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  • 销售经理

    8.1千-1万
    上海-静安区 | 1年以上 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。10、主动参与,完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务
  • 西安 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责酒店官方数字营销渠道(官网、社交媒体、OTA平台等)的日常运营与内容更新,提升品牌曝光度与用户互动率。 2. 策划并执行线上营销活动,包括促销推广、节日专题、会员招募等,以吸引目标客群并促进客房及餐饮产品的在线销售。 3. 监控并分析数字营销数据(网站流量、转化率、ROI等),定期输出报告并优化策略,提升营销效果。 4. 协同销售与市场部门,制定并落实数字广告投放计划(如搜索引擎营销、社交媒体广告),控制预算达成KPI。 5. 维护与在线旅行社、第三方平台合作关系,跟进协议内容,确保产品信息准确及价格策略合规。 6. 收集竞品动态与市场趋势,提出创新数字营销建议,支持酒店营收目标达成。 【岗位要求】 1. 至少2年以上工作经验 2. 对数字营销有浓厚兴趣,熟悉主流社交媒体及OTA平台基本操作。 3. 具备基础数据分析能力,能使用Excel或类似工具整理数据。 4. 良好的沟通协调能力与团队合作精神,责任心强,学习意愿高。 5. 熟练使用办公软件(Word、PPT、Excel),有图文编辑或视频剪辑经验者优先。
  • 莆田 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
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    岗位职责 负责部门的文件收发、档案建立与管理。 草拟、打印并分发部门各类业务文稿。 做好部门例会记录与电话留言,并及时传达。 维护和更新各销售市场的客户及业务档案。 编制部门员工的每月考勤。 专业、礼貌地接待来访客人。 岗位要求 大专以上学历,有相关工作经验者优先。 文字功底好,能熟练使用电脑及办公软件。 具备敬业精神、服务意识及团队合作精神。 具有良好的组织协调、语言表达和理解能力。
  • 东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、执行酒店的销售策略和计划,完成销售目标, 2、维护现有客户关系,定期回访,了解需求,提高客户满意度和提升客户粘性; 3、开发新客户,拓展销售渠道,开拓市场,建立广泛的客户网络,增加客源; 4、持续关注市场动态、竞争对手情况,收集相关信息并进行分析,根据市场变化调整销售策略和方案; 5、与酒店其他部门密切合作确保服务的连贯性和协调性; 6、负责与客户签订销售合同,确保合同条款准确无误; 7、输出销售报表和报告,分析销售数据和业绩情况,持续改善销售策略。 任职要求: 1、大专及以上学历,酒店/旅游/物业管理、营销类专业优先考虑; 2、一年以上酒店销售岗位工作经验,有一定的客户资源,能够快速转化成业绩; 3、沟通协调能力、语言表达能力较强,善于商务谈判和人际沟通; 4、具备良好的销售技能和技巧,善于发掘客户需求; 5、自驱力强,目标感,能承受较大的销售压力。
  • 销售经理

    6千-9千
    南京 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    代表一家或多家酒店负责确立、发展及管理不同区域、市场及地区的客户。维持及增长团队、散客客户及宴会业务。管理重要大客户或特定市场。 岗位主要工作职责 以目标市场为重点,提升酒店销售业绩 代表酒店出席各类展会等宣传活动,积极推广酒店 在分市场内,与客户及合作伙伴建立并维护长期业务关系 计划和执行日常销售拜访,销售拜访活动需达到销售总监/市场销售总监制定的目标要求 估算、分析、总结销售及收益成果,以达到酒店收益指标及个人销售指标 根据市场反馈,参与审核并调节所负责的细分市场价格体系 和销售总监及市场销售总监进行月度性的关键客户产量回顾,季度性的所有客户产量回顾,以确保各客户产量符合合同目标,并保持一个积极稳定的趋势。 按要求准备周/月度/季度/年度工作汇报 完成提高酒店销售业绩所需的其他工作。 沟通 积极与同业公司、相关监管机构以及供应商建立良好关系 定期对酒店所在城市、市场进行考察,会晤当地客户 出席相关产业会议,与业内人士培养建立良好关系 代表公司出席商业活动或执行销售活动时,确保公司品牌不受损害 执行日常工作汇报制度
  • 深圳 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
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    • 职业发展机会
    • 年终奖金
    • 员工奖励计划
