需有渠道BD或宾客关系经验，覆盖区域为华南，base广州。 注:本岗位结果导向，不需坐班，无固定办公地址。 岗位职责: 1.负责大学或机构合作伙伴关系的日常维护与拓展，定期拜访，建立并维护良好的合作关系; 2.策划并组织各类线上、线下推广活动，包括展会、开放日、职业规划讲座等; 3.及时解答来自合作伙伴、意向学生及家长的咨询，为学生提供从意向、申请、录取到入学的全流程指导与服务; 4.及时掌握SEG四校的招生政策、录取标准及申请流程，向合作伙伴、学生及家长提供准确、专业的信息，指导学生完成申请及录取手续; 5.定期收集市场动态及学生反馈，关注国际教育行业发展趋势，为学校推广、项目优化及学生服务提供建议; 6.参与SEG校友网络建设及相关活动，协助搭建学校、校友与在校学生之间的沟通桥梁; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有教育机构或留学行业招生经验者优先，有业务拓展经验者优先; 2.具备优秀的人际关系维护能力及公众演讲能力，独立开展宣讲和高校拜访; 3.具有较强的责任心、服务意识和结果导向思维; 4.能够适应出差； 5. 英语可作为工作语言的优先。

需有有渠道BD或者客户关系经验，覆盖区域为华南，base广州。 注:本岗位结果导向，不需坐班，无固定办公地址。 岗位职责: 1.负责大学或机构合作伙伴关系的日常维护与拓展，定期拜访，建立并维护良好的合作关系; 2.策划并组织各类线上、线下推广活动，包括展会、开放日、职业规划讲座等; 3.及时解答来自合作伙伴、意向学生及家长的咨询，为学生提供从意向、申请、录取到入学的全流程指导与服务; 4.及时掌握SEG四校的招生政策、录取标准及申请流程，向合作伙伴、学生及家长提供准确、专业的信息，指导学生完成申请及录取手续; 5.定期收集市场动态及学生反馈，关注国际教育行业发展趋势，为学校推广、项目优化及学生服务提供建议; 6.参与SEG校友网络建设及相关活动，协助搭建学校、校友与在校学生之间的沟通桥梁; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有教育机构或留学行业招生经验者优先，有业务拓展经验者优先; 2.具备优秀的人际关系维护能力及公众演讲能力，独立开展宣讲和高校拜访; 3.具有较强的责任心、服务意识和结果导向思维; 4.能够适应出差； 5. 英语可作为工作语言的优先。

辅助财务部门处理日常财务工作 负责日常进出报表登记.进行必要的收支操作 每日报表需及时更新并于下班前提交 报表内容需清晰准确 工作时间9.00-20.00 午休固定一小时 前期任务较少，百分七十工作时间无任务可自行安排 本职位为线上云办公，需自行选择居家或者场所办公

【岗位职责】 1. 全面负责袁记云饺门店的日常运营管理，确保各项经营指标达成，包括销售额、毛利率、客流量等。 2. 严格执行公司标准化流程，监督食品制作、出品质量及服务规范，保障顾客满意度。 3. 负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识与工作效率。 4. 落实食品安全与卫生管理，定期检查食材储存、设备清洁及操作规范，杜绝安全隐患。 5. 管理库存与供应链，合理控制原材料损耗，优化成本结构，确保利润目标实现。 6. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播。 7. 组织门店促销活动及会员维护，推动线上平台（外卖、团购等）订单增长。 【岗位要求】 1. 年龄18-45岁，学历不限，2年以上连锁餐饮门店管理经验，有袁记云饺或同类水饺/云饺品牌经历者优先。 2. 熟悉餐饮行业运作流程，具备独立处理门店日常事务（排班、订货、现金管理）的能力。 3. 责任心强，抗压能力出色，能适应早晚轮班及节假日加班。 4. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，善于激发员工积极性。 5. 敏锐的成本控制意识，懂基础财务数据（如营收、损耗率等）分析。 6. 持有健康证，无不良经营记录。

