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    深圳 | 1年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 06-27
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    工作描述:1、配合销售完成月度交货、备货、出货的计划和跟踪;2、配合销售搜索负责区域的潜在客户;3、配合销售做Excel报价单和PPT方案;4、配合销售,签订合同和收款发货,售后等;5、汇总销售数据,提交相应报表;6、商务文件、档案的归纳和保管。任职要求:1、大专以上学历,熟悉英语听说读写;2、工作经验:一年以上销售助理或客服、市场工作经验;3、熟练使用办公软件如EXCEL,PPT;4、语言表达及沟通能力强,思维敏捷,能处理客户投诉及跟踪客户有关售后事宜;5、积极进取、具有良好的团队合作精神,认真负责的工作态度。福利:1、转正后享受公司团队年中和年终奖金、全勤奖;2、办理相关社会保险及福利,购买商业意外保险;3、试用期2-3个月,签订正规劳动用工合同、缴纳五险一金;4、公司内部及外派培训,提升各方面素质及能力;5、公司组织年度体检;6、享有国家规定的年假及其他福利待遇;7、每年组织国内外旅游;8、此助理岗位有机会转销售岗位,或者升职为中高级助理。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责管理合同申报、合同签订、项目管理归纳(签约、归档、房量变更、权利义务转让、项目解约等);2、负责开发团队后勤支持工作:各项费用报销、数据统计、分店的加盟费发票、收据等;3、配合集团BD与大区助理各部门沟通对接项目的推进;4、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、行政管理类专业优先、23-26岁优先;2、1年及以上商务类工作、酒店运营类工作经验者优先,具备相关市场营销、行政管理知识;3、能熟练应用办公软件;4、有责任心,性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通协调能力和抗压能力,有良好的客户服务意识和团队合作精神。【品牌介绍】 麗枫品牌经过6年的发展,分店遍布全国城市,得到了众多消费者和投资人的肯定。 面对消费者日益精细化的需求,结合对行业变化发展的深刻理解,我们决定正式推出新品牌——枫渡。 枫渡,以纯粹之心分享质感生活的酒店品牌。 我们提倡实用主义生活理念,奉行简单,信仰事物的本质。以“私密、及时、友善“为服务理念,让服务回归本质,令所有跟我们开启对话的住客,将更多的注意力放在体验上、放在与自己的对话中,品味生活最简单的自由与快乐。 同时,枫渡作为融入当地环境的建筑,会更重视酒店所需肩负的“场所精神”。将采用Art deco风格进行一店一设计,着重去探索复古与当代设计风潮的碰撞,追求历久弥新的质感。 蓝色是水,是天空,是原色,是自由奔放的灵魂,亦是工商业时代变迁的见证者。 枫渡对水和蓝色的执念,正是对纯粹自然的坚持。更便捷的智能化客房系统与配套服务,高科技美容SPA等多功能的服务空间,希望能为生活和工作都十分繁忙的住客们提供一个纯粹享受之境,打造更具质感的生活方式连锁酒店品牌。
  • 销售文员

    4千-5千
    温州 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    1.负责销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、建档和保管工作。 2.负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写。 3.协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作。 4.协助领导做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 5.完成领导临时交办的其他任务。 6.有相关工作者优先。
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 06-27
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    • 投递简历
    工作职责新物业开业前销售系统的搭建支持销售基本数据支持第三方在线销售系统直连对接设置相关销售系统用户申请、管理与培训及内部审计价格设置与更新,相关系统报错核查、跟进与处理客户及会员资料的管理与更新及再分配销售月报、周报支持中介公司佣金与销售提成制作与申请销售合同、房券制作与更新基本要求1.        大专及以上学历,英文四级2.        熟练操作基本的办公软件3.        细心认真,考虑问题全面细致,责任心强,稳定性强4.        表达、沟通、接受能力强5.        性格开朗,有团队合作精神6.        优秀应届毕业生优先考虑
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    • 投递简历
    岗位职责1、  接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件等), 并用最快的方式得以解决。2、 处理日常竞争对手的信息交流和编译每日竞争者比较报告3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。4、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。5、保持最新的企业数据库,建名单,新客户名单,展览清单等。6、来确保有效存档的行政和公司账户。7、处理特殊事件和促销活动的传真邮件。8、维护办公室设备及设施。9、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。10、给相关部门分发办公室信件。11、内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。12、 保持职业特性的最高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚。13、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。岗位要求1、流利的打字,速记及文档管理。2、外表亮丽、举止优雅。3、可处理商务信函。4、有可信度。5、有进取心和良好人际关系。6、1年国际酒店相关工作经验。7、英语流利。
  • 上海-闵行区 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-23
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    • 投递简历
