岗位职责 1、 负责对意大利厨房进行全面的培训，独立开西厨房及意大利餐厅菜单和成本核算。 2. 负责安排员工的上班时间表，按照财务制度和人事要求。 3. 负责厨房所有的日常工作。 4. 确保厨房的正常运转，监督食品的准备工作和推出，从而制定标准，保持厨房清洁及设备卫生，保证所有自助餐的食物新鲜及质量。 5. 组织和监督员工对食品的准备工作。 6. 检查食品从离开厨房到上菜给客人的全过程，确保所有程序都按照标准去做。 7. 协助西厨厨师长的管理工作，如食品成本估价，食品的准备，设备的申请。 8. 掌管新菜样品的制作，并定下新菜制作方法的标准。 岗位要求 1、烹饪专业毕业 2、熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求 3、了解食品卫生法，能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级

岗位描述： 无论你是酒店职业经理人，无论你是地产企业从业者，无论你是地产销售员，无论你是建筑设计师，还是普通的打工者，你身边无处不在的酒店加盟信息，经雅阁商务团队的抽丝剥茧，都具有无穷价值，传递信息，创造价值，自当老板，轻松赚钱。 雅阁酒店集团城市合伙人招募，传递信息，创造价值，助力洽谈，分润百万，自当老板，轻松赚钱！欢迎加入雅阁AHG City Partner城市合伙人招募计划！ 雅阁酒店集团（纽交所股票代码NYSE：GHG）是澳大利亚最具规模的酒店管理集团。目前覆盖亚太区百余城市，拥有11个酒店品牌：雅阁大酒店、雅阁璞邸酒店、雅阁度假酒店、雅阁酒店、雅阁公寓、澳斯特酒店、雅阁澳斯特酒店、澳斯特精选酒店、澳斯特公寓、澳斯特WOW酒店及Metro酒店。从豪华酒店到精品酒店，从度假村到服务式公寓，您可在众多目的地中探索旅程中的别样精彩，迎接人生新的机遇。   【城市合伙人事业部】 联系人：周宁女士 联系电话：13632195789 邮箱：joline.zhou@argylehotels.com

岗位职责：  1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；  3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；  4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告； 5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作； 6、负责资金、资产的管理工作；　  7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动； 8、管理与银行及其他机构的关系；  9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；  10、完成上级交给的其他日常事务性工作。  任职要求：  1、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；  2、具备优秀的统计能力和财务分析能力，能够从相关数据中发现和解决问题。  3、精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；  4、熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策； 5、熟练使用财务软件。  6、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养 7、有J酒店、房地产开发公司成本会计或相关岗位3年以上经验；  8、有中级会计资格证者优先 福利：一入职即买五险一金、双休、中午包餐、带薪年假、旅游等等

岗位职责 1、制定工程安保部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

工作职责： 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2. 具有强烈的安全责任意识，负责店内治安、消防及宾客的人身安全； 3. 能有效利用资源，提供精品卓越服务，满足客户需求，提升宾客满意度； 4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略，能够剖析各客源比例并进行合理有效调整； 5. 负责店内人力资源工作，致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队； 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析； 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作； 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格： 1. 大专以上学历，3年以上星级酒店部门总监、部门经理或知名品牌酒店总经理岗位工作经验； 2. 熟悉各地方相关的政策法规； 3. 爱岗敬业，注重工作结果； 4. 诚信，正值，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令； 7. 工作地点：温州及周边城市

岗位职责： 1、负责办公楼会议层的全程会务服务工作； 2、做好来访客人的接待工作，做到仪表端庄、态度和蔼、反应敏捷、处事稳健； 3、完成上级要求的各项工作。 职位要求： 1、学历：专科及以上（空乘/酒店/旅游管理相专业优先）； 2、相貌端正，性格开朗，具有一定服务意识及技巧； 3、工作责任心强，善于与人沟通，有团队合作意识； 4、有一定的会务接待经验者优先考虑。

