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薪资: 6.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.XX专科毕业或同等学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 4.7千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

食品卫生专员

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1.负责所管项目客服品质业务督导、现场业务落实、品质评估及基础业务提升工作,确保各项目客服工作达到标准化、规范化、程序化和专业化的要求,满足体系文件及其他相关要求;2.协助制定客服人员培训计划,开展定期的专项培训(会务礼仪、投诉处理、客户接待等);3.具体落实项目客服人员培训、带教和支持,确保客服体系在项目的有效执行。4.制定综合各端口岗位的工作目标和计划;5.制定月度、季度、年度培训计划,不断提升员工服务意识,提高服务水平;6.对所负责楼栋进行巡查、汇总、总结提出整改方案;7.检查综合业务端口员工BI规范,工作状态,确保高能、有效、热情的服务;8.负责与其他部门进行资源的沟通、协调;9.负责与各业务模块接口人对接,听取甲方合理性意见,进行专项交流,提出合理化建议,并不断提升员工服务意识和工作状态;10.向上级汇报相关工作同时安排及落实上级安排的其他任务。任职要求:1、 学历要求:全日制大专及以上学历;2、 专业要求:管理类专业,物业管理专业更佳;3、 工作经验:商写物业安全管理工作经验3年以上,或同等职位工作经验1年以上;4、 计算机技能: 熟练使用Windows、Office系列办公软件。

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1.负责所有接待会议室物资补给工作;2.对接业务需求部门,及时规范的摆放会议物资;3.负责会议室内环境清洁监督管理工作;4. 负责会议室设施设备巡检报修工作。 岗位要求:专业要求:口齿清晰,五官端正,较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识;1年及以上会务相关工作经验者优先,懂英语口语者优先。08:00-17:00,做六休一,周六或周日排休工作地点:浙江省杭州市滨江区阡陌路555号,海康威视(江陵路地铁口D口出)福利待遇:提供员工宿舍 入职即交五险+两险 带薪年假 餐补 高平台 完善的晋升机制 专业培训 工作环境优良

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 岗位职责:1、负责人员来访登记、联系接口人、咨询解答等前台接待工作;2、负责前台物品日常管理工作,物品借用、领用、寄存、转交、认领、登记、发放、回收;3、负责前厅打印纸、水杯、花茶、糖果、抽纸、以及报刊杂志等物料的准备工作;4、负责大堂区域的秩序维护、绿植情况反馈与需求受理;5、前台突发事件的处理与反馈;6、参与制定和改善职责内工作流程,追踪工作执行结果,不断改进和完善工作质量;7、完成上级交付的其他工作事项。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历2、专业要求:服务类专业优先,酒店服务、物业管理专业更佳3、工作经验:一年以上同岗位工作经历4、有亲和力,较强的客服沟通意识,且具有协助组织能力;处事有条理,事务处理能力强。薪酬福利:缴纳五险一金,享有带薪年休假及餐费、通讯补贴,丰富多彩的员工活动等。

