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工作地点:
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薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供住

岗位职责:1、组织制定和实施营销战略、年度销售和推广计划、费用预算和资金回收计划;2、负责项目的市场调研、整体策划,产品定位,完成公司制定的年度销售目标;3、负责规划公司整体的营销战略体系,组织制订年度营销计划、市场开发计划和销售团队的组建,团队成员的培训及管理,完善营销团队的考核、激励及管理制度;4、负责整合营销资源,指导、推进、完成项目营销传播计划、广告创意并组织实施;5、负责管理外部合作伙伴,建立、拓展与客户、社会各界的关系,建立健全完善的客户关系管理体系;6、组织建立系统的市场调查和分析工作机制,了解市场的变化,总结市场变化的内在规律,为公司提供决策支持;7、组织开展市场分析,拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;8、根据企业战略发展规划,协助总经理编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;9、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、产品销售、客户服务管理等方面的规章制度,并监督、检查各项制度的执行情况;10、监督、检查客户及售后服务情况,确保客户服务质量不断提高;11、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求:1、学历:大专及以上学历,市场营销、营销策划、等相关专业;2、年龄:不限,有酒店行业销售总监经验的优先考虑;3、经验:具有5年以上市场、销售相关工作经验,三年以上企业管理、市场营销、销售策划等相关工作经验; 

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、任职资格:1、 具有连锁酒店5年以上工作经验,无经验者勿扰!公司官网 http://www.sztkc.com/2、 有全国性特许连锁品牌加盟招募或管理5年以上工作经验,业绩优秀;3、 沟通表达能力强,有较强的业务推动能力;4、 有活力有热情,实操性强;5、 具有较强的协调和沟通能力,抗压能力强。二、岗位职责:1、 搭建全国招商加盟体系,以及策略的制定和团队组建;2、 调动各部门资源对加盟商进行支持和服务,能独挡一面;3、 推进加盟招募活动,负责与潜在加盟商进行联系、跟踪、谈判、签约等工作;4、 协助处理加盟商遇到的问题和投诉,及时跟踪与反馈;5、 建立和完善加盟招募和连锁服务过程中的各项流程和标准;6、 完成总经理安排的其他工作

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,直接向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。工作地点为:广州珠江新城天德广场,目前筹建,2019年2月份开业,客房380间,餐饮+会议室。