    This role supports the Global Sales Offices who service Rosewood Hotels and Resorts, KHOS and New World Hotels & Resorts in responding to general client inquiries and requests, assisting clients in the absence of a manager or director, follow-up and handling of leads/opportunities, oversight and optimization of sales technologies, and overall management of office administration functions.Responsibilities:Provide direct sales support to the Director(s) of Global Sales in ChinaProvide direct administrative and data support to the Senior Director, Commercial, Asia PacificRespond to general incoming sales inquiries/opportunities and facilitate any follow-up required to the appropriate director of global sales or hotel sales managerAssist in responding to clients in the absence of a manager or director and forwarding relevant information to the hotels as appropriateCommunicate with customers, on-property hotels managers, staff, and corporate office on a regular basis or as requested by directorsMaintain an accurate and updated sales resource database – to include contacts, accounts, opportunities, and listsPrepare, assist, develop and provide all sales & marketing related reports as requested – or facilitate requests to appropriate individual as necessaryCoordinate sales trip itineraries for directors to include organization and follow-up as neededProvide coordination support to the appropriate director of global sales for tradeshows, roadshow and sales events as assignedConduct budget and expense management including review of all incoming bills, submitting to directors for timely approval, and processing bills with corporate financeSupport client events, sales missions, and tradeshows through planning and coordinationManage group inquiries in the sales resource database including status follow-up with respective hotelsProcess Travel Agent requests including reservations, commission issues, special VIP requests, etcManage Corporate RFP tools and related process and issues Support collateral procurement and fulfillment: process requests and maintain database of requests.Coordinate in-house direct mail and/or email campaigns with Corporate Director of Marketing Communications and/or Corporate Director of Global SalesRepresent Rosewood Hotels and Resorts, KHOS and New World Hotels & Resorts in the highest standards with colleagues, customers, at customer events and tradeshowsSkills & Qualifications:Experience: Diploma/College/Bachelor’s Degree or a relevant field of work, or an equivalent combination of education and work-related experienceEducation: 2+ years progressive work-related experience in the hotel industry is required. Experience with multi-brand entity preferredReferences: Strong personal and business references upon requestMust be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracyAbility to prioritize, organize, multi-task, and follow-up; attentive and responsive to client needs; obsessively service-oriented; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; meet deadlines; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel dataReading, writing, and oral proficiency in EnglishDemonstrate an affinity with technology; proficient in computer skills (including Windows, Microsoft suite of tools, internet) necessary to complete correspondence with internal and external customers via proposals, letters, emails, and inter-office communications. Salesforce, Cendyne, Delphi, RevIntel experience a plusWhile this job description is intended to be an accurate reflection of the duties involved in this position, the company reserves the right to add, remove or alter duties when business need dictates.
