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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作X年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

  岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.管理酒店员工的健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。7.负责酒店员工档案的管理。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6.英语良好CET-4以上,办公软件良好,形象良好。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.从事酒店人力资源工作1年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求1.男女不限,大专或以上学历,从事酒店或餐饮业人力资源工作5年以上,同岗三年以上工作经验。2.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。3.有成功招聘工作经验及校企合作经验。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.男女不限,年龄23-40周岁,人力资源专业或管理类大专以上学历;2.具连锁酒店或餐饮业同岗三年以上工作经验;3.精通招聘与培训模块;4、具同岗三年以上管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳

工作职责:1、招聘、入职培训、劳动合同、人事纠纷、人事后勤、劳动纪律、员工关怀;2、人力资源规划、人力成本预算、人力成本控制、行业薪资调查等;3、编制岗位说明书,明确岗位职责;4、编制年度培训计划,提高员工素质;5、优化绩效考核,提高劳动效率;6、协助总经理建立人才培养体系;7、强化公司的制度建设、SOP规范整理;8、配合财务做好公司资产管理等相关工作;9、对外交流、政府公关等;10、领导安排的其它工作。任职资格1、人力资源管理或企业管理、法律等相关专业,本科及以上学历; 2、5年以上服务行业相关工作经验;3、丰富的内训师培训技巧;4、较强的沟通、表达能力,丰富的公文写作、处理经验;5、具有健身、美容行业背景者优先录用;6、有港资、外企工作经验者优先录用;7、英语、粤语熟练者优先录用;

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责集团中高层岗位人才的招聘。2.负责实习院校的开发与合作。3.协助并指导属下酒店日常招聘类工作。任职要求:1.5年以上中高层岗位招聘工作经验。2.有旅游及酒店行业工作经验者优先考虑。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助指导并规范集团旗下各酒店相关人事类工作。2.作为集团旗下新酒店项目储备所需。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资: 1千以下 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.组织策划并开展实施集团类各项培训活动,贯彻执行企业文化精神。2.作为集团旗下新酒店项目储备所需。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:温泉
地区:广东-珠海

工作地点:全国温泉酒店项目工作职责:1.新项目前期组织机构、定岗定编预估,与业主公司理顺人事关系管理;2.协调公司各部门、中心、组别的人力资源管理工作;任职资格:1.在挂牌四星级以上酒店从事过人力资源部副经理岗位工作3年以上,熟悉各版块的工作,擅长招聘,有筹开工作经验优先考虑;;2.熟悉酒店运营管理模式;3.熟悉招聘、人事各模块管理工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞

Essential Duties and Responsibilities主要职责 Develops the hotel’s HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents to Executive Committee根据酒店的职责,目标和方向制定酒店的人力资源战略,并呈交给酒店行政委员会审阅。 The organization structure组织结构HR Policies and Procedures人力资源规章制度Recruitment system招聘制度Induction and Orientation procedures新员工入职培训程序

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、酒店管理、英语、人力资源管理相关专业        Graduation from Hotel Management,English,Human Resource Management related professional2、具有较强的计划、组织、协调、沟通能力通Organizing And Planning Skills,communication skills,Coordination Skill3、英文书写及口语流利Fluent in written and spoken English4、三年以上五星级酒店同岗位或相近岗位工作经验Minimum three years work experiences as an HR team worker in a hotel or releated work experiences5、具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正A good team spirit of collaboration,excellent interpersonal skills,honest and reliable,Decency6、具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合租意识Have a strong sense of responsibility and learning ability,a good team spirit of collaboration

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

- 2年以上5星级酒店相关工作经验。有相关人事工作经验者优先- 英语熟练- 工作积极主动,认真细致- 热情积极,具有高度的进取心,并全力追求目标的实现- 性格开朗,能从容应对压力- 善于寻求新方法改进工作绩效- 具有良好的团队合作精神,全力支持并协助他人工作

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1.执行公司的各项规章制度及人事流程;2.进行公司招聘渠道的开发及维护、开展各部门的人员招聘工作;3.负责公司的吃住管理;4.负责劳动合同的签订及管理;5.领导交办的其他事宜。任职资格:1、形象好,气质佳,年龄在20-40岁,女性;2、有相关工作经验或者文秘、行政管理等相关专业优先考虑;3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作三年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 主要职能及责任 1. 月度员工奖励纪录汇报2. 维护与其它部门的有效沟通3. 负责维护及更新员工告示栏,海报及其他形式的宣传沟通渠道。4. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行5. 协助完成新员工入店培训。6. 完成上级指派的其他培训任务。7. 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。8. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。9. 协助维护和发布人力资源部微信公众号。10. 遵守酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。11. 协助酒店质量管理体系的执行。12. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。13. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。个人特质 1. 培训技巧和演讲技巧2. 良好的沟通和组织能力3. 流利的英语说、写能力4. 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint5. 熟悉安装音视/培训实施

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述 主要职能及责任 1. 月度员工奖励纪录汇报2. 维护与其它部门的有效沟通3. 负责维护及更新员工告示栏,海报及其他形式的宣传沟通渠道。4. 协助培训经理关于员工的激励,奖励及其他活动的执行5. 协助完成新员工入店培训。6. 完成上级指派的其他培训任务。7. 收集月度部门培训记录,完成月度酒店培训报告。8. 准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。9. 协助维护和发布人力资源部微信公众号。10. 遵守酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。11. 协助酒店质量管理体系的执行。12. 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。13. 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。个人特质 1. 培训技巧和演讲技巧2. 良好的沟通和组织能力3. 流利的英语说、写能力4. 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint5. 熟悉安装音视/培训实施

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

- At least 1 year relevant experience, experience in 5-star hotel is preferred- 1年以上相关工作经验,5星级酒店经验优先- Has pro-active working attitude, pay attention to details- 工作认真自信,积极主动- Good command of written and spoken English- 良好的英语书写能力和表达能力

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

-有国际五星级酒店相关工作经验,或者社会餐厅厨师工作经验。Have working experience in international 5 star hotel,orrestaurant chefs work experience .-负责员工食堂菜品的制作。Responsible for staff canteenfood production.-工作积极主动,有良好的技术和服务意识。Proactive,good technology and service consciousness.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,并进行离职原因分析;3.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立酒店人员招聘体系,根据酒店人力资源需求,拟定酒店年度招聘计划5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;6.依据酒店人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.协助编制及完善酒店员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;8.负责酒店员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;9.做好酒店员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;10.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;11.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;12.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉招聘理论与实操;2.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;3.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。酒店交通路线:公交线路:317、K113、202、212、235、241、28、303、305、372、34路等,至皇岗村站下车即到。地铁路线:乘坐7号西丽线皇岗村站下车,从C2/D出口即到;

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。4.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。5.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。6.审核各种培训教材;负责员工考核工作。7.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。8.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

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