通过内部和外部去提升品牌形象的意识。在当维护现有客人对万豪集团的忠诚度的同时，使用销售技能使得酒店利润最大化。辨识抓住给客人再次销售的机会和销售增多，为客人营造良好的万豪入住体验和万豪会议。完成办公室整体的日常工作，得以协助市场销售部团队（如规整文档，发送邮件，信息录入，传真复印）。在销售过程中应包含在软件中对信息的输入，检索，调和和确认（如佣金，客户，第三方）。整理材料和收集套餐信息（如宣传册，宣传材料）。确认和赠送给客人的免费礼品应作为礼物赞助（如积分，演出门票）。自始至终需根据销售程序准备与销售相关的文档资料（如报价，合同，宴会预订单）。担任客人的主要联系人并通过电话和邮件的方式与客人沟通交流，回答反馈他们的问题和需求。

岗位职责 1. 保存以前、现有客户的资料和档案。 2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。 3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。 4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。 5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。 6. 每周提交竞争对手情况报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。 2.在当地有一定的客户群。 3.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。 4.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。 7.形象气质佳。

1，负责酒店客房的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系，完成月度及年度销售目标； 2，通过电话，网络，拜访等方式主动挖掘潜在客户，分析客户需求并制定个性化销售方案； 3，定期跟进客户反馈，处理客户投诉及售后服务问题，提升客户满意度和复购率： 4，收集市场动态及竞争对手信息，提交销售分析报告，协助优化销售策略： 5，参与行业展会，推广活动，提升品牌曝光度并拓展合作渠道： 6，配合财务部门完成合同签订，账款回收等流程，确保销售合规性。 7，执行上级要求的任务，完成销售目标。 8，遵守酒店酒店的员工守则，遵守酒店酒店的政策及程序。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、有销售部、前厅部工作经验。 5、身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。 6、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 7、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 8、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

职位介绍 1、负责新媒体平台及小众渠道的日常运营管理和目标达成（包括门票板块及酒店板块）； 2、做好新媒体渠道的业务规划和运营执行，跟踪新媒体服务商的工作执行效果和复盘，达人反选及数据分析，及时发现问题并提出优化方案； 3、负责线上渠道相关数据的收集、整理与分析，定期输出渠道销售分析报告； 4、负责新媒体、小众渠道及部分电商渠道的全链路运营，包含产品策划、直播货盘的设计、达人反选、推广执行及落地执行，优化产品内容、直播场景、推广效果等等，提升产品转化率； 5、跟进处理外部渠道在合作过程中的各类诉求，协助落实营销活动及促销计划，争取渠道流量资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销/新媒体运营/旅游管理相关专业，2年以上新媒体运营经验； 2、熟悉抖音、小红书、OTA平台运营逻辑，具备新媒体运营/电子商务/直播运营等经验优先，有自行直播能力及有直播经验的优先； 3、具备良好的沟通协调能力、执行力，有良好的营销推广意识和团队协作精神； 4、善于发现问题，总结经验，具备较强的市场敏感度和审美度。

【职责内容】 岗位职责： 1、通过电话与意向咨询客户讲解项目(无需自己找资源，公司提供意向客户资源)进行有效沟通。 2、电话邀约意向客户来公司以及总部考与培训。 3、来访客户由公司管理层协助谈判签单(签约的业绩归邀约客户的销售人员所有) 岗位要求: 1、学历不限，有无经验均可，有销售经验者优先考虑。 2、激情自信有态度，勤奋努力能吃苦。 3、对赚钱有欲望对人生有要求 5、懂协作，会感恩。执行力强 薪酬福利: 1、无责底薪3500~7000+10%通提+各项奖金，综合薪资10000+!!! 工作时间:9:00~18:30(含一个半小时休息时间)，不加班不加班不加班！月休6天，享受法定节假日及每年带薪年假！ 2、优秀的发展平台—年轻化的团队，超大气派的独栋独院跃层千平办公楼，公平，公正，公开的环境。公司提供精准的客户资源，工作手机，工作微信号，工作电脑。 3、购买社保，定期团建，系统培训，生日礼物，过节福利，季度旅游 晋升通道:项目顾问一一项目经理一项目总监一分公司总经理

