【职责内容】 职责说明： 1、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力； 2、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺； 3、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 4、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 5、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理能力及亲和力；  2、 认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 工作内容： 1、负责店务日常安排，客户关系维护； 2、向客户介绍课程详细内容，收集客户问题并答疑解惑； 3、管理目标客户信息，完成销售指标； 职位要求： 1.热衷传统文化，喜欢茶，花，香，舞蹈，瑜伽，各种生活美学。 2.喜欢拍照，做小视频，等广告宣传 3、热衷于销售工作； 4、愿意挑战高薪； 4、思路敏捷，普通话标准、流利具备一定的语言表达能力，有亲和力，具有良好的组织协调能力； 5、勤奋、有责任心。人品端正，处事积极，目标感强； 6、性格开朗、细心 ，可吃苦。 底薪＋业绩＋提成。底薪（5000～10000）+转正买社保 可提供住宿

【职责内容】 岗位职责： 1、全面负责门店的运营与管理工作； 2、做好门店的客户服务与技术提升工作； 3、做好客情维护，及客户运营工作； 4、负责门店业绩及经营活动的策划与执行； 5、负责门店团队建设与人才培养； 任职要求： 1、年龄不限，学历不限，形象良好，五官端正； 2、具有1年及以上美容美发、养发、头皮护理、按摩理疗等相关行业店长管理经验，特别优秀者可放宽条件； 3、有挑战精神，有创业精神，有较强的实现个人价值的愿望； 4、能够承受一定的工作强度和工作压力，有责任心，有较强的沟通、协调、组织管理能力。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 岗位职责：  1. 解释本美容的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。  2. 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。  3. 分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身任则，执行服务承诺。  4. 定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。  5. 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。  6. 督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。  7. 选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值班。  8. 定期培训员工，以提高服务素质。  岗位要求：  1. 年齡25-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魅力和亲和力；  2. 认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  3. 具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  4. 具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调协调能力；  5. 有美容院管理经验优先。

【职责内容】 工作描述： 1、根据企业业务战略发展规划，有针对性构建培训管理体系； 2、制定每年/月的培训工作计划，资金预算计划等； 3、组建企业商学院及管理日常执行操作类型工作；负责终端培训会、招商会、讲座和活动策划工作，执行并落实公司每项营销政策。 4、组织开发外部培训机构资源，审核外部培训师与课程的培训效果和品质； 5、负责组织收集市场信息，制定渠道招商开发策略，推动招商渠道横向和纵向的拓展； 6、筹建讲师队伍，培训内部专讲师，对各部门的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效； 任职资格： 1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验；大型培训公司3年以上管理经验； 2、知名商学院组建经验，特别是大型电商企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先； 3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力； 4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件； 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验； 6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。

【职责内容】 职责说明： 1.督促完成每月业绩任务指标，督促完成并考核当月所有服务人员的服务指标，计算并核实当月服务人员的绩效工资及提成，在月末提交财务。  2.建立所管门店的客户档案、制定客服服务进度表、客户资料的完善及更新、制定客户服务安排机制、客户来源的手机与转化目标客户的相关工作，以及跟进客户消卡进度，制定服务人员排班制度。  3.记录当月销售情况明细表，制定所管门店的每月物品采购计划并报批，制定销售报表及下月销售计划。  4.协调部门内部关系，管理门店的日常考勤、店内环境的维护及布置、店内日常事务的处理等 5、定期培训员工，以提高服务素质。 6、有处理顾客抱怨，投诉，聆听抱怨内容冷静客户情绪；确认事实，适时处理。对满意度低的客户及时预警，采取措施的能力。 职位要求： 1、女性，年龄22岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、会使用电脑office系统；  3、拥有统筹规划新店运营能力者优先； 4、熟悉产后恢复中心的经营与运作模式，有行业连锁门店管理经验者； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、认真负责、诚心敬业、踏实肯干，热情有趣，团队意识强烈。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、向客户介绍公司疗养项目，以及带客户体验疗养项目 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、向客户介绍公司疗养项目，以及带客户体验疗养项目 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 职责说明： 1、负责开拓客户群，维护客户关系； 2、向客户介绍公司疗养项目，以及带客户体验疗养项目 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 职位要求： 1、三年以上化妆品行业从业经验，丰富的专业线品牌销售管理经验； 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力； 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 1。对美业行业有专业从事相关店长，顾问，培训师等相关职务经验3年以上 2。具有良好的形象，气质佳 3。性格开朗，善交流，交际广 4。具市场开拓能力

