岗位职责：1.负责执行董事会的相关决议；2.负责公司的日常运营管理；3.负责整合公司内外部各类资源，有效达成公司年度业绩目标；4.负责定期召开公司各部门负责人管理层会议，对当前阶段出现各类问题提出解决方案及发展方向；5.完成其他任务。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.参与制订、组织实施公司供应链管理战略，建立及发展物料采购/产品供货管理体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障；2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；3.根据公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；4.负责组织物料采购相关规章制度、工作规范和工作计划，负责实施，并定期监督、检查执行情况；5.审核物料采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行公司的指导精神；6.组织建立公司物料采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理（有相关IT电子/消费电器行业知名OEM厂商资源者优先）；7.生产进度管理，保证供应商对产品成品的交付；8.完成上级领导交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作，参与集团重大营销策略的实施；2. 根据酒店战略规划及经营管理思路，制定短期或中长期经营目标，对目标的分解、执行兑现实施管理，并负责对整体目标达成结果负责；3. 参与酒店重大经营决策，根据目标计划制定营销策略和执行方案，对酒店经营管理方针提出合理化建议；4. 组织拟订营销策略，市场策略，产品定价策略，销售渠道策略，及营销组合策略；5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势，及时做好市场需求调查、分析及预测工作，并适时合理调整营销策略；6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施；7. 优化组织结构，关注员工动态，培训督导员工，持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力；8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。 岗位要求1、全日制统招大专及以上学历，旅游管理、市场营销管理相关专业；2、年龄35-45岁，男女不限，10年以上相关管理工作经验，3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验；3、具备较强的责任心，抗压能力，适应性强，团队统筹管理与协作能力佳，对业务市场单位具有较强公关能力；4、熟悉江西市场，特别是江西MICE及旅游休闲度假市场优先。

岗位职责：1.建立品控管理制度，明确品控实施标准，规范品控工作流程；2.建立有效的质量管理模式，负责公司质量体系运行。3.每月不定时对工厂、供应商、门店菜品进行检测，确保菜品质量。4.对原料的检测，每次进原料时要进行检测，发现不符立即上报，减少公司损失。5.质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。6.定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。7.质量管理体系的建立与运行；（iso14000、iso22000、qs体系）您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1. Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。2. Develops strategies for forecasting and analyzing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.开发新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效地产品回馈信息，传达系统，及衡量牌价结果的新方法。3. Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action.有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划4. Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximize profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。5. Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources.计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用。6. Prepares and presents an annual profit plan/budget for approval. 编制及提交年度利润及预算计划，并获取批准。7. Monitors and controls expenditure, identifies significant deviation(s) and determines the reason(s) for such deviation(s). Authorizes variances or takes corrective measures to stay within the allocations and ensures that results produced continue to justify expenditure.监督及控制费用的支出，核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整、     8. Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and programmers focused on customer needs and expectations.以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。9. Identifies and researches practical and academic trends as they related to the hospitality/service industry. Forecasts impact on previously established company needs, current policies and programme/product design.识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向，预测对目前公司需求，及相关流程及项目产品规划的影响力，10. Identifies the needs for timely adjustment of marketing plans and priorities to meet the changing economic and competitive conditions.认准实时调整销售目标的需求，提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。 11. Directs the development of effective public relations, advertising and promotional campaigns utilizing a variety of media resources to support the organization in reaching its stated objectives; develops systems to measure and evaluate the effectiveness of media campaigns, the utilization, acceptance and consumer popularity of new/improved product lines and the net effect on the property’s position in terms of increasing competitive advantage.指导和发展有效的公共关系，利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标，开发系统以衡量媒体活动，利用率，接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。12. Provides direction, leadership and support to division associates; plans, supervises and evaluates their work; develops, communicates and enforces policies, priorities, procedures and administrative standards; provides training and creates opportunities for growth and development; defines job authorities, assigns accounts and market segment responsibilities; sets individual goals and establishes standards of performance; approves all personnel action (including promotions, demotions, discipline and involuntary terminations).指导，领导和支持部门员工，规划，监督和评价部门员工的工作，发展及沟通确保政策执行，优先事项，程序及管理标准，为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会，明确岗位责权，分配市场份额，设置个人工作目标和绩效标准，批准部门员工的行动计划（包括晋升，降职，违纪处分和非自愿离职）13. Maintains an efficient administration by preparing and submitting to the Chief Executive Officer regular reports on time.通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理14. Observe the Labor Law.遵守劳动法有关规定。

岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.