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;2. 写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;3. 各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;4. 协助行政类费用结算, 审核费用明细,按内网系统及财务制度要求等,核算审核到位;5. 日常环境监督、绿植监督, 监管办公区绿植品相,及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;6. 协调各端口保障楼内良好办公环境,推动各端口流程提升和优化,做好能源节约等措施。任职要求:1. 年龄22-35周岁之间,大专及以上学历;2. 连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;3. 熟练操作计算机常用办公软件,有较强的执行和学习能力;4. 具有优秀的协调、沟通能力;5. 性格开朗,处理事务耐心细致,责任心强,能承受一定工作压力。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 负责对接行政资产、物料报修需求(行政各条线、业务部门),联系并跟进供应商维修情况,并做好维修记录;2. 做好日常巡视及检查,确保设备资产等正常可用,有破损及时报修跟进维修结果;3. 定期抽查资产复位情况,闲置资产归还行政仓库;4. 资产标签清晰完整,负责执行和监督贴好固定资产标签;5. 资产的协调配备,包括办公区域内部调配和各办公地点之间调配;6. 协助采买,指引供货商或协调搬运工放到指定位置,并对货品进行验收入库;7. 当周资产相关各项数据汇总并完成周报反馈,负责固定资产出入库以及在库固定资产的日常保管;8. 整理仓库(主要是资产仓库,放置物品为会议桌椅、文件柜、风扇、冷风机、折叠桌等),按行政;9. 要求协调搬运工搬运及摆放资产;对库存的资产、物料进行管理及维护;协助资产盘点,一年两次;任职要求:1. 年龄要求:18-35周岁;2. 工作经验:有资产管理、仓储管理经验优先,优秀应届生亦可;3.计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;4、其他要求:①有亲和力,较强的客服沟通意识,及良好的沟通技巧;②具有良好的组织协调及抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。    目前在招岗位,服务于支付宝新大楼——“蚂蚁Z空间”,整体造型呈“之”字形,由美国NBBJ建筑事务所担纲设计,总投资11.3亿元;位于西溪路高端商业写字楼,诚邀高标准、高要求的有识之士加入万科物业。

薪资: 4千-7千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

岗位职责:1. 定期对写字楼内商业配套设施做好巡检;2. 写字楼内的温馨提示等宣传资源投放工作的开展及协助;3. 各类活动物资的需求提报、场地布置等活动支持;4. 协助行政类费用结算, 审核费用明细,按内网系统及财务制度要求等,核算审核到位;5. 日常环境监督、绿植监督, 监管办公区绿植品相,及时记录并反馈给甲方及绿植供应商;6. 协调各端口保障楼内良好办公环境,推动各端口流程提升和优化,做好能源节约等措施;任职要求:1. 年龄22-35周岁之间,大专及以上学历;2. 连续3年以上本专业的物业工作经验或2年以上物业管理经验;3. 熟练操作计算机常用办公软件,有较强的执行和学习能力;4. 具有优秀的协调、沟通能力;5. 性格开朗,处理事务耐心细致,责任心强,能承受一定工作压力;6. 熟悉物业管理相关知识,深入了解与本专业相关的工作内容和技术要求、以及相应的法律法规。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

 1、负责楼内所有会议室配置物品摆放及归整;2、负责会议室内卫生清洁监督管理;3、对接业务需求部门,摆放会议材料、茶水、笔纸等物品;4、负责代订鲜花、果盘、蛋糕等业务;5、会议室预订系统的管理,会务、活动、接待类支持等;6、负责HR面试支持、校招支持:每次提前与HR沟通,帮助准备需求,以及后续收尾;7、各类会议相关类小设备的借用管理(比如照相机、小蜜蜂、插线板等);8、项目室(项目封闭使用)管理:对会议室进行系统上下线、到期提醒、项目室信息核对、项目室使用情况抽查等,每周不少于2次;9、重大外部参观接待(车位协调、卫生、物品摆放、视频会议室、电梯的驻停、安全等)的协助与支持;10、与会议相关的其他会务支持。任职要求:1.学历要求:大专专科及以上学历2.专业要求:口齿清晰,五官端正,较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识3.工作经验:1年及以上会务相关经验者优先4.职业资格/职称:无计算机技能:熟练操作办公软件

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州

 职位描述:岗位职责:1、负责人员来访登记、联系接口人等接待工作;2、负责前台物品日常管理工作,物品的借用、认领、登记、发放、回收;3、负责前厅打印纸、水杯、茶叶、抽纸、咖啡伴侣以及报刊杂志等物料的准备工作;4、负责大堂区域的秩序维护与需求受理;5、负责发现、前台突发事件,有应变和处理能力;6、参与制定和改善职责内工作流程,追踪工作执行结果,不断改进和完善工作质量;7、 完成上级交付的其他工作事项。 任职要求:1、 学历要求:大专专科及以上学历;2、计算机技能:熟练使用Windows、Office系列办公软件;3、其他要求:①女身高163以上;男173以上;②较强的沟通能力与协调能力,较强的客户服务意识。 工作地点:余杭区良渚文化村联系方式:(新加好友,请告知“姓名+应聘岗位”)联系微信:ndwy2017联系QQ:2722911595 胡先生

