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  • 全国 | 3年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-08
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    卓越雇主
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    This role could be remote-based. To perform the role as IT support to the TMS hotels.  Ensure the consistency and quality in hotel IT operation and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver our Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Monitors various computer-related systems to ensure their normal functioning and serve operation departments. Report duty whenever required for problem-shooting. Resolve common issues faced by the customer by following a documented standard operating procedure (SOP) or scripts. Responsible for diagnosing, troubleshooting and resolving hardware and software failures, including operating system, application software, network equipment, etc. ‌ Communicate with users through telephone, Wecom, email and other means, provide remote assistance and technical support, to solve users in the use of IT equipment and applications in the process of the problem. ‌ Responsible for the daily maintenance and security management of the system, including virus protection, data backup, network monitoring, etc., to ensure the stable operation of the system and information security. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation etc. Works on shift duty as required. Performs any other duties as required by Hotel Management Team. Proactively participates in the GC P&T IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC P&T team to deliver and demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Summarize typical problems and solutions to improve work efficiency. Be a creditable IT professional that is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates.   What we need from you  College or above Diploma or Vocational Certificate in Computer Science or Information Technology or related field Minimum 3 years hotel IT related experience or an equivalent combination of education and work-related experience Professional knowledge and skills required for the job Good team player, proactive, self-motivated, responsible, hardworking and able to work under pressure. Strong analytical and problem-solving skills Good patience and sense of service Familiar with hotel operations Excellent written and verbal communication skills Strong learning ability, able to solve some technical or unexpected problems independently Recognize the need for continuous renovation and make adjustment based on the changes needed.
  • 南宁 | 1年以上 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 01-26
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、收发公司的传真、复印文件,收发各类信件、报刊和文件。 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 4、对客户的投诉电话,及时填写登记表,并于第一时间传达到客户服务团队,定期将客户投诉记录汇总给副总经理; 5、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净; 6、接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作。 职位要求: 1、熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。熟练运用office办公软件。具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、协调能力强,能承受一定的工作压力,能够按照公司既定战略开展工作。工作细致认真、责任心、原则性强。
  • 保洁

    2千-2.9千
    南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 01-28
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作; 2、保证按质按量的完成所分配的任务; 3、听从分配和安排。 任职资格: 1、男女不限,身体健康,年龄不超50岁; 2、有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:6-8小时,一个月4天休息
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限

