榆林餐饮部经理招聘网_最新榆林餐饮部经理招工招聘信息

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客服

餐饮销售经理

6千-8千

榆林 | 经验不限 | 学历不限
- 带薪年假
- 节日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
- 交五险
- 法定节假日
- 技能培训
- 岗位晋升
- 员工生日礼物
榆林市永昌国际大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1、制定并执行营销策略和销售计划：根据市场情况和餐厅的经营目标，制定适合的销售策略，并具体化为销售计划，确保团队能够有序、高效地执行。 2、开拓客户与市场：积极寻找并开拓新的餐饮渠道客户，与他们建立有效的合作关系，同时关注市场动态，以便及时把握新的市场机遇。 3、提供优质服务与产品宣传：为餐饮渠道客户提供优质的服务，确保客户满意度，并通过各种方式宣传餐厅的产品，提升餐厅的品牌知名度和美誉度。 4、组织销售推广活动：根据市场情况和客户需求，组织各类销售推广活动，如促销活动、新品试吃等，以吸引新客户并维护老客户。除此之外，餐饮销售经理还需要与其他部门保持密切的沟通和协作，以确保餐厅的整体运营顺畅。同时，他们还需要关注客户的反馈和需求，及时调整销售策略和服务方式，以满足客户的期望。 5、形象良好，有相关餐饮销售经验优先考虑。
餐饮部经理

1万-1.5万

榆林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 岗位津贴
- 法定三薪
- 加班补贴
- 节假日加班费
- 包吃包住
- 提供食宿
- 提供员工宿舍
陕西神木希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐饮部年度预算、经营计划及成本控制方案 3、监督食品卫生安全及服务流程标准化执行，定期进行质量检查 4、策划特色餐饮活动及季节性菜单更新，提升客户消费体验 5、负责部门员工培训、排班考核及团队建设，优化人力资源配置

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餐饮部经理

6千-8千

商洛 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
- 技能培训
- 岗位晋升
- 帅哥多
- 管理规范
- 包吃包住
- 人性化管理
- 五险一金
- 领导好
- 员工生日礼物
陕西阳坡院子酒店管理运营有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保餐饮服务质量与经营目标的达成； 2、监督餐饮服务流程，优化服务标准，提升客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制，确保成本在预算范围内； 4、组织并督导员工培训，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的餐饮服务团队； 5、策划并执行餐饮促销活动，结合市场需求调整菜品结构，提升餐厅营收； 6、协调与其他部门的沟通合作，确保餐饮服务与酒店整体运营无缝衔接； 7、定期分析经营数据，提交运营报告，提出改进建议并落实优化措施。【岗位要求】 1、初中及以上学历，年龄24-50岁，3年以上餐饮管理经验，有酒店餐饮管理经验者优先； 2、熟悉餐饮运营流程，具备较强的成本控制、团队管理及客户服务能力； 3、执行力强，能适应高强度工作，具备处理突发事件的应变能力； 4、良好的沟通协调能力，能有效调动团队积极性，达成经营目标； 5、对餐饮市场趋势敏感，具备一定的营销策划与创新能力； 6、身体健康，无不良嗜好，能接受倒班及节假日工作安排。
餐饮部经理

5千-7千

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 包吃包住
- 工龄奖金
- 技能培训
- 补充医疗保险
西安泊达国际酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、负责餐厅日常运营工作，包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、协助处理客人投诉及突发事件，及时向上级反馈问题。【岗位要求】 1、热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识和职业素养。 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。【岗位要求】 1、热爱餐饮服务行业，具备良好的服务意识和职业素养； 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神； 3、能够适应倒班工作制，包括周末及节假日； 4、身体健康，形象端正，无不良嗜好； 5、有相关餐饮服务经验者优先，无经验者可提供培训。
餐饮店长

6千-8千

西安 | 经验不限 | 学历不限
陕西群安永盛贸易有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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店长（限女性）标题：南麓小厨（太奥广场店）招聘店长｜薪资面议+福利完善内容： - 负责门店日常运营、人员管理、服务质量把控，保障门店高效运转 - 对接前厅后厨，优化服务流程，提升顾客体验 - 协助制定并执行门店经营目标，做好成本与库存管理 - 要求：有餐饮门店管理经验，责任心强，沟通能力好，女性优先 - 薪资：面议，具体可详谈 - 福利：月休4天，15号发薪，提供宿舍（热水/洗衣机/空调齐全）
餐饮服务主管 - 西安皇冠假日酒店

