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薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

品貌端正,态度良好良好的英文听说读写能力较强的抗压能力拥有国际品牌五星级酒店两年以上相关岗位工作经验

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工活动,创造良好的工作氛围。2.协助人力资源部经理,负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。岗位要求1.大专以上学历,有相应岗位工作经验2年以上。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.有培训工作经验者优先考虑。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责:1、负责公司人员招聘、培训、考勤、入职离职手续办理等;2、制定公司各项行政人事管理规范;3、负责公司内部活动组织及策划;4、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作;5、公司各项日常行政管理工作,如客户接待、办公室6S等;任职要求:1、2年以上人力资源工作经验,了解劳动用工方面基本的法律法规常识;2、熟悉公司人事行政事务工作流程;3、熟练使用office办公软件;4、良好的沟通能力、逻辑思维能力和执行力;5、责任心强,吃苦耐劳、认真细致。合上级安排的各项工作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责办理普通员工的入职、离职手续。2.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。3.协助建立酒店人事管理相关制度及政策。4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求:1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

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薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、制定月度和年度员工分析报告;2、制定和完善员工关系政策;3、开展促进员工关系融洽、提高工作效率和员工满意度的活动;4、组织开展员工满意度调查、分析、反馈调查结果;5、对员工进行职业发展辅导,使员工保持良好的职业心态;6、参与酒店企业文化建设工作,营造符合企业文化的工作环境和氛围;7、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;8、编制各类人事统计表,及时更新维护员工人事信息系统;9、协助HRD做好员工关系工作;10、安排入职/离职面谈,做好离职原因分析和离职员工动向;11、确认员工试员期并管理所有员工的工作表现评估;12、管理并签订员工劳动合同;13、监督编内外员工的出勤;14、安排员工体检和健康证的管理;15、管理维护员工布告栏;16、负责人力资源部的其它行政工作;17、完成其它所有分派的合理工作。岗位要求1、具备员工关系管理的专业知识和技能,熟悉人力资源管理相关法律法规;2、人力资源、教育或英语专业大专或本科文凭;3、2 年相关工作经验或类似管理岗位经验,或与此相当的教育和工作经验结合的背景。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

尊敬的应聘者:本酒店郑重承诺所有岗均提供食宿,不收任何费用,员工餐六菜两汤,五餐制;可上五险,月休四天,八小时工作制!下面请诚心寻求酒店发展的你,仔细浏览此帖子,若符合你的职业期望,你也符合我们的岗位要求,请直接电话咨询后来店面试。曲水期待优秀的你和企业共事求发展。工作职责:1、根据集团可行的、有效的企业文化资料,制定并参与整个企业文化培训,并对培训结果负责。2. 做好集团年度培训计划,并组织实施。根据企业文化制定合从上到下,从点到面合理的可行的培训教材,对各店相关人员进行培训。3、根据集团各店总体服务质量情况和员工培训需求,制订、组织、落实、监督公司年度和月度培训计划;以集团文化理念为指导,编制和完善计划和课程;4、根据企业文化方案,拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材。5、负责培训过程资料数据统计,管理与更新;做好培训现场人、物、设备协调工作。组织各店提交效果反馈,负责汇总整理各店上交的培训资料与表格,定期形成汇总分析与建议报告;6、不定期进行新课题编辑与开发、制作,对新课题进行试讲测试,并依据效果进行完善改进;7、及时记录集团公司内部重大事件,形成文字及图片档案等;配合对外宣传及媒介传播;8、负责对外信息沟通,将培训信息准确、及时、全面传达至各店,并对有关疑问提供解答支持服务。9、用好集团资源、渠道,从内到外、从点到面,打造品牌;将整个集团各项系统规划和策划,从而联动提升各店经营细节。10、执行人资总监安排的其他工作,务必保证集团公司企业文化对各店的落地执行效果。岗位要求:1、25-38周岁,男女不限,本科以上学历,中文类/新闻学/企业管理/工商管理类毕业优先考虑。2、有2-3年文编工作经验,文案功底强,做过大型企业内刊编写及发布工作。3、认同公司价值观,工作敬业,有责任心;4、较强的执行力,协调沟通、管理和团队建设能力。工作地点:朝阳区高碑店(离四惠东地铁1.5公里)工作时间:八小时工作制,月休四天应聘须知:所有应聘者携带身份证、相关等级证书(原件)、有从业经验者优先录用,一经录用即可办理入职手续,当天即可安排食宿上岗;公司免费提供食宿;根据工作能力,工作表现及工龄晋升提薪。面试时间:每周一至周六09:00—17:00面试地址:北京市朝阳区惠河南街盛世龙源1070号,北京曲水兰亭度假酒店人力资源部。乘车路线:乘1号地铁线,到四惠下车,A出口出,过天桥到四惠交通枢纽;向西步行300米过桥,即到四惠建材市场门前,沿河向东直行500米至“国粹苑”斜对面“阿一会馆”隔壁即是。 1路、312路、322路、322路区间、397路、402路、405路、468路、475路、57路、628路、648路、728路、666路、753路、810路、938路支2、984路、455路、495路、496路、506路、671路、984路均到四惠站下车步行至惠河南街四惠建材市场东500米即是北京曲水兰亭度假酒店。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.负责酒店的企业文化宣传和员工培训。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。6.具有策划酒店活动和员工活动的经验。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