薪资: 1千-1千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Job Summary: Oversees and directs all aspects of the Sales and Marketing activities. Responsibilities include overseeing the planning and development of promotional strategies and marketing plans; oversee and assist with the development and implementation of the sales and marketing plan; management of the sales and marketing team and reporting on effectiveness of the plan. Responsibilities also require direct and routine interaction with Regional Sales and Marketing office.MAJOR FUNCTION:Drive the hotel revenue through setting up of marketing and sales strategies and follow through on the execution of such strategies.MAJOR RESPONSIBILIES:Oversee the operation of Sales, Catering, Public Relations and Reservations.  Set up overall strategies for sales, promotions and advertising.  Ensure that all strategies are set up in line with the positioning of the hotel and are according to Accor corporate guidelines.Sales Activities:a)   Participate in sales activities by conducting sales calls and meeting with in house customers to strengthen relationship with customers, obtain market information and customers’ feedback.b)  Oversee the planning of all sales activities to make sure that there is appropriate sales coverage and effective customer service at all times.c)   Ensure all enquires received at sales offices are handled promptly and efficiently.d)   To make certain that the sales team is constantly soliciting new business opportunities and obtaining sales leads through various sources such as newspaper, internet, TV etc.e)   To monitor the quantity of sales activities to make sure that all sales associates are conducting sales activities according the set guidelines in number of sales activities per day and call volume etc.Coordination with other departments and session:a)   To ensure a smooth liaison between Sales and Marketing with all other departments.b)   To take the initiative to act on any conflict or problems in a constructive manner.Account Management:a)   To ensure that all information related to all accounts are recorded in system and filed accordingly, and the accuracy of information in the systems is maintained at all times.b)   Assist in the set up on strategies and tactics for each account and ensure that all Accor resources are appropriately used.c)   Conduct account review and account audit to check on the information obtained for each of the accounts.d)   Review Call Reports to ensure that all accounts are properly managed.e)   Ensure that sales call plan is set up by all sales associates and the plan is efficiently used.f)   To ensure that sales targets are set up for all sales associates.Sales Strategy Planning:a)   Conduct weekly Sales Strategy Meeting to ensure all participants are sharing information on competitors’ activities, customer feedback and other market intelligence.b)   To lead the Sales Strategy team in setting up pricing and positioning for all market segments and the pricing and positioning for catering.c)   Regularly review the effectiveness of the Sales Strategy and make recommendations for changes if required.  Train and develop all sales associates:a)   Coach and counsel all associates to ensure timely rectification of performance.  To make sure of disciplinary actions if required aim to assist associates in improving their performance.b)   To make sure that there is a SMART development plan for each associate to fortify strengths and overcome weaknesses. (SMART = Specific, Measurable, Achievable, Realistic and Timely)c)   To ensure that there are guidelines and expectation set up for each associate and follow up on the progressd)   Ensure that Director of Sales and Sales Manager conduct on the job training to all associates by arranging joint calls with sales associates and review with them their performance regularly.e)   To monitor the sales activities and make certain that all sales associates are conducting business according to the Accor set guidelines.f)   Conduct regular performance review for all managers and keep written record for future follow up.g)   To review and update all LSOPs related to Sales and marketing whenever necessary.Fully utilize all Accor Resources:a)   Ensure all sales associate cross sell sister properties when the hotel product does not fit into customers’ requirements or when customers have potential for other properties.b)   Constant communication with market sales, alliance account team and GSOs to discuss on needs of the hotel and to ensure full coverage of all accounts.c)   Make good use of Accor Le-Club as a key sales tool.d)   Work closely with the other sales teams in the cluster to share marketing information, discuss on account servicing issues and cooperation.Prepare periodic reports:a)   Prepare periodic reports for record of sales activities and market analysis.b)   Prepare monthly reports and ad hoc reports as required by General Manager and Regional Office.Revenue Management:a)   Review reports prepared by Revenue Manager to analysis market situation and make recommendations on sales strategies and tactics.b)   To make certain that all revenue management tools are properly used aim to maximize the hotel revenue at all times.c)   Regular check on the rate control procedures to avoid any abuse of discount.d)   Ensure that all commission payment is handled accurately and efficiently.e)   Assist in conducting periodical rate audit in Opera System.Business / Marketing Plan:a)   Preparation of Business / Marketing Plan and to ensure that all strategies are backed up with appropriate tactics.b)   Produce periodic action plan based on the Business Plan and ensure that the sales team is conducting business according to the set objectives.

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责:1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。7.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求:1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 6千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:KTV
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、开拓本地商户(高流水高交易额)并为之提供进生利硬件、插件、支付二维码等支付产品,并且免费为商家提供会员营销活动的策略支持服务;2、收集商户在产品使用过程中的情况反馈,并及时协助解决商家使用过程中遇到的问题;3、与公司各部门配合,及时处理反馈市场信息,协助提升运营效率,提高用户满意度;4、与客户建立高价值合作关系,维护客情;任职资格1、大专以上学历(能力强者可以适当放宽)2、有一定的销售经验,并有良好销售业绩,有金融、餐饮、POS行业及互联网销售经验者优先;3、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围;5、具备较强的人际沟通能力,及逻辑思维能力;为人正直,诚实可靠;6、适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在较强压力下出色完成任务的能力。优先考虑有美团大众点评、百度糯米、饿了么、口碑、收钱吧、钱包生活、POS机行业等同行经验的小伙伴

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-深圳

1、协助总经理制定公司的营销战略、发展规划、以及销售计划和销售方案;2、负责建设公司营销组织机构和团队管理体系,以及制定相关的管理制度与行为规范;3、组织、监督营销团队对各项规划、政策和计划的贯彻执行、完成公司的营销目标;4、负责公司的品牌推广和项目策划、包括组织、参与、指导营销方案的制定,媒体有关活动的审定,以及完成公司营销推广项目的总策划和指导相关人员完成日常营销宣传和推广工作;5、定期向总经理提供营销现状报告和营销发展报告书;6、全面组织与策划公司的产品营销体系的建设;7、负责公司客户关系的维护和管理,以及策划和实施对客户的增值服务;8、对部属员工的工作考核,定制相关的绩效考核体系;9、对营销人员进行培训、指导。

