【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 【岗位要求】 1、中专学历,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在X星级饭店工作不得少于X年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  The Executive Chef is responsible to function as the Production Manager for the Food and Beverage Department, to ensure that all the outlets and banquets operate successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. Ideally with an apprenticeship or professional diploma in Food Production. Minimum 2 years work experience as Executive Chef, or Executive Sous chef in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills with a flair for creativity are a must.

Responsibilities 作职责： 1.主要负责中餐厨房的日常操作，以及自助餐厅的中式出品，确保饭店内食品，成品或半成品保持一贯质量、口味及外观； 2. 在预算范围内提供高质量食品并保证利润； 3. 计划出品并管理、协调主厨、厨师及其他厨房员工的工作； 4. 关注竞争对手的食品、价格及质量，研究当地餐饮市场，极积开创新菜品； 5. 同总管事共同监测确保所有厨房设备的卫生及所有设备的正常运作； 6. 与行政总厨，餐饮部，宴会及餐厅经理协调有关宴会食品的准备工作； 7. 确保每天按照五星级酒店的标准配料卡准备及烹饪食品； 8. 每天检查自助餐厅的食品； 9.擅长福建菜； 10.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识；   Job Specs 职位要求： 1. 良好的领导能力、组织能力； 2. 良好的创造性； 3. 良好的团队管理能力具有烹饪领域的领导经验；4. 有烹饪领域的学历/证书者优先; 5.有丰富的技术及行政经验；6.懂得成本核算，食物原料及食品营养知识等

