岗位职责：1. 制定电商发展规划，年度和月度业绩目标；2. 建设电商团队，建立各项电商管理制度和业务流程，提升电商团队业务能力和工作效率；3. 推进电商的业务开展，具备创新能力；4. 推进年度的任务分解以及目标达成；5. 提升酒店集团电商营收业务水平；6. 根据不同业态酒店制定电商营销规则；岗位要求：1. 电商营销类、电子商务专业优先；2. 熟悉电子商务和酒店类及餐饮类业务；3. 了解传统电商及新媒体平台搭建及运行准则；4. 具备行业洞察力和预判分析能力，能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5. 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力，抗压能力强、事业心强、责任心强；6. 具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力，较好的亲和力。

岗位职责1、全面负责酒管公司经营管理。2、与酒店委托管理方保持沟通顺畅，确保下属酒店完成经营指标。岗位要求1、大专以上学历，相关管理专业。2、善于管理和经营团队，事业心强。3、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。4、有国内知名酒店管理公司总部主管营运副总及以上职位经验。此为必备条件，不符合请勿投递。  英语可作工作语言。

岗位职责：1.总经理应全面完成集团下达的各项指标，并将实施情况进行汇报。2.确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。3.主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划方案。4.负责召集和主持公司管理层办公会议，协调、检查和督促各部的工作。5.根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。7.负责公司人力资源的开发、管理和提高及组织结构的调整。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

任职要求：1、在当地有企事业单位资源、人脉的精英。2、热爱会议、活动行业、有事业心、认同会无忧价值观、有团队管理经验。3、具有良好的职业道德和个人素质。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力。5、有酒店、会所、会展、会务、广告、传媒、地产、金融等行业经验优先。咨询热线：李总 13927435586

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正综合薪酬5-10万工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责大客户的开发与维护，帮助下属进行一些大客户的谈判签约。2、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。3、负责超大型会议、活动等的现场统筹管理，保证会议、活动的顺利开展。5、上级领导安排的其他事务。四、任职要求：1、年龄27-45岁，有气质，7年以上销售经验，5年以上销售团队管理经验。2、具有良好的职业道德和敬业精神，诚信务实，有良好的个人素质。3、较强的沟通谈判能力、团队协同作战能力、团队领导力和影响力。4、认同企业文化，有梦想、正能量，喜欢会务行业、想要长期发展。5、有一定的资源和人脉，有酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等服务相关行业工作经验佳。联系电话：邱小姐 13524993852

岗位职责1、落实总经理分派的各项工作任务。2、审定餐厅财务计划、管理制度和工作程序。3、参与餐厅重要经济问题的分析和决策，参加餐厅主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。4、控制、监督餐厅的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5、上传下达，落实岗位责任制。6、审核餐厅各类物资采购供应计划。7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。岗位要求1、本科以上学历，文秘、法律及相关专业。2、1年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成餐厅各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。2、主持楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。岗位要求1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强；2、有星级酒店餐饮同职管理经验。

Responsibilities 工作职责：1. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.  全面管理财务记录和酒店财务报表,确保与公司,业主,法律和财政要求,及时间表一致。2. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.  资产负债表反映酒店的资产和负债.资产负债表必须定期审核,所有帐目经过核对。3. Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.  建立内部控制系统,对酒店资产,负债,收入和成本提供有效控制.并与公司政策一致。4. Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.  制定最好的财务会计和控制程序．财务报表和控制应不断审核，以最大化提高影响和效率为目标。5. Ensure that adequate purchasing procedures are in operation so that purchases of goods and services are made in the most cost-effective manner.  遵循采购政策,因而采购物品和服务时以最有效成本的方式。.Job Specs 职位要求1. Education Background: College Degree. (University graduate).  Major in Finance.     学历：大专学历，(大学毕业)。主修财务专业。2. Experience:  The Financial Controller should have a sound educational background in finance with at least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry.    工作经验：财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少5年的工作经验。

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 XX以上学历，相关管理专业。2、 从事X星级酒店工作X 年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责： 按照饭店管理标准，在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。主持餐厅的运营，确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一，并且不断创新。 岗位要求： 中文及英语口语和书写流利鼓励他人，严于律己团队合作者，具有良好的组织能力注重细节，富有创造力，有能力推动和领导变革至少5年的国际酒店的的工作经验始终了解最新的市场趋势和行业动态学习型人才，花时间学习和了解新的烹饪趋势

