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    发布于 03-01
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    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
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    1、协助公司总部文创中心完成艺文体验课程的开发、优化、执行,并确保达到数量和质量双重目标。2、发掘、协调和组织在地文化导师资源,确保课程及活动的实施、调整、更新。3、课程和活动的日常运营和组织,保证每日的开课和实施质量。4、经过培训,可以独立完成简单的讲解类课程和体验活动。5、协调行馆课程空间及空间布置。6、负责行馆课程所需物料管理(采买、进出库、财务流程等),登记造册。7、熟悉本地文化,熟记本地景区交通等事宜,随时为客户提供备询。8、领导交待的其他工作。本岗位长期储备,针对新老项目管理人才储备。
  • 零售总监

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    岗位职责:1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析,综合评估后制定经营计划。2、负责零售经营收入目标制定与执行,成本管控、目标任务分解。3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。5、零售部团队建设、人才培训,包含商品开发团队,制度建设与管理。6、门店SOP及美陈优化管理。7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。 任职要求:1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验,具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。3、对零售模式熟悉,商业嗅觉敏锐,具备开拓精神。4、善于整合资源,优秀的跨部门沟通和协调能力,能给予部门提供强而有力的支持和方向指引,具有自己的独立思考判断又能要贴合实际,落地性强。
  • 市场总监

    3万-6万
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    岗位职责:1、建立项目市场管理体系,搭建组织管理架构,编写市场工作流程及工作标准。2、提供主题乐园市场战略布局策略及营销发展需求。3、建立及发展市场推广渠道,制定开业市场及渠道推广方案及预算。4、提供主题乐园发展的新业务模式,提出未来市场的分析、发展方向和规划,及竞争情况体系。5、实施品牌规划和品牌的形象建设,及公共关系管理(媒体、政府、危机、舆情)。6、品牌传播与市场推广:根据业务发展拟定市场业务计划,制定品牌发展规划和年度传播计划,包含品牌定位、传播内容,制定并执行赞助商及新合作伙伴战略。7、对项目的市场营销系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导。8、制定产品企划策略。9、制定宣传渠道计划及各阶段实施目标。10、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 任职要求:1、大学专科及以上学历,旅游管理、市场、营销、传媒、广告等相关专业。2、接触过国际IP,对年轻群体的消费习惯和生活方式有着深入了解和洞察。3、8-10年以上酒店、旅游、文化旅游、商业 、餐饮及生活等服务行业市场营销工作经验;有环球影城,迪斯尼,长隆,华侨城,万达主题乐园等知名旅游项目推广经验者优先考虑。4、有5年以上,市场、销售、品牌、营运等相关职位的同岗位及以上职位管理经验。5、良好的中英文口头及书面表达能力。6、良好的学习与适应能力,具有较强的工作热情和责任感。7、很强的计划性和实施执行的能力。
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    岗位职责:1、认真执行执行总裁的指示,主持环安部日常工作。 2、随时掌握园区情况,组织安保人员高质量地完成的秩序维护,确保园区人、财、物的绝对安全。3、负责制定安保、保洁、园林板块全年工作计划。 3、负责收集内部业务范围内存在的问题并进行研究、对数据进行分析处置。 4、开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5、发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。 6、保障员工和游客的生命安全,注重对园区经营部位和要害部位的防火及防盗管理。7、编写全年部门预算、采购计划、工作总结工作。 任职要求:1、具有3年以上主题乐园总监管理经验。2、懂得有关安保、园林、保洁板块职务知识。3、精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4、良好的人际关系,熟悉相关法律法规。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
  • 分区经理

