岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 岗位要求 1，工资半个月一结，招聘性别（女）2-5名，包吃包住 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

岗位职责 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 岗位要求 1、不限学历，招聘：2-5名spa按摩技师，性别：女 工资半个月一结， 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

岗位职责 招聘技师（女）18-35岁 1、待客主动、热情、礼貌，工作讲究效率、责任心强。 2、按摩技术熟练,职业道德良好，根据宾客的心理和生理要求提供最佳服务。 3、坚守工作岗位，多巡查，密切注意观察宾客动态，确保宾客的生命和财物安全。 4、向宾客介绍各种服务设施的使用方法及注意事项，爱护设备，做好温度、水位的控制工作。 5、协助服务员搞好按摩房的卫生工作，保持按摩房的整洁、优雅、宁静。 岗位要求 1、工资半个月一结，包吃包住 没有经验可以教 2、良好普通话听写及会话能力。 3、肤色健康，形象端正。 4、需具备出色的独立工作能力，展现出良好的自我管理与问题解决能力。

门店位于杭州拱墅区，名字"Barmu"，主打精致氛围清吧，注重品质体验与品牌调性，现诚邀资深门店管理者加入，共同经营打造具有高级质感的休闲社交空间。 岗位职责: 1、全面统筹门店日常运营管理，对门店营收业绩、利润指标全权负责。 2、贯彻落实总部经营战略，结合门店实际制定落地执行方案，保障各项经营目标顺利达成。 3、统筹全店管理，涵盖现场运营、环境管控、物资库存、成本管控、日常流程规范，维持门店常态化有序经营。 4、搭建并管理门店团队，负责员工招聘、岗前及在岗培训、绩效考核、激励机制落地，打造稳定、高效、持续成长的运营团队。 5、建立标准化服务体系，严控服务品质，维护门店品牌形象、口碑与消费体验。 6、挖掘客源渠道，主动开展新客拓展、老客维护及深度客情运营，持续提升顾客粘性与整体满意度。 任职要求: 1、大专及以上学历，拥有 5 年相关行业从业经历，必须得有月度业绩200万以上的清吧/高端会所等全盘管理经验。 2、有高端餐酒吧完整运营管理经验，具备高端休闲业态审美，理解高品质线下消费场景打造逻辑。 3、具备成熟的门店全盘运营思维与实战能力，精通目标管理、预算管控、成本管理、营销策划、绩效考核、标准化店务运营等全套管理工作。 4、具备优秀服务意识与沟通社交能力，擅长客群维护与市场拓客，拥有可落地的实操经验与成功运营案例。 5、具备较强抗压能力、目标感、统筹能力与问题解决能力，自律性强，认同高端清吧经营理念，能够长期稳定发展。 门店地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鹤堂林界

西餐厨工（杭州拱墅店） 我们是一家名叫“Barmu"的休闲吧，我们致力于提供优雅的环境，良好的服务，为客人提供各类休闲饮品的品鉴之所。 工作时间：下午17：00-2：00，一周休一天。 薪酬：底薪4500+全勤500+包住+包吃。 岗位职责 1、协助主厨完成西餐菜品的备料、切配、腌制等前期准备工作； 2、按照标准菜谱和操作规范进行菜品烹制，保证出品质量与出餐速度； 3、负责所辖工作区域的清洁卫生，保持厨房环境整洁，符合食品安全规范； 4、完成主厨交办的其他厨房相关工作。 任职要求 1、熟悉西餐基本烹饪技法者优先； 2、了解西餐食材特性、刀工基础及厨房操作流程； 3、工作认真负责，能吃苦耐劳，适应夜班及节假日工作。 工作地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鹤堂林界

前厅服务经理（杭州拱墅店） 我们是一家名叫“Barmu"的休闲吧，我们致力于提供优雅的环境，良好的服务，为客人提供饮品休闲品鉴之所。高端吧，客群优质，人均消费近1000元。客户素质高，工作环境高端舒适，团队氛围轻松。 岗位职责 统筹外场整体运营：合理排班、分配岗位，保障高峰时段服务有序、出品流畅； 管理外场服务团队：负责外场基础人员的考核与日常管理，提升团队服务标准； 顾客体验管理：接待重点顾客、处理客诉与突发事件，维护现场秩序和品牌形象； 配合营销活动：落实主题活动、演出等现场执行，协助完成营业额目标； 营业数据分析：记录并分析翻台、客单价、酒水销售结构等数据，提出改进建议； 物料与损耗管理：监督外场物资、酒水损耗，控制运营成本。 任职要求 2年以上清吧/餐饮等外场管理经验，有团队管理经历者优先； 形象气质佳，沟通能力强，具备处理客诉和突发状况的能力； 能适应夜班与节假日排班，抗压能力强，责任心重； 有活动策划、资源导入能力者加分。 薪资福利：前2个月无责底薪8000元+绩效提成+包住+餐补，2个月后视工作及营业情况进行调整。 工作时间与地点：下午 17:00–凌晨 02:00左右，月休4天（排班制）； 门店地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鹤堂林界