岗位职责： 1.有自营self-perform团队管理经验，带过100人以上团队； 2.抗压能力强； 3.清晰的逻辑思维能力和财务管理能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责 1.全面负责酒店经营和管理。在集团的管理和授权下，执行集团的战略决策，努力完成公司各项核心业务指标，提升酒店品牌美誉度； 2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3.主持或组织酒店各项会议，听取各方意见和建议，掌握酒店经营全局，协调好各方关系及时解决问题； 4.建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施和各项制度规范，确保酒店高效运营； 5.制定酒店架构设置、员工编制极重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策； 6.参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通； 7.与集团和业主保持良好关系，使之双方利益最大化。 任职要求 1.有海外留学（美国或欧洲最佳）经历者优先； 2.工作中能流利使用中文和英文沟通； 3.具备5-7年酒管或快消工作背景，有打造品牌/品牌标准落地经验，管理过国际品牌，或在国际品牌工作过者优先； 4.需在指示不清晰的情况下自驱地带领团队完成项目； 5.有从0到1搭建一个平台或构建一个品牌的经历。 工作地点：深圳或杭州 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1. 确保酒店的高效管理以实现收益最大化，协助酒店总经理维护并不断完善酒店运营标准以提高效益。 2. 高效率地进行酒店的日常运营工作负责，因此要确保有效实施酒店制定的运营标准以实现客户满意、达到酒店的财政目标。 3. 与行政委员会成员共同努力，确保并提高部门内部的工作效率。 4. 向总经理汇报职责范围之内的所有相关事宜。 5. 确保全体员工完全理解并遵守酒店防火，卫生，健康与安全政策。

工作范围：为酒店销售，市场及公关部员工制定工作计划及指导，并落实执行各部门工作计划和预算指标。通过酒店广告及公关计划增强酒店的知名度。制定市场及客户拓展计划以增加销售通路。始终贯彻市场策略的执行来增加客房率及提高酒店收入。 义务及职责 1． 监督并负责所有部门员工落实豪生国际集团制定的销售策略和政策 2． 协助总经理及市场销售团队定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划，以达成年度区域目标并汇报与业主和股东。 3． 参考市场销售部门预算合理分配开支。 4． 协助总经理及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划，以达到酒店营业目标增加利润。 5． 指导公关部门相关广告活动。 6． 为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动的，以确保房价及客房率达到预期指标。 7． 针对业务需要，将所需培训项目通知培训部门，定期组织销售培训活动以提高销售技巧。 8． 定期总结前段时间工作情况，为下阶段工作做更好的准备。 9． 确保收益管理系统的有效利用，在达到可售房平均房价的指标基础上，使收益最大化。 10． 确保与酒店运作系统和技术和销售培训 11． 与市场销售团队，客户和商业团体保持和发展良好的合作关系。 12． 有效参与并协调会展事宜并定期组织销售旅行以增进与旅行社中介，本地商务旅行客人和航空公司的联系。 13． 定期回顾总结客户计划及执行情况。 14． 向酒店管理层和豪生国际集团总部提交每月所需报表。 15． 协调销售部和前厅及餐饮部的工作 16． 完成上级指派的其它工作 职位要求 1. 大学教育程度及市场专业 2. 至少8年酒店的相关工作经验 3. 有进取心及良好形象 4. 良好的书写和口头交流技巧，英文及普通语言话流利 5. 资深处理国际市场经验及对市场有很好的了解。 6. 高度责任感、正直和诚恳  

JOB SUMMARY Functions as the leader of the property’s sales department for properties with bookings over 300 peak rooms and significant local catering revenue. Manages the property's reactive and proactive sales efforts. Provides day to day leadership to sales associates to achieve property sales objectives with overall responsibility for achieving booking goals and property revenues. Implements the brand’s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and focuses on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the hotel’s’ sales objectives. Evaluates the property’s participation in the various sales channels (e.g., Area Sales, Group Sales within the Sales Office, electronic lead channels, etc.) and develops strong working relationships to proactively position and market the property. Manages the marketing budget to enable development of property specific campaigns, promotions and collateral to drive revenue and meet property objectives. Interfaces with regional marketing communications for regional and national promotions pull through. Develops and implements property–wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer profile and property associates and provides a return on investment to the owner and Marriott International. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: · 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area. OR · 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area. Preferred: · 4 year college degree. · Demonstrated skills in supervising a team. · Lodging sales experience. · Hotel industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. · Can speak Mandarin fluently, Chinese nationality preferred CORE WORK ACTIVITIES · Managing Sales Activities · Building Successful Relationships · Leadership Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.