    1万-3万
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    岗位职责:1、负责管理区域内的营收目标、毛利目标达成。2、负责管理区域内所有点位的店铺整洁管理、服务管理、陈列管理。3、团队向心力管理及流动率管理。4、辅导各店店长达成指标、提升团队能力。5、负责管理区域内各营业点位的经营分析与提升方案。6、顾客意见反馈及所负责管理区域相关客诉事件处理。负责管理区域内的二级仓管理、异常补货处理及辅导。 任职要求:1、3年以上主题公园、旅游景区运营工作经验;精通旅游景区运营管理知识。2、熟悉国家、地区旅游景点相关法律、法规及政策。3、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。4、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
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    岗位职责:1、 支持动物运营部总监决策。2、 节点前完成工作任务。3、 具备丰富的动物展示、动物福利、饲养、训练、丰容、运输和医疗知识。4、 与各场馆团队积极合作。5、 监督动物驯养、丰容、饲养项目的培训计划6、 负责组织动物运输。7、 熟悉各场馆维生系统及水质需求。8、 熟知动物营养学。9、 管理吸引力、动态、教育性培训内容。10、良好组织沟通和报告写作技巧。11、出色的公开演讲和展示技巧。12、激励、鼓励、指导和培训各级员工。13、擅长游泳。14、积极鼓励员工13、制定SOP。任职条件:30岁以上,10年以上海洋哺乳动物领域经验,3年以上同岗位工作经验。
  • 陈列经理

    1万-3万
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    岗位职责:1、制定门店VM陈列标准(包含DP、橱窗、内场、室外摊位各陈列区域)。2、对主管、店员进行陈列培训,带领实操并维护店铺日常陈列。3、制定节日和活动气氛陈列方案及标准,并配合陈列执行工作。4、管理店铺陈列道具,研发新的视觉陈列道具和开发新品陈列创意。5、参与各门店陈列效果提升讨论,帮助商店营收提升。 任职要求:1、有5年以上水公园,大型游乐场所、饰品企业连锁门店陈列管理工作经验。2、有丰富的空间环境设计、商品陈列设计及商品视觉陈列的经验,拥有敏锐的品牌理解能力;拥有良好的创造能力与执行能力;对时尚有一定的认识和见解,有创意,对颜色、时尚设计等触角敏锐。3、具有优秀的管理能力、统筹力、协调力。4、熟练运用办公软件PPT和EXCLE等。
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    岗位职责:1、编制游乐运营部年度、月度工作计划并督导完成。2、汇总、提报游乐各项报表及数据,为制定调整及改善措施提供依据。3、建立健全游乐运营部管理机制以及各项规章制度并督导落实。4、编制游乐运营部部相关培训文件,组织实施及考核。5、建立部门人才梯队,明确各岗位职责,规范员工日常工作行为。6、建立健全游乐运营部安全责任机制、安全预警体系,安全责任落实到人。7、组织游乐运营部定期进行安全隐患排查及游乐设施安全应急演练。8、督导游乐运营部现场管理,重点管控游乐设施的操作接待及客流管控,督促员工严格按照游乐设施运营作业指导书执行。9、督导游乐设施突发状况时的现场应急处置,对游乐设施区域内各类纠纷进行有效处置。10、负责游乐运营部物资、资产的管理及盘点,加强费用和成本控制。 任职要求:1、全日制本科及以上学历。1.      2、具备主题乐园运营管理工作经验5年以上,担任相关业务负责人3年以上。2.      3、具有成功的国内外主题乐园项目运营实战经验,熟悉行业的政策法规。3.      4、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力。5、具备良好的职业素养和团队领导能力。
  • 厨房主管

