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工作地点:
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薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责客房部工资计划和经营预算的制定、落实,确保经营目标实现;2、坚持标准化和个性化结合,不断提高服务质量和水平;重视市场和客户需求,确保经营对路;科学组织、精打细算,做好成本控制;3、加强信息的传递和部门间的协调,确保酒店服务的整体性;根据现代酒店客房服务和管理要求,健全和完善本部门各项管理和运作机制,向酒店总经理负责;4、参加酒店例会,主持部门管理会议,全面负责部门区域经营管理工作的计划、组织和实施,并定期对经营情况进行总结和评价,并将月度、年度经营情况分析呈报总经理;5、加强日常工作的检查、控制和督导,确保对客服务的优质亲切,保持与客人的沟通,根据客人需求的变化,及时调整服务项目;6、负责VIP客人、VIP会议的迎送,及时处理突发事件和客人的重要投诉;及时掌握酒店销售动态和政策,制定有效的客房销售策略;7、制定部门用工计划,负责部门各级人员的选聘及培训,公正做好下属绩效考评,严格奖惩,维护部门团结。要求:1、有3年以上的酒店管理经验,1年以上同岗工作经验;2、掌握客房各部门及岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、有星级以上客房管理工作经验者优先。工作地点:崇州市永康东路116号 中胜大酒店

薪资: 1.7万-1.9万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

如需立即申请,请点击以下链接登录费尔蒙集团官方求职网站进行在线职位申请。如您未通过费尔蒙集团网站申请,可能导致我们无法看到您的求职信息,并可能延误您的岗位申请。谢谢理解!https://frhi.taleo.net/careersection/ext_fairmont/jobdetail.ftl?job=CHG00072&lang=Zh-CN工作职责概要:直接汇报上级为房务总监,该职位的责任和基本职能包括但不仅限于以下内容:• 始终提供专业、周到和友好的服务。• 保证确立并完成部门所有目标。• 严格按照LQA审核纲领保证高标准的客房、公区和后场清洁。• 严格按照LQA审核、JDPower纲领保证高标准的对客服务。• 积极地开展客房内部检查以及随机LQA审核。• 对年度预算高度负责,保证维持良好的库存补给。• 管理员工多方面工作,包括雇佣、认可、发展以及指导。• 根据管理需求控制部门劳力成本和加班。• 保证员工遵守各项安全政策和报告程序并且有责任主动采取必要方法减少或避免工伤。• 协助增加并遵守部门所有应急操作步骤。• 建立并保持部门内部和部门之间良好的工作环境从而维持高水平的精神面貌。• 展现出个人良好的工作观念并与其他管理层保持一致的良好职业形象。• 积极跟进与外包公司针对于杀虫,窗户和停车场等的清洁工作。• 审查洗衣房和制服房的运营工作。• 与工程部总监协调预防维护工作,保证及时输入并跟进维修申请。• 定期开展客房部部门会议保证与员工持续交流政策、流程、特殊事件、酒店目标以及客人评价。• 保证所有部门报告和通讯及时准确地完成。• 保持乐观进取的态度从而反映出公司价值观(尊重他人、诚信为本、团队合作、施展空间)。• 负责任地接受开展其他由总经理或运营总监指派的管理工作。任职资格:• 必须能够在紧张激烈和不断变化的环境里完成多项任务。• 卓越的领导、培训、激励员工的能力。• 至少两年客房部管理经验,奢华酒店品牌优先考虑。• 之前有接触过前厅或房务部运营。• 必须有组织地,活力地完成工作。• 优秀的管理能力,问题解决能力和组织能力是对这个职位尤为重要的。• 必须能够在压力下保持积极、有创造性和蒸蒸日上的工作。签证要求: 必须拥有在中国合法工作权。酒店将协助合适的外籍人选办理工作签证。立即申请: 无论您是事业刚起步还是正在寻找有意义的职位,我们都邀请您访问 http://www.fairmontcareers.com/,详细了解有关费尔蒙酒店及度假村的信息,把握难得的就业机会!

薪资: 2.5千-4千 经验:不限 企业类型:民宿客栈
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述全面负责酒店的前厅管理/餐饮服务管理的各项工作。1.制定并组织实施该部门部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制会议和预算会议。6.检查所属部门的经营情况,信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。7.制订和改进各项经营,管理的新计划、新措施。8.熟悉本酒店的主要目标市场,了解消费者的需求,并有针对性地开发和提供能满足他们需求的产品和服务。任职要求:1、大专以上学历或同等文化程度;2、有3年以上的前厅/餐饮管理经验,掌握前厅/餐饮各部门的岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整经营策略,善于组织和开展各种活动;6、具有酒店预算管理知识。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:服务式公寓
地区:四川-成都

