【岗位职责】 1、负责餐饮销售团队的日常管理与业绩达成，制定并执行销售计划 2、开拓和维护餐饮客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、分析市场趋势和竞争对手动态，及时调整销售策略 4、完成公司下达的销售目标，定期汇报销售数据和市场反馈 5、协调内外部资源，解决客户问题，提升客户满意度 【岗位要求】 1、中专及以上学历，市场营销、餐饮管理等相关专业优先 2、3年以上餐饮行业销售经验，有团队管理经验者优先 3、熟悉上海餐饮市场，具备丰富的客户资源和销售渠道 4、具备较强的沟通能力和谈判技巧，能独立完成销售任务 5、年龄25-38岁，适应快节奏工作环境，能承受一定的工作压力

岗位职责 无责底薪（5K-10K）+ 提成，综合薪资1.5W-3W 1、熟知公司产品，严格按照流程和业务标准，配合课程主讲老师，邀请会员参与课程：包括每日催课＋完课等互动交流； 2、通过课程周期运营：通过不定期的运营活动与会员保持良好的沟通；增强客户粘度，建立客户信任和伙伴关系；  3、通过专业的护肤指导服务，挖掘客户需求，1对1的护肤指导、与产品动态使用调整，来满足客户的不同需要.  4、团队管理，提高团队转化率，带领团队完成团队目标。   任职要求：  1、全日制大专及以上学历，有化妆品、私护产品或快消品社群销售 / 运营相关经验优先；  2、5年以上销售团队管理经验，带过10人以上团队；  3、年龄30-45岁，管理能力优秀，沟通能力强，思维活跃，目标感和执行力强； 4、对日常办公软件有较成熟的使用经验。   福利待遇：  1、五险、带薪年假、节日礼物、法定节假日、员工旅游、团建活动、外地交流学习等 。 2、工作时间：9:00-18:00.,月休四天（轮休调休），法定节假日。

【职责内容】 美容行业经验1年以上，熟悉浙江区域内市场，人品好，诚实守信    踏实上进。

【职责内容】 有吃苦耐劳，勇于担当的精神！

【职责内容】 有吃苦耐劳，勇于担当的精神！

【职责内容】  区域经理招聘职位要求  是否出差：不定时出差  职责说明：  1、负责开发、维护广东区域内的市场销售网络，负责开发加盟美容院、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。   2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。  4、负责维护、制定区域内美容院店销、终端沙龙会等活动，积极开发加盟美容连锁店，并与之建立紧密合作关系。  职位要求：  1、有2年以上专业线美容产品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉广东范围内的美容院市场情况，具有独立开拓市场能力。 3、具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 4、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

岗位职责： 1、在公司销售规划基础上，分解销售目标，组织、督导销售工作，完成既定销售任务。 2、预订客户关系维护：统筹安排预订客户的关系维护工作，提高预订客户转换为入住客户的转换率。 3、客户入住达成：统筹安排客户入住前的服务对接工作。 4、渠道开拓：社区营销渠道体系的建设、维护和管理，制定、实施有效的营销渠道拓展计划和方案；进行市场分析及客户分析，确保营销渠道开拓的及时性和成功率。 5、营销活动策划：社区重大市场推广活动的策划、组织。 6、营销宣传：社区公共形象的树立，配合公司品牌宣传活动；参与社区重大突发事件紧急处置和善后处理活动，做好危机公关，树立良好的品牌形象。 7、营销支持：管理、协调社区营销支持体系，组织、管理社区销售团队的考核、激励及培训。 8、在公司整体制度框架下，组织制定、完善本条线的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施；组织重要档案资料的填报、分析及归档。 9、制定本条线经营预算，统计分析部门经营数据，达成经营目标。 10、负责本条线团队管理和日常管理，培训指导部门员工，培养后备人才。 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，4年及以上工作经验，其中3年及以上养老、保险或地产行业销售、渠道拓展或营销管理经验。 2、熟悉银行、保险、政府、高校等渠道，有较多的市场渠道资源。 3、具备扎实的营销理论知识及丰富的营销工作经验，娴熟的商业谈判技巧。 4、具备高效执行力，值得信任，善于培养指导他人，坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识。 5、熟练使用电脑和办公软件，热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