  • 深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
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    景区 | 100-499人
    发布于 05-21
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    岗位职责1.定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势;2.分析市场销售状况,提出改进方案和措施;3.收集、整理客户资料和保存客户资料和档案,对客户群透彻分析;4.确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划;5.维护好客户关系,向部门经理提交拜访计划;6.完成每月考核任务。岗位要求1、大专以上文化程度;多年以上同岗位工作经验。熟悉旅游景区和酒店领域的销售工作。2、在当地有一定的客户群。3、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4、具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5、熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6、具有一般的公关和社交能力。7、形象气质佳。
  • 销售助理

    4千-5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    中式餐饮 | 1000-2000人
    发布于 05-18
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    • 投递简历
    1、负责总经理日常事务处理工作;2、负责部门客户接待,报价,样品制作跟进&客户建档;3、协助总经理完成客户订单内、外对接工作,以及领导交待的其他工作。任职要求:1、具备一定的沟通协调能力;2、性格开朗、做事细心、有责任心;3、熟悉办公软件操作,有无经验均可;4、能接受出差。
  • 烟台 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 幸福计划房
    • 员工优惠上学
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责:1.整理部门报告、合同、信件、工作备忘录、表格等文书工作。2.分类归档资料系统,以便于部门员工向总监及时汇报工作。3.总结部门员工的出勤记录,每月底交至人力资源部。4.接收所有部门信件,将信件分类后交予相关负责人员,代表销售总监及部门人员回信。 5.接听办公室来电,认真记录来电者的姓名、公司名称、要求、地点、时间,及时转达相关人员给予回复。 6.定期传真或邮寄酒店最新宣传资料至地区销售办事处及客户。7.与酒店各部门建立良好的合作关系,以便顺利开展工作。 8.保持办公室的清洁整齐,特别注意外人来访时保管好部门文件,不可向外人透露任何有关资料。 9.安排部门员工轮流值班表。 10.完成上级交办的其它任务。素质要求:1.文化程度:大专以上或同等学历文化程度。 2.语言能力:具有良好的语言组织能力与表达能力。 3.熟悉酒店租约、合同的格式和内容。 4.熟练使用电脑、复印机、传真机等现代办公设备。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 03-30
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    • 投递简历
    工作职责:1、 制定部门发展战略,研究推广政策,保障公司经营目标的实现;2、 搭建部门组织架构,制定部门管理制度,招聘、培养人才梯队;3、 分解部门工作指标,督导并协助各团队完成工作任务,最终完成部门年度工作计划和任务指标;4、 多方位开拓加盟渠道,维护部门对外合作关系;任职资格:1、一本及以上学历,理工科优先,985、211院校优先;2、有两年以上酒店行业加盟拓展管理经验或5年以上其他行业加盟拓展管理经验;3、具备市场推广策划能力,执行能力、管理能力和团队合作精神;4、良好的职业道德,沟通协调能力,责任心、抗压力;5、认可企业的核心价值观。
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 03-30
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:1、分解主管区域工作指标,督导并协助员工完成个人工作任务,最终完成主管区域年度工作计划和任务指标;2、多方位开拓加盟渠道,维护部门对外合作关系;3、负责酒店品牌投资项目的申报审核;4、跟踪项目进度,落实项目节点,反馈项目任务的执行完成情况;5、招聘、培养和管理一定数量的团队。任职资格:1、一本及以上学历,理工科优先,排名前一百院校优先;2、有两年以上行业销售管理或商务经验;3、具备市场推广策划能力,执行能力、管理能力和团队合作精神;4、良好的职业道德,沟通协调能力,责任心、抗压力;5、认可企业的核心价值观。[员工福利]:期权奖励、员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动
  • 上海 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 03-30
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    • 投递简历
    工作职责:1、每日部门基础工作数据统计及一线开发人员工作督导; 2、开发人员的费用报销、审批以及奖金审核;3、项目合同的申报审批;4、与总部其他职能部门(法务部,财务部,工程部,市场部等)对接,促进工作的进展;5、加盟热线接听和处理,完成部门领导交代的其他工作事项。任职资格:1、一本及以上学历,理工科优先,排名前一百院校优先,有一年以上销售支持经验,优秀应届生亦可;2、熟练的电脑操作,文档管理能力;3、工作细致,有耐心,有出色的服务意识;4、具有良好的职业道德,原则性强,有较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心、能够承受压力5、良好的学习力、执行力;6、认可企业的核心价值观。[员工福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动[培训与发展]:1、专人带教+部门培训;2、透明公正的晋升平台:2.1 投资发展部助理→投资发展部组长→投资发展部主管→投资发展部经理→投资发展部总监2.2 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
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