    岗位职责:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标。3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。    任职资格:1.5年以上星级酒店/公寓客房管理经验,3年以上所属职务经验,有酒店/公寓筹备开业经验。2.形象气质良好,身体健康,吃苦耐劳。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都

College degreeFluent in written and spoken EnglishMin. 5 years relevant working experience in international hotelsStrong communication and problem solving skillStrong leadership and management skillsService-oriented and passionate

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:养生/护理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、统筹管理后勤方面工作,包括客房和前台管家;                        2、对后勤服务方面工作负责;                                                   3、部门团队的带领以及培训;任职要求:1、有酒店楼层客房管理经验,或宾客关系经验;2、服务意识较强;3、有团队管理经验;

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:养生/护理
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1.填写每日交接班日志,做好交接班的衔接工作;2.做好客户亲人和朋友的来访接待工作;3.做好客户出入所的接送工作;4.为宝宝举办满月Party;5.为客户送餐、热餐、收餐具;6.为客户送哺乳衣和快递;7协助相关部门举办各类妈妈课堂和沙龙活动;8.协助前台的日常工作。任职资格:1.女性,20~40岁,高中以上学历:2.五官端正,形像气质佳;3.有亲和力,有责任心;4.有良好的沟通能力、服务意识强,爱岗敬业; 有月子行业、酒店服务行业工作经验优先考虑。 

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

此职务的职责在于领导并管理整个客房部的运作以确保酒店清洁达到高标准。所负责区域包含所有客房、公区、餐厅、宴会厅设施及后堂。酒店共有471间客房、8个餐厅,及所有前后台办公区域。The incumbent in this position is responsible for managing the housekeeping department in order to ensure the highest standards of cleanliness of the hotel, including all guest rooms, public areas, food & beverage outlets, banquet facilities and back of the house. The hotel has 471guestrooms, 8 Food & Beverage Outlets, all offices front and back of the house.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助行政管家负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.5年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都

1.以身作则,严格遵守各项规章制度,对店长负责。在门店长指导下努力完成每月计划任务。2.掌握本店产品,掌握酒店周边景区、环境等咨询,能流利回复咨询。3.随时留意房间出租率状态;随时了解变更网络房态,做好网络后台管理工作。4.主动沟通、了解客人,建立并完善宾客档案,根据宾客档案拟定个性化服务方案。5.根据管家服务流程及宾客服务方案主导门店员工为宾客提供服务。6.随时根据销售情况提出合理化的产品结构调整建议7.主动与客人沟通记录宾客需求,为宾客提供优质服务,与宾客保持良好的工作关系并转化为生产力。8.及时处理宾客意见、建议,处理宾客投诉,将客人投诉及时反馈并整理培训。9.配合公司销售部完成各项促销活动和落实执行。10.持“金钥匙”、“黄金管家”等相关证书者优先。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、 苏州木渎、丽江白沙、 南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中);2.    负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.    全面协助馆长负责一家文化行馆项目的日常运营管理工作(运营项目:扬州瘦西湖、苏州木渎、丽江白沙、南靖土楼;另外还有多家项目在筹备建设中)负责至少2-3个模块的运营管理工作;2.    协助负责行馆服务质量的全面把控,确保客户满意度;3.    协助做好行馆所在地周边公共关系的管理与日常维护;4.    根据公司战略大力开拓行馆所在地周边市场;5.    根据具体运营情况协助对各项流程、制度进行细化与完善;6.    对行馆的各项成本进行有效控制;7.    负责行馆员工的招募、培训及日常辅导等。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责:Job Description1.负责酒店客房、洗衣房及公共区域的全面管理,保证部门的良好运营并提供优质的对客服务。For hotel rooms and public areas clean and the image, providing quality customer service2.明确和制定本部门各岗位所需人员的编制计划。Required to clear and develop the sector post staff establishment plan3.根据酒店发布的指示、规章制度,经常性的召开部门运营会议进行回顾、监督落实或者改进 。According to the hotel with the instructions issued, rules and regulations, operating segment meeting regular to review, monitor implementation or improvement4.协调与客户,供应商,竞争对手等关系,带领团队通过优质服务向市场传递万达瑞华的奢华理念和文化。Coordinate relationships with customers, suppliers, competitors, and so on.Bring the impact of Wanda Reign Luxury Brand Culture to the market.5.确保能够提出和接受关于部门和酒店的建设性的批评建议,以便提高服务水平让客人满意。Ensure you make and accept constructive criticism about the sector and hotel recommendations in order to improve the service level of guest satisfaction岗位要求:Job Recuriments1.大专毕业学历或同等以上。College or above2.具有2年5星级酒店行政副管家以上工作经验。With 2 years working experience in 5 - star hotel3.熟悉有关客房部程序及标准的知识 。Knowledge about the housekeeping department procedures and standards4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。Problem solving,reasoning,call,organization and training capacity 

