【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，达成营收与利润指标 3、负责团队建设与管理，包括员工培训、绩效考核及人才梯队培养 4、维护客户关系，处理重大投诉及突发事件 5、控制酒店运营成本，优化工作流程与管理制度 6、监督酒店设施设备维护及卫生安全管理 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先 2、3年以上酒店行业管理经验，有连锁酒店经验者优先 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门运作流程 4、具备优秀的团队管理能力与抗压能力 5、年龄（需符合劳动法规定） 6、持有酒店职业经理人资格证者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度经营计划，完成营收与利润指标 3、统筹前台、客房、餐饮等部门工作协调与人员管理 4、处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 5、控制运营成本，优化工作流程，提升运营效率 6、监督执行卫生、安全等管理制度，确保合规运营7、分析经营数据，定期提交运营报告并提出改进方案 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、3年以上酒店行业管理经验，有经济型酒店管理经验者优先 3、熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各部门运营流程 4、具备较强的团队管理能力与突发事件处理能力 5、熟练使用酒店管理系统及办公软件 6、工作责任心强，能承受较大工作压力

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、排班考勤、服务标准执行及门店形象维护； 2、制定并落实门店销售目标及经营计划，分析经营数据，优化运营策略，提升门店业绩； 3、监督食品安全、卫生及操作规范执行，确保符合国家相关法律法规及公司标准； 4、负责门店员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业能力与服务意识； 5、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度； 6、控制门店成本，合理管理库存及损耗，确保利润目标达成； 7、执行公司营销活动，配合公司完成市场推广及品牌宣传任务。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 2、5年以上餐饮行业工作经验，其中至少2年同岗位（店长或副店长）管理经验； 3、熟悉餐饮运营全流程，具备出色的数据分析、成本控制及团队管理能力； 4、执行力强，能适应高强度工作，具备处理突发事件的应变能力； 5、优秀的沟通协调能力，擅长员工激励与顾客关系维护； 6、持健康证，无不良从业记录。

【岗位职责】 1、负责门店日常运营管理，确保服务流程标准化、高效化 2、运用专业祛痘技术（包括三棱针清痘）为顾客提供优质服务 3、通过面诊准确分析顾客皮肤问题，制定个性化解决方案 4、主导新媒体运营（抖音/小红书等），打造年轻化线上营销体系 5、带领团队执行新美业营销策略，突破传统美业思维局限 6、维护客户关系，提升复购率及顾客转介绍率 【岗位要求】 1、3年以上美业实操经验，精通祛痘领域专业技术 2、具备优秀的面诊能力和客户沟通技巧（90/00后客群） 3、热衷学习新媒体运营，能快速掌握短视频营销等新技能 4、思维活跃，能接受新美业运营模式，拒绝传统推销套路 5、性格开朗，具备团队协作精神，无复杂人际关系处理负担 6、有连锁门店管理经验或培训师背景者优先

急聘一条龙发型师 地址：重庆九龙坡白市驿 工资：提50% —60%，工资日结、勤快的话，日入300-800元、月休4天 要求：为人踏实！服务好顾客就行！ 管理轻松，只拼技术不整虚的 活多量大，手速快的忙不过来！ 重要的事：半桶水和耍娃勿扰！！！ 包住不包吃（不嫌弃住宿情况下） 联系人:15123869164

性​别​要​求​：​女​性​ ​具​备​5​年​以​上​中​餐​厅​全​面​运​营​管​理​经​验​，​熟​悉​餐​厅​日​常​运​作​流​程​。​ ​拥​有​出​色​的​团​队​管​理​、​客​户​关​系​维​护​和​成​本​控​制​能​力​。​ ​具​备​强​烈​的​责​任​心​和​出​色​的​沟​通​协​调​能​力​。​ ​薪​资​待​遇​：​面​议​（​我​们​将​提​供​行​业​内​有​竞​争​力​的​薪​酬​及​完​善​的​激​励​机​制​）​

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、3年以上经验 2、良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。

