岗位职责：1.负责执行董事会的相关决议；2.负责公司的日常运营管理；3.负责整合公司内外部各类资源，有效达成公司年度业绩目标；4.负责定期召开公司各部门负责人管理层会议，对当前阶段出现各类问题提出解决方案及发展方向；5.完成其他任务。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.根据公司发展战略规划，进行集团品牌战略规划及品牌体系建设，负责品牌策略制定的全面工作，制定品牌定位并统筹品牌定位后期落地规划；2.组织制定集团及各下属公司品牌规划；组织下属公司制定所属业务品牌规划；3.品牌设计与推广：制定集团品牌推广年度计划并组织执行（含年度活动）；组织设计制作集团品牌统一对外说辞、视觉形象、品牌物料等、制订管理规范，并监督执行；协助和监管各下属公司开展品牌工作；组织开展集团外部公共媒体及内部自媒体管理；4.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及战略发展需要；5.定义集团与子公司品牌架构，规划整体品牌体系。任职要求：1.本科及以上学历，品牌、公关传播、新闻、市场营销、广告、公共关系等相关专业；2.十年以上集团公司品牌管理工作经验，二年以上同等岗位管理经验；3.熟悉品牌建设的全流程及工具手段，具备优秀的策划和组织协调能力；4.熟悉媒介策划、媒介传播、口碑营销、媒体公关，擅长媒体资源开发、媒体关系维护、品牌营销活动策划和组织；5.有咨询项目经验优先，有丰富的媒介和互联网资源，能发展营销合作和媒体合作，具有丰富的危机处理经验；6.思路清晰，善于抓问题的关键点，对工作充满激情，具备较强的沟通表达及管理能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1. 负责制剂研发团队的日常管理；2.负责在研项目的技术攻关与推进；3.负责创新制剂项目的立项、组织与实施；4.负责制剂技术平台建设；负责制剂团队建设；任职要求：1.36岁以下，制剂相关专业，博士，3年以上制剂工作经验；2.专业经历：1）有多肽药物制剂开发经验，对多肽水针、冻干粉、微球、口服等剂型有开发经验者优先；2）至少擅长其中一种剂型的开发，且开发成功；3）熟悉中国及美国改良型新药的研究开发流程，能结合多肽及临床需求进行改良型新药的项目的挖掘，并组织项目的各项研发工作。4）了解全球较新制剂技术，能及时对接国内外的资源完成一些新制剂的全球申报；3.有带领超过10人3年以上的团队管理经验；能对团队进行激励，培养与梯度建设，培养不同方向的制剂人员。4.英语能作为工作语言（对外沟通和文献阅读）您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责原料药销售团队建设、人员培养和管理，并做好营销费用预算及支出的管控；2.协助总经理规划市场布局并制定销售发展战略；3.负责市场信息的收集与分析，完成季度、年度营销计划及对应策略；4.组织原料药销售部、协调相关部门共同开展国际研发项目管理工作；5.全面整合各项资源，与重点客户、海外服务公司、内部关联部门等建立良好关系。任职资格：1.本科及以上学历，英语为日常工作语言；2.8年以上销售经验，有同行业原料药销售管理经验或同等职位工作经验者优先；3.具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；4.具有强烈的事业心、责任感和抗压力；具备较强的沟通、协调能力，团队协作精神和良好的执行能力。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.参与制订、组织实施公司供应链管理战略，建立及发展物料采购/产品供货管理体系，为公司实现经营发展战略目标提供有力保障；2.协助制定、组织实施公司制定的采购战略，建设发展公司供应商资源各项构成体系，限度地开发与整合利用资源，为实现公司经营发展战略目标提供保障；3.根据公司经营目标制订采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；4.负责组织物料采购相关规章制度、工作规范和工作计划，负责实施，并定期监督、检查执行情况；5.审核物料采购工作计划的制订、分解、实施及考核，并准确传达和执行公司的指导精神；6.组织建立公司物料采购的供应系统，多方面开拓供应渠道，并对供应商进行管理（有相关IT电子/消费电器行业知名OEM厂商资源者优先）；7.生产进度管理，保证供应商对产品成品的交付；8.完成上级领导交办的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.建立品控管理制度，明确品控实施标准，规范品控工作流程；2.建立有效的质量管理模式，负责公司质量体系运行。3.每月不定时对工厂、供应商、门店菜品进行检测，确保菜品质量。4.对原料的检测，每次进原料时要进行检测，发现不符立即上报，减少公司损失。5.质量管理理念的培训，质量认证、质量分析会、质量管理人员培训、提供咨询，指导并督促解决生产中的质量问题。