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 一、福利待遇： 1、薪资=底薪＋绩效底薪+业绩提成+团队提成+工龄奖+福利金+季度分红，综合8000-******元，上不封顶。有同行业管理经验者，可谈保底。 2、包住餐补（空调、热水器均有，环境优美）。 3、广州社保。 4、员工折扣、团队建设活动。 二、岗位职责： 1、负责门店的店务、对店员的管理和技能培训指导。 2、熟悉门店工作流程，店员培训和营销策划的执行等。 3、管理门店，管理员工，管理销售，提升门店业绩。 4、完成上级分配的其他工作任务。 三、任职资格： 1、20-45岁，男女不限，形象良好，普通话良好，沟通力强。 2、有两年以上门店店务管理或团队管理经验，优秀者可放宽条件。 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。 4、组织管理能力，有责任心，有服务意识及团队精神。 四、门店优势： 1、品牌实力与知名度：坐落亚运城社区品牌连锁，9大住宅社区，20万常住人口；门店所属的品牌通常具有强大的市场影响力和知名度。 2、完善的培训体系：提供完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训以及职业发展培训等。 3、良好的工作环境：注重为员工打造舒适、安全、积极的工作环境，提供现代化的办公设施和便利的工作条件。 4、具有竞争力的薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效奖金、住宿餐补，五险、福利如员工折扣、团队建设活动等。 5、明确的晋升通道：为员工提供了明确的晋升通道和职业发展路径。 6、团队氛围与企业文化：注重团队建设和企业文化建设，倡导积极向上的工作氛围和合作共赢的团队精神。

【职责内容】 工作职责： 1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励； 2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务； 3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核； 4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验，有2年以上经验级工作经验者优先考虑； 5、可在广州、佛山、中山、江门、肇庆、东莞、珠海等公司下属分店工作。 福利待遇： 1、工作环境优雅，舒适； 2、公司定期提供技能及管理培训； 3、员工专享每月250元美容护理项目； 4、免费提供工衣，小区住宿； 5、正式员工购买社保及意外保险； 6、享有带薪假期（带薪年假、法定节假日、产假等，怀孕员工可享受生育保险）； 7、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历） 8、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等） 宝娜旗下共有71家分店： ●番禺地区7家，佛山地区6家，顺德地区14家，珠海地区2家，肇庆地区3家，中山地区9家，江门地区10家，新会地区7家，鹤山地区3家，台山地区2家，东莞地区1家 ●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间 ●江门万达月子中心1间，博纳医美整形诊所1间 欢迎热爱美容的你加入宝娜美业 美丽无价，源自宝娜 总部地址：广东省江门市新会区会城城北45号

【职责内容】 【岗位职责】 1、负责店内人员、事务、货品、财务和销售管理，确保店面原正常 运营及完成销        售人行务 2、制定本店的管理目标，执行公司及制定店铺的规章制度、及各项流程 3、关注店内员工的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题并解决 4、传达执行公司下达的各项通知及会议内容 、活动方案 5、带领顾问、美容师进行当日、当月目标客户的客情及销售方案思路 6、协调员工之间的关系，增加强队协作精神 7、处理客户投诉并及时征询客户意见 8、定期向经理汇报日常经营工作中存在的问题，并提出解决参考的建议 9、完成领导下达的各项任务 10、保守店内机密，严禁外传 【岗位要求】 1、3年以上店务管理经验，善于解决店内的大小问题； 2、能够配合公司完成本店的业绩及利润目标； 3、有大型连锁美容院工作经验的优先考虑； 根据各个店铺的人员需求安排（天河区、番禺区、佛山） 【上班时间】 两班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃饭各休息半小时 ，排班休。 【面试地址】 广州市天河区高唐路御银科技园G栋陆加壹大厦 联系电话：18929551811（赖小姐） 【集团福利】 1、食宿福利：集团免费提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小区宿舍，环境好，配有空调、热水器、洗衣机、沙发等设施，标准2-4人间； 2、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励优秀员工至少一次的境内外游； 3、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育； 4、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动； 5、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。 6、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。