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    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 01-27
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    【职责内容】   熟悉操作办公各类型软件 年薪3到5万,奖金补助另算
  • 南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-05
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    岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。 2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。 3.做好总经理和各部门的信息传递工作。 4.负责酒店高管层会议及其他重大会议、活动的会务工作。 5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。 6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。 7.组织做好酒店印鉴、函电收发和报刊征订分发工作。 8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。 岗位要求 1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5.能处理一般的文件、函电和资料,具较好的协调、接待工作能力。 6.较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 南宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 16:18
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    有投必应
    有投必应
    1、 有责任心,能听从领导指示并保证工作质量按时完成; 2、 持有残疾人证,能沟通交流,能从事一般体力劳动。
  • 南宁 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-01-30
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    1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。 2.参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。 3.听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促领班的工作。 4.协助管理员工,为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。 5.至少三年以上炉灶炒锅经验。 6.良好沟通能力,良好的团队合作精神。
  • 南宁 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    岗位职位: 1.根据集团发展战略规划和各酒店实际情况拟定集团整体人力资源规划并实施。 2.牵头制订或完善集团各项人力资源管理制度并实施。 3.统筹、指导各酒店人力条线工作开展。 任职资格: 1.30-40岁 2.大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、人力资源管理等相关专业优先 3.经验要求:10年以上五星级或同规模酒店行业工作经验,其中3年以上同岗位工作经验优先
  • 南宁 | 2年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 01-28
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    【职责内容】 职责说明: 协助部门经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、负责办公室日常接待、业务往来厂家接待。 2、负责企业经营证件办理、年审。 3、负责企业活动物资整理、保管,出入库登记。 4、负责招聘、入职、辞职手续办理、物品服装发放。 5、负责员工劳动合同签订、续签,记录。 3、负责员工档案材料、建立、完善档案管理。 4、每月员工考勤及数据统计。 5、社会保险的增减、社保数据整理。 6、负责会务安排。 7、完成上级交办的其他任务。 职位要求: 1、行政管理、人力资源、公共关系等相关专业,大专以上学历毕业;有相关工作经验、有良好的组织、沟通、协调能力、有一定抗压能力、能熟练操作办公软件、喜欢细心耐心的工作、有良好的团队合作精神和服务意识。 2、工作时间:9-12 14:18点,周日休息,国家法定节假日安排休息,带薪年假、社会保险、年终奖、员工旅游机会。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    工作地址(广西区:南宁、藤县、金秀等) 岗位职责: 1.根据集团发展战略规划和酒店实际情况拟定酒店人力资源规划,经批准后组织实施; 2.制订综合部年度工作目标和工作计划,经批准后施行; 3.组织制订酒店用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和综合部工作程序,经批准后组织实施; 4.制订综合部专业培训计划并协助培训部实施、考核; 5.负责在酒店内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招募工作;负责建立健全人才培养机制与人才库储备; 6.审核酒店员工薪酬表,报酒店领导审批后执行; 7.组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 8.审批经综合部核准的过失单和奖励单,并安排执行; 9.受理员工投诉和员工与酒店劳动争议事宜并负责及时解决; 10.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间争议提出界定要求; 11.负责综合部主管的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查; 12.定期主持综合部的例会,并参加酒店有关人事方面的会议; 13.代表酒店与政府对口部门和有关社会团体、机构联络; 14.指导部门人员为酒店高层领导做好工作服务,协助处理总经办日常工作事务; 15.完成领导交代的其他事项。 任职要求 1.年龄:25-45岁; 2.学历:大专以上学历,人力资源管理专业、工商企业管理专业毕业优先; 3.经验要求:具有2年以上星级酒店人力资源部管理工作经验; 4.知识要求:熟悉人力资源六大模块,熟悉国家相关的人事政策和法律法规;具有一定的语言文字能力,能撰写有关业务报告; 5.能力要求:具有一定社交能力及判断,应变,决策能力,善于协调内外关系并能妥善处理突发事件;善于搞好人际关系,能与他人友好合作,领导能力强;具有较强的组织管理能力,能够有效地督导下级工作; 6.其它:具备健康的身体,善于走动管理,观察和解决问题能力强。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-23
