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    房地产综合开发 | 2000人以上
    发布于 01-11
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    主要职责:1. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2. 履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3. 协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4. 深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;5. 维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;6. 了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;7. 及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。年龄与工龄要求:• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历,酒店管理相关专业工作经验要求:• 有15年以上5星级国际酒店总经理、副总经理、驻店经理管理经验;并且在集团化公司总部层面有一定的工作经验。• 熟悉国际酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力;• 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。
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