    5千-1.5万
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    岗位职责:1、负责准备厨房日常操作, 协调食品生产进度, 保持高水平的食品质量, 口感和外观展示。负责专注于食品的准备, 制作食品, 保证食品的味觉和外观展示, 并保证高峰时段食品的供应。2、负责培训厨房员工正确的食物准备和处理方法, 以及如何处理剩余的食物物料。3、负责成为所有厨房员工的统一仪容和外观标准的榜样。4、负责协助厨师长烹饪, 解决厨房所有方面的问题。负责带领厨房团队遵守部门和当地卫生和食品处理指导方针,5、负责协助厨师长研发菜单。负责保持厨房内的有效沟通, 及时响应员工的建议和顾虑, 解决问题。6、负责根据预定宴会活动和预计业务水平完成每日食品订单。负责对整个厨房/洗碗区和冷库进行定期检查, 及时纠正检查过程中发现的缺陷。任职要求:1、具有前瞻性的战略规划及专业眼光,敏锐的判断力。2、具有10年以上五星级酒店、度假区或景区人力资源管理经验。3、具有人力资源、公函写作、档案管理等,熟练使用相关办公软件。4、良好的人力资源管理理论,熟悉相关法律法规。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
  • 陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责:1、观察销售环境,随时作好为顾客提供服务的准备。2、负责对柜组内商品中的不合格品、报损商品、残次品进行书面登记。3、负责接收商场配货需求、按需按时将商品配送至商场,将货架上空缺的商品补齐,并检查架上所列之商品饱满、齐全。4、负责本岗位本区域商品的售卖、订货、退货、换货以及售后服务工作。5、熟悉收银工作流程,认真核对营业结束后的收款单据,做好对账工作。6、仓库商品的标识及管理工作。任职要求:1、3年以上主题公园、旅游景区运营工作经验。2、精通旅游景区运营管理知识。3、熟悉国家、地区旅游景点相关法律、法规及政策。4、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
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    岗位职责:1、协助经理起草部门年度工作计划及预算,落实考核指标并督导完成。2、审核部门各项报表及数据,为制定调整和改善措施提供依据。3、督导客服相关操作流程及政策实施。4、督导游客服务管理、迷童处理及失物招领等工作。5、对园内突发状况进行现场应急处置,处理各类客诉。6、组织部门每日早会、晚会,进行工作总结和执行检查。7、组织部门定期进行安全隐患排查。8、编制部门人员排班、作息时间和岗位布置并根据运营情况调整在岗人员。9、坚决贯彻执行公司规章制度,组织开展部门各项培训工作。10、督导部门运营物资管理及盘点工作。 任职要求:1、具备主题乐园或大型景区客服相关工作经验3年以上。2、具备较强的沟通协调能力以及应急事件处理能力。3、具备一定的职业素养和团队领导能力。4、具备一定的培训能力。
  • 园林主管