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责制定并执行宴会销售策略,确保达成或超越宴会销售目标。 2. 管理和指导宴会销售团队,提升团队整体销售能力和服务水平。 3. 拓展并维护与潜在客户及现有客户的良好关系,提升客户满意度和忠诚度。 4. 分析市场趋势和竞争对手动态,为宴会销售提供市场洞察和策略建议。 5. 协调内部资源,确保宴会活动的顺利执行和高质量服务。 6. 定期组织销售会议,分享销售成果,讨论并解决销售过程中遇到的问题。 7. 监控宴会销售预算,有效控制成本,提高销售利润率。 任职资格: 1. 本科学历,市场营销、酒店管理或相关专业优先。 2. 拥有5年以上宴会销售或相关领域的工作经验,具备丰富的销售实战经验。 3. 出色的沟通能力和人际交往能力,能够与客户建立并维护长期合作关系。 4. 优秀的团队管理和领导能力,能够激励团队达成销售目标。 5. 敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场趋势和客户需求。 6. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力,能够高效处理销售过程中的各种问题。 7. 熟练使用办公软件和销售管理系统,提高工作效率。 8.能胜任对酒店宴会系统销售的领导,不限于 Delphi, Opera及酒店综合商业计划。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮、会议及康体等产品的市场推广与销售工作,主动开发及维护客户资源,完成个人及团队销售目标。 2、根据酒店营销计划,执行线上线下渠道的客户拜访、商务洽谈及客户接待,积极拓展新客户并维护老客户关系。 3、为潜在客户及现有客户提供专业、详尽的酒店产品介绍及定制化服务方案,协助客户完成预订、入住及服务跟踪。 4、收集市场信息及竞品动态,定期反馈客户需求及行业趋势,协助上级制定、调整销售策略。 5、参与酒店安排的宾客接待、活动推广、产品体验等岗位实践,积累一线服务经验,逐步提升销售转化能力。 6、协助销售主管完成合同签订、账款回收及数据统计等日常事务性工作。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,欢迎应届毕业生或在校实习生,酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先考虑。 2、性格开朗,积极主动,具备良好的沟通表达能力和服务意识,热爱销售工作。 3、具备较强的学习能力和抗压能力,能适应快节奏工作环境,有团队协作精神。 4、熟悉基本办公软件操作(Word、Excel、PPT等)。 5、身体健康,无不良嗜好,能适应酒店行业排班制及部分外勤工作安排。
  • 郑州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 五险
    • 人性化管理
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    • 岗位晋升
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    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的市场推广与销售工作,完成个人及团队销售目标。 2、开发、维护及拓展企业客户、旅行社、商务公司等渠道资源,建立长期稳定的合作关系。 3、主动挖掘客户需求,提供定制化服务方案,提升客户满意度与复购率。 4、定期进行市场调研,收集竞争对手信息及行业动态,协助制定销售策略。 5、负责销售合同的谈判、签订及回款跟踪,确保销售流程合规高效。 6、协同前厅、客房、餐饮等部门,保障客户体验及服务落地质量。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备酒店销售或相关行业经验者优先考虑。 2、拥有较强的市场开拓能力、客户谈判技巧及抗压能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神,服务意识强。 4、热爱销售工作,勇于挑战高薪,对酒店行业有热情。 5、自带客户资源或渠道者优先录用。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 补充医疗保险
    • 投递简历
    一、 岗位职责: 作为公寓/酒店销售,您将负责开发和维护各类客源渠道,及配合品牌部,全面提升入住率及品牌在市场中的影响力。主要职责包括: 1. 市场开发与客户管理: * 主动开拓并维护与本地及周边各类客户的长期合作关系。 * 针对目标客群,制定并执行有效的销售策略。 * 定期拜访重点客户,进行商务洽谈、签订合作协议,并处理客户咨询与预订。 2. 销售计划与目标达成: * 根据年度预算和市场趋势,制定并实施季度、月度的销售计划与策略。 * 积极完成既定的销售指标(如客房收入、平均房价、市场占有率等),并对销售结果负责。 3. 活动策划与市场推广:策划并组织线上线下营销活动(如主题派对、社交活动、节日促销等),以提升品牌活力和客户粘性。 4. 数据分析与报告:定期分析市场动态、竞争对手情况及销售数据,撰写销售报告,并为产品、定价和渠道策略提供数据支持和优化建议。 5. 内部协调与沟通:与内部团队保持高效沟通,确保团队客人的特殊需求得到满足,保障高质量的客户体验。 二、 任职要求: 1. 教育背景与经验: * 大专及以上学历,市场营销、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 * 具备2年以上酒店销售经验,有高星级酒店、精品酒店或公寓行业销售经验者尤佳。 2. 核心能力与技能: * 卓越的销售能力及市场敏锐度:对旅游市场和青年消费群体的偏好、行为有深刻的洞察力和浓厚的兴趣。 * 性格外向,具备优秀的人际交往能力和客户关系维护能力,善于与不同背景的人建立联系。 * 熟悉主流社交媒体平台的操作和推广,具备基本的内容创作或策划能力。 * 良好的中文沟通能力,思维活跃,乐于接受新事物,能提出创新的销售点子。 * 能在快节奏的环境中工作,承受业绩压力,并具备独立解决问题能力。 * 强烈的团队意识,善于内部协作,共同达成目标。 * 对工作充满热情,积极主动,以结果为导向。
