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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。2.及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。3.向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。4.保证设备的清洁和修缮。5.完成区域客房报告。6.完成每日客房检查工作单。7.及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。任职资格1.大专以上学历。2.熟知接待服务中的礼节礼仪。3.有较强的语言表达能力,及推销能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:全国-全国 食宿:面议

岗位职责:1、根据项目品牌的的发展战略,建立并完善高效的标准系统、管理流程;2、执行并监控项目各区域的管理情况,确保品牌标准能系统有效落实,评估项目在管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理3、负责项目的总体运营和协调管理工作;4、按照管理公司总部的任务指标,跟进项目的完成情况,及时调整和促进各项目的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实。5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量。6、进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;7、完成项目总经理交代的其他工作事宜。任职要求:1.全国范围内项目(筹建、出差)2.专科及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业,有3年以上星级酒店或景区餐饮管理工作经验者优先;3.具有很强的责任心,对工作认真负责;4.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理;5.具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有良好的沟通协调能力,具有良好的应变能力,迅速解决突发事件的能力;6.熟知酒店或景区的管理知识和具备领导管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责员工的招募;4、负责所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点:丽江、腾冲、泸沽湖、福建、杭州、扬州

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责行馆开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责行馆内员工的招募;4、负责行馆所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责行馆内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有4/5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                          

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他IT/互联网
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责行馆开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责行馆内员工的招募;4、负责行馆所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责行馆内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点:丽江  大理  腾冲 泸沽湖  杭州  扬州  福建

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:面议

岗位职责1. 掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2. 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3. 负责对结帐房间的查房工作。4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5. 负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6. 负责杯具的清洁与消毒工作。7. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8. 完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1. 身体健康,相貌端正。2. 吃苦耐劳,能适应酒店工作生活。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:面议

岗位职责1.检查下属员工的清洁工作及操作规范。2.合理控制和分配清洁用品。3.巡视公共区域的卫生状况,检查公共区域的维修情况。4.负责地毯、墙面、硬地面、清洁设备等的保养和固定物资的检查工作。5.合理控制和分配清洁用品,努力降低运作成本。岗位要求1.有一定的组织能力和指挥能力。2.能进行基本的英语对话。3.身体健康、仪表端正、能适应酒店工作生活。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。任职资格1.大专以上学历。2.5年以上客房工作经验,3年以上洗衣房管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-唐山

Duties and Responsibilities工作职责·         Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures·         按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。·         Replenishes guest supplies·         补充客用品。·         Ensures guest services specified by superiors and guests requests are promptly and courteously met·         及时、礼貌的完成上级指定的对客服务并满足客人的要求。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求·         Some housekeeping experience.·         拥有一些客房工作经验

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供吃

1-2 年同岗位工作经验,涉外5星级酒店从业经验者优先考虑。 职业高中及以上学历优先考虑。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.安排公共区域服务员的各项工作; 2.明确培训需要,确保分部门的培训计划顺利进行; 3.协助相关部门员工的工作以确保他们为客人提供高质量服务; 4.参加管家部及分部门的各项会议; 5.确保公共区域员工熟悉酒店内的各项设备设施,以便更好的为客人提供帮助; 6.与部门经理保持良好的沟通,更好地与相关部门合作。 岗位要求: 1.23-45岁,身体健康,相貌端正; 2.有1年以上同星级酒店公共区域主管工作经验; 3.熟悉酒店公共区域的工作程序和清洁标准; 4.积极进取,具有较强的服务意识和团队精神。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.分配洗衣房员工的工作; 2.确定培训计划并确保部门培训计划顺利实施; 3.对员工提供支持, 使其能够提供最好的服务; 4.确保部门间的良好沟通及团队合作; 5.出席每日例会及管家部会议; 6.确保洗衣房员工熟悉酒店内部设施以便为客人提供帮助。 任职资格: 1.23-45岁,身体健康,品貌端正,高中以上学历; 2.具有3年以上同星级酒店洗衣房服务员工作经验; 3.熟悉洗衣房的政策与程序,熟练掌握织物的种类与服装的基本知识; 4.熟悉洗衣房设备的各项功能及操作; 5.有一定英语基础,受过专业培训,具有一定的领导和解决问题能力。??