3.5千-4.2千

西安 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 午餐补贴
- 员工生日礼物
- 年底双薪
- 包吃包住
西安皇冠假日酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况，确保高品质和一致性。 · 在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 · 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 · 处理异常的付款情况。 · 监督服务设备的维护保养。 · 监督客用设施和服务的标准。 · 控制存货和监督保安成序。 · 协助菜单和酒水单的设计工作。 · 监督各项职能。 · 监督餐厅的服务。职位资格和技能 · 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 · 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 · 具有解决问题和培训的能力 · 酒店管理，餐饮或相关专业的大专学历。 · 2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。
营业经理

5千-8千

咸阳 | 经验不限 | 学历不限
兴平市北甜蛋糕店

西式餐饮 | 1-49 人

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负责店内正常营业，接待订单客户，接待市场监管局等人员调查，能够接受线下市场开发 1、带领业务团队进行公司金融产品的推广与销售; 2、负责管理并组建销售团队，带领团队成员取得要求业绩; 3、能够指导下属销售人员的日常销售工作，拓展个人及渠道业务; 4、负责团队人员的日常业务培训和销售支持工作; 5、能够高效、准确地配合上级领导完成公司下达的各项工作任务和团队业绩目标;
调面师傅

5.5千-6千

西安 | 经验不限 | 学历不限
西安市高新区福源壹碗面馆

中式餐饮 | 1-49 人

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调面一名，服务员一名地址，高新区木塔寺面馆，要求手要麻利，主要是中午忙，要有责任心，对工作负责
店长

8千-1万

西安 | 经验不限 | 学历不限
西安虾唠叨餐饮管理

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等工作，确保门店高效运转。 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进方案，完成公司下达的业绩指标。 3、负责门店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、考核及激励，提升团队凝聚力和服务水平。 4、维护门店卫生、安全及设备管理，确保符合公司标准及行业规范。 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象，提升顾客满意度。 6、控制门店成本，优化库存管理，减少损耗，提升利润率。 7、执行公司营销策略，策划并落地促销活动，提升门店知名度和客流量。 8、定期向上级汇报门店运营情况，并提出合理化建议。【岗位要求】要求女店长！ 1、具备较强的领导力和团队管理能力，能够有效调动员工积极性。 2、熟悉餐饮行业运营流程，对市场趋势和顾客需求有敏锐的洞察力。 3、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系。 4、抗压能力强，能够在快节奏的工作环境中高效解决问题。 5、工作细致认真，责任心强，注重服务细节与顾客体验。 6、有餐饮行业相关经验者优先，无经验但学习能力强、意愿高者也可考虑。
餐饮部销售经理

6千-8千

西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
陕西尚食八方实业有限公司

中式餐饮 | 50-99人

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一、销售与业绩管理 1. 制定并完成月度/季度/年度餐饮营收、包厢、宴会、团队用餐等销售指标。 2. 开发企业客户、商务客户、婚庆、会议、旅行社等渠道，拓展新客源。 3. 跟进婚宴、寿宴、年会、团建、商务宴请等大型用餐订单，全程对接落地。 4. 参与定价、套餐设计、促销活动策划与执行，提升翻台率与客单价。二、客户对接与维护 1. 接待、回访重要客户，建立客户档案，做好客情记录。 2. 处理客户预订、需求确认、座位安排、菜单定制等全流程服务。 3. 及时处理客户投诉与建议，提升满意度和复购率。 4. 维护老客户关系，节日问候、优惠推送、生日关怀等。
餐厅经理

6千-1万

西安 | 5年以上 | 学历不限
西安城际小馆餐饮有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度。 2.制定并执行餐厅运营计划，监督员工工作，保证餐厅运作顺畅。 3.处理顾客投诉，解决突发事件，维护餐厅良好形象。 4.定期检查餐厅卫生情况，确保符合食品安全标准。任职要求： 1.熟悉餐厅运营流程，具备良好的团队管理和沟通协调能力。 2.具备一定的社会餐饮专业知识，了解不同菜系的特点。
前厅经理