行政 Administration § 确保厨房部的各项活动及标准均与集团策略保持一致，同时充分介绍、落实及保持凯悦酒店以及酒店的要求。 Ensures that culinary activities and standards are aligned with the respectiveCorporate Strategy, and initiatives of Hyatt. Establishes and adheres to hotel specifications and standards which areused to ensure that standards are introduced, implemented and consistentlymaintained. § 监督各个部门的操作手册的准备和更新工作。 Assists in overseeing the preparation and update of individual DepartmentalOperations Manuals. § 组织及参与部门的例会，保证酒店内部信息的有效沟通及会议的有效性。 Conducts and attends regular communications meetings and ensures thatdepartmental briefings and meetings are effective and coordinated as necessary. 宾客服务 CustomerService § 确保所有厨房员工时刻提供给客人如品牌承诺的服务。 Ensures that all culinary Associates deliver the brand promise and provideexceptional guest service at all times. § 确保所有厨房员工对酒店其他部门的同事，也就是我们酒店的内部客人也要保证始终如一的高品质服务。 Ensures that all culinary Associates also provide excellent service to internalcustomers as appropriate. § 多在厨房里观察员工和客人/员工和其他部门同事的互动， 并确保关系良好、正常。有需要时指导员工。 Spends time observing Associates to guests / Associate to Associates’interactions.  Ensuring these are alwaysappropriate and coach Associates when necessary. § 以礼貌高效的服务处理来自酒店外部的客人和内部客人的投诉，同时对问题的解决要跟进，并且询问客人的满意度。 Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a timely,courteous and efficient manner.  Following through to make sure problems are resolved satisfactorily. § 确保与客人及同事的良好的互动，保持专业和睦的工作关系。 Ensures positive guest and colleague interactions, maintaining professional andpositive working relationships. 财务 Financial § 利用工作轮换，丰富员工的工作内容等方法来提高工作效率和积极性，在达成酒店财务目标的同事达成客人期望。 Maximises Associate productivity through the use of multi-skilling,multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of thebusiness as well as the expectations of the guests. § 保证为客人提供最高水平的服务，同时完成部门的商业目标使利润最大化。 Ensures that each profit centre (e.g. Outlet, Banquets) is operated in linewith maximising profit while delivering on the brand promise. § 确保最低的成本架构为但同时为客人提供品牌承诺的服务。 Ensures the lowest possible cost structures whist also delivering the BrandPromise to the guests. § 协助完成餐饮部年度营运计划的准备。 Assists in the preparation of the Annual Business Plan for Food and Beverage. 对经营业绩进行战略分析以更便于得到准确而有意义的预测，适当的时候也让各个部门经理参与其中。 Strategically analyses business performance to facilitate accurate andmeaningful forecasting, involving the respective Heads of Department asappropriate.      § 以主要的业绩表现指数为基础对成本进行预先管理控制，适当的时候也让各个部门经理参与其中。 Proactively manages costs based on key performance indicators, working throughthe respective Heads of Department as appropriate. § 确保财务记录的保留、钱款处理以及及时而准确的财政信息的上报全部符合酒店、公司和本地的制度、政策和规章的规定。 Ensures that all hotel, company and local rules, policies and regulationsrelating to financial record keeping, money handling and licensing are adheredto. § 协助管理库存，保养厨房内的设施， 和其他固定资产。 Assists in the inventory management and ongoing maintenance of hotel operatingequipment and other assets. § 帮助指导配料的输入，菜谱和其他数据的总结，维持物料管理和成本审查的顺利进行。 Assists with the input and oversight of product specifications, recipes andother data as required, supporting the smooth operation of Materials Managementand Cost Audit functions. 市场营销 Marketing § 准备，落实，更新年度市场计划，当有需要时将部门细分。 Prepares, utilises and updates an Annual Marketing Plan, broken down asnecessary by department. § 及时分析当地的，国内的和国际的市场及供应商趋势，保证酒店的竞争力。 Constantly evaluates local, national and international market trends, vendorsand other hotel/restaurant operations to make sure that the hotel’s ownoperations remain competitive and cutting edge. § 鼓励各下属部门的经理建立良好的公共关系，为酒店提供更多的商业机会。 Encourages Heads of Department to look for Marketing and Public Relationsopportunities to increase awareness and ultimately business. § 不断创新，提高餐厅的营业率。 Continuously explores ways to support outlets in creating products that help tomaximise revenues and profits. § 协助提高酒店知名度和营业额的市场和公共关系的机遇。 Assist in Marketing and Public Relations opportunities to increase awarenessand business levels. 营运 Operational § 充分介绍、落实及保持各项的品牌标准。 Ensures that all Brand Standards have been introduced, implemented and maintainedas appropriate. § 监督各部门的运作，尤其在高峰时间，有需要的时候对部门的工作作出调整，以提高工作效率。 Monitors all operations, especially during peak business periods, workingthrough the respective Head of Department to make adjustments where necessary. § 基于神秘客人调查的结果，尽快改善及实行相关改正。 Responds to the results of the LRA and ensures that the relevant changes areimplemented. § 激励员工的创新意识，并且对他们的创新和对部门的贡献给予肯定。 