【岗位职责】 1、按照袁记云饺统一标准，手工完成饺子、云吞等面食产品的包制，确保外形、大小、馅量符合品控要求。 2、负责工作台面、器具及操作区域的日常清洁与消毒，保持卫生达标，确保食品安全。 3、配合门店高峰期的出品节奏，按时完成当日饺子制作任务，保证供应充足。 4、协助原料（饺子皮、馅料）的领取、存放及余料管理，减少损耗。 5、发现异形、露馅等不合格品及时挑出并反馈，协助改进操作细节。 【岗位要求】 1、学历、工作经验、年龄均无限制，有包饺子经验者优先，无经验可带薪培训。 2、身体健康，持有或可办理有效健康证。 3、手脚麻利，动作协调，能适应站立工作及门店早晚轮班。 4、注重个人卫生及厨房规范，服从排班与岗位调配。 5、吃苦耐劳，具有良好的团队合作意识，对出品质量有责任心。

1. 为顾客提供采耳、耳部清洁、耳道舒缓等专业耳部护理服务 2. 严格执行采耳工具一客一消毒，做好工具的日常清洁与保养 3. 根据顾客需求推荐合适的护理项目，讲解日常耳部养生常识 4. 保持工位及周边环境整洁，做好服务前后的准备与收尾工作

1. 年龄18-45岁，身体健康 2. 有1年及以上SPA/养生按摩相关工作经验，手法扎实熟练； 3. 服务意识强，沟通亲和，有责任心，能踏实做事 4. 无不良从业记录，遵守门店规章制度

【岗位职责】 1、负责各类烧腊产品（如烧鹅、烧鸭、叉烧、白切鸡等）的精细切割、斩件及摆盘，确保出品符合标准形状、大小均匀、外观美观。 2、根据每日订单及出餐需求，按时完成烧腊档口的备料、切配及装盘工作，保证出品速度与质量。 3、严格把控食材新鲜度与卫生标准，对切割后的剩余边角料进行合理处理，减少损耗。 4、维护工作区域的清洁与刀具、砧板等工具的日常消毒、保养，确保符合食品安全与卫生规范。 5、配合烧腊师傅完成烤制后的成品交付，协助做好食材的存放、保鲜及库存盘点工作。 6、遵守门店各项操作流程及安全规范，高效完成上级交办的其他与刀工相关的工作任务。 【岗位要求】 1、具备扎实的烧腊刀工基础，熟悉不同烧腊制品的斩切方式及装盘技巧。 2、无学历、工作经验及年龄限制，但有餐饮后厨或烧腊档口相关经验者优先考虑。 3、工作细心、手脚麻利，能承受快节奏的工作压力，具备较强的责任心和团队协作意识。 4、注重个人卫生及厨房环境卫生，熟悉食品安全基本常识，持有健康证者优先。 5、吃苦耐劳，服从排班安排，能接受适当加班及周末轮班。

总公司，深圳市新口味食品有限公司，起源1991年由董事长李元有先生，在深圳市沙头角设立有记烧腊创始店，之后再2005年成立深圳市新口味食品有限公司，位于深圳市布吉镇吉华路345号A栋，旗下产业有家禽养殖基地、家禽宰杀分割厂、熟食加工厂、主营鲜家禽批发、酱卤肉制品、熏烧烤肉制品的生产和销售。现和连锁大型超市盒马鲜生、沃尔玛、超市发等都有合作，年销售额一亿多元，实力雄厚。 总公司生鲜批发部，诚招开单员1名，包吃住。 岗位职责: 1. 负责日常开单及订单处理工作，确保信息准确无误 2. 协助完成相关单据的整理与归档 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作职责： 1、物资入库和出库管理及装卸货，负责接收来货，进行质量检验和数量核对。确保物资与采购订单一致后，办理入库手续，将物资放置在指定位置。根据生产或销售部门的领料单，准确、及时地发放物资。在出库过程中，要严格控制物资的数量和质量，防止错发、漏发。 2、库存管理：定期对仓库物资进行盘点，确保库存数据的准确性。对于库存时间较长或质量有问题的物资，要及时进行处理。 3、台账管理：建立并维护仓库的财务系统，及时记录物资的收发存情况。确保实物、系统等账合一。 4、收集并分析仓库运营数据，如库存周转率、出入库效率等。根据分析结果提出改进建议，为管理层提供决策支持。 5、上级交待的其它工作。 任职要求： 1、45岁以下，中专及以上学历；能适应二班倒工作； 2、熟悉仓库进出货操作流程，熟悉金蝶系统操作； 3、积极耐劳，责任心强，抗压能力强。

