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客服

康乐副经理

5.5千-6.5千

嘉兴 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 提供食宿
- 带薪年假
- 节假日福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 技能培训
- 职业发展规划
- 集团内部调动
嘉兴温德姆至尊豪廷大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责健身中心的运营包括游泳池、健身房、更衣室设备和吧台。 2、指导监管健身中心员工的日常工作。 3、按周/月计划统筹组织各项培训工作。 4、监督检测泳池的卫生情况。 5、以专业的态度维持泳池的运作并符合当地对酒吧和饮料的有关规定。 6、确保健身房设备的清洁和正常工作。 7、遵守并保持健身中心的规定。 8、清点库存，维持毛巾、布草、浴衣和其他物品的数量。 9、管控毛巾、浴袍、拖鞋等物资流失，最大限度降低损耗。 10、将健身中心设备维保及物资采购费用控制在预算范围内。【岗位要求】 1、热爱健身行业，具备良好的服务意识和沟通能力，能耐心细致地解答宾客疑问。 2、熟悉常见健身器材的使用方法及安全规范，掌握基础急救知识，持有CPR/AED证书者优先。 3、性格开朗，具备团队合作精神，能适应轮班制工作（含周末及节假日）。 4、至少3年工作经验。 5、具有较好的游泳技能。 6、有健身教练证、瑜伽教练证或相关体育专业背景者优先考虑。
健身中心经理 Fitness Manager

6千-8千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 包吃包住
- 管理规范
- 员工生日礼物
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 带薪年假
宁波紫璋台度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在健身中心或相关岗位有3 年以上管理经验优先考虑。 2、有高端度假酒店或康养项目工作经验者优先考虑。 3、致力于给客人提供非凡的宾客体验 4、较高的人际交往能力，与各级别人才都可以顺利沟通。 5、高效率的工作能力及给团队带来贡献的能力。 6、较高的表达及影响技巧。 7、多样性文化意识，易于和不同文化背景的人共同工作。 8、高效率的对变化的灵活性和适应性。 9、有太极拳、八段锦、瑜伽等熟练技能。【岗位要求】 1、自我激励和充满精力，有救生员证。 2、具有能够促进沟通的读写能力。 3、具有高水平的口语和书面沟通能力。 4、高度重视细节。 5、在团队中独立工作的能力。
健身中心经理 Fitness Manager

7千-8千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 五险一金
- 12%公积金
- 定期体检
- 带薪年假
- 法定三薪
- 节假日加班费
- 高温补贴
- 带薪病假
- 集团内部调动
杭州文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】健身中心经理负责（但不限于）整体健康和健身工作人员、免费和私人健康计划、宾客活动。此外，健身中心经理还负责维护所有健身设施的所有运营方面。每天支持公司的理念和公司文化，以确保客户满意并达到我们的使命通过使用指导原则和D.E.L.I.G.H.T.支持公司的理念和公司文化。作为确保客户满意度和实现使命宣言的一部分。确保客人满意并达到我们的使命将以专业，友好的商业态度履行职责，履行职位要求或水疗总监/经理指派的所有职责负责监督服务和外观的水疗与健身及健康范畴不断监控设备使用情况和客人在健康情况使用审查相应的设备维护合同【岗位要求】大专及以上学历，体育管理、运动康复、酒店管理、健康管理或相关专业优先。具备健身中心、健康俱乐部、高端酒店或水疗中心相关管理经验，有国际品牌酒店工作经验者优先。熟悉健身中心运营管理流程，包括设施设备管理、安全管理及服务质量管理。具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够有效监督、培训及激励团队成员。具备良好的宾客服务意识和沟通技巧，能够及时处理宾客需求及投诉。熟悉健康、健身及康体行业相关知识，了解运动安全、卫生标准和风险管理要求。具备较强的组织协调能力，能够统筹会员活动、宾客体验项目及跨部门合作。具备良好的问题分析及解决能力，能够确保健身中心高效运营并持续提升服务品质。熟练使用办公软件及相关管理系统，具备基本数据分析和运营报告能力。具备良好的英语沟通能力，能够与国际宾客进行日常交流者优先。
副理/领班-健身中心

6千-7千

嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 法定三薪
- 包吃包住
- 生日福利
- 带薪年假
- 技能培训
- 集团内部调动
- 岗位晋升
- 免费房礼遇
嘉兴南湖凯悦酒店及凯悦嘉轩酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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招聘健身中心副理1名【岗位职责】 1、负责健身中心的日常运营管理工作，包括制定排班表、安排员工工作、制定规章制度等。 2、监督员工执行规章制度和服务程序，确保服务质量。 3、带领团队完成月度销售目标，制定并执行销售策略。 4、开发并执行有效的会员营销及考核策略，提高会员满意度和续费率。 5、建立合理的教练团队结构与培养机制，保证团队的稳定和发展。 6、维护与会员的良好关系，定期回访客户，提高客户满意度。 7、处理会员投诉和反馈问题，确保会员权益得到保障。
健身中心经理

8千-1万

温州 | 3年以上 | 大专
- 技能培训
- 五险一金
- 节日礼物
- 岗位晋升
- 包吃包住
- 员工生日礼物
- 管理规范
- 带薪年假
- 人性化管理
温州阿外楼度假酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责健身中心的日常运营管理工作，制定并执行健身中心的运营计划和服务标准； 2、监督健身器材的维护与保养，确保设备安全、清洁及正常运转； 3、组织并策划会员活动、健身课程及促销方案，提升会员满意度和续费率； 4、管理健身教练及前台服务团队，负责员工排班、培训及绩效考核； 5、处理会员投诉及突发事件，维护良好的客户关系； 6、控制健身中心运营成本，优化资源配置，完成公司制定的业绩目标； 7、定期分析运营数据，提交工作报告并提出改进建议。【岗位要求】 1、热爱健身行业，具备较强的服务意识和团队管理能力； 2、熟悉健身中心运营流程，了解健身器材使用及维护知识； 3、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理客户及员工关系； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、有相关行业工作经验者优先，无经验但学习能力强、态度积极者亦可考虑； 6、具备基础的办公软件操作能力，能独立完成数据统计与分析。