岗位职责 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应，竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训，员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件，超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 岗位要求 1、XX学历，美业、酒店、健身、餐饮等服务性行业工作经验X年以上。 2、良好的英文听、说能力，良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力，经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店、健身场所工作经验者优先。

【岗位职责】 1、全面负责美容馆日常运营管理工作，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标达成2、负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效专业的服务团队 3、监督服务质量，处理客户投诉，维护客户关系，提升客户满意度及复购率 4、控制门店运营成本，管理库存及耗材采购，确保合理利润率 5、分析市场动态及竞争对手情况，制定营销策略并组织实施促销活动 6、落实公司各项规章制度，维护门店形象及卫生标准 【岗位要求】 1、5年以上美容行业工作经验，3年以上门店管理经验，熟悉美业运营全流程 2、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工并处理团队矛盾 3、精通客户服务技巧，有丰富的客户资源及会员管理经验 4、具备较强的市场敏锐度，能独立策划并执行营销活动 5、工作责任心强，抗压能力突出，能适应灵活的工作时间安排 6、持有美容师资格证书或相关管理培训证书者优先

【岗位职责】 1、全面负责养生馆日常运营管理，包括员工排班、服务流程监督及客户满意度提升 2、制定并执行月度业绩目标，带领团队完成销售任务 3、负责新员工培训及团队建设，提升员工专业技能与服务意识 4、处理客户投诉及突发事件，维护店面形象 5、控制运营成本，管理库存及耗材采购 【岗位要求】 1、2年以上美容/养生行业管理经验，有团队管理成功案例 2、熟悉中医养生或美容护理业务流程 3、具备较强的销售技巧与客户关系维护能力 4、能适应弹性工作时间，抗压能力强 5、持有健康管理师/美容师等相关职业资格证优先

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行门店经营计划，确保业绩目标的达成； 2、监督并指导员工服务流程，提升服务质量与客户满意度； 3、统筹门店人员排班、培训及绩效考核，优化团队协作效率； 4、控制门店成本及损耗，管理库存与耗材采购，确保合理利润； 5、处理客户投诉与突发事件，维护门店品牌形象； 6、分析市场动态与竞争对手，提出营销策略及促销方案； 7、定期向上级汇报经营数据，并落实公司下达的各项工作任务。 【岗位要求】 1、初中及以上学历，5年以上美容美发行业工作经验，3年以上同岗位管理经验； 2、熟悉美业门店运营流程，具备出色的销售技巧与客户管理能力； 3、具备团队领导力，能有效激励员工并解决团队矛盾； 4、责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力； 5、具备基础财务知识，擅长数据分析和成本控制； 6、持有美容美发相关职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员调配、服务标准执行及成本控制 2、制定并落实餐厅销售策略，完成月度经营指标 3、督导食品安全与卫生管理制度执行，确保符合国家餐饮行业标准 4、处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象 5、负责员工排班、培训及绩效考核 【岗位要求】 1、高中及以上学历，5年以上餐饮行业管理经验 2、熟悉中式餐饮运营流程，有20人以上团队管理经验 3、具备优秀的成本管控能力与食品安全意识 4、年龄30-45周岁，能适应倒班工作制 5、有连锁店经验者，条件可放宽，限女性

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控等 2、制定并落实门店销售计划，完成公司下达的业绩指标 3、负责门店团队建设，做好员工培训、考核及激励工作 4、控制门店运营成本，优化各项费用支出 5、处理顾客投诉及突发事件，维护门店形象 6、执行公司各项规章制度及工作流程 【岗位要求】 1、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上同岗位管理经验 2、熟悉餐饮门店运营流程，具备较强的现场管理能力 3、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力 4、能承受工作压力，适应倒班工作制 5、有较强的成本控制意识和数据分析能力