岗位职责：1.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；2.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责项目从商机立项到项目验收的全过程监管，保障项目端到端业务成功；2.在售前阶段，制定项目计划、组织项目例会、组织并参与评审项目风险。监控项目进度、项目计划执行情况、项目运作规范性，针对项目执行过程中的异常及时纠偏、发现项目风险并督促解决；3.在交付阶段，组织召开项目交底会；监控项目交付进度、集成计划执行情况、项目交付运作规范性，针对交付组无法推动解决的重大风险和异常组织专项会议讨论，拉通资源解决；4.项目运作全过程中，负责项目所需各类资源的拉通协调；在项目概算、预算、核算、决算过程中，实时监控项目收益与成本变化，及时发现问题并组织制定改善措施。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、公司线上线下股权体系的梳理及落地执行； 2、企业绩效及培训体系的搭建落地； 3、企业薪酬体系及架构的梳理搭建；4、企业文化的搭建及宣导落地。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.全面承接渠道相关销售收入和盈利目标，带领团队完成渠道销售任务，对经营结果负责；2.基于行业调研和价值客户地图，制定年度渠道战略规划，输出目标价值渠道地图；3.负责日常渠道运营管理，包括渠道政策的制定、渠道的招募、培训和考核等日常管理，规范渠道行为，维护市场秩序；4.渠道团队组建、管理与培训，跨团队沟通，打造高绩效专业化团队。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1.根据公司战略目标，制定高端餐饮品牌运营策略及实施； 2.负责餐饮各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行； 3.全面把控店铺运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及客户管理等事务； 4.对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制； 5.负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施； 6.对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.根据公司战略目标，负责融资业务和方案的制定，业务团队的建设和管理及城市分公司的日常工作 ；您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.结合公司战略发展谋划品牌拓展、区域布局，制定项目拓展工作计划，构建品牌推广与项目拓展渠道，熟悉资本运作，加快推动高质量品牌规模发展。2.根据品牌标准+盈利模式要求对拓展项目进行可行性评估，组织开展项目接洽、考察、谈判与签约，协调其他部门开展项目策划服务等工作；3.建立完善项目拓展工作流程与标准，实施部门员工培养及考核等管理工作，提升部门专业化、精细化能力与水平；4.负责业主关系的管理与维护，了解业主诉求服务业主需求，巩固业主对岭南酒店的认同；5.支持岭南酒店品牌研发创新工作，从项目拓展角度提出品牌研发建议要求及开展品牌发布活动；协同市场营销部组织品牌对外参展参会工作及开展品牌营销宣传和推广；6.完成上司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.以创新思维引领平台化、连锁化酒店管理公司营销工作，全面统筹协调岭南酒店业的市场营销管理工作；2.负责岭南酒店中央预订及数据系统的搭建管理，统筹岭南酒店预订及会员中心的运营管理，以及岭南系统内会员体系融通与整合；3.负责市场行业数据收集及分析工作，落实管理酒店业绩管理、收益管理及应收分析等工作；跟进新开发项目、新筹开项目的一体化产品设计、市场策划与营销组织工作；赋能管理酒店客源输送、客源结构优化，以及扩大维护大客户资源与营销管控；4．协同品牌管理部推进品牌推广提升公司知名度，协同运营管理部推进一体化产品设计供给与多渠道营销引流转化。5.负责部门员工培养和考核管理；6.完成领导安排的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.以创新思维引领平台化、连锁化酒店管理公司营销工作，全面统筹协调岭南酒店业的市场营销管理工作；2.负责岭南酒店中央预订及数据系统的搭建管理，统筹岭南酒店预订及会员中心的运营管理，以及岭南系统内会员体系融通与整合；3.负责市场行业数据收集及分析工作，落实管理酒店业绩管理、收益管理及应收分析等工作；跟进新开发项目、新筹开项目的一体化产品设计、市场策划与营销组织工作；赋能管理酒店客源输送、客源结构优化，以及扩大维护大客户资源与营销管控；4．协同品牌管理部推进品牌推广提升公司知名度，协同运营管理部推进一体化产品设计供给与多渠道营销引流转化。5.负责部门员工培养和考核管理；6.完成领导安排的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.协助董事长进行各类计划执行情况进行分析总结，协调公司内部各职能部门及项目公司的工作开展；2.协助董事长调查研究，了解公司的经营情况并提合理化建议，供董事长决策； 3.做好对外公共关系的协调、协助董事长的日常工作行程安排及业务处理，协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈，预约接待公司访客。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、 负责与全国头部酒店集团公司、政府客户、本地客源的拓展与深耕；2、 深入了解客户需求、及时反馈市场信息；3、 负责开发数字酒店项目（悉点hos系统）、文旅项目；4、 协调上下游资源，把握项目节奏；5、 负责团队组建、管理与培训，跨团队沟通，打造高绩效专业化团队。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历；2.  五年以上会展行业经验；3.  对会展场馆的运营，会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验；4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力，可以带领团队完成既定任务，达到预期目标；5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力；6.  沟通能力强，具备良好的谈吐及礼仪；7.  五官端正，身体健康，体态匀称，年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