岗位职责/职位描述 1.销售经理负责达到其负责细分市场的客房销售指标。 2.通过系统和有效的客户关系管理，代表酒店与客户保持持续接触来推广酒店并实现销售业绩。 3.与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 4.仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5.在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。 6.与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。

【岗位职责】 1. 负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售推广，完成个人及团队业绩指标。 2. 开发并维护企业客户、商务公司、旅行社、会议组织者等核心客户群体，建立长期合作关系。 3. 制定并执行销售计划，定期分析市场动态及竞争对手策略，调整销售方案以提升市场份额。 4. 参与重要客户的商务谈判、合同签订及售后跟进，确保客户满意度。 5. 协同前厅、餐饮、客房等部门，协调资源保障客户入住及活动体验。 6. 管理销售台账，定期汇报销售进度及客户反馈，协助部门总监优化销售策略。 【岗位要求】 1. 具备酒店销售或相关行业客户拓展经验，有独立完成大客户签约的成功案例。 2. 熟悉本地及周边市场，拥有酒店业、企业商务、MICE（会奖旅游）等客户资源者优先。 3. 具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力及团队协作意识，能适应灵活的工作节奏。 4. 目标导向，具备良好的数据分析能力和市场敏感度，能独立制定销售计划。 5. 形象端正，职业素养良好，认同酒店行业服务理念。

一、品牌管理  1、根据公司品牌定位，确定市场战略和贯彻执行，组织分析、选择和比较市场营销方案，落实市场工作；  2、对企业市场行为进行监督，对市场需求做出快速反应，促使市场营销效率化；  二、渠道管理  1、制定品牌线上线下导流策略并跟进执行，为门店提供客资； 2、针对线上线下活动开展的后续结果进行数据分析和反馈，获取更精准、有效的客资，提升门店业绩； 三、团队管理  1、负责市场团队的管理，包括组建、带训、培养以及晋升； 2、负责与各部门的衔接沟通，督促运营部门以及销售团队对市场活动的落实； 任职资格： 1、5年以上品牌推广方面工作经验，2年总监及相当岗位工作经验 2、熟悉品牌连锁门店或者大健康、美业的企业市场推广，对于线上推广，品牌宣传有独到的见解，有过线上线下引流成功案例 3、具有线上线下市场管理经验，管理团队完成既定目标

【职责内容】 岗位职责： 1、负责医美和大健康的渠道开发，公司项目介绍及推广，开拓市场，完成公司下达的销售指标； 2、负责相对应区域市场信息的陌拜、收集、整理、完善； 3、负责指定区域美容渠道招商和销售管理工作，提升品牌在其负责区域影响力； 4、负责指定区域的市场维护； 5、配合公司其他部门进行产品推广相关的各种市场活动。 岗位要求： 1、至少1年以上美容品、化妆品、保健品、大健康或者其他渠道销售相关工作经验； 2、熟悉四川市场，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，勤奋，能吃苦，执行力强，能接受省内或省外短期出差； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、对渠道工作有较高的热情，能适应挑战性工作， 具备良好的抗压能力，对自身的职业规划不甘现状，勇于求变。 公司福利： 1、无忧底薪、高额提成、团队奖、月度奖励、年度奖励和五险保障你的生活，高额提成不封顶，心有多大，提成就有多高，挑战你的极限； 2、不定期团队聚餐团建，优秀员工可享受旅游奖励； 3、员工在法定假日之外，还有享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、其他公假等，并有节日福利、生日福利以及超长春节假； 4、拥有完善的培训发展体系：包括入职培训、各类专业培训、管理类培训、外部培训和在岗培训等各种培训形式，以及完善的员工职业发展通道； 5、成长发展：专业技术与管理双阶梯职业发展通道、管理与专业技能培训、内部竞选机会，广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，有能力者短期内即可晋升。

