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  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 18:16
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    Job Summary: 1.Responsible for the analysis of revenue,profit and demandassociated with a group of hotels'room and function space inventory; 2. Accountable for preparation of forcasts (budgets and projections)of group of hotels; 3. Prepares analysis of revenue and profit opportunity(historicaland future); 4. Accountable for critiques of sales strategyeffectiveness; 5. Prepares analysis of progress to budget,projection andforecasts; 6. Develops and/or utilizes analytical tools and systemstoward the goal of maximizing total hotels revenues and profits; 7.Serves as a demand expert to the person performing thebusiness evaluation and inventory management functions. Job Specification: 1.Proactively contribute to the development of hotel goals,should proactively help stakeholders to come up with action plans. 2.Uunderstand and anticipate customer needs with an outgoingand approachable character. 3.Need to display a high level of professionalism with ahigh degree of impact and influence within all levels of operations and beself-motivated with a pro-active approach. 4.Portray a structured and goal oriented work philosophy and possessing following additional competencies: Understanding the Business; Planning for Business; Leading People; Valuing Diversity; Adaptability; Influencing Outcomes; Drive for Results; Excellent Chinese & English communication skills bothverbally and written.
  • 销售总监

    4万-6万
    杭州 | 10年以上 | 大专

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.全面负责品牌母婴渠道销售网络建设、业务拓展、客户服务等各项工作,带领团队达成年度销售目标; 2.根据渠道销售目标,制定并持续更新、推行符合品牌定位的渠道发展规划及相关营销政策; 3.负责公司销售体系搭建,各项流程制度、方法论的完善; 4.负责销售团队建设和管理,发掘并培养团队核心人才,打造一支凝聚力、执行力、战斗力强的销售团队。 岗位要求: 1.10年以上母婴行业销售管理经历,具有奶粉、保健食品、新消费品牌团队全盘管理经验优先; 2.具有敏锐的市场洞察力和业务分析能力,能够有效规划市场,开拓能力强、沟通能力优; 3.有丰富的团队管理经验,善于搭建销售体系; 4.具备良好的职业素养、抗压能力强,积极进取,视野广阔。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 市场总监