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    岗位职责: 1、负责公司人力资源全面管理工作,根据公司的发展战洛制定和实施人力资源规划和培训计划,建立全公司组织架构、人员编制、薪酬福利、培训及各项人事政策和程序,并确保政策合规合理。 2、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系,监控人力资源成本。 3、建立公司良好的员工关系,合理合法处理各类人事纠纷。 4、组织制定人力资源管理规章制度及餐促、检查制度的贯彻执行。 5、负责集团人事日常运营管理工作。 6、负责制定和完善岗位编制,了解各部门的招聘需求,编制招聘计划,组织完成招聘指标。 7、负责根据公司各部门培训需求,制定培训计划,组织实施培训项日,对培训效果进行评估。 8、负责拟订绩效考评方案,组织实施绩效管理,并对绩效考评过程进行监督和控制,便绩效评价体系能落到实处,不断完善绩效管理体系。 9、负责组织人事档案管理、劳动合同的签订、社保公积金的缴约等工作; 10、负责对下级员工工作指导、业绩考评及团队建设等工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,至少3年以上人力资源经理工作经验,具有丰富人力资源管理知识,熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。 3、拥有良好个性与魅力的授识风格,培训技能娴熟。 4、具备优秀沟道、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,具备良好的管理能力和决策能力。 5、管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。 工作时间: 8:30-12:00,14:00-18:00,周末大小休
  • 南宁 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2024-11-28
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    • 投递简历
    1、负责公司集团人力行政部全面工作; 2、根据国家劳动人事工作的方针政策,编制本公司的规章制度和实施细则。根据公司发展的需要,编制机构设置、人员调整、招聘新员工及月饼生产、年货生产等各项专项用工的招聘工作; 3、开发人力资源,制定培训计划,建立健全店内外培训教育网络,为人才的健康成长创造条件; 4、编制员工考核晋升、奖惩福利等制度,根据公司发展及人才建设需要,编制年度工资、绩效考评制度及调薪方案,并督导实施; 5、编制公司员工工资方案,审核各部门专项工资方案;不断总结经验,提出调整和完善公司内部用工和工资制度的方案; 6、处理员工与人事相关的申诉及员工劳动纠纷; 7、规划、组织、实施公司企业文化建设及团队建设活动; 8、编制、实施员工奖励方案,组织年度、月份评优工作,并组织举办年度表彰大会; 9、根据员工手册及公司规定,审核各部门奖惩文件; 10、编制人力资源部年度、月度工作计划,并督导推进执行; 11、编制、执行公司人力成本年度预算,并完成年度、季度人力成本分析; 12、组织公司绩效考评工作,负责组织管理人员年度、季度绩效评定工作,审核各部门助理级以下人员绩效评定结果,编制及实施年度、月度绩效工资发放方案; 13、监察及审核各项人事、工资、培训事宜; 14、督导员工食堂管理工作,提供卫生保质膳食,并根据员工意见持续改进出品品种及质量;严格控制食堂成本在公司要求制度范围内; 15、督导、评估、检查直接下属的各项工作; 16、完成总裁临时交办的事项; 17、完成兼任新员工入职培训、礼仪培训、培训师培训等专题培训课程的讲授工作;定期组织管理人员外出拓展及考察活动; 18、完成公司下达的全员销售、月饼、年货等专项销售任务; 19、对接集团人力资源部,负责协调人力资源调配及完成其它交办专项人事工作。 岗位要求: 1、年龄:30-45周岁。 2、具有全日制本科毕业或同等文化程度; 3、具有较好的沟通能力,文字综合能力和口头表达能力; 4、从事四星级以上公司人力行政总监岗位工作3年以上,有较丰富的人事、行政管理经验。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-15
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    • 投递简历
    任职资格 1.年龄要求:22-45岁; 2.学历要求:本科及以上学历,财经类专业毕业; 3.知识要求:熟悉会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策,熟练操作财务软件和办公软件; 4.经验要求:3年以上工作经验; 5.能力要求:具备良好的沟通协调能力、信息处理能力,较强的综合分析能力; 6.持证要求:会计证; 7.其它要求:敬业、极强的责任心、原则性强和较强的沟通表达能力。 岗位职责 1.正确及时地进行业务综合汇总工作,及时登记总账及分管的明细账,严格审查汇总记账凭单,做到账账相符; 2.按照会计制度的规定,结合本公司的生产经营和财务核算的特点,设置会计科目、会计凭证和会计账簿,并按照相关法规规定的方法记账、结账和对账; 3.在财务经理的领导下,准确、及时地做好财务和核算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账; 4.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制企业月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作; 5.负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作; 6.负责企业税金的计算、申报和缴纳工作,协助有关部门开展财务审计和年检工作; 7.及时做好会计凭证、账册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作; 8.不定期的检查出纳现金实际与账面金额相符情况,检查报销收支等经济活动情况; 9.协助行政部门定期做好固定资产、低值易耗品、材料物资的清查盘点工作; 10.负责按时报送月、季、年度各种统计报表; 11.负责发票的领取、收取、核对、发票真伪校验核对,并对成本发票进行保管; 12.协助需要帮忙的其它岗位工作,按时按质完成领导交办的其他工作任务。
  • 成本会计