岗位职责1.健全厨房组织，完善厨房设备的布局，保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作，控制设施及成本，增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，并确保达到质量标准。6.了解宾客需求，与餐饮部经理一起筹划和设计菜单，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试，聘用人员，使员工熟悉饭店，进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法，熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。5.身体健康，精力充沛。

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级全服务型酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars full-service hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

职责描述：1.根据酒业公司的经营目标，分解销售指标，制定销售计划，完成销售任务；2.挖掘红酒行业客户需求，负责大客户的开拓、维护以及深度经营；3.拓展销售渠道、布局经销商网络，建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系；4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行稽查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和措施，确保完成营销目标和营销计划；5.对红酒行业的趋势和客户方向，具有一定的前瞻性，并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议。5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成；6.协助总经理拟定销售政策及业务流程，并负责业务流程的跟进、执行和监控。任职要求：1.本科及以上学历，年龄要求30~36岁，具有葡萄酒行业工作背景；2.5年以上团队销售管理经验和良好的业绩达成记录，有渠道资源者优先考虑；3.具备一定的领导能力，思路清晰，行动果断，能独立沟通客户需求、对接客户关系、制定销售解决方案；4.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5.对待客户能做到锲而不舍、结果导向，并以服务客户为宗旨。

JOB RESPONSIBILITIES 責任概要:Oversees theSales & Marketing Department and works with the Excom in achieving thehotel’s market positioning and revenue goals. Provides support and advice tothe General Manager in strategic planning and overall business goals relatingto Sales & Marketing issues of the brand and the hotel. Protects and guardscorporate standards, brand integrity and Hotel image.监督市场销售部的整体运作，与行政委员会共同努力以实现酒店的市场定位和收入目标。就与市场销售部有关的酒店战略计划和总体经营目标向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。维护集团标准，品牌忠诚度及酒店形象。

1、在总经理的领导下，全面负责酒管公司财务部各项工作，负责资金管理和调配、财务预算管理、税务管理、经营管理、合约管理、会计核算与财务报告等职能的规划和体系建设。2、通过提高财务资产的运作效率，为企业运行提供有效财务支持，并获取最大经济效益。 目前宝能城发酒管公司处于初期发展阶段，2021年有1个在营项目、4个筹开项目，均为自营。现阶段财务部编制3人，财务总监、采购经理、IT 经理。未来会随着业务的扩充，架构和编制相应做调整。

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、大专以上学历，相关管理专业。2、 从事高星级酒店工作20 年以上，具有同等职位工作经验。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作，参与集团重大营销策略的实施；2. 根据酒店战略规划及经营管理思路，制定短期或中长期经营目标，对目标的分解、执行兑现实施管理，并负责对整体目标达成结果负责；3. 参与酒店重大经营决策，根据目标计划制定营销策略和执行方案，对酒店经营管理方针提出合理化建议；4. 组织拟订营销策略，市场策略，产品定价策略，销售渠道策略，及营销组合策略；5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势，及时做好市场需求调查、分析及预测工作，并适时合理调整营销策略；6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施；7. 优化组织结构，关注员工动态，培训督导员工，持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力；8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。岗位要求1、全日制统招大专及以上学历，旅游管理、市场营销管理相关专业；2、年龄30-45岁，男女不限，10年以上相关管理工作经验，3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验；3、具备较强的责任心，抗压能力，适应性强，团队统筹管理与协作能力佳，对业务市场单位具有较强公关能力；4、熟悉珠三角市场，特别是广州MICE及旅游休闲度假市场优先。

岗位职责：1、主要负责星河湾项目社区及酒店商铺的招租、管理服务等工作。2、根据公司年度目标制定项目社区及酒店商业租赁业务方案，确保年度目标的达成。3、负责拟定项目社区及酒店商铺业态规划、招租年度规划、年度指标分解。4、负责商业租赁业务市场调研，针对市场的变化和竞争的需要提出相应的解决方案。5、根据项目社区及酒店商铺业态规划，选择和设计招租渠道。6、负责存量商铺信息、潜在商户信息、渠道信息的拓展更新与关系维护管理。7、负责商铺台账的管理以及商铺租赁业务综合资料的编写。8、完成上级领导下达的任务。 技能要求：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。2、3年及以上招商管理工作经验，5年以上行业工作经验，有地产商业运营招商工作经验者优先。3、熟悉行业知识，有较强的创新能力，拓展新的渠道，了解线上及线下推广形式。4、市场敏锐度高，具备良好的商务谈判技巧，较强的计划性、协调能力和表达能力。5、形象气质好，沟通及表达能力强。