    3万-5万
    杭州 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.根据公司发展战略,制定品牌市场规划,全面负责品牌在全渠道的产品、策划、视觉、传播等管理工作,搭建品牌体系; 2.根据对市场和消费者的洞察,精准规划品牌和产品定位,制定品牌传播策略,策划有效方案,从品牌角度为各渠道销售赋能; 3.根据品牌年度计划,制定年度全渠道推广计划,并监督投放过程和效果,提升ROI和转化率; 4.根据品牌发展战略拟定产品策略,做好全渠道产品规划,打造引爆市场的产品群; 5.负责品牌整体视觉把控,产品包装设计等对外输出,塑造品牌形象。 任职要求: 1.酒店旅游等相关专业; 2.有三年以上的餐饮管理工作经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序; 3.具有强烈的事业心和责任感及较强的职业道德; 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅; 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 南京 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    FINANCIAL RETURNS: l   Manages all functions of the Food Production to achieve the optimum departmental profit. 控制好食品出品来达到部门最大利益。 l   Manages all functions of the Food Production to achieve the optimum quality level of food production and sanitation. 做好食品控制来保证出品的水平及卫生。 l   Oversees special events and special food promotions. 监督特别节日的特别食品推广。 l   Makes recipes and maintains up-dated and accurate costing of all dishes prepared and sold in the Food and Beverage operation. 在餐饮部运作中为所有菜式制作标准菜谱, 保持菜式的新颖性, 做好菜式的成本控制及销售。 l   Develops and writes standard recipes 制作标准菜谱 l   Develops new dishes and products 创作新菜式及出品 l   Takes steps to ensure that outstanding culinary technical skills are maintained 采取有效措施保证烹调技术地的水平一致。 l   Maintains comprehensive product knowledge including ingredients, equipment, suppliers, markets and current trends and make appropriate adjustments to kitchen operations accordingly  具备全面的知识包括: 菜式成分, 设备, 供应商, 食品当前流行趋势, 有针对性的对厨房运作进行改革。 l   Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following:  在发展的基础上控制及分析好以下内容: ·           Sales 销售 ·           Costs 成本 ·           Issuing of food 食物的推广 ·           Quality and presentation of food products 食物的卖相及质量 ·           Condition and cleanliness of facilities and equipment 设备的运作及清洁 ·           Guest satisfaction 顾客满意程度 ·           Marketing 市场推广 l   Develops with the Training Manager training plans, develops training material in accordance with ICHG guidelines and implements training plans for the Food Production employees and other Food and Beverage employees. 制定培训计划, 按照洲际集团标准准备培训资料, 对出品部及其他相关餐饮部员工进行培训。 l   Develops with the Food and Beverage Manager popular menus offering guests value for money in accordance with ICHG guidelines. 按照洲际集团标准为顾客提供相关菜谱。 l   Plans and organizes with the Food and Beverage Manager successful Food and Beverage activities in the hotel and overseas. 在海外及酒店内部与餐饮部经理共同制定及规划相关餐饮活动。 l   Attends and participates to other meetings as required by the administrative calendar 按照总部日程表参加各会议。 l   Keeps an up-dated Hotel Policies and Procedures file and up-dated files on the following Food Production matters: 准备一个包含酒店最新程序及政策的文件夹, 并随时按照以下内容对该文件夹进行更新: ·           Recipes 标准菜谱 ·           Finance 财务 ·           Standards 标准 ·           Personnel and Training 人事及培训 ·           Outlets 部门信息 ·           Promotions  推广活动 ·           Meetings 会议事项 ·           Projects 相关计划 ·           Material and Equipment 原料及设备 ·           Miscellaneous 其他杂项 l   Sets Food Production  and develops strategies, procedures and policies  制定相关食物出品, 制定发展战略, 程序及政策。 l   Determines with the Finance Director the minimum and maximum stocks of all food, material and equipment 与财务总监一起决定食物, 原料及设备的最大及最少库存。 l   Sets standards of all food and equipment purchases in accordance with ICHG guidelines 按照洲际集团标准制定所有食品及设备的购买程序。 l   Monitors local competitors and compare their operation with the hotel Food and Beverage operation 留意酒店相关竞争对手的活动, 与酒店的相关活动作出比较。 l   Actively pursue HOE breakage controlling,ensure quarterly inventory breakage under 0.3% 积极的实行酒店营运设备破损率控制,并保证每季度盘点破损率控制在0.3%以下。 l   Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets 协助上司准备并管理部门预算,并了解财务目标 l   Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 在任何可能的情况下进行资源循环利用,增强员工的成本控制意识。   PEOPLE: Works with the Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include : 与人力资源总监一起工作保证部门员工的工作成绩,职责包括: l   Plans for future staffing needs. 计划未来员工的需要。 l   Recruits in line with company guidelines. 根据公司方针招聘部门员工。 l   Prepares detailed induction programmes for new staff. 为新员工准备详细的引导资料。 l   Maintains a comprehensive, current and guest focused set of departmental standards and procedures and oversees their implementation. 维持一整套综合的,合时的和以客人为中心的部门标准和程序,并监督它们的贯彻情况。 l   Ensures training needs analysis of Kitchen staff is carried out and training programmes are designed and implemented to meet needs.  确保厨房员工的培训需要分析得到贯彻执行, 培训计划的设计和实施与需要相一致。 l   Conducts probation and formal performance appraisal in line with company guidelines. 在公司政策方针指导下提供部门试用期员工和正式员工工作评估意见。   l   Maintains up to date staff records and approves leave requests etc. 随时更新部门员工信息及批准员工请辞要求。 l   Coaches, counsels and disciplines staff, providing constructive feedback to enhance performance. 指导,忠告和约束员工,提供有建设性的意见来提高工作成绩。 l   Regularly communicates with staff and maintains good relations. 定期与员工进行交流,同员工之间保持良好的关系。 l   Inspire others to excel by clearly communicating department and section goals and priorities, recognizing good performance and supporting employees when required. 通过对商业价值与导向的清晰交流来鼓励他人进行自我超越,认可表现出色的员工并提供管理支持。 l   Develop potential of others through training, coaching and development opportunities. 通过不断的培训,指导和提供发展机会来发掘他人的潜力。
  • 副总经理

