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薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

Min 1-2 years experience in similar capacity with international chain hotels.1-2年以上同岗位工作经验,涉外5星级酒店从业经验者优先考虑。Assistant organize staff activities and team building 协助组织员工活动和团队建设Good communication skills, learning and adaptation ability ;良好的沟通能力,学习能力和适应能力;Strong independent working ability and team spirit ;较强的独立工作能力和团队精神;Familiar with software like OFFICE etc.熟练使用Office等软件.Fluent written and spoken English are a must. Passed CET-6 or above is preferred;流利的英文听说读写能力;大学英语六级或以上等级通过者优先。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系;2、负责员工的人事档案管理,组织审核档案鉴定、清理与销毁工作;3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理;4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续;5、负责公司员工出国事项的办理;6、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道;8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议;9、严格执行考勤制度,负责员工考勤、调休、请假、加班等核计,按公司规定汇总与报批;10、负责全面推动公司文化系统的建设工作,策划各类公司文化活动,丰富员工生活,提升员工的满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责/Job Responsibilities-   积极参与饭店组织的各项员工活动。    Actively participates in the Organization of all staff activities.-   积极参与员工意见调查并为改进工作环境提供可行性方案。    Actively participates in the Employee Opinion Survey and provides suggestions for actions to improve the scores.-   负责员工档案的保存。    Responsible for the proper maintenance of all employees’ file.-   监督员工餐厅食品质量和卫生,现场检查员工餐厅的清洁度和状况,管理员工餐厅日常工作。    Supervise food quality and hygiene of Colleague Restaurant, Spot Check the cleanliness and conditions of Colleague Restaurant, manage staff restaurant operation work.  -   确保员工班车正常提供。    Ensure that staff transport is provided efficiently by the operator.    -   监督员工更衣室员工活动室的正常使用,并始终保持干净整洁。    Oversee the operation and cleanliness of the Staff Lockers and the Staff Recreation Room.-   监督员工宿舍的正常使用,并始终保持干净整洁。     Oversee the operation and cleanliness of the Colleague Residence. 岗位要求/Job Requirements-   两年以上同等级别工作经验。     2 years as some position in a similar size hotel.-   大学毕业。    College graduate/ University degree.-   有良好的英文口语和写作能力。    Oral and written proficiency in English.-   温馨提示:投递简历时请务必附上近期证件照。    Kindly remind: Please attached your latest photo on your CV when you apply for us.

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

职位描述:岗位职责1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动;2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行;3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;5、负责办公室其他行政事务。任职资格1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历;2、两年以上行政主管工作经验;3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。6、男女不限

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳

 岗位职责:1、负责公司员工劳动合同签订、续订、变更、终止相关手续;2.负责公司员工入职、转正、续签、离职等相关手续的办理;3.负责公司员工劳动合同、协议文本的审核、收集、归档等相关工作;4.负责金蝶人事系统具体操作、相关报表管理;5.根据公司的发展需求,定期回顾人力资源管理政策以及培训、员工关系工作在业务中开展的效果,并协助部门进行离职率、招聘成本等人力资源专业数据汇总和分析;6、上级交付的其他工作任务。 任职资格:1、全日制本科及以上学历,民航院校或人力资源管理、劳动与保障等相关专业毕业;2、英语六级(含)以上或同等英语水平,具有较强的英语听、说、读、写能力;3、性格开朗,具备良好的沟通、表达及解决问题的能力,良好的敬业精神和团队合作精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,5年以上企业文化工作管理经验,具有大型企业文化工作经验者优先;2、熟悉企业文化建设管理与和新媒体宣传、微信推文编辑等知识,良好的文字编辑能力;熟练电脑操作技能(Word、Excel、PPT等)、懂PS\AI、照片拍摄与视频制作者优先;3、具备较强的组织、策划、推动能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,2年以上企业文化工作经验;2、熟悉企业文化工作流程,具备一定的新媒体宣传、微信推文编辑等知识;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、本科及以上学历,2年以上企业文化工作经验;2、熟悉企业文化工作流程,具备一定的新媒体宣传、微信推文编辑等知识;熟练操作各类办公软件等优先(Word、Excel、PPT等);3、具有良好的沟通表达能力、文案编辑能力、执行能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责与员工相关的日常工作,如指导员工、组织员工活动等,以保持良好的员工关系;2.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;3.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;4.协助进行酒店政策的具体实施及检查工作;5.完成领导交办的其他相关工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.工作认真,有责任心。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

