招聘 商务BD / 渠道开发专员 前言 如果你看好美业赛道，想入行，可以聊聊！ 如果你想改变自己的命运，想出人头地可以聊聊！ 如果你想找一个长期发展值得深耕的行业可以聊聊！ 公司简介 宸邦国际，深耕美业十余年，北京总部直营，集面部抗衰仪器、院线爆品项目、大健康体态养生、视频号POI本地流量运营四大业务板块为一体的综合美业平台。 公司主营： 1. 爆品引流：胶原培植Pro仪器投放合作 2. 王牌盈利：暨创科蛋白种植北京独家运营 3. 高端光电：铂金牛奶光、韩国钛超声抗衰项目 4. 大健康板块：外带大健康、体态管理、筋膜王、M E圣元膏等 5. 2026全新赛道：视频号POI团购搭建、投流、代运营本地生活流量业务 多赛道并行、项目成熟、落地体系完善、市场空间巨大，现扩大团队，高薪招聘市场BD商务招商人员。 岗位职责 1、负责全国美业门店、美容院、养生馆渠道开发与商务洽谈； 2、推广公司全系品项：面部抗衰、大健康体态、视频号POI流量业务； 3、对接门店合作、讲解政策、跟进成交、维护合作店家； 4、配合公司落地扶持、跟进门店售后、促进复购与转介绍； 5、开拓新市场资源，收集市场信息，完成团队招商业绩目标。 任职要求 1、年龄22–40岁，男女不限，沟通流畅，情商高； 2、接受无经验、应届生、转行人员，公司统一培训； 3、有美业销售、渠道招商、陌拜地推、商务BD经验者优先录用； 4、能适应短期出差，抗压能力强，有赚钱欲望； 5、踏实稳定、执行力强、愿意长期发展。 岗位优势（重点） 1、多项目多赛道，成交率极高：低门槛爆品+高利润王牌项目+线上流量新业务，客户选择多、成交轻松； 2、政策优势大：仪器免费投放、分成透明、差旅补贴、门店扶持完善，店家接受度高； 3、全新蓝海赛道：视频号POI团购业务属于2026风口项目，市场空白大、好推广； 4、全程培训扶持：新人培训、产品培训、谈单话术、落地流程一对一指导； 5、晋升清晰：可长期稳定发展。 工作模式 线下渠道开发 + 线上资源对接 全国市场可做，不受区域限制，多劳多得、收入无上限！ 招聘寄语 不用拼老资源、不用啃老市场！ 传统美业项目+大健康系统+微信本地流量新风口，三轨并行。 只要你想赚钱、想稳定长期发展，公司给平台、给方法、给资源、给赛道！ 欢迎踏实肯干、有野心的伙伴加入，共赢美业新财富！ 工作地点 三河燕郊维多利亚 节省时间必看 1. 线上获客：通过电话/微信沟通，精准触达潜在客户，快速建立初步联系。 2. 微信开发：利用微信生态进行客户开发、关系维护与转化。 3. 下店面销：深入线下门店，进行面对面销售与合作洽谈。 4. 线上引流：通过抖音、视频号、小红书等平台获取线索留资，转化成交意向店面！ 5. 资源嫁接：利用自身已有的美业资源或从业经验，快速对接项目，切入蓝海市场。