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成月度及年度销售指标 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、收集分析市场信息，制定销售策略并执行 4、参与商务谈判，处理合同签订及后续跟进事宜 5、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到及时响应 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先 2、2年以上酒店行业销售经验，有高端酒店销售背景者优先 3、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力 4、优秀的沟通协调能力及商务谈判技巧 5、能承受工作压力

【职责内容】 工作职责： 1、对接已开发的美容院、美容会所，接待新客户，介绍服务套餐，促成签单； 2、维护重要老客户关系，开发老客户转介，拓宽产品销售范围； 3、完成公司要求的业绩指标。 任职要求： 1、具有美容、医美、大健康咨询顾问等经验的优先考虑； 2、形象气质佳，具备良好的团队协作能力和较强的协调沟通能力； 3、吃苦耐劳，敢于接受挑战，能承受一定的销售压力，有开拓精神； 4、具有美容行业相关领域2年以上工作经验

1、按销售目标开展销售活动，积极开发商务协议客户 2、积极参与有助于销售预算完成的销售任务和活动，为整个部门达到销售预算做出贡献 3、密切跟进所负责的客户收入参量，以及与公司商务、散客、会务相关的生意业务 4、做好客户在酒店入住体验，积极反馈客户意见，做出合理满意的解决办法 任职条件: 1、敏锐的商业和市场知识，较强的市场感知力 2、做事细心,思维敏捷,表达沟通能力强 3、熟悉电脑操作，Excel等运用 4、主要负责线上客户转化，要求有一定的沟通能力

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定有效的销售策略并执行； 4、协助策划并参与酒店的市场推广活动，提升品牌影响力； 5、及时跟进客户需求，协调酒店各部门资源，确保客户满意度； 6、定期提交销售报告及市场分析，为管理层提供决策支持； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和市场开拓能力，对酒店行业有热情； 2、良好的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识； 3、能够独立开展工作，具备团队协作精神； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）； 6、有酒店销售经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 7、能适应灵活的工作时间，包括周末及节假日值班。

岗位职责 1.与客户保持良好融洽的业务关系，处理电话咨询并采取相应措施保证潜在生意。 2.协助部门维护客人要求的更新信息及报告，对所有内部部门提供精确及准时地报告。 3.负责会议销售及会议正常运营包括外部及内部文件的准备和分配。 岗位要求 1.有国际品牌工作经验者优先。 2.身体健康，五官端正，无不良嗜好。 3.能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4.有一定的英语基础。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会及餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及部门制定的销售指标。 2、积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，定期拜访重要客户，提高客户满意度和复购率。 3、及时收集市场信息及竞争对手动态，分析客户需求，制定针对性的销售策略和方案。 4、参与酒店产品宣传及促销活动，协助策划并执行客户宴请、考察等活动，提升酒店品牌影响力。 5、协调酒店内部各部门（如前台、客房、餐饮等）确保客户预订及服务流程顺畅，处理客户投诉与建议。 6、建立并更新客户档案，定期提交销售报告及客户分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、学历、专业、工作经验不限，对销售工作充满热情，愿意从零开始学习酒店销售业务。 2、具备良好的沟通表达能力、亲和力和服务意识，能够与不同类型的客户建立有效联系。 3、吃苦耐劳，抗压能力强，能适应弹性的工作时间和出差安排（如有需要）。 4、具有较强的目标感与执行力，能够主动跟进销售机会并推动成交。 5、熟练使用基础办公软件（如Word、Excel），具备基础的数据记录和分析能力。 6、有酒店、旅游、会展等行业实习或兼职经验者优先，但非强制要求。

【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议及宴会等产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售指标。 2. 积极开发新客户资源，拓展商务散客、旅行社、企业协议客户及会员渠道。 3. 维护现有客户关系，定期拜访重点客户，处理客户投诉与需求，提升客户满意度与复购率。 4. 协助销售经理进行市场调研，收集竞争对手信息及客户反馈，为销售策略调整提供依据。 5. 跟进销售合同的签订、执行及账款回收，确保销售流程合规、高效。 6. 协调酒店内部各部门（前厅、客房、餐饮等），确保客户接待与服务无缝衔接。 7. 参与酒店线上线下营销活动，协助完成展会、路演、客户答谢会等推广工作。 【岗位要求】 1. 学历不限，工作经验不限，年龄不限，欢迎应届毕业生及转行人士。 2. 热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力与亲和力，能主动与客户建立信任关系。 3. 具备良好的抗压能力，能适应业绩导向的工作节奏，有目标感和自我驱动力。 4. 熟练使用基础办公软件（Word/Excel/PPT），能独立完成销售报表及客户资料整理。 5. 有酒店、旅游、地产或相关行业销售经验者优先，但非必需。 6. 性格开朗，团队协作意识强，愿意学习行业知识并快速成长。