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责办公室日常办公环境、秩序的管理和维护;2、项目员工考勤及请休假管理;3、负责档案管理、办公采购申报、报销、资产登记管理;4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动,会议室管理;5、员工宿舍管理任职要求:1、大专以上学历,有相关工作经验优先,优秀应届生也可考虑;2、熟练运用Office软件等相关知识;3、能够合理推进部门各项任务在节点内完成。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理处理行政事务、文案撰写、工作跟进与落实;2、负责总经办所有行政事务的处理。3、负责行政档案保管及收发工作;4、负责起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函5、组织办公室各种活动和会议。6、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。任职要求:1、年龄23-35岁,大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练操作office等常规办公软件的应用,具备基本的网络知识;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

餐饮部秘书Profile   of Competency工作能力:·           Minimum 2 years work experience in administrative work.·           Ability to handle administrative work as   required using appropriate computer software.·           Good interpersonal skills.·           Ability to   communicate effectively with various departments.Language 語言能力:·           Proficiency   in written and spoken English and Mandarin.Education 教育:·           Good general   education, preferably University graduates.Job   License 資格   / 等級証:·           N/A

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。1.为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2.按要求参加部门经理会议和行政会议等。3.正确记录会议并及时传送到相关人员。4.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5.为重要客人预定房间及订餐。6.按要求为商务旅行安排行程。7.协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。8.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9.接听行政办公室的电话。10.协助口头及笔头翻译。11.保守秘密。12.了解其他部门的工作职责并与部门合作。13.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。14.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。15.确保所有报告和服务都按时完成。16.作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。17.保证办公室内办公用品的充足。18.完成你上级交待的其它任务。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、工作职责:1 负责行政、人事、后勤工作,为酒店运营提供全面的支持保障; 2 建立并更新员工信息,建立员工档案;3 完成本店员工招聘与录用,社保和公积金等福利的缴纳和变更,劳动合同签订、解除和 终止,工伤申报以及退工等事宜;4 负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档管理工作;5 根据酒店各岗位的技能要求和当地政策,起草酒店薪资标准,报管理公司审批;6 贯彻、实施酒店全方位绩效考核管理;7 完成本店新进员工的入职培训、试用期员工转正考核工作、管理人员聘任晋升考核工作;8 处理员工投诉以及劳动争议事件;9 执行管理公司行政部的各项政策;10 完成本店各类证照的申办、年检工作;11 应对政府职能部门的日常专项检查和突击检查工作;12 配合酒店经理协调当地职能部门关系,为酒店创造良好的经营环境;13 完成本店总经理或管理公司交办的事宜。二、 任职标准1 认同开元的价值观,有很强的服务意识;2 大专以上学历,1 年以上酒店人事、行政管理经验;3 性格开朗、乐观、诚信、正直;4 爱岗敬业,具有较强的学习能力;5 出色的沟通能力和团队合作精神。6 较强的文字功底,熟练掌握 Office 软件。工作地址:千岛湖开元美途酒店(浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)