1.岗位职责 （1）负责酒店及公寓项目的大客户（KA）开发与管理，对协议客户签约量、长包房收入及大客户贡献营收等核心指标负责； （2）制定并执行针对知识城及周边区域（如小鹏汽车、肿瘤医院、纳米谷等）的重点企业拜访计划，通过高频实地拜访挖掘员工住宿、会议用房及长租需求； （3）主导商务谈判与合同签订，落实企业协议价、长包房合同条款，确保签约价格符合公司收益要求，并建立完善的客户信息库与客情档案； （4）负责大客户关系维护与深耕，定期回访重点客户，建立高层对接机制，及时处理客户投诉与异议，有效防止核心客户流失； （5）拓展并维护B端合作渠道，包括会展公司、活动策划公司及商务服务公司，重点对接知识城会展中心等大型活动主办方，争取团队住宿优先权； （6）负责应收账款的全流程管理，严格执行月度对账、开票及催款流程，监控账期风险，确保按合同约定回款，降低坏账率； （7）开展针对性的市场调研，实时掌握区域内新入驻企业动态及竞对针对大客户的政策变化，及时调整销售策略； （8）规范大客户销售台账管理，定期输出大客户开发清单及流失预警报告，确保业务数据真实准确； （9）完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先； （2）3年以上酒店或公寓行业销售经验，其中2年以上专职大客户（KA）开发经验，有本地知名企业资源者优先； （3）具备极强的商务谈判能力和公关能力，熟悉企业采购流程及长租协议谈判技巧； （4）结果导向，具备较强的抗压能力和目标达成意识，能适应高频外出拜访的工作节奏； （5）具备良好的客户服务意识，能妥善处理复杂的客情关系及突发投诉； （6）熟练运用Office办公软件，具备优秀的报表制作及汇报能力。

1、执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，了解和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 7、主动参与，完成各种销售报告。 8、协助计划和配合销售活动。 9、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 10、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 11、遵守酒店酒店的政策及程序。 岗位要求 1、了解商务旅游、会议旅游及餐饮销售。 2、具备较好的沟通能力，有一定的谈判技巧。 3、有独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与市场销售总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

岗位职责： 1.制定高净值客群营销战略，提升品牌高端影响力与圈层渗透力； 2.拓展金融机构/私人银行等核心渠道资源，建立长效合作机制； 3.策划高端定制活动（私享会/沙龙等），联动KOL资源实现转化； 4.建立客户画像与营销漏斗，通过数据复盘持续优化策略。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上高端领域营销经验（奢侈品/高端服务业/私人俱乐部等），熟悉高端客户消费心理； 3.具备高端活动策划、资源整合及市场洞察能力，拥有高端客户资源者优先； 4.形象气质佳，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 岗位要求 1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验 2.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 3.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

岗位职责: 1、经过公司系统的培训，能够熟悉系统业务流程 ; (提供带薪培训） 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客，公司提供渠道资源。 3、通过电话沟通，了解客户需求，寻求销售机会，努力完成销售指标; 4、具备较强的市场分析以及营销推广能力（主要以电销为主），良好的人际交流沟通能力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 任职要求: 1、 市场营销、电子商务、计算机相关专业，有互联网行业经验/星级酒店工作经验/软件SAAS销售经验优先； 2、语言表达清晰，普通话较好，有销售相关经验者优先; 3、有较强的责任心，服从公司安排，工作细心，吃苦耐劳，能承受较强的工作压力; 4、有较强的团队合作意识，有挑战高薪的决心和信心; 5、有一颗想学习和上进的心勤奋、激情、渴望不断突破自己，不怕吃苦，有较强抗压能力，愿意为了梦想努力； 6、喜欢学习并乐于向团队伙伴分享可复制的工作经验； 7、有良好的抗压能力和吃苦耐劳的品质，忠于目标并愿意用行动去诠释； 8、具备强烈的责任感，有较强的团队协作精神和执行力，使命必达； 9、我们面向全国市场销售，能够接受出差。 薪资福利: 1、无责底薪6K+绩效1.5K+提成+奖励 2、双休，法休 3、五险一金 4、各类补助:出差补贴、交通补贴等; 5、工作氛围：团队都是年轻人，朝气满满，沟通无障碍； 6、企业刚获新一轮融资，处于快速发展期，只要有能力，可以快速脱引而出，无限的上升空间。 我们的目标客户为： 1.全国的星级酒店和大、中型的社会餐饮饭店：有大量使用灵活用工需求（餐饮服务员、传菜员等）的企业。 2.全国为餐饮酒店提供灵活用工服务的人力资源公司（中介公司）。 我们的产品是：职工云酒店灵活用工管理系统，用来发布需求、招聘管理、考勤管理、费用结算等服务的SAAS软件。产品网址 www.zhigongyun.vip