Encourages Associates to be creative and innovative, challenging andrecognising them for their contribution to the success of the operation. § 与其他管理团队成员积极配合，学习主动灵活的工作方式，为酒店的客人提供最优质的服务，以酒店大局为重。 Work closely with other management associate in a supportive and flexiblemanner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction ofhotel guests. § 保证所有厨房部员工以积极灵活主动的方式与其他部门的员工协作，我们的精神是：团队协作. Ensures that all Associates work in a supportive and flexible manner with otherdepartments, in a spirit of “We work through Teams”. § 确保每个员工知道市场上的应季的和新兴的原材料。 Ensures that all Associates are up-to-date with the availability of seasonaland new products on the market. § 检查和监督食品生产的每个过程，在适当的时候提供反馈信息。 Tastes and monitors products served throughout the operation, providingfeedback where appropriate. § 与物料部经理，和备餐厨房一起保证原材料的物美价廉。 Works with the Materials Manager in the procurement of the best product for thebest price. § 与餐务部经理一起保证厨房的卫生状况，保养厨房中的仪器，将破损率将到最低，延长它们的使用寿命。 Works closely with the Stewarding Manager to ensure that hygiene standards aremaintained.  Supervises Associates tomake sure that operating equipment is cared for and properly used to maximiseits useful life, and to minimise breakage and personal injury. § 监督员工餐厅食品的质量，使员工餐厅的食品质量与其他的餐厅一样高。 Oversees the quality and variety of food and beverages served in the AssociateRestaurant, ensuing that this outlet is operated to the same standard as anyother outlet. § 熟悉紧急事件处理程序。 Familiar with all Fire and Emergency Procedure. 人事 Personnel § 监督和帮助录用厨房部的员工。确保在筛选及录用员工时能依照酒店的职能标准。 Assists in the recruitment and selection of all culinary Associates.  Ensuring that Hotel guidelines and policiesare fully implemented when recruiting and selecting Associates. § 监督餐饮部所有员工的出勤情况，保证部门内所有员工的，着装，仪表和个人卫生符合酒店的标准。 Oversees the punctuality and appearance of all culinary Associates, making surethat they wear the correct uniform and maintain a high standard of personalappearance and hygiene, according to the hotel and department’s groomingstandards. § 通过适当的培训或指导，最大程度的发挥员工的工作能力。 Develops the skills and effectiveness of Associates through the appropriatetraining, coaching and/or mentoring. § 组织年度工作评估总结员工的进步，并在专业技能发展上给予支持。 Conducts annual Performance Development Discussions with key culinary Associates.  Supporting Associates in their professionaldevelopment goals. § 与进修及培训发展部经理和部门培训员一起计划和落实为员工安排的培训。 Plans and implements effective training programmes with the Learning andDevelopment Manager and Departmental Trainers. § 通过提供反馈信息和每月的总结会议帮助发展部门培训员。 Assists in the development of Departmental Trainers through ongoing feedbackand monthly meetings. § 检查厨房每周的排班表，确保计划中体现了部门的商业目标和酒店的服务标准。 Monitor weekly kitchen work rosters, making sure that they reflect businessneeds and other key performance indicators. § 支持落实人本品牌, 示范并加强凯悦价值观和文化特性。 Supports the implementation of The People Brand, demonstrating and reinforcingHyatt’s Values and Culture Characteristics. § 保证所有的员工熟悉我们的员工守则和规定。 Ensures that Associates have a complete understanding of and adhere to Associaterules and regulations. § 了解关于员工及行业关系的法律、法规，理解并严格遵守员工手册中的规章制度，及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Ensures that Associates follow all hotel, company and local rules, policies andregulations relating to fire and hazard safety, and security. § 为员工敬业度调查的结果提供回馈，对合理要求作出相应的调整。 Provides feedback on the results of the Associate Engagement Survey andensuring that the relevant changes are implemented.  其他 Other Duties § 熟悉行业内的相关规定和员工法规。 Is knowledgeable in statutory legislation in Associate and industrialrelations. § 熟悉并严格遵守员工手册及管理人守则中的规章制度，及有关酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the AssociateHandbook, Managers Guides and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene andhealth and safety. § 保证高标准的个人仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. § 与竞争酒店，商业伙伴和其他的组织建立和维持稳固的，专业的关系。 Maintains strong, professional relationship with the relevant representativesfrom competitor hotels, business partners and other organisations. § 根据酒店、行业和公司的指引，回应需求、改变，执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to changes in the Food and Beverage function as dictated by theindustry, company and hotel. § 根据安排出席酒店和部门的培训以提高技能和知识。 Attends training sessions and meetings as and when required. § 执行额外的合理的任务和职责。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. § 响应安排，根据酒店、行业和公司的指令做调整，执行其他餐厅 和部门的合理的任务和职责。 Respond to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties alsoin other outlets and departments as normal assigned and adjust to changes asdictated by hotel, industry and company.