The incumbent is responsible for providing service and support to the human resources team and ensuring the smooth operation of human resources functions such as recruitment, compensation, administration and employee relationship.为人力资源团队提供服务与支持,确保人力资源职能如招聘、薪酬福利、行政和员工关系等的顺利运作。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、在党支部领导下,认真贯彻执行党的方针、政策,实事求是,坚持原则,办事公道,严守机密。2、协助党支部书记了解员工的政治思想情况,并协助党支部做好思想工作。3、协助党支部做好党务工作,抓好党员的教育与管理,做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档,坚持原则,严守机密。5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作,做好会议记录和整理工作。8、起草及上报或下发党支部相关材料。9、协助了解支委会决议贯彻和执行情况,及时向支部书记汇报。10、协助完成党团工会等其他工作。 岗位要求1、中国共产党党员或预备党员。2、大专或以上学历,具有1年以上党务工作经验者优先。3、有良好的计算机操作能力。4、具有一定的组织管理协调能力。5、责任心强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:北京 食宿:面议

岗位职责:1、负责工会组织建设2、负责职工之家建设,促进职工关怀与帮扶3、负责职工文体活动组织4、开展工会财务工作。任职资格:1、具有良好的组织、沟通和协调能力;2、具有丰富的社团工作经验或社会实习经验;3、熟悉工会法、工会财务制度(有会计证优先),中共党员优先;4、具有文艺体育等方面特长者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:共享办公
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

 岗位要求:企业文化:1、根据公司战略,全面推动企业文化体系建设,负责建立并更新公司企业文化体系和相关制度; 2、负责构建制度、行为规范体系; 3、编制企业文化手册、企业文化活动方案,促进企业文化宣传与落地; 4、企业文化内涵的提炼、总结,形成持续性的企业文化输出,提升员工凝聚力及满意度; 5、负责策划、组织公司级企业文化活动,协调资源,推动活动开展。6、对接决策层思想,及时有效做好文化价值观宣贯、落地工作。 7、结合企业文化价值观挖掘、采集、撰写典型案例,并及时策划宣传,广泛收集反馈意见持续改善。 8、策划组织开展生动活泼、丰富多彩的活动,营造良好的文化氛围,提高员工归属感与满意度。  9、负责企业文化传播平台,如内刊、官方网站、微信公众号的内容策划、制作、推广。 10、完成领导布置的其他工作。培训: 1、负责根据公司战略建设培训体系、建设学习型组织; 2、负责年度培训计划的制定、组织、实施; 3、负责组织开发培训课程及培训教材,独立完成部分管理类课程的开发及培训;; 4、负责培养储备教育培训管理干部,做好人才梯队建设; 任职资格:1、本科以上学历,三年以上人力资源类工作经验,企业培训文化建设两年以上工作经验,有咨询公司人力资源项目经验者优先。2、有较强的文字编辑与文案处理能力。3、具备优秀的活动创意能力,较强的组织协调、语言表达及沟通能力,思维逻辑清晰。4、个性开朗外向,执行力强,抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:共享办公
地区:广东-深圳