    5千-6千
    南宁 | 3年以上 | 大专

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    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-05
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、根据酒店相关经营政策规定和财务管理流程制度,主要负责酒店成本费用核算及固定资产管理工作。 2、负责编制各类每月,季和年度成本费用核算报表。 3、负责核算酒店各类商品,酒水和菜式成本,并编制各类标准成本卡。 4、负责汇总核算酒店各类成本费用调拨报表。 5、负责各类商品,酒水和代销品的进销存核算管理。 6、负责酒店固定资产台账管理,监督各类酒店资产申购,购进,使用,调拨和报损事宜。
  • 会计

    3千-4.4千
    南宁 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 负责会计核算,完成全盘账务处理:包括审核原始凭证,编制凭证、财务报表等,帐目的分类汇总与分析; 2、员工工资核算及员工业绩数据的处理; 3、负责应收账款管理,存货管理,进货计划管理,以及内部控制工作; 4、每月纳税申报、发票的认证、领购、管理及税务政策的收集整理、传达及相关税务工作 5、固定资产的建立及管理,库存的核对及销账的处理; 6、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性; 7. 执行、完善财务管理制度和相关作业流程,实现公司财务管理规范化; 8、上级部门交办其他事务 任职要求: 1. 具有会计从业资格证; 2.会计专业专科以上毕业;三年以上会计工作经验,二年以上总账、全盘账目管理经验;  3. 具有扎实的会计基础知识,有会计电算化实操经验; 4.精通财务软件,熟练使用办公软件的能力。  5.熟悉一般纳税人会计账务全盘处理流程及纳税申报处理,对税法有一定的了解。 6. 熟练掌握会计准则及企业会计制度,具备凭证编制、财务报表编制及税务申报、 结算、汇算相关知识;  7.职业道德良好,认真心细,责任心强、原则性强,能承受高强度工作压力;
  • 审计

    4千-5千
    南宁 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 02-05
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    有酒店餐饮同岗位审计工作经验
  • 会计

    3千-4.4千
    南宁 | 1年以上 | 大专

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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 01-28
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。 职位要求: 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,持有会计从业资格证者优先; 2、持有懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉; 3、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。
  • 南宁 | 1年以上 | 大专

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    • 节假日福利
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    • 提供住宿
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 02-05
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、会计相关专业,大专以上学历; 2、1年以上工作经验 ; 3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守; 4、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验; 5、熟练应用财务及Office办公软件 ; 6、具有良好的沟通能力; 7、有会计从业资格证书 。 工作时间: 周一至周六上午, 周一至周五:8:30-12:00;14:00-17:30                                                               周六:9:00-12:00
  • 餐饮会计

    5千-6千
    南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:18
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    岗位要求: 1、大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业; 2、两年以上餐饮行业总账会计工作经验,精通一般纳税人的财务处理、熟悉国家财经制度、经济法、会计法等相关法律法规; 3、具有扎实的财务知识及实操工作经验,对会计核算、税收法规有扎实的工作基础; 4、持会计从业资格证、具备会计初级职称以上者优先; 5、为人正直、认真负责、遵纪守法、廉洁自律、品德端正、诚实守信。 岗位职责: 1、负责餐厅营业收入、成本费用等各项原始单据的审核; 2、加强餐厅财物管理,定期进行各项资产的盘点工作; 3、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对汇编,并及时清理应收、应付、其他应收、其他应付等往来账; 4、负责每月与出纳进行现金银行存款账目; 5、负责编制会计报表以及编制各种明细表,各项成本数据分析,上报上级领导; 6、负责根据公司具体经营情况向运营部提出合理化建议; 7、负责完成领导交办的其他工作。
  • 应收主管

    4千-5千
    南宁 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    1、熟悉会计制度及相关财务规范。 2、负责酒店消费卡余额的对帐、清算工作,确保挂帐正确、帐面余额正确。 3、固定时间做好电脑信用卡到帐的清转工作。 4、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作,对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 5、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作,随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 6、月末与收入会计对帐,做应收报表。 7、负责各订房中心与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 8、协助销售人员对客房做好资产信息评估工作,保证信用额度范围的应收帐款质量。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-26
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    1、负责支票付现,确保金额的正确,交易合法并附有完整的凭证资料; 2、审核处理所有的发票,对原始发票进行归档; 3、仔细检查每笔经济业务及其凭证,以确保付款的正确和合法; 4、确保每天发生的经济业务都在当天输入,并调整汇总的分类账户; 5、确保在每月关帐前完成所有凭证的输入; 6、准备财务经理所需要的报告,进度表,分析报告; 7、完成上级交办的其它工作等。 职位要求: 1、会计专业(或相关专业)毕业大专以上文化程度; 2、 2年以上工作经验; 3、 坚持原则、廉洁奉公。 4、 身体健康,能胜任本职工作。
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