    3万-4万
    宁波 | 5年以上 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.根据集团战略规划和目标任务,负责制定经营管理计划和方案,并完成各项任务及经营指标; 2.重点负责4家直营门店的经营管理,统筹20多家加盟门店的运营管理; 3.负责团队建设,优化团队成员,培养选拔和引进经营管理人才。 4.协同线上线下营销活动的策划开展; 5.统筹各项成本费用管控等; 6.健全品牌管理公司制度化、规范化、流程化的体系搭建。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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    岗位职责: 1.负责业务发展,提出开发和市场发展建议; 2.领导制定酒店的前期定位和可行性报告,并制定初步开发运营计划; 3.组织审核各种营销推广活动计划,全面提升酒店品牌形象; 4.主持,推动关键管理流程和规章制度的建设,规范内部管理,及时进行组织和流程的优化调整; 5.协助总经理进行专业化管理及提高酒店专业水平、服务质量、员工素质,从而不断提高酒店的社会效益和经济效益。 任职要求: 1.具备市场敏锐度,能够根据市场需要制定各种应变措施; 2.具有较强的抗压能力,领导能力及协调能力; 3.具有较强的数据把控能力,数据分析能力,对成本控制、服务创新具有前瞻性。
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 12-06
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       RESPONSIBILITIES: 职责描述 Provide a professional, advisory and executive support service to the General Manager to assist in meeting the strategic goals of the establishment. 为总经理提供专业的,可供咨询和执行的支持,以辅助达到策略目标 Implement strategies aimed at cost minimization, productivity maximization without reduction of Quality Standards. 在维持质量标准的基础上实施战略,确保成本最小化及生产效率最大化 Ensure operation runs within out looked financial framework. 确保工作运行不超过财政框架 Monitor and review Quality Standards for the Department. 监督并回顾部门质量标准 Coordinate appropriate projects for all Rooms Departments. 协调所有房务部相应项目 Negotiate contracts with approved suppliers as per corporate policy. 在符合公司政策下与有资质的供应商协商合同 Monitor guest questionnaires and GSI results to identify shortfalls and remedy service issues. 监督客户问卷和客人满意度指数结果以鉴定服务问题和补救措施 Control and monitor availability of rooms, room types and rate categories. 控制并监督客房使用情况,客房类型和费用类别 Purchase operational supplies as required within budget and outlook. 在预算和前景允许范围内采购工作产品 Report maintenance faults and damage to furniture and fittings in all areas of the hotel to the maintenance department. 向维修部汇报酒店区域内所有的维修过失和家具及设备损坏 Attend promptly to all guest complaints and requests. 及时回复客户抱怨和要求 Complete and update annually Standards and Procedures for the Rooms Division. 完善并提升房务部年度标准和程序 Oversee the inspection of VIP rooms and suites. 监督 VIP 房间和套间的检查 Participate in the preparation of the Strategic Business and Operating Plans. 参加商业战略和工作计划的准备 Prepare monthly outlook/forecast reports and compile rooms reports as requested. 准备每月的前景或预测报告,如有需要亦准备客房报告 Attend meetings as required. 如有要求,参加会议 Implement opportunities for quality Team Building. 为团队建设提供机会 Ensure that all associates comply with the grooming and uniform standards. 确保所有员工符合仪容仪表及制服标准 Implement and maintain training systems to ensure that associates have the necessary framework and skills to perform their job efficiently and effectively. 回顾员工发展和行为,鉴定核心成员从而提供进一步发展并建构职业生涯 执行并维护培训系统,确保员工拥有必要计划和技能来有效完成他们的工作 Prepare work schedules and annual leave schedules within budget, business expectations and guidelines of the appropriate industrial legislation. 在预算、商业预期和恰当的工业条款纲领内准备工作日程表和年假计划表 Conduct development and performance reviews, identifying key personnel for further development and structured career pathing. 监督部门内新员工的挑选和录用 Conduct regular staff meetings to keep all associates informed. 开展定期员工会议确保所有员工被告知信息 Participate in the Hotel “Manager on Duty” program. 参与酒店 “ 值班经理 ” 项目 Ensure compliance with legislated heath and safety requirements within the workplace. 确保工作区域符合法定健康安全标准 Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures. 遵从所有公司和酒店标准和程序 Promote by example the principles of “The Power of Service”. 促进例如 “ 服务的力量 ” 的准则 Actively promote a work environment, which cares for guests and associates alike. 积极提升工作环境,从而关爱客户以及员工   It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. 以上内容并非工作的所有方面,但是最重要责任的部分已列出   KEY COMPETENCIES 主要技能   Leadership skills 领导力 Management skills 管理能力 Negotiation skills   谈判能力 Delegation skills 授权能力 Organizational & time management skills 组织和时间管理能力 Keyboard/Computer skills 电脑技能 Business acumen 商业敏锐 Professionalism 专业性 Communication skills (written/verbal) 沟通技能(书面与口语表达) Goal focus 专注目标 Initiative 创新 Information systems knowledge 信息系统知识 Sound human resources skills 良好的人际沟通能力 Guest focus 关注客户 Problem solving skills 解决问题能力 Effective complaint handling 有效解决抱怨 Project management skills 项目管理能力 Quality awareness 质量意识
  • QC主管

