• 总经办秘书

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-11-24 08:34:18

职责描述：1.总经办日常事务落实执行。2.总经办工作的上传下达。任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理，中文，文秘相关专业。2.有企业高管助理或秘书工作经验。3.形象气质佳，具有良好的沟通、协调能力。

• 人事文员

• 浙江乐清新聚丰圆大酒店
• 2020-11-24 13:59:08

岗位职责1.负责本部门以及总经办上传下达工作。2.负责酒店人员招聘、入离职手续办理。3.负责监督检查每月各部门出勤情况。5.协助为培训部做文书工作，参加酒店培训的有关事宜。6.负责整理部门内部文件存档工作；7.协助部门开展酒店员工活动等事宜；8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人事专员

• 天玖王大酒店
• 2020-11-22 10:36:35

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。岗位要求1.XX以上学历，有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 招聘专员

• 天玖王大酒店
• 2020-11-22 10:36:40

1、全面负责公司内部人才的招聘工作2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；10、 招聘费用的申请、控制和报销；11、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；

• 办公室文员

• 温州天鹅堡养生度假酒店
• 2020-11-15 10:17:17

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图，并根据编制，每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、高中以上学历，经济、管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。