Do you believe that you are ready for your first General Manager role with one of the world's fastest growing international hotel chains? We offer exciting fast track development opportunities for inspirational leaders to ensure that they are ready to become a General Manager with one of our brands at IHG in Greater China.   You need to: ·   Have a strong industry track record ·   Currently be a #2 role within your hotels and have at least been in your role for 2 years ·   Be readily mobile ·   Be a Chinese National ·   Be Fluent in both English and Chinese

岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 本科以上学历，相关管理专业，有国际联号酒店总经理岗位工作经验的优先录用。 2、 从事五星级标准酒店5年以上同等岗位管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1、在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 大专以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作15年以上，具有8年以上酒店前厅，餐饮，客房等岗位管理经验，有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。 5 餐饮或餐饮背景优先。

岗位职责： 1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果; 2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程; 3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求； 4.带领和引导团队向学习型组织演变; 5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措； 6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.财务规划和体系建设:根据公司现有情况，建立和完善财务和门店内控监督体系，初步建立财务核算、运营分析、内部审计的财务管理架构；  2、资金管理：日常资金计划和对外融资业务的对接和管理；  3、成本费用管控：推进厨房标准成本卡的建设，建立食材损耗标准成本管理法，加强日常食材成本监管，提高公司食材利用率；  4、绩效体系建设和考核：引入绩效考核管理体制，初步搭建了目标激励和月度绩效考核管理机制；  5、餐饮管理系统的升级和管理：基于移动互联网发展的趋势和O2O的特点，对餐饮管理系统进行了升级和改造，推进公司信息化管理水平和新时势下信息推广。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1、 围绕公司发展战略目标，负责公司全方位营销体系建设和管理，制定高效的市场营销策略及推广计划，致力于提升公司全品牌酒店的经营业绩； 2、 根据公司发展战略制定品牌传播策略，把控品牌定位方向与营销创意，树立企业整体品牌形象，规划年度品牌传播、市场推广预算并执行； 3、 主导策划、组织重大的品牌和产品推广活动，并督导活动与项目的具体实施，提升产品的市场影响力； 4、 进行市场数据的统筹与分析，负责搜集和反馈市场及同业信息，定期提供相应的市场营销信息报告，并对团队工作进行指导； 5、 负责产品客户的业务拓展与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系，挖掘客户的需求，为销售目标负责。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1.根据公司发展战略，制定品牌市场规划，全面负责品牌在全渠道的产品、策划、视觉、传播等管理工作，搭建品牌体系； 2.根据对市场和消费者的洞察，精准规划品牌和产品定位，制定品牌传播策略，策划有效方案，从品牌角度为各渠道销售赋能； 3.根据品牌年度计划，制定年度全渠道推广计划，并监督投放过程和效果，提升ROI和转化率； 4.根据品牌发展战略拟定产品策略，做好全渠道产品规划，打造引爆市场的产品群； 5.负责品牌整体视觉把控，产品包装设计等对外输出，塑造品牌形象。 任职要求： 1.酒店旅游等相关专业； 2.有三年以上的餐饮管理工作经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序； 3.具有强烈的事业心和责任感及较强的职业道德； 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅； 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

职位基本情况 1.负责梳理和优化集团招聘体系，制定和完善招聘管理制度； 2.负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3.负责实施与推进关键管理岗位的招聘，为公司发展补充核心人才，对招聘结果负责； 4.负责建立健全人才储备机制，建立健全人才库。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责： 1、负责家庭日常事物、安全、设施以及工作团队管理及统筹协调； 2、在有重要家庭接待时需要现场服务及协调，负责来访客人接待安排（包括餐饮、住宿、特色礼品等）； 3、关注家庭成员的健康管理，并结合进行餐饮、日常生活的调整； 4、日常生活财务费用控制与管理，包括日常用品采购、费用支付核销等； 5、固定资产、贵重物品管理、清查，定期盘点及维护； 6、交办的其他工作。   任职要求： 1、性别不限，男身高173-180cm之间，女身高165-170cm之间，形象气质良好； 2、大专及以上学历，沟通表达得体，亲和力强； 3、有生活经验，年龄在40周岁以下； 4、有生活大管家相关经验，或高级私人管家3年以上经验； 5、生活在江浙一带，能讲绍兴话最佳； 6、六休一，上班期间需住家，年薪35-50万。

岗位职责： - 制定和实施厨房的运行计划、预算计划，并设定部门目标； - 协助完成酒店的餐饮收入预算，控制食品和劳动成本； - 全面负责监管和指导酒店的厨房工作，通过客人反馈，发现并解决有关厨房服务的疑问； - 不定期推出新菜品，协助菜单编制，不断提高食品品质及出品质量； - 协调和指导厨房与各部门之间相关信息的交流工作； - 全面掌握厨房各部门的日常运营，确保符合食品处理和卫生标准。 - 维护相关流程，确保食物与酒水产品、库存与设备的安全及以恰当储存。及时订购补充物资，避免浪费，防止偷盗。 - 完成其它管理团队分配的任务。 岗位要求： - 大专以上学历，至少2年同岗位工作经历； - 流利的英语口语及书写能力，有较强的协调管理能力； - 具有良好的沟通技巧，积极乐观，善于鼓励他人，善于创新，追求卓越。