岗位职责:1、负责公司企业文化理念的提炼和引导,公司文化氛围的营造及价值观的推行;2、通过策划、组织各项活动及宣传、分享等方式,加强员工对文化理念的认同与执行;3、探测组织温度,透过随时随地的组织感知,设计利于提升工作氛围的各种文化方案;4、负责内部沟通传播体系与平台的管理、优化和运营。任职资格:1、本科及以上学历, 3年以上中大型企业的文化模块工作经验,曾任职于服务行业或酒店行业者优先;2、具备较强的策划能力和文字功底,善于思考和总结;3、擅长各类活动策划,落地执行,通过活动设计与推动,构建健康阳光的企业工作氛围,有具体文化活动案例的优先考虑;4、具备较强的沟通和语言表达能力,善于协调和组织工作,执行力极强;5、思维敏捷活跃,有创新想法并注重细节;6、具有较强的亲和力和感染力,谈吐大方得体。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:景区
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 1、负责落实企业文化发展战略。2、负责导入企业识别系统(VI)。3、负责企业文化制度建设和执行。4、负责对接集团内宣,宣传企业的价值观、管理理念和行为准则。5、公司内部活动的策划、组织和实施。

薪资: 2千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

岗位职责1.负责酒店员工活动以及年会等组织工作。2.负责酒店CSR 企业社会责任活动工作。3.负责小时工审批工作。4.员工宿舍管理工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源部经验者优先。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.组织领导力强,创新能力强。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 2千-3千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:面议

负责企业文化和员工关系有亲和力、善于沟通、为人正直

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.大专学历以上,在品牌酒店有一年以上培训相关工作经验;2.协助部门领导逐步完善公司学习与发展体系;3.协助人力资源经理拟定年度培训规划;4.负责年度、月度培训计划的组织与实施、协调工作;5.开展新员工入职培训;6.协助人力资源经理做好外部培训资源的沟通协调、流程审批及培训组织工作;7.收集部门月度培训计划、培训记录并制作培训报告;8.定期召开各部门培训员会议,确保培训师体系有效运转;9.参与各部门组织的培训,观察培训效果并提供培训帮助;10.通过制作并发送“每日分享”确保全体员工及时知晓相关信息;11.负责员工认可项目的执行及改善;11.落实质量监督体系,包括日常巡查及完成月度质检报告,提升员工绩效表现。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述: 1.组织全年员工活动和团队建设,营造符合企业文化的员工工作环境及氛围; 2.负责部门墙报组织管理,宣传海报制作等; 任职条件:1.1-2年以上同岗位工作经验,设计专业者优先考虑;2.具有较强的责任感、敬业精神、贡献度和抗压能力;3.具备系统思考的能力,较强的创新能力和执行力

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、总部人员入、离职手续办理、工牌办理、OA系统中员工信息的更新及维护;2、跟进集团员工试用期评估;3、办理员工劳动合同和其他协议签订、续签、解除、终止;4、负责集团员工人事档案管理;5、负责集团及分店员工工伤报销流程处理;6、负责集团及分店人员名片信息审核制作;7、负责总部发文、通知、人事任命;8、负责集团及分店通讯录的收集与更新及EHR系统维护及信息更新;9、负责集团员工活动策划及礼品发放(三八节、端午节、中秋节、年会等)。任职资格:1、 本科全日制以上学历,人力相关专业;2、 两年以上人事操作经验,擅长档案管理;3、 熟练使用常用办公软件;4、 亲和力强,积极向上,有较强的沟通能力、责任心和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面4.处理员工健康5.为所有员工提供员工工作证及名6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事7.使用人力资源系统查询员工信8.协助人力资源副经理管理员工档9.负责每月考勤的收集及核10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理        工作能力要求:                   1.大专以上学历,至少1年酒店工作经2.良好电脑知识,及良好的英语读写能3.极具亲和力与易于沟通的性格

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

 负责员工餐厅、员工宿舍、倒班寝室、更衣室以及宿舍班车服务的管理、维护、各部门协调。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-潍坊

 岗位职责1.负责企业宣传文字的提炼和撰写2.负责企业年会、员工活动的策划和执行3.负责企业内部文化活动等4.公司领导交办的其他工作 岗位要求1.本科及以上学历,具有1年以上企业文化工作经验2.写作能力强3.年龄在35岁以下

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

1. 具有本地人力和雇佣法的知识2. 精通微软办公软件3. 良好的写作技能4. 1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景

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