【岗位职责】 1、根据公司战略目标，制定并执行市场销售策略，确保销售业绩达成，推动市场占有率提升。 2、全面负责销售团队的组建、培训、考核与管理，提升团队专业能力及销售效率。 3、深入分析行业趋势、竞争对手动态及客户需求，制定差异化营销方案，开拓新客户及新市场。 4、主导重点客户及项目的商务谈判，维护核心客户关系，建立长期稳定的合作网络。 5、统筹市场推广活动，包括展会、线上推广、品牌宣传等，提升公司品牌影响力。 6、监控销售数据及市场反馈，及时调整销售策略，控制销售成本，确保利润目标实现。 7、协调跨部门资源（如产品、技术、售后），优化销售流程，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先。 2、5年以上市场销售工作经验，其中至少2年担任销售管理岗位，有数码、电子产品或相关行业经验者优先。 3、年龄30-41岁，具备优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力。 4、熟悉深圳及珠三角市场环境，拥有丰富的客户资源及渠道资源。 5、精通销售数据分析，能熟练使用CRM系统及办公软件。 6、具备敏锐的市场洞察力，擅长制定并落地营销策略，具备成功的市场开拓案例。 7、结果导向，执行力强，能适应短期出差。

为顾客提供专业的养生SPA等服务，纯绿色手法。上班时间：早班12-22点/晚班14-0点。10小时工作制，月休4天。包住有餐补600/月。（拎包入住，热水器，空调，洗衣机，床等）熟手新人保底6000-10000/月。

岗位：门店店长合伙人（全职，深圳龙华） 品牌：诗瑶的发语权｜宋轻中式高端养发馆，主打五行膏方、头脸一体导引术，品牌成熟，无需出资入股，经营分红模式 薪资待遇 8000起步+ 团队业绩提成 + 门店净利润可高达40%分红，综合月薪15000‑30000，上不封顶。 - 房租、装修、产品物料、门店固定成本由品牌承担； - 合伙人负责门店全盘经营，赚取经营收益； - 购买社保，节日福利，员工内部项目福利； - 老板不干预日常管理，给到充分经营自主权。 岗位职责 1. 全盘店务运营：负责门店整体日常管理，排班、卫生、物料盘点、服务标准落地，保障门店正常运转 。 2. 业绩目标管理：制定月度业绩计划，拆解目标，带领团队完成业绩，做数据复盘，提升客单价、复购与转介绍。 3. 团队搭建培训：招聘、带教养发师，培训五行膏方、头脸一体导引术专业手法，打造稳定高效服务团队 。 4. 客户经营维护：会员档案管理，高客维护，处理客诉，做好面诊与方案输出，深耕老客口碑，拓展异业合作引流。 5. 营销活动落地：策划执行门店活动，配合线上新媒体，落地品牌标准化项目SOP，维护宋轻中式门店品牌调性。 任职要求 1. 28‑43岁，5年以上美容/养发/养生馆店长全盘管理经验，有头疗、头皮养护经验优先； 2. 懂美业店务，会带团队、会做业绩，擅长客户沟通与升单，有创业心态，不甘于只打工； 3. 认同大健康养发赛道，人品踏实，责任心强，抗压能力强，愿意长期深耕； 4. 能接受美业轮班制，月休4天； 5. 有自己的客户资源优先。 我们能给到你 现成门店、完整装修、成熟产品项目体系，不用从零起步； 固定成本公司承担，你只需要专注经营拿高额分红； 品牌支持：全套项目SOP、技术培训、线上流量赋能； 充分管理权，有想法可以一起把门店做大； 平台长期发展，未来可拓展多店合伙机会。 工作地址 深圳龙华区（宋轻中式高端养发馆）