6.定期总结产品质量，并对在线检验、成品检验等方面的工作进行汇总分析，提高产品质量的稳定性。7.质量管理体系的建立与运行；（iso14000、iso22000、qs体系）您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、建立项目市场管理体系，搭建组织管理架构，编写市场工作流程及工作标准。2、提供主题乐园市场战略布局策略及营销发展需求。3、建立及发展市场推广渠道，制定开业市场及渠道推广方案及预算。4、提供主题乐园发展的新业务模式，提出未来市场的分析、发展方向和规划，及竞争情况体系。5、实施品牌规划和品牌的形象建设，及公共关系管理（媒体、政府、危机、舆情）。6、品牌传播与市场推广：根据业务发展拟定市场业务计划，制定品牌发展规划和年度传播计划，包含品牌定位、传播内容，制定并执行赞助商及新合作伙伴战略。7、对项目的市场营销系统工作进行年度、季度计划的统筹规划、执行进行监督指导。8、制定产品企划策略。9、制定宣传渠道计划及各阶段实施目标。10、合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理。 任职要求：1、大学专科及以上学历，旅游管理、市场、营销、传媒、广告等相关专业。2、接触过国际IP，对年轻群体的消费习惯和生活方式有着深入了解和洞察。3、8-10年以上酒店、旅游、文化旅游、商业 、餐饮及生活等服务行业市场营销工作经验；有环球影城，迪斯尼，长隆，华侨城，万达主题乐园等知名旅游项目推广经验者优先考虑。4、有5年以上，市场、销售、品牌、营运等相关职位的同岗位及以上职位管理经验。5、良好的中英文口头及书面表达能力。6、良好的学习与适应能力，具有较强的工作热情和责任感。7、很强的计划性和实施执行的能力。

岗位职责：1、公司线上线下股权体系的梳理及落地执行； 2、企业绩效及培训体系的搭建落地； 3、企业薪酬体系及架构的梳理搭建；4、企业文化的搭建及宣导落地。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实；2.负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.全面承接渠道相关销售收入和盈利目标，带领团队完成渠道销售任务，对经营结果负责；2.基于行业调研和价值客户地图，制定年度渠道战略规划，输出目标价值渠道地图；3.负责日常渠道运营管理，包括渠道政策的制定、渠道的招募、培训和考核等日常管理，规范渠道行为，维护市场秩序；4.渠道团队组建、管理与培训，跨团队沟通，打造高绩效专业化团队。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

1.根据公司战略目标，制定高端餐饮品牌运营策略及实施； 2.负责餐饮各门店整体工作计划制定，部署及监督实施，负责门店成本控制及管理，负责建立、完善运营相关系统及工作标准，负责公司各项规章制度惯例执行； 3.全面把控店铺运营的定位、产品规划、形象规划、营销推广以及客户管理等事务； 4.对各区域所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等各项综合运营指标全面负责，对各项成本进行有效控制； 5.负责研究并掌握市场动态及其发展趋势，适时修正阶段性工作目标，并组织实施； 6.对餐饮经营有独特的想法，在工作过程中能提出优化管理建议，及时反馈相关部门并督促落实。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.负责项目从商机立项到项目验收的全过程监管，保障项目端到端业务成功；2.在售前阶段，制定项目计划、组织项目例会、组织并参与评审项目风险。监控项目进度、项目计划执行情况、项目运作规范性，针对项目执行过程中的异常及时纠偏、发现项目风险并督促解决；3.在交付阶段，组织召开项目交底会；监控项目交付进度、集成计划执行情况、项目交付运作规范性，针对交付组无法推动解决的重大风险和异常组织专项会议讨论，拉通资源解决；4.项目运作全过程中，负责项目所需各类资源的拉通协调；在项目概算、预算、核算、决算过程中，实时监控项目收益与成本变化，及时发现问题并组织制定改善措施。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.根据公司战略目标，负责融资业务和方案的制定，业务团队的建设和管理及城市分公司的日常工作 ；您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.以创新思维引领平台化、连锁化酒店管理公司营销工作，全面统筹协调岭南酒店业的市场营销管理工作；2.负责岭南酒店中央预订及数据系统的搭建管理，统筹岭南酒店预订及会员中心的运营管理，以及岭南系统内会员体系融通与整合；3.负责市场行业数据收集及分析工作，落实管理酒店业绩管理、收益管理及应收分析等工作；跟进新开发项目、新筹开项目的一体化产品设计、市场策划与营销组织工作；赋能管理酒店客源输送、客源结构优化，以及扩大维护大客户资源与营销管控；4．协同品牌管理部推进品牌推广提升公司知名度，协同运营管理部推进一体化产品设计供给与多渠道营销引流转化。5.负责部门员工培养和考核管理；6.完成领导安排的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

