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薪资: 4.7千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 6.5千-8.9千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 1.4万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Creates 100% guest satisfaction by providing employees with the training and resources they need to maximise employee engagement and deliver Yes I Can! Service and teamwork.给客人提供“Yes I Can!”、真正的超出他们期望值的服务,以使其100%满意 §  Communicates and reinforces the vision for Yes I Can! service to employees向员工传递和沟通“Yes! I Can!”的服务理念 §  Ensures that employees provide Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis确保员工在坚持团队合作的基础上提供了“Yes! I Can!”真诚热情的服务。 §  Uses teamwork to support guests and employees运用团队精神向客人和员工提供支持 §  Seeks opportunities to improve the customer experience by seeking customer feedback, reviewing management reports and developing strategies to improve department and Hotel services寻找机会提高客人的用餐体验:通过搜集客人的反馈意见,回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。 §  Provides employees with the tools, training and environment they need to deliver Yes I Can! service and teamwork为员工提供必需的工具、培训和环境来传递“Yes! I Can!”的服务和团队合作精神。 Participates in the development of financial and accounting strategies which are aligned with the overall objectives of the Hotel.参与财务的经营发展策略,需与酒店整体目标一致 §  Monitors status and recommends adjustments to strategies as appropriate            定期监控发展情况并适时的调整策略 §  Participates in developing the annual budget参与年度预算 §  Participates in developing and implementing financial and purchasing strategies which are aligned with the Hotel’s objectives and internal control practices开发和实施财务和采购战略,使其符合酒店的目标和内部控制措施 Ensure that all work is accurate, timely and done in accordance with Brand standards        确保所有工作都是准确及时并按照品牌标准执行 §  Supervisors and participates in the operation of the Accounting Department监督和参与财务部的日常运作 §  Oversees training and cross-training of accounting staff指导会计人员的培训和交叉培训  §  Assures compliance with internal controls, policies and procedures确保遵守内部控制,工作准则和工作规程 §  Maintains smooth flow of communication in department保持部门内的良好沟通 §  Supervises and participates in regular periodic reports and inventories监督和定期强调存货报告 §  Performs required audits, reviews submitted reports and follows up as needed完成必要的审计,回顾和跟踪审计报告 Prepares reports as requested to improve management decision making and critical evaluation of work activities.按要求为管理部门的决策和行动提供准确的报告 §  Recommends systems and procedures for accurate and orderly reporting of financial matters对系统和程序提出建议以使财务报告更加准确和完整 §  Reviews and analyses business results throughout the Hotel to ensure alignment with the Hotel’s financial objectives回顾和分析酒店经营结果,以便与酒店的财务目标保持一致 §  Reports on all areas of non-compliance to standard operating procedures and recommends changes or improvements报告并纠正所有不符合品牌标准的操作程序 Develops and implements strategies and practices which support employee engagement.开发和实施策略需要员工的支持与参加 §  Provide employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities培训是为了员工更了解酒店的工作和岗位职责 §  Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback有效的沟通是为员工能有更好的 反馈 §  Provides employees with coaching and counselling as needed to achieve performance objectives and to reach their fullest potential为员工提供指导和培训是为了能充分发挥员工的潜能 Ensures accuracy of financial information by performing a variety of control functions.采取不同的控制手段确保财务信息的准确性 §  Ensures accounts payable is accurately maintained and all supplies are paid within credit terms确保所有的应付账款准确无误的支付给供应商 §  Review night audit and daily banking processes to ensure efficient, accurate and timely reporting确保夜审及时准确高效的处理过程 §  Performs daily banking reconciliations, delivers monies and related matters on a regular basis定期检查银行日记账和有关联的货币记录 §  Manages the due back system and Front Office float change requirements控制前台“Due Back”政策并满足零钱兑换需求 §  Manages petty cash process, ensures adequate supply of petty cash and co-ordinates the using of petty cash to Brand standards按照品牌标准管理零用现金报销制度,确保足够的零用现金以维持酒店的正常经营 §  Summaries payments