薪资: 2.9千-3.9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:协助总工程师进行日常管理工作和行政工作。职责义务:1.提供行政支持和帮助工程部执行以下政策和标准程序:机电运行,维修保养程序申请维修程序申请采购和控制零件和材料程序安排培训钥匙管理程序排班和考勤2.将每天员工签到记录交给财务部与电子刷卡记录核对,以便计算员工工资。3.协助工程师建立和安排工作计划。4.与本地权威部门建立良好关系,熟悉与工程部相关的法律和法规。5.与采购部协作和落实零件和材料来源,订货,协商价格和催货。6.准备和提交采购单。询问采购部关于物品采购和运送情况。7.与收货部员工和工程师一起按照采购单内容检查和核对采购物品的数量和质量。8.将申请维修单,文件和信件,沟通材料和操作手册按系统分类整理,保证以上物品及时更新和准确。9.完成秘书工作包括以下内容:准备所有报表。保证办公用品和其它物品充足。翻译机电操作手册,政策和标准程序,工作职责和信件等。9.收集每天能源消耗数据和准备月度消耗报告。10.接收和分发留言,保证信息准确和完整。11.控制现金采购计划。12.协助建立高效沟通系统,保证本部门、员工、与客人和与其它部门沟通的顺畅。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:面议

 Job Objective Be responsible for secretarial job.Main Responsibility Provides administrative support to Division Heads and ensures the implementation of hotel policies, standards, and procedures as they apply to the administrative functions.Locates and attaches appropriate file correspondence to be answered by Division Head.Types, files, and upkeeps all private and confidential matters related to the department.Sets up a systematic and efficient filing system, both for hardcopies as well as all electronic data, that enables quick retrieval.Ensures all files are kept up-to-date at all times.Prepares the relevant materials for all meetings attended by the EAM – Food and Beverage: Daily Operations Meeting, Executive Committee Meetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings.Answers telephone and gives information to callers or routes call to appropriate official and places outgoing calls.Makes copies of correspondence or other printed matters.Prepares outgoing mail.Types, takes dictation and minutes, draft letters, files and traces and composes correspondence.Monitors and maintains the proper appearance of the Division’s office area.Maintains organised files.Reads and routes incoming mail and outgoing correspondences.Handles outgoing mails by courier.Ensures travel authorisation forms are fully completed and signed by the respective executive before handing over to the Director of Finance for signature.Handles monthly requisition of stationeries/general and dry goods stores.Checks and updates employees’ attendance records for Division Head’s approval and obtain individual employee’s signature before forwarding it to Paymaster.Handles franking of mails for the Division. Specific Requirements EDUCATION:  College degree or aboveExperiences:  Good skill for computer, very familiar with Word and ExcelSKILLS:     Knowledge of the hotel environment. Can use English at workQUALITY:   Enthusiasm in work, carefulnessABILITY:   Good communication and coordination ability, and good team spirit. 工作目标 负责内勤秘书工作。 主要职责 为部门经理提供行政支持并确保执行酒店的相关政策、规范和程序。根据部门经理的要求对文件档案进行适当的管理。打印、存档并更新所有与部门相关的私人及机密文件。建立系统且高效的电子档案和纸张档案存档系统,以利快速查找。确保所有文件都是及时更新的。为部门总监参加的所有会议准备相关材料:每日运营会议、行政管理层会议、部门会议及临时召开的会议。应答电话并给予致电者相关信息或将电话转给适当的人并拨打外线电话。复印信件或其他打印品。准备发出的邮件。打字、记录口述及会议纪录,草拟信件、存单及追踪,撰写回函。监控并保持部门办公室区域的美观。文件保持有序。阅读及发送来函和去函。吩咐快递处理去函。在送交财务总监签字前确保旅游审批表已经由各个相关负责人填写完成并签字。处理月度文具仓/总仓和干货仓的领货申请单。检查并更新员工出勤记录,以提交餐饮行政总监批准,并在转交工资应付员前获得员工个人签名。处理部门邮件印标。 岗位要求 学历要求:   大专以上学历;资历要求:   良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel;有一定的英语基础 工作技能:   了解酒店的环境知识个人素质:   积极敬业,工作认真细致;个人能力:   具备较强的沟通,协调能力及团队合作精神。能完成上述工作职责规定的各项工作任务 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责组织起草各种规划、计划、报告、总结、指示、简报、通知等公文函件;2.做好总经办和各部门的信息传递工作,记录、总结问题,做好综合性统计工作;3.负责安排行政会议和总经理会议,编写会议纪要和决议,并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息;4.加强办公室日常管理,组织做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案和印章的管理工作,提高工作效率;5.代表酒店与上级集团、行业管理单位往来,维护良好关系;做好上传下达、内外协工作,并及时向总经理汇报;6.协助做好酒店的企业文化建设,提炼和宣传企业理念,举办各种活动,促进员工凝聚力;7.负责将各种呈批、呈报、呈阅文件及有关资料把关后及时送总经理审阅,阅后安排做好分类归档;8.制订工作备忘录,及时提醒总经理有关工作、议事日程,做好相关事项的提前预报等工作。 岗位要求1.全日制本科以上学历, 文秘、工商管理等相关专业;2.从事酒店行政工作3年以上,有相同岗位工作经验两年以上;3.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识,具有酒店行政方面工作经验;4.掌握应用文撰写方法,熟悉接待礼仪、礼节;5.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律;6.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;7.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责后勤部门日常管理工作;2、协助执行总经理完成集团下达的各项年度工作目标;3、负责制定、贯彻、落实各项管理制度,有效控制各项行政费用开支;4、负责各类问题、纠纷的协调与处理,预防措施的跟进,确保星级服务品质。任职资格:1、全日制大专及以上学历,有人事管理工作经验优先;2、善于沟通与协调,有一定的亲和力和较强的服务意识;3、熟练使用办公软件(word、excel、PPT等),具备一定的文字处理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1.文秘工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景2.有销售部实习工作经验佳3.熟练的英语听说读写能力