我们是一家名叫“Barmu"的休闲吧，我们致力于提供优雅的环境，良好的服务，为客人提供各类饮品的休闲、品鉴之所。 门店地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鶴堂林界 工作时间：19:00-凌晨03:00，轮班制，一周休1天 工作职责： 1.负责营业前的各项准备工作，确保门店正常营业. 2.负责接待、引领客人进店，安排入座； 3. 协助客人点单，做好点单相关服务； 4. 配合门店完成日常门店服务工作。 任职要求： 性格外向，有良好的沟通能力。 薪资福利：底薪4000元 + 全勤奖500元+餐补350元/月+包住。

我们是一家名叫“Barmu"的休闲吧，会所类型，我们致力于提供优雅的环境，良好的服务，为客人提供各类饮品的休闲、品鉴之所。 工作时间：19:00-凌晨03:00，轮班制，一周休1天 职位描述： 1、认真仔细做好订桌记录（包括日期、姓名、电话、桌号等）。 2、认真记录和确认客人到达信息，及时做好桌位记录，接待客人，为客人指位。 3、熟悉门店的服务设施(经营风格及价格等情况）礼貌耐心的解答顾客的询问。 4、熟记常客姓名、电话等信息，以便更快捷更周到的为顾客服务。 5、负责合理安排桌位，营业时随时了解空桌位信息。 6、搞好迎宾处的清洁工作，做好当天的订桌统计。 任职要求： 形象好气质佳，身高160以上，性格热情外向，有良好的沟通能力。 薪资福利：底薪5500元+全勤奖500元+餐补350元/月+包住； 门店地址：杭州市拱墅区教场路2-11号梅鹤堂林界

岗位福利： 1.薪资：无责底薪5000-6000 + 高额项目提成 + 拓新奖励 + 月度业绩奖金，综合 8k-15k，多劳多得，上不封顶 2.保障：入职缴纳五险，每月 16号准时发薪，住房补贴。 3.福利：岗前培训+带薪进阶培训、月休 + 法定调休、节日礼品、年度团建旅游、年终分红 4.清晰双线晋升 技术线：初级产康师→中级产康师→高级产康师→区域技术督导 管理线：实习店长→店长→金牌导师店长→区域运营经理 岗位职责： 1.标准化操作门店四大女性养护项目：产后产康修复、女性盆底肌健康调理、古法美胸塑形、徒手面部精雕，严格按照门店流程完成全套服务，保障客户体验与修复效果。 2.接待到店客户，专业评估身体、面部、胸部、盆底健康状态，结合需求定制个性化养护方案，清晰讲解养护原理与服务流程。 3.耐心解答客户产后恢复、形体养护疑问，完善客户档案，定期跟进恢复进度，维护老客关系，提升复购与转介绍。 4.服务前后仪器消毒、工位整洁、设备日常养护；积极参与门店技术培训、手法复盘，持续精进专业技术。 5.配合门店拓客、项目推广活动，依托专业技术打造个人口碑，助力门店业绩增长，无强制推销套路，靠专业留住客户。 任职要求 1.22-45 岁，形象亲和干净，热爱女性健康养护美业，沟通共情能力强。 2.1 年及以上产康、美容、理疗相关实操经验，熟练掌握产后修复、盆底调理、古法美胸、徒手塑形手法，持证（产康师 / 催乳师 / 理疗师）优先录用。 3.掌握基础中医经络、产后形体调理知识，可独立完成全套项目服务，手法娴熟标准。 4.踏实稳定、团队意识强，愿意长期深耕技术，服从门店排班管理，积极学习门店特色项目。

