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  • 客服

  • 店长

    5千-8千
    西双版纳州 | 3年以上 | 学历不限 | 食宿面议
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及工作流程优化; 2、制定并落实门店销售计划,分析经营数据,提出改进方案以提升业绩; 3、监督食品安全、卫生标准及后厨操作规范,确保符合当地监管部门要求; 4、零活处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系; 5、负责员工培训、绩效考核及团队建设,提升员工业务能力与服务意识; 6、懂新店筹备,控制门店成本,管理物料采购、库存及损耗,定期盘点并提交报表; 7、执行公司营销策略,策划本地化促销活动,扩大品牌影响力。 【岗位要求】 1、年龄22-36岁,3年以上餐饮行业工作经验,其中至少1年同岗位管理经验; 2、熟悉餐饮运营全流程,具备出色的门店统筹及成本管控能力; 3、擅长团队管理与客户沟通,能有效调动员工积极性并处理客诉; 4、对市场敏感度高,能根据经营数据制定针对性改进措施; 5、适应快节奏工作,抗压能力强,可灵活应对高峰时段及突发状况; 6、持有健康证,了解食品安全法规及餐饮行业相关法律法规。
  • 泉州 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、维护客户关系,定期跟进服务效果,提升客户满意度 4、保持工作区域的整洁和卫生,确保设备工具的消毒与安全 5、完成上级安排的其他工作任务 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象气质佳,沟通表达能力强 2、对美容行业有热情,愿意学习专业知识与技能 3、具备良好的服务意识和团队合作精神 4、有相关工作经验或持有美容师资格证书者优先 5、能适应排班工作制,包括周末和节假日
  • 店长

    3千-8千
    泰安 | 经验不限 | 学历不限
    健康管理/体检 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、客户接待、环境卫生及服务流程的标准化执行。 2、制定并达成门店销售目标,通过活动策划、客户维护等方式提升业绩。 。 3、处理客户投诉与突发状况,维护门店品牌形象提升客情关系。 5、参加总部培训,提升产品知识、销售技巧及服务意识。 【岗位要求】 1、学历、经验不限,宝妈,幼教,有零售、服务行业或医药健康领域工作经验者优先。 2、具备良好的沟通协调能力,能灵活处理门店事务及客户需求。 3、责任心强,具备基础的管理和目标达成意识。 4、熟悉Office办公软件及基础数据统计工具者优先。 5、工作积极主动,有责任心,性格活泼外向
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    负责客人的接待、销售、维护。给客人做身体、脸部以及一些美容仪器的操作。打造店内卫生。
  • SPA店长

    6千-8千
    文山州 | 1年以上 | 学历不限
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责SPA门店日常运营管理,包括员工排班、服务流程监督及客户满意度管理 2、制定并执行门店销售计划,完成月度业绩指标,定期分析经营数据并提出改进方案 3、负责技师团队的技术培训与服务质量把控,定期组织专业技能提升培训 4、处理客户投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系 5、控制门店运营成本,管理产品库存及耗材采购 6、执行总部制定的营销活动方案,并根据本地市场特点策划促销活动 7、负责新员工招聘、培训及团队建设,营造积极向上的工作氛围 【岗位要求】 1、1年以上美容/SPA行业门店管理经验,熟悉美业服务流程与运营模式 2、具备优秀的团队管理能力,能有效激励10人以上团队 3、熟悉SPA项目产品及仪器操作,了解行业新趋势与技术 4、具有敏锐的市场洞察力,能独立制定并执行营销方案 5、出色的客户服务意识与危机处理能力,能妥善解决各类客诉问题 6、具备基础财务知识,能进行成本核算与业绩数据分析 7、工作责任心强,能适应弹性工作时间安排
  • 店长

