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薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责主要负责酒店餐厅收银、结算、理账工作,有收银工作经验者优先。岗位要求1.中专以上文化程度,身体健康,普通话标准,有一定的英语口语会话能力,形象好气质佳。有1年以上同岗位工作经验者,优先录用。2.认同企业理念,坚持原则、廉洁奉公。3.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,并免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍为正规楼房,距单位不足50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工作服及鞋袜,免费工作服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织部门日常工作开展,负责部门人员考核、安排与调动。2.负责按照公司财务制度,建立各类帐目,符合内部、外部审计要求。3.负责组织并编制酒店年度、月度财务预算。4.负责按时提供酒店年度、月度各类财务报表。5.懂酒店管理流程,根据财务数据分析成本偏差原因,为公司管理提出降低成本的关键点。6.组织分析财务工作中存有的问题,提出改进措施并组织实施。7.完成公司领导临时交办的其他工作。任职要求:1.本科以上学历;2.3年以上独立会计核算工作经验;有酒店行业财务工作经验;3.熟练使用MS Office办公软件,熟练使用财务应用软件(金蝶软件等),熟练处理帐务及编制各种报表;4.具有团队精神并能承受工作压力,保密意识强。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

技能要求:成本核算,金蝶软件,成本管理,成本预测1、负责餐饮成本、商品成本的核算,认真进行成本、开支的事前审核;2、根据成本报表预测成本,就产品的销售价格编制报告,向财务经理提供资料;3、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料,防止丢失或损坏,按月装订并定期归档;4、负责库存商品的对账和定期盘点工作,按财务制度规定编制库存商品盘点表;5、完成领导交办的其他工作,配合其他员工完成相关工作;岗位要求:1.大专以上学历,财务会计专业毕业。2.具有初级会计师以上职称,1年以上酒店相关工作经验优先。3.熟悉办公软件及金蝶、西软系统,熟悉银行、税务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在酒店拟定并直接销售营销计划,符合集团的销售和市场策略,使酒店的销售目标得以实现,把酒店打造成奢华酒店市场中的一个重要分子;2.通过媒体策划和交叉销售,指导与其他区域的适当联合营销计划的应用,以创造协同效应,优化销售和市场资源的使用;3.直接对当地/国际的机会进行研究,以确定市场和竞争趋势,以便根据不断提高销售和市场实践的目标来调整销售和市场营销的努力;4.通过制定个人目标、管理绩效、发展员工以及提供正式和非正式的反馈,管理目标的有效实现,从而最大化整体绩效,同时继续有效地为增长并提供资源,并进一步强化员工价值主张;岗位要求1.本科以上文化程度,商业、市场营销等相关专业优先考虑;2.至少有8年的销售和市场经验,4年以上在国际连号五星酒店市场销售总监任职经验;3.优秀的销售和市场营销技巧,以及能够引导营销的策略和计划的能力;4.具有较强的能力,熟练运用Delphi,CRM,BI,收入管理,Word;5.英语口语和书写流利。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作,参与集团重大营销策略的实施;2. 根据酒店战略规划及经营管理思路,制定短期或中长期经营目标,对目标的分解、执行兑现实施管理,并负责对整体目标达成结果负责;3. 参与酒店重大经营决策,根据目标计划制定营销策略和执行方案,对酒店经营管理方针提出合理化建议;4. 组织拟订营销策略,市场策略,产品定价策略,销售渠道策略,及营销组合策略;5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势,及时做好市场需求调查、分析及预测工作,并适时合理调整营销策略;6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施;7. 优化组织结构,关注员工动态,培训督导员工,持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力;8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。 岗位要求1、全日制统招大专及以上学历,旅游管理、市场营销管理相关专业;2、年龄35-45岁,男女不限,10年以上相关管理工作经验,3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验;3、具备较强的责任心,抗压能力,适应性强,团队统筹管理与协作能力佳,对业务市场单位具有较强公关能力;4、熟悉江西市场,特别是江西MICE及旅游休闲度假市场优先。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 根据从都的规章、制度及餐饮部的要求,在总经理-营运的领导下,全面负责食品的制作,控制厨房出品。制定各餐厅菜单和厨房菜谱,监督食品供应和食品质量,确定出品价格,控制成本费用,合理安排工作岗位。培训厨房员工的烹调技术、工作意识,协调厨房各岗位的工作,确保厨房工作的正常运作。处理客人的投诉。

