主要职责:
- 制定和执行详细的业务拓展计划,以便增加公司的市场份额和收入。
- 寻找并评估新的商机,包括品牌扩张、合资企业、并购、战略联盟或其他可能的合作机会。
- 代表公司与投资者等重要人士进行沟通交流。
- 分析市场趋势和竞争对手动态,为管理层提供关键的市场洞察和商业建议。
- 定期向公司管理层汇报业务拓展项目的进展情况及预期成果。
- 领导并管理业务拓展团队,确保团队成员达成既定的业务目标。
- 保持行业知识的最新性,参加相关的行业会议、活动和研讨会,提升专业知识和技能。
- 管理并控制业务拓展部门的预算,确保资源的有效分配。
- 建立并维护与合作伙伴的长期稳定关系,定期进行沟通和评估,发现并解决合作中出现的问题。
资格要求(Qualifications):
- 本科及以上学历。
- 项目拓展相关领域的工作经验,酒店、旅游或相关服务行业背景优先。
- 具有出色的商业洞察力和市场分析能力,能够识别和评估新的业务机会。
- 强大的谈判技巧和建立及维护合作伙伴关系的能力。
- 具有团队领导和项目管理的能力,能够激励和指导团队达成业务目标。
- 能够制定并执行长期和短期的商务拓展战略,具有良好的问题解决能力。
- 具有优秀的口头和书面沟通能力,能够在各级别内外部有效沟通。
- 愿意频繁出差。
- 需要参加不定期的行业会议和社交活动。
- 灵活的工作时间,以应对不同时区的合作伙伴和客户。
技能和能力(Skills and Abilities):
- 深入了解酒店和旅游行业的动态和挑战。
- 熟练使用市场分析和商务拓展相关的软件和工具。
- 良好的项目管理和时间管理能力。
- 能够在高压环境下工作,适应快速变化的市场条件。
- 具有优秀的团队合作能力。