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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

工作内容:主抓客房和前厅两个部门1、督促、指导、检查、培训客房前厅主管、仓管、公共区域 、客房服务员、宾客关系主任。 2、负责检查房间的质量卫生,并负责接受宾客的投诉。亲自处理重要客人投诉和疑难问题。  3 、负责督促、检查客房部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,积极配合安保部保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。4、经常巡视检查总台及各服务岗位,确保各岗大堂位高效运行、规范服务和保持大堂卫生与秩序处于良好状态。5、掌握每天客人抵离数量及类别,负责迎送重要客人并安排其住宿。亲自指挥大型活动,亲自接待重要团队与客人。岗位要求:1、有2年以上酒店管理工作经验2、男女不限,30-45岁3、有责任心、有较强的沟通与协调能力工作时间:8:30-17:30,上五休二

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.2年以上,5星级酒店房务总监管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位描述:1、贯彻执行总经理下达的经营及管理指示。2、全面负责酒店的房务部工作,监管和指导前厅部、客房部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利;3、每天查阅有关报表和报告,掌握客房预定、销售情况和客人的动态。4、负责本部门的员工聘用,专业培训,落实员工评估制度,根据评估结果来激励员工,注意培养有潜质的员工,并及时提出员工的晋升、调职意见。5、负责制定本部门各级员工的岗位职责,明确各岗位职责范围和具体工作任务。6、科学地制定房务预算支出、负责建立和完善客房各种物品、用品的消耗的管理、控制,制定各种设备保养措施,努力减少支出,降低成本。7、认真对待本店管理层和宾客投诉,及时记录弥补可能产生的不良影响。8、会同保安部做好安全防火工作,确保所有消防道路畅通无阻、消防器具完好无缺,保证客房和宾客的安全。9、及时与有关部门做好客人接待的沟通工作,协调好客房日常工作。10、协调房务部各部门之间相关信息的交流工作并指导房务部与其它部门特别是工程部和保安岗位职责:任职要求: 1、具有酒店行政管理商业管理或相关专业大专及以上学历; 2、拥有至少5年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验; 3、能熟练使用微软办公软件; 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力富有激情能出色完成公司下达的各项指令。

薪资: 1.3万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责协助房务总监做好如下工作:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上工作经验,五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

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