岗位职责：1.制定电商发展规划，年度和月度业绩目标；2.建设电商团队，建立各项电商管理制度和业务流程，提升电商团队业务能力和工作效率；3.推进电商的业务开展；4.推进年度的任务分解以及目标达成；岗位要求：1.电商营销类专业优先；2. 熟悉酒店类及餐饮类业务；3. 了解电商平台搭建及运行准则；4.具备行业洞察力和预判分析能力，能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5.具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力，抗压能力强、事业心强、责任心强；6.具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力，较好的亲和力。

招聘：集团执行CEO；工作地点：温州；年薪：50-100万以上。

招聘：上海某连锁酒店集团运营VP；年薪：100万。

招聘：总经管理助理（投资方向）；工作地点：杭州；年薪：60-70万。

年薪50-80万。招聘条件：1、根据品牌战略目标，制定年度市场开发计划及实施方案，跟进推动落实，对品牌总开发任务指标负责； 2、负责制定有竞争力的招商加盟政策、不断完善的加盟服务等相关流程，对开发人员进行培训宣贯，有效推广到B端市场；3、对连锁酒店选址布局高瞻远瞩。

招聘：首席市场营销官；年薪40-60W。

岗位职责：1、根据项目主题、店铺面积、店铺位置、市场分析，综合评估后制定经营计划。2、负责零售经营收入目标制定与执行，成本管控、目标任务分解。3、联营、代销合作商家开发、洽谈、管理。4、IP自主开发商品计划、审图、审样、生产质量管理。5、零售部团队建设、人才培训，包含商品开发团队，制度建设与管理。6、门店SOP及美陈优化管理。7、月度、季度、年度重要节日、整年度经营情况分析、改善方案、成果报告。 任职要求：1、具备六年以上大型游乐园的实操及管理经验，具有前瞻性的战略规划及专业眼光，敏锐的判断力。2、具备较强的组织能力、领导能力及良好的沟通协调技巧。3、对零售模式熟悉，商业嗅觉敏锐，具备开拓精神。4、善于整合资源，优秀的跨部门沟通和协调能力，能给予部门提供强而有力的支持和方向指引，具有自己的独立思考判断又能要贴合实际，落地性强。

岗位职责：1、建立项目市场管理体系，搭建组织管理架构，编写市场工作流程及工作标准。2、提供主题乐园市场战略布局策略及营销发展需求。3、建立及发展市场推广渠道，制定开业市场及渠道推广方案及预算。4、提供主题乐园发展的新业务模式，提出未来市场的分析、发展方向和规划，及竞争情况体系。5、实施品牌规划和品牌的形象建设，及公共关系管理（媒体、政府、危机、舆情）。6、品牌传播与市场推广：根据业务发展拟定市场业务计划，制定品牌发展规划和年度传播计划，包含品牌定位、传播内容，制定并执行赞助商及新合作伙伴战略。7、对项目的市场营销系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导。8、制定产品企划策略。9、制定宣传渠道计划及各阶段实施目标。10、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 任职要求：1、大学专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、传媒、广告等相关专业。2、接触过国际IP，对年轻群体的消费习惯和生活方式有着深入了解和洞察。3、8-10年以上酒店、旅游、文化旅游、商业 、餐饮及生活等服务行业市场营销工作经验；有环球影城，迪斯尼，长隆，华侨城，万达主题乐园等知名旅游项目推广经验者优先考虑。4、有5年以上，市场、销售、品牌、营运等相关职位的同岗位及以上职位管理经验。5、良好的中英文口头及书面表达能力。6、良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感。7、很强的计划性和实施执行的能力。

无名企背景年薪40-50万      工作地点：上海/深圳

岗位职责：1、协助公司上市前信息的收集、整理、分析以及汇报，了解上市过程中的方方面面；2、协调公司与各方（此处省略具体机构）信息沟通，并负责IPO过程中的保密工作；3、主导管理公司筹备上市的相关资料和文件，并做好保密工作；4、筹备并协助领导统筹IPO上市运营，熟悉了解各个节点；5、协助领导进行对外事务联络，对内运营等事项；岗位要求：1、年龄40岁以下，学历统本及以上学历；2、要求房地产和物业（甲方）IPO全流程参与经验优先；了解上市全流程节点3、有同各方机构沟通的能力及经验，有对内上市运营的经验，思维敏捷，责任心强；有事业心；

招聘：集团人力资源副总；工作地点 ：温州；年薪：50万以上。

公司：广东某集团管理有限公司；职位：营销总监；年薪：30万-50万。

年薪：42-48万1、每月组织汇总运营、财务两方面的数据，进行数据分析，提供投资经营决策建议；2、检测公司营销、运营、财务等各方面的数据，提供风险提示。

无名企背景年薪：45-60万

招聘职位：广东某集团管理有限公司营销总经理；年薪：30-50万。

岗位职责：1、认真执行执行总裁的指示，主持环安部日常工作。 2、随时掌握园区情况，组织安保人员高质量地完成的秩序维护，确保园区人、财、物的绝对安全。3、负责制定安保、保洁、园林板块全年工作计划。 3、负责收集内部业务范围内存在的问题并进行研究、对数据进行分析处置。 4、开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5、发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 6、保障员工和游客的生命安全，注重对园区经营部位和要害部位的防火及防盗管理。7、编写全年部门预算、采购计划、工作总结工作。 任职要求：1、具有3年以上主题乐园总监管理经验。2、懂得有关安保、园林、保洁板块职务知识。3、精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。4、良好的人际关系，熟悉相关法律法规。5、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强。