职责说明： 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划，负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动，并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况，迅速掌握市场行情动态，协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟连锁商，并与之建立紧密合作关系。 职位要求： 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验，有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 岗位职责: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络，负责开发加盟商、区域代理，贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场开发人员，带领团队完成任务。 岗位要求: 1、1-3年美业工作经验，有团队管理经验者优先，无经验公司也很乐意培养 2、形象好，气质佳 3、良好的口才和沟通、协调、组织能力 4、工作认真负责，抗压能力强 5、提高客户的满意度，新老客户维护与开发 6、服从公司的规章管理制度，服从上级领导的安排

大区经理职责描述：  1、市场开发：负责辖区内市场销售网点的布局、开发与维护，贯彻与执行公司销售政策。 2、团队管理：负责辖区内团队的组建、管理、训练以及指导。  3、业绩管理：依据公司制订的销售目标，分解目标给代理商公司并制订切实可行的销售计划，确保销售业绩的达成。  4、会议招商：负责辖区内代理商的订货招商会及各类培训会的组织与执行工作  5、终端推广：负责辖区内各类促销活动模式的有效推广，带领执行重要的打版活动。  6、问题处理：及时、有效处理市场各类投诉、申请等问题。  7、信息管理：熟悉辖区市场情况，掌握市场动态，协助策划部完成公司调研工作。  任职要求： 1、熟悉院线品牌市场操作，?同等职位3年以上的从业经历；有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况，具有独立开拓市场能力。  3、具有大型终端推广活动或招商会经验；擅长各种会议的操作与促销方案的制定。  4、具备优秀的演讲能力，能编写教材、设计课程。 5、优秀领导力，高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。  6、熟悉中小型连锁店面的运作流程； 全国划分4个区域，任选区域.

岗位职责： 1、协助销售总监根据酒店年度业绩指标，为销售团队制定绩效目标与发展计划。负责完成个人及团队分配的客房、宴会、餐饮、季节性销售等收入指标。专注于开发能为酒店带来高价值收入（如公司协议客、大型会议、长住客等）的客户； 2、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议； 3、深度挖掘所负责客户群体的业务潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益峰值； 4、拓展并维护与企业客户、会展组织及相关渠道的合作关系，更新客户档案与业务计划，确保信息实时有效； 5、确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理； 6、组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务； 7、在商务客群中建立广泛、稳固的人脉网络，深化与核心决策者及关键联系人的长期合作关系； 8、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验； 2、对销售原理和技巧有深刻认识，具备有效的沟通和谈判技能； 3、出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）； 4、具备宁波区域销售经验者优先考虑。

工作职责： 1、协助销售总监根据酒店年度业绩指标，为销售团队制定符合周中商务会议与周末亲子度假双业态模式的绩效目标与发展计划。负责完成个人及团队分配的客房、宴会、餐饮、季节性销售等收入指标。专注于开发能为酒店带来高价值收入（如公司协议客、大型会议、长住客等）的客户。 2、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议。 3、深度挖掘所负责客户群体的业务潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益峰值。 4、拓展并维护与企业客户、会展组织、亲子平台及相关渠道的合作关系，更新客户档案与业务计划，确保信息实时有效。 5、确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理。 6、组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务。 7、在商务与亲子两大客群中建立广泛、稳固的人脉网络，深化与核心决策者及关键联系人的长期合作关系。 8、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1、学历不限； 2、三年以上酒店销售从业经历； 3、具备敏锐的市场洞察力，具有较强的市场分析、营推广能力，善于商务谈判； 4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 5、具有较强的适应性及抗压能力。