    6千-8千
    郴州 | 3年以上 | 学历不限
    中式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,制定并执行年度、月度经营计划,确保达成营收与利润目标。 2、监督并优化前厅、后厨工作流程,严格把控食品安全、环境卫生及服务质量,确保符合公司标准及行业规范。 3、负责门店人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设,提升员工技能与凝聚力。 4、执行成本控制策略,合理管控食材、物料、能耗等各项费用,降低损耗,提升毛利率。 5、主导顾客满意度管理,妥善处理客诉与突发事件,持续提升用餐体验与品牌口碑。 6、协助总部完成菜品研发、营销活动策划及落地,推动本地化市场推广与客户关系维护。 7、定期分析经营数据(营收、客流、成本、毛利等),提交运营报告,为决策提供依据。 【岗位要求】 1、学历不限,3年以上餐饮行业门店管理经验,有中餐/湘菜连锁店长经历者优先。 2、熟悉餐饮全流程运营,精通前厅服务、后厨管理、食品安全及成本控制。 3、具备优秀的团队领导与沟通协调能力,能有效激励员工并处理突发状况。 4、具备敏锐的市场洞察力和营销意识,能结合本地特点制定引流方案。 5、正直敬业,抗压能力强,适应餐饮行业弹性工作节奏。
  • 店长

    6千-8千
    成都 | 3年以上 | 大专
    自助式餐饮 | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 统筹门店日常运营,保障前厅、后厨有序运转,达成营业指标 2. 负责员工排班、培训、人员管理,打造稳定服务团队 3. 管控食材品质、损耗、成本,落实食品安全规范 4. 处理客诉,维护线上平台口碑,配合门店营销活动落地 5. 巡检烤炉、排烟、制冷设备,做好消防、用电等安全管理 任职要求 1. 1年以上自助餐饮/烤肉店独立店长经验 2. 擅长团队管理、成本把控,抗压能力强 3. 熟悉商圈餐饮运营。
  • 喜茶店长

    6千-8千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    工作执掌: 1、巡视门店营业及服务情况、指导及监督日常工作 2、检查各岗位操作标准,确保服务质量 3、负责门店排班、人员招募、做好人力管控 4、负责门店物料管控 5、对门店的出品及品控进行管控 6、门店行政工作 任职要求: 1、大专及以上学历、一年及以上管理工作经验 2、性格外向,较高的服务意识,灵活应变 3、热爱茶饮行、具有一定的抗压能力,责任心强 4、接受公司工作调动安排 5、工作地点:陵水海韵广场喜茶 福利待遇: 1、薪资:店长薪资6.5k~8k 2、福利:五险,月休4天,年假,免费饮品
  • 店长

    6千-8千
    通辽 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    店内管理: 包括服务培训指导、卫生检查监督、前后厅沟通协调、出品监督管理、配合线上评论评价活动落地以及线上营销上传视频图片等。客诉处理、顾客维护。
  • 店长

    6千-8千
    新乡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    其他 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理工作,确保门店正常运转 2、制定并执行门店销售计划,完成公司下达的业绩指标 3、负责门店人员排班、培训及团队建设工作 4、严格控制门店成本,做好库存管理和损耗控制 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象 6、落实公司各项规章制度及服务标准 【岗位要求】 1、年龄21-55周岁,身体健康2、具备较强的管理能力和团队协作精神 3、有责任心,能承受工作压力 4、具有良好的沟通能力和服务意识 5、有餐饮行业工作经验者优先考虑
  • 咸宁 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 社会保险
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日特色礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、全面负责酒店西餐的一切经营管理,了解餐饮市场的现状及发展趋势; 2、了解对客的服务状况以及餐饮产品创新情况,改进服务及操作程序,确保产品质量标准和卫生要求; 3、合理控制成本及毛利率,提高宾客满意度,增加经济效益; 4、负责西餐厅所有日常管理及员工培训工作; 素质要求: 1.有3年以上酒店管理工作经验,5年以上西餐管理工作经验 2.能够熟练运用英语,具有良好的英语听说读写能力
  • 店长

