工作职责：1、 制定部门发展战略，研究推广政策，保障公司经营目标的实现；2、 搭建部门组织架构，制定部门管理制度，招聘、培养人才梯队；3、 分解部门工作指标，督导并协助各团队完成工作任务，最终完成部门年度工作计划和任务指标；4、 多方位开拓加盟渠道，维护部门对外合作关系；任职资格：1、一本及以上学历，理工科优先，985、211院校优先；2、有两年以上酒店行业加盟拓展管理经验或5年以上其他行业加盟拓展管理经验；3、具备市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神；4、良好的职业道德，沟通协调能力，责任心、抗压力；5、认可企业的核心价值观。

任职资格：大学本科毕业，文秘/艺术专业，英文良好，办公软件运用熟练，有HR和网络推广，办公室工作经验！勤奋，温和，忠诚！有外资企业设计公司办公室工作经验优先！凡有志于本职位的优秀人员欢迎加入！月薪6000元起！人员若干，男女不限，非诚勿扰！有海外留学或口语好，艺术应届生和有做过投标书经验的从优

工作内容：（一）协助经理制定各项计划及按照计划展开销售活动，做好拜访客户后的总结工作，通过拜访与客户建立长期的良好合作关系；（二）通过销售拜访及其它通讯方式开展销售活动；（三）明确客户的需求，确定客户的需求得到了满足；（四）建立具有潜力的客户资料及档案；（五）记录每天的销售活动，查看每天客户的预定情况并每日向销售经理和副总监汇报每日的活动及请客名单；（六）及时了解市场信息，在熟悉酒店群产品及运作的同时，掌握竞争酒店的最新资料；任职要求：（一）具有高等院校文化程度或同等学历，年龄范围在22-30岁之间，性别不限；（二）具备1年以上酒店相关部门工作经验；

岗位职责： 1、起草和修改报告、文案等。 2、做好会议纪要并发至关联部门。 3、负责文档及文件等资料的管理。 4、负责督促各部门需提交文件等资料的时效及品质。 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理。 4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理。 岗位要求： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历。 2、二年以上相关工作经验。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

主要业务板块：高尔夫公馆和官邸房租赁销售和服务工作内容：1、 客户关系维护：与客户建立良好的客户关系和顺畅的沟通渠道，并建立长期稳固的客户关系数据，新的合作机会和业务增长点2、 服务销售信息收集：日常客户接待沟通，了解客户的述求，跟进客诉处理，解决客户问题及需求，收获服务销售信息并存档，保证服务销售信息的及时性，准确性和完整性。3、 完成上级安排的服务工作及销售计划；任职要求：1、大专学历，男女不限2、有高端会所、游艇会、高端地产销售经验者优先考虑；3、热爱服务和销售行业；4、具有较强的沟通能力。人际关系处理能力，良好的适应力和应变力；

工作职责：1、分解主管区域工作指标，督导并协助员工完成个人工作任务，最终完成主管区域年度工作计划和任务指标；2、多方位开拓加盟渠道，维护部门对外合作关系；3、负责酒店品牌投资项目的申报审核；4、跟踪项目进度，落实项目节点，反馈项目任务的执行完成情况；5、招聘、培养和管理一定数量的团队。任职资格：1、一本及以上学历，理工科优先，排名前一百院校优先；2、有两年以上行业销售管理或商务经验；3、具备市场推广策划能力，执行能力、管理能力和团队合作精神；4、良好的职业道德，沟通协调能力，责任心、抗压力；5、认可企业的核心价值观。[员工福利]：期权奖励、员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动

岗位职责：1、 协助迈居协助整理物业档案；日常工作表格整理，CRM信息录入，负责每周数据盘点统计；2、 社群管理，迈居官方微信账号管理；负责官方微信号（非公众号）朋友圈及部门朋友圈推广文案策划编撰；3、 协助BD与客户进行日常沟通；4、 处理日常居间合同，包括编辑，盖章，寄送及登记存档等5、 完成上级布置的临时性工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，酒店管理专业优先考虑2、具有一定的文案撰写能力；3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；4、熟练的使用Office办公软件，特别是Word、Excel、PPT等。

岗位职责1、  接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件等), 并用最快的方式得以解决。2、 处理日常竞争对手的信息交流和编译每日竞争者比较报告3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。4、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。5、保持最新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。6、来确保有效存档的行政和公司账户。7、处理特殊事件和促销活动的传真邮件。8、维护办公室设备及设施。9、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。10、给相关部门分发办公室信件。11、内部沟通——部门会议；与其他部门的合作；员工的关系。12、 保持职业特性的最高水准，对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚。13、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。岗位要求1、流利的打字，速记及文档管理。2、外表亮丽、举止优雅。3、可处理商务信函。4、有可信度。5、有进取心和良好人际关系。6、1年国际酒店相关工作经验。7、英语流利。

