岗位职责: 1、协助开展子公司的经营和管理，实现公司的业务发展目标并促进企业利润最大化。 2、配合制定子公司的年度经营计划，落实重点任务，并制定实施方案。 3、按照公司的经营方针和政策，组织、协调和推进子公司的各项工作，确保各项工作按计划执行落实。 4、组建和管理子公司的团队建设工作，明确各职责，制定有效的工作流程和制度，建立规范的管理体系。 5、建立社会关系和协调政府关系，推动与政府部门和相关机构的交流，协助公司在区域内进行招商引资和业务拓展等。 6、负责子公司的财务、人资及业务市场和供应链等重要业务领域的管理工作，确保各项业务能够有效开展，满足集团公司的业务需求。 7、定期向上级汇报子公司的经营情况，提出改进之策，积极反馈市场信息和客户需求等。 任职资格: 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有五年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的行业人际资源。 8、薪资：基本底薪+分红。

工作职责： 1. 根据酒店的战略规划，结合市场和本酒店的实际情况，拟定科学的市场销售计划，报上级审批后组织实施，并定期向主管领导汇报销售成果。 2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态，定期分析市场特点和发展趋势；走访客户，征求客户意见，根据市场变化和客户需求调整营销策略，争取提高酒店平均房价和市场占有率。 3. 根据市场动态，策划重要的营销活动，积极宣传推广酒店，搞好公共关系，树立酒店良好的社会形象，提高酒店知名度。 4. 建立、巩固和扩展销售网络，密切联系国内外客户，稳定客源市场；积极参加旅游宣传和促销活动，与各地客户建立长期的良好合作关系，不断开拓新市场、新客源。 5. 其他市场销售部门的管理事宜。 任职资格： 1． 自然条件：性别不限，28－40岁，五官端正。 2． 文化程度：大专以上学历。 3． 工作经验：3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。 4． 语言能力：普通话流利。 5． 业务素质：熟悉市场运作规律及营销管理规范，具有良好的职业道德和服务意识，具有良好的组织协调能力和公关技巧。 6． 思想素质：忠诚；热情，有较强的亲和力；富有朝气，进取，事业心强；有全局观，善于倾听意见；有敏锐的洞察力和准确的判断力。