5千-6千

西安 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
渝妹老火锅

火锅/烧烤 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责前厅日常运营管理工作，包括接待服务、人员排班、卫生监督等 2、制定并执行服务标准流程，持续提升顾客用餐体验和满意度 3、负责前厅员工培训、考核及团队建设，提高服务人员专业素质 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅形象和声誉 5、监督前厅物资管理，控制运营成本，减少损耗 6、配合后厨及管理层完成经营目标，定期提交运营分析报告【岗位要求】 1、高中及以上学历，30-45周岁，身体健康 2、1年以上餐饮行业前厅管理经验，熟悉火锅业态者优先 3、具备优秀的服务意识和突发事件处理能力 4、较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性 5、工作细致认真，责任心强，能承受较大工作压力 6、普通话流利，具备基础办公软件操作能力
餐饮部经理

5千-6千

西安 | 2年以上 | 学历不限
西安曲江新区炉边记烤肉餐厅

火锅/烧烤 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括前厅服务、后厨协调、人员排班等，确保餐厅高效运转； 2、制定并执行餐厅服务标准与流程，监督员工服务质量，提升顾客满意度； 3、负责餐厅成本控制、库存管理及损耗控制，确保经营利润目标达成； 4、定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，打造高效协作的餐饮团队； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象，建立良好的客户关系； 6、配合总部完成各项检查、考核及制度落实工作，确保符合公司管理标准。【岗位要求】 1、具备2年以上餐饮行业管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先； 2、熟悉餐饮运营全流程，包括服务管理、成本控制、食品安全及卫生规范； 3、具备较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，处理团队协作问题； 4、执行力强，能适应高强度工作，具备良好的抗压能力与应急处理能力； 5、沟通表达能力强，善于与顾客、员工及上级部门协调对接； 6、对市场敏感，具备一定的营销策划与数据分析能力； 7、无学历硬性要求，但需具备扎实的餐饮专业知识与实践经验。
餐饮部经理

9千-1.2万

安康 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 国际连锁品牌
- 五险一金
- 包吃包住
- 五天工作
- 带薪年假
- 员工活动
- 节日礼物
- 员工奖励
- 培训发展
- 调动晋升
安康瑞斯丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度、季度、月度经营计划，确保完成营收及利润目标； 2、监督餐饮服务质量，优化服务流程，提升客户满意度，处理重大客户投诉及突发事件； 3、负责菜单设计、菜品研发及成本控制，定期分析经营数据，提出改进方案以提高盈利能力； 4、管理餐饮部团队，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业素质与工作效率； 5、协调与厨房、采购、财务等其他部门的合作，确保食材供应、库存管理及成本核算的规范性； 6、落实酒店卫生、安全及消防标准，确保餐饮区域符合相关法律法规及行业规范； 7、策划并执行节假日、宴会等餐饮促销活动，提升品牌影响力及市场竞争力。【岗位要求】 1、具备较强的餐饮管理能力，熟悉酒店餐饮运营模式及服务流程； 2、优秀的团队领导与沟通协调能力，能够有效激励员工并处理复杂问题； 3、对市场趋势敏感，具备菜品创新及成本控制意识； 4、具备较强的数据分析能力，能通过经营数据制定优化策略； 5、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作压力； 6、有星级酒店或知名餐饮企业相关管理经验者优先。
餐饮部经理