Key Duties and Responsibilities主要职责与责任▪ Familiar with Infrastructure solutions including Server, Storage, Network, Virtualization Platform, CloudService and IT Security & Compliance.熟悉基础架构解决方案，包括服务器，存储，网络，虚拟化平台，云服务和 IT 安全与合规。 ▪ Responsible for IT infrastructure setup, administration, maintenance, Information Security and Compliance,such as:负责 IT 基础设施的建立、管理、维护、信息安全和合规，例如:- Server Hardware- Windows Server, Active Directory and Office 365- VMware (required), CITRIX- VDI solutions- LAN / WAN, routers, switches, firewalls, VPN and other network appliances- PCIDSS- Firewall (Cisco & Palo Alto)- Data Center- Cyber Security (local cyber security law, GDPR) ▪ Responsible for IT infrastructure asset procurement, inventory management, software license management,and service maintenance contract renewal.负责 IT 基础设施资产采购，库存管理，软件许可管理，服务维护合同续签。 ▪ Trouble shooting, testing, coordination with local carriers, vendors and manage services partners.故障检查，测试，与本地运营商，供应商合作和管理服务合作伙伴。 ▪ Provide subject matter expertise when collaborating on cross platform projects for Video, Big-Data, Compute,Storage, Information Security and Data Center.在视频、大数据、计算、存储、信息安全和数据中心等跨平台项目合作时提供相关专业知识。 ▪ Define standards and guidelines to establish the efficient enterprise infrastructure.定义标准和指导方针，以建立有效的企业基础架构。 ▪ Manage and resolve the incidents reported by End User.管理和解决终端用户报告的事件。 ▪ Minimum of 3 years hands-on experience managing in a large-scale infrastructure and security environment.至少 3 年大型基础设施和安全环境的实际管理经验。 ▪ Hand-on and Strong Technical skillset on Network LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, VoIP, IP routing configurations(router & switch), Firewall, VMware, SAN storage, DNS, Active Directory, Windows/Linux operating systems.熟练掌握网络 LAN/WAN, VPN, Wi-Fi, VoIP, IP 路由配置 (路由器和交换机)，防火墙，VMware, SAN 存储，DNS, Active Directory, Windows/Linux 操作系统。 ▪ Prefer holder of IT Certificate, e.g., PMP, ITIL, Linux, VMware, CISSP, CCNP/CCIE certification or equivalent.持有 IT 证书者优先，如 PMP, ITIL, Linux, VMware, CISSP, CCNP/CCIE 证书或同等证书。 ▪ Knowledge on Oracle EBS & MS SQL Applications Environment and have experience on DBA role will bean advantage.熟悉 Oracle EBS、微软 SQL 应用程序环境和有 DBA 工作经验者优先。 ▪ Communication and coordination skills with various parties (internal end user, vendor, auditor and internal ITteam).具有与各方(内部用户，供应商，审核员和内部 IT 团队)沟通和协调的技能。

岗位职责：1.执行公司各项管理规范，参与健全、完善和修订与本岗位相关的管理制度文件，并参 与建立本岗位与项目对应的业务衔接和工作协调机制。 2.配合编制、汇总及上报本部门相关的各类统计报表； 3.负责办公室固定资产的管理维护工作； 4.公司日常行政事务的处理，包括商务接待，各类活动组织与策划的协助工 5.完成领导交办的其它任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、全面负责航空、酒店、租车及商旅相关资源采购全流程的推动与管控；2、负责公司商旅品牌产品规划、新品开发及设计。3、负责目标供应商的管理及评估；4、负责大型商旅项目招投标；5、采购数据统计及分析。任职要求：1、全日制本科及以上学历，五年以上商旅及相关行业采购管理经验；2、有较好的商业逻辑和商业知识体系，对商旅行业业务模式有一定的理解。3、具备优秀的业务洞察力与问题解决能力，能提出驱动业务的建议。4、具备优秀的逻辑分析能力和良好的数据思维，擅长分析和解读数据。5、具备优秀的表达能力、沟通技巧、开拓能力、执行力、应变能力及商务谈判能力。6、高度的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心和团队精神。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、搭建经营分析体系，挖掘各类数据与测算；形成经营分析报告与专题数据分析报告，并提出经营决策意见。2、在客户投标及合同前期评审过程，进行项目收益成本前置分析。3、负责公司目标成本及动态成本管理，组织成本分析评估，形成投资对比分析及评估报告。4、进行成本考核，建设及维护成本数据库。5、全面把控项目成本的落实，保证利润额与毛利率的实现。任职要求：1、全日制本科及以上学历，统计学、数学、计算机或其他相关专业优先。2、5年及以上相关经验，有丰富的团队管理经验。有旅游业、酒店行业、OTA行业经验优先。3、有较好的商业逻辑和商业知识体系，对商旅行业的商业模式、运作方式有一定的理解。4、具备良好的数据思维，精通数据统计与分析，熟悉经营数据、财务数据等。5、具备较好的领导沟通、协调、组织、开拓能力，逻辑思维能力强，高度的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心和团队精神。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~