工作职责 1. 在可接受的标准内集中精力提高生产力水平和谨慎管理工薪成本/效用成本，确保优化调度和所有设备的能源效率。 2.提供适时的厨房活动为市场营销和公共关系增加知名度并且达到最终的商业目标。 3. 尽可能购买本地可用的新鲜产品，并且在有限的菜单内经常更改以保证客人始终被提供各种各样的食物。 4. 参加筹划菜单并且充分使用盈余食物和剩余食物，分析考虑可能数量的客人，市场情况，流行的各种菜肴和更换菜单的频率。 5. 检查菜单，分析食谱，确定食物、人力、营业成本和给菜单各项制定价格。 6. 估计食物的消耗量和食品与厨房用品的需求或进货量。 7. 通过创新菜谱来持续不断的发展特色菜肴。   工作要求 1. 酒店/餐厅管理或者烹饪艺术专业相关的学位，或者需要同等相关经验。 2. 至少两年以上担任同等职位经验，中厨背景，精通粤菜制作及研发。 3. 需要操作电脑设备和其他餐饮电脑系统的能力。 4. 需要有效的操作和使用厨房生产设备和工具的能力。

岗位要求： 1.在出品总监的领导下，全权管理餐饮厨房的日常运营工作。 2.制定厨房的工作流程及卫生清洁计划。 3.抓好食品卫生安全，操作安全及消防安全。 4.监督和落实良好且稳定的出品质量。 5.控制好成本，包括：食材/人事/运营/易耗品等。 6.管理好厨房团队建设，发扬团队合作精神。 7.与楼面保持良好的沟通和密切的合作。 岗位要求： 1.年龄25-40周岁，中专/高中以上文凭 2.8年以上五星酒店或高档餐厅工作经验 3.具备3年以上同等职位工作管理经验 4.在工作环境中要求具备很强的抗压能力 5.编写菜单，具备良好的出品研发能力 6.具备良好的软件办公能力 7.具备良好的成本核算能力

职责简述 1.负责所有厨房的运作，确保所有食品高标准、高质量出品。 2.负责厨师团队人员的团队管理及建设。 3.负责根据现有的实际情况调整厨房的运营管理体系和管理流程。 4.了解宾客需求，及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。 岗位要求 1.星级酒店同岗位工作经验5年以上 2.对于中西餐出品以及大型宴会的厨房日常管理具有丰富的工作经验 3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法 4.具有较强的管理能力和魄力，能凝聚团队。 其他要求 国际联号工作经验：优先 计算机能力：良好 联系方式：罗小姐13532873979（微信同号）

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、中专及以上学历,同岗位工作经验2年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

岗位职责 1、监督中厨房、宴会厨房及员工厨房员工的工作，控制所有设施及成本，增加餐饮部的利润 2、负责所有中餐和宴会的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、中专以上学历，同岗位工作经验3年以上。 2、擅长潮汕菜及粤菜。 3、有丰富的技术及行政经验，其中在五星级饭店工作不得少于4年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

As Executive Pastry Chef, We rely on you to - To maintain a high standard of all food preparation and service in Pastry according to the standards required by the management - Responsible for the food production in respective F&B Outlets, and food served in Banquet functions - Obtains guest feedback by maintaining active presentation in outlets during operating hours - Proposes new items, and coordinates menu development - Participates in creating special projects, themes, festivals We are looking for someone who - Oral and written fluency in English - Diploma/degree in Culinary Arts/Hotel Management   - Minimum 5 years' experience in an International class hotel - Knowledgeable of SFS Implementation - People and customer oriented - Motivator and self-starter - Team builder - Displays initiative and creativity - Commitment to professional values If you are the right candidate, what are you waiting for? Click on the application button now!

岗位职责： 1、负责制定日式的新菜式，协助销售部尽量满足顾客的需求； 2、做好每月的排班与考勤,合理安排员工班次,严格遵守酒店的考勤管理制度； 3、定时进行市场调查，熟悉并了解货源； 4、根据市场季节货源制定新菜式，每月定时推出新菜式； 5、检查员工的出勤（加班、补钟、休假），严格执行酒店的考勤管理制度； 6、完成上级安排的一切工作； 7、检查员工的出勤（加班、补种、休假），严格执行酒店的考勤管理制度； 8、定时培训员工，提高员工的工作效率； 9、负责员工的访谈的工作； 10、执行公司下达的政策与指令并监督到位。跟进好部门间的协调配合工作，上下级的信息传递，确保及时，有效的良性沟通。 任职要求： 1、身体健康、精力充沛，热爱餐饮行业； 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 3、具有强烈的责任心和吃苦耐劳的精神，勇于开拓和创新，作风干练； 4、有丰富的日式料理制作经验，制作技术精湛，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量等； 5、善于协调员工关系，与同事友好合作； 6、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有相当的基础。