    6千-8千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【高薪诚聘】自助餐厅店店长 招聘岗位: 资深店长 薪资待遇: 6000-8000/月(底薪+绩效奖金+分红激励+全勤奖+工龄补贴) 福利保障: 包三餐+员工宿舍+带薪培训+节日福利+定期团建 岗位职责: 统筹门店日常运营,制定销售策略并达成业绩目标; 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与客户满意度; 监督团队工作,组织员工培训与考核,提升服务质量; 精准分析经营数据,优化成本管控与货品陈列; 协助总部完成门店标准化管理与制度落地。 任职要求: 1年以上同行业管理经验,熟悉门店运营全流程; 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力; 抗压性强,能高效应对突发问题; 熟练使用Excel等办公软件,数据敏感度高; 年龄25-40岁优先,有餐饮/零售行业经验更佳。 工作时间: 早10到晚10 面试安排:初审通过后3个工作日内通知 加入我们,您将获得: 清晰的职业晋升通道 扁平化管理,充分发挥个人能力 与优秀团队共同成长的平台
  • 店长

    6千-8千
    吉林 | 3年以上 | 高中
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责美容院的日常运营管理,提升服务品质与客户满意度,带领团队达成销售目标。 2、维护企业品牌形象,推动独特企业文化建设,确保门店服务标准与品牌定位一致。 3、合理调配人员与物资,优化工作流程,确保门店高效有序运转。 4、严格控制各项成本支出,包括物料、能耗及人力成本,提升经营效益。 5、定期组织员工培训,挖掘员工潜力,提升团队专业技能与服务意识。 6、妥善处理客户投诉及突发事件,超出权限的及时上报并协调解决。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,3年以上美容、酒店、健身、餐饮等服务行业管理经验。 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能够妥善处理各类人际关系。 3、出色的计划、分析、组织与资源整合能力,具备较强的经营思维与执行力。 4、有知名连锁美容院、高端酒店或会所工作经验者优先。
  • 店长

    6千-8千
    厦门 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括但不限于客诉处理、服务质量监督及环境卫生维护,确保门店高效运转。 2、执行公司各项标准流程与规章制度,制定并落实门店销售计划,带领团队达成月度、季度业绩目标。 3、负责门店人员招聘、排班、培训及绩效考核,营造积极团队氛围,提升员工服务意识与工作效率。 4、管理门店物资与库存,控制食材成本、损耗及其他运营费用,优化利润空间。 5、监督食品安全、消防及设备安全,定期检查并排除隐患,确保合规经营。 6、协调与总部各职能部门(如采购、市场、财务等)的对接,及时反馈门店经营数据与需求。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备较强学习能力与适应能力,能快速掌握门店管理流程。 2、拥有良好的沟通协调能力与团队领导力,善于激励员工、化解矛盾。 3、具备强烈的服务意识与责任心,能妥善处理突发状况及顾客投诉。 4、能适应餐饮行业快节奏工作模式,愿意接受排班制(含周末及节假日)。 5、熟练使用基础办公软件(如Excel、Word)进行数据录入与报表制作。 6、有餐饮行业相关经验者优先考虑,无经验但对管理有热情者亦可培养。
  • 店长

    6千-8千
    石家庄 | 2年以上 | 学历不限
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    工作地点:学府路河北经贸大学斜对面。 招聘店长一名! 岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,统筹客房、服务、卫生、人员管理; 2、把控成本、营收目标,做好线上平台运营、客户维护; 3、处理客诉,打造稳定优质服务,管理门店团队。 任职要求: 有酒店/公寓店长相关管理经验 熟悉OTA运营,具备成本管控能力 责任心强,善于团队管理,沟通应变良好 薪资:6k~9k(底薪+绩效提成,待遇优厚) 期待踏实肯干、想长期发展的管理者加入!
  • 阿坝州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    1)负责项目运营管理,包括整体运营工作安排、协调、各项标准制定及督导;2)负责团队组织架构确定及团队成员搭建;3)对整体运营目标、品质标准、工作计划、安全负责;4)对项目成果进行评估,总结经验教训,及时修正并提升改进。 任职要求:酒店/民宿管理经验5年以上,有酒店/民宿管理经验优先;5)实行绩效考核。 工作地点:九寨沟
  • 店长

