7、擅长公司理财,有相关渠道和操作经验
  • 财务部总监

    1万-1.5万
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    发布于 01-28
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    • 投递简历
    岗位职责1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、XXX及以上学历;2、具有XXX年以上财务负责人工作经验,XXX年年以上XXX年星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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