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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位要求:1、身体健康,相貌端正,22~28岁;2、大学专科学历,人力资源或行政管理相关专业优先;3、工作经验:有人力资源相关工作经验者优先;条件优异者,可接    受应届生;4、能力要求: (1)能起草各类部门方案,准确编报各类人力资源相关报表;(2)能熟练操作计算机;(3)具有一定的人力资源开发、绩效考核及相关人事管理能力;(4)普通话流利,具有一定英语基础者优先。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

1、该岗位旨在为应届毕业生提供认识自我,展示实力,获得自我提升,实现自我梦想的平台。2、此岗位为管理岗位储备人才,根据酒店人才梯队建设规划进行定向培养。3、体系培养,根据资质、背景、潜力确定发展体系

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

薪资: 2.8千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

PURPOSE OF POSITION职位目的To provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function为人力资源部同事提供行政支持 KEY ROLES & RESPONSIBILITIES只要职能及责任·         Book tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues为所有新入职及离职员工定票·         Issue contracts to all new colleagues为新员工发放合同·         Complete the colleague turnover report on a monthly basis每月更新员工离职率报告·         Collate all exit interview feedback and produce the monthly report.核对所有离职面谈反馈,并形成月度报表·         Provide recruitment updates to all Management as and when applicable适时为所有管理层提供最新招聘信息·         Organise the monthly colleague committee meeting and take meeting minutes组织月度员工委员会会议,并做好会议纪要·         Issue promotion/salary increase letters to colleagues为员工发放升职/加薪确信函·         Issue letters and book exit interviews for all colleagues who have resigned and ensure that the clearance process is completed and final payment is organized为所有提出离职员工发放离职表格并约定离职面谈时间,确保离职结算的完成以及最后结款的发放·         Process all colleague status changes and register profiles for new starters and leavers for the monthly payroll负责更改所有员工状态,登记新入职或离职员工,为月度工资结算做准备·         Assist with interviews and reference checks for level 1 positions协助进行一级员工的面试和背景调查·         Responsible for producing the monthly colleague newsletter负责制作月度员工期刊·         Updating and tracking annual and probation period appraisals跟进试用期评估和年度评估·         Assist colleagues with all HR related queries and questions解答员工关于人力资源的相关问题·         Creating and deleting email access for new starters and leavers为入离职员工创建或删除邮箱帐户·         Display the Pathfinder job postings as and when received from Brand Office收到集团的内部职位信息时及时张贴出去·         Responsible for updating the manning guide负责更新人员配备情况表 PERSONAL ATTRIBUTES个人特质·         Excellent planning and organisational skills良好的计划和组织能力·         Ability to communicate with colleagues at all levels能与酒店各层面的员工进行交流沟通·         Experience of working in a multi-cultural environment有在多元文化环境中的工作经验·         Ability to manage a number of tasks at any one time能同时承担多项任务 QUALIFICATIONS学历要求·         Post-secondary school education大专及以上文凭 EXPERIENCE经验要求·         Previous experience in a similar HR role is desirable within a 5 star hotel有五星级酒店人力资源或相同类型工作经验者为佳

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.负责酒店的企业文化宣传和员工培训。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。6.具有策划酒店活动和员工活动的经验。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好良好的英文听说读写能力较强的抗压能力拥有国际品牌五星级酒店两年以上相关岗位工作经验

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

1. 具有本地人力和雇佣法的知识2. 精通微软办公软件3. 良好的写作技能4. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

本职:负责全面推动企业文化系统的建设工作、文化宣传及活动方案的制定和实施。职责一:企业文化建设管理负责全面推动企业文化系统建设负责企业内部刊物制作,负责创意和设计负责企业文化活动方案的制定并组织实施职责二:负责企业形象、文化宣传的组织设计和推广负责企业发展资料的收集、整理负责公司各项活动的策划、组织和实施负责公司宣传栏的设计、更新和优化任职资格:大专以上学历专业不限工作时间:做五休二,周末双休,法定假日;福利待遇:提供住宿五险升职空间团建聚餐补贴美女帅哥

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店员工的入职、离职手续的办理2、酒店离职员工的约谈及手续办理3、与问题员工的约谈,并处理与员工的劳动纠纷4、管理员工宿舍与宿舍物资,避免物资的缺失5、员工更衣柜的管理工作6、组织、策划安排员工各类活动7、空缺岗位的招聘工作8、领导安排的其他工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