岗位职责： 1.根据销售程序及客户需求制定销售计划 2.通过各种渠道积极收集客户资源 3.积极开发新的客户，并对客户进行维护，保持良好关系 4.积极手机客户和客人的意见，包括积极的和消极的，及时反馈给相关部门已进行改善 5.适时制定各种推广及促销方案 6.利用各种渠道，如新媒体对酒店产品进行宣传 任职要求： 1.大专以上学历，形象气质佳 2.有酒店销售经验优先，具备优秀的沟通能力及谈判技巧 3.对于销售策略及收益管理有较强的理解能力 4.有较强的结果导向意识和能力，尽全力达成销售目标 5.携带销售相关资源的人员优先录用

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、专科以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、部门文件的收发、建档工作。 2、做好本部门各销售市场的档案管理工作。 3、做好部门的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。 4、编制部门员工的每月考勤。 5、协助策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 【岗位要求】 1、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、形象气质佳。

1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。 2. 修改有关报价信函、合同。 3. 为销售人员提供内务支持，包括外部来电接听、会议室预订，会议室信息登记和更新，以及部门报表提交等。 4. 保持与会议相关部门的随时密切沟通，取得销售方面的信息和支持。 岗位要求 1.有一定的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 2.从事过酒店等销售工作优先。 3.熟悉酒店行业知识、熟练操作电脑办公软件。 4.形象气质佳。

【岗位职责】 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发。 4、管理开发好自己的客户。 5、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 6、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。 7、协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

- 确保根据凯悦资深销售原则和智能销售理念进行专业的电话销售 - 根据既定目标细心制定销售通话 - 详细了解酒店设施，功能和服务 - 对广大的竞争者 进行研究，并维护酒店的产品知识 - 系统有效的对指定部门进行帐户分类，并将结果和机遇报告给销售经理/销售部副总监 - 跟进销售咨询，并确定潜在生意的意向。 - 建立和维护已有客户群，并不断发展 新的客户 - 完成月度和年度的个人目标，以及房间收入的部门目标 - 同相关部门协调合作，确保客人的要求和期望达到满足 - 准备和确保所有的事件命令都及时的传达给相关部门 销售部事务： · 合同、文件、表单等流程走签及敲章 · 协助销售出合同、报价单 · 制作、整理、统计数据及文件等报告； · 协助销售带客人看酒店 · 协助销售电话接听 · 电话销售 岗位要求： 1、流利的打字，速记及文档管理。 2、外表亮丽、举止优雅。 3、可处理商务信函。 4、有可信度。 5、有进取心和良好人际关系。 6、有前厅部或销售部工作经验。 7、英语流利。 8、班次9点至18点，做五休二，偶尔在节假日会有加班要求

1. 保持现有客户并发展新的客户 2. 对团队和商务散客通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。 3. 确认所有的预定单（包括宴会与会议）被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效 4. 保证对所有的来信和电话询问都进行有效的处理，建立一种令人愉快的工作关系 5. 履行客户关系管理的职责，通过完成计划周详的客户拜访实现销售目标 6. 积极宣传酒店产品 7. 保证已与客人确认的客房，宴会及餐饮服务在客人未到或在酒店入住时完成 8.了解整个市场的情况汇报- 竞争对手的优势及缺点，经济趋势，供需关系以及如何去应对以上情况 9. 提供售后服务，确保认真对待所有投诉，在必要时与相关部门进行沟通,以专业的方式与客人互动，关注他们的需求及反馈 10. 与酒店各部门员工及所有客户保持良好的相互沟通和合作关系 11. 对指定客户的数据信息做到每日更新 12.完成领导交办的其他工作

