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工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.与现有生意的客户公司保持良好的联系。2.不断拜访新的客户公司争取新的客源。3.及时跟进商散客户所带来的商务团队。4.要经常与客户公司保持电话联系,并且要给客户公司的住店客人致欢迎电话。任职要求1、大专以上学历。2、有酒店相关工作经验。3、抗压能力强。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

招聘会议销售经理1名。岗位职责1.根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取市场的销售工作。2.掌握市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好促销计划。4.制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好档案资料管理工作。5.负责以销售主管的业务培训工作。6.定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。7.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店销售、公关等部门的工作经历。2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2. 通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3. 向市场销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4. 以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5. 处理客户的来电、来函。 6. 协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7. 熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、35-50岁,男女不限;2、5年以上五星级酒店总经理经验;3、形象气质佳,善于带领团队、增强团队凝聚力,工作稳定、业绩优良,执行力及外联公关能力强。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,建立、健全酒店的组织管理系统;2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,向各部门下达年度工作指标;制定酒店的经营预算和决算;3、审核酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;4、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州

  一、招聘条件:1、有五年以上高管任职经历,有丰富的企业管理经验,了解行业发展战略及各项管理制度。2、熟悉公司金融财务管理或工商行政管理、企业管理。3、本科以上学历,财政金融或经济管理专业毕业或取得中级以上职称人员。4、身体健康,45岁以下。 

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

任职条件:1、至少2年相同岗位经验;2、熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法。 4、有较强的责任心,工作认真踏实。岗位职责:1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算;2、根据各餐厅餐具的盘点情况,负责与采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具;3、管理各点餐具的使用情况,分析损耗的原因,提出降低损耗的建议;4、负责做好餐具用具的清洗、保管、发放、回收工作。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州

  一、招聘条件:1、有三年以上企业高管任职经历,有丰富的行政、法务、人力资源和后勤管理经验。2、有较强的语言表达能力和公文写作水平。3、本科以上学历,法律或管理类专业毕业。4、身体健康,45岁以下。 二、职位职责:

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、至少2年相同岗位经验;2、优秀解决问题能力,良好管理和沟通技巧;3、良好英语口语,熟悉酒水、菜式及餐牌撰写;4、了解餐饮市场及一定分析能力。岗位职责:1、全面负责监督、计划、控制及协调有关西餐厅、送餐部、龙吧及空中扒房服务及运营方面的工作;2、负责员工的工作安排及人工成本,以确保足够的人员完成工作,最大限度的利用现有的劳动力;3、根据预测、预定及重要客人的人数来安排工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

 任职条件:1、30-45岁,男女不限; 2、8年以上行政人事管理工作经验,3年以上同等工作经验; 3、有行政统筹能力;岗位职责:1、负责酒店行政人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划;2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;3、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定;4、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;5、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

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