§  确保厨务部所有员工时刻提供给客人如酒店承诺的服务。 Ensuresthat all guest contact culinary employees deliver the brand promise and provideexceptional guest service at all times. §  尽量使用当地的新鲜原材料。保证菜单的精而清，方便勤换菜单为客人提供更多变的选择。 Buyslocally available fresh products wherever possible and has limited menus whichare changed frequently to ensure the guest is always offered a variety of fooditems. §  参与计划菜单的编写； 尽量使用多余的原材料防止浪费；估计客人的数量；预测市场情况；了解流行的菜肴并且勤更新菜单。 Plansor participates in planning menus and utilisation of food surpluses andleftovers, taking into account probable number of guests, market conditions,popularity of various dishes and frequency of menu. §  审查菜单和分析菜谱，决定所需原材料，劳动力，成本和菜肴的价格。 Reviewsmenus, analyses recipes, determines food, labour, overhead costs and assignsprices to menu items. §  指导员工依照菜谱烹制菜肴控制菜肴的质量和原材料的使用量。 Directsfood apportionment policy to control costs. §  监督食品的准备和烹饪过程，配料的使用量和菜肴的卖相保证烹制完成的菜肴符合标准。 Observesmethods of food preparation and cooking, sizes of portions, and garnishing offoods to ensure food is prepared in prescribed manner. §  对菜肴进行创新，对菜谱进行改良。 Devisesspecial dishes and develops innovative recipes. §  充分落实凯悦温情和餐饮部经典20条。 Assistsin making sure that all Touches of Hyatt and the Food and Beverage Top 20 areimplemented. 为了吸引和留住优秀的人才，为员工打造无与伦比的体验，深圳柏悦酒店将为你提供以下全面的福利方案。 薪资： 1.提供具有市场竞争力的薪酬 2.年度调薪 3.绩效激励/奖金 福利： 1.10天起带薪年假，工作每满一年增加多一天 2.每年全球凯悦酒店免费住房12晚 3.免费提供设施完备，拎包即可入住的员工宿舍 4.免费提供制服及洗涤 5.HyCare员工认可奖励项目 职业发展： 1.全球凯悦旗下酒店调动机会 2.国内/海外交流培训项目 3.凯悦在线学习平台“My Learning” 4.凯悦职业发展进修项目、全方位的服务技能及领导力培训课程 身心健康： 1.丰富多彩的员工活动及节日福利 2.周期性组织运动俱乐部活动 3.免费使用专业心理健康软件 4.自选补充健康福利保险计划

 Control and analyses, on a on-going basis the following: 控制并分析以下各项: Quality DIVISIONs of production and presentation.  饭菜质量及外观 Guest satisfaction.  客人满意程度 Merchandising and Marketing. 销售及促销 Operating food cost. 饭菜成本 Cleanliness, sanitation, hygiene. 干净、卫生、清洁  Assume part or the entire responsibilities of Chinese Chef when requested. 如果需要，要完全或部分负责中厨厨师长的工作。  Perform related duties and special projects as assigned. 完成布置的其它工作。  Responsible for the production, preparation and presentation of all food items in areas concerned to ensure highest quality at all times. 负责本部所有食品的准备，烹饪及装饰，以确保达到质量要求。  Assist or execute inspections of physical aspect of the food preparation areas. 协助并监督厨房的卫生。  Attend to specific guests as required. 关注重要客人。  Interact with individuals outside the hotel including but not limited to, clients,  suppliers, government officials, competitors and other members of the local community, when requested to do by Executive Chef. 根据厨师长的要求，会见饭店外的客人，如:供货商，政府官员，同行及其它人员。  Hire, develop and retain quality Sous chef and chefs. 招聘，发展维持有能力的厨师长及厨师  Appraise the performance subordinate Sous chef and use effective coaching and counseling for positive improvement. 表扬鼓励行为优秀的下属厨师长，并有效的指导积极的改进  Conduct annual performance appraisals for subordinate sous chef 为下属厨师长做年度评估  Support subordinate sous chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 为下属厨师长的培训项目提供有效的支持，使之达到其职位的期望和相应  Establish and maintain effective employee relations in his section. 建立并保持本部良好的人事工作关系。  Conduct, under the guidance of the Executive Chef, such functions as interviewing, hiring, employee orientation, performance appraisal, coaching, counseling, and suspension if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. 在总厨的指导下，对人员进行面视、聘用、熟悉环境、表扬、培训、劝告及停职等方面的工作.  Develop formal training plans and conduct on the job training sessions for kitchen employees. 制定正式的培训计划并指导厨房员工的培训。  Report directly to the Executive Chef 直接向行政总厨汇报。  Provide functional assistance and direction to the kitchen operation. 协助并指导厨房的工作。  Coordinate functions and activities with other Food & Beverage Departments. 协调与各部门的工作关系，并搞好各种活动。  Maintain interdepartmental working relationships. 保持良好的内部工作关系。  Perform other related duties & special projects as assigned by the supervisor 随时执行上级分配的其他相关任务或特殊项目