    2.5万-3.5万
    珠海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.指导完成产品日常检验,SOP审核,分析方法方案及报告审核; 2.完成核酸及病毒类产品的相关检验合规性监督等; 3.7组织完成的分析实验操作及偏差调查、分析等; 4.组织开展申报资料质量部分撰写; 5.带领QC团队完成日常检测及部门培训技术指导工作; 6.完成上级安排的其他任务及带领QC团队完成日常检测及部门培训技术指导工作。 任职资格: 1.本科以上学历,硕士优先; 2.微生物学、生物技术、检验学及分子生物学等相关专业; 3.生物制药质量工作3年以上,带领团队开展核酸和病毒类产品分析方法开发或验证工作经验者优先; 4.熟练操作qPCR仪、酶标仪、电泳、流式细胞仪等实验室仪器,且有无菌操作检验的经验; 5.具有良好的英文阅读能力和较强的资料检索、分析和整理能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 青岛 | 经验不限 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.负责整体工坊的现场运营,更偏一线管理; 2.对指标负责。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 工厂厂长

    2万-3万
    温州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:32
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    岗位职责: 1.在总经理的领导下,全面负责公司工厂管理; 2.负责工厂的研发管理、生产管理; 3.负责组织企业产品技术发展趋势分析、新产品开发和推动生产技术发展; 4.负责领导技术开发、试验研究工作,审定工艺规范,签发生产技术规程; 5.协调生产、品控、仓库、采购部门各项工作开展。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 珠海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:32
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    岗位职责: 1.负责公司DCS系统运行、维护和仪器仪表的维修工作,确保生产装置安全、稳定、优化运行; 2.项目建设阶段,协助电力工程施工监督、电力验收等,配合机电工程、设备安装工程及设备调试,检核设备安装质量; 3.负责厂区电力系统的检修、维护、排查电力故障,电力系统及设备正常运行; 4.参与设备选型、安装、调试等工作。 岗位要求:  1.本科以上学历,电气、机械自动化等相关专业; 2.3年以上同岗位相关工作经验;要有反应釜、反应塔的,企业是做是聚合反应; 3.熟悉通用气/电仪表和DCS、PLC系统及组态。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 珠海 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:32
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    岗位职责: 1.参与化工生产线的设备管理、设计、优化方案制定; 2.负责化工生产设备的优化和改进工作; 3.负责中试和试产设备的改造和优化; 4.参与设备新供应商开发设备图纸输出,设备安装审核确认; 5.新设备的改型及验证工作; 4.熟悉主流设备的性能参数及选型工作; 5.持有高低压电工证、防爆电气证优先。 岗位要求:  1.统招本科,有学位; 2.3年以上化工设备等相关方面工作经验; 3.熟练使用制图软件,具备较强的工程制图能力; 4.组织协调和表达能力较好,性格比较外向。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 工程筹建总监