会展部经理任职条件1.  大学本科以上学历；2.  五年以上会展行业经验；3.  对会展场馆的运营，会议及展览项目的策划、执行和管理有一定的实践经验；4.  具有较强的组织管理能力、执行能力和团队协作能力，具备一定的抗压能力，可以带领团队完成既定任务，达到预期目标；5.  具有较强的市场竞争意识和外部协调能力；6.  沟通能力强，具备良好的谈吐及礼仪；7.  五官端正，身体健康，体态匀称，年龄45岁以下。8.  可以接受外派工作。

岗位职责：1.以创新思维引领平台化、连锁化酒店管理公司营销工作，全面统筹协调岭南酒店业的市场营销管理工作；2.负责岭南酒店中央预订及数据系统的搭建管理，统筹岭南酒店预订及会员中心的运营管理，以及岭南系统内会员体系融通与整合；3.负责市场行业数据收集及分析工作，落实管理酒店业绩管理、收益管理及应收分析等工作；跟进新开发项目、新筹开项目的一体化产品设计、市场策划与营销组织工作；赋能管理酒店客源输送、客源结构优化，以及扩大维护大客户资源与营销管控；4．协同品牌管理部推进品牌推广提升公司知名度，协同运营管理部推进一体化产品设计供给与多渠道营销引流转化。5.负责部门员工培养和考核管理；6.完成领导安排的其它工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.结合公司战略发展谋划品牌拓展、区域布局，制定项目拓展工作计划，构建品牌推广与项目拓展渠道，熟悉资本运作，加快推动高质量品牌规模发展。2.根据品牌标准+盈利模式要求对拓展项目进行可行性评估，组织开展项目接洽、考察、谈判与签约，协调其他部门开展项目策划服务等工作；3.建立完善项目拓展工作流程与标准，实施部门员工培养及考核等管理工作，提升部门专业化、精细化能力与水平；4.负责业主关系的管理与维护，了解业主诉求服务业主需求，巩固业主对岭南酒店的认同；5.支持岭南酒店品牌研发创新工作，从项目拓展角度提出品牌研发建议要求及开展品牌发布活动；协同市场营销部组织品牌对外参展参会工作及开展品牌营销宣传和推广；6.完成上司交办的其他工作。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、 负责与全国头部酒店集团公司、政府客户、本地客源的拓展与深耕；2、 深入了解客户需求、及时反馈市场信息；3、 负责开发数字酒店项目（悉点hos系统）、文旅项目；4、 协调上下游资源，把握项目节奏；5、 负责团队组建、管理与培训，跨团队沟通，打造高绩效专业化团队。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.协助董事长进行各类计划执行情况进行分析总结，协调公司内部各职能部门及项目公司的工作开展；2.协助董事长调查研究，了解公司的经营情况并提合理化建议，供董事长决策； 3.做好对外公共关系的协调、协助董事长的日常工作行程安排及业务处理，协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈，预约接待公司访客。您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1.执行公司各项管理规范，参与健全、完善和修订与本岗位相关的管理制度文件，并参 与建立本岗位与项目对应的业务衔接和工作协调机制。 2.配合编制、汇总及上报本部门相关的各类统计报表； 3.负责办公室固定资产的管理维护工作； 4.公司日常行政事务的处理，包括商务接待，各类活动组织与策划的协助工 5.完成领导交办的其它任务。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@jobbon.cn，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责：1、认真执行执行总裁的指示，主持环安部日常工作。 2、随时掌握园区情况，组织安保人员高质量地完成的秩序维护，确保园区人、财、物的绝对安全。3、负责制定安保、保洁、园林板块全年工作计划。 3、负责收集内部业务范围内存在的问题并进行研究、对数据进行分析处置。 4、开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。 5、发现消除安全隐患，指挥重大活动的现场安全工作。 6、保障员工和游客的生命安全，注重对园区经营部位和要害部位的防火及防盗管理。7、编写全年部门预算、采购计划、工作总结工作。 任职要求：1、具有3年以上主题乐园总监管理经验。2、懂得有关安保、园林、保洁板块职务知识。3、精力充沛，能连续工作，头脑清醒，办事敏捷，具有语言组织能力，善表达。4、良好的人际关系，熟悉相关法律法规。5、为人正直，办事客观公正，有亲和力、责任心，具备良好的人际交往能力，以及解决复杂问题的能力，抗压力和适应力强。