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品 2、协助各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单，关注食品成本控制 3、协助开展新菜肴的试菜和开发工作 4、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等 5、监督所有供应食品的质量与数量 6、经常检查厨房设备，做好维护工作 7、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出 8、有丰富的中厨房工作背景 【岗位要求】 1、2年及以上同岗位工作经验，有国际酒店业经验者优先 2、对烹饪充满热情，可以愉快和亲善地与客人打交道 3、高度服从性，具有优秀管理监督技巧；培养并帮助员工发展，鼓励创新 4、积极完成各项任务，把握机会学习各种新的知识和技巧，不断提升个人素质 5、建立良好的团队精神，协同工作，为了共同的目标努力，为各项运营流程的发展献计献策 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位要求:   会客家菜 1、全面负责厨房的组织、指挥和运转管理工作。 2、设计和生产富有特色的菜点产品吸引客人。 3、食品成本控制，为酒店店创造最佳的社会效益和经济效益。 具体职责： 1、根据酒店餐饮的经营目标和方针及各项生产任务指标。 2、负责中餐各类菜单的筹划和更换工作。 3、负责产品规格和原料采购规格的审定工作。  4、根据各岗位特点和餐厅营业情况，编制厨房工作时间表、检查下属对员工的工作考核。 5、审定中厨部的工作计划，培训计划，规章制度，岗位工作程序及标准。 6、负责菜点出品质量的检查，控制工作，亲自烹制高规格以及重要宾客的菜肴。  7、定期总结分析生产经营情况，改进生产工艺，准确控制成本。

岗位职责 1、负责中厨房及宴会厨房整体管理及运营，向总经理汇报。监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作。 2、负责所有中式餐饮的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量及卫生标准。 3、检查存货及成品。控制所有设施及成本，增加餐饮利润。 4、检查中厨、宴会厨房食品的准备情况，根据生意合理控制成本及人员排班。 5、清楚中厨食品的配料、技巧、烹饪方法、设备、食品安全等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场，极积开创新菜。 岗位要求 1、大专学历，需要有广东酒店粤菜经验，万豪旗下品牌酒店经验优先，国际品牌中厨厨师长岗位同等经历，接受非色档。 2、接受过专业技术训练，达到该岗位的技术水平。 3、有丰富的出品技术、团队领导经验。 4、懂得成本核算，食物原料及食品卫生安全、营养知识及创新意识。 5、积极热情，善于管理团队。

Responsible for all aspects of managing the kitchen and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards.  Coordinates the purchase of all food and develops menus, maintaining approved food costs and labor costs. 全面负责厨房的运营和厨房员工的管理，确保准备的所有菜单的质量以及所有食品的处理或储藏都符合标准。协调采购所有的食品以及开发菜单，控制经审批的食品及人工成本。

一、岗位职责 （一）负责宾馆餐饮厨房的统筹协调及管理工作； （二）建立厨房的各项制度标准、操作规程，确保正常运行； （三）定期对下属员工进行评估，做好内部培训工作，提高部门骨干的技术力量，建立高效专业的厨师团队； （四）合理控制和审核部门的用品领用计划，做好部门的成本核算管理工作，同时做好各类原材料和物料的开源节流和费用管理工作； （五）了解和熟悉市场情况，经常对部门的经营和销售情况进行分析，定期推出富有特色的新品种和菜式； （六）对厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定，并不断提高出品品质； （七）掌握厨房的日常运作，确保厨房的卫生、安全、消防及安全操作等符合标准，并定期检查和督导； （八）执行总经理下达的各项工作任务和工作指示。 二、任用资格 （一）具有一定的理论水平和良好的思想素质，遵纪守法，廉洁奉公，有较强的抗压能力和敬业精神。热爱工作，诚实守信，有较强的原则性和责任感。 （二）具备出品标准建立、成本控制、团队协调管理等方面的综合管理能力。 （三）有丰富的食品营养学知识、专业的厨房设备知识。 （四）具有高中及以上学历或高级烹调师技能等级，具备3年以上高端品牌酒店工作经验。 （五）年龄：男性55周岁以下，女性45周岁以下（计算截止时间2024年12月10日）。身体健康，能胜任岗位工作。 （六）在以往的工作经历中无违法违纪行为及连带责任。 （七）优秀人才可放宽录用条件。