9千-1万

西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 双休
西安思创酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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一、参与年度部门运行预算和财务计划的准备工作。监控预算并控制费用，重点监督食品、酒水与人力成本二、与其他部门合作，发现提升营收的各种销售机会。推出促销活动，为宾客带来各种超值的杰出就餐体验三、巡视各餐厅、宴会厅、酒吧等的营业及服务，指导、监督日常经营活动四、检查各餐厅和服务岗位，工作岗位的卫生，建立健全和贯彻执行各种规章制度和操作规程。五、与行政总厨密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨师长，为食品原料的采购和厨房出菜提供依据六、处理员工日常事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供培训、辅导，并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高团队成员的工作表现七、教育和培训员工遵守国家、各省市与地方的法律和安全法规。确保员工获得关于质量与服务标准方面的恰当培训，为员工配备完成所有工作所需的工具、设备和授权八、确保对包括宴会、会议场所在内的所有的餐饮设施进行清洁与除尘，并根据预期业务量储备适量库存。若有任何维修需求，应立即通知工程部九、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地响应所有宾客提出的问题、投诉或要求，确保宾客高度满意十、为酒店管理本地餐饮市场营销计划；参与并维护整个系统内的各种餐饮市场营销计划和促销活动。跟踪本地竞争酒店动向及行业趋势。同行政主厨一起审查并核准菜单设计与构思十一、执行恰当的餐饮库存流程。决定所有食品、酒水、物资和设备的最大及最小库存量十二、确保食品、饮料、库存及设备的安全储存，及时、高效地补充供货，同时减少浪费的情况
餐饮销售经理-新媒体运营

5千-7千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 12%公积金
- 法定三薪
- 包吃包住
- 生日福利
- 结婚生育福利
- 带薪年假
- 带薪病假
- 月休8天
- 职业发展规划
云品酒店·杭州

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.统筹全服务餐饮场所日常客户关系维护，客户预订处理，客户群体拓展及特殊活动协调，确保服务规范与运营流程的严格执行。 Coordinate the daily customer relationship maintenance, customer reservation handling, customer group expansion and special event coordination for all service catering venues, ensuring the strict implementation of service standards and operational procedures. 2.严格遵守酒店规章制度、当地法规及国家相关法律法规。 Strictly abide by the hotel's rules and regulations, local laws and regulations, as well as relevant national laws and regulations.
餐饮经理

6千-8千

洛阳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
洛阳华茂春松酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、确保酒店员工正确的执行服务标准和酒店政策。 2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 3、实施员工培训课程，进行部门员工的培训和评估。 4、协助部门总监对部门行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 5、协助餐饮总监实现部门的营业收入指标和利润指标。岗位要求 1、英文和其它语言的沟通能力，全面的餐饮部运营知识。 2、2年相关的工作经验，熟悉洛阳市场更佳 3、良好的管理技能。 4、持有商业的敏锐感 5、积极主动和精力充沛。 6、领导才干，和团队有良好的沟通 7、优秀的书面和口语的英文能力。 8、整洁干净的仪容仪表。
餐饮运营经理

1万-1.5万

北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 12%公积金
- 带薪年假
北京顶点公园

游乐园 | 100-499人

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岗位职责 1.整体运营与现场管理：统筹公园酒店、乐园、商街全业态餐饮板块日常服务运营工作，负责团队人员调配、现场秩序管控、日常值守管理，保障各场景餐饮运营常态化、规范化运转。 2.服务体系搭建与品质管控：建立并落地标准化餐饮服务规范，统筹全员服务技能培训、日常质检、绩效考核工作，持续优化服务流程，全面提升整体餐饮服务品质与顾客体验。 3.经营统筹与风险管控：配合项目整体客流运营，落地各类营销、主题活动的餐饮配套执行工作；负责客诉分级处理，高效处置重大餐饮客诉、化解服务纠纷；严控餐饮运营成本，做好损耗、能耗、物料等成本管控工作。 4.协同对接与事务落地：对接公司各部门，做好跨部门协同联动，打通运营衔接壁垒，保障全业态餐饮运营高效顺畅；保质保量完成上级交办的各项专项及日常工作。任职资格 1.学历及经验：大专及以上学历，3年以上文旅公园、商业综合体、酒店多业态餐饮运营管理经验，具备团队管理及现场统筹经验优先。 2.专业能力：熟悉餐饮服务标准化体系搭建、培训质检及考核管理流程，具备活动落地、成本管控、客诉应急处理能力，可适配多业态统筹运营工作。 3.综合素养：具备优秀的现场管控、跨部门沟通协同及统筹能力，责任心强、执行力强，抗压能力佳，具备良好的服务意识与职业素养。 4.其他要求：认同企业运营管理理念，服从工作安排，能够适配项目运营轮班、节假日值守工作。
黑珍珠餐厅餐饮部副经理