【职责内容】 工作职责： 1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励； 2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务； 3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核； 4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验，有2年以上经验级工作经验者优先考虑； 5、可在广州、佛山、中山、江门、肇庆、东莞、珠海等公司下属分店工作。 福利待遇： 1、工作环境优雅，舒适； 2、公司定期提供技能及管理培训； 3、员工专享每月250元美容护理项目； 4、免费提供工衣，小区住宿； 5、正式员工购买社保及意外保险； 6、享有带薪假期（带薪年假、法定节假日、产假等，怀孕员工可享受生育保险）； 7、公司提供报读大专以上学历的大学（国家正规学历） 8、丰富多彩的公司及部门活动（聚餐、户外活动、团建等） 宝娜旗下共有71家分店： ●番禺地区7家，佛山地区6家，顺德地区14家，珠海地区2家，肇庆地区3家，中山地区9家，江门地区10家，新会地区7家，鹤山地区3家，台山地区2家，东莞地区1家 ●番禺培训学校1间，肇庆端州培训学校1间，中山石岐名雅培训学校1间，中山小榄广源培训学校1间，江门万达培训学校1间，新会西隅培训学校1间 ●江门万达月子中心1间，博纳医美整形诊所1间 欢迎热爱美容的你加入宝娜美业 美丽无价，源自宝娜 总部地址：广东省江门市新会区会城城北45号

【职责内容】 1、负责分店业务的开展，对美容门店的营业额负责，享受分店的营业提成奖励； 2、负责制定分店的经营计划及业务计划，推动分店业务； 3、负责分店人力资源的管理，对分店的人员培养及考核； 4、有美容、化妆品、保健品、医学行业工作经验，有2年以上经验级工作经验者优先考虑； 5、可在广州、佛山、顺德、中山、江门、肇庆、东莞、珠海等公司下属分店工作。 其他福利： 1、定期的团队活动； 2、提供技能及管理培训； 3、完善的晋升制度； 4、购买社保。

【职责内容】 【岗位职责】 1、执行上级下达的工作目标，完成销售业绩； 2、负责会员资料、档案的完善及管理； 3、负责维持及提升店铺的业绩，确保业绩顺利完成； 4、分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理的疗程护理方案； 5、对店铺人员进行管理，及公司各项流程的执行监督。 【任职资格】 1.女性，两年以上美容顾问经验，热爱美容行业； 2.具备全面的美容养生知识，有中医养生类工作经验优先； 3.良好的沟通能力和销售能力，有一定的抗压能力； 4.良好的职业道德风范，较好的亲和力以及协调能力。 【晋升机制】 美容店长——店经理——区域经理——运营经理 薪资：基本工资4000-10000元，美容店长月薪30000-50000元（无限业绩提成点上升） 上班时间：两班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：30 ，中途吃饭各休息半小时 ，排班休。