你是否想利用课余时间或碎片时光增加收入？是否渴望一份能兼顾学业、家庭与工作的灵活岗位？万泉艾特芙现面向大学生和宝妈群体招募兼职销售，为你提供实现自我价值与赚取收益的平台！ 【岗位要求】 1、对美业行业有浓厚兴趣，愿意长期从事销售工作，具备较强的学习能力和抗压能力； 2、性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识及团队协作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的市场敏感度和谈判能力； 4、无硬性学历及经验要求，有销售经验或美业相关背景者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，能够独立完成销售任务并达成业绩目标。 如果你对这份兼职销售工作感兴趣，符合我们的要求，欢迎随时联系我们！ 联系电话：15012771005董老师 万泉艾特芙期待你的加入，与我们一起携手并进，共创美好未来！

【岗位职责】 1、主动开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访重点客户，提升客户忠诚度及复购率。 2、面向政企客户、高端游客、长三角文旅客群，开展黄酒品鉴接待、产品讲解与销售； 3、系统讲解黄酒七千年历史、酿造工艺、江南酒文化，配套展厅文旅活动； 4、维护高端客户资源，对接商务品鉴、企业礼盒定制、文旅合作洽谈； 5、完成门店销售指标，配合品牌文化推广、对外文化交流接待。 【岗位要求】 1、20-28岁，女身高1.65米以上，大专以上或同等学历毕业；应届生优先。 2、形象气质佳、性格开朗活泼、乐观上进、勤于学习能不断提高能力与综合素质。 3、热爱销售工作，有强烈的目标感和抗压能力，能适应出差或外出拜访客户。 4、熟悉酒店销售流程或当地市场资源者优先，但无经验者若学习能力强亦可培养。 5、性格开朗，有团队合作精神，能主动配合部门完成各项销售任务。 6、热爱中国黄酒文化。

【职责内容】 职责说明：岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间：早上：9:30      晚上：6:30

岗位概述： 1. 与上级一同实现餐饮部中餐厅的餐饮目标和收益。 2. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3. 保证所有每日工作任务按时完成。 4. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。 职责义务： 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2. 高效认知和掌握销售线索，及时跟进完成。 3. 代表酒店参加国内的销售活动。 4. 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5. 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6. 在销售拜访的过程中，精神饱满，保持良好的仪容仪表和得体专业的言谈举止； 7. 因工作需要身着工装陪同客人用餐的，必须提前报备并征得负责人同意。严禁醉酒失态，时刻谨记自身言行举止代表酒店与公司的整体形象，未经批准擅自身着工装在餐厅陪客饮酒，或外出陪客饮酒的，将严格按照酒店规章制度予以处理。 8. 酒店致力于营造一个公平、专业的工作环境，最大限度地减少工作场所的偏袒或利益冲突的可能性。在某些情况下，同事之间或同事与客人之间的浪漫或亲密关系可能会与万豪尊重他人的文化相反。 9. 同事不应主动与客人建立个人 /社交关系，包括通过约会或工作场所的其他社交媒体往来。当涉及到需要在工作场所外与客人互动时，无论是通过社交媒体还是其他渠道，都需要获得批准，需格外小心。这种互动可能不受欢迎，有些取决于具体情况，可能会影响到我们的专业精神。除公司赞助的活动或与工作相关的活动外，禁止同事与客人或业主在公司场所内进行社交或个人活动。 10. 在所负责的市场区域内，及时向上级报告市场及竞争者的情况。 11. 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 12. 积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 13. 在所负责的区域内，与餐厅经理一起计划销售攻势，并确保其实现。 14. 主动参与，完成各种销售报告。 15. 协助计划和配合销售活动。 16. 协助配合开发制作与餐饮相关的酒店促销材料。 17. 管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 18. 按要求承担相应任务，以达成酒店市场营销与销售目标。 19. 根据年初分配任务，进行季度、年度考核。 20 .业务人员辞职须提前30天提出申请，将经手的应收账款全部收回或取得客户付款的承诺担保，按程序移交并通过离任审计后才能离职，擅自离职者的工资、销售提成、利润奖金等不予发放，给酒店造成的损失由本人承担。 21.遵纪守法，品德优良，诚实守信，遵守喜来登酒店员工守则。 22.遵守喜来登酒店的程序及政策。 23.完成上级经理交给的其他任务。 专业知识技能： 1. 具备基础的管理才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2. 掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3. 能够掌握和理解市场和竞争。 其它技能要求： 1. 必须具备良好的中，英文读写能力，良好的电脑技能。 2. 具有较强的商务谈判、市场运作和开发能力，具备较高的服务意识和服务水平; 3. 良好的人际交往和沟通技巧，销售技巧。 4. 独立工作和团队工作的能力。