1. Ensures the efficient and effective management of the sales division towards the attainment of the overall company objectives and operational goals. 确保以高效及时的销售团队管理实现公司的整体目标和运营目标。2. Develops strategies for forecasting and analyzing sales needs and developing effective product responses, delivery systems and methods of measuring and evaluating results.开发新的销售战略用以预测及分析销售需求，开发有效地产品回馈信息，传达系统，及衡量牌价结果的新方法。3. Plans, develops and executives marketing plans to provide direction and a specific plan of action.有效计划，发展及执行市场计划，提供指导性和具体的行动计划4. Develops new and/or improved products to improve the competitiveness and maximize profitability; promotes marketing awareness and clearly communicates the marketing objectives to support the achievement of plans and sales goals.开发新的/或改进产品，提高竞争力和利润最大化，提升营销意识，明确的传达营销目标，有效支持实现销售计划和目标。5. Plans, manages and evaluates the financial operations of the sales division to ensure cost effectiveness and optimum utilization of resources.计划，管理及评估销售部门的财务报告，确保费用的有效支出及资源的优化利用。6. Prepares and presents an annual profit plan/budget for approval. 编制及提交年度利润及预算计划，并获取批准。7. Monitors and controls expenditure, identifies significant deviation(s) and determines the reason(s) for such deviation(s). Authorizes variances or takes corrective measures to stay within the allocations and ensures that results produced continue to justify expenditure.监督及控制费用的支出，核实最大数值的偏差及原因。在费用分担方面采取纠正的措施及批准差异维护数据结果有效及费用支出的调整、     8. Develops, implements and evaluates short-term tactics and long-range sales plans and programmers focused on customer needs and expectations.以客户的需求及预期制定执行及评估短期计划和长期销售计划及销售方案。9. Identifies and researches practical and academic trends as they related to the hospitality/service industry. Forecasts impact on previously established company needs, current policies and programme/product design.识别和研究与酒店服务业相关的实用性及学术性的发展方向，预测对目前公司需求，及相关流程及项目产品规划的影响力，10. Identifies the needs for timely adjustment of marketing plans and priorities to meet the changing economic and competitive conditions.认准实时调整销售目标的需求，提前做好应对不断变化的经济及竞争局势。 