1.定期开展集团级组织健康度、组织效能、员工敬业度诊断，运用专业OD工具排查组织问题，输出数据洞察与优化方案，为高层战略决策提供组织侧支撑。 2.根据集团战略优化事业部组织架构、管控模式、权责流程；搭建职级、岗位等核心人力体系，设计跨部门协同机制，提升整体组织运营效率。 3.主导或深度参与并购整合、组织重组、业务转型等大型集团变革项目，制定变革策略、沟通及落地计划，化解变革阻力，保障项目平稳落地并复盘迭代。 4.匹配战略搭建组织能力提升体系，落地企业文化建设与员工体验优化；支撑高管团队效能提升、高潜人才梯队建设，对齐组织与人才发展需求。 5.搭建组织效能量化评估体系，设定OD项目核心考核指标；通过数据收集、分析、复盘，量化评估各项OD举措落地效果，定期输出ROI分析报告，持续优化组织发展策略 6.10年以上人力资源全盘工作经验，其中5年以上OD/OE/TM专项领域深耕经验，3年以上大型集团、复杂组织OD专职岗位经验； 7.具备集团级组织设计、大型变革重组、并购整合、文化建设、高管团队效能提升项目主导或深度参与的完整落地案例。

岗位定位：负责酒店轻资产项目从机会挖掘、业主接洽、合作模式设计、商务谈判到签约落地的全过程拓展，推动公司获得酒店管理合同。该岗位是项目获取的责任人。 核心目标：完成酒店轻资产项目拓展、谈判及签约，对项目数量、质量、签约落地结果负责。 岗位职责： 1. 负责酒店轻资产项目的前期拓展及业主/投资人/开发商对接，进行项目机会判断、合作模式设计和商务谈判。 2. 熟悉并推动委托管理、特许经营、品牌输出等轻资产合作模式，主导合同条款沟通、商务条件谈判及签约落地。 3. 根据地块条件、区域市场、目标客群和业主诉求，开展市场调研、竞品分析及项目定位研究。4. 搭建项目经营测算模型，对房价、出租率、收入结构、成本费用、投资回报等关键指标进行分析，为项目决策提供依据。 5. 结合品牌定位、经营测算和运营需求，协同运营端为业主提出适配的酒店产品标准、客房配置、公共区域、餐饮及配套设施功能建议。 6. 协调设计、工程、品牌、筹开及运营等相关部门，推动商务条件、产品方案与后续运营目标有效衔接。 7. 负责项目关键节点、风险事项及合作关系管理，推动项目从前期研判、签约至筹开或正式落地。 8. 在新项目间歇期，根据公司安排参与已开业酒店运营，理解经营现场；阶段结束后可根据业务需要向运营管理方向发展。 任职要求： 1. 具备酒店集团、品牌管理公司、酒店咨询机构或相关企业的轻资产发展、项目研策、商务合作、筹开或运营管理经验。 2. 熟悉酒店委托管理、特许经营等轻资产合作模式，具备较强的业主沟通和商务谈判能力。 3. 能够独立开展市场调研、竞品分析、项目定位及经营测算，并形成清晰、可执行的项目建议。4. 对酒店产品标准、功能布局、服务动线及运营需求有较好理解，能够将市场判断转化为产品方案。 5. 具备较强的商业判断、逻辑分析、资源协调及项目推动能力，能够适应阶段性出差及工作角色转换。 6. 优先考虑兼具酒店筹开和运营管理经验的候选人。 7. 对暂时缺少完整运营经历，但在商务拓展、项目研策或筹开阶段具备成熟方法论，并愿意转向运营、承担经营结果的候选人，也可考虑。 硬性条件：必须具有本人主导或核心参与谈下的酒店管理项目成功案例。包括但不限于：委托管理、特许经营、品牌输出、酒店管理合同签约等。需能清晰说明项目背景、业主类型、合作模式、房量/金额、本人角色、签约结果及落地状态。无成功酒管项目签约案例者不考虑。 优先条件：· 有酒店集团轻资产发展、品牌管理公司项目拓展经验。· 有从项目研判、测算、产品建议到签约落地的完整项目经验。· 有筹开或运营经验，能更好判断项目可落地性。

