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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-26
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     任职条件: 1、30-45岁,男女不限; 2、8年以上行政人事管理工作经验,3年以上同等工作经验; 3、有行政统筹能力; 岗位职责: 1、负责酒店行政人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划; 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度; 3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定; 4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表; 5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
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