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  • 行政总务

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 2020-11-22
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    • 投递简历
    能够胜任文员工作,且有多年驾驶经验。
  • 人事专员

    5千-7千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 员工宿舍
    • 西藏旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-15
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.中共党员优先;4.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;5.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;6.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;7.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。
  • IT主管

    4千-5千
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
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    • 氧吧里的酒店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-07
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    • 投递简历
    岗位职责:1、负责确保酒店的电脑系统正常安装和运行,系统安全性措施到位,计算机硬件保养良好,系统利用率最大化。2、安装的新系统用以提高酒店的效率和增加利润,同时坚持符合酒店和洲际酒店集团的规范与要求。3、具有解决问题能力,有相关工作经验者优先。任职要求:1、1年以上酒店业工作经验;2、性格外向,善于与人沟通,表达力强。
  • 南昌 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 生日礼物
    • 年终福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    负责集团办公室发文,集团会议协调工作
  • 人事助理

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 5天8小时
    中式餐饮 | 500-999人
    发布于 2020-11-09
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    • 投递简历
    岗位职责:1.负责入离职手续办理,员工档案管理;2.负责社保及公积金缴交;3.负责各类报表的统计;4.负责人事资料审批递交;5.负责考勤表的收集及审核;  6.负责员工宿舍的管理;7.协助完成招聘及培训工作等。岗位要求:1.大专及以上学历,形象气质佳、亲和力强,性格外向;2.熟悉Office办公软件的使用;3.具有较好的口头及文字表达能力;4.学习能力强; 5.人力资源管理专业及有酒店、餐饮行业同岗位工作经验优先考虑。
  • 质检专员

    3千-4千
    昆明 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
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    • 美女多
    • 包吃包住
    • 购买六险
    • 员工折扣
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2020-12-21
    • 收藏
    • 投递简历
    负责酒店质量检查工作,每日按不同时间、不同部门,从员工到经理、从前台到后勤对酒店进行巡回督导、检查。以事实为依据,以饭店规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。作详细检查记录,发现重大、紧急问题后及时通知所在部门,及时解决整改。对质检结果负责,出具质检奖罚通知单;对质检整改情况进行复查。将每日质检记录整理汇总后上报质检主管/经理。汇总、分析质检通知单,并能提出合理化建议,报质检主管/经理。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-04
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、员工对话会等;2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布;3、开展员工满意度调查;4、协助搭建公司的企业文化;5、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求1、 大专及以上学历2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 员工关系

    6千-8千
    北京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
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    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    团膳 | 2000人以上
    发布于 01-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等;2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布;3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理;4、开展员工满意度调查;5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理;6、搭建公司的企业文化;7、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求1、大专及以上学历2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 人事专员

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包食宿
    • 五险
    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09:03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、推进企业文化宣扬,组织各类相关活动;2、策划、组织各类培训会,统筹会议实施;3、执行领导安排事宜。任职要求:1、性别不限,年22—35岁;2、大专以上学历,人力资源管理专业者优先;3、一年以上人事相关工作经验;5、具有一定的文笔功底,组织策划、沟通能力强;4、工作态度积极上进。
  • 温州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 2020-12-31
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责对各种饭菜的加工制作,保证食品质量。2、严格遵守作息时间,按时开餐,不擅离职守/窜岗/脱岗。3、服从分配,按质,按量,按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保热保鲜。4、服务周到,礼貌待人。5、遵守安全操作原则,合理使用操作工具,合理使用原材料,节约水/电/煤气。任职要求:1、身体健康,人品端正,吃苦耐劳。2、擅长有大锅菜工作经验,讲究卫生。
  • 温州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 员工生日礼物
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    • 员工福利
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:56
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    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握熟练操作计算机。
  • 培训主管

    4千-5千
    温州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:34
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 培训主管

    5千-6千
    温州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 万豪关爱文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    岗位职责:1.   当班时保证公共卫生间及公共区域和外围干净整洁。2.   同宿舍服务员开例会, 发放清洁用品。3.   对新员工和现有员工不断进行培训。4.   同工程部密切合作,汇报并跟踪维修工作的进展以便能及时完成维修任务。5.   保证员工妥当使用和保养设备,并维持清洁设备干净和正常的使用状态。6.   确保本部门的供应能及时补充到位,部门和酒店的规章制度都能遵守。7.   检查员工对化学药品的正确使用,尽可能减少浪费。8.   负责钥匙的控制。9.   计划和监督员工定期清洗完成分管区域的地板。10. 每日巡查所有区域。11. 确保仓库干净整洁,清洁用品和工具充足。12. 填写好每日宿舍记事本,下班签离并同下一班领班交班。13. 避免和调解抱怨。14. 保持与员工沟通避免与工作相关的矛盾解决争端。15. 约束员工遵守纪律。16. 检查员工的仪表,个人卫生和形象。17. 协助准备员工排班表。18. 协助进行员工的培训和发展。19. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。20. 指导员工表现。21. 必要时对员工进行面对面指导。22. 运用适当的方式解决员工的投诉。23. 促进酒店与喜来登的产品与服务。24. 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。25. 依照宿舍要求记录全日事情。26. 坚持宿舍的清洁和维护程序。27. 保持维护所在工作区域的高度整洁。28. 完成上级交待的其它任务。岗位技能:电脑技能
  • 培训经理

    6千-8千
    温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:52
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    • 投递简历
    岗位职责1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-08
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    • 投递简历
    岗位描述:1.   负责人力资源日常行政工作,做好日常文件的处理、整理及存档。2.   负责酒店日常招聘接待工作。3.   负责人才库的建立和管理。4.   保持和更新应聘者个人简历记录。5.   协助管理层招聘日常进展工作。6.   制定每月招聘计划和招聘报告。7.   完成人力资源总监和人力资源经理布置的工作。8.   协助完成员工离职/入职/合同鉴定等工作。9.   协助员工活动的计划、组织及落实。10. 协助安排人员面试工作。11. 负责面试的整个流程跟进。12. 协助管理人力资源部办公室文具、设备,并做好记录。13. 协助人力资源经理检查考勤情况。14. 协助员工信息栏的设计、制作和更新。15. 负责招聘网站和宣传的更新。
  • 人事主管

    4.5千-6千
    温州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 12:22
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    • 投递简历
    岗位职责1、深度理解企业战略、业务及产品,搭建战略人才供应链;2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环,为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作;4、定期统计分析招聘数据,基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案,提升招聘效率;5、招聘体系的建设与完善,把控和优化招聘流程;6、对内赋能,通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求1、高中及以上学历,至少3年以上招聘经验;2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法;3、有使命感,对企业和每一位候选人负责;4、优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
  • 温州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-13
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    • 投递简历
    1. Positive and hardworking character.    工作态度积极。2. Outgoing personality with good communication skills.     性格外向,有良好的沟通技巧。3. Good command of spoken and written English.    熟练的英语口语和写作能力。4. Good knowledge in computer.             熟练使用电脑。
  • 温州 | 2年以上 | 大专

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    发布于 12:25
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    • 投递简历
    岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 温州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-05
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5、具有良好的沟通能力和协调能力。6、 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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