薪资: 3万-4万 经验:5年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历;2.  五年以上会展行业经验;3.  对会展场馆的运营,会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验;4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力,具备一定的抗压能力,可以带领团队完成既定任务,达到预期目标;5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力;6.  沟通能力强,具备良好的谈吐及礼仪;7.  五官端正,身体健康,体态匀称,年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

职责描述:1. 负责酒店经营数据的监测、分析、制定专业报表、分析建议报告,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况2. 对各品牌酒店营销收益过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析,为管理层决策提供数据及信息支持;3. 进行外部信息采集,就酒店行业发展趋势及竞争对手进行分析研究,为公司经营决策提供参考;4. 对行业内各细分市场(公司/团队/散客)的客源组成体及熟练掌握,监督并指导各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益率,实现收益最大化;5. 协助评估年度市场销售计划与阶段性的经营指标6. 集团收益管理系统搭建,实现系统实时性提升收益最大化岗位要求:1. 具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识,精通数据分析工具;2. 具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力;3. 了解数据建设基本思路和逻辑,有收益系统操作及管理的经验任职要求:1. 国际酒店管理集团工作经历,国际酒店收益管理工作经验优先;2. 英语沟通能力强3. 较好的团队协作与沟通;4. 抗压性强。 

薪资: 1万-3万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1. 负责长期收集并研究市场信息、竞争对手信息,为集团拓展战略规划提供建议和信息支持。2. 根据君澜酒店集团拓展战略规划制定具体实施计划和操作方案并实施。3. 协助上级对重大投资、管理项目做好投资前期考察和商务谈判工作。4. 指导、监督、检查拓展经理的日常项目拓展工作。5. 负责《合作意向书》、《项目建议书》、《全权委托管理合同》等文本文件的草稿审核,修改后报上级核准。6. 协助上级开展市场开发、渠道建设等方面的工作。7. 与各地旅游饭店行业政府主管部门、商会协会、地产开发商,饭店业的专业咨询顾问机构、设计机构、商业中介机构等保持良好的合作关系。

薪资: 1.5万-2.4万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责:1、负责成员酒店日常收益分析、控制、预测;2、负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据,帮助决策层及时准确了解经营与销售状况;3、预测酒店客房收入,包括出租率、平均房价、收入,指导旗下酒店进行销售策略和价格策略的制定; 4、参与酒店集团收益管理系统引进工作;5、参与制定各酒店的客房价格体系,关注竞对集团价格体系及动态,分析市场需求,及时调整酒店价格;6、参与收益管理系统需求的提出,承担收益管理系统及业务培训及统筹等工作;7、搭建集团收益管理人才体系及梯队。任职要求:1、全日制本科及以上学历,6年以上收益管理经验;2、具备较强的收益管理、统计分析能力、熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识,精通多种数据分析工具;3、具有同行酒店集团销售信息收集及分析能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

 任职要求:负责西厨房的运作,确保所有食品按洲际集团高标准,高质量出品;在预算范围内提高质量食品并保证利润;计划出品并管理,协调主厨,厨师及其他厨房员工的工作,同时也要关注竞争对手的食品,价格及质量;协助餐饮总监的日常运作,在需要时,担当其职责;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;解决问题和培训的能力

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:- 协助政府事务及贵宾关系总监接待政府代表和VIP客人- 协助办理酒店经营所需的各项证照及年检业务- 管理和存档各类文件和资料- 与各部门保持良好的沟通- 协助组织会议并做好会议纪要任职要求:- 形象气质良好- 具备良好的表达和沟通能力- 英语熟练,可以作为工作语言- 熟悉酒店的运营流程- 熟悉各项证照的办理流程