岗位职责 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给执行副总。 岗位要求 1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 福利待遇 为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利： 1.本单位为国有控股企业，一经录用，即签订劳动合同； 2.酒店提供工作服； 3.为外地员工提供住宿（独立床位、宿舍区有空调，4人间）； 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金，（住房公积金按12%缴纳）； 5.工作餐，劳保用品； 8.每年享受防暑降温费； 薪资待遇说明：加班费、全勤奖、工龄工资另计

岗位职责： 1. 负责文旅长线业务B端渠道开发、商务洽谈与合作体系搭建，拓展并维护全国同业机构、零售终端及政企相关合作渠道。 2. 维护存量合作客户，持续挖掘合作机会，推动业务规模稳步增长，完成公司制定的业务指标与回款目标。 3. 开展渠道日常对接、业务推介与客情维护，传递合作政策，协调解决合作过程中的各类事项，提升渠道合作粘性。 4. 持续关注文旅市场发展趋势、行业竞品动态与渠道需求，定期输出市场调研信息，为业务策略优化提供参考。 5. 跟进合作项目全流程落地，做好订单对接、信息同步、问题协调，保障各项合作平稳有序开展。 6. 规范建立客户台账，定期提交业务跟进报表、渠道运营复盘，配合公司整体业务战略落地实施。 任职要求： 1. 拥有5年及以上文旅行业渠道销售工作经验，熟悉长线文旅业务运作模式、同业合作规则。 2. 在文旅同业市场积淀深厚，拥有广泛稳定的行业渠道人脉，具备长期经营客户资源的经验。 3. 具备独立商务谈判、渠道开拓能力，结果导向，抗压能力强，有渠道业务操盘成功案例优先。 4. 熟悉渠道商务合作、结算、回款全流程，具备良好的项目统筹与矛盾协调能力。 5. 优秀的商务沟通能力，职业素养良好，期待长期稳定发展，愿意和平台共同拓展市场。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会及餐饮等产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的销售指标。 2、开发、维护及拓展企业客户、旅行社、商务公司及OTA渠道客户资源，建立长期合作关系。 3、定期进行市场调研，收集竞争对手信息及客户需求，制定相应的销售策略与推广计划。 4、协调内部各部门（如客房、餐饮、前厅等），确保客户活动的顺利执行及服务质量达标。 5、负责客户合同谈判、签订及应收账款回收，确保销售流程合规、高效。 6、跟进客户反馈与投诉，及时处理售后问题，提升客户满意度与复购率。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力、谈判技巧及客户服务意识，有酒店或相关行业销售经验者优先。 2、热爱销售工作，抗压能力强，能够适应弹性工作安排及业绩考核制度。 3、具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力及团队协作精神。 4、熟悉武汉本地酒店市场及客户资源者优先考虑。 5、能熟练使用办公软件及酒店预订系统，持有驾驶证者优先。 6、形象气质佳，性格开朗，工作积极主动，诚信敬业。

【职责内容】 本岗位需要有轻医美和光电咨询的经验，能接受出差，各位求职宝宝们请看清楚再投简历！ 任职要求: 1、负责接待客户，面诊客户，销售成交，客户管理及售后维护! 2、对合作美容院店家进行产品知识、运营等相关知识培训; 3、对所管理的合作店家开展技术和专业销售培训，提升店家业绩; 4、对所管理合作店家美容师做培训，为顾客做咨询、设计。 5、有美容医美工作一年以上，乐观向上，团队精神，诚实守信，能为客户服务感全方位考虑!能独立完成 任务，能有效完成上级分配的工作! 6、薪资待遇：综合薪资2-4W左右