【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源部的日常运营与管理，制定并执行人力资源年度工作计划及预算。 2、根据酒店经营战略，优化组织架构与岗位编制，主导招聘、选拔、录用及人才储备工作。 3、建立并完善培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升计划，推动人才梯队建设。 4、制定具有竞争力的薪酬福利方案，实施绩效考核体系，确保薪酬与绩效的公平挂钩。 5、负责员工关系管理，处理劳动争议、劳动纠纷及员工投诉，营造和谐的企业文化氛围。 6、监督并执行国家及地方劳动法律法规，确保酒店用工合规性，规避用工风险。 7、推进员工活动与企业文化建设，提升员工满意度与团队凝聚力。 【岗位要求】 1、具有2年以上人力资源管理经验，其中至少1年以上酒店行业同等岗位经验。 2、熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘、培训、绩效及员工关系管理。 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动争议的实际能力。 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力，能有效推动跨部门协作。 5、具有敏锐的人才识别能力，能够根据业务需求匹配人力资源策略。 6、熟练使用办公软件及人力资源信息系统（HRMS）。 7、持有企业人力资源管理师证书或相关专业学历者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度市场销售战略及预算计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化销售策略，开拓和维护高端客户资源，提升酒店市场份额； 3、统筹管理酒店线上及线下营销渠道，包括OTA平台、社交媒体、企业客户、旅行社合作等，优化营销投放效果； 4、领导销售团队完成客户开发、协议签订、活动策划及客户关系维护，定期评估团队绩效并制定改进方案； 5、协调与餐饮、宴会、前厅等部门的协作，推动跨部门联动销售，提升整体客户体验及复购率； 6、监控市场销售数据及财务报表，定期向管理层提交分析报告，及时调整经营策略。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上高星级酒店市场销售管理经验，2年以上同岗位工作经验，熟悉浙江区域市场者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力，擅长数据分析及商业谈判，有成功的大型客户开发案例； 4、精通酒店收益管理、渠道运营及品牌推广策略，能独立制定并落地营销方案； 5、优秀的团队管理能力，抗压性强； 6、具备出色的沟通协调能力及商务礼仪素养。

【岗位职责】 1、负责酒店餐饮产品的销售工作，制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标； 2、开发并维护客户资源，包括但不限于企业客户、旅行社、会议团队等，建立长期稳定的合作关系； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供定制化的餐饮解决方案，提升客户满意度； 4、协调酒店内部各部门，确保客户需求得到高效落实； 5、收集市场信息及竞争对手动态，分析行业趋势，为销售策略调整提供依据； 6、参与酒店餐饮促销活动的策划与执行，提升品牌影响力及市场占有率； 7、处理客户投诉及突发事件，确保问题得到及时妥善解决。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力，能够独立完成客户开发及维护工作； 2、良好的沟通能力及谈判技巧，能够与客户建立信任关系； 3、具备团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 4、对酒店餐饮行业有基本了解，熟悉餐饮服务流程及标准者优先； 5、有相关销售经验或客户资源者优先；