Responsibilities 工作职责： 1. To ensure all operating equipment / furniture are in good condition. 确保所有设备器运营良好 2. To ensure the attractiveness and maintain quality standards as the relate sanitation and cleanliness. 确保并维持质量标准，如卫生及清洁标准 3. To supervise production of all kitchen items. 负责厨房所有的产品 4. Test and develop new dish items undo supervision of Executive Chef. 开发和尝试新菜式 5. To monitor correct quality and quantity of all foods received for your outlet. 控制好餐厅收货的质量和数量   Job Specs 职位要求： 1. Education Background: College or equivalent. Better is major cooking 学历：大专或相等的学历。最好是专业烹饪学校毕业 2. Experience: At least 3 years experience in 5 star hotel at a Pastry Chef Level 工作经验：至少3年以上5星级酒店餅房管理经验 3. Skills:A hands-on trainer who through coaching and leading by example can motivate and impress upon the team the right attitude and spirit of culinary excellence. 相关技能：是一个能够提供培训，领导团队，激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者

岗位职责： 1.负责制定西式宴会的新菜式，协助销售部尽量满足顾客的需求。 2.做好每月的排班与考勤,合理安排员工班次,严格遵守酒店的考勤管理制度。 3.定时进行市场调查，熟悉并了解货源。 4.根据市场季节货源制定新菜式，每月定时推出新菜式。 5.检查员工的出勤（加班、补种、休假），严格执行酒店的考勤管理制度。 6.完成上级安排的一切工作。 7.定时培训员工，提高员工的工作效率。 8.负责员工的访谈的工作。 9.执行公司下达的政策与指令并监督到位。跟进好部门间的协调配合工作，上下级的信息传递，确保及时，有效的良性沟通。 10.负责西厨房安全生产的管理，计划和组织工作。根据生产要求安排工作，合理引进新技术，新设备并确保所有厨房设备设施的优化部署和高效能，提高厨房生产力。 11.贯彻执行餐饮卫生要求标准及消防安全意识。制定本部各项规章制度，健全完善内部管理。 12.抓好员工团队建设工作。深入员工生活圈子，了解员工思想动态，掌握员工的工作表现及业务能力。持之以恒的在工作中给予员工正确的职业道德指引，帮助员工进行职业 生涯规划，激发员工的工作积极性，加强集体向心力，凝聚力。 13.培训考核西厨房员工，在实际技能操作及课堂理论知识给属下员工应有的支持与激励，为公司培养，储备专业优秀的后备管理人才，以配合公司长远的发展。 14.制定西餐出品菜单，定制食品标准，统一出品。全面监管西厨房出品质量。及时掌握餐饮潮流资讯，创新菜式。 15.严格控制西厨房食物成本，杜绝浪费现象，降低食材损耗。在完成成本率的基础上尽量增加赢利率。 岗位要求： 1、3年以上星级酒店西餐厨师长工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督西厨房的出品。 2、预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 3、开展新菜肴的试菜和开发工作。 4、协助行政总厨召开所管辖部门的每日例会。 5、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 6、监督所有供应食品的质量与数量。 7、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 8、经常检查厨房设备，做好维护工作。9、保证每日售货柜台上，自助餐上以及宴会上的食品陈列引人入胜。 10、确保所有直接面对客人的员工对于食品以及其制作工艺有充分的认识。 11、与本各部门建立良好的联系。 12、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策，协助厨房卫生医生 监控国家规定的执行情况。 13、参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 14、负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片.