due and communicates needs to the General Manager for approval应付款的支付需与总经理沟通并得到批准 §  Processing of Travel Agents commission payments核对旅行社的佣金付款 §  Resolve all guest requests for account information为所有客人提供其消费账户信息 §  Informs General Manager of all circumstances which may highlight unusual results向财务总监报告非正常的突发事件 §  Makes appropriate recommendations to insure smooth flow of financial transactions给出适当的建议,确保会计业务顺利进行 §  Ensures accurate and timely processing of weekly payroll and distribution of payslips to Department Heads确保准确及时的将工资单发到部门经理处 §  Processing and management of all employee superannuation contributions处理所有员工的养老保险 §  Preparation of monthly payroll reports准备工资报表 §  Payment of all statutory requirements付清所有法定工资 §  Ensures all deductions made on behalf of employees are forwarded to the relevant party确保扣除所有员工自行承担的费用   Participates in month end financial processes参与每月的财务活动 §  Ensures all relevant financial information is included in fiscal period through direct entry or accrual basis基于权责发生制确保所有费用计入当期的会计核算期间 Participates and reviews month end stock take参与月末的盘点 §  Monitors inventory results and takes appropriate action if necessary如果必要的话可以采取适当的行动,监督盘点  Purchasing Management采购管理 §  Timely procurement of goods for use at competitive pricing采购的物品需要有竞争力的价格并得到及时的使用 §  Manages the stock take process in a timely and accurate manner对库存和管理做到及时准确 §  Compiles monthly stock take sheets and updates prices in a timely manner及时跟进采购的价格和编制月度盘点表 §  Analysis stock par levels to ensure effective and efficient management分析库存水平以确保有效的管理 §  Confers closely with the General Manager at all times and takes every opportunity to become familiar with all aspects of the position in order to fill in whenever required.应与总经理保持良好沟通,利用每个机会全面熟悉各岗位,以确保该岗位空缺时可以随时顶替 . §  Utilises leadership skills and motivation techniques in order to maximise employee productivity and satisfaction of direct reports.利用领导技巧和激励技巧激发员工的最大潜力 §  Maintains and controls Hotel stationery store.维护和控制酒店文具 §  Complete balance sheet reconciliations on a monthly basis ensuring that outstanding items are resolved in a timely manner.完成每月的资产负债项目分析并及时解决所有未处理项目 §  Monitors and ensures collection of Accounts Receivable.监控并确保应收账款的及时回款 §  Maintain control over daily cash receipts and banking by supervising the General Cashier functions.维护总出纳对现金和银行账的控制 §  Review the ‘Daily Revenue Report’ ensuring that revenue is accounted for and reported correctly.回顾每日收入报告,确保收入报告的准确 §  Provides accounting assistance to Department Heads as required.根据会计要求为部门经理提供协助 §  Ensure full compliance with Hotel Management Agreement.确保完全符合酒店的管理协议 §  Preparation of daily, weekly, monthly and yearly reports in accordance with reporting calendars, ensuring that reports are submitted in a timely and accurate manner.及时准备每日,每周,每月和每年的财务报告 §  Reviews daily PM/PX accounts to ensure full and prompt check-out and collection.回顾每日的PM/PX账户,确保准确及时的完成退房手续 Adheres to hotel policies and procedures:坚持酒店的政策及程序 §  Attends work on time and as scheduled.按原计划按时完成工作 §  Follows hotel grooming and hygiene standards.         遵照酒店仪表、卫生和着装标准 §  Performs other duties and tasks as directed完成其他安排的事情 §  Maintains safe working conditions within the department and Hotel.        保持酒店和部门的安全工作环境 §  Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance        使直接领导迅速充分地了解所有问题和特别重要的事 §  Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position.                 根据公司现有政策及程序及时、高效地履行所有职责,以实现该岗位的总体目标 §  Maintains a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.       和酒店所有员工保持良好的合作关系,以促进和推动合作和和谐的工作环境 §  At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.时刻对外展示良好的酒店公众形象  REQUIREMENTS要求 §  Bachelor’s degree in Accounting or related field preferred会计学学士或会计相关专业优先§  Two  year accounting experience, preferable in a hospitality environment两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先§  Advanced experience with Microsoft Office Suite熟练使用微软办公软件§  Experience with accounting software熟练使用财务软件§  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