【岗位职责】 1. 深度对接高净值客人需求，从入住前需求调研（如偏好房型、饮食禁忌、特殊服务需求等）、入住中全程专属服务（如陪同办理入住、客房个性化布置、行程定制协调等）到离店后回访跟进，提供全周期 一站式 管家服务，确保客需响应效率与服务满意度。 Deeply connect with the needs of high-net-worth guests, and provide full-cycle one-stop butler service covering the entire process—from pre-arrival needs research (such as preferred room type, dietary restrictions, special service requirements, etc.) and full-process exclusive service during the stay (such as accompanying check-in, personalized room setup, travel customization coordination, etc.) to post-departure follow-up. This ensures the efficiency of responding to guest needs and service satisfaction. 2. 负责首席管家团队的人员招聘、日常排班与绩效评估，牵头组织团队专业培训（如高端礼仪、跨部门协作技巧、应急场景处理、奢侈品认知、多国语言服务等），提升团队整体服务素养与专业能力，打造高水准管家服务团队。 Be responsible for the recruitment, daily scheduling and performance evaluation of the Chief Butler Team; take the lead in organizing professional training for the team (such as high-end etiquette, cross-departmental collaboration skills, emergency scenario handling, luxury goods knowledge, multilingual service, etc.); enhance the overall service literacy and professional capabilities of the team, and build a high-standard butler service team. 3. 联动前厅、客房、餐饮、康乐、礼宾等部门，建立高效沟通机制，针对客人特殊需求（如私人宴会定制、商务会议支持、专属出行安排等）协调跨部门资源，确保服务落地流畅性，避免客需响应断层。 Liaise with departments such as Front Office, Housekeeping, Food & Beverage (F&B), Recreation, and Concierge; establish an efficient communication mechanism; coordinate cross-departmental resources in response to guests' special needs (such as private banquet customization, business meeting support, exclusive travel arrangements, etc.); ensure the smooth implementation of services and avoid gaps in responding to guest needs. 4. 定期分析高端客群服务数据与反馈，结合行业服务趋势，推动管家服务创新（如推出主题化客房布置、定制化伴手礼、专属生活管家服务等），持续优化客人体验，助力酒店提升高净值客群复购率与品牌口碑。 Regularly analyze service data and feedback from high-end customer groups, align with industry service trends to drive innovations in butler services (such as launching themed room setups, customized souvenirs, exclusive lifestyle butler services, etc.), continuously optimize the guest experience, and help the hotel increase the repurchase rate of high-net-worth customers and enhance its brand reputation. 5. 通过员工综合技能的运用，综合工作的分派及灵活的工作时间安排，以优化工作流程，提升员工的工作效率。 By utilizing employees' comprehensive skills, coordinating work assignments, and arranging flexible working hours, the work processes can be optimized and employees' work efficiency can be improved. 6. 有处理突发事件的能力，能根据酒店相关标准及要求，快速处理突发事件。 Having the ability to handle emergencies, and being able to deal with them quickly in accordance with the relevant standards and requirements of the hotel. 7. 监督所有员工的按时出勤和仪容仪表，确保他们根据酒店的仪容仪表规范，着装整齐并保持高标准的个人卫生及形象。 Supervise the punctual attendance and appearance of all employees, ensuring that they are neatly dressed and maintain a high standard of personal hygiene and image in accordance with the hotel's grooming regulations. 8. 进行部门员工的年度职业发展面谈，协助他们完成职业发展目标。确保他们同样对他们的员工进行绩效评估。 Conduct annual career development interviews with department staff, assist them in achieving their career development goals, and ensure that they also conduct performance evaluations for their employees. 9. 领导和激励团队，建立积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度；鼓励员工开拓创新的精神，并认可他们所作出的贡献。 Lead and motivate the team, foster a positive working atmosphere, enhance employees' job satisfaction and loyalty; encourage employees' pioneering and innovative spirit, and recognize their contributions. 10. 执行健康及安全法规、政策及程序。 Implement health and safety regulations, policies and procedures. 11. 执行酒店安全及紧急情况政策及程序。 Implement hotel safety and emergency policies and procedures. 12. 熟悉酒店安全、急救及消防紧急情况程序。 Be familiar with hotel safety, first aid and fire emergency procedures. 13. 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 Ensure that employees fully understand and comply with the contents of the employee handbook. 【岗位要求】 1. 大学专科及以上学历。 College diploma or above. 2. 至少2-3年酒店相关岗位工作经验。 At least 2-3 years of relevant work experience in hotels. 3. 熟练使用电脑办公软件。 Proficiency in using computer office software. 4. 良好的中英文读写能力 Chinese and English reading and writing skills is good.

工作职责： 1.建立完整的整合市场传讯计划，包括可测量的目标、策略和执行计划，并每月检测起其执行情况 2.协助准备，使用和更新年度营销计划，按照部门分支尽量细化 3.开发并维持与媒体及其工作人员的积极联系，评估所有媒体邀约和宣传 4.协助检测所有当前国外和本地公众对酒店的态度和评述 5.负责OTA平台搭建及管理; 6.负责市场公关宣传计划及市场推广预算，以及各项活动的沟通，推进，落地，复盘等; 7.与媒体、本地社区、OTA平台及集团总部保持密切 8负责酒店节日、节气及对外宣传物料的设计，保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准，维护酒店的正确形象和定位; 9.根据酒店的市场销售目标，制定开业前宣传计划以及年度市场公关宣传计划，以支持市场销售总监获取市场份额最大化，达成市场推广的目标; 10.负责对酒店公众号及其他对外宣传渠道进行编辑与管理; 11.计划和控制和落地市场传讯的整体预算; 12.组织安排各种公关活动，提高酒店市场形象及知名度 13.按广告计划，实施安排酒店的广告宣传活动; 14.与当地社区团体和公司的官员和代表建立良好的关系，参加外地会展和贸易展销会，以促进开拓新业务合作 任职资格： 1.全日制大学本科（含）以上学历，酒店管理、英语、公共媒体关系相关专业； 2.具备本地市场媒体资源，对目标市场哟基本的了解； 3.在国际连锁饭店集团担任类似的工作岗位，具有至少1年的经验； 4.掌握并具有互联网及其他主要电脑软件以及AI工具的知识和经验，了解电子商务、大众传播、平面创意设计和具有创新的写作与编辑能力； 5.具备优秀的英语读写能力 6.拥有良好的人际关系交往和沟通技巧，以及独立工作以及在压力下工作能力