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 任职资格1.高中或中专以上文化程度,能进行基本英语交流。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在总经理的领导下,全面负责酒店行政人力资源的管理工作。2、负责酒店人力资源的开发利用,审定各部门的用人计划,并按时招聘到合适的人员。3、负责酒店培训系统与绩效考核系统的工作。4、负责酒店质检工作。5、负责酒店各种档案的收集整理。6、负责酒店后勤工作的管理。7、负责酒店每月考勤的汇总审定,并制定工资表。8、负责企业文化的完善与实施。9、完成其他工作。综合要求:1、形象要求:男身高170cm以上,女身高160cm以上,精神面貌                       佳,衣冠整洁,言态文明,行为规范。2、专业要求:在同行业同等职位工作1年以上者;方案能力强,亲和力强、有较强的行政人事管理工作经验。3、语言要求:普通话流利、英语能够口语对话。4、计算机要求:熟练使用办公软件人力资源管理软件。5、工作态度:工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6、品德要求:诚实可靠,品质正直,团结奉献,团队意识强。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.车辆做到勤保养、勤擦洗,解决问题。为酒店节省费用。2.上岗前检查车况,认真擦洗,做好出车准备。3.车辆有故障要及时向主管汇报,安排修理,严禁开带病车上路,做到每5000公里换机油及三格(机油、汽油、空气格)。4.执行交通安全法规和有关条例,确保安全行车。5.执行酒店关于在岗员工仪表着装规定,执行车队有关管理规定,优质高效完成出车任务。岗位要求1.高中毕业或同等学历。有两年以上驾驶经验。2.熟悉交通法规,懂得驾驶操作细则。3.能够按照出车通知单安全行车。4.熟悉当地及周边城市的交通路线。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责•根据客人到达报表,与前厅客房控制员紧密地、定期地沟通合作关于房间的分配和准备。•向服务经理和行政管家汇报特殊或紧急情况。•向服务经理或行政管家汇报所有客户投诉或问题。•检查所有需求的跟进和进展情况。•在电话记录簿里记录所有跟进行动。•准确、完整记录以下文件:电话记录簿客人借物记录失物招领记录虫害控制日志钥匙、寻呼机、电话的分发纪录。万能钥匙借出、返回记录•客人缝纫要求•每日房态差异报告•有秩序的管理以上文件•准确登记任何进出办公室或库房的物品。•按既定方针,准确并及时的进行盘点。

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