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责所辖区域内加盟美容院的开业拓客、店务管理、产品知识、专业手法、销售技巧、疑义解答、产品陈列、终端活动等方面的培训与支持 2、帮助加盟商及时解决问题，监督美容院对公司品牌的使用及销售情况，并作出总结与出现问题的解决方案，提高客户的满意度，完成公司的业绩目标 3、 掌握公司统一的美容手法，了解市场美容方面新的发展动态 4、 监督管理美容院店面库存，督促经销商进货，分配店面进货目标，协助美容 院做好终端促销活动方案 5、 协助部门领导策划活动方案、培训会及招商会，结合公司的战略规划，利用现有行业资源及公司资源，邀请美容院老板参加招商会 6、 利用网络平台及现有的资源，大力建设渠道网络，做好美容加盟连锁招商工作 任职要求： 1、有三年以上美导工作背景，或者有三年以上日化线终端加盟店管理背景优先; 2、有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能够在压力下完成任务，可以出差; 3、具有美容院线经销商管理及培训经验，具有分析问题及解决问题的能力; 4、形象好、积极主动、思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;

【职责内容】 1、有3年以上管理经验； 2、具备很强的策划能力、敏感的商业和市场意识。 3、具有较强的洞察能力，能够准确分析问题及解决问题； 4、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5、有良好的沟通合作技巧及丰富团队建设经验； 6、能够独立进行区域业务运作，有优秀的谈判技巧和人际沟通能力，善于沟通学习，为人诚实，抗压能力强。

工作职责：• 活动策略与规划：制定并实施策略，将酒店定位为首屈一指的活动目的地。监督活动的规划和执行，确保符合客户期望和酒店标准。 • 团队领导与发展：领导、培训和指导活动团队提供卓越的服务并实现收入目标。在部门内培养协作和高绩效的文化。 • 客户关系管理：与客户建立并保持牢固的关系，了解他们的需求和偏好，以提供量身定制的活动解决方案。处理客户咨询、进行现场访问，并在整个活动策划过程中提供专业指导。 • 预算与收入管理：监控活动预算，确保盈利能力，同时保持质量和客户满意度。与销售和营销团队合作，推广活动服务并确保预订。 • 运营监督：与餐饮、视听和客房服务等内部部门协调，确保活动的无缝执行。定期对活动运营进行评估，以确定需要改进的领域。• 创新与创造力：随时了解行业趋势，并引入创新理念以提升客人体验。创建独特的活动套餐和概念，使酒店在市场上脱颖而出。 • 合规与标准：确保所有活动符合酒店政策、安全法规和品牌标准。保持活动的准确记录并定期向高级管理层提供报告。• 宾客满意度：监控客户和宾客的反馈，以确保始终如一的满意度和忠诚度。及时专业地解决任何挑战或疑虑。任职资格：• 具有活动策划和管理经验，至少 5－7 年经验，在酒店业。 • 强大的组织和项目管理技能。 • 卓越的沟通和人际交往能力。 • 创造性解决问题和决策能力。 • 熟练使用活动管理软件和 Microsoft Office 应用程序。 • 能够根据活动安排灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。 • 具有强大的领导能力，具有激励和指导团队的能力。• 熟悉活动环境中的预算和财务管理。

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

1.岗位职责 （1）负责酒店及公寓项目的全渠道销售策略统筹，对OTA渠道产出、散客入住率、平均房价（ADR）及会员复购率等指标负责； （2）统筹线上线下全渠道运营管理，包括携程/美团等OTA平台、旅行社、商务散客等，优化渠道结构，监控各渠道产出效能，确保渠道间价格体系稳定且不冲突； （3）负责价格体系的制定与动态管控，根据市场供需、竞品动态及节假日节点，及时调整协议价、散客价、团队价及促销价； （4）负责会员体系的搭建与精细化运营，设计会员等级、积分规则、权益设计及营销活动方案，提升私域流量转化，增强客户粘性与复购率； （5）拓展并维护非协议类销售渠道，包括旅行社、会务公司、订房中心等，定期更新合作政策，争取更多的散客与中小团队送客资源； （6）主导市场调研与竞品分析，每日监测周边竞品价格及房态，每周输出市场动态监测报告，为定价策略提供数据支持； （7）协助处理线上渠道的客户评价与舆情管理，提升网评得分与品牌口碑； （8）负责渠道销售数据的统计分析，定期输出招租周报/月报及各渠道运营报表，及时发现经营问题并提出改进建议； （9）完成上级安排的其他工作。 2.任职资格 （1）大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、电子商务等相关专业优先； （2）3年以上酒店或公寓行业收益管理或渠道销售经验，熟悉OTA平台规则及排名优化逻辑； （3）具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能通过数据制定调价策略； （4）熟悉会员运营逻辑，有成功的会员体系搭建或社群营销案例者优先； （5）具备良好的跨部门沟通能力，能协调前厅、客房等部门落实渠道接待标准； （6）熟练运用PMS系统及Office办公软件，对数字敏感，逻辑思维清晰。