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历；2.  五年以上会展行业经验；3.  对会展场馆的运营，会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验；4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力，可以带领团队完成既定任务，达到预期目标；5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力；6.  沟通能力强，具备良好的谈吐及礼仪；7.  五官端正，身体健康，体态匀称，年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

岗位职责：1、负责酒管公司旗下酒店的运营管理工作，主要包括酒店品质管、绩效管理和预开业酒店预开业管理，通过各项专业途径推动各酒店经营、管理和服务水平的巩固与提高。2、负责酒管公司旗下酒店营销、管理、服务、培训、后勤等各项运营系统的整合、建立、推广、实施、运作、维护与升级，并依据上述系统及其标准对各酒店的经营、管理与服务进行监督、检查和审计，承担各项运营系统及其标准的培训和督导工作。3、负责酒管公司旗下酒店绩效指标和经营预算的核定、下达、实施跟踪、定期评估和反馈工作。4、负责酒管公司旗下预开业酒店的开业进度、开业前预算与采购管理，以及开业前报批工作的对接和跟进。5、专注于集团旗下各酒店的运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作。        6、战略发展、资源整合、项目投资、轻资产化等方面的研究与实践工作。 岗位资格1、本科及以上学历，15年以上工作经验；2、深厚的国际、国内酒店运营管理、系统管理和绩效管理知识，着重运营系统管理、运营品质管理、市场销售及收入管理、成本控制管理。懂酒店财务，具备酒店人力资源、资产管理、预开业以及强电、弱点、暖通和精装等的必要知识；3、很强的酒店运营管理能力与经验，注重细节，尤其专长于运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作，能够通过各类检查、审计和报表（含财务报表）等专业途径，发现酒店运营存在的问题和缺陷，并采取适当措施予以改善，不断巩固和提升集团旗下各酒店的经营、管理和服务水平；4、具备针对预开业酒店的管理能力与经验，具有国际、国内酒店高级管理岗位经历，英语听说读写熟练。5、具有优秀的沟通、协调、组织、领导和管理能力、语言文字表达能力以及团队合作能力，具备很强的敬业精神。身体健康，精力充沛，思维缜密，处事沉稳，为人诚实，执行力强，能承受工作压力。

1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.

公司：上海某连锁餐饮；招聘：加盟总监；年薪：40万。

要求：技法良好，SPA芳疗师、美容院按摩师、养生馆保健师、医疗推拿按摩师、水疗按摩师和技工经验，形象气质佳，年龄28岁以下，优先考虑。待遇福利：1、薪资优厚，基础薪资加绩效奖励，月综合薪资2万以上。2、五险一金齐全。3、包食宿，食宿条件较好。职业发展：公司提供定期专业培训及会所，酒店专业发展平台

岗位职责：1、负责管理区域内的营收目标、毛利目标达成。2、负责管理区域内所有点位的店铺整洁管理、服务管理、陈列管理。3、团队向心力管理及流动率管理。4、辅导各店店长达成指标、提升团队能力。5、负责管理区域内各营业点位的经营分析与提升方案。6、顾客意见反馈及所负责管理区域相关客诉事件处理。负责管理区域内的二级仓管理、异常补货处理及辅导。 任职要求：1、3年以上主题公园、旅游景区运营工作经验；精通旅游景区运营管理知识。2、熟悉国家、地区旅游景点相关法律、法规及政策。3、良好的沟通协调能力、执行能力和团队管理能力。4、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强。

岗位职责：1、 支持动物运营部总监决策。2、 节点前完成工作任务。3、 具备丰富的动物展示、动物福利、饲养、训练、丰容、运输和医疗知识。4、 与各场馆团队积极合作。5、 监督动物驯养、丰容、饲养项目的培训计划6、 负责组织动物运输。7、 熟悉各场馆维生系统及水质需求。8、 熟知动物营养学。9、 管理吸引力、动态、教育性培训内容。10、良好组织沟通和报告写作技巧。11、出色的公开演讲和展示技巧。12、激励、鼓励、指导和培训各级员工。13、擅长游泳。14、积极鼓励员工13、制定SOP。任职条件：30岁以上，10年以上海洋哺乳动物领域经验，3年以上同岗位工作经验。

岗位职责：1、编制游乐运营部年度、月度工作计划并督导完成。2、汇总、提报游乐各项报表及数据，为制定调整及改善措施提供依据。3、建立健全游乐运营部管理机制以及各项规章制度并督导落实。4、编制游乐运营部部相关培训文件，组织实施及考核。5、建立部门人才梯队，明确各岗位职责，规范员工日常工作行为。6、建立健全游乐运营部安全责任机制、安全预警体系，安全责任落实到人。7、组织游乐运营部定期进行安全隐患排查及游乐设施安全应急演练。8、督导游乐运营部现场管理，重点管控游乐设施的操作接待及客流管控，督促员工严格按照游乐设施运营作业指导书执行。9、督导游乐设施突发状况时的现场应急处置，对游乐设施区域内各类纠纷进行有效处置。10、负责游乐运营部物资、资产的管理及盘点，加强费用和成本控制。 任职要求：1、全日制本科及以上学历。1.      2、具备主题乐园运营管理工作经验5年以上，担任相关业务负责人3年以上。2.      3、具有成功的国内外主题乐园项目运营实战经验，熟悉行业的政策法规。3.      4、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力。5、具备良好的职业素养和团队领导能力。