岗位职责：1.负责酒店数字化系统（AIOT+SaaS）；2.全国酒店集团战略合作；3.管理全国代理分销体系 带领团队完成年度业绩目标。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，业务岗转正平均薪酬2万以上，管理岗5万以上工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。5、管理岗还需负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训。四、任职要求：1、年龄22-45岁，两年以上销售经验，接受优秀应届毕业生。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验经验优先。公司地址：广州市花都区迎宾大道179号京仕广场A座903室

一、薪资及工作时间：薪资：无责任底薪5K+活动补贴+绩效奖金+业务提成+年终奖金，转正平均薪酬4万以上工作时间：周一至周五08:30-18:00，周末双休（周末活动可调休）。二、福利五险一金、有薪假、年度旅游、绩效奖金、每年公费体检、生日礼品、不定时的聚餐/集体/团建活动（五星级酒店）三、岗位职责：1、负责有需求的企业客户和有场地的四、五星酒店的开发与维护。2、负责与企业客户和酒店、场地提供方对接的联络、沟通、协调。3、负责签约客户的场地推荐、活动的方案介绍、谈判并达成一致。4、负责会议、活动等的现场执行或统筹，完成房、会、餐结算工作。5、负责团队的日常管理、业绩目标和配合团队搭建、团队培训等。四、任职要求：1、年龄23-40岁，大专以上，三年以上销售经验，经验丰富的优秀者可放宽到高中。2、具有良好的职业道德和敬业精神，沟通能力强，有良好的个人素质。3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，会基本电脑操作及平台数据录入。4、具备团队管理、培训能力，问题分析、工作总结能力，具有拼搏精神、自驱力强、影响力强。5、有企业资源或酒店、会所、广告、传媒、会展、会务、地产、金融等工作经验佳。

岗位职责 1.制订高尔夫会籍销售方案，带领团队，完成公司下达的高尔夫会籍销售目标； 2.制定市场推广策略，维护公司品牌，指导、参与市场的开拓、管理等日常工作； 3.建立高尔夫会籍销售制度及规范，能够提出合理化的销售建议； 4.带领销售团队，协调销售队伍与集团的沟通工作，保证高效运作。 岗位要求 1.45岁以下，大专及以上学历,熟悉高尔夫行业，有高尔夫市场推广、会籍营销经验； 2.5年以上营销相关工作经验，3年以上高尔夫会籍销售经验； 3.具有敏感的高尔夫行业市场意识，分析问题及解决问题能力强； 4.具有组建销售团队及优秀的团队管理经验。

岗位职责：1.负责编制公司的各项管理制度及工程标准，并监督各项制度的执行工作；2.项目酒店的平面布局方案设计及内部施工图深化设计；2.对项目酒单工程进行日常监督控制，给出合理化建议，提高零星工程质量，降低工程损耗；3.对酒店设计方的深化图纸进行审核校对，配合项目经理完成现场施工与设计方案的协调及落实；3.工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪指导；4.酒店品牌更新、升级设计的全程参与及跟进；5.与空间设计配合进行酒店新产品的研发和设计的全程参与及跟进；6.公司交办的其他任务。任职要求：1、本科以上学历，室内设计专业、工程类或相关专业；2.  8年以上工作经验，具有酒店行业工作经验；3、酒店集团工程管理经验优先；有良好的工装方案设计基础，从事过酒店设计者优先；4、有给排水、暖通方面专业知识和施工图经验，熟悉水系统配置，消防泵选型等工作优先；5、工作计划性强、执行力强；6、严谨、细致，具有高度的敬业精神和责任心；7、沟通协调能力较好，能熟练操作CAD、3D、PS等制图软件；

1.负责统筹并协调岭南酒店管理公司的市场营销工作，部门员工培养和考核管理。2.负责岭南酒店管理公司预订及数据系统的搭建与管理。3.负责统筹旗下品牌推广及提升公司知名度。4.负责统筹岭南酒管旗下品牌会员中心的建立及管理。5.负责管理岭南酒管销售中心工作，营销案策划，跟进新开业销售支持、一体化营销及大客户管理。6.负责统筹旗下酒店收益管理工作及应收分析报告。7.负责旗下酒店产品一体化营销工作，提供产品品牌创建基础。8.负责岭南酒管全品牌市场行业数据收集及分析工作。 任职条件1.市场营销及相关专业本科及以上学历，熟悉中外酒店市场；2.五年以上国际品牌饭店管理经验或平台型企业管理经验及市场营销经验。3.具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性；4.较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力；5.具有市场开发，营销策划和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解；6.职业操守良好，具有良好的领导力及团队合作精神。