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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 负责员工的劳动合同签订;2. 借调员工的用工管理和人员变更协调;3. 办理员工的入职、离职等工作;4. 员工档案管理和电子档案维护;5. 负责员工档案管理及电子档信息维护;6. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;7. 配合本部门经理及其他部门有关工作;8. 承办领导交办的工作;任职要求:男性,本科学历,法律专业

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:会展/会务
地区:北京-朝阳区

(1)社会保险增员、减员、补缴、信息变更、缴纳情况明细统计等; (2)生育津贴领取、支付,医疗费用报销等; (3)工伤认定、报销等; (4)公积金增员、减员、补缴、汇缴、缴纳情况明细统计等; (5)工作居住证新办、续签、随往、信息变更等; (6)残保金申报材料整理及缴纳; 

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;5.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;6.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责办理普通员工的入职、离职手续。2.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。3.协助建立酒店人事管理相关制度及政策。4.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求:1.专科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理。3.具有良好的沟通能力和协调能力。4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

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