    8千-1万
    北京 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    西式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,统筹前厅、后厨及后勤各部门工作,确保门店高效有序运转; 2、制定并执行门店年度、季度、月度经营目标,分解任务指标,带领团队完成营业额、毛利及成本控制目标; 3、监督菜品出品质量与食品安全,严格执行餐饮行业卫生标准和操作规范,处理顾客投诉及突发事件,维护品牌形象; 4、负责门店人员管理,包括排班考勤、培训带教、绩效考核、团队建设及人才梯队培养,降低员工流失率; 5、管理门店物料采购、库存盘点及设备维护,合理控制损耗,优化运营成本; 6、分析经营数据,根据市场变化和客流特点制定营销推广方案,提升门店营收及顾客满意度; 7、执行公司各项规章制度和政策,定期向上级汇报经营状况,协调门店与公司各部门的沟通衔接。 【岗位要求】 1、学历不限,具备5年以上餐饮行业工作经验,其中至少2年以上同岗位门店管理经验; 2、熟悉餐饮门店全流程运营管理体系,精通成本控制、食品安全及人员管理; 3、具备优秀的团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,能适应餐饮行业工作节奏; 4、具有良好的服务意识和经营分析能力,能根据数据调整经营策略; 5、性格稳重,责任心强,处事公正,具备处理突发事件和顾客投诉的丰富经验; 6、认同公司企业文化,愿与公司长期共同发展。
  • 上海-宝山区 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。 8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。 【岗位要求】 1、具有同行工作经历XXX年以上; 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力; 3、具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、保障分店经营业绩,建立及管理门店销售平台和体系,控制经营成本; 2、根据区域运营要求,完成门店的运营计划,采取有效措施保障门店出租率和营收目标的实现; 3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务; 4、及时掌握门店的运营状态;负责团队管理,协调安排门店所有工作人员的作息和工作分工; 5、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件; 6、处理客户投诉,不断改善门店的运维工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有酒店管理、营销销售、酒店管理、连锁服务管理等经验的优先考虑; 3、有强烈的自我驱动意识,拥有良好的团队意识和执行能力; 4、可接受全国分配。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述 工作地点:携程度假农庄北京店 工作职责 1.全面负责经营管理,领导员工完成农庄各项经营目 标; 2.围绕公司指标,编制民宿预算,严格控制经营成本费用开支; 3.负责农庄团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质: 4.根据市场变化,制定市场营销推广方案,并组织实 施; 5.抓好安全管理,食品安全,消防安全,人身安全等 工作; 6.维护社会关系,监督并做好客人的接待工作,塑造良好的民宿形象; 任职资格 1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、本科及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、国内连锁品牌/外资高星级酒店总经理至少5年以上经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。
  • 杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    有中高端酒店管理经验3年以上优先、年龄28-38、条件优秀可适当放宽。 同步招聘区域经理、总经理、总经理助理 酒店总经理职位描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 店长