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    我们想找的,不只是同事,更是能一起成长的伙伴。这份工作不需要你有多光鲜的履历,只需要你带着这三份真诚: 愿意迈开腿:市场很大,风景很多,我们希望你愿意走出去,用脚步丈量机会,用汗水收获成果。 愿敞开心扉:沟通不是套路,而是真诚的交流。如果你善于倾听,也乐于分享,就能和客户成为:朋友,让合作自然发生。 懂得扛责任:答应的事,会用心做好;接手的项目,会负责到底。我们相信,靠谱的人,走到哪里都会被信任。 在这里,你有温暖的团队支持,有清晰的成长路径,更有“多劳多得”的公平回报一-底薪、提成、奖金,你的每一分努力都会被看见。 工作地点:陕西、四川、浙江 陕西、四川联系方式:13856011637(微信同号) 浙江区域 联系方式:15155907283(微信同号) 如果你也相信“脚踏实地,真诚待人”的力量,欢迎加入我们,一起把平凡的日子,跑出不平凡的精彩。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,制定并执行销售策略,完成公司下达的销售目标; 2、开发并维护高端客户资源,包括企业客户、旅行社、OTA平台等,建立长期稳定的合作关系; 3、分析市场动态及竞争对手情况,及时调整销售策略,提升酒店市场份额; 4、策划并组织销售活动、推广方案,提升酒店品牌影响力; 5、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效响应,提升客户满意度; 6、定期提交销售报告及市场分析,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧及市场开拓能力,能够独立完成销售任务; 2、熟悉酒店行业市场及客户需求,有高端酒店销售经验者优先; 3、具备较强的沟通能力、谈判能力及客户关系管理能力; 4、工作积极主动,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境; 5、具备团队协作精神,能够与各部门高效配合; 6、对数据敏感,能够通过数据分析优化销售策略。
  • 销售经理

    6千-1.1万
    南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、专科及以上学历,管理或市场营销相关专业毕,性别不限,形象气质良好。 2、至少三年以上五星级酒店销售部同岗位工作经验,有长江三角洲区域客户资源,具备代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。熟知酒店销售系统、熟练运用办公软件及相关管理软件。 3、具有良好的沟通能力,优秀的书面和口头表达能力,抗压能力强,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 4、工作积极主动,诚实可靠、品行端正,服从公司的工作安排。 岗位职责: 1、负责酒店客房、会议、宴会产品的市场开发与销售工作,完成个人及团队销售目标。 2、积极开拓商务协议客户、会议团队及宴会客户,建立并维护良好的客户关系。 3、定期进行客户拜访,了解客户需求,推广酒店产品与服务。 4、收集并分析市场及竞争对手信息,及时调整销售策略,。 5、协调酒店内部各部门,确保客户需求得到高效响应和落实。 6、定期提交销售分析报告,管理客户档案,确保客户信息的准确与完整。 7、上级领导交办的其他工作。
  • 高级销售经理

    1.5万-1.8万
    北京-门头沟区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    工作职责 根据酒店年度经营指标,制定并提交高端会议、宴会及客房综合销售策略与计划。 负责分配的高端会议宴会及配套客房市场开发,挖掘生意机会;跟进活动落地与执行;协调各部门保障服务品质。 收集、分析京郊高端度假及会议市场动态与竞品信息,定期向管理层反馈市场趋势;拓展新客户与商协会、策划公司等渠道资源,拜访重点客户并维护长期合作关系;执行酒店品牌推广策略,参与市场策划与客户答谢活动,提升悉昙酒店在高端圈层的影响力。 深度协同市场部、客房部、餐饮部等,确保所有高端会议、私宴及团体活动顺利运行; 严格执行酒店销售价格与政策,为客户提供专业细致的服务与回复;及时在销售系统中录入订单、跟进记录与活动数据。 团队协作与其他工作:参与销售晨会、专业培训及各类会议,协助销售总监更新年度业绩指标; 完成部门领导交办的其他销售相关工作,严格执行悉昙酒店的品牌及服务标准。 任职要求 具有酒店管理或市场营销相关专业的大专以上学历,至少2年以上外资奢牌/顶奢酒店同岗位销售经验,,具备北京高端会务市场资源者优先。 对销售原理和技巧有深刻认识,具备有效的沟通、谈判技能和商务谈判基本法律知识;,能独立完成从线索到成交的全流程销售。 熟练使用 Office 办公软件,有酒店销售系统(如 Opera、Sales Force)操作经验者优先;具备基础英语读写与口语交流能力,可对接涉外客户。
  • 销售经理

    7千-1万
    济南 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作,完成公司下达的销售任务。 2、开发并维护客户资源,建立长期稳定的合作关系,提升客户满意度。 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定销售策略并推动执行。 4、参与商务谈判,签订合同,跟进回款及售后服务。 5、定期提交销售报告及市场反馈,协助优化销售政策。 其他条件要求: 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理经验,熟悉酒店行业销售模式。 2、优秀的沟通能力、谈判技巧及团队协作精神。 3、能承受工作压力,适应快节奏工作环境。 4、对数据敏感,具备一定的市场分析及策划能力。 5、有酒店行业销售经验者优先。