1. **业务管理：** - 制定和执行店铺的经营计划，确保达到销售和利润目标。 - 负责库存管理，包括订购食材和保持适当的库存水平。 - 监督菜单定价和促销活动，以提高销售和吸引顾客。 2. **团队管理：** - 招募、培训和管理店铺员工，确保他们了解并遵循公司的标准操作程序。 - 安排员工的工作时间表，并确保店内有足够的员工来满足客流量。 - 提供员工反馈，激励团队以提高工作绩效。 3. **客户服务：** - 确保提供卓越的客户服务，解决客户投诉并确保顾客满意。 - 与顾客互动，了解他们的需求和反馈，以改进服务和菜单。 4. **卫生和安全：** - 确保店内环境干净、卫生，符合卫生和食品安全标准。 - 确保员工遵循安全规程，并提供必要的培训和设备，以减少事故风险。 5. **财务管理：** - 负责制定和监控店铺预算，确保合理的成本控制。 - 处理日常财务事务，例如收银、报销和财务报告。 6. **营销和推广：** - 制定和执行店铺的营销策略，吸引新客户并保留现有客户。 - 参与社交媒体宣传，组织促销活动，提高店铺的知名度。 7. **供应链管理：** - 与供应商建立和维护关系，确保及时供货和良好的食材质量。 - 监督食材的储存和处理，以确保符合健康和安全标准。 8. **店内运营：** - 确保店内设施和设备的正常运作，定期进行维护和保养。 - 监督服务流程，以提高效率和顾客体验。

【岗位职责】 1、全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行、产品质量把控及店面环境维护； 2、制定并落实门店销售计划，分析经营数据，提出改进措施以提升业绩； 3、负责门店员工培训、考核及团队建设，确保员工掌握标准化操作流程； 4、处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与顾客满意度； 5、监督门店库存管理，控制损耗，优化采购及成本管控流程； 6、执行公司各项规章制度，确保门店运营符合食品安全及卫生标准； 7、完成上级交办的其他门店运营相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理或相关专业优先； 2、2年以上餐饮行业工作经验，1年以上连锁餐饮管理岗位经验； 3、熟悉快餐行业运营模式，具备较强的门店统筹管理能力； 4、执行力强，能适应快节奏工作环境，抗压能力优秀； 5、年龄25-35周岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作； 6、具备良好的沟通协调能力及团队领导力，擅长数据分析者优先； 7、持有食品安全管理员证或相关资质证书者优先考虑。

【职责内容】 是否出差：不定时出差  职责说明：  负责公司召开的各种体验营、排毒营、大咖会、名媛会、终端会、培训会等会务的前、中、后期具体实施以及统筹操作岗位职责：  一．公司会务工作：  1、酒店对接：负责公司市场各类会议的酒店联系，报价，选址，确定路线，预算；  2、布场撤场：负责公司市场各类会议会场的布场与会议结束后的撤场工作；  3、会议物料：各种会议产品物料准备以及运输，协调酒店物料沟通安排；  4、食宿接待：负责公司市场会议的嘉宾接待、参会人员食宿安排；  5、会中对接：会中DJ的对接安排、主讲老师的PPT课件的对接，会议期间的控场，处理会务期间的各种突发事件。  6、会议流程：负责各种会议及活动的人员分工、流程安排。  7、运输：负责公司下店仪器及产品的运输。  8、fotona仪器工程师：负责仪器的运输/保管/消毒/仪器故障对接等工作。  任职要求：  1，男生，年龄不限。  2，有驾驶证。  3，具有良好的沟通能力、领悟能力，协调能力、组织能力。  4，具备较强的执行力，时间规划能力，吃苦耐劳。  5，有美业会务经验者优先。  6，能接受偶尔出差。  7、月休4天，购买五险，具体薪资面谈。