【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。 2、在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔，在盒中使馅饼、生面成形。 3、将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱，并将烤好的成品取出。 4、准备各种果冻和较少的生面。 5、做好并保持工作区域和设备的清洁工作。 6、确保有足量的面包供应。 7、确保餐厅有足量汉堡包、热狗包供应。 【岗位要求】 1、 学历不限，有在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验两年以上。 2、 熟悉西餐的相关知识及礼仪。 3、 熟练面包制作工艺及高超技能。

岗位描述 1、负责制定并实施营销策略方案； 2、负责管理团队，指导、带领团队完成销售业绩指标及其他相关工作任务； 3、负责团队的组建、培训、激励及考核制度的制定、实施； 4、负责与中介渠道公司的业务协调及沟通配合； 5、负责做好客户的开拓和维护； 6、负责本部门日常事务的处理，以及领导交办的其它事务； 岗位要求 1、5年及以上销售管理经验，有较好的文字及语言组织功底； 2、熟悉酒店销售环节的各个操作流程； 3、具备文旅类项目的销售管理经验； 4、具备较强的执行力和协调沟通能力，能有效承上启下；

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门负责人汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门负责人提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持良好状态。 7、组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、有两年年以上客房管理工作经验。 2、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 3、身体健康，相貌端正。 4、受过专业培训；并且能力出众者。

【岗位职责】 1、为商务发展部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、与收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

工作职责： 1.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系; 2. 高效认知和掌握销售线索; 3.代表酒店参加国际及国内的销售活动; 4.发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献; 5.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标; 6.在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况;于工作的跟进; 7.准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度 势，并确保其实现;主动参与，完成各种销售报告; 8.在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻 9.协助计划和配合销售活动; 10.协助配合开发制作所有酒店促销材料;管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案 11.根据酒店经营指标任务，完成市场销售目标 任职资格： 了解商务旅游、旅游业市场，会议旅游及餐饮销售 能够掌握和了解当地市场环境 具备良好的中英问读写能力 良好的人际交往沟通技巧

工作职责： 1.具有餐饮部/饮料/服务/操作方法和时间方面的完整知识 2.负责员工的日常排班、考勤、相关业务培训，完成经理交办的其他事宜 3.协助控制食品成本及物资消耗，执行盘点、采购计划及库存管理 4.督导完成餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作 任职资格： 酒店管理、餐饮管理或相关专业优先 1年以上中餐厅或国际联号餐饮服务经验 熟悉中餐服务流程 礼仪规范及食品安全标准 熟悉使用办公软件及餐饮管理系统 身体健康，能适应餐饮行业排班制工作节奏

【岗位职责】 1、负责消防安全监控系统设备操作和信号处理，做好应付突发事件的准备工作，确保酒店消防 安全。 2、负责各种消防控制设备的监视和运用，不得擅离职守，应做好检查、设备操作等工作。 3、熟悉消防系统、消防设备基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助技术人员进行修理、维护，保证设备正常运行。 4、认真对消防控制室设备及通讯器材等进行经常性的检查，定期做好各系统功能试验，确保消防设施、设备各系统运行状况良好，认真填写值班记录及其它消防表格，认真做好交接班工作。 5、宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常 管理工作。 6、经常性的巡视(查)酒店消防安全状况。 7、协助主管对全酒店员工进行消防业务知识培训。 8、熟悉酒店结构及水、电、燃气管线的闸阀与开关位置，负责调配补充灭火器，定期进行消防设备检测、保养。 9、及时报告日常工作中发现的不安全隐患，及时查明火警、火情原因并采取相应措施。 10、严格按《钥匙管理规定》管理好酒店钥匙。 11、不准无关人员进入，严格保密，不得对外界透露酒店内发生的任何情况。 12、除完成以上工作外，还应根据部门经理安排进行灵活调整。 【岗位要求】 1、有酒店保安工作经验。 2、需持有中级消防控制室操作证。 3、有退伍证或有消防工作经验者优先。

任职资格： 1.具备符合国家规定的监控证书，初级或中级均可； 2.上班时间：每日8：30和20：30换班，12小时工作制，白班夜班轮换，底薪+加班费模式； 3.工作内容：无需站岗，监控室值班或巡逻或指挥车辆。