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  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 22:30
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    一、员工关系专员岗位职责1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;    2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;    3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;    4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;    5、组织安排员工文娱活动;    6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;    7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;    8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。二、员工关系专员任职资格1、本科以上学历;2、两年以上人力资源管理的工作经验;3、具有本行业业务工作经验;4、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;    5、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:30
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    工作职责: 1、企业文化机制管理:落实并执行集团和酒店与企业文化有关的机制,推动员工履行或塑造企业文化倡导的行为和理念,并推动企业发展按照企业文化倡导的成功逻辑。 2、企业文化视觉宣传管理:制定酒店相关企业文化理念/员工行为准则等方面的宣传方案,并且定期维护OA、企业文化墙和其他宣传渠道;3、组织氛围管理:落地执行组织氛围模型,推动公司对外对内营造良好企业文化氛围; 4、企业文化活动管理:组织并开展酒店文化活动,如:年会、金秋文体节等活动,并持续匹配节庆等关键时点组织开展相关员工关怀活动; 5、荣誉激励奖项管理:主导推动酒店积分制项目,并结合集团相关指引,组织开展企业内部各项荣誉激励奖励评优活动。 6、完成上级领导交办的临时工作。 任职资格: 1、学历专业:全日制大专及以上学历;新闻学及中文专业优先录用; 2、专业经验:具备有3年以上企业文化管理相关经验优先录用; 3、综合素质:性格开朗活泼,具备较强的组织策划能力和跟进执行能力;具备有优秀的文字表达能力和人际链接能力,具备视频制作及照片处理能力,具备活动策划及执行能力,具备敏锐度和系统思考能力,做事细致,且有高效解决问题的经验者优先录用; 4、其他要求:能吃苦耐劳,能快速适应和理解新公司的企业文化。 
  • 惠州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:44
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    岗位职责1、人事、福利、纪律等规章制度的实施、监督和落实。2、协助人力资源招聘工作的开展。3、建立高质量的规范化员工管理系统,实现团队的服务文化、经营理念的共识和共情。4、负责员工关系、社保公积金及行政办公室的管理。5、负责员工生活、医疗、劳动保护及其他后勤保障的服务管理。6、筹备期的项目各部门协调与合作,共同完成公司总目标。7、完成上司交付的其他任务。职位要求1、年龄22-30岁,文秘、行政管理、人力资源、旅游管理等相关专业,大专及以上学历。2、在星级酒店、度假区从事过本岗位工作1年以上时间,熟悉行政工作流程。3、具有良好的语言表达沟通能力和组织能力,执行力高。4、身心健康,为人正直,诚实可靠,积极上进。5、符合企业文化核心价值观要求。
  • 福州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 19:12
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    岗位职责 1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、员工对话会等; 2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布; 3、员工卡、铭牌制作等; 4、协助搭建公司的企业文化; 5、员工公寓的管理及安排等; 6、完成上级领导安排的其他事宜。 岗位要求 1、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划相关经验优先; 2、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先; 3、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
  • 档案专员

    4千-5千
    成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 14:51
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    岗位职责:1、负责公司人事档案的汇集、整理、存档、调查、分析工作;2、负责公司劳动合同管理。3、员工入离职办理;4、员工入职跟踪;5、员工关系管理;6、领导安排的其他工作事项。任职要求:1、熟练操作办公软件;2、工作积极主动,认真负责;3、一年以上相关工作经验优先。4、有人事工作经验或者专业知识优先。
  • 泉州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 15:35
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    招聘方向:薪酬、招聘、食堂、宿舍、车辆管理岗位要求:1、至少三年以上酒店人力资源从业经验2、良好的沟通人际交往能力,有亲和力3、熟练各类办公软件4、认真仔细并具有抗压能力
  • 成都 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-20
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    岗位职责:1.负责员工宿舍正常运行的日常管理工作(包括不限于入、离宿舍手续办理、监督检查宿舍环境卫生、设施设备维修保养、人身及财产安全防护等)。2.定期策划和组织各类员工活动,宣导企业文化,组建良好的内部员工工作氛围;3.协助开展日常的人事工作。岗位要求:1.有两年以上相关工作经验;2.身体健康,性格开朗,工作认真、诚实、守信;3.能协助人力资源部经理做好酒店员工后勤保障工作;4.熟练操作办公软件,有一定文字功底。
  • 厦门 | 2年以上 | 初中