1.协助人资总监做好企业文化建设活动,员工团建等活动组织开展;2.做好人员入离职管理;3.办公室文案管理;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区

(1)社会保险增员、减员、补缴、信息变更、缴纳情况明细统计等; (2)生育津贴领取、支付,医疗费用报销等; (3)工伤认定、报销等; (4)公积金增员、减员、补缴、汇缴、缴纳情况明细统计等; (5)工作居住证新办、续签、随往、信息变更等; (6)残保金申报材料整理及缴纳; 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴

工作内容:1.负责基地人员的招聘与优化2.负责基地员工活动的策划与组织,企业文化的推行与落地.3.负责员工的培训管理4.负责宿舍管理、车辆管理5.负责员工入离职、调动手续的办理职位要求:有培训、绩效管理、文化活动方面的经验,或者有星级酒店品控管理经验。工作时间:8:30-17:30

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

工作内容:1.负责基地员工活动的策划与组织,企业文化的推行与落地3.负责行政办公用品采购及报销4.负责宿舍管理、车辆管理5.负责人事行政基础工作的管理职位要求:做过行政管理或办公室主任类的工作,具备良好的组织协调能力、沟通能力,有组织推行文化活动的经验工作时间:8:30-17:30

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店员工的入职、离职手续的办理2、酒店离职员工的约谈及手续办理3、与问题员工的约谈,并处理与员工的劳动纠纷4、管理员工宿舍与宿舍物资,避免物资的缺失5、员工更衣柜的管理工作6、组织、策划安排员工各类活动7、空缺岗位的招聘工作8、领导安排的其他工作

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面4.处理员工健康5.为所有员工提供员工工作证及名6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事7.使用人力资源系统查询员工信8.协助人力资源副经理管理员工档9.负责每月考勤的收集及核10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理        工作能力要求:                   1.大专以上学历,至少1年酒店工作经2.良好电脑知识,及良好的英语读写能3.极具亲和力与易于沟通的性格

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工招聘,协助员工入职、离职、升职,调动等手续办理。2.协助经理组织包括但不限于晚会、团建、生日会、培训、比赛、员工满意度调查、优秀员工评选,考核等员工活动,并做好存档。3.协助跟进酒店员工社保、公积金、生育保险、工伤,等手续办理。4.完成其他日常事务。岗位要求1.有比赛、团建等活动组织或主持经验,有爱好特长者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com如果您在这里只拿着3K的工资,我们希望您能尽力做好4K的事情,通过努力,找到一份5K的工作后,再离开我们,我们会为此感到骄傲。我们并不难过,因为您曾经在此不遗余力地付出,并获得了该有的回报。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

男士优先人事行政专员职位描述:协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作1.协助负责公司日常招聘、面试; 2.协助负责公司培训组织、实施; 3.协助负责公司干部管理、绩效考核; 4.人事档案管理6.人事考核作业7.组织员工教育培训8.作息考勤管理9.奖惩办法的执行10.各类公告的发布11.招聘、录用、升迁、离退职的办理12.各项规章制度监督与执行13.会议室的合理使用任职资格:1.全日制大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业优先;2.了解人力资源管理流程,有1-2个模块的实际操作经验,接触过人力资源全模块工作者优先; 3.熟练使用各项办公软件,具备一定的写作能力; 4.具备良好的沟通协调能力,责任心强; 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-南平 食宿:提供食宿

岗位要求:1、身体健康,相貌端正,22~28岁;2、大学专科学历,人力资源或行政管理相关专业优先;3、工作经验:有人力资源相关工作经验者优先;条件优异者,可接    受应届生;4、能力要求: (1)能起草各类部门方案,准确编报各类人力资源相关报表;(2)能熟练操作计算机;(3)具有一定的人力资源开发、绩效考核及相关人事管理能力;(4)普通话流利,具有一定英语基础者优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

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