薪资: 8千-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位描述:1.根据公司整体目标,参与制定招商运营策略、计划和方案,并对招商运营工作进行统筹管理、协调和推荐;2.负责主力店及次主力店招商、零售、配套或者餐饮工作和客户开发,商街引进、合同谈判与签订;3.制定招商运营工作计划,建立和健全各项招商管理制服、运作规范和流程;4.组织进行市场调研,收集商业情报,并根据市场情况、商场业态布局等调整规划方案;5.负责建立和完善品牌资料库,对国内外商家资源进行收集、整理与关系维护。任职要求:1.至少3年以上招商经验;2.具有良好的沟通协调、谈判能力,有独特的市场见解。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

一、岗位职责:1、负责开发符合今典艺术产业选品标准的艺术衍生产品,可通过代销、经销、联营或联合开发红树林自有品牌等方式与供应商展开合作;在属地酒店商业体验空间及MVM平台进行销售。2、负责开发内容合作商(展览、活动、培训、营训等)、在属地进行经营行为,协助属地达成业绩。3、负责开发线上、线下的销售渠道、平台,为自有品牌艺术衍生产品的销量提供辅助保证。4、进行经营效果的及时跟踪,定期监控销售数据,针对运营实施问题,积极提出解决方案,确保商业运营效益最大化;支持属地,达成其KPI综合指标。5、负责起草实际运营部门的人力架构、岗位职责,负责组织属地执行人员的专业性培训,包括行业培训、产品培训等,完成对于工作内容的专业部分考核。6、负责管理属地艺术产业部的相关部门(X书屋、艺术汇、陶艺吧)。二、任职要求:1、具有全日制大学本科及以上学历2、8年以上工作经验,3年以上文化、艺术、零售等相关行业经理级以上岗位工作经验。3、艺术行业知识、文化行业知识、图书行业知识、艺术衍生品相关知识、有市场营销及团队标准化管理经验。4、熟练使用办公软件、较强的领导能力、决策能力、沟通能力以及分析和判断能力、广泛的人际关系及人脉、较强的销售能力、一定的活动策划能力。5、热情开朗、善于沟通、销售能力强、耐心、细致,具有培训、管理、解决疑难问题的能力及较强的团队精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1. 全面负责健康管理业务板块的搭建;2. 负责健康管理的产品服务研发、产品指导及说明、会员拓展及市场营销等工作;3. 跟踪国内外健康管理星级企业,做行业对标分析,有效整合内外部资源,设计整理健康服务产品。任职要求:1. 本科及以上学历,医院管理、健康管理、中医营养、体检中心、美容、营销等相关专业毕业;2. 有八年以上医疗、健康管理行业从业经验,具备互联网思维,敏锐的商业嗅觉,对互联网模式下的商业运作模式有独到的见解;3.熟悉医疗产品与服务市场,熟悉医院与公共卫生管理体系以及医疗行业相关政策法规。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、协助总经理确立小镇的经营管理方针、发展方向、组织机构和完善小镇的长远规划及年度经营计划;2、检查和督导各级管理人员的工作,协调小镇各部门之间的关系,主持召开每周工作例会;3、开展调查研究,分析小镇经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划,为总经理的决策当参谋;4、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估;5、审核和上报小镇财务预算,向各部门下达年度工作指标;6、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,树立和提高小镇形象。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

1、根据租赁部年度招商计划,协助招商工作,完成预算指标;2、制定年度租赁工作计划,进行租赁规划,引进合适的品牌,编写调查报告;3、编制年度预算并监督实施,有效控制部门内部费用;4、维护和协调租赁部与租户的良好关系,及时掌握租户的销售状态和经营状况;5、掌握潜在合作伙伴的市场策划及定价体系;6、主持租赁部商场的日常工作,督促部门人员完成职责范围内的各项工作、提高工作效率。任职要求:1、市场营销、企业管理等相关专业大学专科及以上学历。2、5-8年知名大型商场招商工作经验,3-5年以上同等职位管理工作经验。3、具有丰富的招商渠道和网络资源。4、较强的独立工作能力,良好的沟通协调、人际交往能力。5、良好的敬业精神和团队合作精神。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据战略规划,提出开发和市场发展建议 2、领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步的运营计划3、运营体系、标准管理、流程体系的建立,并不断优化 4、主持、推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及 时进行项目内组织和流程的优化调整 5、根据目标市场及竞争对手分析,进行经营战略、竞争策略的策划 与实施 6、根据经营业绩,及时分析、优化与调整各分店的运营安排任职要求:1、酒店运营管理经验丰富,熟悉国内外酒店业发展状况,并有五星级酒店筹建、筹开和运营管理经验 2、较强的酒店运营策划能力,熟悉酒店各个环节的运营情况,了解国家有关酒店行业管理规定3、 具有敏锐的商业和市场意识,对酒店市场营销工作有深刻认识,对酒店项目的产品规划设计、市场定位、项目包装、策划推广等专业流程具有良好的水平4、有较强的市场感知力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力5、具有较强的观察力和应变能力 6、思维开放、灵活,优秀的沟通、协调能力,擅于换位思考,创新意识强 