    1.6万-2.5万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.搭建匹配公司店面拓展速度和规模的内部组织架构及施工单位; 2.制定营建体系管理的相关制度,包含施工标准/工艺标准/安全施工管理制度/工程管理制度及标准; 3.推动制定公司营建流程,以完成公司的拓店目标和管理目标; 4.对设计师提交的设计方案及施工方案进行审核;与市场开发部门、运营部门保持良好沟通,协同促进新开店铺工程质量及布局的不断优化; 5.负责管理筹建项目的现场运作及安装施工,包括项目计划、造价及成本控制、质量控制和安全管理; 6.根据项目整体的开发计划,制定相应的工程进度计划并监督执行; 7.负责筹建项目的报批,施工、验收等工程建设环节的全过程管理; 8.抓好质量控制点,保证整个工程项目的质量; 9.组织、执行已开门店的日常维护保养工作,保证已开门店的设备设施的运转正常和效率提升。 岗位要求: 1.具备餐饮连锁品牌营建项目管理月体量50家以上门店的工作经验; 2.具备搭建营建体系/制度/标准的专业水平能力; 3.有中级以上电工证或二级以上建造师证; 4.具备对施工常规标准及国家现行安全标准/施工工艺标准等专业知识; 5.具备组织及高效执行能力,了解并掌握关联部门的业务流程与制度; 6.具备对外沟通协调能力,能高效执行公司统一标准; 7.熟练操作CAD制图软件,熟练操作office办公软件。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:31
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    岗位职责: 1.全权负责处理中餐厅的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 2.制定中餐厅经营方向和管理目标; 3.建立健全中餐厅的组织系统,使之合理化、精简化、效率化; 4.健全各项财务制度; 5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量问题,并将巡视结果传达至有关部门; 6.与各界人土保持良好的公共关系,树立中餐厅形象,并代表中餐厅出面接待酒店重要贵宾; 7.负责指导训导工作,提高整个中餐厅的服务质量和员工素质; 8.以身作则,关心员工,奖罚分明,使中餐厅员工具有团队精神和高度凝聚力,使员工以高度热情和责任去完成好本职工作; 9.负责中餐厅管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 崇左 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:37
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    任职要求: 有景区招商运营,及景区运营管理经验。
  • 六安 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 16:55
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    岗位职责: 1、牵头文旅各片区招商工作,制定有效的年度、月度工作计划; 2、组建各项目招商队伍,队伍管理和员工培训;对各项目招商经理目标达成进行帮扶和考核; 3、熟悉招商工作、商户管理工作、熟悉商务谈判、租赁合同; 任职要求: 1、大专以上学历,熟练使用电脑办公 2、熟悉招商相关法律法规,规避企业风险 3、熟悉文旅行业,了解游乐、商超、餐饮等板块招商要求,有相关市场开拓经验
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:42
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    • 投递简历
    1.负责博物馆商业化运作和日常管理,根据馆藏藏品和公司需求,制定和实施博物馆文化战略。 2.根据博物馆的兴馆战略,规范内部运营管理,打造博物馆特色文化,树立良好的博物馆品牌形象。 3.根据公司和博物馆的宣传需要,定期更换陈列布展,使布展内容和方式符合公司的发展需求。 4.根据博物馆的发展需要,培训员工的业务能力,建立业务能力强的运营团队。 5.邀请文化艺术行业专业人士到馆授课,组织本馆业务人员参加其它博物馆的课程与讲座,积极参与同行间的文化交流和学习。 6.扩大博物馆在业界及社会各界的影响,与同行和媒体保持紧密联系与交流,组织学术研讨会和论坛,以博物馆为平台,扩大宣传公司影响力。 职位要求: 1.相关历史学类、中国语言文学类(古典文献学等方向)等相关专业,或艺术类专业背景,具备海外留学或工作经验,中英文俱佳。 2.有较强的藏品安全责任感,有较强的选题敏锐性,认真细致,吃苦耐劳。 3.具备较强的学术研究能力,具有藏品保护、研究等相关工作经历者优先考虑。 4.具备艺术、策展等方面的项目经验者和多方位的合作资源者优先考虑。
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 管理规范
    物业管理 | 1000-2000人
    发布于 08:43
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    • 投递简历
    检查油区内所有油井设备及地面设施运行情况并做初级维护,完成当班新井、措施井投产、自喷井的开关井;定期对油水井进行巡回检查(包括:OGM加药、检查更换油嘴、压力表、按规定要求取样、量油、检查电潜泵、保持井场卫生等)发现问题向监督汇报,填写当班日报表
  • 项目总监