工作职责：1、每日部门基础工作数据统计及一线开发人员工作督导； 2、开发人员的费用报销、审批以及奖金审核；3、项目合同的申报审批；4、与总部其他职能部门（法务部，财务部，工程部，市场部等）对接，促进工作的进展；5、加盟热线接听和处理，完成部门领导交代的其他工作事项。任职资格：1、一本及以上学历，理工科优先，排名前一百院校优先，有一年以上销售支持经验，优秀应届生亦可；2、熟练的电脑操作，文档管理能力；3、工作细致，有耐心，有出色的服务意识；4、具有良好的职业道德，原则性强，有较强的沟通、协调能力，具有强烈的责任心、能够承受压力5、良好的学习力、执行力；6、认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动[培训与发展]：1、专人带教+部门培训；2、透明公正的晋升平台：2.1 投资发展部助理→投资发展部组长→投资发展部主管→投资发展部经理→投资发展部总监2.2 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

岗位职责1、 储存管理客户的资料和档案。2、 协助销售拜访，及在行政事务上接待客户。3、 记录每月的销售活动或其它相关活动。4、 向市场销售总监提交各类汇总文件。5、 负责部门在酒店的内部沟通。岗位要求1、大专以上文化程度；一年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2、有较强的团队合作意识。3、具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 4、熟悉市场销售的业务范畴，能协助各岗位的工作。

任职资格：1. 旅游管理、英语、秘书等专业，大学专科学历；2. 1年以上相关工作经验或优秀应届毕业生；有外企工作经验者优先；3. 良好的沟通能力、文档管理能力、协调能力、基本的谈判和计划能力；4. 能够熟练使用OFFICE系统文件，如PPT、Excel等；岗位职责：1. 良好的态度、积极协调与公司其它部门的关系，并与加盟店有很好的沟通；2. 协助培训经理、培训副总监执行培训计划和活动，包括培训准备、组织、实施和总结，并完成指定年度季度收入目标；3. 收集反馈意见与各培训活动,及时报告给培训副总监；4. 及时更新培训信息，记录所有培训项目，包括业主、总经理、部门经理培训及其他向加盟商提供的各类培训；5. 协助培训副总监完成相关的报告、协助部门搜集培训素材及更新培训课件；

工作职责新物业开业前销售系统的搭建支持销售基本数据支持第三方在线销售系统直连对接设置相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计价格设置与更新，相关系统报错核查、跟进与处理客户及会员资料的管理与更新及再分配销售月报、周报支持中介公司佣金与销售提成制作与申请销售合同、房券制作与更新基本要求1.        大专及以上学历，英文四级2.        熟练操作基本的办公软件3.        细心认真，考虑问题全面细致，责任心强，稳定性强4.        表达、沟通、接受能力强5.        性格开朗，有团队合作精神6.        优秀应届毕业生优先考虑

岗位职责：1、 协助迈居协助整理物业档案；日常工作表格整理，CRM信息录入，负责每周数据盘点统计；2、 社群管理，迈居官方微信账号管理；负责官方微信号（非公众号）朋友圈及部门朋友圈推广文案策划编撰；3、 协助BD与客户进行日常沟通；4、 处理日常居间合同，包括编辑，盖章，寄送及登记存档等5、 完成上级布置的临时性工作任务。任职资格：1、本科及以上学历，酒店管理专业优先考虑2、具有一定的文案撰写能力；3、工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；4、熟练的使用Office办公软件，特别是Word、Excel、PPT等。

工作内容：1、在指定活动地点寻找目标客户群，并积极介绍公司的产品，做好市场推广活动2、和目标客户进行有效沟通，协助客户开始我们的课程体验3、按公司要求完成客户信息的收集，直接带领客人到公司参加咨询活动，跟进到访者的推广任务，4、积极配合公司销售部，了解销售部的需求，提高销售部从该市场渠道的产出5、每周进行工作总结并回顾，对于问题部分提出改进意见6、支持公司的其它宣传活动，完成销售部要求的其他工作任职要求：1、学历：大专或以上学历2、五官端正，口齿伶俐，具备良好的交流沟通能力3、具备积极的态度，能够进行自我调节，独立完成工作4、高度的责任感和敬业精神5、具备销售推广经验、良好的服务意识者优先考虑