全面负责会所的销售战略制定与执行，聚焦高端餐饮包厢、私人宴会、商务宴请及会员制餐饮服务的营收增长。通过整合厨师资源、酒水供应链及跨界圈层活动，打造良好用餐体验，实现会所在高净值食客群体中的品牌溢价与业绩突破。 【岗位职责】 1.销售目标与策略规划 依据会所年度营收指标，制定销售部预算与KPI分解方案，统筹包厢预订、宴会套餐、酒水销售、会员储值及礼品卡等收入来源。 •结合季节性菜单、节庆节点及食材供应周期，设计差异化销售策略（如时令赏味季、名厨联名晚宴等）。 •监控每日/每周销售数据，通过桌均消费、翻台率、会员充值率等指标优化定价与促销组合。 2.高端客户开发与深度维护 •主攻本地及周边城市的企业家、金融高管、外籍人士、美食评论家等目标客群，建立专属客户档案与偏好数据库。 •亲自陪同重要客户试菜、选酒、定制菜单，并提供私人管家式服务跟进（如纪念日惊喜布置、食材溯源讲解等）。 •策划并执行高端圈层活动,以此促进老客转介绍与新客转化。 3.餐饮产品与体验协同 •与行政总厨、侍酒师紧密配合，共同研发适合销售的套餐组合、配酒方案及季节性限定产品。 4.跨界合作与品牌曝光 •拓展与高端酒店、航空公司、私人银行、豪车俱乐部、奢侈品牌的异业联盟，获取流量。 •管理大客户团建、年会、发布会等大型宴会项目的全案销售与执行落地。 【任职资格】 1.专科及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场营销或食品科学相关专业优先。 2.8年以上高端餐饮/酒店/会所销售经验，其中至少3年担任销售总监或同等管理岗位。 有米其林/黑珍珠餐厅、五星级酒店中/西餐厅、高端私人会所销售背景者优先。 3.专业技能 •精通餐饮成本核算与定价逻辑，能独立完成宴会菜单报价与合同谈判。 •熟悉葡萄酒、烈酒、雪茄、茶道等高端餐饮配套产品的销售话术与搭配技巧。 •具备丰富的本地高端餐饮人脉（企业家、美食KOL、酒商、食材供应商等）。 4.综合素质 •谈吐得体，具备极强的餐桌社交能力与临场应变能力。 •结果导向，抗压性强，能适应晚宴高峰时段的工作节奏。 •优秀的团队凝聚力和跨部门沟通能力。

工作职责： Manages and keeps updated the guest database. 管理并更新客户数据。 · Follow up market intelligence. 跟进市场信息。 · At any time promote a positive image of the hotel in all forms of contact. 在任何时间，任何形式的联系中提高酒店的正面形象。 · Formulate marketing plan annually with the DOSM. 同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。 · Develop & foster close and positive rapport with the public, guests, clients and members of the trade. 鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系等 任职资格： · Minimum of 5 years Sales management experience 至少五年的酒店销售及管理经验等