    1.2万-2万
    杭州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 五险一金
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    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 团队氛围好
    • 人性化管理
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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 17:24
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    岗位职责: 1、负责公司项目管理体系建设,相关流程制度的制定和完善,并监督执行; 2、据项目计划及管理规范,进行项目沟通、协调,对项目进度及质量进行监督、检查; 3、做好情报收集和分析工作,包括本企业的项目对接情况,消费需求动态情况,竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作,并及时呈报总经理; 4、完成前期沟通和商务谈判,并制定合作方案;对整个商务合作的过程和结果负责,规划合作项目计划及进度执行; 5、根据项目需要,组织相关部门及其他部门制订重点设备安装、维护、改造、升级方案,并协助、督促相关部门及时完成相关工作; 6、负责指导、评估、监督项目策划体进行项目推广方案的制定及具体实施等事宜; 7、协助公司规划设计部门和设计施工单位,制订相关工程设备设计、施工与验收标准,并对施工进度进行节点管控; 8、负责指导、评估、监督项目完成进度,对落地方案的制定及具体实施进行管理及监督等事宜; 岗位要求: 1、五年以上高端连锁酒店或高端连锁文旅行业相关工作经验,三年以上同等岗位工作经验; 2、具有较强的责任心、全局意识、较强的服务意识和成本意识; 3、具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和决策实施; 4、具有较强的沟通能力、较高的能力业务处理、外联能力和业务管理能力; 5、熟悉房地产开发流程,筹建和营运过大型商业地产工程项目的工作。 福利待遇: 五险一金、八小时工作制、双休、带薪年假、带薪病假、定期组织团建及丰富的培训课程 节日福利:春节 端午节 中秋节等节日向员工发放节日物品或购物卡;妇女节公司会向在职女职工发放节日礼品并当日休假半天;公司每个季度为员工举办生日会。 高温补贴:每年6、7、8、9月,员工可享受高温补贴 员工福利房:入职满一年可享受西坡旗下所属门店的免费房,带家人逃离城市体验不同的乡村风情 免费提供午餐
  • 店总

    1.5万-2万
    成都 | 经验不限 | 学历不限

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    其他 | 100-499人
    发布于 08:32
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    岗位职责: 1.主要负责对外的客户维护和开发; 2.形象气质佳; 3.有高端餐饮相关经验优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 服务培训师

    1.5万-2万
    澳门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 扁平化管理
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    其他 | 500-999人
    发布于 12-06
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    岗位职责: 1、评估门店培训需求,制定月、周、日培训计划; 2、提供并推动有组织的培训和发展计划,以支持餐饮门店培训目标的达成; 3、提供内部客户支持。参与审核运营方面的统计数据,支持数据分析、找出服务差距,制定有针对性的培训计划; 4、对现有餐饮服务的流程进行优化; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、对培训效果进行评估及追踪,持续优化培训课件,提升团队综合服务能力。 岗位要求: 1、大专及以上学历,3年以上培训管理实操经验,有餐饮、零售行业培训工作经验者优先; 2、熟悉课件开发并能独立编写培训教材,讲授与培训活动设计; 3、有较强的书面报告撰写能力、演讲能力、分析能力及逻辑思维能力; 4、具有较强的亲和力、执行力,性格外向; 5、高度的责任感及自我驱动能力、抗压能力及团队协作能力。 待遇:月薪MOP15000-20000 工作时间:9:00-18:00,月休6天 企业理念 “精益求精,不断创新”,我们凭着这份坚持不懈的信念与执著,在新忠诚企业发展过程中,稳健发展。与此同时,我们注重人才的培养和对团队现代化的管理,不断创新,不断进步,不断拓展,为创造新忠诚美好的未来而努力奋进!   企业用人理念 诚信专业、主动敬业、团队协作、追求卓越   我们希望您是主动、认真、改变、团结的特质!
  • 人资总监