    5千-1.5万
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    岗位职责:1、认真执行园林经理的指示,主持乐园区域内园林现场日常管理工作。 2、负责收集内部业务范围内存在的问题并进行研究、对数据进行分析处置。 3、负责把关绿植的规格、质量,保证绿植的成活率。 4、负责制作预算计划并按时汇报。 5、完成上级交办的其他事项。 任职要求:1、具有2年以上园林部主管岗位管理经验。2、高中以上文化程度。3、精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
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    岗位职责:1、负责主题乐园主题商品的设计,包括毛绒公仔、抱枕、头饰等,以及主题T恤,浴巾、毛巾,等相关产品的印刷图案设计。2、根据主题商品品类,建立相关标识应用规范指引、产品主题包装指引。3、根据主题商品设计需求,根据主题乐园主题风格,主题形象等元素,设计主题商品所需的图案及花纹。4、负责与外部设计单位沟通,协调,把控产品设计效果和质量。 任职要求:1、具有3年以上衍生产品设计经验,了解衍生品设计工艺,对工厂制作工艺、材料、打版也有一定了解。2、具有良好的美术设计功底及一定的手绘能力,热爱原创及创新精神,热于挑战有趣、前卫的设计风格,具有优秀的创意思维和理解沟通能力,及时领会并了解上级的设计方向和团队设计需求。3、精通Photoshop,AI,等相关美术设计软件。4、责任心强,有强烈的团队意识。
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    岗位职责:1、各区域日常安全检查。2、确保会议纪要传达给团队的其他成员。3、与客人保持密切的联系并及时的接受来自客人关于水上乐园的反馈。4、监督检查分配给组长和各小组的工作。5、纪律处分和咨询服务。6、始终保持园区干净。7、响应所有急救情况。必要时,应帮助客人。8、运营时段保持执行安全程序。9、解决处理园区内的安全问题。10、有些时候,救生员主管需要提供额外的工作以创造最佳的效率和成长机会。包括协助运作经理或副经理去完成水上乐园其他的工作。 任职要求:1、良好的人际交往能力、沟通能力、组织能力及领导能力。2、良好的行政事务处理能力和顾客导向的能力。
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    岗位职责:1、起草辖区年度工作计划及预算,落实区域考核指标并督导完成。2、审核辖区内各项报表及数据,为制定调整和改善措施提供依据。3、督导辖区内游乐设施安全操作管理。4、督导辖区内游乐设施接待服务管理。5、处理辖区内突发状况时的现场应急处置及各类客诉。6、组织辖区内每日早会、晚会,进行工作总结和执行检查。7、组织辖区内定期进行安全隐患排查。8、编制辖区内人员排班、作息时间和岗位布置并根据运营情况调整在岗人员。9、坚决贯彻执行公司规章制度,组织开展辖区内各项培训工作。10、督导辖区内运营物资管理及盘点工作。任职要求:1、具备主题乐园游乐设施运营工作经验3年以上。2、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力。3、具备较好的职业素养和团队领导能力。4、具备一定的培训能力。
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    岗位职责1、每周检查食品置备/仓储/成本控制/管事/食品生产。2、每月食品安全培训报告。3、化学品供应商集团审核报告。4、认识食源性疾病的高风险区域。5、检查厨房区域(内部和外部),食物平台和存储区域,确保条件卫生并保持最高水平。6、帮助厨房和餐饮部建立内部的食品卫生质量的管理系统及培训和监督。7、向管理层提供当地的卫生和质量的相关法律条文和相关信息。岗位要求1、具备丰富的食品卫生安全知识,了解食品安全的相关的法律和法规。2、了解集团关于HACCP的相关条款,持有HACCP证书。3、相关工作经验。4、具有强烈的工作责任心和优秀的职业道德操守。5、熟练运用办公自动化软件。6、良好的沟通及英语口语、书写能力。7、良好的沟通技巧和培训能力。
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    岗位职责:1、综合分析市场潮流趋势,主导分析需求与过往销售数据,协助上级领导对商品计划进行年度、季度、月度计划,并实现目标分解及实施。2、做好商品数据及阶段性销售指标完成情况的分析工作,提供科学、有效的数据支持;订货会数据跟进、汇总、审核并核算订单的有效及备量的核算、确保订单准确无误下达。3、熟悉品牌商品运营费用预算与使用,严格控制费用以及本部门管理事项;依据货品当季计划和历史数据,控制库销比。4、快速合理的完货品调配,有效降低库存,提高货品周转速度,及时关注园区货品消化情况,通过激励手段,配合库存消化指标。 任职要求:1、较强的数理分析能力。2、了解服装品牌市场资讯,能独立思考和解决问题,善于工作的统筹规划。3、熟练操作Office软件,尤其是Excel函数(vlookup、数据透视等)操作。4、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。5、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
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    岗位职责:1、园区衍生品与水公园商品经营分析,商品规划标准与商品管理标准建立。2、园区所有产品项目包装、渠道、定价、上架等一系列过程进行全程监控。3、对产品在不同阶段出现的问题进行记录并进行反馈上级。 任职要求:1、大专以上学历,有商品管理相关工作经验者优先。2、有主题公园、大型游乐园运营工作经验者优先。3、熟练运用office办公软件,对数据敏感。4、有良好的沟通协调能力、具有保密意识、服从工作安排。
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    岗位职责:1、配合促销工作的开展,负责制定每季度系统性产品、促销礼品、橱窗、装饰品、陈列方案和预算。2、在不影响店铺销售的情况下,组织陈列方案的实施,具体执行直营店铺形象的提升。3、负责园区内所有商品相关陈列事宜,收集、存档各区域陈列资料,并优化陈列设计推广方案。4、负责审核店铺活动相关的POP、灯箱等宣传品的核审及更换工作。5、协助部门经理搜集相关行业及品牌当季企划陈列资料。 任职要求:1、具备专业知识,配合自身职业能力可以进行店铺终端陈列培训工作。2、有水公园、大型游乐场所工作经验者优先。3、能熟练运用各种办公软件。4、有良好的工作思路、有较好的语言表达能力。
  • 销售专员