【岗位职责】 1、协助销售总监制定并执行酒店的市场销售策略，确保完成年度营收目标。 2、负责开拓并维护企业客户、会议组织者及旅行社等渠道，提升酒店在上海地区的市场份额。 3、主导大型宴会、会议及活动的销售谈判与合同签订，协调内部资源确保服务交付质量。 4、定期分析销售数据及市场趋势，提交销售报告，为管理层决策提供依据。 5、管理和激励销售团队，组织培训及业绩考核，提升团队专业能力与凝聚力。 6、参与重要客户的接待与关系维护，处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、具备优秀的市场洞察力及客户开发能力，熟悉上海本地商务及旅游市场者优先。 2、良好的沟通协调能力与团队管理经验，能带领团队完成销售指标。 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备结果导向思维。 4、熟练使用办公软件及酒店管理系统（如Opera、Salesforce等）。 5、具备酒店业销售经验或客户资源者优先考虑，无经验者需展现强烈的学习意愿与进取心。 6、欢迎具备跨界销售背景（如高端地产、奢侈品、会展行业）的优秀人才加入。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、具备OTA销售策划能力。 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

To perform secretarial duties and to support Team Handle all administrative matters relating to the Sales and Marketing office and make decisions within scope of assigned authority. 协助团队处理所有有关市场销售部的行政事务。 工作职责/职位描述 1. 处理团队所有来往信函。 2. 收集所有日常往来信件、电报和传真等，并对其分类，尤其是早上必须检查所有夜间收到的文件。 3. 负责准备考勤表。 4. 处理销售人员的报销和汇总。 5. 确保理解和跟进市场销售部办公室所有的秘书/行政工作。 6.接受灵活性工作的安排。 岗位要求 1. 大专以上学历，酒店管理专业、具备行政工作经验者优先 2. 有酒店行业从业经验者优先 3. 精力充沛且有很强的服务意识 4. 能以专业的沟通和互动的方式与客户、同事及领导用普通话、英文沟通 5. 具备良好的客户服务、人际交往及个人展示的技巧

岗位职责： 1、根据医院经营目标分解的个人销售目标，通过客户开发、挖潜、完善服务等方式，配合促销计划努力达成个人销售目标； 2、根据顾客的不同类型和需要，充分突出医院的特点及优势、手术特长、服务质量，采取不同的咨询技巧，制定合理的治疗方案； 3、负责顾客手术后的回访工作，记录顾客的术后情况； 4、负责对未成交顾客的跟踪回访，配合医院各种促销活动的执行和推动，确保各类活动项目顺利完成； 任职资格： 1、形象气质佳，正直、细心、开朗； 2、大专以上学历，医学背景（临床、护理、医技专业）； 3、了解整形的相关专业知识，了解现场咨询的方式、方法、技巧的一般知识，了解与现场咨询有关的经营、管理和技术知识；并且3-5年以上医美咨询相关工作经验； 4、具备较强的人际沟通及协调能力，熟练操作办公软件； 5、年薪：20-50万

需有渠道BD或宾客关系经验，覆盖区域为华南，base广州。 注:本岗位结果导向，不需坐班，无固定办公地址。 岗位职责: 1.负责大学或机构合作伙伴关系的日常维护与拓展，定期拜访，建立并维护良好的合作关系; 2.策划并组织各类线上、线下推广活动，包括展会、开放日、职业规划讲座等; 3.及时解答来自合作伙伴、意向学生及家长的咨询，为学生提供从意向、申请、录取到入学的全流程指导与服务; 4.及时掌握SEG四校的招生政策、录取标准及申请流程，向合作伙伴、学生及家长提供准确、专业的信息，指导学生完成申请及录取手续; 5.定期收集市场动态及学生反馈，关注国际教育行业发展趋势，为学校推广、项目优化及学生服务提供建议; 6.参与SEG校友网络建设及相关活动，协助搭建学校、校友与在校学生之间的沟通桥梁; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，3年以上工作经验，有教育机构或留学行业招生经验者优先，有业务拓展经验者优先; 2.具备优秀的人际关系维护能力及公众演讲能力，独立开展宣讲和高校拜访; 3.具有较强的责任心、服务意识和结果导向思维; 4.能够适应出差； 5. 英语可作为工作语言的优先。