岗位职责:1、发票的管理,各收费岗发票的领用、核销登记;2、IC卡的系统入库,领用登记,盘点;3、每日结账,检查系统数据、收费的准确性;4、每周打印收费报表并核实收费的准确性和完整性;5、每周到开户银行缴存收费资金;6、每日车场、会所收费检查,与系统数据核实,并留下核对记录;7、服务中心报销审核、汇总;8、每周与分管会计进行结账;9、负责服务中心各类财务制度及操作规范的培训;10、每月参与仓库盘点,对盘点结果负责;11、每月出具项目收费检查报告,作为项目经理对各收费岗和IC卡授权岗的考核依据。任职要求:1、学历要求:全日制大专及以上学历;2、专业要求:财务管理、会计、税务等相关专业3、工作经验:1年以上出纳/会计工作经验;4、职业资格/职称:会计从业资格证;5、计算机技能:熟练使用Windows和Office系列办公软件;6、其他要求:①细心、处事有条理,事务处理能力强;②具备良好的沟通协调能力和抗压能力;③能承受一定的工作压力;④认可万科企业文化。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:面议

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部的业务沟通,对酒店餐饮管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.中技以上学历,英语口语流利。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。热大方情

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。7‘认真负责审计工作,及收银培训工作岗位要求1.财务、会计等相关专业大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。7.精通收银工作,审计认真负责

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应付帐款的记帐工作。2.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。3.每月做好应付款的分析报告,并及时上报财务总监。4.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。5.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财会专业(或相关专业)大专及以上文化程度。2.有助理会计师以上职称。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

 相关工作经验优先

薪资: 2.8千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位要求1.中专以上学历。2.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。3.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。4.应届生亦可。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责:1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。6、服从全国酒店项目委派。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

Job Summary (工作摘要) To be responsible for the management of receivables for guests, travel agents, credit card companies, inter-hotel, owners, associates and others. Management includes but not limited to verifications of the sources of transactions, supporting documents, sending out debit notes or reminders as necessary, collections, postings and aging analyses.负责管理客人、旅行机构、信用卡公司、酒店内部、业主、员工及其他公司的应收帐款,并管理包括但不限于核实各项消费单据及相关附件,及时发送帐单和催收函,收帐、过帐和进行帐龄分析 Main Duties(主要职责) 1.         To verify all accounts receivable transferred from Front Desk, restaurant/lounges and other sources to Back-of-house are fully supported and valid transactions.核实所有从前台、餐厅及其他消费点转入的应收帐是否有附件并有效。 2.       To ensure the properly handling of charges made to credit cards and to be familiar with the rules and regulations pertaining to the use of these cards, as well as procedures for billing etc. and credit policies.确保正确处理信用卡交易手续费和熟悉关于信用卡使用的规章制度,同时熟悉送发帐单及相关信贷政策。 3.       To batch credit card vouchers, reconcile with city ledger accounts and submit to bank for auto-credit.分批清查处理信用卡单据,调整挂帐并提交银行入帐。 4.       To ensure credit card charge-back or commission are dealt with in accordance with the merchant agreement signed.确保信用卡手续费及佣金的处理符合已签署协议。 5.       To ensure the credit facilities are granted only to those accounts approved by Director of Finance and the General Manager.确保所有挂帐仅限于已被总经理和财务总监事前批准的公司。 6.       To carry out any other duties and responsibilities as assigned.执行分派的其他工作。

薪资: 6.5千-7千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财务会计专业毕业优先。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.2年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 3千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.每日核对出纳报告,以确保出纳报告每一数据的准确性。 2.每月定期或不定期检查出纳库存现金情况,以保证现金的安全与完整,督促检查有价证券的使用保管情况。 3.审核营业收入日报表,根据审核无误的收入日报表、收银缴款单等及时进行帐务处理,应收帐款要分挂帐单位或个人逐日逐笔登记明细帐。 4.审核仓库上交的每日出、入库统计表和有关发票、收据等,及时核算存货、成本、费用。 5.负责应付帐款核算和管理,定期与供应商对帐,制作每笔货款支付凭证。 6.及时检查各明细帐项,督促检查往来帐项的核对与催收。 7.负责会计档案的妥善保管与存档,做到存档有记录,调档有手续,并做好经济资料的保密工作。 8.负责完成及核算每月各部门的物料盘点工作。 9.负责酒店固定资产、低值易耗品的核算、管理、盘点工作。 10.负责制做工资表和保管各类工资报表及资料。 11.遵守酒店的规章制度,完成上级分配的其他工作。

薪资: 3千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、负责审核各收银点所上交单据的入账情况。2、负责退房客帐情况的审核。3、负责发票开具情况的审核。4、负责各类单据连号使用情况的审核。5、负责费用冲减单、免费房、自用房及各类有价券卡使用情况的统计工作。6、负责出具每日审核报告,并反馈结果到部门,做好跟进工作。7、完成上级交办的其他事宜。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1、认真遵守宾馆各项规章制度,严格按财务制度中的收银细节去办。 2、工作主动热情,从思想上树立“为一线员工服务、为广大宾客服务”的理念。3、对餐厅服务员提供的点菜单进行审核,并及时录入电脑。4、在录入电脑时,注意菜名、价格、结算方式、挂房账等详细资料。 5、每次下班后做好交接,特别是挂账或未结账项的单子,以免跑帐。6、对当天的收入,经过反复核实无误后才可扎账,并做收入汇总表、发票报表及注意账单连号、信用卡和现金、挂账、宴请等的区分。