【岗位职责】 1、负责度假区开发筹建餐饮厨务部HOE清单梳理、选版建议、入库验收落位，POB数据统计，SOP、P&P及其它制度流程等体系搭建。 2、负责部门人员招聘、培训、考核等人才梯队建设和管理工作。 3、负责餐饮厨务部行政管理工作,协调餐饮部总监/经理制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与餐饮总监/经理筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、与餐饮部总监/经理及营销部制定餐厅推销策略和新品研发，培训并监督员工稳定输出各类菜式，确保和提高餐饮口碑和销售收入。 7、建全物资管理制度，对部门的各类设备、物资、用具等严格管理。 8、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例，因地制宜的实施好各项防范工作，确保合规、安全生产。 9、科学开展组织编制或修订部门工作程序及工作考评，确保部门人员按照标准操作、以最佳的状态和精神面貌完成岗位工作，为宾客提供有市场竞争力的菜式。 10、关注货源及质量情况，对食品成本及毛利率负责。 11、带领和监督部门员工，经常检查厨房设备，做好日常维护工作。 13、对出品质量负责，有效防止客户的菜式投诉事件。 14、完成公司或领导交办的其它事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，熟练使用电脑，责任心强、处事沉稳。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中厨、西厨的有关技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮出品的稳定输出。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算与管控方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动部门各级管理人员的积极性。 6、具有良好的沟通技巧、突发事件应急处理能力，超前的创新意识、营销思路和精益求精精神。 7、具有餐饮开发筹建工作经验者优先考虑。

Responsible for the preparation of menus under the direct supervision of the Executive Western Chef , taking into consideration of the following: - 在行政西厨的指导下，负责菜单的准备工作，并考虑以下各项： Local requirements 当地需求 Market needs 市场需求 Competition 竞争情况 Trends 趋势 Potential costs 潜在成本 Availability of food products 货源情况 Merchandising and promotion 销售及促销 Inspects, when requested by Executive Western Chef , perishable food items received for quality control. 根据行政西厨的要求，检查购入易损货物的品质。 Passes on to the Executive Western Chef  daily market list requirements. 将每天的购货单上交行政西厨。 Responsible for the production, preparation and presentation of all food items, in area concerned, to ensure the highest quality at all times. 负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰，达到质量标准。 Assist or executes inspections of physical aspect the food preparation areas. 协助并监督厨房的卫生情况。 Attend to specific guests as required. 关注重要客人。 Interact with individuals outside the hotel including but not limited to, clients, suppliers, government officials, competitors and other members of the local community, when requested to do so by the by Executive Western Chef . 根据厨师长的要求，会见饭店外的客人、供货商、政府官员、同行及其它人员。 Hire, develop and retain quality chefs. 招聘，发展维持有能力的厨师 Appraise the performance subordinate chef and use effective coaching and counseling for positive improvement. Conduct annual performance appraisals for subordinate chef 为下属厨师做年度评估 Support subordinate chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 为下属厨师的培训项目提供有效的支持，使之达到其职位的期望和相应 Establish and maintains effective employee relations in his section. 建立并保持本部良好的人事关系。 Conduct under the guidance of the Executive Western Chef , such functions as interviewing, hiring, employee orientation, performance appraisal, coaching, counseling, and suspension if necessary, to ensure appropriate staffing and productivity. 在总厨的指导下，对人员进行面视、聘用、熟悉环境，表扬、培训、劝告及停职等方面的工作。 Develop formal training plans and conducts on the job training sessions for kitchen employees. 制定正式的培训计划并参加厨房员工的培训。 Report to Executive Pastry Chef. 向饼房行政总厨汇报工作。

【岗位职责】 1、建立并管理一个高效的厨房团队、监督所有厨房的出品。 2、制定员工工作日程安排。 3、和各厨房厨师长一起预计、制定和监控每日市场采购单。关注食品成本控制。 4、充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。 5、监督所有供应食品的质量与数量。 6、监督各厨房收到的食品的质量与数量。 7、确保员工执行正确的卫生程序，检查和控制所有相关政策。 8、创新菜品，制定菜单计划，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。 【岗位要求】 五年以上总厨工作经验