人事行政专员职位描述:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作1.协助负责公司日常招聘、面试; 2.协助负责公司培训组织、实施; 3.协助负责公司干部管理、绩效考核; 4.人事档案管理6.人事考核作业7.组织员工教育培训8.作息考勤管理9.奖惩办法的执行10.各类公告的发布11.招聘、录用、升迁、离退职的办理12.各项规章制度监督与执行13.会议室的合理使用任职资格:1.全日制大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2.了解人力资源管理流程,有1-2个模块的实际操作经验,接触过人力资源全模块工作者优先; 3.熟练使用各项办公软件,具备一定的写作能力; 4.具备良好的沟通协调能力,责任心强; 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工招聘,协助员工入职、离职、升职,调动等手续办理。2.协助经理组织包括但不限于晚会、团建、生日会、培训、比赛、员工满意度调查、优秀员工评选,考核等员工活动,并做好存档。3.协助跟进酒店员工社保、公积金、生育保险、工伤,等手续办理。4.完成其他日常事务。岗位要求1.有比赛、团建等活动组织或主持经验,有爱好特长者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com如果您在这里只拿着3K的工资,我们希望您能尽力做好4K的事情,通过努力,找到一份5K的工作后,再离开我们,我们会为此感到骄傲。我们并不难过,因为您曾经在此不遗余力地付出,并获得了该有的回报。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店员工的离职手续的办理2、酒店离职员工的约谈及手续办理3、与问题员工的约谈,并处理与员工的劳动纠纷4、管理员工宿舍与宿舍物资5、员工更衣柜的管理工作6、组织、策划安排员工各类活动7、上级安排的其他工作岗位要求1.大专以上学历、人力资源相关专业2.良好的英文听说读写能力3.熟练办公软件,3年以上人事岗位工作经验

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理及相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上,熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;5.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;6.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供住

负责管理员工宿舍

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊

 岗位职责1.负责企业宣传文字的提炼和撰写2.负责企业年会、员工活动的策划和执行3.负责企业内部文化活动等4.公司领导交办的其他工作 岗位要求1.本科及以上学历,具有1年以上企业文化工作经验2.写作能力强3.年龄在35岁以下

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,2年以上企业文化工作经验;2、熟悉企业文化工作流程,具备一定的新媒体宣传、微信推文编辑等知识;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,5年以上企业文化工作管理经验,具有大型企业文化工作经验者优先;2、熟悉企业文化建设管理与和新媒体宣传、微信推文编辑等知识,良好的文字编辑能力;熟练电脑操作技能(Word、Excel、PPT等)、懂PS\AI、照片拍摄与视频制作者优先;3、具备较强的组织、策划、推动能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:辽宁-沈阳

工作职责人力资源部日常行政工作,办理员工的入离职手续组织员工活动组织工会活动岗位要求熟练运用微软办公软件能用流利的英语(以及当地语言)进行交流和写作有酒店相关工作经验者优先有较强的人际关系、沟通和组织能力

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Pudong Shangri-La, East ShanghaiJob Summary:Under the general guidance and supervision of the Service Manager - HR to achieve SLPU goals and objectives, to implement systems and programs in the areas of administration and employee relations, performs other duties as delegated by the Management.Requirements:Communicates and writes with fluency in EnglishCollege graduatePleasant and Friendly1 year experience in either Training or Personnel departmentGood in interpersonal relationshipAble to take ownership and initiativeHas high attention to detailsWilling to work on extended duty hoursOnly short-listed candidates will be notified and information gathered will be used for recruitment purposes only.www.areyoushangri-la.com

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责酒店员工活动以及年会等组织工作。2.负责酒店CSR 企业社会责任活动工作。3.负责小时工审批工作。4.员工宿舍管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源部经验者优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.组织领导力强,创新能力强。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工活动以及年会等组织工作。2.负责酒店CSR 企业社会责任活动工作。3.负责小时工审批工作。4.员工宿舍管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源部经验者优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.组织领导力强,创新能力强。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:教育/院校
地区:北京-大兴区 食宿:提供食宿

根据学院校园文化建设工作要求,现招聘校园文化建设办公室专员一位,具体要求如下:(一)工作职责1.协助办公室主任做好各项校园文化建设工作,独立完成分管工作;2.负责校园文化建设领导小组办公室日常事务性工作;3.负责校园文化创建工作的信息、相关材料的整理和上报等基础性工作;4.建立校园文化建设网站,及时更新网页内容,做好网页维护管理工作;5.做好建立和管理校园文化建设宣传栏、宣传刊物等宣传阵地;6.加强与相关部门的联系、沟通,协调校园文化建设各专项工作组开展建设活动;7.收集信息,及时向校园文化建设领导小组提出校园文化建设的意见和建议;8.完成办公室主任交办的其他工作。(二)任职要求1.本科及以上学历,管理类相关专业;2.具有3年以上五星级酒店企业文化建设经验。一经录用学院将提供有竞争力的薪资福利待遇及良好的职业发展平台,期待您的加入!如有意向,请将个人简历发至以下邮箱:hr@bhi.edu.cn或致电人力资源部,联系电话:010-89280872联系人:陈老师

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

1、形象气质佳2、具有良好的沟通组织能力3、具备一定的计算机操作能力以及语言组织能力4、实事求是,踏实,诚信,吃苦耐劳

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、规范各类劳动用工手续及风险防范;2、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置;3、劳动争议的处理,参与劳动仲裁与诉讼,并及时反馈处理进度及结果;4、规范集团及下属单位各类用工关系合同书的签署流程、合同归档,并定期审计;5、协助人力资源总监完成其他工作。任职资格:1、人力资源、心理学相关专业本科以上学历;2、至少5年以上劳动关系处理的实践经验,熟练掌握国家各种劳动法律法规、业务流程;3、具有较强的组织、协调、沟通能力,较高的执行力和抗压能力。

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