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职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

Director of Learning & Development学习与发展总监

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责员工宿舍正常运行,监督检查宿舍和楼道的清洁卫生;对住宿人员登记,掌握宿舍员工的动态,熟悉宿舍床位使用情况,清点离职人员退还的物品,对缺失的物品进行扣费;2.定期请专业人员对设备进行维护,发现问题及时报修;对发放给员工的物资及宿舍固定资产等登记造册,定期核对,以防丢失或损坏;防火防盗,杜绝安全隐患。3.负责员工餐厅的正常运行,监督检查员工餐厅的清洁卫生;对员工餐厅的固定资产登记造册,定期盘点,定期维护,及时维修;严格控制外来用餐人员,实行餐具分开,保证员工健康;合理控制用餐量,严禁浪费粮食。4.员工更衣室/倒班宿舍管理;5.始终如一为员工提供优质服务。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等;2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布;3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理;4、开展员工满意度调查;5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理;6、搭建公司的企业文化;7、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求1、大专及以上学历2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

负责酒店质量检查工作,每日按不同时间、不同部门,从员工到经理、从前台到后勤对酒店进行巡回督导、检查。以事实为依据,以饭店规章制度为准绳,采用不定时的检查方式在酒店进行劳动纪律、仪容仪表、环境卫生、服务质量、工作完成情况全方位检查。作详细检查记录,发现重大、紧急问题后及时通知所在部门,及时解决整改。对质检结果负责,出具质检奖罚通知单;对质检整改情况进行复查。将每日质检记录整理汇总后上报质检主管/经理。汇总、分析质检通知单,并能提出合理化建议,报质检主管/经理。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面4.处理员工健康5.为所有员工提供员工工作证及名6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事7.使用人力资源系统查询员工信8.协助人力资源副经理管理员工档9.负责每月考勤的收集及核10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理        工作能力要求:                   1.大专以上学历,至少1年酒店工作经2.良好电脑知识,及良好的英语读写能3.极具亲和力与易于沟通的性格

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责入离职手续办理,员工档案管理;2.负责社保及公积金缴交;3.负责各类报表的统计;4.负责人事资料审批递交;5.负责考勤表的收集及审核;  6.负责员工宿舍的管理;7.协助完成招聘及培训工作等。岗位要求:1.大专及以上学历,形象气质佳、亲和力强,性格外向;2.熟悉Office办公软件的使用;3.具有较好的口头及文字表达能力;4.学习能力强; 5.人力资源管理专业及有酒店、餐饮行业同岗位工作经验优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职条件:1、女性,年龄20-30岁;2、大专以上学历,形象气质佳;3、熟练操作办公软件如WORD、Excel、PPT等;4、文笔功底好、公文写作能力强、能独立起草相关文件或具备活动组织、策划、主持的能力之一者;5、主要工作内容:负责客人的接待、文件管理和呈批、组织和落实公司各种企业文化活动、属行政及服务类工作;6、培养方向:两年内总裁办秘书或企业文化培训主管职务。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.中共党员优先;4.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;5.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;6.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;7.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

主要负责员餐、宿舍、行政等后勤类管理及保障工作。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

工作内容:1.负责基地员工活动的策划与组织,企业文化的推行与落地3.负责行政办公用品采购及报销4.负责宿舍管理、车辆管理5.负责人事行政基础工作的管理职位要求:做过行政管理或办公室主任类的工作,具备良好的组织协调能力、沟通能力,有组织推行文化活动的经验工作时间:8:30-17:30

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:其他
地区:浙江-嘉兴

工作内容:1.负责基地人员的招聘与优化2.负责基地员工活动的策划与组织,企业文化的推行与落地.3.负责员工的培训管理4.负责宿舍管理、车辆管理5.负责员工入离职、调动手续的办理职位要求:有培训、绩效管理、文化活动方面的经验,或者有星级酒店品控管理经验。工作时间:8:30-17:30

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都-青羊 食宿:提供食宿

岗位职责:1、新员工宿舍安排及准备;2、离职员工办理退宿手续;3、定期安排宿舍卫生检查;4、宿舍各项能源费用核算;5、宿舍合同续租及退租;6、员工更衣室/倒班宿舍管理;7、员工活动。岗位要求:1、大专以上学历,经济、管理等相关专业;2、2年以上人力资源管理从业经验;3、协调沟通能力强,具备良好的团队素质;4、有爱心,亲和力强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳

岗位职责:1.管理和优化公司的员工关系管理体系,健全员工关系管理模块相关制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;2.监督各部门员工劳动合同的签订、续签和解除情况;3.负责员工档案、信息的管理,确保信息有效,数据准确、档案健全;4.组织员工活动,组建良好的内部员工工作氛围;5.负责相关人事信息系统的搭建和维护;6.负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总,并分析潜在的劳动用工风险,及时解决问题规避风险,处理和维护员工之间的劳动关系(争议、咨询、纠纷);7.组织公司员工关怀活动,跟进员工关怀活动开展情况;8.建立员工关系工作标准、检查标准、监督机制;9.随时掌握最新的人力资源政策,对接员工服务,如工作居住证、外籍人员就业证等。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上; 2.熟悉员工的有关劳动法规和条例;3.熟练掌握电脑操作及办公软件的使用;4.具备员工关系管理规划能力和较强的劳动争议及集体事件处理经验;5.具有良好的沟通协调能力; 6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责:1、负责公司人员招聘、培训、考勤、入职离职手续办理等;2、制定公司各项行政人事管理规范;3、负责公司内部活动组织及策划;4、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作;5、公司各项日常行政管理工作,如客户接待、办公室6S等;任职要求:1、2年以上人力资源工作经验,了解劳动用工方面基本的法律法规常识;2、熟悉公司人事行政事务工作流程;3、熟练使用office办公软件;4、良好的沟通能力、逻辑思维能力和执行力;5、责任心强,吃苦耐劳、认真细致。合上级安排的各项工作。

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