薪资: 2.4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

楼层主管职责: 1.合理分配楼层服务员的日常清洁工作; 2.明确培训需求,制定培训计划,确保部门的培训顺利进行; 3.协助并指导员工,确保为客人提供高质量服务; 4.确保客房服务员熟悉客房内各类设备,以确保更好的为客人提供帮助; 5.与各部门密切合作,参加日常例会及管家部会议。 楼层服务员职责: 1.着装、卫生、制服和仪表符合酒店要求; 2.熟悉客房内各项设施,设备,以便更好地为客人提供帮助; 3.清扫指定的区域的所有客房 、走廊等服务区域,保持运行设备的清洁和正常使用; 4.及时汇报规定区域内不需要服务或挂请勿打扰标志的房间; 5.确保服务达到客人的要求,贯彻执行酒店政策和工作程序; 6.向楼层主管汇报形迹可疑的人,丢失的物品,健康安全隐患及一切不正常的情况,上交所有拾到的物品; 7.按照要求代替其他非管理人员完成工作。

薪资: 2.4千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责全酒店公共区域设备设施的清洁与保养;2.在主管指导下,能正确运用各种清洁剂及清洁工具;3.掌握抛光护理、地毯的吸尘、除污及清洗等保养操作技术;4.严格执行安全操作规程,发现设备损坏等应及时上报;5.完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1.身体健康,高中以上学历,有1年以上品牌酒店PA工作经验者优先;2.踏实能干、有责任心,有一定的团队合作意识。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格1.五星级酒店所属区域管理经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:全面负责楼层日常运营管理工作,通过对部门员工的培训、工作计划的制定和督导,提供给宾客高品质的体验。 任职资格:1、大专以上学历,酒店管理相关专业;2、5年以上相客房岗位工作经验,2年以上相关工作经验;3、良好写作和口头表达能力。4、能使用Opera/西软系统。5、强壮的领导和人员管理技能,附加培训技能。6、以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

1.Manage PA Attendant to complete daily regular cleaning task and schedule cleaing task for assigned area according to cleaning standard. 管理员工,确保按要求完成每个班次所分配区域的日常清洁及计划清洁项目,达到各项清洁标准 。2.Ensure all amenity are replenished accordingly,  all equipment and facility are working properly.确保所有物品补充,所有设施设备工作正常,达到品牌标准。3.Knowledgeable for hotel product to provide accurate and efficient  service,solve guest request. 掌握酒店产品知识,提供准确,高效的对客服务,解决客人需求。4.Well communicate with other department supervisor to ensure smooth operation of public area保持与各部门主管的沟通,确保所辖区域运作顺利。5.Coaching and improving PA attendant performance, solving associate problem.    指导并改进员工工作表现, 解决员工问题。6.Control all amenity consumption, ensure enough stock for operation.    控制所有物品消耗,确保足够存量运作。 7.Attend all meeting and training organized by hotel and department.  参与酒店及部门组织的各项会议及培训。8.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Kaixuanmen Code of Business Conduct and the hotel’s team member Handbook.遵守酒店的工作政策及程序,遵守商业行为规范以及员工手册中的条款。9.Familiar with hotel security, first aid, fire and emergency procedures, and be able to use the equipment appropriately.熟悉酒店安全,急救,消防和紧急情况的处理程序,并能正确的使用相关的设备。10.Followed instruction from hotel management, taking appropriate action in case of emergency. 配合酒店管理部门在紧急情况下采取行动。11.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。12.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

岗位职责:1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。 任职资格:1.高中以上学历。2.有客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-石家庄