【职责内容】 职责要求： 1.?负责相关商品的采购，订单制作，到货跟踪； 2.?负责与供应商接洽、谈判，控制采购费用、降低采购成本； 3.?负责采购商品的质量、及供货量的把控； 4.?负责满足公司销售需求，保证商品的合理库存； 5.负责收集、整理新产品信息； 6.?负责供应商信息的管理和维护。 任职资格 1.?熟悉采购流程,有化妆品采购相关工作经验，有化妆品采购渠道资源； 2.?具备较强的谈判能力，人际交往能力和团队协作精神；? 3.?熟练使用Word,、excel等办公软件，电脑操作熟练； 4.?工作细致认真，责任心强，思维敏捷，应急能力强； 5.?专科及以上学历。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助总经理全面开展企业日常工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用； 2、协助总经理处理企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录；做好决议、决定等文件的起草、发布； 5、协助总经理处理公关接待工作； 6、完成上级交办的其他工作，协调相关部门的工作关系 任职要求： 1、25-35岁，形象气质佳，男女不限，大专及以上学历，企业管理或财务、营销等相关专业毕业； 2、有100人以上企业管理相关经验，文笔好； 3、较强的组织及综合协调管理能力、系统规划能力、卓越的公关拓展能力、优秀的沟通表达能力； 4、独立思维能力强，善于沟通和维护人际关系，具有较好的团队协调能力，诚实敬业，有高度责任心，能承受较大的工作压力 薪酬福利： 1、购买五险、提供正餐； 2、传统节日员工福利； 3、内部员工医疗福利； 4、带薪年假、优秀员工旅游； 5、提供高于行业水平的专业成长性培训。

工作职责： 1、全面负责酒店西餐的一切经营管理，了解餐饮市场的现状及发展趋势； 2、了解对客的服务状况以及餐饮产品创新情况，改进服务及操作程序，确保产品质量标准和卫生要求； 3、合理控制成本及毛利率，提高宾客满意度，增加经济效益； 4、负责西餐厅所有日常管理及员工培训工作； 素质要求： 1.有3年以上酒店管理工作经验，5年以上西餐管理工作经验 2.能够熟练运用英语，具有良好的英语听说读写能力

【岗位职责】 1、负责销售部门与收益管理部门的日常运营管理工作 2、制定并执行销售策略，完成酒店营收目标 3、分析市场趋势和竞争对手动态，优化收益管理策略 4、协调跨部门合作，确保销售与收益管理流程高效运转 5、监督团队绩效，提供专业培训和指导 6、定期生成销售与收益分析报告，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备酒店管理、市场营销或相关领域知识背景 2、优秀的销售策略制定与执行能力 3、熟练使用收益管理工具和数据分析软件 4、出色的沟通协调能力和团队管理经验 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、具备敏锐的市场洞察力和商业敏感度

【岗位职责】 1、协助各运营部门处理日常运营事务，包括数据整理、报表制作、材料汇报等 2、负责运营部门间沟通协调，确保信息传递准确及时 3、跟进运营项目进度，定期汇总并汇报执行情况 4、参与运营流程优化，提出改进建议并协助落地实施 5、处理客户及员工反馈，协助解决运营相关问题 【岗位要求】 1、具备较强的沟通协调能力，能高效对接多部门协作 2、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据处理及PPT制作 3、逻辑清晰，具备基础数据分析及问题解决能力 4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境 5、熟知酒店行业运营工作

1. 负责酒店日常运营管理，保障酒店正常规范运营（100间客房）。 2. 根据公司下达的经营目标，配合完成销售及客流维护工作。统计及分析经营数据，提升酒店营收。 3. 把控酒店服务质量，妥善处理客户咨询及投诉问题，维护酒店形象。 4. 负责酒店货品及物料的登记及盘点工作。 5. 全面负责酒店安全管理工作。 任职要求： 年龄要求：身体健康，男女不限，退休人员优先。 经验要求：具有多年实体酒店服务销售管理经验者优先，具备良好的沟通协调能力，责任心强，

工作职责： 职位简介 作为总经理，您将负责酒店的日常管理，把控运营和方向，最大限度提高销售额和收入，提升财务回报，增强宾客体验，确保营运安全。您将引领团队成员发展，推行品牌标准，打造酒店及品牌在当地的知名度，并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全 作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格： 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言