薪资: 3千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.做好现金收付的核算严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证进行复核,办理款项收付。2.做好银行存款的收付核算严格按照银行《支付结算办法》的各项规定,按照审核无误的收入与支出凭证进行复核,办理银行存款的收付。3.认真登记日记账,保证日清月结根据已经办理完毕的收付款凭证,逐笔序时登记现金和银行存款日记账,并结出余额。银行存款的账面余额及时与银行存款对账单核对,保证账证、账账、账实相符。经常与银行传递来的对账单进行核对,月末要编制银行存款余额调节表,使账面余额与对账单上余额调节相符。对未达账款,要及时查询。要随时掌握银行存款余额,不准签发空头支票。4.保管库存现金和有价证券对现金和各种有价证券,要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额,超过部分要及时存入银行。不得以“白条”充抵现金,更不得任意挪用现金。如果发现库存现金有短缺或盈余,应查明原因,根据情况分别处理。不得私下取走或补足现金,现金如有短缺,因自身原因造成的,要负赔偿责任。对于单位保险柜密码、开户账号及取款密码等,不得泄露,更不能任意转交他人。5.保管有关印章,登记注销支票出纳人员所管的印章必须妥善保管,严格按照规定用途使用。签发支票的各种印章,不得全部交由出纳一人保管。一般而言,单位财务专用章由财务主管保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理,专设登记簿登记,认真办理领用注销手续。6.复核收入凭证,办理销售结算认真审查销售业务的有关凭证,严格按照销售合同和银行结算制度,及时办理销售款项的结算,催收销售货款。发生销售纠纷,货款被拒付时,要通知有关部门及时处理。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 一、工作职责: 1 协助公司财务完成各项对内和对外的财务报表; 2 负责各项对外报税及税务协调工作; 3 严格按照公司规定的财务制度和审批流程开展日常财务工作; 4 对制作的各项报销和付款凭证进行审核,定期检查店内物品的盘点情况,定期进行现金 盘点; 5 及时提供各种会计信息,调节好、使用好、管理好企业的资金,及时反映资金流向和周 转情况; 6 完成公司下达的其他财务工作,并定期向公司汇报店内财务工作碰到的问题,并提出自 己的建议; 7 负责店内资金的调拨和当地银行的联系工作;8 监督应收账款催讨制度的执行情况,定期列出欠款逾期客户的清单,落实专人上门催讨;9 负责组织参与每月盘点工作; 10 在完成好本职工作的同时,积极配合店长完成店内其他工作。   二、任职标准 1 大专以上学历,三年以上财务工作经历; 2 熟悉财务操作流程,了解酒店财务操作; 3 工作认真负责,耐心细致; 4 有良好的沟通能力和团队合作意识; 工作地点:开元曼居·宁波东部新城店(宁波市东部新城河清北路369号)千岛湖开元美途酒店(杭州市浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:准备月度财务账务处理,并根据万豪集团的财务政策完成资产负债类科目的余额调节表。 准备各类税务文件,包括营业税、外汇付款、扣缴税和所得税。处理外籍员工月度工资事宜,准备每月员工福利费用的预提。支持并协助财务总监控制酒店的资产、负债、收入和支出。岗位职责:1.协助准备每月的精确的利润表和资产负债表,并应遵守万豪集团财务政策及程序,符合万豪集团的汇报时间表,及时上缴财务总监审核。2.根据资料准备月结凭证并输入总账系统。将总账凭证交财务总监审核批准。3.根据万豪集团和业主的报告时间表,准备精确的财务报表和分析报表。4.协助财务总监分析月度损益差异,如有需要,应采取校正措施。根据相关附件文件,准备总账调节表,并在每月15日之前交财务总监审核。5.准备月度盘点。6.每日审核银行账单,并解决不明账。7.如有需要,协助应付和其他部门经理完成相关费用的归集。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:景区
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1、企业成本管理:指导食谱卡编制, 监督食谱卡执行情况,组织对各级仓库的盘点工作;2、企业资产管理:建立固定资产卡片,指导各职能部门建立资产台账,定期组织各类资产盘点;3、企业收入管理:指导各职能部门预算的编制,跟踪预算完成情况;监督各职能部门上报收入的真实性,减少并避免漏洞的发生,杜绝各类舞弊行为;指导营业报表的编制和填报;4、协助财务经理编制成本分析报告、经营分析报告。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收;协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.XX以上学历,财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 2.8千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.协同当日员工完成日常工作。2.督促、指导员工完成日常工作,并保持工作的优质、无误。3.做好收款工作的准备工作,保证单据、消耗品的充足。4.负责员工工作的分配、安排。5.认真填写工作记录,严格履行交接班手续,抽查所属员工的工作和仪表仪容。6.向收银主管报告所属员工的工作表现,并提出奖惩意见。岗位要求1.高中以上学历,电脑操作熟练。2.1年以上收银领班工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

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