岗位职责： 1. 会员全流程接待：负责VIP会员的预约确认、迎送引导、包厢安排及全程一对一管家式服务，精准执行商务宴请及私人聚会的各项细节。 2. 个性化档案管理：深度记录并维护会员饮食禁忌、口味偏好及纪念日等习惯，提前调配资源，提供“无需开口”的预见性服务。 3. 高端宴席服务：精通茶艺、红白酒服务及分餐礼仪，能熟练进行菜品讲解与席间服务，把控宴席节奏。 4. 环境与资产管理：负责会所公共区域及包厢的日常巡检，确保设施设备、高端器皿及艺术陈设处于最佳状态。 5. 行政统筹：负责食材采购清单的拟定与验收，管理会员储值、寄存酒水及礼品兑换台账，确保账目日清月结。 任职要求： 1. 学历背景：大专及以上学历，酒店管理、航空服务等相关专业优先。 2. 经验要求：3年以上五星级酒店、高端餐厅或私人俱乐部服务经验，有黑珍珠/米其林餐厅经验者优先。 3. 综合素质：身高[如：男175cm+/女163cm+]，形象气质佳，无纹身；普通话标准，懂粤语或基础英文会话更佳。 4. 核心能力：具备极强的服务意识、抗压能力与情商，反应灵敏，能妥善处理突发状况。 5. 职业操守：严守保密制度，忠诚稳重，无不良从业记录。 福利待遇： 提供高端制服、工作餐、五险一金、带薪年假及专业服务礼仪培训。

【岗位职责】 1、负责公司官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常内容策划、撰写、排版与发布，确保内容质量与更新频率； 2、结合酒店业特点，策划并执行线上推广活动（如节假日营销、客房套餐推广、餐饮活动等），提升品牌曝光度与用户互动率； 3、独立完成短视频的拍摄、剪辑与后期制作，通过创意内容吸引目标客群，提高账号粉丝量与转化率； 4、跟踪分析新媒体平台数据（阅读量、互动率、粉丝增长等），定期输出运营报告，并根据数据反馈优化内容策略； 5、与酒店各部门协同，挖掘特色服务、环境、活动等素材，打造差异化品牌形象； 6、维护粉丝社群，及时回复用户咨询与评论，提升用户粘性与口碑传播。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学等相关专业优先； 2、3年以上新媒体运营工作经验，有酒店、文旅或服务业背景者优先； 3、年龄28至40岁，思维活跃，具备优秀的文字功底和审美能力，能独立完成图文及视频创作； 4、熟练使用主流视频剪辑软件（如剪映、PR等）及图片处理工具（如PS、Canva等）； 5、熟悉各大新媒体平台的算法与运营规则，具备成功案例者优先； 6、具备较强的执行力、沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作，有团队合作精神。

