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工作地点:
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薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 工作内容:1、根据公司发展战略制定、完善人力资源战略规划并推动、实施;2、不断完善人力资源管理体系,全面负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划等人力资源工作;3、根据公司发展情况、社会经济水平、劳动力市场现状等因素,向公司决策层提供关于人力资源、组织结构等方面作出调整的合理化建议;4、负责公司企业文化建设;5、实时关注公司发展过程中出现的人力资源问题,并作出针对性措施。任职要求:1、大专以上学历,人力资源管理相关专业;2、10年以上工作经验,5年以上连锁行业相同岗位工作经验,具备酒店、餐饮行业工作经验者优先;3、具备最先进人力资源管理模式及思想,对人力资源各个模块工作处理都有丰富的经验;4、具备很强的沟通表达能力、团队领导能力、组织协调能力、人际交往能力、亲和力、处理复杂问题的能力;5、具备很广的人脉关系及人力资源储备信息。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

工作内容:1、遵守公司《员工手册》、外联质检部制度、文件、通知等并认真、传达、落实、检查、监督;2、负责对酒店、餐饮、农贸市场的监督检查工作;3、负责不定期下店完成公司管理者的仪容仪表、考勤制度、违纪违规等行为的监督检查工作;4、负责完成外联质检部投诉电话、微信、投诉汇整、汇报工作;5、负责每月参与、组织公司月度联合质检,及检查结果汇总、跟进问题整改工作;6、协助完成公司违纪违规事件的调查、约谈、报告工作;7、协助完成公司重大事故的调查、取证工作;8、协助总监完成对外政府职能部门的协调沟通,应对检查工作;9、完成上级临时交办的其他工作。任职要求:1、具有酒店、餐饮行业相同岗位3年以上工作经验;2、忠于公司,实事求是,坚持公平、公正原则,胆大心细,拥有正能量;3、对于食品安全、消防安全、食品原材料市场、人员纪律、门店运营等管理工作都有一定的了解及经验。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山

工作内容:1、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;2、制定并实施公司各项招聘计划,完成招聘目标;3、根据本行业特点,推行绩效管理;4、推动人力资源管理各模块工作的开展。任职资格:1、本科以上学历 ,人力资源、行政管理、工商管理、法律等相关专业;2、从事人力资源工作两年以上;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、熟悉员工入职、离职、社会保险;5、熟悉绩效管理方法;6、具备较好的沟通、组织、协调和时间管理能力及亲和力。7、形象气质好,职业女性,干练,能独当一面。备注:应聘人员投简历时需提供一张生活照片。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山

岗位职责:   1、负责私人管家团队的内部培训;   2、为雇主(高净值家庭)提供高端、极致的日常优质管家服务时(衣、食、住、行......)所应具备的服务标准等。岗位要求:   1、有极高的做事及服务标准;   2、须有相关行业(高端服务业)培训授课经验及有完善、专业的培训体系;   3、条件不符者勿投。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Job Description职位描述To assist the Managers in the smooth and efficient running of the Human Resources Department, ensuring that all the policies and procedures outlined in the Operations Manual are strictly adhered to. Assists to organize and attends the recruitment activities in job markets or via medias. Assists to hunt qualified candidates or provides relevant information via recommendations internally or externally. Ensures timely preparation and arrangement for interview, selection, and recruitment. Assist to trace the completion of the new employee for the program.协助人力资源经理们顺利并高效地完成人力资源部的内部工作,确保操作手册中概述的所有政策及程序都被严格遵守。协助组织并参与在就业市场或通过媒体的招聘活动;协助搜寻合适的候选人或通过内部或外部的推荐提供一些相关信息;确保及时的安排和准备面试、挑选以及招聘事宜;负责追踪新员工的招聘程序。Job Requested:职位要求:1. Min. 3 years related experience in international hotels.    三年以上国际酒店相关工作经验。2. Proficient in the use of Microsoft Office.    熟练运用微软办公软件。3. Good Communication and writing skills.    良好的沟通及写作技巧。4. Responsible and positive attitude, can work under pressure    and with team work spirit.    认真负责,能承受工作压力并保持积极的工作态度与团队精神。5. Good English speaking and writing skill.    良好的英文沟通与书写能力。

薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店各部门考勤审核;2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;3.负责各部门加班申请审核;4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在人力资源经理的直接领导下工作;2.遵守公司一切规章制度,严格考勤,管理好员工宿舍,严格遵守公司宿舍管理制度,对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评,纠正不良行为,记录在案,必要时报告主管及员工所在部门处理;3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理,协助搞好各宿舍的维修保养工作,以确保员工宿舍的清洁和安全;4.协助保安维护员工宿舍正常秩序,制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水,维护宿舍区清洁卫生;5.保证员工宿舍区水、电的供应,发现跑、漏情况要及时上报通知维修,以保证职工的生活用水、用电;6.配合保安密切注意出入人员,发现可疑的事或物要及时处理,注意防盗、防火;7.严格执行公司各项规章制度,准时上下班,上班时间不擅离工作岗位,不做与本岗无关之事,交班要将本班情况向接班员交代清楚,重要情况及时记录,加强防火、防盗巡视工作;8.负责员工宿舍房间钥匙管理。岗位要求1.身体健康,工作认真;2.能协助人力资源经理做好酒店员工后勤保障工作;3.诚实、守信。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责保利悦雅酒店的薪酬福利事宜;2.负责保利悦雅酒店的人员招聘;3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作;4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理;5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;6.负责各种人事政策的具体实施及检查工作;7.协助悦雅酒店营运经理的行政工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位描述:1、负责员工餐厅出品,保证员工餐厅正常开餐;2、负责员工餐厅设备维护;3、负责员工餐厅食材下单采购,及食材的保存。任职要求:1、良好的沟通协调能力;2、同岗位2年以上相关经验;3、身体素质好,无不良嗜好。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位描述:协助培训经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训,部门培训,语言培训和电脑培训。保留并更新培训数据和资料。做培训并协助其他员工进行培训。岗位职责:- 负责更新培训告示牌上的信息,发布“店内、外最新消息”和培训信息- 必要时协助部门培训者培训确保培训教室保持良好状态- 负责培训设备,协调培训计划和培训报告- 确保员工被及时告知培训日程- 准备培训资料- 协助组织授奖和证书颁发活动- 保留每位员工的培训记录- 协助发起竞赛或活动来提高、强化技能和知识- 协助协调部门间交叉培训等岗位要求- 本科以上学历,英语四级以上,有相同岗位经验的优先考虑- 良好的沟通技巧- 良好的组织能力- 流利的英语说、写能力- 熟悉微软办公自动化软件,Word, Excel, PowerPoint7- 具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责本次招聘对象为:在校大学生,实习期为半年及以上。1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专及以上在读学历,无需有相关工作经验。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、有2年以上人力资源相关工作2、有良好的语言表达和公文撰写能力,善于沟通组织策划3、熟悉相关劳动人事政策和法律法规4、熟悉人力资源日常管理工作流程

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.协助酒店招聘工作及面试流程。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.处理人力资源部办公室日常事务,并解答来电及来访者的疑问。5.负责员工档案及其他文件的管理。6.协调部门组织员工活动。岗位要求1.有良好沟通能力,英语流利,大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。   

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

3-5 years training experience, preferably in hotel industry.3-5年培训经历,最好有酒店经历。Mature and pleasant demeanour with good inter-personal skills.成熟、开朗、擅长与人交往Good communication and presentation skills.良好的沟通技巧和演讲技能Creative and analytical thinking, good organization skills.   有创造力和分析能力,组织能力Function as primary support to the Director of Human Resources including activities in planning, organizing and executing activities leading to the training and development of qualified associates.支持人力资源总监计划、安排和实施各种活动,以培训和发展优秀员工。Oversee the day-to-day operations      and functions of the Training Department.组织培训部日常运作。Develop and conduct effective      orientation programs for new-hired hotel managers and associates.为新入职员工和经理设计并讲授入职培训。

薪资: 2.1千-2.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1) Bachelor Degree or above 学士学位及以上2) Fluent in both verbal & written English & Mandarin 流利的普通话及良好的英语口语/写作能力3) Positive attitude/role model Initiative 态度积极主动/能以身作责4) Customer Service Oriented 有服务意识5) Good Communication Skill and anti-pressure ability 良好的沟通技巧和抗压能力6) Good interpersonal skills 良好的人际交往能力7) Be creative 有创造力8) Enthusiastic 有热情9) Ability to organize the activity 善于组织活动10) Good computer skills 良好的电脑办公应用软件操作能力

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3.9千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6.各类办公用品的领取与发放。目前急招工程部行政助理。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.在厨师长安排下,负责各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2.严格遵守作息时间,不擅离职守,不脱岗,不窜岗,保证食堂按时开餐。3.严格执行《食品卫生法》,作好食堂卫生,保证无过期变质食品4.服从厨师长调动,维护好厨房器具,作好餐前餐后各项工作。

薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作内容:1、根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司及各个部门的商务礼仪培训计划和培训大纲;2、开发商务礼仪课程以及负责员工礼仪授课培训;3、跟进培训效果,对培训工作进行反馈与改进;4、对员工现场服务礼仪进行督导与考核;5、完成上级交代的其他任务。岗位职责:1、 全日制大专及以上学历;2、 一年及以上相关培训工作经验,接受过专业商务礼仪课程培训者优先;3、 沟通协调及抗压能力强,具备优秀的知识及课程转化能力;4、具备良好的组织策划能力,有相关培训项目组织策划经验者优先。该岗位工作地点:深圳市罗湖区笋岗桃园路一号澳康达名车广场3M人事部

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理。6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。任职资格1.一年以上经验,且熟系酒店HR各岗位工作。最好有过筹开酒店的经验。2.大专及以上学历毕业。3.具有良好的沟通及协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递工作。2.负责酒店基层员工的招聘工作。3.负责每月考勤核对并协助进行工资的核算。4.负责新员工的入、职离手续的办理。5.负责上传下达事件的通知。6.负责会议纪要的记录。7.负责本部门办公用品的采购及领取。8.负责酒店员工每月假期的统计。9.负责领导临时交派的其他任务。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.精通电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 在人力资源部经理领导下,辅助人力资源部各岗位人员日常工作,熟悉电脑使用,良好的英语读写能力,保持与跟各部门良好的协作沟通,负责人力资源部外勤工作,协助部门经理处理一些部门内部事务,负责管理维护员工工作档案和培训档案,完成员工社保的各项工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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