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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 熟练掌握英语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。

薪资: 4千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

有类似星级酒店相关经验,具备良好的中、英文读写能力,熟练运用电脑,良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。薪资需面议

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位要求   男女不限,年龄不限,熟悉深圳市场行情,有南山科技园及周边片区酒店和公寓客户资源、有渠道、有旅行社资源。专职兼职均可,专职底薪从优,兼职有费用补贴,提成、佣金行业最高。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店会议厅销售保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2、负责完成部门下手任务的分配,确保达成部门的销售目标。3、分析市场竞争对手的详细信息,并作出有效的市场营销方案。4、负责酒店的广告策划宣传工作。5、协助前厅、财务处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。6、定期安排销售拜访。7、做好酒店重要客户的接待工作等。任职要求1、大专以上,有相同岗位工作经验1年以上,熟悉酒店领域的销售工作。2、有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。3、熟悉酒店市场营销的业务,能协调各岗位工作。4、形象气质佳,沟通能力强。工作地点深圳龙岗区横岗(塘坑地铁站附近)

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成销售各项指标2.统筹负责区域分店的市场开发、客源组织的工作3.负责将客户意见及时反馈给店总,为客户提供良好的服务4.协助酒店其它部门完成相关工作

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

★ 工作职责:1、负责酒店产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。★ 任职资格:1、高中及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2 年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

为了完成、超越酒店的预算和销售目标,根据短期和长期的销售计划,执行相关的销售活动,管理和维护负责的客户群。主要职责﹣(职务的主要工作)·  创建档案并积累客户资料·  对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标·  拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标·  创建客户档案并积累客户资料·  按照要求定期制定并执行销售拜访计划·  按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)·  管理个人的销售成本·  维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况·  定期拜访、宴请主要客户·   参与并执行相关促销活动·   协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作·   按时回复客户的致询和预定·   关注在店的重点客户和大型活动·   参与IBP制定过程

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 负责联系及恰当本地宴会客户及生意;2. 发掘客户需求及生意机会,以确保宴会成功举办;3. 确保销售业绩及利润;4. 带领宴会销售团队,为客人提供一贯的高质量的服务;5. 与其他相关员工,客人,客户,供应商保持沟通,以支持宴会活动运作和管理;6. 进行员工表现管理及培训。1. Responsible for contracting and closing local catering and social business 2. Identify customer needs and all sales opportunities which ensure successful catering events.3. Negotiates and markets to drive sales and create profits.4. Leading Catering Teams to provide consistent, high quality service5. Interacts with other catering employees, customers and guests, vendors and suppliers to supporting the Management of Catering Operations6. Communicates expected performance and trains staff in processes

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、寻找有意向的加盟商并洽谈合作相关事宜,包括对接公司提供的项目信息;2、寻找物业信息,如果租赁,与物业业主初步洽谈;如果加盟,与加盟投资人合作谈判;3、负责现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、业主情况、产权性质等信息。根据项目资料和市场开发所掌握的项目信息,对项目进行审核,评估项目可行性;4、编制项目投资预算报表,可行性分析;5、调研周边公寓及酒店的房价、出租率、经营情况等信息;6、配合执行集团品牌宣传及维护的相关事宜;7、协助加盟推介会的举办,完成客户的邀约,负责加盟意向客户的接待、参观工作,并加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解;8、负责竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析;9、完成上级领导交办的其他事务。 任职条件:1、本科及以上学历,优秀者放宽至大专;2、五官端正,男女不限;3、素质要求:吃苦耐劳,忠诚敬业,有极强的责任心和自律能力;4、能力要求:口齿清晰,具备较好的沟通表达能力、项目洽谈能力;5、2年以上公寓、酒店或连锁行业开发经验,或招商运营工作经验等优先;6、熟悉当地地理环境,储备有一定的项目资源优先。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3、提供参考预算方案,提出销售目标建议;4、收集整理市场信息,提出销售目标建议;5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;6、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩,并组织实施培训,提高销售人员的素质。任职要求:1、25-38岁,男女不限,大专以上学历,市场营销或管理类相关专业;2、2年及以上酒店行业、同岗位工作经验;3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;4、有敏锐的市场感觉和优秀的市场拓展能力,出色的客户关系管理能力;5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力;6、热情开朗,吃苦耐劳,有团队精神,能够承受较大业绩压力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、餐饮营销经理在酒楼总经理的领导下。开展各项销售回访工作岗;2、深入了解本公司区域特征消费动态,即时把握用餐信息。向部门负责人反馈;3、负责完成公司下达营销指标,积极做好客户回访,挖掘新客户,扩展企业品牌;4、配合预定部门做完相关客户资料完善工作,并按部门规定填写相应预定信息,做好与楼面各部门沟通协调工作;5、每周需提供相应的资料,并将客户资料反馈于预定台6、配合楼面经理对宾客投诉进行跟踪,处理好与客间的客我良好关系岗位要求:1.有相关工作经验3年以上;2.对潮粤菜菜肴、食品、酒水等方面的知识有一定的熟悉;3.有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能;4.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责;5.五官端正,女性优先录入。薪资待遇:1、按国家规定入职即签订劳动合同,入职即自愿缴纳五险一金、有各类带薪休假(法定假日、婚假、产假、带薪年假等);2、提供食宿,月休4-5天,法定假上班1:3补假期。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、参与制度预算指标,销售计划;2、根据营销总监制定的销售计划,具体执行销售工作;3、指导销售团队及整个部门的日常工作运作,定期对团队成员进行评核;4、掌握市场动态,定期向营销总监提出销售调研报告。5、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助部门做好促销计划。6、定期提出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见及解决方案。7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与客人的沟通,同进不断开发新客户.8、每月向营销总监汇报当月的销售情况和提出下月的工作计划。招聘要求:1、具有酒店销售经理岗位经验3年以上;2、良好的对客服务技巧及销售技巧;3、熟悉深圳本地市场,具有市场开发的能力;4、熟悉南山区市场资源的优先;5、具体一定的团队管理能力和凝聚力;6、抗压能力强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。任职资格:1、大专以上学历,具有非常强的执行力;2、三年以上相关星级酒店工作经验;3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)·           对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标·           拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标·           创建客户档案并积累客户资料·           按照要求定期制定并执行销售拜访计划·           按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)·           管理个人的销售成本·           维护并挖潜在及现有客户·           定期拜访、宴请主要客户·           调查市场信息,了解竞争对手的相关情况,并向经理汇报·           参与并执行相关促销活动·           准备每月的客户和产量评估工作·           按时回复客户的致询·           关注在店的重点客户和大型活动·           参与SBRP制订过程 其他的任务和职责·           与客户约定拜访·           招待客户·           迎接客户·           处理酒店住店顾客或外部客户的询问·           根据要求参加部门经理晨会·           参加部门晨会和会议·           参加销售技巧和其他洲际酒店集团项目的培训·           准备联系事宜·           及时与运营部门联系 除本职位所要求的主要工作职责外,因智选假日的运营模式,该职位员工应履行一专多能的工作职能。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定公司销售活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.1年以上连锁餐饮或酒店同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向店长汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事中餐营业部、销售等部门的工作经历。2..具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:短租公寓
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:服务式公寓
地区:广东-深圳