1、负责总经理日常事务处理工作；2、负责部门客户接待，报价，样品制作跟进&客户建档；3、协助总经理完成客户订单内、外对接工作，以及领导交待的其他工作。任职要求：1、具备一定的沟通协调能力；2、性格开朗、做事细心、有责任心；3、熟悉办公软件操作，有无经验均可；4、能接受出差。

1、准确及时接发各类文件，传递各类工作信息。 2、对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误。 3、按要求起草各种方案、复印各种文件、资料，做到及时、准确。 4、配备各种所须办公用品，严格控制，避免浪费。 5、做好部门会议记录，整理纪要并留存。 6、做好本部门各项单据使用，包括：部门例会纪要、申购单、协议单及客户预定单等。 7、做好本部门的电话接听及电话预定，并且做好记录，协助各销售人员协调。 8、完成部门经理临时委派的各项工作。

Job Summary:SupportSales and Catering teams through the execution of administrative work. Handleincoming calls and inquiries in compliance with Four Seasons standard.Producequality sales/ banquet proposal and contracts in a timely manner fordistribution.Assistmanagers in preparation of materials for sales trip and client events includingfam trips, site inspection, etc. Includes assisting with expense report (pre/post) and other reports and presentations.Job Requirements:College Diploma or academic certification or related hotel experience of 1 years.Reading,writing, and oral proficiency in English and Mandarin. Additional language anadvantage.

岗位职责1. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。2. 记录上月的销售活动或其它相关活动。3. 向市场销售总监提交拜访概况的报告，提交月销售拜访计划。4. 每月提交客人客房使用量的总结报告。5. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.在当地有一定的客户群。2.有较强的团队合作意识，及强的团队领导能力。3.具有一定的外语水平，能够阅读预定函电并进行接待服务。 4.熟悉公关营销部的业务，能协调各岗位的工作。 5.具有一般的公关和社交能力。6.形象气质佳。

具有同岗位工作经验者优先考虑。

1、配合部门做内勤工作，上传下达，细心认真2、熟练文档及表格制作3、常规的会议记录

一：工作经验有相关工作经验者优先二：具备技能1、善于沟通，性格沉稳，有耐性，有良好的文字及语言表达能力；2、有较强的学习意识，熟悉基本办公软件三：岗位要求1、女性2、净身高165以上2、18-25岁3、学历高中及以上4、性格活泼开朗四：工作内容1、会议室日常检查，每天进行日常的会议室寻常工作；2、会议室的预订管理及协调工作。3、整理每天的会议数据统计4、做好员工工作日志，记录工作情况及问题、做好交接班工作。5、完成上级领导交办的临时性工作任务。

岗位职责： 1、  负责整理客户资料； 2、  负责公司销售合同及其他资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 3、  负责各类销售指标的统计报表和报告的制作、编写； 4、  负责公司的外联工作，联络、汇报、沟通、协调、配合； 5、  协助投标文件制作； 6、  熟练掌握各类办公软件者优先。 7、  有文案撰写经验者优先。   任职要求： 1、有良好的沟通能力，有“倾听者”心态，有同理心，善于观察团队动向，有人员关系维护能力，能通过多种方法及时解决团队出现的各种关系问题。 2、谦逊，耐心，有亲和力，协调能力强；积极乐观，心态平和；细致，认真，踏实。

岗位要求：1.大专以上学历，酒店管理、市场营销相关专业；2.有大型酒店会务工作经验；3.具有会议客户资源；4.具有良好的沟通技巧和人际交往能力；5.能承受工作压力。

岗位职责：1.开拓市场、根据部销售经理制定的销售计划，具体执行争取商务、散客的销售工作。2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态，定期向部门经理提出销售调研报告。3.研究市场，预测商情，及时掌握市场动向，协助销售经理做好销售计划。4.制定、修改和审核有关报价、合同及协议信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。5.定期更新销售计划中所负责部分的执行情况，并对计划执行中存在的问题提出意见。6.按计划走访客户，了解客户对酒店的意见，增强与宾客的的沟通，建立良好的客户关系。任职要求：1. 30岁~40岁，大专以上学历。有从事酒店销售或青年公寓工作经验2年以上2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3. 了解合同法、旅游法以及有关涉外法规。4. 具有较强的市场开拓能力，市场调查和预测能力，能及时掌握市场动态，并能综合分析，提出相应的措施和合理建议。 5. 有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告。薪资待遇：5K~6K+提成 综合薪资8K上班地址：深圳龙华区腾龙路润达圆庭E座君恒愉酒店（红山地铁站附近）