【岗位职责】 1、全面负责温德姆华美达酒店厨房的日常运营与管理，确保出餐质量、效率及卫生标准符合品牌要求。 2、根据季节变化与客人需求，研发创新菜品，优化菜单结构，提升餐饮竞争力与顾客满意度。 3、严格执行成本控制制度，合理规划食材采购、库存管理及损耗控制，达成部门营收与利润目标。 4、主导厨房团队的人员排班、培训、考核与激励，提升团队专业技能与协作效率。 5、督导食品安全与厨房安全生产，确保符合国家法规及酒店标准，杜绝安全事故与食品卫生事件。 6、协调与前厅、采购、财务等部门的沟通，保障餐饮服务流程顺畅，及时处理突发事件。 【岗位要求】 1、具有3年以上酒店或高端餐饮主厨工作经验，年龄29至50岁，学历不限。 2、精通粤菜及融合菜系制作，熟悉厨房各岗位操作流程，具备扎实的烹饪技术与菜品研发能力。 3、具备优秀的团队管理能力，能有效组织生产、控制成本并激励下属。 4、熟悉食品安全法律法规，持有健康证及厨师相关资格证书者优先。 5、责任心强，抗压能力佳，能适应酒店行业的排班与节假日工作节奏。

岗位职责 负责接听客户来电及在线咨询，解答关于酒店房型、价格、设施及周边服务的相关疑问； 处理客房预订、修改、取消及确认等操作，确保订单信息准确无误并录入系统； 协助客户解决入住前、入住中及退房后的各类问题，包括投诉处理、特殊需求协调等； 主动跟进客户反馈，收集意见并汇总上报，协助优化服务流程； 配合运营部门完成客户满意度回访及促销活动信息传达； 维护客户档案，定期更新沟通记录，确保服务可追溯。 岗位要求 仅限女生，初中及以上学历，年龄35岁以下，1年以上客服或酒店相关工作经验； 具备基础电脑操作能力，具备基础英语交流能力者优先，； 具备良好的沟通表达能力和情绪管理能力，能耐心应对各类客户需求； 工作细致认真，有较强的服务意识和团队协作精神； 能适应轮班制，服从排班安排。 薪资待遇 底薪+奖金+房补+餐补+五险一金+月休六天。

【岗位职责】 1. 全面负责宴会部运营管理，统筹会议、宴会、婚宴等大型活动的策划与执行； 2. 管理宴会团队，制定服务标准、培训计划与考核体系； 3. 负责宴会销售与客户维护，拓展宴会业务渠道； 4. 管控宴会成本与营收，提升宴会盈利能力； 5. 与餐饮、客房、工程、安保等部门协调，确保大型活动顺利进行； 6. 处理客户投诉与特殊需求，维护酒店品牌形象； 7. 参与宴会菜单设计与服务创新。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2. 8年以上五星级酒店宴会/会议工作经验，3年以上总监级管理经验； 3. 具备丰富的大型活动策划与执行经验，能独立统筹千人级活动； 4. 具备较强的销售能力和客户资源； 5. 具备良好的沟通协调、团队管理和抗压能力。 6. 需香港籍或外籍，英文精通，中文流利。

岗位要求： 有按摩、SPA经验优先，小白可培训。18-38岁，五官端正，形象佳，条件优可放宽年龄。 福利待遇： 兼职全职皆可，上班自由，在家接单。项目提成80%，远超门店。摆烂月入1.5W+，努力2.5W+，上不封顶。 工作亮点： 1.不坐班，APP接单，时间自主。 2.平台正规，GPS定位，客户实名，安全有保障。 3.无勾心斗角，无任务业绩压力，轻松赚钱。

【岗位职责】 1、负责湘菜厨房日常运营，统筹菜品研发、出品标准与品质管控。 2、结合季节、客情更新菜单，管控食材成本，提升菜品毛利率。 3、监督厨房操作流程，落实食品安全及规范，保障卫生安全。 4、保障高峰高效出餐，做好跨部门协作，提升宾客用餐体验。 5、开展团队技能培训，做好人才培养与团队建设。 【岗位要求】 1、精通湘菜烹饪，熟悉菜品制作，可独立完成整套出品。 2、具备厨房管理经验，擅长协调沟通、应急处置。 3、注重细节，严守食品安全，可接受弹性工时。 4、高中以上学历，年龄30-45岁，具备湘菜实操与管理能力。 5、热爱餐饮，具备创新意识，能跟进市场优化菜品。 6、持有健康证，无不良从业记录。