11. Directs the development of effective public relations, advertising and promotional campaigns utilizing a variety of media resources to support the organization in reaching its stated objectives; develops systems to measure and evaluate the effectiveness of media campaigns, the utilization, acceptance and consumer popularity of new/improved product lines and the net effect on the property’s position in terms of increasing competitive advantage.指导和发展有效的公共关系，利用广告和媒体资源的各种宣传活动支持既定目标，开发系统以衡量媒体活动，利用率，接受度和新产品的客户满意度和关于增加竞争优势的净影响力。12. Provides direction, leadership and support to division associates; plans, supervises and evaluates their work; develops, communicates and enforces policies, priorities, procedures and administrative standards; provides training and creates opportunities for growth and development; defines job authorities, assigns accounts and market segment responsibilities; sets individual goals and establishes standards of performance; approves all personnel action (including promotions, demotions, discipline and involuntary terminations).指导，领导和支持部门员工，规划，监督和评价部门员工的工作，发展及沟通确保政策执行，优先事项，程序及管理标准，为部门员工提供及创造培训和职业成长发展的机会，明确岗位责权，分配市场份额，设置个人工作目标和绩效标准，批准部门员工的行动计划（包括晋升，降职，违纪处分和非自愿离职）13. Maintains an efficient administration by preparing and submitting to the Chief Executive Officer regular reports on time.通过按时向行政办公室提供常规报告有效维护部门的管理14. Observe the Labor Law.遵守劳动法有关规定。

岗位职责：1、编制游乐运营部年度、月度工作计划并督导完成。2、汇总、提报游乐各项报表及数据，为制定调整及改善措施提供依据。3、建立健全游乐运营部管理机制以及各项规章制度并督导落实。4、编制游乐运营部部相关培训文件，组织实施及考核。5、建立部门人才梯队，明确各岗位职责，规范员工日常工作行为。6、建立健全游乐运营部安全责任机制、安全预警体系，安全责任落实到人。7、组织游乐运营部定期进行安全隐患排查及游乐设施安全应急演练。8、督导游乐运营部现场管理，重点管控游乐设施的操作接待及客流管控，督促员工严格按照游乐设施运营作业指导书执行。9、督导游乐设施突发状况时的现场应急处置，对游乐设施区域内各类纠纷进行有效处置。10、负责游乐运营部物资、资产的管理及盘点，加强费用和成本控制。 任职要求：1、全日制本科及以上学历。1.      2、具备主题乐园运营管理工作经验5年以上，担任相关业务负责人3年以上。2.      3、具有成功的国内外主题乐园项目运营实战经验，熟悉行业的政策法规。3.      4、具备较强的风险预判能力以及应急事件处理能力。5、具备良好的职业素养和团队领导能力。

岗位职责：1、制定门店VM陈列标准（包含DP、橱窗、内场、室外摊位各陈列区域）。2、对主管、店员进行陈列培训，带领实操并维护店铺日常陈列。3、制定节日和活动气氛陈列方案及标准，并配合陈列执行工作。4、管理店铺陈列道具，研发新的视觉陈列道具和开发新品陈列创意。5、参与各门店陈列效果提升讨论，帮助商店营收提升。 任职要求：1、有5年以上水公园，大型游乐场所、饰品企业连锁门店陈列管理工作经验。2、有丰富的空间环境设计、商品陈列设计及商品视觉陈列的经验，拥有敏锐的品牌理解能力；拥有良好的创造能力与执行能力；对时尚有一定的认识和见解，有创意，对颜色、时尚设计等触角敏锐。3、具有优秀的管理能力、统筹力、协调力。4、熟练运用办公软件PPT和EXCLE等。