岗位职责: 1.开拓市场、根据部销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。 2.掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。 3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售总监做好销售计划。 4.制定、修改和审核有关报价、合同及协议信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。 5.定期更新销售计划中所负责部分的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出意见。 6.按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。 任职要求: 1. 20岁~40岁,大专以上学历。有从事酒店销售工作经验2年以上、有长租公寓经验者或龙华片区资源者优先。 2. 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3. 了解合同法、旅游法以及有关涉外法规。 4. 具有较强的市场开拓能力,市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,提出相应的措施和合理建议。 5. 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告。  薪资待遇:5K~7K+提成  综合薪资8K+ 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

目前招聘销售经理-     Holds a degree in Sales and Marketing and/or Hospitality or Tourism Management.-    Strong follow-up/project management and organisational skills.-    Thorough understanding of selling techniques and marketing concepts. -    Well developed computer skills particularly in the use of MS Office, email, Delphi/RESERVE.-    Comprehensive knowledge of business needs, financial reporting and productivity requirements.-    Minimum two years work experience as Event Manager, Sales Manager or Catering Sales Manager in a hotel.-    Essential prerequisite is experience in the Travel and Hotel industry.

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责1. 销售经理在销售总监的督导下,负责10间客房以上的团队及其在店宴会,通过有效的销售活动,在业务发展总监的指导下使他/她所负责区域的住房产量和收入最大化。2. 依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。3. 积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。4. 紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。5. 协助高级销售经理和销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。6. 参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间,宴会,服务以及其他设施)。7. 在高级销售经理,销售总监或业务发展总监的直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向高级销售经理或销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。岗位要求1.本科以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

1、根据酒店的销售目标及市场情况,结合酒店自身的情况制定酒店潜在客源的销售策略及工作计划;2、协助总监落实各项工作计划和经营预算,有步骤地开发潜在的客源市场;3、根据实际销售情况参考预算方案,提出销售目标建议;4、收集整理市场信息,提出销售目标建议;5、定期对重要客户及潜在重要客户的资料收集、整理及分析并制定相应的方案;6、督导部门内部日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7、定期对下属进行绩效评估,并根据评估结果实施培训,提高销售人员的素质。任职要求:1、30岁左右,男女不限,大专以上学历,市场营销或酒店管理类相关专业;2、具有三年以上酒店行业及同岗位工作经验,熟悉深圳市罗湖区客源情况优先考虑;3、熟悉酒店业管理流程、发展动态、竞争策略及竞争对手产品的优劣势;4、对市场有一定敏感度和优秀的市场拓展能力,出色的客户关系管理能力;5、具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力;6、性格热情开朗,具备有团队精神,能够承受较大压力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

工作职责:1、根据酒店的目标市场及顾客的潜在要求,指定对重要客户及潜在客源的销售策略和工作计划;2、协助落实各项工作计划和经营预算,有步骤的开发潜在的客源市场;3、根据酒店预算方案,提出销售目标建议;4、收集整理市场信息,提出销售目标建议;5、负责重要客户及潜在重要客户的资料收集,归纳和分析的实际操作工作;6、督导销售人员的日常工作,完成具体的销售指标,明确不同时期的销售重点;7、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施,并组织实施培训,提高销售人员的素质;8、处理销售部日常事务,完成总经理交办的其他工作。

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