【职责内容】 【岗位职责】 1.销售任务 1)店长需带领全体人员完成公司每月下达的销售/服务任务。 2)对下达到店的每月销售/服务任务,需根据岗位实际,分摊到各组,并指导协助组长将任务合理分配到各组成员。 2.业务工作 1)适时根据时间、特定假日等时机,制定出不同的促销策略,报上级批示后实 2)熟练掌握全店产品、项目的单价、成分、配料、操作流程和不同的折扣点;熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。 3.人员管理 1)对各组员工日常的考勤进行监督,如有违反考勤规定的应按相应条款处罚。 2)合理安排员工加班。 3)随时对员工的工作表现及卫生情况进行检查和监督,并现场打分,如有问题当场纠正。 4)协助财务做好收银管理工作,每天、每周、每月定时对美容顾问的出入账单进行审核。 5)及时处理客户投诉,避免事态扩大。按照公司规定对相关人员做出处理建议,上报后执行。 6)做好店内顾问主任和美容主任的帮带工作,为公司持续发展打造坚固的管理骨干平台。 4.培训支持 1)协助培训指导编制公司新产品、新项目及员工讲义。 2)协助制定公司年度培训目标和周度、月度、季度培训计划根据员工对培训的安排意见,提出建议。 3)每周应了解现时员工业务缺点,并根据实际考核情况,报培训技导,制定下周培训计划。 4)对新进员工根据不同的业务熟练程度,分别进行店内或安排部门内强化培训,在保证质量的前提下,缩短新员工上岗时间。 5)配合培训工作,协调好各部门、各人员之间的工作关系。确保业务的正常进行。 6)负责对人员进行各种形式的考核,成绩的评估,进行登记汇总后上报办公室,为公司人事调动、人员定级、晋升提出依据。 【薪资待遇】 1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及住宿。 2、假期福利：每月休4天、带薪年假4天、春节8天及各法定假期； 3、工龄福利：工龄奖、工龄补贴(每月发放)； 4、旅游福利：每月公共休息日活动、每年奖励员工至少一次的境内外游； 5、意外险福利：入职即为员工购买意外险，转正后购买社会保险； 6、活动福利：员工可带薪享受每月公共日活动、每季度家长日活动； 7、资源共享：员工可享受集团旗下直营门店消费三折优惠； 【面试地址】广州市海珠区江海路158号凯印大厦二楼全层 【乘车路线】公交站：海印桥南站、海联中路附近地铁：晓港站A出口、东湖站B2出口 公司简介： 广东陆加壹集团有限公司（以下简称“集团”）成立于2006年，经历12年夯实打造，旗下拥有13个品牌分公司，逐步发展成为集DT大数据分析、金融投资、物业地产、健康美业、餐饮产品、仪器研发、教育培训、B2C互联网营销于一体，以实业化为核心的健康美丽“云生态”的多元化综合性企业集团。 陆加壹在全国区域拥有6000家加盟品牌实体店铺，200余家直营品牌店铺，在职员工1000余人。旗下13个品牌中：云嘉地产、香港修身堂、JK奇积、赛贝斯、乾坤佰草、乾坤香养、微科国际、广东希思万、硒养延年、迪士康物业等行业属领先品牌，与集团的核心战略“一个中心，三个基本点”结合，以发展“健康与美丽”为中心，以“地产属性、金融属性、DT属性”为三个基本点，依托集团“科技化、网络化、数据化”的政策方针，形成集团独创的健康美丽“云生态”体系，迈入新的历史阶段。 广东希思万管理顾问有限公司隶属于广东陆加壹集团，是集团旗下品牌公司品牌运营的智能管理公司。对集团旗下的 “人、财、物” 进行统筹和管理，以“科技化、网络化、数据化”的智能管理系统，对集团资源进行有效链接，提高资源利用效率。 公司集品牌运营、线上营销、活动策划、宣传设计、金融投资、财务管理、仓储物流、人事招聘、行政管理、售后客服、数据分析于一体，为集团健康美丽“云生态”提供支撑与保障。 【联系方式】  人事部咨询电话：13719012585 （请注明姓名和应聘职位) 公司网址https://www.ljy61.com/home/language_zh-CN

【职责内容】 【岗位职责】 店铺：人、财、物的管理，带领团队完成店铺业绩目标 【任职资格】 1.女性，三年以上美容师岗位经验，热爱美容行业，具备良好的职业道德； 2.具备全面的美容养生知识，熟悉美容师常规操作手法，有中医养生类工作经验优； 3.肤质佳、形象好、口齿清晰，有亲和力善于人际沟通。

【职责内容】 岗位职责 1、负责连锁门店的项目销售 2、负责管理连锁门店管理 3、负责门店人员管理 4、带领团队完成店内销售目标 岗位要求 1、有美业销售经验或店长面部皮肤管理经验优先考虑 2、目标感强、责任心强

【职责内容】 岗位要求：具备店务管理1年以上，较强的销售能力和协调能力，有带团队经验者优先 岗位职责：负责店内综合管理，业务监督，对店员进行业务指导进行团队管理和店铺日常工作。

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力；  6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 店面管理，销售，员工管理，客情维护