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  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 12-01
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    岗位职责 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、 本科及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 商业保险
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    工作职责:  1.考勤管理,负责提供相关规章制度的咨询服务。 2.试用期管理,确保流程的执行,相关文件的正确和及时完成。  3.离职流程管理,负责离职面谈和人员流失分析,确保流程的顺利和及时执行。  4.员工活动管理:组织支持各项员工关系活动,强化公司文化,展现万豪集团员工关怀文化。  5.负责劳动法律法规或公司政策方面的基础咨询,及时了解最新的劳动用工和其他人事政策法规,为入境和出境的外籍人员提供工作许可证申请/取消/更新等方面的帮助。  6.维护内部人力资源系统,确保及时更新和正确。 7.协助完成年度员工满意度调查、年度审计、员工大会等项目。  工作要求:  1.能够进行书面和口头英语、普通话交流。  2.本科及以上学历,人力资源管理专业优先。  3.熟悉劳动法、劳动合同法和当地人力资源政策法规,具备人力资源实践和原则的知识。  4.良好的人际交往、沟通和协调能力。  5.细心、耐心、思想开放、责任心强。  6.良好的团队合作精神,具有良好的抗压能力。   工作时间: 周一至周五9am-6pm,周末双休。   我们提供:  1.完善的福利制度【五险一金(入职即缴)+商业保险】  2.富有竞争力的薪酬水平【一年13个月薪金】  3.激动人心的特色福利【集团内员工优惠价、团建活动、免费健康检查】  4.丰富的假期【双休,10-20天带薪年假,6天全薪病假,1天生日假】 5.极具成长的发展空间【集团内部晋升学习机会】
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 完善的培训体
    • 充足的晋升平
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 11-30
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    • 投递简历
    岗位职责 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理; 4、开展员工满意度调查; 5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理; 6、搭建公司的企业文化; 7、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、 大专及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先; 3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 员工关系经理

    1.3万-1.8万
    广州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    1、员工关系管理:根据国家劳动法规及公司政策,不断优化公司的员工关系体系及管理机制(包括:编制架构梳理和用工监控、人事档案制度、入转调离等SOP梳理等);  2、劳动风险管理:规范劳动关系的管理,合理规避用工风险,建立和谐、健康的劳资关系,提前发现风险点,并作出预警机制,妥善处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷; 3、人事系统管理:统筹、优化管理人事系统的操作流程、标准、规则,确保数据的有效性和准确性。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业;  2、8年或以上人力资源管理经验,其中至少3年以上专职员工关系管理工作经验; 3、熟悉劳动法及人力资源管理相关的法律法规,具备员工关系管理的专业知识和技能,擅长处理各类的劳动争议;  4、亲和力强、积极主动,具有良好的沟通协调和组织策划能力。 【福利待遇】: 1、入职购买五险一金,包午餐; 2、享受国家法定假期、带薪年假、年终奖金、团建基金、节日福利、过年红包、专业化培训; 3、工作时间:朝九晚六(9:00-18:00),双休;
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    • 年度旅游
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责员工入、离职,试用期,劳动合同、人事变动、奖惩等各项工作。 2、负责人事云系统,及各项人事系统的维护及管理。 3、负责员工资料收集、员工档案制作及管理。 4、负责填制和分析各类人事统计报表。 5、负责制服、劳保用品统筹管理工作。 6、负责招聘渠道的维护,简历搜集、面试预约、基层岗位的面试工作。 7、负责劳务派遣人员的招聘,日常管理等工作。。 8、协助做好员工假期、日常考勤的审核工作,并做好记录。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先考虑。 2、一年及以上人力资源相关工作经验。 3、具有良好的公文写作能力。 4、具有较强的沟通协调能力。 5、熟练使用office办公软件。
  • 员工关系

    5千-6千
    北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-22
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    岗位职责 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3开展员工满意度调查; 5搭建公司的企业文化; 6、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、大专及以上学历 2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11-17
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    • 投递简历
    【工作职责】 1、协助人力资源经理做好人力资源部的日常工作,其中包括培训、 员工活动、企业文化宣传等。 2、 建立培训体系,制定并完善酒店各项培训管理制度,推行集团培训管理的方针、政策、制度和流程。 3、对酒店各部门日常培训需求分析,根据培训需求开发相应课件,负责讲授通用类/管理类课程。 4、监管各部门内部培训的开展,负责做好员工培训考核和验收工作,做好培训记录、考核工作,负责培训效果评估,提出提升建议。 5、负责各部门培训团队的管理,并定期组织会议。 6、组织和主持企业文化的建设活动,组织新员工入职培训、员工团建活动、员工生日会、总经理座谈会等活动。 7、负责酒店员工仪容仪表及产品知识的培训及检查工作。 8、开展员工满意度调查。 9、完成上级临时交办或任何其他合理的职责。 【任职条件】 1、大专以上学历。 2、熟练使用办公软件,能熟练操作计算机。 3、认同企业文化,融入企业。 4、具有良好的沟通能力、协调能力、敬业精神、职业道德操守以及较强的责任心与执行力。 5、熟悉培训、活动工作程序。 6、有培训副经理级及以上工作经验优先考虑,亦可考虑有资深培训主管经验者。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-19
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    • 投递简历
    岗位职责 (一)制定部门各项规章制度和工作流程。 (二)更新及维修员工宿舍,严格控制费用。 (三)协助办理有关人事工作。 (四)监督酒店员工设施的服务质量(包括员工餐厅、浴室),并提出建议。 (五)全面协助修订人事管理制度,修订《员工手册》。 (六)员工满意度调查。 (七)检查督导员工宿舍设施的维修和保养。 (八)明确《岗位职责》。 (九)督促部门实施评估制度。
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