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    岗位职责:1、负责OTA渠道的运营、维护、客服工作。2、组织和策划所辖类营销活动。3、对各电商渠道进行信息收集和市场调研工作。4、完成OTA渠道年度、月度销售任务。 任职要求:1、专科及以上学历,有相关经验者优先考虑。2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、有责任心,能承受较大的工作压力。5、有团队协作精神,善于挑战。
  • 陵水 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    岗位职责:1、负责对员工进行规章制度,操作规程的培训;2、负责当天对运行班组的工作进行安排并检查其完成情况;3、负责检查当天运行班组交班情况;4、负责检查前一天的运行记录表格并整理好交予部门文员处;5、执行岗位责任制区域化管理,并不定期检查落实情况,及时纠正不足之处;6、定期检查水公园与景观水处理系统的运行状况并进行系统运行调整,保障水池水质达标,做好值班记录;7、负责对运行人员的技能培训和指导员工解决疑难问题,提高员工的工作技能;8、定时、定期巡检水处理系统设备,并检查运行人员是否按操作规程进行操作,确保设备正常使用;9、组织好人员,制定安全措施,做好应急准备工作;10、负责对水公园或海洋公园机房内的设备定期进行年、季度、月的维护保养工作;11、根据运行技工每日巡检发现报修的设备,及时进行维修;12、制定维修备品备件、维修工具、辅助机械等清单进行采购; 13、负责对维修人员的技能培训和指导员工解决疑难问题,提高员工的工作技能。任职条件:1、中专、技校或以上学历,机电一体化专业;2、在大中型企业的机电设备维修工作满3年,具有较丰富的机电维修经验(最好懂水泵、臭氧机维修);3、具有电工证、焊工证、钳工证、制冷证优先录用。4、具有水上乐园或景观水处理设备运营经验2年;或在水厂、污水处理厂等水处理运营经验2年
  • 跟单专员

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    岗位职责:1、负责采购下单后的商品开发阶段性工作对接与周期跟进;2、定期对供货商进行评定考核并完成供货商考评表,反馈采购部;3、安排打样、生产、到货通知,做为商品开发的周期主要把控人员;4、根据设计帅确认样完成大货生产样标准及质量验收标准;5、与生产厂家及指定第三方国家认可检测机构沟通协调、负责产品送检;6、负责出货之前的准备工作(例:吊牌信息收集整理,通知仓储收货信息等); 任职要求:1、 1年以上工厂跟单经验;2、 精通布制品类、礼品类等生产工艺流程,懂得制造成本核算者佳。3、 熟悉布制品类、礼品类的质量检测及原物料的检测标准。4、 熟练编写工艺单,可出差,能驻厂跟踪质量。5、 善于跟工厂沟通解决生产过程中出现的各类品质问题。有较强的语言表达能力和综合协调能力。
  • 园林领班

    3.5千-6千
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    岗位职责:1、认真执行园林主管的指示,乐园区域内园林现场日常工作; 2、做好责任区域的养护工作,把好养护质量关,解决现场养护过程中出现的重要技术问题; 3、听从主管人员的指导,通过各养护技术环节控制,保证景观养护效果及植物生长质量; 4、完成上级交办的其他事项。 任职要求:1、具有2年以上园林部同岗位经验或同行业经验。2、高中以上文化程度。3、精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4、为人正直,办事客观公正,有亲和力、责任心,具备良好的人际交往能力,以及解决复杂问题的能力,抗压力和适应力强。
  • 司机

    4千-6千
    陵水 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责:1、接送公司领导、客户,完成日常用车和接待任务;2、负责驾驶车辆的保险、验车、保养、维修等工作;3、根据领导要求处理一些外联事务;3、保持车辆内外部的清洁;4、协助行政人员从事一些外勤工作;任职条件:1、五年以上机动车驾龄,驾照B驾优先考虑。2、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康。3、熟悉当地交通路况,驾车期间,无严重违规记录。4、有良好行车记录。5、纪律严谨,身体健康,具有较强的时间观念,无不良嗜好。6、熟悉周边路况,有基本车辆保养知识。
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