  • 北京 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 集团内部调动
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会活动的全程协调与执行,包括前期策划、现场布置及后期跟进 2、对接客户需求,制定个性化宴会方案并确保服务质量达标 3、统筹宴会物资调配,监督场地搭建及设备调试工作 4、协调餐饮、客房、安保等多部门协作,处理突发应急事件 5、完成活动成本核算及服务流程优化报告 【岗位要求】 1、本科及以上学历,酒店管理、会展或相关专业优先 2、2年以上高星级酒店宴会/会议统筹经验,熟悉服务标准流程 3、具备出色的跨部门沟通能力及客户需求分析能力 4、能承受高强度工作压力,适应非固定作息时间 5、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统
  • 无锡 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 销售经理

    5千-8千
    日照 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 美女多
    • 年底双薪
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 福州 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 社会保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、在酒店既有政策和程序,在销售总监的指导下,在其职责范围内进行销售活动; 2、建立并维护客户信息; 3、同酒店内各部门建立并保持密切的合作关系,完成个人业绩指标,帮助销售总监完成酒店业绩; 4、 执行在市场营销计划中所有与自己负责相关的销售行动计划; 5、参与重要的旅游行业活动,针对性的开发自己的市场; 6、参加每天的市场营销和销售会议,分享生意,提供改善生意的反馈; 7、在自己负责的销售区域内,通过每日的销售拜访,大力拓展新市场; 8、 整理客户信息,列入名录,归类存档。 岗位要求: 大专及以上学历,形象良好 5年以上销售工作经验 具有一定的本地客户资源
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 2、高效认知和掌握销售线索,分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标,并实现销售计划。 3、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 4、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 5、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告,协助计划和配合销售活动。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,了解商务旅游及会议市场并拥有一定的资源。 2、能够掌握和理解市场和竞争。 3、良好的人际交往和沟通技巧。 4、独立工作和团队工作的能力。 5、有莞深地区酒店销售的资源和经验。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 周末双休
    • 高温补贴
    • 采暖补贴
    • 包吃包住
    • 补充医疗
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责销售部整体运营管理,制定部门销售战略、业绩目标及年度/季度/月度销售计划,并统筹落地执行,确保部门整体业绩达成。 牵头开发维护北京政企机关、央企国企、上市公司、高端商会、头部公关会展公司等核心大客户,对接高规格政务接待、大型商务会议、高端私宴等重点业务。 提升团队成员专业能力(政务接待、方案策划、谈判签约),打造高效、稳定的销售团队。 统筹客户全生命周期管理,牵头处理重大客户需求对接、投诉及应急事宜,维护酒店高端品牌口碑,提升客户复购率与满意度。 联动酒店前厅、餐饮、会务、策划、工程等部门,统筹高规格活动全流程落地,确保接待零差错;跟踪行业动态,优化销售策略,拓展高端销售渠道(MICE、高端婚礼、文化IP合作等)。 负责销售成本管控、合同审核、报价管理,做好销售数据复盘与分析,及时调整销售策略,保障部门良性运营。 【任职要求】 学历:本科及以上学历。 经验:酒店管理、市场营销、旅游管理等相关专业优先;4年以上高端酒店(五星酒店、政务酒店、文化主题酒店)、会展公司销售管理经验,至少2年销售部经理及以上管理岗位任职经历。 年龄:30-40。(条件优秀者可进一步放宽到42岁) 性别:男女不限。 薪酬:14-20K。 核心要求:自带北京政企机关、央企国企、高端商会等稳定大客户资源,熟悉政务商务接待流程、保密规范,有高规格会议、大型宴会销售管理成功案例。 具备优秀的团队管理、统筹规划及决策能力,能有效拆解业绩目标、带领团队完成任务,擅长人才培养与团队激励。 形象气质端庄得体,精通高端商务礼仪,沟通谈判能力、应急处理能力突出,做事严谨细致,保密意识强。 认同中式王府文化,契合酒店高端、私密、专属的定位,抗压能力强,目标感极强,踏实稳定,无频繁跳槽经历。 熟悉高端酒店定价体系、销售渠道运营,有MICE、高端婚宴、文化活动合作渠道者优先。 【我们提供】 高端文化平台,职业发展空间广阔。 丰厚的薪酬福利:底薪 + 高额提成 + 节日福利 + 年终奖金 + 六险一金 + 薪资高于同行业高端酒店水平 完善管理支持:正规国企化管理,扁平化组织架构。 人文发展环境:浓厚的文化氛围,融洽的团队氛围,定期专业培训,助力个人能力与职业层级双重提升。