工作地点北京 酒店OTA销售经理（OTA Sales Manager） 岗位职责 1. OTA渠道运营管理 负责携程、美团、飞猪、同程、Booking、Agoda、Expedia等OTA平台的日常运营与管理。 维护酒店在各OTA平台的产品信息，确保房型、图片、价格、促销活动等信息准确完整。 根据市场情况制定并执行OTA渠道销售策略，提高酒店曝光率及转化率。 2. 销售业绩达成 根据酒店年度及月度经营目标，完成OTA渠道销售指标及收入预算。 持续提升酒店在线预订量、ADR（平均房价）、RevPAR（每间可售房收入）及入住率。 分析竞争酒店动态，优化定价策略及市场竞争力。 3. 渠道关系维护 负责与OTA平台商务经理建立并保持良好合作关系。 争取平台资源位、营销活动支持及流量扶持。 协调处理OTA平台合作中的各类问题及投诉。 4. 市场分析与数据管理 定期监测OTA渠道销售数据，分析流量、转化率、客户评价及市场趋势。 编制周报、月报及运营分析报告，为酒店管理层提供决策依据。 根据数据反馈及时调整销售和推广方案。 5. 网络口碑管理 关注OTA平台客户点评及评分情况。 协调相关部门及时处理客诉和差评。 制定并推动酒店网络口碑提升计划，提高客户满意度及评分排名。 6. 营销推广策划 策划并执行OTA平台大促活动，包括双11、618、年货节等线上营销活动。 联合平台开展直播、套餐产品、会员营销等项目。 开发特色产品和促销方案，提升酒店收益。 任职资格 学历要求 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销、电子商务等相关专业优先。 工作经验 2年以上酒店OTA运营或销售相关经验。 熟悉星级酒店、连锁酒店或度假酒店OTA渠道运营经验者优先。 具备OTA平台商务对接经验者优先。 专业技能 熟悉主流OTA平台运营规则及推广模式。 熟练掌握Excel、PPT等办公软件。 具备基础收益管理（Revenue Management）知识。 具备较强的数据分析能力和市场洞察能力。 个人素质 良好的沟通协调及商务谈判能力。 目标导向，具备较强的销售意识和执行力。 工作积极主动，抗压能力强。 具备团队协作精神和创新意识。 KPI考核指标（参考） OTA渠道销售收入达成率 OTA渠道间夜数增长率 平均房价（ADR） RevPAR提升率 OTA平台评分及排名 转化率提升情况 OTA活动参与及产出效果 客户好评率 薪资结构建议 OTA销售经理 基本工资：8K-15K/月（根据城市及酒店档次） 绩效奖金：按渠道收入或利润提成 年终奖金：依据酒店年度经营业绩发放

岗位职责：  1、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求；  2、具备非常好的销售能力，针对公司现有的客户进行营销； 3、责会议、活动等的现场执行或统筹，完成会、餐结算工作； 4、立并保持酒店与各政府机关、散客之间的密切联系，及时从客户处了解对酒店的感受与建议； 5、期开展客户回访等服务活动，协调解决客户问题，反馈和跟进改善建议。 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者学历可放宽），2年以上酒店销售岗位工作经验，形象好气质佳； 2、能够掌握理解市场和竞争； 3、良好的人际交往和沟通技巧； 4、独立工作和团队工作的能力。

此岗位工作地点为邢台。 【岗位职责】 1. 监督整个部门的运作；带领团队实现酒店的市场拓展和收入目标。 2. 在与市场销售有关的酒店战略计划和总体经营目标方面，向总经理提供建议和支持，树立酒店良好的品牌形象。 3. 维护集团的标准、品牌的一致性和酒店的形象，与管理公司各销售部各业务口保持好良好沟通，定期通报酒店经营状况数据。 4. 负责客房营业计划、市场销售计划、广告宣传计划及部门费用计划的拟定。 5. 草拟房价政策和有关政策，交总经理审定。 6. 带领并激励团队成员，采取各项措施，宣传推销酒店。 7. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 8. 负责本部门员工的培训和绩效评估工作。 9、以周销售计划为基础，向总经理提交销售拜访概况，和月销售拜访计划。 【岗位要求】 1、全日制大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力。 3、精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等。 4、有独立组织项目营销工作能力，兼备项目策划和市场分析能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 9、协助计划和配合销售活动。 10、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 11、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 12、遵守酒店酒店的员工守则。 14、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 5、良好的人际交往和沟通技巧。 6、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责： 1.制定并执行景区销售策略，开拓B端/G端/C端市场，提升门票及二消产品（住宿/餐饮/体验）收入，达成年度营收指标； 2.制定销售计划，分析周边景区动态（新项目/定价策略），提交月度市场报告，提出应对方案； 3.负责渠道开发与维护，B端渠道拓展及G端资源整合； 4.对接政府及大客户与团队服务； 5.遵守《旅游法》规定，杜绝“零负团费”陷阱 岗位要求： 1. 本科及以上，旅游、营销等相关专业，5 年以上文旅营销经验，2 年管理经验，有文旅项目营销经验优先； 2.拥有旅行社/企业工会/教育机构资源库，能快速签约头部渠道； 3.精通CRM系统、动态定价模型、PPT提案撰写（政府标书/企业方案）； 4.高抗压能力、跨部门协调力。