1.  Manage the Laundry training, assign work, and monitor the quality of the laundry and quantities.负责全体洗衣房员工的管理培训,人员调配工作,监督所在部门的生产经营。2.  Produce daily report, ensure accurate data. Keep improving departmental productivity.制作每日生产报告,确保数据准确,不断提高部门劳动生产率。3. Ensure that all items laundered and dry-cleaned are finished to the highest standard achievable and returned to the guests or staff in immaculate condition.确保酒店洗衣间的全部布草都按所能达到的最高标准进行清洗或干洗, 保持清洁无瑕并送还给客人或员工。4.To make inspection trips through entire area checking on productive methods and procedures.负责检查洗涤的方法和过程。5.To check washing formulas and make corrections and improvement whenever necessary.负责检查洗衣流程,如果必要进行修正和改善。6.To report directly to the Executive Housekeeper keeping him advised of progress and practices.直接向行政管家报告洗衣房的工作状况和设备状况。7.To confer with assistant and supervisors on production and personnel problems.和下属员工交流工作情况和工作表现等。8.To confer with maintenance mechanics regarding repairs and replacement problems.和有关人员沟通,解决设备维修、保养和替换的问题。9.To coordinate with Chief Engineer regarding new methods and machines.和工程部经理保持联系,改善工作方法和设备。10.To plan work and production schedules to meet housekeeping and food and beverage requirement.根据客房入住率和餐饮布巾需求量,安排好布巾、制服的洗涤工作,保证提供足够的布巾。11.To maintain proper balance between production requirements and payroll costs.负责保持工作需求和人工需求的平衡。12.To supervise and investigate all claims by guest for defective laundry and consult with hotel executive for any compensation if necessary.负责管理和调查所有有关客衣损坏的问题,如果需要赔偿,负责和管理层协商赔偿额。13.To hold department briefing keeping his team member informed of new methods and management instructions.负责和员工沟通,交流新的工作方法和新的工作流程。14.To keep close liaison with personnel office on employment and labour relations.在员工雇佣、员工需求上和人事部紧密合作。15.To consult with supply agent for new invented chemical for dry clean and laundry for best results.了解市场上洗涤剂的最新发展,选择高效、高质的洗涤剂,用于提高洗涤的质量。16. Responsible for careful handling of chemicals to avoid accidents.负责酒店化学药品管理,防止事故。17.To arrange contacts with other laundry managers in other leading hotels for updated information and price setting.   和其它洗衣房经理保持联系,了解好的洗涤方法、程序、洗涤剂,以及洗涤报价。18.To establish production standard’s records and training techniques.建立产品标准记录和培训技能记录。19.To make recommendations to the manager on all phases of the laundry operation and advise him of the latest ideas and equipment.向上级提供洗衣市场的情况,提出好的建议和采购设备的建议。20. Adhere to hotel cleaning and maintenance programs.坚持酒店的清洁和养护程序。21.Ensure a high level of cleaning is maintained in your work area.保持维护所在工作区域的高度整洁。22. Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis保证所有报告和服务都按时完成。23. Promote the hotel products and services.促销酒店的产品与服务。24.Attend all training and meeting arranged by hotel and department.参与酒店及部门安排的各项培训与会议25.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, KXM Code of Business Conduct and the hotel’s team member Handbook.遵守酒店的工作政策及程序,遵守凯旋门的商业行为规范以及员工手册中的条款。26.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。27.To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。28.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。29.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.有5年以上同星级酒店客房管理工作经验;2.熟悉客房部专业知识;3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有2年以上客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.10年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。 2.形象气质良好。 3.至少部门经理以上职务参与过一家五星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 3千-3.3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.   协助管家部经理完成部门日常工作。2.   认真执行主管上级的工作指令。3.   按照工作需要安排人员,做好每一天的工作交接记录。4.   检察客房部万能钥匙的发放及收集情况。5.   检查客人遗失物品记录,防止错误处理该类物品。6.   巡查客房服务区域卫生情况,确保清洁工作达到规定的标准。7.   阅读交接班本,督促、检查下属工作,确保客人的要求得到及时地落实。8.   检查楼层领班、库房管理员及管家部员工的工作表现和工作情况。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-沧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6.5千-9.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门总监汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门总监汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层经理经验。2.大专以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

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