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10-20
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 安全负责地将员工送到指定的地点2. 保持良好的酒店设施,城市地点和路线的知识3.保持职业道德和对安全负责4.按照酒店要求登记发生的安全意外事故5. 熟悉当地的道路
  • 陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 15:36
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    • 投递简历
    PURPOSE OF POSITION职位目的To provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function为人力资源部同事提供行政支持 KEY ROLES & RESPONSIBILITIES只要职能及责任·         Book tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues为所有新入职及离职员工定票·         Issue contracts to all new colleagues为新员工发放合同·         Complete the colleague turnover report on a monthly basis每月更新员工离职率报告·         Collate all exit interview feedback and produce the monthly report.核对所有离职面谈反馈,并形成月度报表·         Provide recruitment updates to all Management as and when applicable适时为所有管理层提供最新招聘信息·         Organise the monthly colleague committee meeting and take meeting minutes组织月度员工委员会会议,并做好会议纪要·         Issue promotion/salary increase letters to colleagues为员工发放升职/加薪确信函·         Issue letters and book exit interviews for all colleagues who have resigned and ensure that the clearance process is completed and final payment is organized为所有提出离职员工发放离职表格并约定离职面谈时间,确保离职结算的完成以及最后结款的发放·         Process all colleague status changes and register profiles for new starters and leavers for the monthly payroll负责更改所有员工状态,登记新入职或离职员工,为月度工资结算做准备·         Assist with interviews and reference checks for level 1 positions协助进行一级员工的面试和背景调查·         Responsible for producing the monthly colleague newsletter负责制作月度员工期刊·         Updating and tracking annual and probation period appraisals跟进试用期评估和年度评估·         Assist colleagues with all HR related queries and questions解答员工关于人力资源的相关问题·         Creating and deleting email access for new starters and leavers为入离职员工创建或删除邮箱帐户·         Display the Pathfinder job postings as and when received from Brand Office收到集团的内部职位信息时及时张贴出去·         Responsible for updating the manning guide负责更新人员配备情况表 PERSONAL ATTRIBUTES个人特质·         Excellent planning and organisational skills良好的计划和组织能力·         Ability to communicate with colleagues at all levels能与酒店各层面的员工进行交流沟通·         Experience of working in a multi-cultural environment有在多元文化环境中的工作经验·         Ability to manage a number of tasks at any one time能同时承担多项任务 QUALIFICATIONS学历要求·         Post-secondary school education大专及以上文凭 EXPERIENCE经验要求·         Previous experience in a similar HR role is desirable within a 5 star hotel有五星级酒店人力资源或相同类型工作经验者为佳
  • 广州 | 经验不限 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-13
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    • 投递简历
    【工作职责】1、人力资源副经理主要负责酒店员工培训和员工关系板块的工作内容。2、制定并完善酒店各项培训管理制度。3、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。4、负责新员工的入职培训工作、外请人员来店培训的服务工作。5、在团队中起到积极做用,有效的沟通,确保达到目标。6、负责全酒店员工的外语、行业服务意识及酒店规章制度培训。7、收取各部门季度、月度培训计划、并进行审计工作。8、持续加强各部门培训负责人的培训技巧和知识。    9、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。10、遵循酒店品牌标准。11、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等。12、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布。13、负责酒店员工后区管理(宿舍、更衣室、员工餐等)。14、开展员工满意度调查。15、掌握酒店酒店的基本概况16、搭建公司的企业文化。17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职条件】1、具有良好的沟通能力和协调能力。2、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、良好的中英文沟通能力。4、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。5、优秀的执行能力。6、编辑更新工作标准的程序。7、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。8、至少3年同岗位工作经验或者相关培训经验。9、具备新媒体(微信公众号、抖音、小红书等)的编辑能力。
  • 人事专员

    5千-7千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 本科

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    • 人性化管理
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 10-12
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.中共党员优先;4.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;5.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;6.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;7.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。
  • 肇庆 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 员工免费房
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10-12
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    • 投递简历
    负责日常文书工作,工程部的排班、考勤,下工程部物料的采购单,报销等 职位要求:要求年龄20-35岁 工作时间:8:30到下午17:30点,中午休息1小时,星期日休,国定节假日休
  • 常州 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    岗位职责1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等;2、公司制度拟定、部门级公文拟定与发布;3、负责办理新员工入职手续及人事档案管理;4、开展员工满意度调查;5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理;6、搭建公司的企业文化;7、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求1、 大专及以上学历2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件优先;4、 有较强的执行力和自我内驱力。
  • 人事专员

    3千-4千
    广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 100-499人
    发布于 09-18
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、推进企业文化宣扬,组织各类相关活动; 2、策划、组织各类培训会,统筹会议实施; 3、执行领导安排事宜。 任职要求: 1、性别不限,年22—35岁; 2、大专以上学历,人力资源管理专业者优先; 3、一年以上人事相关工作经验; 5、具有一定的文笔功底,组织策划、沟通能力强; 4、工作态度积极上进。
  • 广州 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1、善于捕捉热点,跟进企业文化宣导及公众号运营工作,包括选题构思、文案撰写、排版编辑、H5制作等工作; 2、跟进在线学习平台运营相关工作; 3、企业文化活动策划、沟通与执行; 4、根据节日节点、特定主题,协助制作主题宣传片,包括照片及视频拍摄与后期剪辑等; 任职资格: 1、本科及以上学历,中文、新闻与传播学等相关专业优先; 2、具有独立写作能力,文字功底较好,有一定的美工基础,会摄影、视频剪辑者优先; 3、具备一定的公众号、线上平台运营技能,熟悉使用公众号图文排版编辑、H5制作等工具; 4、责任心强,沟通协调能力及执行能力较强,具有团队合作精神。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 09-02
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    • 投递简历
    岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.能熟练操作计算机等办公软件;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识;5.沟通协调能力强,具备良好的团队素质;岗位职责1.负责定期组织开展劳动法及法律政策的专题培训;2.负责处理员工咨询和劳动争议事件;福利待遇:1.上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,单休2.福利:购买五险一金,包吃;3.上班地址:深圳区域4.薪资7-8K;
  • 北京-门头沟区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 08-25
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1、统筹策划相关活动,包括但不限于生日会、季度会议、年会等;2、部门制度拟定、酒店公文发布、会议纪录、档案管理;3、负责办理新员工入职手续及人事资料管理;4、开展员工满意度调查;5、负责人事异动、劳动争议的协调和处理;6、搭建推进和落实企业文化;7、员工宿舍管理、车辆管理及其他行政管理事务。 7、完成上级领导安排的其他事宜。岗位要求1、 大本及以上学历,年龄25-35岁,具有酒店同岗位工作经验5年以上;2、 具备良好的协调组织能力、沟通能力、分析能力和亲和力,积极活泼,有活动策划及主持相关经验优先;3、 学习能力较强,能熟练掌握各类office软件及效率软件;4、 有较强的执行力和自我内驱力,并具备一定的项目管理能力及资源整合能力
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