· Assist VIP service Manager To be instrumental in the building of an efficient team of employees by taking an interest in their welfare, safety, training and development · To ensure that all VIP service team members and butlers provide a courteous and professional service at all time · Ensure all VIP guests are being treated in an efficient and courteous manner and all InterContinental standards are being applied · To ensure through the effective supervision that all services offered are always available, and provides alternatives. · Able to make changes that respond to the VIP guest’s needs, report immediately and the suggestion of arrangement and adjustment. · To welcome and farewell VIP guests personally. · Coordinate activities with hotel other departments in order to facilitate increased levels of communication and guest satisfaction. · Be familiar with VIP guest's stay experience and preference · Assist VIP service Manager to constantly review and evaluate all department standards and develop new procedures and operating concept as required to ensure the highest level of guest service is adhered to at all time. · Assist VIP service Manager regularly arrange cross training for VIP service team members to ensure the highest level. · Must at all times show a positive approach to the position, when dealing with all members of staff and management alike · Report to VIP service manager about all VIP guests comments and problems · Be familiar with VIP guest's airport pick up process. · Be familiar with VIP guest's Check In process. Include In Room Check In process. · Check the VIP stay rooms in advance. Make sure the check list according the VIPs preference and InterContinental standards. · Be familiar with VIP guest's butler service process. · Know well all VIP group arrivals and departures, itineraries, name of group, number of rooms and organizer information. · Check the VIP dining PDR in advance. Make sure the check list according the VIPs preference and check the menus. · Be familiar with VIP guest's dining and arrangements. · Check the VIP events inadvance. Make sure the check list according the VIPs requires / hobbies and InterContinental standards. · Provide detailed and accurate information to guests and related departments. · Provide detailed and accurate information to guests on a wide variety of services and facilities both within and outside the establishment. · Adhere hotel brand standards and policies and procedures. · Assist VIP service manager to determine and plan for future staffing needs. · Be familiar with staff performance appraisals. · Sell the hotel products and services using up-selling and suggestive selling techniques. · Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures. · Ensure the VIP team’s daily problems and solutions. · Carry out other tasks as directed by your supervisors. · Keep confidential of VIP guest information and profiles. · 协助VIP接待经理建立高效的团队，对每一位员工的福利、安全、培训和发展有合理的安排和了解。 · 确保每位VIP服务团队成员持续提供亲切的专业的服务。 · 确保每位VIP尊享客人享受到广州保利洲际酒店品牌标准的热情与高效率的服务。 · 对团队进行有效的监督，确保服务的一贯性和选择性。 · 预测VIP尊享客人的需求，及时反馈并建议做出相应的安排和调整。 · 亲自迎接和欢送VIP尊享客人。 · 与其它部门有良好的沟通，确保提升沟通的高效性和VIP尊享客人的满意度。 · 熟悉VIP尊享客人的入住感受和喜好。 · 协助VIP接待经理根据部门操作标准作出相应的调整。 · 经常对VIP服务团队成员安排进行日常工作交流，确保达到最高水平。 · 在处理所有员工的事务上，任何时候都必须表现出积极的态度。 · 及时地向VIP接待经理进行沟通，做工作进度的汇报。 · 熟悉VIP尊享客人接机服务流程 · 熟悉客房登记入住的程序。包含房内登记入住程序。 · 对VIP尊享客人入住房间提前进行检查，确保根据VIP尊享客人喜好和广州保利洲际酒店标准进行检查。 · 熟悉VIP尊享客人贴身管家服务流程。 · 熟悉所有VIP团队客人的人员到达和离开，行程，团队名称，房间数量和VIP团队负责人信息。 · 对VIP尊享客人用餐的PDR提前进行检查，确保根据VIP尊享客人喜好进行检查几安排菜单。 · 熟悉VIP尊享客人用餐需求安排。 · 对VIP尊享客人会议及宴会活动提前进行检查，确保符合VIP尊享客人要求和广州保利洲际酒店标准。 · 为其他部门提供详细和准确的VIP尊享客人的行程信息。 · 为VIP尊享客人提供详细和准确的信息，包括在酒店内部和外部的各种服务和设施的信息。 · 遵守酒店的规章制度。 · 协助VIP接待经理确定和计划需要的人员配置。 · 熟悉员工的绩效评估流程。 · 运用销售和建设性销售技巧来推销酒店的产品。 · 遵守酒店的安全，应急政策和程序。 · 确保分享VIP服务团队日常问题及解决方案。 · 执行并完成上级领导交代的工作。 · VIP尊享客人的隐私和资料必须要保密。