    5千-7千
    石家庄 | 2年以上 | 大专
    外场经理/店长 【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员调配、排班安排、服务标准执行及工作流程优化; 2、制定并落实门店销售目标及经营计划,分析经营数据,提出改进措施以提升业绩; 3、监督门店食品安全、卫生及设备维护,确保符合公司标准及行业规范; 4、负责员工培训、考核及团队建设,提升员工服务意识与专业技能; 5、处理顾客投诉及突发事件,维护门店形象与客户关系; 6、控制门店成本,优化库存管理,减少损耗; 7、执行公司营销活动,配合总部完成市场推广任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理或相关专业优先; 2、2年以上餐饮行业管理经验,有连锁餐饮店长经验者优先; 3、熟悉餐饮运营流程,具备较强的成本控制及数据分析能力; 4、具备优秀的团队管理能力,能有效激励员工并处理人际关系; 5、责任心强,抗压能力突出,能适应灵活排班及高强度工作; 6、熟练使用办公软件及餐饮管理系统。
  • 重庆-两江新区 | 经验不限 | 大专
    • 引领行业创新
    • 舒心微信家园
    • 让人心扎根
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    职责描述: 1、全面负责酒店日常运营管理工作; 2、负责酒店员工管理,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求: 1、热爱酒店行业,性格开朗,沉稳干练,对服务及品质有高要求; 2、具备中高端连锁酒店门店筹备及全面运营管理经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程; 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力; 4、可接受区域内调派。
  • 贵阳 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 年终奖
    • 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    品牌介绍 建国璞隐是首旅如家酒店集团旗下中高端人文酒店标杆品牌,是中国首家 “城市隐逸空间” 。品牌以 “大隐于市,返璞归真” 为理念,依托东方写意美学,以原竹、原木等自然材料与留白意境的设计语言,将 “诗入空间,意入生活” 贯穿于每一处细节。 品牌倡导 “居善地以调养身心” 的中式生活哲学,以璞玉般温润的服务,于拥挤的城市中开辟一片暂时躲开繁杂、调养身心的空间。品牌遵循 “一店一设计,一城一文化” 的原则,将在地文化与东方美学深度融合 。贵州作为中国西南旅游大省,拥有黄果树瀑布、荔波小七孔、西江千户苗寨、梵净山等自然与人文景观。 首旅如家在贵州已形成以贵阳为中心、覆盖多个地级市及县域市场的酒店网络布局,建国璞隐品牌在贵州的发展,是集团深耕西南、布局文旅度假与商务差旅复合市场的重要举措 。 岗位职责 · 全面运营管理:全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成,对酒店的整体业绩负责 。 · 品牌标准执行:严格执行建国璞隐品牌的运营标准与服务规范,确保品牌“城市隐逸空间”的文化调性在门店的完美呈现。将“大隐于市,返璞归真”的品牌理念融入日常运营的每一个细节。 · 市场营销与收益管理:根据贵州市场变化及时调整定价策略和销售策略,剖析各客源渠道(协议客户、中央会员、OTA、旅行社等)比例并进行合理优化;制定并实施有效的市场推广方案,提升酒店在贵州及西南市场的品牌影响力和竞争力。 · 团队建设与人才培养:负责酒店人力资源工作,包括招聘、培训、考核及团队建设,致力于打造高执行力、高服务品质的专业团队,为集团培养和输送管理人才 。 · 品质管控与宾客满意度:对酒店服务品质、硬件维护、网评口碑全面负责,确保网评分数和宾客满意度达到品牌标准。 · 成本控制与精细化管理:向精细化管理要效益,严格执行预算管理,合理控制运营成本(能耗、人工、采购等),实现利润。 · 安全与合规管理:具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全,确保酒店合规运营。 · 业主关系与外部协调:负责与社会职能部门、业主方之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。积极融入贵州本地商业生态,与周边企业、政府单位建立良好合作关系。 · 文化体验打造:结合贵州多彩民族文化(苗族、布依族、侗族、彝族等)与自然遗产资源,在门店策划和执行具有贵州特色的在地文化体验活动。将非遗手作、苗绣蜡染、民族歌舞等本地元素与璞隐品牌“新国潮”主题活动深度融合,提升宾客的文化体验和品牌认同感。 任职资格 · 大专以上学历,8年以上酒店行业工作经验; · 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验 ; · 熟悉中高端酒店运营管理模式,具备精细化管理能力,不仅关注营收,更关注品质、成本、团队等综合运营维度; · 具备出色的市场敏锐度与营销能力,能够根据市场变化快速调整经营策略; · 具备新媒体推广等现代营销思维,善于利用线上渠道提升品牌曝光与获客能力; · 具备工程与设施设备维护的基本专业知识,能够有效管理酒店硬件设施的维护与保养; · 出色的沟通能力、团队建设能力及抗压能力 ; · 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项经营指令 ; · 爱岗敬业,注重工作结果,诚信、正直,有亲和力 ; · 认同建国璞隐品牌文化,对东方美学与“城市隐逸空间”理念有深刻理解。 · 优先考虑:有贵州本地或西南地区酒店从业经验者优先;熟悉文旅度假型酒店运营模式者优先;对贵州多元民族文化有深入了解者优先;可接受贵州省内跨区域调配者优先。 薪资福利 . 薪资构成:基本工资 + 品牌津贴 + 季度绩效奖金 + 年度超额完成奖 · 综合月薪:约1.5万-1.8万元 · 社保公积金:按实际薪资基数足额缴纳 · 年度调薪:每年两次调薪机会,根据积分制综合评定 · 提供食宿 · 技能培训(含建国璞隐总经理专训班) · 带薪年假 · 良好晋升平台
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