薪资: 1.8万-2万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛-城阳区 食宿:提供食宿

We are looking for a full time English teacher我们在寻找全职英文教师- Native English speakers,American or English would be best母语为英语,美国和英国人士优先- Bachlor degree and above本科以上学历- enthusiasm and strong interactions with children热情,与孩子有很好的互动- Experience working with young children would be best and those with teaching credentials will be favoured.有幼儿工作经验者优先,有教师资格者优先

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

职责描述:在EHS总监的领导下,全面负责亚特兰蒂斯员工和游客的环境、健康、安全(EHS)管理工作,建立EHS管理体系,制定EHS相关政策、管理制度和操作规程;与安保消防团队及各业务部门合作,确保EHS体系的健康运行,监督各项规章制度的落实,保障亚特兰蒂斯酒店和水乐园的安全运营。任职要求:善于处理和协调同政府监管部门、业主方、管理方、各业务部门、员工以及游客之间的关系,具有良好的服务理念,立志于帮助公司成为全球家庭休闲度假行业安全、环境、健康的领跑者,让每一名游客都能享受到安全、健康和高品质的服务,让每一名员工能够健康工作,平安回家。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-延庆区

Executive sous Chef行政副总厨Job Descriptions岗位描述:1,协助行政总厨健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量Assist the executive chef to improve the organization of the kitchen, improve the layout of kitchen equipment, ensure the quality of dishes2,督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益Supervise the work of all kitchen staff, control facilities and costs, and increase benefits.3,检查所收货物的品质Check the quality of the goods received.4,不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档Constantly update the cooking archive of all items on the menu.5,负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准Responsible for the preparation, cooking and decoration of all food in the department and ensuring that quality standards are met.6,了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。Understand guest needs, plan and design menus together with the food and Beverage manager, and timely develop food and beverage products that meet local and local needs.7,负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作Responsible for interviewing, hiring personnel, familiarizing employees with the hotel, praising, training, advising and suspending employees.Job Requirements 任职要求:1,大专以上学历,同岗位工作经验5 年以上.College degree or above, at least 5 years working experience in the same position.2,熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法Proficient in kitchen operation management and cost control methods, familiar with the performance, use and maintenance methods of various kitchen equipment.3,.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识Knowledge of cost accounting, food raw materials and food nutrition.4,.身体健康,精力充沛。Be healthy and energetic

薪资: 6千-1.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位要求:年龄20-25二、工作地点:广州三、待遇福利:1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息:1、基本信息包含:姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历;3、生活照片2张,(一张全身照正面,一张近身照正面,照片不能使用美颜相机);4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。

薪资: 1.5万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司的整体项目工作的定位、调研和策划;2、负责制定和分解项目招商指标,并监督检查完成情况;3、负责招商的全部工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;4、负责安排对商家资源的开发、维护和优化工作;5、了解市场信息反馈,了解竞争对手动态;6、严格按照公司的招商计划及指标完成任务;7、负责制定招商计划,布置和安排本部门各项工作有计划的开展;8、主持周例会,总结与检查工作;定期召开工作总结会议,并向领导汇报工作进展;9、处理客户的投诉,做好客户管理工作;10、与财务总部协调租金的收取;11、高度服从上级,并严格执行上级指示;12、负责本部门员工的业务培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工素质;13、负责考核本部门员工,调动工作积极性,增加员工的凝聚力;14、负责指导员工对招商合同的管理、建档、查询工作;15、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件;16、负责协调同其他部门的工作;17、合理有效的控制本部门费用开支,负责督促项目佣金的有效回笼;任职资格:1、大专及以上学历,市场、经济、工商管理等相关专业;2、5年以上招商工作经验,有两个及以上大盘实操经验者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。提成另算!有意向者直接拨打0513-80768888转15217或将简历发至ntgbhr@peng-xin.com.cn邮箱,择优通知面试!一经录用,待遇优厚!