1. 具有大专学历及三年以上酒店销售相关工作经历 2. 尊重客人需求，认真对待客人的提问或投诉，热衷于满足客人期望，时刻提供专业和高水平的服务质量 3. 善于寻求新方法改进工作绩效 4. 有较强的沟通能力及语言组织能力，清楚流利地阐述观点 5. 善于解决问题，调节冲突，有效分析所有相关信息，以得出正确结论 6. 具备良好的相关财务知识，关注财务状况，积极采取措施有效节约成本 7. 愿意接受不定班次工作 8. 具有丰富的客户资源

【岗位职责】 1. 负责酒店客房的日常清洁与整理，包括床铺整理、地面吸尘、家具擦拭、卫生间深度清洁及消毒。 2. 按照酒店标准化流程，高效完成退房清扫、续住客房维护及空房巡检，确保房间卫生达到运营质检标准。 3. 及时补充客房内客用品（如洗漱包、纸巾、拖鞋、茶包等），检查设施设备（灯具、空调、电视、马桶等）是否正常运作，发现故障或破损立即上报。 4. 协助处理客人临时提出的清洁需求，如加床、加被、特殊除污等，响应及时，态度礼貌。 5. 负责公共区域（走廊、电梯厅、楼梯间）的保洁工作，保持地毯、墙面、玻璃及装饰物的洁净。 6. 定期清洗和维护清洁工具（吸尘器、抹布、拖把等），合理控制清洁剂与易耗品的用量，节约成本。 【岗位要求】 1. 学历不限，1年以上酒店、公寓或高端民宿客房保洁工作经验，熟悉酒店客房清洁流程与卫生标准。 2. 身体健康，能承受一定体力劳动，无传染性疾病，能适应酒店弹性排班（含周末及节假日）。 3. 工作细致，有较强的责任心及时间管理能力，能在规定时间内完成每间客房的清洁任务。 4. 具备良好的服务意识，能与同事、前台及客人进行简单沟通，配合团队完成工作任务。 5. 吃苦耐劳，有一定的抗压能力，服从上级工作安排。

1、平台与系统操作：精通主流OTA后台（如携程EBK、美团商家后台）及酒店PMS系统； 2、熟悉Channel Manager等渠道管理系统者优先； 3、数据分析能力：熟练使用Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表）进行数据分析； 4、掌握SQL、Python或Power BI等更专业的分析工具会； 5、收益管理知识：深刻理解并熟练运用RevPAR、ADR、Occupancy（入住率）等核心收益指标； 6、市场敏感度与商业洞察力：能快速捕捉市场动态和竞品变化，并据此调整策略； 7、沟通与跨部门协作能力：能与销售、前厅、财务等多个部门高效沟通，推动策略落地； 8、逻辑思维与抗压能力：具备清晰的逻辑思维，能从繁杂数据中提炼洞察，并能应对酒店业淡旺季波动带来的工作压力； 9、语言能力：具备基本的英语读写能力是基础要求； 10、学历与经验：要求大专及以上学历，专业以酒店管理、旅游管理、统计学等为佳。行业要求3-5年相关经验，高端酒店或国际联号背景。