一、岗位概述 负责品牌民宿“安禔 ANZHIE”的整体运营，是项目在三亚的一把手。 从筹备期开始，全面推进开业前的各项落地工作（软装物资、供应商、制度流程、团队搭建），开业后对经营结果、住客体验和品牌口碑负责。 目前项目体量为13栋别墅，约为60间房，配有300平左右的公区和前台（两套小临建别墅）。项目位于鸿坤山海墅，分为两期，1期4栋，二期9栋，一期即将完成，二期还在土建中。 我们希望你既懂高端度假民宿的氛围与审美，也有务实的经营能力：会算账、能控成本、懂OTA与新媒体，对“侘寂、安静、疗愈”的品牌气质有认同感。 ⸻ 二、主要工作职责 （一）筹备阶段（开业前） 1. 筹备统筹 • 根据业主总体计划，倒推开业时间表，分解为具体节点与任务，并跟进执行。 • 配合业主与设计、工程、软装等团队沟通，确保工程收尾与运营需求衔接顺畅。 2. 物资与供应商管理 • 负责日常运营所需物资清单的梳理、比价与采购（客用品、布草、清洁、餐饮相关等）。 • 对接家具、绿植、布草等供应商，验收数量与质量，避免增项和浪费。 3. 制度与流程搭建 • 搭建适合小体量高品质民宿的运营制度与SOP（入住退房流程、客诉处理、卫生标准、安全管理等）。 • 梳理财务流水、入库出库、成本控制等基础表格与台账。 4. 团队搭建 • 根据开业阶段需求，参与一线团队招聘（前厅、客房、保洁、简单餐饮/茶歇）。 • 负责新人培训与试运营演练，确保团队对品牌气质和服务标准有统一认知。 ⸻ （二）开业后运营阶段 1. 运营与房态管理 • 负责民宿整体运营管理，包含入住率、RevPAR、营收结构、成本控制等核心指标。 • 合理制定旺季/淡季价格策略与促销方案，平衡高端定位与市场竞争力。 • 监控日常费用支出，提升人效与坪效，对利润结果负责。 2. OTA与渠道管理 • 维护和运营OTA平台（如飞猪、美团、携程、小红书等）的房态、价格、页面内容与评价回复。 • 跟进线上咨询、预订和改期等，提升转化率与好评率。 3. 住客体验与服务品质 • 亲自把控每位客人的入住体验：迎宾、入住引导、环境介绍、离店关怀等。 • 定期收集客人反馈，对环境细节、服务流程、房内配置持续优化。 • 设计符合“安禔”调性的轻服务与小惊喜（欢迎礼、夜床小物、手写卡片等）。 4. 品牌与内容运营 • 统筹日常拍摄与内容输出，联动摄影、旅拍、博主等提升品牌曝光与口碑。 • 结合场地特点，挖掘淡季增收场景，如：旅拍/婚拍、综艺/短视频拍摄基地、小型沙龙、包场活动等。 5. 团队管理与培训 • 负责日常排班、人效管理与团队氛围建设。 • 制定简单清晰的考核标准（服务质量、卫生标准、成本意识、好评率等），定期复盘与辅导。 • 以身作则，参与一线服务，建立“精细、温度、眼里有客人”的团队文化。 ⸻ 三、任职要求 1. 行业背景 • 3年以上酒店/精品民宿/度假村相关工作经验，有店长或核心管理经验优先。 • 熟悉高端民宿或小体量精品酒店的运营模式，对三亚或度假目的地市场有了解者优先。 2. 能力要求 • 具备较强的运营思维：会看报表、能算账，理解“成本–体验–收益”的平衡。 • 熟练使用主流OTA后台，对价格策略、房态管理、评价运营有实践经验。 • 具备较强的现场管理和统筹能力，能同时推进多项工作并落地。 • 良好的沟通协调能力，能够与业主、设计/供应商及员工保持高效沟通。 3. 个人特质 • 认同“安禔 ANZHIE”的品牌气质：安宁、节制、侘寂美学，追求细节与质感。 • 亲和、有服务意识，真正喜欢与客人打交道，乐于在小而美的项目里打磨作品。 • 抗压能力强，结果导向，愿意和项目一起成长，而不是“上班打卡心态”。 ⸻ 四、加分项（非必要） • 有三亚本地酒店/民宿资源，或对本地供应链较为熟悉。 • 有内容运营、新媒体运营经验（如小红书种草、短视频、旅拍合作等）。 • 有从0到1参与项目筹备和开业的完整经验。 • 对美学、空间、软装有一定审美品味，能和设计师高效沟通。