薪资: 1千以下 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责达到市场销售计划中的预期目标,通过现有客源,跟进实现不同细分市场的预算收入,关注酒店国内国际的重要客户。2.监督市场销售计划、部门员工手册的制定,参与建立市场销售规定、流程及目标。3.确定与定价、推广相关的公司/旅行社市场销售策略,达到销售计划中所列的目标。4.清楚了解并传达总部和区域战略性销售目标,负责各种销售活动及推广活动的预算。5.确保与全球销售办公室进行定期对话,协助酒店市场销售团队达到目标。岗位要求1.熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 销售部总监1名,有深圳市星级酒店工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.通过和管理层建立良好的工作关系来支持酒店的管理战略,尤其是和总经理,销售总监,财务经理和人力资源经理。2.全力关注酒店的经营战略。3.4-5年国际品牌FOM工作经历,熟悉OPERA系统。4.确保服务部和服务支持部的员工接受规范的促销培训并致力于更好的推销产品,以此来积极支持销售部的工作。5.确保宴会部门的利润以此来辅助销售部最大可能的创收。带服务部完成计划的利润,具有细节的成本控制方法。每月分析成本并制定行动计划(每间占有房的成本,食品成本,酒水成本,工资包含加班,其他花费,小时工和外包服务)。6.确保所有的劳动力是根据需求/活动/季节来合理安排的。捕捉集团合作或外包的机会来平衡质量和成本。7.共同开发维护和关注来自商务发展的收入(房价,数量或宴会),以确保收入与成本之间的最高水平。8.用专业的和激励的方法管理直接管理范围内的团队。(如:厨师长,服务经理,服务支持经理,物业管理经理)

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据酒店全年发展战略做出酒店全年销售预算,并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务。2.定期了解周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格,制定酒店价格政策,酒店推广计划,并组织实施。3.制定销售部管理规定和工作程序,绩效考核方案,并监督执行。4.建立完善客户档案,开发新客户,维护老客户,稳定大客户。5.制定酒店的销售计划和方案,组织酒店的推广活动。6.做好网络平台,保持网络销售持续增长。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.跟进总监办公室日常行政事务,包括但不限于每日行程安排、差旅安排以及必要的个人事务;2.负责观澜湖高尔夫球会互惠球会会员的商务接待与安排,对接预订销售部做好球场预订等工作;3.协调总监的会议安排,根据会议记录会议纪要,并跟进后续相关事项的发展情况;4.协调部门内部事务,保持与各部门之间的沟通与协调;5.高效执行和传达总监下达的任务和命令。任职要求:1.本科以上学历,英文听说读写流利,粤语流利;2.沟通协调能力强,抗压能力强;3.办公软件操作熟练,能适应弹性上班时间。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按部门要求积极做好酒店的销售工作,负责搜集、整理情况及销售信息及时向上级领导汇报,每月提交工作总结,定期交工作报告,能够正确理解和执行部门经理下达的任务指标,完成部门设定销售目标和任务;2、建立与各公司业务往来,通过销售访问及其他联系方式开展销售工作,联络重要潜在客户以便为他们提供服务及开展促销活动;3、定期走访订房中心及公司和常住房客户,保持与各公司及各驻周边机构的电话、传真、邮件联络,增进感情;4、维护与商务客户的关系,及时发出酒店的各类推广宣传信息;5、不断开发新的客户市场,扩大客户网络;6、负责安排、协调公司客户的预定及入住,结账过程中出现的重大问题及时反馈上司,及时解决。职位要求:1、学历:酒店管理或(市场营销)相关专业、星级酒店2年以上工作经验、或应届毕业生均可;2、有C1驾驶执照,日语或英语良好者优先,沟通能力强;3、有吃苦难劳的进取精神、工作有热气、有较强的抗压能力。工作时间:1、8小时制,月休6天;2、包吃住,买社保。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳

1,有酒店行业销售项目经验,有相关销售渠道;2. 对分店销售工作进行检查,保证不同类型分店的销售业绩提升并达到总部总体要求。3. 能够进行销售方面的培训,对公司最新销售政策及销售工具进行及时的解读运用并对分店店总进行培训,保证销售指标的提高和达成。4.协助销售总监完善及优化督导机制,不定期对分店进行暗访,保证分店按照总部政策执行销售工作。任职资格:1,本科及以上学历;3年以上中高端酒店行业同岗位经验。2.具备销售项目经验及业务培训能力。3.善于沟通,执行力强。