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责本团队成员的组建、工作安排、培训考核等日常管理工作； 2、 负责新加盟店开业筹备、宣传拓客、体系搭建、人员培训和业绩达成； 3、 负责对所属区域的店铺进行巡视、扶持、维护等日常管理工作； 4、 负责对加盟店进行诊断与分析、解决加盟店经营中所存在的问题； 5、 对店面人员进行产品知识、项目操作、手法技能、客户销售等相关专业培训； 6、 针对加盟店制定相应的活动方案，带领店员共同提升加盟店经营业绩； 7、执行公司下达的各项市场计划和活动，达成区域客户回款目标； 8、做好公司品牌终端形象维护，维护公司与加盟商之间良好的客情关系； 9、每月对所属市场的客户信息向公司进行汇报和反馈； 任职要求： 1、女性，年龄20-38岁，形象好、气质佳、亲和力强； 2、有美容师、美容顾问、店长或美容导师从业经历，熟悉店铺运营管理； 3、中医、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 4、具有良好的职业素养，性格开朗，善于沟通交流，语言表达能力强； 5、具有一定的团队管理能力、工作协调和承压能力； 6、能适应出差开展工作，具有较强的自我管理和学习能力； 公司除了具有竞争力的薪资外，还将为您提供： 1、年度考评加薪机会； 2、低价享有产品福利； 3、法定节假日休息； 4、每年两次集体出游； 5、春节12天左右假期； 6、在职培训； 联 系 人：于经理    手机：13810343695（同微信）   联系电话：010-63331423-808    简历邮箱：2881115815@qq.com 品牌官网：www.omyj168.com（欧美雅洁）   www.guosutang.com（果素堂） 公司地址：北京市丰台区南三环西路16号搜宝商务中心2号楼19层 总部地址：北京市通州区金桥产业园联东U谷西区106号欧美雅洁大楼

岗位职责：  1、协助销售总监根据酒店年度业绩指标，为销售团队制定绩效目标与发展计划。负责完成个人及团队分配的客房、宴会、餐饮、季节性销售等收入指标。专注于开发能为酒店带来高价值收入（如公司协议客、大型会议、长住客等）的客户； 2、向管理层提供市场状况变化的反馈，包括竞争和市场动向，监督与酒店客户行业相关的竞争对手活动，适当协调销售总监参与销售拜访和销售会议； 3、深度挖掘所负责客户群体的业务潜力，依照酒店业务拓展标准操作程序制定客户计划，发展分配给的客户群，完成设定的目标并使收益峰值； 4、拓展并维护与企业客户、会展组织及相关渠道的合作关系，更新客户档案与业务计划，确保信息实时有效； 5、确保在所提供的销售系统中及时准确的更新所有活动的准确记录，以便将来参考与管理； 6、组织客户来酒店现场考察，收集当前和预期客户/联系人的信息，以获得更多的业务； 7、在商务客群中建立广泛、稳固的人脉网络，深化与核心决策者及关键联系人的长期合作关系； 8、完成领导交代的其他相关工作。 任职要求：  1、大专以上学历，至少2年以上酒店或相关服务业的销售经验； 2、对销售原理和技巧有深刻认识，具备有效的沟通和谈判技能； 3、出色的电脑操作技能（包括微软办公软件）； 4、具备长沙区域销售经验者优先考虑。