    1.5万-2万
    西安 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12-06
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    任职要求 1、年龄40岁以内,本科及以上(统招)人力资源管理、工商管理等专业 2、5年及以上大中型企业人力资源管理工作经验,具有3年以上本岗位从业经验者优先 3、全面掌握人力资源管理相关知识,熟悉人力资源战略管理与规划知识 4、可独立完成公司绩效体系的搭建,可熟练操作KPI、BSC、360等多种考核工具 5、获得人力资源管理师二级及以上证书 6、具有较强的行动、分析能力及战略思维,确保团队及组织结果达成 7、有较强的团队管理能力,对部门工作的安排有较强的统筹能力,善于识人、用人 8、善于人际协同和与人交往,沟通能力强,具有较强的适应性 9、抗压、积极主动,责任心、学习能力、诚实守信 工作职责 1、人力资源战略规划 (1)企业人力资源相关工作的全面管理 (2)全面统筹规划企业当前的人力资源战略和中长期人才战略 (3)组织实施企业人力资源规划并检查其执行情况 2、人力资源管理制度建设 (1)组织编制,审批企业人力资源管理制度,上报总经理审批 (2)监督,检查企业各项人力资源管理制度的执行情况 (3)根据企业发展的实际情况,适时地修订,完善人力资源管理制度 3、薪酬绩效 (1)建立并不断完善集团薪酬体系,负责公司年度薪酬预算,并对预算执行进行跟踪管理; (2) 建立并不断完善公司绩效管理体系,并在体系执行运作中持续完善; (3) 组织各部门开展绩效目标制定及考核工作,为各部门绩效管理工作的开展提供专业支持 4、人力资源管理 (1)建立并完善企业人力资源管理体系、研究、设计人力资源管理模式 (2)企业高级管理人员的引进、培养、考核与调配 (3)及时处理企业管理过程中出现的重大人力资源问题 (4)及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议 5、人才储备与开发管理 (1)监督企业人才库的建设及人才储备管理,保证企业所需各类人才的及时到位 (2)为主管级以上的管理人员进行职业生涯规划设计,激发各级管理人员的潜能 6、部门工作管理 (1)监督、检查部门的各项工作及计划的执行 (2)关注部门人员的业务技能提升、绩效考核及培训等工作
  • 运营总监

    1.5万-2万
    西安 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 12-06
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    任职条件: 1、 专业不限,酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先考虑 2、 品牌连锁酒店或其他连锁行业10年以上工作经验;3年以上高管工作经历,并业绩突出,对于连锁运营管理经验丰富 3、可承接公司战略,并依据战略意图高效执行;熟悉市场营销,市场感知度极强,对于数据敏感;搭建过企业会员体系,熟悉会员结构和会员权益,能够准确捕获顾客需求 4、熟悉运营体系的全流程、全模块搭建;具备较强的全局观念 5、office办公软件操作熟练,包括PPT、EXCEL等 岗位职责: 1、承接经营业务中心下发的全年经营预算指标,将预算指标下达至各区域、各酒店,根据全年预算情况确认各区域及酒店年度预算达成计划; 2、制定运营部战略发展和业务计划,建设和发展优秀的运营队伍; 3、建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善; 4、负责公司整体经营策划工作,负责市场拓展与营销实施方案,推动酒店销售业绩提升; 5、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整; 6、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,制定客源市场的开发计划,为中心总裁的决策当参谋; 7、检查和督导各级管理人员的工作,协调公司各部门各分公司之间的关系,主持召开工作例会; 8、衔接运营相关的外部事务,建立良好的公共关系,树立和提高公司形象。
  • 工程总监

    1万-1.5万
    台州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    有同等酒店工作经验3年以上
  • 陵水 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 14:07
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    职责描述: 1、负责公司户外拓展部的整体发展规划; 2、整合内外资源,促进产品销售提高品牌认知度和公司知名度; 3、遵守公司的各项制度和管理条例,严以律己,以身作则 4、及时处理或反馈户外拓展各种问题或投诉,建立客户档案及处理问题方法与措施 任职要求: 1、大学专科及以上学历; 2、5年以上户外拓展培训行业工作经历,两年以上户外拓展管理或教练岗位经验,具有成熟的户外拓展、夏令营相关活动运营案例
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