薪资: 6千-1.8万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

一、岗位要求:年龄20-25二、工作地点:广州三、待遇福利:1、五险一金2、提供食宿四、有意向请附上以下信息:1、基本信息包含:姓名、籍贯、出生年月、身高、体重。2、相关工作经历;3、生活照片2张,(一张全身照正面,一张近身照正面,照片不能使用美颜相机);4、请发送到邮箱地址gzhdjdhr@evergrandehotels.com.cn。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、根据公司业务发展战略制定销售战略目标;2、负责企业端大客户的调研、分析工作,对重点项目进行深度排查,掌握最新动向并及时做出反应,同时为公司决策提供一手信息;3、监督公司项目销售节奏的控制,监督销售方案的实施,保证销售进度及销售回款计划;4、建立和管理大客户销售队伍,规范销售流程,完成销售目标,负责销售团队绩效管理、培训等;5、完成领导交代的其他临时工作。任职要求:1、大专或以上学历。2、5年以上大客户销售工作经验;3年以上销售团队管理工作经验,熟悉酒店、公寓等领域的优先考虑;3、具备项目规划和管理能力,有良好的沟通与公关能力,能承受较强的工作压力;4、具有较强的市场敏感度和观察力,分析问题和解决问题能力强,善于协调内外部资源;5、有良好的职业道德、团队精神以及职业操守。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州

岗位职责/职位描述                   1、参与公司装饰工程项目的设计管理,提出设计意见;2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核,制定项目设计计划及设计任务书;3、参加市场调研,编制本系统相关技术经济方案;4、负责对项目进行跟踪和监督;5、对装修项目材料进行确认工作;6、负责案例,技术及资源的整理;7、配合项目经理制定工作进度。任职资格:1、曾就职于甲方单位,有外部设计单位、装修单位、物料供应商招标和项目施工对接经验,能把控好项目品质、造价、工期等;2、曾就职于乙方设计单位,需有:主导方案设计、物料供应商招标和质量、成本把控等经验;3、有外部设计单位、装修单位、物料供应商的渠道和资源者优先;4、5年以上相关工作经验,有星级酒店、中高端精品酒店、客栈民宿、餐厅、会所项目室内设计经验者优先;

薪资: 1万-2万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

1、根据项目开发进度,拟定项目分判方案及采购计划,实施采购工作;2、根据招投标管理制度和流程,组织发标、开标、评标、定标及合同签订工作;3、开展供应商管理工作,包括组织供应商考察、供方库整理、供方履约评价、供方分级管理、现场供方履约问题协调解决等;4、相关台账管理工作,包括招采台账、投标保证金台账、履约保证金台账等;5、完成上级交办的工作任务,协助其它部门的相关工作;6、负责公司日常行政内采购。任职要求:1、工程及造价相关专业本科及以上学历;2、年龄35岁以下,三年以上房地产行业招采工作,有房地产开发相关工作经验;3、熟悉地产集团及开发公司招采工作流程,了解相关行业规范,法律法规;4、良好采购谈判能力和协调能力,团队精神强;5、具体高尚的职业操守。

薪资: 1万-2万 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

职责描述:1. 集团标准操作程序的建立与优化2. 运营体系、标准管理、流程体系的建立,并不断优化3. 对项目产品品质与服务品质进行监督与管理4. 为项目店提供培训支持5. 收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息6. 制定质量管理的考核标准并组织实施7. 组织建立质量管理体系任职要求:1. 全日制大专以上学历(硬性条件)2. 品牌连锁酒店品质管理、培训管理经验3. 熟悉应用各种办公软件4. 熟悉品质考评的维度5. 优秀的培训能力6. 极强的协调、沟通能力

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