薪资: 7千-9千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.Job Summary职责概述在总经理的指导和监督管理下,遵循已经建立酒店政策和程序,监督并指导所有市场销售活动,维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象,实现酒店的市场定位和收入目标。包括:制定和发展市场销售计划和策略;监督并协助执行和拓展市场销售计划;管理销售团队,汇报工作进程,同时需要监管市场销售部的例行公事。 2.Essential Duties and Responsibilities主要职责和责任  1)        为总经理提供专业的咨询及行政上的支持。2)        参与开拓和实施酒店和部门的政策规定。3)        制定开拓市场销售战略和促销计划。4)        督导和协助市场销售计划的进展和实施。5)        监督和评估当前发起的市场销售活动以及市场动态。6)        管理部门内部的运作,保证部门设施完备,运行正常。7)        进行市场调查。8)        为酒店设立价格策略和销售目标。9)        管理特别项目及其他相关的生意。10)     确保高效利用部门资源。11)     确保发展、更新及保留酒店宣传材料。12)     报告市场销售活动的有效性。13)     管理部门内部人力资源,包括选择招聘人员,培训部门员工,团队建设,员工表现评估等。14)     工作场地的健康安全要达标工作时间:一月休两六天

薪资: 3万-5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications.QUALIFICATIONSIdeally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Sales&Marketing, or EAM of Sales&Marketing in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

薪资: 8千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

擅长客户公关,为人正直,具有团队精神;对商务住宿、会务、餐饮行业有一定见解;有市场营销策划经验者优先录用。注:月度奖金+五险一金+吃住

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

有类似星级酒店相关经验,具备良好的中、英文读写能力,熟练运用电脑,良好的人际交往和沟通能力,良好的独立和团队工作能力。薪资需面议

薪资: 2万-3.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Required Skills –技能要求·Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.· 具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.· 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力· Proficient in the use of Microsoft Office· 精通微软办公软件Experience –经验·3 years of relevant experience or an equivalent combination of education and work-related experience.·3年以上岗位工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 1万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-深圳

岗位职责1.负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;2.根据公司年度市场工作目标,制定和执行公司产品和服务的市场计划,包括市场研究、产品设计、新产品上市、定价、促销活动、广告宣传和销售绩效监督等工作,并负责其策划、执行及评估;3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;4.建立与维护与外部供应商和代理商的长期关系(如印刷厂、活动组织者、设计公司、广告公司和媒体);5.进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告,并监督、分析和评估市场趋势、洞察消费者行为和竞争活动,发现市场机会,以调整市场策略和计划;6.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。1.Position of Mid-level Management, to be responsible for the main objectives and plans within his/her function & field and to formulate, participate in or assist the superior in implementing related policies and systems;2.to formulate and implement the marketing plans of products and services,including market research, product design,new products marketing,pricing, promotional campaigns,advertising and sales performance monitoring etc.,and be responsible for the planning,implementation and evaluation in line with the company's annual marketing objectives;3.to keep in contact with sales staff, customer services department and other departments for the purpose of analyzing the market tendency and the customer's demand;4.to establish and maintain the long-term relationships with external suppliers and agents (such as printing, event organizers, design companies, advertising agencies and media);5.to carry out business surveys and provide the analysis reports on the market orientation in terms of the products and services,as well as supervise,analyze and evaluate the market trends, have an insight into consumer behaviors and competitive activities,explore the market opportunities and adjust the marketing strategy and plans;6.to be in charge of the daily management and training, evaluation, and disciplining employees.岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理民宿管家的工作;2. 熟悉掌握民宿产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统;3. 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务;4. 完善民宿行政人事、员工行为准则、管理制度等;5. 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决;6. 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件;7. 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行;8. 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标;9. 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。 我们希望你是:1. 男女不限,年龄28-45周岁,大专以上学历,专业不限,酒店管理、旅游管理专业优先;2. 良好的团队管理经验,敏锐的市场分析能力及善于商务谈判;3. 良好的执行能力,善于利用互联网进行传播推广能力;4. 了解酒店/公寓在线旅游市场,善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感;5. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神。6. 具备敏锐的市场敏感度和分析能力;7. 性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力,具备服务意识和服务态度;8. 良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力;9. 积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力,有服务他人理念及团队精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助公司各项目定期总结工作项目的执行情况和更新市场销售计划,以达成年度区域目标。2、协助公司各项目及市场销售团队进行广告推广和销售促销活动计划,以达到酒店营业目标增加利润。3、为销售策略的制定提供准确的市场导向并组织有效地区域性实践活动,以确保房价及客房率达到预期指标。4、制定和监控及调整各项目之间的销售互动和联合推广政策。任职要求:1、熟悉酒店市场,10年以上相关工作经验,5年以上总监岗位经验及相关管理公司工作经验。2、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。3、熟悉酒店运营及品牌宣传业务,具有较强的市场分析能力、营销策划能力、市场拓展能力、商业敏感性、公共关系能力、大型活动组织能力、会员管理能力。4、具有较强的文字语言表达能力;富有较强的团队合作精神。5、对网络营销熟练者优先考虑

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