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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

工作地点:60%杭州市区,40%酒店;企业介绍:杭州临安湍口众安氡温泉度假酒店总占地面积196亩,总建筑面积70000平方米,景观绿化面积100多亩。其中,温泉中心区建筑面积18000平方米,酒店客房327间,休闲别墅套房30栋,是华东地区规模较大的温泉度假胜地之一。众安氧温泉度假酒店一期积累了丰富且成功的运营经验,继而推出了众安汇尊度假村二期项目。杭州湍口众安汇尊温泉度假村总占地面积约560亩,68-197m?的酒店式山墅,精品装修拎包入住、天然氡温泉水入户、随享高端业主会所、山景百米无边泳池、约10公里环山游步道休闲户外锻炼场所,配套私属康养中心、三家大型特色餐厅、共享温泉度假酒店,周全的配套、高端的康养,离市中心最近程的康养度假理想之选,在温泉谷的完美私享家邸。=岗位职责:1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。3、协助和参与酒店各项宣传推广项目销售策划。4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。 任职要求:1、具有江浙沪地区丰富的客户资源和客户关系,且业绩优秀。2、市场营销专业本科学历以上,相关房产销售管理,具有三年以上相关工作经验。3、具有良好的沟通、人际交往能力,明锐的洞察、判断能力。4、具有良好的组织、管理、协调能力。5、具有较强的相关销售技巧的培训技能。6、公平、公正,严格执行公司制度。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:河南-郑州 食宿:提供吃

1、国家统招2020届应届毕业生,2019-2020海外毕业生;2、本科及以上学历,能如期取得毕业证、学位证;3、具有扎实的专业知识和优秀的学习能力、沟通能力;4、诚信、正直、心态积极,有团队合作精神;5、具备领导力、思考力、较强的执行力,具备指挥官素质、参谋长思维、特种兵作风的毕业生优先。培养发展计划与薪酬福利(一)培养发展计划针对楷林集团2020年校招计划而招录的“领袖100”管培生进行5年的培养期,共分为三个阶段:第一阶段:优秀人才1-2年内能达到项目管理的能力,能胜任项目总经理岗位或职能中心负责人岗位;第二阶段:3-5年具备较高的综合管理素质和业务技术,能够具备多项目管理的能力,能胜任区域公司总经理岗位;第三阶段:5年以上,优中选优作为集团公司高管的后备人选培养。计划通过高素质人才的引入和培养,快速实现企业未来2-5年对项目总、高级管理人员的需求,建立组织的竞争优势,助推战略目标实现。(二)薪酬福利薪酬范围标准如下:1、薪酬标准:本科生12-15万/年;研究生18-20万/年2、福利政策公司提供五险一金、各项补贴、外出培训考察、不定期团队建设、年度体检、重要节日福利、生日福利、婚丧礼金等福利。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:上海

主要职责:1. 代表集团参与酒店的经营管理,协助并监督酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务、贯彻集团的各项指示,保障酒店良好、安全的经营环境;2. 履行业主方的各项权利,与管理公司形成良好配合,保障酒店的正常运营;3. 协助集团对管理公司制订的年度经营计划和预算进行审核,并监督执行过程;4. 深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞;5. 维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性;6. 了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向;7. 及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。年龄与工龄要求:• 38-45周岁学历与专业要求:• 本科及其以上学历,酒店管理相关专业工作经验要求:• 有15年以上5星级国际酒店总经理、副总经理、驻店经理管理经验;并且在集团化公司总部层面有一定的工作经验。• 熟悉国际酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 相关能力要求:• 熟悉酒店运营工作技能要求:• 具有较强的沟通分析能力、具备责任心、细心、耐心的品质;具备一定的抗压能力;• 具备一定的文字功底,有商务谈判的能力;熟练使用办公相关软件,能够独立进行并有较强的审核能力。

薪资: 8万-10万 经验:10年以上 企业类型:物业管理
地区:广东-深圳

岗位职责1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。任职资格1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制担任集团总裁两年以上;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳

1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范,在工作中做到以理服人。2、熟悉所监理项目的合同条款、规范、设计图纸,有效开展现场监理工作,及时报告施工过程中出现的问题。3、认真学习设计图纸及设计文件,正确理解设计意图,严格按照监理程序、监理依据;掌握工程全面进展的信息。4、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况,并做好检查记录;督促、检查施工单位安全措施的投入。5、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证;6、按设计图及有关标准,对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录,对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录;7、担任旁站工作,发现问题及时指出;8、记录工程进度、质量检测、施工安全、合同纠纷、施工干扰、监管部门和业主意见、问题处理结果等情况,做好有关的监理记录;协助专业监理工程师进行监理资料的收集、汇总及整理,并交内业人员统一归档。9、完成领导交办的其它任务。10、现场发现问题就地解决。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:贵州-毕节 食宿:提供食宿

一、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论; 二、收集各种相关信息、数据、情报,为董事长决策提供参考、建议; 三、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系; 四、协助董事长开展各项工作,处理日常事务; 五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做好各项汇报、联络工作; 六、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作,掌握主要经营活动情况; 七、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 八、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络; 九、负责董事长有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责董事长文件的督办、处理与反馈; 十、协助董事长做好工作日程安排; 十一、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

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