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    • 投递简历
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    发布于 05-14
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    • 投递简历
    1、为外籍人员办理签证。 2、负责外籍及外地员工欢迎计划和管理。 3、与本地相关机构保持紧密联系，按酒店需求参加各地区开展的招聘会。 4、控制及管理薪资、假期申请及所有与员工相关数据。 5、负责主管及主管级别以下员工的面试及面谈。 6.、协助筛选填好职位申请表的所有应聘人员。 7、准备及管理部门内部标准及执行程序。 8、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识。 9、保证所在员工按照万豪集团标准聘用。 10、保证入职员工资料按照万豪集团标准存档。 11、协助部门按月完成部门临时工的考勤、跟进付款等。 岗位要求 1、大专及以上学历，至少2年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强

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    【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历，3年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少2年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

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    建立、贯彻、监督保证执行人力资源内部标准及执行程序， 协助人力资源经理建立部门内部有效的运作程序。 1、筛选并面试填好职位申请表的所有应聘人员； 2、负责入职和离职的面试； 3、为所有外籍人员办理签证； 4、协助部门经理掌握并理解当前人力资源政策及知识； 5、以专业的、积极的态度与各部门及员工建立良好的关系，促进团队和谐发展，进行有效的双向沟通； 6、完成上级交代的其他工作。
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