1.35周岁及以下，本科及以上学历； 2.应具有同等规模及以上企业相应岗位5年及以上工作经历，或相当专业能力和领导素质； 3.具有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神，具备一定的销售渠道及优秀的销售技能和技巧，具有酒店客户资源；具有良好的沟通技巧和人际交往能力； 4.精通市场开发、公共关系、经营策划、多媒体平台运营、贵宾接待及形象推广等； 5.有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力； 6.熟悉现代化企业管理，具有较强的综合管理能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩比较突出，群众公认度高； 7.具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力。 注意事项： 1.报名人员需填写《报名表》，具体招聘要求及《报名表》，见以下来链接： http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5891916 2.将报名表、学历、学位证书、荣誉证书、职（执）业资格及职称证书等电子材料以压缩包“姓名+应聘岗位”的格式发送至以下邮箱：429211059@qq.com。

职责义务： Duties & Responsibilities: 直接工作汇报至总经理，工作职责以及基本的工作职能，但是不限于以下： Reporting to the General Manager, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: • 始终提供专业的，良好的服务 Consistently offer professional, friendly and engaging service • 领导管理餐饮部门每天的运营确保所有服务达到标准 Lead and manage the day to day operations of the Food & Beverage Division ensuring all service standards are followed • 制定新的促销，菜单以及革新理念；创造一个满意的美食目的地提供给酒店以及外来客人。 Drive innovative promotions, menus and concepts; creating a F&B destination of choice for both Hotel and external guests • 领导以及支持所有餐饮部门达成财务运营指标 Lead and support all Food & Beverage departments in the achievement of their financial and operational targets • 准备年度预算以及管理执行 Prepare annual budgets and administer in a fiscally responsible manner 有效的执行控制餐饮，人工以及运营费用 Implement effective control of food, beverage, labour and operating expenses throughout the F&B division • 帮助准备年度战略计划以及完成目标 Assist in the preparation of the annual strategic plan and achieve the goals and targets therein • 确保客人服务标准的执行以及始终如一的寻找方法提升产品服务创造利润 Ensure the implementation of standards in guest service and constantly seek out ways to improve product and service as well as increase volumes and profits • 监督筛选，培训以及同事的发展确保招聘的有效完成 Oversee the selection, training and development of all Colleagues to ensure timely recruitment and career growth • 跟进部门政策，程序以及服务标准 Follow department policies, procedures and service standards • 跟进所有的安全政策 Follow all safety policies • 其他任务的分配 Other duties as assigned 专业知识技能： Job Knowledge / Skill: 个人需具备强大的餐饮知识，创造力天赋，具有丰富的奢华及地标酒店餐饮经验，具有良好的商业头脑，良好的工作职业道德，以及管理能力。 The individuals who have a solid knowledge of food & beverage, have creativity and flair, rich experience in luxury and landmark hotels, and are able to evidence good business acumen, a strong work ethic and people-management skills. 职位要求： Qualifications: -    具备7年以上该餐饮行业经验管理经验，大学文凭具有专业的酒店饭店管理以及商业管理能力，或者类似要求的经历。

岗位职责： 1、制定部门工作计划，掌握部门营业收入等各项指标的预算及完成情况，掌握销售成本，制定酒店的营销策略，确定目标市场、市场结构和销售方案并上报总经理 2、有广阔的信息渠道，能及时了解市场动态和走势，对现阶段销售重点做出相应的阶段性调整，抓住时机宣传，树立酒店形象 3、做好散客市场与团队、OTA、会议市场之间的用房调控，使之相互补充，提高客房出租率 4、根据市场趋势、动态或重大节假日，对房价政策进行调整, 并上报总经理 5、协调酒店内外关系，设计并树立酒店的最佳形象，全面规划酒店在国内外市场的广告定位，做好广告宣传 6、全面策划、组织监督各类型的公关促销活动，并负责节日大堂区域的装饰美化工作 岗位要求： 1、大专以上文化学历，有良好的英语基础 2、从事酒店管理工作五年以上的工作经验 3、具有良好的组织、应变、沟通、协调、语言表达和文字表达能力 4、熟悉销售部工作程序，热爱本职工作，工作作风正派，善于宽容