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 节假日加班费
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司旗下公寓及酒店产品在各大OTA平台(携程、飞猪等)的日常运营管理,包括产品信息维护、房价房态更新、促销活动策划与执行。 2、监控各渠道销售数据及流量转化情况,定期输出分析报告,针对平台排名、点评分、转化率等关键指标制定优化方案。 3、研究竞品价格策略及渠道动态,结合酒店淡旺季及周边市场情况制定动态调价策略,确保收益可量化。 4、对接各OTA平台业务经理,维护良好合作关系,争取平台资源位、流量扶持及促销位,提升曝光与订单转化。 5、处理线上订单异常及客户预订咨询,协调前厅、客房等部门做好服务衔接,提升客户满意度及好评率。 6、参与公司线上营销活动策划,协同新媒体运营渠道进行引流导流,提升品牌在OTA端的整体竞争力。 【岗位要求】 1、学历不限,专业不限,熟悉主流OTA平台(携程、美团、去哪儿等)后台操作逻辑及规则。 2、工作经验不限,有酒店、公寓、民宿行业OTA运营经验者优先。 3、具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel(透视表、基础函数),能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、沟通协调能力强,能高效对接内外部团队;工作细致、抗压,能适应酒店行业快节奏。 5、对市场变化敏感,具备一定的商业意识和收益管理思维,目标导向,执行力强。
  • 温州 | 3年以上 | 学历不限
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 管理规范
    • 环境美空气好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、保存以前、现在有潜力客户的资料。 6、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 7、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。 岗位要求 1、高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。了解温州本地市场,工作地点在温州市区。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。 3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。 5、温州本地人优先考虑。
  • 雅安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作地点: 雅安中心智选假日酒店 岗位要求: 1.男女不限,27-45岁,大专以上学历,拥有2年以上相关工作经验或类似的管理工作经验,或等同的教育及相关工作经验的结合。 2.具有酒店管理、销售经验;在酒店、品牌及公司方面极高的体现出与客户、员工及第三方交往的能力,需要熟知本地业务及业务趋势。 3.具有解决问题,推理、激励、组织和培训能力。 岗位职责: 1.制定年度营收预算(SBRP); 2.对销售人员进行销售任务分配; 3.执行集团的相关促销活动; 4.制定价格策略; 5.制定3个月的销售行动计划; 6.管理部门的费用支出; 7.编制月度销售报告; 8.根据要求执行部门及酒店的标准运营程序; 9.收集市场信息以用于分析市场趋势; 10.分析竞争酒店的销售及促销工作; 11.评估应到而未到的订房或取消预定; 12.分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店等; 13.主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估; 14.主持基本销售技能培训并跟踪; 15.参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售; 16.评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性; 17.监控及评估销售渠道的产量; 18.处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 育儿假
    • 月休八天
    • 年终奖
    • 班次补贴
    • 提供食宿
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    三年以上国际五星级酒店同职位工作经验,熟悉中、西式宴会服务标准和流程,良好的团队领导和沟通能力,英语流利优先考虑。 *本岗位需要提供英文简历
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