8千-1万

石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
- 岗位晋升
- 管理规范
- 人性化管理
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 生日福利
石家庄正太饭店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、确保餐厅政策和程序与品牌标准相符并得到贯彻和执行。 2、根据员工需求制定和实施相关培训计划并对他们的学习情况做出评估。 3、在制定计划及时发现和弥补服务标准上的不足加以弥补并在之后予以贯彻和执行。 4、指导下属的工作以确保相关政策和程序的执行。 5、和厨房保持及时有效沟通。 6、帮助团队成员指定培训计划。 7、协助餐厅经理进行培训。 8、保持并提升与下属员工的良好工作氛围和恰当的工作关系。 9、严格执行员工仪容仪表规范。 10、问候客人，解决客人提出的各种意见及问题，随时保持销售意识以增加收入。 11、在客人点单时向他们推荐餐厅的食品及饮料。 12、保持并不断拓展与客人的良好关系。 13、和相关供应商订货以确保合理的库存。 14、制定每周工作排班。 15、能在经理不在时执行经理职责。 16、有能力完成所有工作以及经理安排下来的工作。 17、能相应的对食品促销等活动提出自己的合理化建议。 18、制定培训计划并实施。 19、丰富的食品饮料服务知识。 20、有灵巧的处理对客关系的技巧。 21、有相关的管理资质证书。【岗位要求】 1、有现代的餐饮运营及管理经验。 2、有5-8年的餐饮运营的相关工作经验。 3、在同级酒店最少3年的同职务工作经验。 4、良好的运营及管理经验。 5、良好的个人仪表。 6、性格开朗、自信。 7、很好的与各级同事沟通，能指导并激励员工。 8、良好的英文听说水平。
餐饮部运营经理

1.3万-1.8万

金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 周末双休
- 法定三薪
- 包吃包住
- 岗位晋升
- 带薪年假
- 节日礼物
- 职业发展计划
- 员工关爱计划
- 专业培训体系
浦江鑫广喜来登和万枫酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 5、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 6、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求 1、大专或以上文化程度，8年以上同岗位工作经验。 2、熟练掌握中餐、西餐、大堂吧的服务技能及管理技巧。
Food & Beverage Manager 餐饮部经理

1万-1.5万

绍兴 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 人性化管理
- 年度旅游
卓越雇主
卓越雇主
绍兴东山大观

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： Job Description: 1、制定餐饮部工作计划，扩大销售，提高收入。 2、保证餐饮部的正常运转，制定人员编制，降低人工费用。 3、了解市场状况，同厨师长、餐厅经理一起商定菜单、酒水，降低成本，以获取利润。 4、巡视餐厅厨房工作情况。遇有重要客人入店，要亲自深入厨房，做好检查工作。 5、检查服务员工作程序。在就餐高峰时间检查各餐厅服务和食品质量。 6、每星期检查厨房及餐厅卫生，并向管事部提出问题和建议。 7、主持餐饮部会议，参加餐饮部门经理会议。 8、负责餐饮部的安全。 9、征求客人对食品和服务的意见。 10、密切配合其他部门工作，协调各部门之间的关系。 11、执行本酒店内有关规定和程序。 12、做好领导所交给的其他工作。岗位要求： Job Requirements: 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业毕业；具有5年以上餐饮管理经验，其中至少3年在同等级别或以上职位的工作经验；具备出色的领导力和组织协调能力，能够有效地管理团队和处理突发事件；拥有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够根据市场变化调整经营策略；具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够与客人建立良好的关系；注重细节和质量，对餐饮服务有高度的热情和追求；能够承受工作压力，保持积极的工作态度和团队合作精神。
餐饮部经理

5千-8千

曲靖 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
- 意外险
- 提供食宿
- 生日福利
- 节假日福利
- 工龄奖金
- 带薪病假
- 技能培训
- 年终奖
- 绩效奖金
- 团建聚餐
陆良县圣邦大酒店有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、后厨等区域的运营监督 2、制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量达到酒店要求 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及损耗控制 4、定期分析经营数据，制定改进方案以提高餐饮部营收和利润 5、培训和管理餐饮部员工，提升团队服务技能与工作效率 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 7、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅【岗位要求】 1、具备餐饮服务行业相关工作经验 2、熟悉餐饮运营流程及成本控制方法 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间 5、对餐饮市场趋势有敏锐的洞察力 6、具备基本的财务知识和数据分析能力