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责本酒店客房的卫生达标;2、负责负责客房部的日常管理:A、负责员工的排班及考勤;B、负责设施设备的保养计划的制定并负责落实;C、负责部门培训计划的制定及落实;D、负责制定周、月、季度、半年度、年度计划卫生并负责落实;E、负责部门布草的管理3、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准;4、负责上级安排的其他工作。任职资格:1、年龄:28—45岁2、性别:不限、籍贯:不限4、学历:中专及高中以上学历5、经验要求:酒店客房工作经验3年以上,具备2年以上同岗位管理经验;有星级酒店工作经验可优先考虑;6、较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及耐心急聘,欢迎大家投递简历,邮箱:1390749396@qq.com                      联系电话:13547880490

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责客房部工资计划和经营预算的制定、落实,确保经营目标实现;2、坚持标准化和个性化结合,不断提高服务质量和水平;重视市场和客户需求,确保经营对路;科学组织、精打细算,做好成本控制;3、加强信息的传递和部门间的协调,确保酒店服务的整体性;根据现代酒店客房服务和管理要求,健全和完善本部门各项管理和运作机制,向酒店总经理负责;4、参加酒店例会,主持部门管理会议,全面负责部门区域经营管理工作的计划、组织和实施,并定期对经营情况进行总结和评价,并将月度、年度经营情况分析呈报总经理;5、加强日常工作的检查、控制和督导,确保对客服务的优质亲切,保持与客人的沟通,根据客人需求的变化,及时调整服务项目;6、负责VIP客人、VIP会议的迎送,及时处理突发事件和客人的重要投诉;及时掌握酒店销售动态和政策,制定有效的客房销售策略;7、制定部门用工计划,负责部门各级人员的选聘及培训,公正做好下属绩效考评,严格奖惩,维护部门团结。任职要求:1、有5年以上的酒店管理经验,3年以上同岗工作经验;2、掌握客房各部门及岗位职责和工作程序;3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德;4、身体健康,仪表端庄大方,气质高雅;5、有星级以上客房管理工作经验者优先。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:四川-成都 食宿:提供住

1、负责客房部的整体经营和运作;制定工作计划,分配、督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;2、负责制定客房部操作标准流程,并对客房人员进行培训,提升客房人员专业素质;3、确保配客房部控制好部门低耗品、布草、清洁用品的消耗量,每月做汇总和相关分析;4、根据公司的运营标准,检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。任职资格:1、大专以上学历;2、年以上中高端酒店客房管理工作经验,能独立完成客房部运作工作;3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4、具有良好组织协调能力、应变能力,能处理应急情况。上班地址:成都市双流区长江路三段13号(红璞酒店)

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.酒店管理专科毕业学历或同等以上。2.有五年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上华住集团旗下酒店(如:美居、全季、汉庭、桔子水晶等品牌)客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。职位要求:1.10年以上5星级酒店所属区域管理经验,3年以上所属职务经验。5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验者优先;4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求;5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化;6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 3千-4.2千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责本酒店客房的卫生达标;2、负责增值服务的更新和执行;3、负责常态化的执行温馨服务;4、根据《运营手册》客房篇,负责负责客房部的日常管理;5、根据分店工程问题,负责及时向店长汇报部门大修理;负责向工程部及时反馈客房日常维修,填写维修单,并跟进维修进度;6、根据《运营手册》安保篇,负责每天巡视各楼层及公共区域,注意每个角落的安全隐患,做好防火防盗工作(安全事故为0);7、负责每天巡视各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准;8、全面负责客房部各项运营成本的控制;9、协助酒店财务部门做好资产的盘点、管理工作;任职要求:1、 经验要求:酒店客房工作经验3年以上,具备2年以上同岗位管理经验;2、知识要求:熟练使用办公软件、熟悉酒店客房工作流程、酒店行业相关法律法规;3、能力要求:较强的服务意识,执行力,组织管理能力,较强的沟通协调能力,应变能力,有较强的责任心及耐心;联系人:唐女士   联系电话:18190858250  邮箱:18190858250@163.com

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作内容:1、全面负责客房部工作,向总经理或分管房务的副总经理负责。2、对客房部物资、设备进行管理和控制。3、巡视和检查本部门的工作状况。4、对客房服务质量进行管理和控制。5、保持与其他部门的联络和合作。职位要求:1、28-48岁,业务技能强,亲和力强。2、有一定的客房服务及管理经验。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。特别备注:在华住集团旗下全季酒店、汉庭酒店有客房管理工作经验优先!工作地点:成都西博城美居

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

1、具有八年以上工作经验,两年以上高星级酒店类似岗位工作经验。2、熟悉酒店客房部运营管理,能够有效协调客房部团队日常运作。3、具有优秀的人际交往能力和良好的沟通技巧。4、英语口语和书写流利。5、具有酒店开业筹备经验者优先。

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